У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

Ориентация на организационную структуру предприятия; 2

Работа добавлена на сайт samzan.net: 2015-07-10

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 28.4.2025

4-13. Сущность процессного и функционального подходов к управлению коммерческим предприятием.

Структурный (функциональный) подход к управлению основан на использовании различных типов организационных структур управления предприятием и подразумевает управление деятельностью по структурным элементам (отделам, подразделениям), а взаимодействие структурных элементов осуществляется через должностные лица и структурные подразделения более высокого уровня.

Характеристики структур подхода:

1. Ориентация на организационную структуру предприятия;

2. Разбиение всей работы на отдельные не связанные между собой элементы, которые выполняются структурными подразделениями организации;

3. Отсутствие ответственного за конечный результат и за контроль над технологией в целом;

  1.  Отсутствие ориентации на внутреннего или внешнего клиента;

5. Управление в организации осуществляется по структурным элементам.

Процессный подход к управлению – ориентирован в первую очередь не на организационную структуру управления предприятием, а на БП, конечными целями выполнения которых является создание продуктов или услуг, представляющих ценность для внутреннего или внешнего потребителя.

Характеристики процессного подхода:

1. Ориентация деятельности предприятия на БП;

2. Система управления предприятия ориентирована, как на управление каждым БП в отдельности, так и  всеми БП в целом;

3. Широкое делегирование полномочий и ответственности руководителей;

4. Сокращения количества уровней принятия управленческих решений и переход на ресурсосберегающею организационную структуру.

5. Смена ориентации вектора управления организации от вертикальной (на начальника) к горизонтальной (на заказчика).




1. Опыт работы центра социальной помощи по организации культурно-досуговой работы
2. Аберрация света и парадокс Эренфеста
3. О как о как нам к вам к вам боги на гласить 2 Эти пять слов оканчиваются одинаково
4. Солнечная система (Солнце, Земля, Марс)
5. Ялгинская средняя общеобразовательная школа Городского округа Саранск Республики Мордовия Кр
6.  Етнокультурні проблеми походження українського народу 2
7. Лекция Приспособление и компенсация
8. Ростовский государственный экономический университет РИНХ Факультет Юридический
9. Безопасность применения ПЭВМ
10. Работа с файлам в Дельфи