Менеджмент Потребность и необходимость управления в деятельности человека
Работа добавлена на сайт samzan.net: 2015-07-10
Поможем написать учебную работу
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
от 25%
Подписываем
договор
Вопросы по дисциплине «Менеджмент»
- Потребность и необходимость управления в деятельности человека.
- Модели управления и методология менеджмента: общие понятия, цели, принципы, функции, методы менеджмента.
- Менеджмент в системе понятий рыночной экономики.
- Эволюция менеджмента: условия и предпосылки возникновения менеджмента.
- Школа научного менеджмента
- Школа общего административного управления.
- Школа организованного поведения
- Теория Х и Теория Y Мак-Грегора
- Школа системного подхода.
- Современная система взглядов на управление (Новая парадигма)
- Особенности российского менеджмента.
- Организационные формы менеджмента: линейные, матричные, штабные, проектные, сетевые.
- Интеграционные процессы в менеджменте.
- Модель управления организацией.
- Внешняя среда организации.
- Инструменты влияния на среду
- Внутренняя среда организации.
- Факторы прямого и косвенного воздействия.
- Системы менеджмента: функции и оргструктура.
- Процессы управления: целеполагание, оценка ситуации.
- Принятие управленческих решений.
- Механизмы менеджмента, средства и методы управления.
- Диверсификация менеджмента типология и выбор альтернатив эффективного управления.
- Эффективность менеджмента
- Планирование и прогнозирование в менеджменте
- Контроль. Виды контроля
- Стратегический, тактический и оперативный план
- Бизнес-план
- Экономика и социология управления персоналом и формирование человеческого капитала, мотивационные механизмы управления.
- Личность менеджера. требования к формированию профессиональных качеств менеджера.
- Роли в менеджменте.
- Лидерство и стиль управления. Характеристика лидера.
- Власть и партнерство. Виды власти, источники и формы власти.
- Конфликты и коммуникации в менеджменте.
- Групповая динамика и разрешение конфликтов. Формальное и неформальное управление. Руководство в малых группах.
- Этика в менеджменте.
- Социальная ответственность.
- Стратегический, информационный, организационный потенциал.
- Инновационный, творческий потенциал.
- Ресурсы, качество и эффективность управления, использования потенциала.
- Система информационного обеспечения управления.