Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
Проблема исследования: изменение поведения или убеждений в результате реального или воображаемого давления группы. Бывает, человек меняет поведения, если того требует общество. Бывает , человек, изначально не согласен с мнением других, изменяет свое убеждение и принимает чужую точку зрения. Или наоборот, высказав свое мнение, уже от него не отступит, даже если другие считают иначе.
Предмет исследования: возможные исследования показывают, что . такое поведение объясняется способностью к конформизму.
Есть две разновидности конформизма.
1-Уступчивость. Иногда мы делаем что-то, с чем внутренне не согласны, чего не хотим делать. Ведем себя так, как принято, хотя в душе не согласны с этим. Это не искренний, внешний конформизм. Причиной уступчивости служит желание заслужить поощрение или избежать наказания.
2-Одобрение. Когда мы делаем что-то, что делает кто-либо, при этом чувствуем внутреннее согласие. В этом случае мы согласны, искренне верим в то, что вынуждают нас делать другие. Это искренний, внутренний конформизм.
Когда проявляется конформизм?
Уровень конформизма зависит от ситуации. Больший конформизм будет проявляться в сложных ситуациях, когда мы чувствуем свою некомпетентность, когда мы не уверены в своих взглядах.
Напротив, чем легче будет ситуация, чем более уверенным мы будем, тем меньше будем ориентироваться на мнение других.
Кроме того, влияние будет сильнее, если оно оказывается сплоченной группой, обладающей высоким статусом. Четко и уверенно аргументирующие свою точку зрения сотрудники, с большей вероятностью повлияют на убеждения менее осведомленного коллеги.
Также мы склонны принять чужое мнение, когда должны высказываться публично и если свою точку зрения высказывали ранее. Страх перед публичным выступлением способствует принятию мнения других. Если же точка зрения была высказана ранее, то, выступая публично, мы не изменим ее, чтобы не выглядеть нерешительным, колеблющимся.
Кто проявляет конформизм?
На этот вопрос нельзя ответить определенно. Уровень конформизма зависит не только от ситуации, но и от личности. Существует ряд факторов, определяющих уровень конформизма человека.
Методика исследования: основным методом социологической работы является метод «Анкетирования»
Метод анкетирования: психологический вербально-коммуникативный метод в котором в качестве средства для сбора сведений от респондента используется социально оформленный список вопросов - анкета. В социологии анкетирование - метод опроса используемый для составления статистических или динамических представлений о состоянии общества, общественного мнения, состояния социальной и прочей напряженности с целью прогнозирования действий или событий.
Вывод: проведя исследование, выводом из всего выше сказанного есть то, что к конформизму можно относится с негативной точки зрения, с презрением, но нельзя не принять позитивную сторону этого вопроса, которая важна для всех нас, без исключения. Но, конечно, неправильно говорить, что конформизм- это исключительно негативное явление. Для общества такой феномен несет огромную пользу. Польза заключается в обеспечении функции социального контроля. Ведь к аспектам конформного поведения можно отнести и следования заповедям, правилам дорожного движения, элементарным моральным принципам. То есть, приспособленчество, это не всегда плохо. Его проявления регулируют отношение в обществе, предотвращают появление в нем хаоса и неконтролируемости.