Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
Раздел «Экономика»
1. Определение рынка. Типы и размеры рынка.
2. Спрос. Закон спроса. Кривая спроса и изменение спроса.
3. Предложение. График предложения. Результаты изменения спроса и предложения.
4. Виды потребительских благ. Влияние изменения цен товаров на выбор потребителя.
5. Понятие производства. Факторы производства.
6. Характеристика совершенной конкуренции.
7. Характеристика монополистического рынка. Естественная монополия.
8. Характеристика рынка монополистической конкуренции.
9. Характеристика рынка олигополии.
10. Основные макроэкономические показатели и методы их расчета.
11. Инфляция. Формы и последствия.
12. Формы и методы государственного регулирования экономики.
13. Закономерности, принципы и факторы размещения производительных сил.
14. Банковская система. Понятие денежной массы.
15. Функция инвестиций. Понятие предельной эффективности.
16. Политика цен: определение и основные характеристики.
17. Этапы формирования цен.
18. Состав и структура цены.
19. Затратные методы ценообразования.
20. Рыночные методы формирования цен.
21. Государственное регулирование цен.
22. Перечень налогов, входящих в цену, и их влияние на уровень цен.
23. Способы формирования цен для различных типов рынков.
24. Основные методы оценки привлекательности инвестиций (определения чистой текущей стоимости, расчета рентабельности инвестиций, расчета внутренней нормы прибыли).
25. Установление цены во внешнеторговом контракте.
26. Основные подсистемы региональной экономики и их задачи.
27. Основные направления, цели и задачи региональной политики.
28. Основные показатели социально-экономического положения региона.
29. Миссия социально-экономического развития региона.
30. Типы проблемных регионов РФ и механизмы социально-экономического развития.
31. Экономическая подсистема обществ и ее ключевые функции. Основные показатели, характеризующие экономическую систему и процессы, происходящие в ней.
32. Понятие «экс-полярной экономики, основные формы и роль экс-полярных структур в российской экономике.
33. Концентрация и специализация.
34. Финансовые ресурсы. Региональный бюджет.
базовые курсы для подготовки: микроэкономика, макроэкономика, ценообразование и налогообложение, управление инвестициями, внешнеэкономическая деятельность, региональная экономика.
Раздел «Управление»
1. Понятие организации и системы. Общие свойства систем (целостность, эмерджентность, гомеостазис).
2. Общие законы организаций (синергии, наименьших, самосохранения, онтогенеза, информированности-упорядоченности, единства анализа и синтеза, гармонии).
3. Понятие организационной культуры. Субкультуры каких групп составляют организационную культуру предприятия? Правила формирования организационной культуры.
4. Внешняя среда формальной социальной организации: основные составляющие, среда прямого и среда косвенного воздействия.
5. Основные положения школы научного управления.
6. Основные положения школы административного управления.
7. Основные положения поведенческой школы («человеческих отношений»).
8. Алгоритм построения и применения моделей в управлении.
9. Суть и основные понятия процессного подхода в управлении.
10. Суть и основные понятия ситуационного подхода в управлении.
11. Оценка результатов деятельности работников. Ее цель и функции. Субъективные и объективные методы оценки. Аттестация как комплексный метод оценивания.
12. Стратегическое планирование и его основные этапы.
13. Понятия делегирования, ответственности, полномочий в управлении. Виды полномочий.
14. Виды контроля и их основные задачи. Этапы процесса контроля.
15. Мотивация как функция управления. Теория самоактуализации личности Маслоу. Теория справедливости.
16. Подходы к принятию решений в управленческой деятельности. Этапы рационального решения проблемы.
17. Значение и цели системы оплаты труда. Структура заработной платы.
18. Государственное регулирование оплаты труда. Формы оплаты труда.
19. Планирование потребности в трудовых ресурсах на предприятии. Факторы, влияющие на потребность в трудовых ресурсах. Методы прогнозирования потребности.
20. Отбор персонала в организацию. Методы отбора. Рекомендации по проведению отборочного интервью.
21. Управление продвижением по службе. Планирование карьеры. Модель партнерства. Оценка эффективности развития карьеры.
22. Государственное управление. Функции и механизм государственного управления.
23. Взаимоотношения федеральных, региональных органов власти и органов местного самоуправления.
24. Организация исполнительной власти в РФ.
25. Сущность местного самоуправления. Положения и формы осуществления.
26. Организация законодательной власти в РФ.
27. Государственная служба. Принципы осуществления и функции государственной службы.
28. Государственные служащие. Основные нормативные уровни морали государственных должностных лиц, установленные международной ассоциацией муниципальных администраторов. Государственные должности и порядок их замещения. Права и обязанности госслужащих.
29. Бюджетное устройство РФ. Понятие бюджетного федерализма, принципы его функционирования.
30. Организация судебной власти в РФ.
31. исследование социально-экономических и политических процессов как составная часть управления. Основные этапы исследования социально-экономических и политических процессов.
32. Нормативные и дескриптивные модели и их использование при исследовании процессов и принятии эффективного управленческого решения.
33. Внутренняя среда фирмы и ее характеристики. Взаимосвязь характеристик внутренней среды организации.
34. Функции и формы текущего и оперативного планирования.
35. Функции государства, виды государственного устройства, органы государственного управления при различных видах государственного устройства, их функции и полномочия.
36. Конституционное устройство Российской Федерации. Основные конституционные принципы и гарантии, предусмотренные конституцией Российской Федерации.
37. Органы исполнительной власти Российской Федерации. Правительство Российской Федерации. Ведомства как государственный орган исполнительной власти.
38. Взаимодействие Администрации Президента, Правительства и Парламента. Функции Администрации Президента.
39. Региональный уровень управления: цели, задачи и функции. Федерализм. Основные характеристики.
40. Разделения предметов ведения в Российской Федерации.
41. Организация исполнительной власти в субъектах Российской Федерации.
42. Местное самоуправление – общие характеристики, основные принципы, основные системы, функции.
43. Базовые модели структуры органов местного самоуправления.
44. Взаимодействие органов местного самоуправления с центральными и региональными властями.
45. Муниципальная служба и муниципальная должность в Российской Федерации.
базовые курсы для подготовки: теория организации, теория управления, управление персоналом, система государственного и муниципального управления, государственные и муниципальные финансы, стратегическое планирование в регионе, инфраструктура муниципального образования.
Раздел «Психология и социология»
1. Понятие социального действия в концепции Макса Вебера.
2. Основные социологические направления современности: функционализм, структурализм, этнопсихология.
3. Предмет и задачи исследования в социальном исследовании.
4. Социология организационного развития.
5. Отличия команды от группы.
6. Основные роли в команде.
7. Коммуникация как основа эффективной работы в команде.
8. Признаки успешной команды.
9. Роль лидера в команде.
10. Предмет психологии. Направления практической психологии.
11. Эмоции и чувства. Способы управления эмоциональным состоянием.
12. Проявление личности в речи.
13. Теории личности.
14. Психическое развитие личности. Основные факторы психического развития.
15. Основные стили управления.
16. Психология власти.
17. Психология общения. Партнерское общение.
18. Межличностные конфликты. Основные причины.
19. Внутригрупповые конфликты – причины, способствующие их возникновению.
20. Основные стратегии поведения в конфликте. Критерии выбора стратегии поведения.
21. Управление эмоциями в конфликтном взаимодействии.
22. Краткая технология конструктивного разрешения конфликта.
23. Приемы уверенного поведения в конфликте. Сравнение уверенного поведения с неуверенным и агрессивным поведением.
24. Принципы Гарвардской концепции ведения переговоров.
25. Типичные ошибки при ведении переговоров.
26. Манипулятивные приемы ведения переговоров и способы противостояния им.
27. Три подхода ведения переговоров (мягкий, жесткий, принципиальный): сравнительный анализ.
28. Подготовка к переговорам.
29. Два уровня коммуникации: содержание и отношение.
30. Активное слушание. Техники активного слушания.
31. Характеристика процесса внимания. Управление вниманием.
32. индивидуально-психологические характеристики человека. Темперамент.
базовые курсы для подготовки: социология, социология управления; психология и педагогика; тренинги формирования команд, коммуникативной компетенции, управления поведением в конфликтной ситуации, ведения переговоров.