Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
76 – Понятие и виды рабочего времени
77 – Режим и учет рабочего времени, порядок его установления.
78 – Работа в режиме гибкого рабочего времени.
79 – Сверхурочная работа: понятие, случаи, порядок привлечения и компенсация.
80 – Порядок привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни и ее компенсации.
81 – Понятие и виды времени отдыха
82 – Право граждан на отпуск и гарантии его реализации
83 – Ежегодные основные оплачиваемые отпуска и порядок их предоставления.
84 – Дополнительные отпуска и порядок их предоставления.
85 – Понятие и функции з/п, методы ее правового регулирования.
86 – Тарифная система и ее элементы. Права работодателя по организации оплаты труда.
87 – Формы и система з/п.
88 – Формы материал-го стимулирования труда работников: премии, вознагражд. по итогам работы за год.
89 – Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда и ее государственные гарантии.
90 – Ограничение удержаний из з/п.
91 – Нормирование труда.
92 – Понятие и случаи предоставления гарантий и компенсаций.
93 – Гарантии при направл. работников в служебные командировки и переезде на работу в др. местность.
94 – Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.
95 – Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением т/д.
96 – Гарантийные выплаты и доплаты: понятие и их виды.
97 – Компенсационные выплаты: понятие и их виды.
98 – Понятие и значение дисциплины труда. Методы ее обеспечения.
99 – Поощрения за труд и порядок их применения.
100 – Дисциплинарная ответственность работников: понятие и виды.
101 – Дисциплинарные взыскания, порядок их применения, обжалования и снятия
102 – Материал-ая ответств-ть работника за ущерб, причин-ый работодателю: понятие, основания и условия.
103 – Ограниченная материальная ответственность работника.
104 – Полная материальная ответственность работника
105 – Определение размера ущерба, причиненного работником, и порядок его взыскания.
106 – Материальная ответственность работодателя перед работником.
107 – Понятие и содержание охраны труда как института трудового права.
108 – Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда .
109 – Обязанности работника в области охраны труда.
110 – Организация охраны труда.
111 – Порядок расследования несчастных случаев на производстве.
112 – Государственный надзор и контроль за соблюдением ТЗ и иных НПА, содержащих нормы ТП.
113 – Ответственность работодателя за нарушение ТЗ.
114 – Самозащита работниками трудовых прав.
115 – Понятие, причины и виды трудовых споров.
116 – Подведомственность индивидуальных трудовых споров, органы, их рассматривающие,
117 – Комиссии по трудовым спорам: их состав, компетенция, порядок работы.
118 – Общий порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
119 – Индивидуальные трудовые споры, рассматриваемые непосредственно в судах.
120 – Особенности рассмотр. индивид-ых тр. споров о переводах на др. работу и увольнении работников.
121 – Сроки при разрешении индивидуальных трудовых споров.
122 – Исполнение решений КТС и суда по индивидуальным трудовым спорам.
123 – Коллективные трудовые споры: понятие и порядок их рассмотрения.
124 – Порядок образования примирительных органов.
125 – Сроки при разрешении коллективных трудовых споров.
126 – Забастовка. Порядок ее проведения и правовые последствия для участников.
127 – Международная организация труда (МОТ): ее цели и задачи.
128 – Конвенции и Рекомендации МОТ о труде.
129 – Общая характеристика зарубежного законодательства о труде.
PAGE \* MERGEFORMAT 1