Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
Этика, власть и политика(Гибсон, Иванцевич)
Власть и политика часто соприкасаются с этическими проблемами. Если власть используется администрацией в соответствии с полномочиями, рабочими инструкциями, общепринятой практикой и задачами организации, то она не будет иметь политического характера и, по всей вероятности, не будет связана с этическими нарушениями. В противном случае власть приобретает политический характер и способствует нарушению норм: подкуп правительственных чиновников, предоставление ложной информации работникам и заказчикам, загрязнение окружающей среды и принятие за норму мышления типа «цель оправдывает средства».
Менеджеры в своей работе неоднократно сталкиваются с этическими проблемами, так как для достижения поставленных целей они используют власть и определенную политику. Именно поэтому каждый руководитель должен нести ответственность за соблюдение этических норм. Недавно специалисты разработали рекомендации, предусматривающие включение этических норм в действия (политическое поведение) руководителя. Такое поведение должно соответствовать некоторым критериям, считающимся этическими57:
3.Справедливость. Руководитель соблюдает нормы справедливости, т. е. его отношения с людьми не должны быть избирательными. Исследователи считают, что поведение, которое не соответствует этим трем критериям, тем не менее, в определенной ситуации можно считать этичным, если оно соответствует решающему критерию.
Несколько заключительных слов о власти и политике (Лютенс)
Очевидно, что описанные выше стратегии лишь отчасти представляют, но не исчерпывают множество возможных политических стратегий получения власти в организациях. Возможно, идеи власти и особенно политики обоснованы соответствующими исследованиями даже хуже, чем другие темы, освещаемые в этой книге. Существует потребность в создании рамок и ориентиров для оценки этических проблем, связанных с властью и политикой в современных организациях. Эти этические проблемы выходят за рамки рассуждений об успехе или эффективности. В одном из проведенных исследований было установлено следующее: «Когда дело доходит до рассмотрения этики в организационной политике, уважение к справедливости и правам человека должно преобладать в ее же интересах»49. Помимо возможных этических следствий применения власти и крайней политизации организации могут возникнуть такие дисфункциональные эффекты, как снижение морали, появление победителей и жертв, а также трата сил и времени на планирование атак и контратак, вместо заботы о деле50. Имеются эмпирические свидетельства, что менеджеры, за которыми замечено увлечение политикой, несколько более успешны в продвижении по службе, но менее эффективны в работе с подчиненными и исполнении своих обязанностей^1.
Одно можно с уверенностью сказать о власти и политике: в современных, сложных организациях, как правило, создается обстановка, поощряющая политическое маневрирование и борьбу за власть. Это факт в жизни современных организаций, и хотелось бы надеяться, что будущие исследования помогут менеджерам лучше понять динамику, значение и способы успешного применения власти и политики.