Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
Билет 5
1.Научно-технический прогресс и потенциал предприятия.
Внедрение достижений НТП на предприятиях АПК тесно связано с понятиями инвестиции и инновации. Инвестиции - это долгосрочное вложение капитала в предприятия разных отраслей, ценные бумаги и социально-экономические программы с целью получения прибыли. Реальные инвестиции - это вложение капитала в расширение, развитие производства и новое строительство. Портфельные инвестиции - это размещение капитала, акции, облигации. Инновации (нововведения) - это результат работы творческих научных коллективов, опыта передовых предприятий, по созданию новых видов товаров, техники, технологий и их внедрение в производство.
Цель инноваций - выведение предприятия, отрасли в отечественные и мировые лидеры производства конкретной продукции АПК. НТП - это взаимосвязанное поступательное развитие науки, техники, технологии, совершенствование предметов труда, форм и методов организации труда, производства и управления; последовательное, непрерывное использование научных открытий и опыта передовых предприятий в хозяйственной практике. Основные направления НТП - это научные и технические достижения, реализация которых в короткий срок обеспечит выс. экономическую и социальную эффективность работы предприятиях.
К ним относят: электрификацию, комплексную механизацию и автоматизацию производства; химизацию производства; внедрение новейших технологий - это общегосударственные направления НТП. К отраслевым направлениям следует отнести мелиорацию, ирригацию, агротехнику, селекцию, семеноводство, внедрение новых форм организации производства, которые используются в отрасли сельского хозяйства. Критерием экономического эффекта на уровне отрасли или предприятия является максимизация чистого продукта, либо его части - прибыли, при заданных издержках. К экономическому эффекту относят и снижение затрат живого труда, себестоимости, материальных ресурсов, капитальных вложений и оборотных средств. Научно-технический потенциал - объективная аттестация развития науки, техники и ресурсов, которыми располагает общество для решения научно-технических и производственных проблем. Элементы: научные кадры ; мат.-тех. база науки; информационная база. Научно-технический потенциал характеризует система показателей: 1)кадровые-количество и квалификация научно-технических специалистов; количество и качество подготовки лиц с высоким и средним образованием, занятых в различных отраслях АПК; 2) материалтно–технические - ежегодные расходы государства на научно-технические и опытно-конструкторские работы и подготовку научно-технических специалистов; 3) Организационно-управленческие показатели, отражающие состояние планирования и управления в науке и технике.
2.Организация промышленного производства куриных яиц
Птицеводческие предприятия и фермы в современных условиях деятельности имеют четыре отраслевых направления: яичное, мясное, яично-мясное и племенное.
Общественное разделение труда в отрасли привело к выделению двух производственных типов птицеводческих предприятий: племенных и товарных. Племенные предприятия подразделяются: *селекционно-генетические станции и экспериментальные хозяйства научных учреждений; *государственные контрольно-испытательные станции; *племенные заводы; *племенные предприятия-репродукторы; *племенные фермы-репродукторы; *инкубаторно-птицеводческие станции.
Товарные: *птицефабрики; *птицеводческие хозяйства; *птицеводческие фермы в хозяйствах (в том числе фермерские).
Способы содержания птицы: - клеточное, - выгульное, - напольное (с выгулами или без них), - вольерное, - комбинированное (клеточно – лагерное):
•в клетках (цыплята до 60 – дневного возраста), •затем на выгулах
Оплата труда в птицеводстве: Основная оплата: Сдельно – премиальная. Применяются расценки:- за 1000 шт. яиц; - за обслуживание и уход; Дополнительная оплата: -за стаж, -за классность, -за праздничные дни, -за работу в сверхурочное время. При ячном направлении и законченном цикле производства кур на предприятиях создаются следующие цехи:
1) Цех промышленного стада кур – несушек – основной. 2)раздачи кормов 3)сбора яиц 4)удаления навоза.
2) Цех родительских форм – имеют те п/фабрики, где проводят инкубацию яиц и выращивают ремонтный молодняк. Его задача – обеспечение цеха инкубации гибридными яйцами. Полученный сушеный молодняк распределяют отдельно курочки и петушки.
3) Цех инкубации – выводят цыплят в суточном возрасте переводят цыплят в цех доращивания молодняка до 60-дневного возраста.
4) Цех выращивания до 60 – дневного возраста – цыплят получают суточных из инкубационного цеха
3.Организация управления предприятиями АПК различных организационно-правовых форм.
Среди предприятий АПК преобладают различные организационно-правовые формы: 1)Полное хозяйственное товарищество: Учредителями являются - ИП, коммерческие организации; Состав участников не меньше 2; уставный капитал - разделен на доли (вклады); отвечают своим имуществом по обязательствам товарищества; выбытие - по заявлению не менее чем за 6 месяцев или по уважительной причине. Выплачивается, как правило, стоимость части имущества пропорционально доле в складочном капитале; Управление: Решения принимаются большинством голосов, каждый участник = 1 голос.;
2)Хоз-е товарищество на вере (коммандитное товарищество): Учредителями являются ИП; Участники - Полные товарищи (не <1), вкладчики (не <1); Уставный капитал - Разделен на доли; Полные товарищи отвечают своим имуществом по обязательствам товарищества; вкладчики – в пределах своих вкладов; Выбытие - По заявлению не < чем за 6 месяцев или по уважительной причине, вкладчики по заявлению в конце финансового года. Выплачивается стоимость части имущества пропорционально доли в складочном капитале; Управление осуществляется полными товарищами, вкладчики не вправе участвовать в управлении и ведении дел товарищества, а также оспаривать действия полных товарищей.
3) АО: Учредители- Физ. и юр. лица. Может быть создано одним учредителем (физ или юр лицом), но не являющимся другим хозяйственным обществом, состоящим из одного лица; Число участников закрытого АО не должно быть больше 50. В ОАО число участников ограничено; Уставный капитал - Разделен на акции; Участники не отвечают по обязательствам общества и не несут риск убытков в пределах стоимости своих акций; Выбытие из АО - В любое время независимо от согласия других участников. Порядок продажи и передачи акций другому лицу определяется уставом; Высшим органом является собрание акционеров. Решения принимаются большинством голосов, при том одна акция – один голос. В АО с числом участников более 50 человек создается совет директоров (наблюдательный совет);
4)ООО: Учредитель - Одно или несколько физ (юр) лиц. Учредителем не может быть другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица; Члены - Юр или физ лица. Число участников ограничено (макс 50); Устав капитал - Разделен на доли; Участники не отвечают по обязательствам общества и не несут риск убытков в пределах стоимости своих акций; Выбытие - в любое время не зависимо от согласия других членов. Выплачивается стоимость вклада и уставный капитал; Высшим органом является общее собрание участников общества. Для оперативного управления создается исполнительный орган – коллегиальный или единоличный. Последний может быть не из числа участников общества. Голоса в собрании – пропорционально доле в уставном капитале.
5)ОДО – аналогично ООО; только Участники общества солидарно несут субсидарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости вкладов. При несостоятельности одного из участников, его ответственность распределяется между остальными пропорционально их вкладам;
6)Государственное (муниципальное) унитарное предприятие на праве хозяйственного ведения: Учредители - Уполномоченные гос. или муниципальные органы; Участники - Граждане, работающие по найму; Уставный капитал - Создается за счет собственника. Размер уставного фонда – не менее 1000 размеров минимальной оплаты труда. Имущество не подлежит распределению на доли. Собственник не отвечает по обязательствам предприятия. Выбытие по заявлению граждан или по приказу руководителя предприятия; Управление осуществляется руководителем, назначаемым собственником.
7) Государственное унитарное предприятие на праве оперативного управления (федеральное казенное предприятие): Учредители - Правительство РФ; Участники: Граждане, работающие по найму; Уставный капитал создается на базе имущества, находящегося в федеральной собственности; РФ несет субсидиарную ответственность по обязательствам казенного предприятия при недостаточности его имущества. Выход - По заявлению граждан или по приказу руководителя предприятия. Управление осуществляется руководством, назначаемым Правительством РФ.
8)С\х производственный кооператив, с\х артель (колхоз) кооперативное хозяйство (колхоз): Учредителями могут быть Граждане РФ и юр. лица, Члены кооператива – физ. лица, внесшие паевой взнос, имеющие право голоса и принимающие личное трудовое участие в его деятельности; ассоциированные члены – физ., юр. лица, внесшие паевой взнос в кооператив, получающие на него дивиденды, но не имеющие в нем право голоса. Число членов кооператива – не менее 5. Уставной капитал - Разделен на обязательные и дополнительные паи в виде денежных средств, земельных и имущественных долей. Определенная часть может составлять неделимые фонды. Члены кооператива несут субсидиарную ответственность по обязательствам кооператива в соответствии с уставом, но не менее 0,5% обязательного пая. При выходе из кооператива выплачивается стоимость пая. Условия возврата паевого взноса предусматриваются уставом. Органы управления: общее собрание, правление, наблюдательный совет. Последний создается, если число членов не менее 50. Каждый член имеет один голос.
9)С\х потребительский кооператив: Учредители - С\х товаропропроизводители – граждане (не менее 5), юр. лица (не менее 2); Члены кооператива должны участвовать в его хозяйственной деятельности; Уставный капитал разделен на паи, принадлежащие с\х товаропроизводителям, ответственность аналогично; Свободное выбытие, условия возврата паевого взноса предусматриваются уставом; Управление аналогично, но создание наблюдательного совета обязательно при любом числе членов.