Режиссерпостановщик ~ это творческий лидер проекта от которого будет зависеть то что увидит зритель и с е
Работа добавлена на сайт samzan.net: 2015-07-10
Поможем написать учебную работу
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
от 25%
Подписываем
договор
БИЗНЕС ШКОЛА JOB.MARKT
Из описания профессии….
«Режиссер-постановщик – это творческий лидер проекта, от которого будет зависеть то, что увидит зритель, и с его именем будут связывать успех или провал. Профессия режиссера-постановщика предполагает артистизм, образное мышление, хороший интеллект, широкий кругозор, воображение, самодисциплину, высокую трудоспособность и лидерские качества. Режиссер должен владеть теорией и практикой режиссуры, актерского мастерства, понимать законы драматургии. И еще одно важное качество – чувство современности. Режиссер должен чувствовать, насколько актуальна тема или идея в современном мире»
А теперь замените слово «Режиссер» на слово «Руководитель». Видите ли вы разницу?
Цель практикума
- Актуализация имеющихся и получение новых знаний участниками.
- Развитиенавыков, необходимых для руководителей нового типа и стиля управления.
- Расширение линейки управленческих инструментов за счет эффективного применения знаний и навыков из различных областей.
Задачи, решаемые на практикуме
- Осознание своих социальных ролей и существующих поведенческих стереотипов, их сильных и слабых сторон. Работа над «ошибками».
- Развитие коммуникативных (вербальных и невербальных) навыков руководителей, способов влияния на отдельных персонажей и аудиторию.
- Поиск дополнительных внутренних лидерских ресурсов и способностей. Эффект синергии от использования различных техник.
- Получение новых знаний, навыков и практик в области развития личной эффективности.
- Развитие навыка бизнес-импровизации для решения нестандартных управленческих задач.
Используемые методы и формы работы:
- Увлекательные рассказы и действия
- Групповые дискуссии и выступления
- Индивидуальная и групповая работа с режиссером
- Сценарное моделирование
- Актерские и режиссерские практики
- Разбор примеров из жизни бизнес-организаций
Планируемый результат
- стимулирование креативного и бизнес-мышления;
- проявление и более полное раскрытие потенциала и эмоционального интеллекта каждого участника;
- развитие управленческих компетенций;
- развитие управленческих команд;
- налаживание межличностных коммуникативных связей;
- повышение эффективности руководителей за счет интеграции личностных и профессиональных качеств;
- повышение конкурентоспособности организации в долгосрочной перспективе.
Тренинг полезен, если Вы:
Руководитель организации, подразделения, отдела; руководитель HR-службы; бизнес-тренер; бизнес-консультант; коммерческий директор и просто человек, который хочет выйти на новый уровень мышления.
Основные модули и тематики практикума:
|
1 день 27 февраля 2014
Модуль 1. Основы театральной постановки
Мы рассказываем участникамоб этапах создания театральной постановки. Начиная от появления насущной проблемы и заканчивая финальным поклоном. В основе этого модуля – увлекательный рассказ о всевозможных техниках и способах работы режиссера.
|
|
- Как режиссеру сделать так, чтобы актеры не возненавидели друг друга, а играли на сцене свои роли с полной самоотдачей?
- Как актерам сделать так, чтобы репетиции дарили радость, а не отнимали все силы?
- Как сделать так, чтобы спектакль остался в памяти людей навсегда?
Основные тематические разделы:
- Актуальность темы во времени. Появляется насущная проблема или конфликт с миром.
- Сценарий. Автор сочиняет произведение, которое должно изменить этот мир, и что самое важное – должно изменить его уже сегодня. Он ставит вопрос о том, что делать дальше и отвечает на него, либо побуждает других людей к размышлениям и действиям.
- Идея. Режиссер может совершенно случайно увидеть произведение, либо вернуться к забытой теме, ставшей актуальной именно сейчас.
- Начало воплощения. Действующие лица и распределение ролей.
- Поиск и набор коллектива, действующих лиц и исполнителей.
- Художественный и музыкальный замысел. Техническое сопровождение режиссерских идей.
- Превращение разрозненного коллектива из различных групп в команду единомышленников. Команда должна исполнять задачи, поставленные режиссером.
- Дело новое. Задача режиссера придумать, предусмотреть и реализовать действие каждого актера на сцене, от главных ролей до массовки, а также организовать взаимодействие всех технических служб.
- Работа началась. После того, когда процесс действия разработан, отрепетирован и запущен, режиссер отходит на дальний план и занимает позицию наблюдателя. Если он будет участвовать в исполнении, он не сможет полноценно следить со стороны за всем происходящим.
- Защита проекта. Деньги и силы уже потрачены. Серьезные изменения на данном этапе уже невозможны. Эффект зависит от результата работы режиссера и всех цехов, поверивших ему.
Во время интерактивного рассказа, мы с вами проводим параллели между инструментами, используемыми в создании спектаклей, и работой известных бизнес-организаций.
|
Модуль 2. Мастерство Актера
«Вся жизнь - театр, и люди в нем - актеры».
Мы предлагаем вам сценарий, основанный на классическом произведении. Участники играют предложенные роли, решают поставленные проблемы, находясь в амплуа актеров театра или предложенных ролей и персонажей.
|
|
Основные тематические разделы:
- Анализ эмоциональных компетенций, существующих поведенческих стереотипов, ролей и психологических реакций участников.
- Источники эмоций. Классификация эмоций.
- Эмоциональные связи. Слова, жесты и эмоции. Вербальные и невербальные признаки эмоций.
- Интерпретация эмоционального состояния и выражения эмоций.
- Понимание эмоций – как инструмент реализации целей. Принятие решений и выбор поведения.
- Эмоциональное развитие. Социальная чуткость и сопереживание.
- Голосовые и речевые техники. Выразительные паузы и интрига молчания.
- Приемы публичных выступлений, переговоров с партнерами, влияния на собеседников и аудиторию.
- Стиль поведения. Язык тела, лица и жестов.
- Актерские приемы и практики
- Роль эмоционального интеллекта в жизни успешных людей. Конструктивные эмоции.
|
2 день 28 февраля 2014
Модуль 3. Талант Режиссера
В этой части практикума участники находятся в роли режиссеров. Они должны создать идеальный спектакль (или золотой проект в жизни или в бизнесе). Суть в том, чтобы проект был хорош для всех сторон. Искусство режиссера проявляется в сценарном планировании и распределении ролей своих подчиненных.
|
|
Основные тематические разделы:
- Искусство театра и кино. Основные характеристики ключевых жанров, сценариев и их героев.
- Искусство режиссера для руководителя. Сценарное планирование: рассмотрение бизнес-ситуаций в различных жанрах. Выбор приоритетных сценариев и жанров.
- «Дизайн отношений». Эмоциональное моделирование. Как вызвать эмоции или отстраниться от них? Способность влиять на других людей и воодушевлять их.
- Работа с конфликтами и умение урегулировать разногласия. Диалог вместо конфронтации.
- Искусство руководителя нового типа. Бизнес-моделирование.Бизнес-импровизация. Бизнес-инсайт.
- Дискуссия на тему «Герой нашего времени – кто он?»
- Что делать, если вы хотите полностью изменить свой жизненный сценарий?
Стоимость участия:
1 день на выбор- 10 000 рублей
2 дня-18 000 рублей за 1 человека ЭКОНОМИЯ 2000 рублей
2 дня-16 000 рублей за 1 человека (количество участников 2 человека) ЭКОНОМИЯ 8000 рублей
2 дня-14 000 рублей за 1 человека (количество участников 3 человека) ЭКОНОМИЯ 18000 рублей
Возможно разделение по дням или по модулям.