У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

Ориентация на организационную структуру предприятия; 2

Работа добавлена на сайт samzan.net: 2015-07-10

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 5.3.2025

4-13. Сущность процессного и функционального подходов к управлению коммерческим предприятием.

Структурный (функциональный) подход к управлению основан на использовании различных типов организационных структур управления предприятием и подразумевает управление деятельностью по структурным элементам (отделам, подразделениям), а взаимодействие структурных элементов осуществляется через должностные лица и структурные подразделения более высокого уровня.

Характеристики структур подхода:

1. Ориентация на организационную структуру предприятия;

2. Разбиение всей работы на отдельные не связанные между собой элементы, которые выполняются структурными подразделениями организации;

3. Отсутствие ответственного за конечный результат и за контроль над технологией в целом;

  1.  Отсутствие ориентации на внутреннего или внешнего клиента;

5. Управление в организации осуществляется по структурным элементам.

Процессный подход к управлению – ориентирован в первую очередь не на организационную структуру управления предприятием, а на БП, конечными целями выполнения которых является создание продуктов или услуг, представляющих ценность для внутреннего или внешнего потребителя.

Характеристики процессного подхода:

1. Ориентация деятельности предприятия на БП;

2. Система управления предприятия ориентирована, как на управление каждым БП в отдельности, так и  всеми БП в целом;

3. Широкое делегирование полномочий и ответственности руководителей;

4. Сокращения количества уровней принятия управленческих решений и переход на ресурсосберегающею организационную структуру.

5. Смена ориентации вектора управления организации от вертикальной (на начальника) к горизонтальной (на заказчика).




1. Цели данной работы- раскрыть роль государственной поддержки инновационной деятельности рассмотреть госу
2. Пасифик медиа Хабаровск с тридцатого июня 2014г
3. Тема- Ультразвуковой толщиномер ТАУ 326 Специальность- 270111 Монтаж и эксплуатация оборудования и систем
4. Тема 5. КОДИРОВАНИЕ В ЦСПИ продолжение Введение 5
5. 27 февраля 1996г ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ 1 ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ ВОДИТЕЛЕЙ АВТОМОБИЛЕЙ ТОИ Р 200 01 95
6. Контрольная работа по дисциплине- История отечественной журналистики План Чаадаев П.
7. Социология общественного мнения
8. з курсу Анатомія для спеціальності 5
9. тема 1 полость носа;2 глотка;3 полость рта;4 надгорт
10. варианты xi а на оси ординат соответствующие им частоты ni