Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
Учреждение образования Федерации профсоюзов Беларуси
«Международный институт трудовых и социальных отношений»
Витебский филиал
Факультет экономики и права
Конспект лекций по курсу
«Экономика предприятия»
для студентов дневной и заочной форм обучения
специальности 1.26.02.02 «Менеджмент»
Витебск, 2007
Печатается по решению научно-методического совета Витебского филиала
Учреждения образования Федерации профсоюзов Беларуси
«Международный институт трудовых и социальных отношений»
ББК 65.050.2
Автор: Иванов В.И., кандидат экономических наук, доцент
Рецензент: Горячева С.М., кандидат экономических наук, профессор
Конспект лекций по курсу «Экономика предприятия» для студентов дневной и заочной форм обучения специальности 1.26.02.02 «Менеджмент» – Витебск, ВФ УО ФПБ «МИТСО», 2007 г. – 180 с.
Конспект лекций по курсу «Экономика предприятия» предназначен для студентов дневной и заочной форм обучения специальности 1.26.02.02 «Менеджмент» включает лекции согласно учебно-тематического плана изучения дисциплины.
© Витебский филиал Учреждения образования Федерации профсоюзов Беларуси «Международный институт трудовых и социальных отношений»
Введение
Повышение эффективности экономики Республики Беларусь зависит от успешной деятельности предприятий.
Дисциплина «Экономика предприятия» относится к числу прикладных экономических дисциплин и исследует особенности проявления экономических процессов на уровне предприятия. Современное предприятие не может успешно функционировать и развиваться без научно обоснованной базы, отражающей множественность производственных, управленческих и финансовых процессов.
Рыночная экономика еще только формируется. Вместе с развитием рыночных отношений происходит развитие экономической науки и важности экономики предприятия. До настоящего времени еще не сложилось однозначного мнения о содержании этой дисциплины. Существует проблема дублирования отдельных тем экономики предприятия и смежных экономических дисциплин (управление предприятием, финансы, анализ хозяйственной деятельности др.) и в отделившихся от экономики предприятия дисциплинах (инвестиционная, инновационная деятельность, менеджмент и др.). Одним из существенных недостатков современной экономической науки и практики является разная трактовка понятийного аппарата (дохода, прибыли, эффекта и др.)
В конспекте лекций системно изложены положения экономики предприятия, базирующиеся на исходных позициях отечественных ученых экономистов, отечественных учебников и учебных пособий с учетом научного и практического опыта автора.
Конспект лекций предназначен для студентов дневной и заочной формы обучения и разработан в соответствии с учебным планом.
Цель преподавания дисциплины: освоение студентами экономических знаний, необходимых менеджеру-экономисту для обоснования и принятия управленческих решений, направленных на эффективное использование производственных и финансовых ресурсов промышленного предприятия и получение максимально возможной прибыли в реально сложившихся экономических условиях.
Задачи изучения дисциплины:
Тема 1,2. Введение. Предприятие в системе национальной экономики страны
Вопросы:
1. Экономика предприятия как наука.
В классическом определении экономика – это наука о том, как общество использует определенные ограниченные ресурсы для производства полезных продуктов и распределяет их среди различных групп людей. Поэтому Экономика предприятия – наука о том, как это явление осуществляется в рамках каждого отдельного предприятия.
Складывающаяся рыночная система хозяйствования обусловливает необходимость переосмысления форм и методов ведения экономики предприятия. В период перехода к рынку возникают и развиваются принципиально новые организационно-правовые формы предприятий, новые экономические отношения с государством, новые хозяйственные отношения с поставщиками сырья и оборудования, с потребителями продукции, торговлей и т.д.
В ходе ведения экономики предприятия постоянно возникают вопросы, требующие решения: как должно работать предприятие с поставщиками и потребителями, какие факторы определяют успех на рынке, какова должна быть система управления производством, маркетингом и т.д.
Имеющий место спад производства, банкротство отдельных предприятий являются свидетельством поиска ответов на вышеназванные вопросы методом проб и ошибок. А причиной этого является не просто не умение, а скорее не знание руководителями предприятий и менеджментом форм и методов работы в условиях рыночной системы хозяйствования.
Ключевой задачей предприятия является формирование способности адекватно реагировать на изменения, которые постоянно происходят на рынке под влиянием экономических, технологических, социальных и политических факторов и зарабатывать прибыль.
Предприятие является основным звеном рыночной экономики не только потому, что производит продукцию, необходимую потребителям, но и потому, что создает рабочие места, обеспечивает занятость населения и в определенной мере влияет на качество жизни. Экономика предприятия определяет экспорт страны, ее положение на мировом рынке.
Из вышеизложенного следует, что экономика предприятия – сложный и многогранный феномен, до сих пор не имеющий единого толкования. Мы будем исходить из положения, что экономика предприятия является:
Экономическая наука, как учебная дисциплина, существует только два столетия. Родоначальником ее был Адам Смит, который в своей книге «Исследование о природе и причинах богатства народов» изданной в 1776г. обосновал роль разделения труда и специализации. Его идеи получили развитие в первой половине ХІХ века в трудах Р.Риккардо, Мальтуса, Милля, разработавших «классическую экономическую теорию». В «Капитале» К.Маркса была обоснована теория прибавочной стоимости. Особенно бурно развивалась экономическая наука в ХХ веке. Появились экономико-математические методы, моделирование хозяйственной деятельности, статистика и т.д.
Многие экономисты экономику предприятия трактуют как совокупность натуральных предметов производства, накопленных за определенный период времени со дня создания предприятия (здание, оборудование и т.д.) и стоимостную оценку всех его основных и оборотных средств, готовой продукции, денежных средств, находящихся на банковских счетах, ценных бумаг, доходов от прибыли, полученной в результате реализации продукции, имущества и т.д.
Поэтому предметом изучения курса «Экономика предприятия» будут экономические процессы, происходящие на уровне предприятия. К ним относятся конкретное производство товаров и услуг, основные и оборотные средства, рабочая сила, инвестиции, эффективность, прибыль и т.д., их взаимосвязь и пути развития.
Объектом изучения курса является предприятие.
Являясь одной из отраслей экономической науки, экономика предприятия связана с другими отраслями науки – правоведением, ценообразованием, статистикой, маркетингом, менеджментом, бухгалтерским учетом и рядом других.
2. Понятие, признаки, этапы формирования отраслей. Производственная и
непроизводственная сферы национальной экономики.
Экономика любого государства – это комплекс взаимосвязанных между собой отраслей, формирование которых происходит в результате общественного разделения труда. Различают общее, единичное и частное разделение труда.
Промышленность, пройдя определенные этапы развития (ремесло, мастерские, мануфактура, фабрика) выделилась из сельского хозяйства в результате общего разделения труда.
Под влиянием частного разделения труда, происходит непрерывный процесс расчленения промышленности на различные по специализации отрасли, подотрасли, предприятия.
Под влиянием единичного разделения труда предприятия делятся на производства, цехи, участки, рабочие места.
Все эти формы разделения труда взаимосвязаны. Так под влиянием единичного разделения труда, развитие специализации производства приводит к образованию новых производств (микроэлектроника, робототехника и др.).
Предприятия объединяются в отрасли по следующим признакам:
На формирование отраслевой структуры экономики влияют следующие факторы:
Структурные сдвиги в национальной экономике должны отражать мировые тенденции и в первую очередь высокоразвитых стран мира.
В зависимости от участия в производственном процессе национальная экономика делится на производственную и непроизводственную сферы.
Производственная сфера – промышленность, сельское хозяйство, общественное питание, строительство и др.
Непроизводственная сфера – наука, образование, здравоохранение и т.д.
Развитие материальной базы отрасли непроизводственной сферы во многом зависит от состояния экономики государства.
В развитых странах доля экономически активного населения, занятого в непроизводственной сфере, составляет 50 и более процентов.
3. Промышленность как ведущая отрасль национальной экономики
Республики Беларусь.
Промышленность представляет собой совокупность большого числа самостоятельных предприятий, занятых добычей, заготовкой и переработкой сырья в готовую продукцию.
Промышленность является ведущей отраслью Республики Беларусь, так как
Так, машиностроение, как наиболее наукоемкая отрасль промышленности, обладающая третьей частью основных производственных фондов от их общей стоимости в промышленности, с численностью рабочих – 390 тыс. человек, определяет темпы роста не только промышленности, но и всей экономики Республики Беларусь. Более 59% продукции этой отрасли идет на экспорт, 73% из которого составляют поставки в Россию. Но даже при таком сравнительно высоком удельном весе поставок продукции в Россию, доля белорусского машиностроения на российских рынках составила в 2004г около 5%
Очень низкий удельный вес экспортных поставок продукции машиностроения на рынке вне стран СНГ. Он составил в 2004г 0,8%, что указывает на низкую конкурентоспособность отечественного машиностроения на этих рынках по отношению к машиностроению развитых стран. Вот почему отдельные сравнительно стабильно работающие предприятия Республики Беларусь, оснащены оборудованием и технологиями зарубежных стран.
Классификация (группировка)отраслей промышленности производится по следующим признакам:
Классификация отраслей по названным признакам производится в целях определения сбалансированности между отраслями и экономики в целом. Отрасли можно классифицировать и по другим признакам: по возможности работы в течение года (сезонные и несезонные), по структуре издержек (фондоемкие, материалоемкие и т.д.) и другим.
На современном этапе отрасли объединяются в межотраслевые комплексы: топливно-энергетические (добыча и производство всех видов энергии и топлива); металлургический (добыча, обогащение и производство металлов); химико-лесной, агропромышленный и др.
Состав отраслей, их количественное соотношение, отражающее сложившиеся производственные взаимосвязи между ними, представляет собой отраслевую структуру промышленности.
Отраслевую структуру можно охарактеризовать следующими группами показателей:
Отраслевая структура промышленности Республики Беларусь, по сравнению с развитыми странами, характеризуется высокой долей группы А – более 70%, промежуточного продукта – около 60%, что указывает на необходимость структурной перестройки промышленности. Это в свою очередь значительно сократит отвлечение финансовых и материальных средств на промежуточные результаты и направит их на достижение конечных результатов – максимальное удовлетворение потребностей населения. Наибольшую долю в промышленном производстве Республики Беларусь в I квартале 2006г имели топливная промышленность – 23,9%, машиностроение и металлопереработка – 20,2%, химическая и нефтехимическая промышленность – 9,8%, электроэнергетика – 7,5%.
4. Особенности других отраслей производственной сферы.
Кроме промышленности, к отраслям материального производства относятся сельское, лесное хозяйство, грузовой транспорт, связь, общественное питание, заготовки и др. отрасли. Однако промышленность отличается от них рядом существенных различий
Промышленность отличается от сельского хозяйства тем, что:
во-первых, промышленность базируется на технологии производства, созданной человеком, а сельское хозяйство — на естественных, биологических процессах.
во-вторых, промышленность отличается от сельского хозяйства характером применяемой техники, организации производства и условий труда.
в-третьих, промышленность характеризуется непрерывностью производства, возможностью его осуществления в течение всего года, сельское же хозяйство зависит от естественных, природных факторов и имеет ярко выраженный, прерывный, сезонный характер.
Отличительные особенности промышленности и строительства обусловлены характером перемещения в пространстве средств, продукции производства и рабочей силы. Если в процессе производства продукция промышленности перемещается от одного рабочего места к другому, а средства производства и рабочая сила относительно неподвижны, то продукция строительства (здания, сооружения), наоборот, привязана к месту, а перемещаются средства производства и рабочие места. Это отличает промышленность более коротким, "чем в строительстве, производственным циклом, меньшим объемом незавершенного производства, массовым характером производства и др.
Отличие промышленности от транспорта выражается в том, что задачей транспорта является сохранение свойств и качества перевозимых грузов, а в задачу промышленности входит изменение качества и свойств обрабатываемых предметов труда.
Контрольные вопросы:
Литература:
Вопросы.
1. Предприятие: сущность, классификация, функции.
Целью общественного производства любого государства является удовлетворение потребностей граждан, проживающих на его территории. Для достижения этой цели общество организует материальное производство. Первичным звеном материального производства является предприятие.
Предприятие – самостоятельный хозяйствующий субъект, обладающий правом юридического лица, который на основе использования трудовым коллективом имущества производит и реализует продукцию, выполняет работы, оказывает услуги.
В системе национальной экономики сущность предприятия определяется следующими обстоятельствами:
Классификация предприятий:
Функции предприятия:
Период преобразования административно-плановой экономики в социально-рыночную называется у нас переходным периодом. В условиях плановой экономики предприятию, что выпускать и в каком количестве и в ценах определяло государство с целью удовлетворения потребностей экономики. В условиях рыночной экономики предприятие, как субъект хозяйствования, самостоятельно определяет ценовую и товарную политику. Его главная цель- получение максимальной прибыли. Как видим цели разные: у государства – цель – удовлетворение потребностей, у предприятия – получение прибыли. Однако, хотя цели и разные, средство (путь) их достижения один – производство продукции. Предприниматель производит продукцию, пользующуюся спросом на рынке, то есть удовлетворяющую потребности покупателей, и, реализуя ее, получает прибыль. Таким образом, через материальное производство – основу экономики, предприятие достигает не только своей цели (получение прибыли), но и цели общества (удовлетворение потребностей).
2. Организационно-правовые формы предприятий.
Цель, для которой создается предприятие, во многом определяет выбор его организационно-правовой формы.
Если предприятие первично ставит во главу угла выполнение определенных функций, не связанных с получением прибыли, то такие предприятия относятся к некоммерческим. Коммерческие предприятия ориентированы на получение прибыли и ее распределение.
В соответствии с гражданским кодексом РБ коммерческие организации могут создаваться в форме:
Хозяйственными товариществами и обществами признаются коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным фондом. Имущество, созданное за счет вкладов учредителей (участников), а также произведенное и приобретенное хозяйственным товариществом или обществом в процессе его деятельности, принадлежит ему на праве собственности.
Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме полного товарищества и коммандитного товарищества. Полным признается товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и солидарно друг с другом несут субсидиарную ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества.
Коммандитным товариществом признается товарищество, в котором с полными товарищами имеется один или несколько участников (вкладчиков, коммандитов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.
Хозяйственные общества могут создаваться в форме акционерного общества, общества с ограниченной ответственностью или общества с дополнительной ответственностью.
В обществе с ограниченной ответственностью каждый его участник несет ответственность по обязательствам общества (только в пределах своего вклада).
В обществе с дополнительной ответственностью его участники несут субсидарную (дополнительную) имущественную ответственность согласно учредительных документов (Устава). При банкротстве одного из участников его ответственность по обязательствам общества распределяется между остальными участниками. Вклад в общество его учредителями может быть внесен деньгами, ценными бумагами, оборудованием и т.д.
Акционерное общество в отличие от ООО и ОДО, создается при необходимости привлечения капитала значительно большего размера, чем имеется. Акционерное общество является коммерческой организацией, уставной капитал которого разделен на определенное число акций. Участники акционерного общества не отвечают по его обязательствам, но несут риск убытков в пределах стоимости принадлежащих им вкладов (акций).
Уставной фонд АО формируется за счет продажи акций.
Акция – ценная бумага, подтверждающая вклад ее владельца в уставной фонд. Они могут быть привилегированными и обыкновенными (в зависимости от представленных ее владельцу прав).
Владельцы привилегированных акций имеют право на получение дивидендов в размере заранее оговоренного процента независимо от результативности деятельности АО, а также первоочередное право на получение имущества в случае ликвидации АО. Но при этом, они, как правило, не могут участвовать в управлении АО.
Обыкновенные акции позволяют их владельцам участвовать в общем собрании акционеров с правом голоса, получать дивиденды и часть имущества при ликвидации АО.
Все владельцы акций имеют право продавать свои акции на вторичном рынке ценных бумаг без чьего либо согласия.
АО может быть открытым и закрытым, что должно быть отражено в уставе.
В АО открытого типа (ОАО)- число акционеров не ограничивается, акции могут поступать в свободную продажу на рынке ценных бумаг.
В АО закрытого типа (ЗАО) – акции распространяются только среди участников. Открытая подписка на акции также не проводится.
Все эти вопросы регулируются учредительным договором и уставом общества.
Устав акционерного общества содержит наименование общества, его характеристику (открытое или закрытое), информацию о количестве, стоимости, типах акций, правах акционеров, уставном фонде, организации управления деятельностью общества, порядке проведения собрания акционеров и т.д.
Уставной капитал акционерного общества может быть увеличен на основании решения собрания акционеров путем увеличения номинальной стоимости акций или (и) путем выпуска дополнительных акций.
АО имеет право выпускать облигации, но их владелец может требовать право их погашения в установленный срок.
Производственный кооператив – добровольное объединение граждан для совместной производственной или другой хозяйственной деятельности, основанное на их личном трудовом участии и объединением имущественных взносов.
Унитарным предприятием – признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество.
Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по паям, в том числе и между работниками предприятия. Имущество находится в государственной или частной собственности физического или юридического лица.
В соответствии с гражданским кодексом РБ функционируют республиканские и коммунальные унитарные предприятия (РУП и КУП). Имущество РУП находится в собственности РБ и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления. Имущество КУП находится в собственности местных органов власти и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного ведения.
3. Государственные предприятия
Государственные предприятия учреждаются органом государственной власти. Имущество государственного предприятия образуется за счет бюджетных средств или вкладов других государственных предприятий, полученных доходов.
Государственное предприятие управляется руководителем, который назначается собственником имущества. Различают государственные предприятия, находящиеся в республиканской собственности, и коммунальные предприятия.
Управление имуществом первых осуществляет Министерство экономики Республики Беларусь. Коммунальные предприятия являются собственностью местных советов депутатов.
Доходы, полученные государственным предприятием, также принадлежат государству, а не членам трудового коллектива, которые являются наемными работниками и получают заработную плату в соответствии с ценой рабочей силы в зависимости от результатов труда.
Для обеспечения заинтересованности трудовых коллективов в повышении эффективности хозяйствования Законом Республики Беларусь "О предприятиях в Республике Беларусь" им предоставлено право самостоятельно определять направления использования чистой прибыли.
Государственные предприятия имеют следующие преимущества по сравнению с другими хозяйственно-правовыми формами предприятий: значительные финансовые возможности для расширения и совершенствования производства за счет средств бюджета; высокий рейтинг кредитоспособности, что облегчает возможность получения кредитов; использование высококвалифицированных специалистов в различных областях менеджмента, что может позволить себе только крупный собственник.
Отмеченные преимущества государственных предприятий позволяют им эффективно функционировать в странах с развитой рыночной экономикой и успешно конкурировать, с частными предприятиями.
Однако многие государственные предприятия промышленности Республики Беларусь, как показывают результаты работы I квартала 2006 г, работают нестабильно, и не решили проблему убыточности. Так, в I квартале 2006 г почти треть действующих предприятий была убыточной. Чистый убыток получили 620 промышленных предприятий, сумма которого составила 115 млрд. рублей, при этом наибольшая сумма убытка (39,1 млрд. руб.) у предприятий машиностроения. Анализ структуры затрат показывает, что наибольший удельный вес 73-75% занимают материальные и топливные ресурсы и только 11% расходы на оплату труда.
На государственных предприятиях страны в условиях переходного периода низкая мотивация работников в повышении эффективности производства. Поэтому, несмотря на широкие финансовые возможности, на государственных предприятиях отсутствуют побудительные мотивы к развитию и совершенствованию производства, к накоплению.
Это обусловлено несовпадением интересов государства-собственника и наемных работников (членов трудового коллектива), и, прежде всего наемного менеджмента. Государство-собственник заинтересовано в накоплении, то есть в приумножении своей собственности. Члены трудового коллектива (наемные работники) заинтересованы в потреблении.
По решению Правительства РБ на базе республиканского имущества может быть образовано унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления (казенное предприятие): предприятия Госзнака , отдельные оборонные предприятия и другие.
4. Особенности предприятий частной формы собственности.
Частные предприятия создаются в Республике Беларусь в результате приватизации государственных предприятий частными лицами или путем создания новых предприятий. Частные предприятия могут являться собственностью физического или юридического лица. К частным предприятиям в РБ относятся ЧУП, хозяйственные товарищества и хозяйственные общества, доля государственной собственности в имуществе которых составляет менее 50%. (Закон «О разгосударствлении и приватизации государственной собственности в РБ»), производственные кооперативы , крестьянские (фермерские) хозяйства.
ЧУП – частное унитарное предприятие, имущество которого находится в частной собственности физического лица (совместной собственности супругов) либо юридического лица и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного ведения.
Преимущества перед другими формами хозяйствования:
Недостатки:
Развитие предпринимательства в Республики Беларусь в переходной экономике сдерживается из-за:
Однако динамика роста продукции и услуг частного сектора экономики Республики Беларусь в последние годы положительная. Так, темпы роста экспортных поставок, в том числе и в страны дальнего зарубежья в 2005 г и в первой половине 2006 г в частном бизнесе опережали этот показатель предприятий экспортеров с государственной собственностью.
5. Формы объединений предприятий.
Предприятия различных хозяйственно-правовых форм могут создавать объединения для совместного решения определенных задач, достижения конкретных целей.
В зависимости от цели создания различают:
6. Внешняя экономическая среда предприятия. Понятие, состав и
формирование.
Внешняя экономическая среда предприятия – совокупность факторов, характеризующих окружение, в котором функционирует предприятие.
При рассмотрении внешней среды отдельно взятого предприятия «по горизонтали» выделяются потребители, поставщики, конкуренты. Эти элементы прямо воздействуют на деятельность предприятия.
Потребители – являются главным ограничителем или стимулирующим элементом внешней среды, т.к. спрос рождает предложение.
Поставщики – обеспечивают предприятие материально-техническими ресурсами. Ограничения с их стороны – это цены на поставляемые ресурсы.
Конкурентами являются предприятия, которые производят аналогичный продукт, или продукт-субститут. Ограничениями с их стороны служат объем, номенклатура и ассортимент продуктов, цена и качество товаров и услуг, а также договорные условия.
Рассматривая внешнею среду «по вертикали», в качестве надсистемы для отдельно взятого предприятия выделяют: государство и территорию, на которой расположено предприятие.
Государство – оказывает прямое воздействие на деятельность предприятия через правовые и нормативные акты в области экономической, кредитно-денежной, налоговой политики, устанавливая разнообразные формы налоговых льгот, предоставляя субсидии, определяя ставки процента, осуществляет ценовую политику и т.д.
К факторам косвенного воздействия на предприятие относятся состояние государства и состояние территории. Состояние государства как надсистемы обусловливают экономические, технические и технологические, социальные и политические факторы.
Несмотря на определенные меры, принимаемые Правительством Республики Беларусь по стимулированию экономического роста на основе создания благоприятной внешней экономической среды, существует еще целый ряд препятствий социального экономического развития предприятий и, прежде всего:
- высокая налоговая нагрузка, что сдерживает развитие частной инициативы и сдерживает темпы инвестиционного процесса предприятий;
- неразвитости финансового рынка, что не позволяет в полной мере мобилизовать ресурсы и на этой основе проводить модернизацию предприятий;
- не достаточное использование рыночных механизмов;
Требует решения проблема создания благоприятного инвестиционного и инновационного климата, для привлечения иностранных инвестиций, доля которых с 1996 г в экономике страны постоянно снижается.
Контрольные вопросы:
Литература:
Вопросы.
1. Разгосударствление и приватизация: сущность, цели и задачи.
Разгосударствление – это передача от государства физическим и юридическим лицам частично либо полностью (в том числе и посредством приватизации) функций непосредственного управления хозяйствующим субъектом. Разгосударствление представляет собой процесс децентрализации экономики и может происходить без изменения форм собственности.
Цель разгосударствления – создание условий для построения рыночных отношений.
Направление разгосударствления экономики:
- расширение самостоятельности хозяйствующих субъектов путем передачи государством основных функций по управлению предприятиями;
- разгосударствление собственности на основе разрушения монополизма государственной собственности.
Задачи разгосударствления экономики:
За период с 1991г (время начала реформы) по 2005 г реформировано 4100 предприятий. Среди них 543 (13,2%) - объекты промышленности, 292 (7,1%) - строительства, 81 (2%) – транспорта и связи, 1521 (37,1%) – торговли и общественного питания, 459 (11,2%) – бытового обслуживания населения, 763 (18,6%) - строительного комплекса, 441 (10,8%) – прочих отраслей народного хозяйства. Численность рабочих на реформированных предприятиях – 958,9 тыс. человек или более 22,3% от количества занятых в экономике республики.
Приватизация – это приобретение физическими и юридическими лицами права собственности на объекты, принадлежащие ранее государству. Это наиболее радикальное направление разгосударствления государственной собственности.
На основании опыта приватизации в разных странах с рыночной экономикой, можно выделить важнейшие принципы приватизации (см. табл.1):
Таблица 1 – Важнейшие принципы приватизации
|
Принцип приватизации |
Сущность принципа, его особенности |
|
Сочетание возмездного и безвозмездного способов приватизации |
Одна часть государственного имущества, подлежащего приватизации, передается в собственность граждан Республики Беларусь бесплатно, а другая продается физическим и юридическим лицам, основанным на негосударственной форме собственности. |
|
Право каждого гражданина на часть безвозмездно передаваемой государственной собственности |
Вытекает из общенародного характера государственной собственности, практически реализуется путем выдачи именных приватизационных чеков «Имущество» на сумму, зависящую от возраста гражданина и его трудового стажа. |
|
Дифференциация методов, форм и процедур приватизации |
Предполагает использование различных способов, методов и процедур при приватизации конкретных предприятий. Необходимость соблюдения принципа обусловлена отраслевыми, территориальными и другими особенностями каждого предприятия. Приватизируемые объектов различаются размерами производства, значимостью и конкурентоспособностью продукции, уровнем технической оснащенности, финансовым положением и т.д. Эти факторы предопределяют специфику приватизации каждого из них. Практически данный принцип реализуется путем разработки индивидуальных проектов приватизации каждого предприятия. |
|
Разграничение компетенции по осуществлению приватизации между органами государственной власти и управления различных уровней |
Предопределяется делением государственной собственности на республиканскую и коммунальную, а также масштабами процесса приватизации. В соответствии с этим принципом приватизация объектов республиканской собственности осуществляется Министерством экономик и территориальными органами, а реформированием объектов коммунальной собственности занимаются местные органы управления. |
|
Предоставление определенных гарантий членам коллективов приватизируемых предприятий |
Обеспечивает защиту прав и интересов наемных работников при смене собственника в результате приватизации и касается прежде всего трудовых отношений. Работникам приватизированных предприятий даются следующие гарантии: деятельность предприятия не может быть приостановлена на период подготовки и осуществления приватизации; до завершения приватизации ответственность по обязательствам, вытекающим из трудовых отношений, несет государство. С момента завершения приватизации эти обязательства переходят к новому собственнику. Он выполняет их до истечения ранее установленного срока действия трудовых отношений. После этого взаимоотношения между работниками и собственником регулируются действующим законодательством. |
|
Контроль за осуществлением приватизации со стороны государства. |
Работа по приватизации осуществляется под контролем государства. Уполномоченные государством органы устанавливают предприятия, подлежащие приватизации; проводят оценку стоимости этих объектов, определяют способы приватизации и т.д. Контроль за осуществлением приватизации позволяет предотвратить нарушение законодательных актов и защитить интересы трудящихся. |
|
Обеспечение широкой гласности процесса приватизации |
Предполагает освещение средствами массовой информации условий и хода приватизации; регулярное ознакомление граждан с перечнем приватизируемых объектов; создание комиссии по преобразованию предприятия с участием членов трудового коллектива; предоставление возможности всем заинтересованным лицам в случае ущемления их прав при приватизации обращаться в суд, арбитраж и другие органы. Соблюдение принципа гласности не только позволяет привлечь для участия в приватизации широкие слои населения, но и обеспечить контроль за ее ходом. |
|
Постепенность и поэтапность |
Реформирование государственной собственности осуществляется не разово, а в течение определенного периода времени. Необходимость обусловлена сложностью процесса приватизации, охватом большого количества предприятий и их многообразием, экономической ситуацией в стране. |
|
Соблюдение законности |
В правовом государстве является обязательным при решении любых задач. Особое значение оно приобретает в процессе приватизации, которая затрагивает имущественные интересы всех граждан и государства в целом. |
Осуществление принципов приватизации предполагает наличие определенных организационно-экономических условий:
Контроль за разработкой и координацией программ разгосударствления и приватизации объектов государственной собственности осуществляет в каждой стране определенный государственный орган.
В Республики Беларусь разработана Государственная программа приватизации государственной собственности, контроль за исполнением которой возложен на Министерство экономики. Вместе с тем в соответствии с этой программой ежегодно разрабатывается Правительством и утверждается Президентом Республики Беларусь «Программа разгосударствления и приватизации объектов, находящихся в республиканской собственности». Программы разгосударствления и приватизации объектов коммунальной собственности разрабатываются местными органами власти и утверждаются соответствующими Советами депутатов.
Важным, основополагающим принципом при разработке программ приватизации является необходимость признания того, что приватизация неконечная цель обновления общества и экономики. Она является одним из условий (важнейшим) – формирования рыночного механизма управления экономикой предприятий основанного на конкуренции товаропроизводителей.
2. Формы и методы приватизации.
В мировой практике приватизации государственной собственности известны две формы ее осуществления:
1. Возмездная, путем выкупа государственной собственности
2. Безвозмездная, путем бесплатной передачи имущества в собственность трудовым коллективам или гражданам при помощи приватизационных чеков.
Например, концепция чешской приватизации преполагала сочетание платной и бесплатной (чековой) приватизации. Быстрая приватизация в Чехии за деньги предприятий сферы обслуживания, магазинов и т.д. позволила стимулировать экономический рост в этом секторе экономики. Крупная промышленность приватизировалась в основном за чеки. Одновременно крупным инвесторам, в основном иностранным, продавались акции приватизируемых предприятий за деньги. Таким образом, в экономику страны через приватизацию было привлечено более 2,5 млрд. долларов.
Приватизация на возмездной основе методом купли-продажи:
Безвозмездная форма приватизации государственной собственности вызывает положительное отношение населения, снижает социальную напряженность, но уравниловка никогда не являлась двигателем рыночной экономики, из-за отсутствия у населения заинтересованности в накоплении.
Приватизация государственной собственности в Республики Беларусь в настоящее время осуществляется в основном следующими методами:
Из всех способов рыночного реформирования государственной собственности и смены собственника акционирование является приоритетом и чаще всего единственно возможным для средних и крупных предприятий республики. Акционерные общества имеют ряд преимуществ и перед другими формами хозяйствования, их создание позволяет ввести на предприятии корпоративное управление, а акции, выпускаемые на сумму уставного капитала, позволяют сделать его фонды достаточно гибкими для функционирования в условиях рынка.
3. Субъекты и объекты приватизации, источники средств для
приватизации государственной собственности
Субъекты и объекты приватизации государственной собственности отражены на рис.1. Субъектами приватизации госсобственности могут быть любые частные, негосударственные юридические и физические лица обладающие финансовыми средствами.
|
Приватизация |
||||
|
Субъекты |
Объекты |
|||
|
Граждане Республики Беларусь |
Государственное и общественное жилье |
|||
|
Юридические лица РБ, деятельность которых основана на негосударственных формах собственности |
Предприятия, учреждения, организации, цехи, производства, участки, иные подразделения госпредприятий, выделяемые в самостоятельные предприятия |
|||
|
Иностранные инвесторы |
Оборудование, здания, сооружения |
|||
|
Лица без гражданства |
Лицензии, патенты, доли (паи, акции) государства и административно-территориальных образований в имуществе субъектов хозяйствования |
|||
Рис. 1 Субъекты и объекты приватизации госсобственности
Финансовые источники средств для приватизации государственного предприятия его трудовым коллективом отражены на рисунке 2
|
Средства предприятия |
Часть чистой прибыли, переданной в собственность членов трудового коллектива. Остатки фондов экономического стимулирования государственного предприятия и т.д. |
|
Привлеченные средства |
Средства, привлеченные от выпуска акций, облигаций и других ценных бумаг |
|
Личные средства |
Личные средства субъектов приватизации. Именные приватизационные чеки граждан Республики Беларусь и др. |
|
Иностранные инвестиции |
- |
Рис. 2 Финансовые источники средств приватизации
Доля иностранных инвестиций в основной капитал уменьшается, так, за период с 1996 г по 2004 г она уменьшилась с 9,4% до 2,7%, практически в 3,5 раза. Объясняется это несовершенством нормативно-правовой базы, нестабильностью и непривлекаемостью инвестиционного климата, а также высокими рисками, слабой информационной базой, отсутствием соответствующих организаций, занимающихся продвижением наиболее перспективных проектов.
Эти причины, а также отсутствие отлаженного рынка ценных бумаг, являются следствием очень низкой активности населения Республики Беларусь в процессе разгосударствления и приватизации.
Характеризуя объекты приватизации следует подчеркнуть, что вся государственная собственность разделена на несколько видов:
К последней группе собственности в Республике Беларусь относятся предприятия: оборонного сектора промышленности; являющиеся национальным и культурным достоянием государства; деятельность которых является монополией государства. Кроме того, выделены объекты, которые могут быть приватизированы только по решению СовМина Республики Беларусь (предприятия нефте-газодобычи и переработки, авиация и т.д.)
В Республике Беларусь процедура проведения приватизации включает в себя ряд этапов, которые должны обязательно соблюдаться в установленной законодательством последовательности.
Создание рабочей группы (комиссии по преобразованию), которая проводит следующую работу:
4. Методы оценки стоимости предприятий
Продажа предприятия при приватизации предполагает оценку его стоимости
Оценочная стоимость - стоимость, по которой предприятие может быть продано гипотетическому покупателю. Она служит для обоснования цены сделки в процессе приватизации. Оценочная стоимость зависит от множества факторов: стоимости имущества предприятия, структуры активов баланса, степени износа основных фондов, уровня прогрессивности применяемых оборудования и технологии, конкурентоспособности продукции, доходности предприятия, его финансового положения, конъюнктуры рынка и др.
Для учета перечисленных факторов при определении оценочной стоимости предприятия используются три подхода: затратный, доходный и рыночный.
В соответствии с затратным подходом оценочная стоимость предприятия определяется величиной затрат на создание его имущества. На таком подходе основан имущественный (балансовый) метод оценки стоимости предприятия.
Имущественным называется такой метод, при котором оценочная стоимость определяется на основе данных баланса. В соответствии с этим методом оценочная стоимость (ОЦб) предприятия определяется по формуле t
ОЦб = А - СИНП - Пискл
где А активы предприятия с учетом переоценки, ден. ед.; СИНП - стоимость имущества, не подлежащего приватизации, ден. ед.; Пискл - пассивы, исключаемые при определении оценочной стоимости, ден. ед.
Для учета инфляции при оценке объекта имущественным методом осуществляется переоценка таких элементов активов, как основные фонды, незавершенное строительство, долгосрочные финансовые вложения в уставные фонды других предприятий. Остальные элементы активов принимаются по данным баланса на дату оценки.
В процессе реформирования собственности не все имущество предприятия, представленное его активами, подлежит приватизации (рис. 3)
Рис. 3 Имущество, исключаемое при определении оценочной стоимости
Государственное имущество, предназначенное для приватизации, создается как за счет собственных средств предприятия, так и за счет заемных. Поэтому при определении оценочной стоимости из активов предприятия исключается ряд пассивов (рис. 4).
Рис. 4 Пассивы, исключаемые при определении оценочной стоимости предприятия имущественным методом
Пример расчета оценочной стоимости предприятия имущественным методом приведен в табл. 2
Таблица 2. - Пример расчета оценочной стоимости предприятия имущественным методом
|
Показатели |
Условные обозначения |
Значения показателей, ден. ед. |
|
1. Активы с учетом переоценки |
А |
32 000 |
|
2. Стоимость неприватизируемого имущества |
СИнп |
5000 |
|
3. Пассивы, исключаемые при определении оценочной стоимости |
Пискл |
18 000 |
|
Итого оценочная стоимость предприятия (п. 1- п.2 - п.3) |
ОЦб |
9000 |
При оценке предприятий имущественным методом могут применяться коэффициенты: повышающие, учитывающие рыночные преимущества объекта приватизации, и понижающие, учитывающие его недостатки.
Оценочная стоимость объекта с учетом рыночных факторов (ОЦИ) определяется по формуле:
ОЦи = ОЦб х Kpi,
где ОЦб - оценочная стоимость предприятия по балансу, ден. ед.; Kpi - повышающий или понижающий коэффициент, учитывающий рыночные преимущества или недостатки предприятия; i - количество коэффициентов, используемых при оценке предприятия.
Пример. Оценочная стоимость предприятия, рассчитанная имущественным методом (ОЦб), составила 9000 тыс. ден. ед. Для учета близости расположения объекта к Центру населённого пункта применяется повышающий коэффициент, равный 1,7. Найдите итоговую оценочную стоимость предприятия: 9000 х 1,7 = 15300 тыс. ден. ед.
Имущественный метод позволяет определить стоимость предприятия с учетом износа его имущества, темпов инфляции, рыночных и других факторов. Он базируется на достоверных данных баланса и бухгалтерского учета. Вместе с тем метод имеет ряд недостатков. По экономической природе он является затратным, ибо оценочная стоимость равна затратам государства-собственника по созданию предприятия. Имущественный метод статичен, так как не учитывает перспективы бизнеса. Наиболее существенным его недостатком является то, что метод не учитывает важнейший экономический параметр предприятия - его доходность.
5. Методы оценки стоимости предприятий по доходам. Оценка стоимости
предприятия, метод аналога.
В странах с развитой рыночной экономикой наибольшее распространение получили методы оценки стоимости предприятий на основе их доходности. В соответствии с такими методами оценочная стоимость предприятия определяется не стоимостью его имущества, а величиной доходов, которые получит его владелец после приватизации.
Основополагающими принципами оценки стоимости предприятия с учетом его доходности являются полезность, замещение и ожидание.
Принцип полезности означает, что предприятие обладает стоимостью только в том случае, если оно полезно какому-либо потенциальному собственнику, т. е. приносит ему доход или другие выгоды.
Принцип замещения гласит, что максимальная стоимость предприятия определяется наименьшей ценой или стоимостью, по которой может быть приобретен другой объект с эквивалентной полезностью (схожими риском, качеством, доходностью и т. п.). Этот принцип вытекает из возможности альтернативного приобретения инвестором других объектов, приносящих доход или иные выгоды.
Полезность объекта собственности связана со стоимостью прогнозируемых будущих выгод, которые складываются из чистых доходов, получаемых от использования предприятия, а также из выручки от его последующей перепродажи. При этом доходность объекта зависит от величины, качества и продолжительности ожидаемого будущего потока доходов.
Принцип ожидания предполагает установление текущей стоимости доходов или других выгод, которые могут быть получены в будущем от владения собственностью. Приведение будущих доходов к их текущей стоимости осуществляется методом дисконтирования.
Метод дисконтирования будущих доходов - метод, при котором оценочная стоимость предприятия равна дисконтированной стоимости будущих доходов. Он базируется на прогнозных значениях будущих денежных потоков предприятия и ставок дисконта. Любое предприятие как субъект хозяйствования функционирует длительный период времени, теоретически бесконечно, что затрудняет достаточно достоверное прогнозирование не только денежных потоков, но и ставок дисконта. Поэтому для оценки стоимости предприятия методом дисконтирования выделяют два периода времени: прогнозный и остаточный.
|
Прогнозный период |
Остаточный период |
Прогнозный - период времени, на который представляется возможным с достаточной достоверностью разработать прогноз будущих денежных потоков предприятия и ставки дисконта. В практических расчетах он принимается равным не менее 3 лет, как правило 5, 10, изредка 20 лет.
Денежный поток каждого года прогнозного периода представлен входящими в предприятие и выходящими из него денежными ресурсами. Входящие ресурсы в конечном счете наиболее полно отражают чистая прибыль предприятия и начисленная годовая амортизация, выходящие - прирост собственного оборотного капитала и капитальные вложения.
Алгебраическая сумма всех входящих и выходящих ресурсов предприятия представляет собой будущий годовой чистый доход, который равен:
БЧДі=ЧПі+Аі-∆СОКі-КВі
где БЧДі- будущий чистый доход і-го года прогнозного периода, тыс. руб.; ЧПі- чистая прибыль і-того года прогнозного периода, тыс. руб.; Аі - амортизационные отчисления і-того года, тыс. руб.; ∆СОКі - прирост собственного оборотного капитала в і-том году прогнозного периода, тыс. руб.; КВі - капитальные вложения і-того года прогнозного периода, тыс. руб.
Пример. В соответствии с прогнозом на пятый год после приватизации (последний год прогнозного периода) ожидаемая чистая прибыль составит 480 млн руб., годовые амортизационные отчисления - 250 млн руб. При этом на прирост собственного оборотного капитала намечается использовать 200 млн руб. Капитальные вложения - 400 млн руб. Будущие чистые доходы равны:
БЧД = 480 + 250 - 200 - 400 = 130 млн руб.
Остаточный - период времени за рамками заданного прогнозного периода. Он характерізуется остаточной стоімостью, которая включает стоимость денежных потоков за все годы, которые остаются за рамками прогнозного периода. В качестве остаточной стоимости могут использоваться ожидаемая балансовая стоимость чистых активов предприятия или ожидаемая ликвидационная стоимость активов на конец прогнозного периода. Эти показатели применяются для определения остаточной стоимости при оценке ликвидируемых предприятий. Для определения остаточной стоимости при оценке действующих предприятий широкое распространение получил метод капитализации дохода, согласно которому остаточная стоимость ОС равна:
ОС=
где ЧД - чистый доход последнего года прогнозного периода, тыс. руб; i -ожидаемые долгосрочные темпы прироста чистого дохода, долей единицы; d -ставка дисконта, долей единицы.
Пример. Ожидаемый чистый доход в последний год прогнозного периода составляет 130 млн руб. Ожидаемые долгосрочные темпы его роста составляют 5 %, ставка дисконта равна 20 %. В этих условиях остаточная стоимость будет равна:
ОС= = 910 млн. руб.
Величина остаточной стоимости принимается по данным последнего года прогнозного периода, поэтому она дисконтируется так же как и денежные потоки прогнозного периода. С учетом вышеизложенного оценочная стоимость предприятия по методу дисконтирования представляет собой сумму дисконтированной стоимости будущих чистых доходов прогнозного периода и дисконтированной остаточной стоимости и определяется по формуле
ОЦд=
где ОЦя - оценочная стоимость предприятия по методу дисконтирования будущих доходов, млн руб.; БЧДt — будущие чистые доходы t-того года прогнозного периода, млн руб.; ОС - остаточная стоимость, млн руб.; dt, dn - ставка дисконта t-того года и последнего года прогнозного периода соответственно, долей единицы; п - продолжительность прогнозного периода, лет.
Пример. При оценке стоимости предприятия методом дисконтирования прогнозный период составляет 5 лет. Будущие чистые доходы и ставки дисконта по годам приведены в табл. 3
Таблица 3 - Динамика будущих чистых доходов и ставки дисконта в течение прогнозного периода
|
Показатели |
Годы |
||||
|
І-й |
ІІ-й |
ІІІ-й |
ІV-й |
V-й |
|
|
Будущие чистые доходы, млн. руб. |
50 |
50 |
80 |
100 |
130 |
|
Ставка дисконта, % |
15 |
18 |
20 |
20 |
20 |
Остаточная стоимость по методу капитализации дохода равна 910 млн руб. В этих условиях оценочная стоимость предприятия будет равна:
ОЦд= млн. руб.
Оценочная стоимость предприятия во многом зависит от используемой в расчетах ставки дисконта, которая представляет собой требуемую (ожидаемую) инвестором норму отдачи (дохода).
Требуемая норма отдачи - минимальная ожидаемая доходность, при которой целесообразно инвестировать средства в оцениваемое предприятие. Расчеты ожидаемой инвестором ставки дохода основываются на анализе риска инвестирования в данное предприятие, а также риска, связанного с получением ожидаемого будущего денежного потока. Для определения ставки дисконта используются два основных метода: оценки капитальных активов и кумулятивного построения.
Ожидаемая инвестором ставка дохода должна обеспечить ему минимальный (альтернативный) уровень доходности, компенсировать потери, обусловленные инфляцией, а также покрыть риски, связанные с осуществлением проекта. С учетом этого ожидаемая инвестором ставка дохода по методу оценки капитальных активов определяется по формуле:
d=dб+Іи+ПР
где d - ставка дисконта, равная требуемому инвестором уровню доходности, %;
dб - безрисковая ставка дохода, %; /и - изменение индекса инфляции, %; ПР -
плата за риск, %.
Безрисковая ставка дохода представляет собой альтернативную ставку, которая может быть получена по проекту, характеризующемуся отсутствием риска и высокой степенью ликвидности. Как правило, она принимается на уровне банковского процента по долгосрочным депозитам
Изменение индекса инфляции учитывается в ставке дисконта в том случае, если будущие денежные потоки гипертрофированы инфляцией. Если они "очищены" от нее, то в расчет принимается реальная ставка дисконта.
Плата за риск определяется по формуле:
ПР=
где - коэффициент, характеризующий степень риска; dр - среднерыночная ставка дохода, %; dр –dб -. рыночная премия, %.
Коэффициент рассчитывается, исходя из амплитуды колебания цен на акции данного предприятия по сравнению с изменениями на фондовом рынке в целом. Инвестиции в предприятие, курс акций которого отличается высокой изменчивостью, являются более рискованными, поскольку курс акций такого предприятия может быстро упасть. При определении требуемого уровня доходности принимается, как правило, в пределах 0,5-2.
Среднерыночная ставка дохода dр определяется, исходя из величины доходов на аналогичных действующих предприятиях (или на рынке ценных бумаг) за достаточно долгий период времени.
Рыночная премия dр – dб представляет собой превышение ретроспективных ставок дохода над безрисковой.
Пример. Ставка банковского процента по долгосрочным депозитам составляет 8 %, среднерыночная ставка дохода - 13 %, степень риска -1,5. Требуемый уровень доходности составит
d= 8 + 1,5(13 - 8) = 15,5%.
Помимо перечисленных слагаемых при определении требуемого уровня доходности нередко учитывается риск для малых предприятий; риск, характерный для отдельного предприятия и страновый риск. С учетом этого формула расчета требуемого уровня доходности имеет вид:
D=dб+S1+S2+C
где S1 - премия для малых предприятий, %; S2 - премия за риск, характерный для отдельного предприятия, связанный с особенностями его деятельности, %; С -премия за страновый риск, %.
При определении требуемого уровня доходности по методу кумулятивного построения к безрисковой ставке дохода прибавляется премия за риск, обусловленный различными факторами (размером предприятия, структурой активов и пассивов, масштабами и географией рынков, низкой ликвидностью недвижимости и т. п.). Этот метод определения ставки дисконта позволяет учесть специфику конкретного предприятия (бизнеса), а также особенности его функционирования. Пример расчета ставки дохода (дисконта) кумулятивным методом приведен в табл. 4
Таблица 4. - Расчет ставки дохода (дисконта) кумулятивным методом
|
Слагаемые требуемого уровня доходности |
Ставка дохода, % |
|
Безрисковая ставка |
6,0 |
|
Правка на: риск низкую ликвидность размер предприятия |
7,0 5,0 2,0 |
|
Итого ставка дохода |
20,0 |
Метод дисконтирования применяется для определения оценочной стоимости предприятий при наличии следующих условий.
1. Будущие денежные потоки предприятия существенно отличаются от текущих и для большинства прогнозных лет являются положительными величинами.
2. Чистый денежный поток предприятия в последний год прогнозного периода является значительной положительной величиной (т. е. не отрицательной или небольшой положительной).
3. Представляется возможным с достаточной степенью достоверности обоснованно оценить будущие денежные потоки и прогнозировать ставку дисконта.
Метод дисконтирования будущих денежных потоков обладает рядом преимуществ по сравнению с другими методами оценки предприятий. Это единственный метод, учитывающий будущие ожидания относительно цен, затрат, инвестиций и т. п., что свидетельствует о его высоком научном уровне. Метод дисконтирования включает рыночный аспект, так как ставка дохода (дисконта) базируется на среднерыночных данных. Он позволяет оценить экономическое устаревание предприятия как отставание дисконтированной стоимости будущих чистых доходов от стоимости имущества.
В отличие от имущественного метода оценка стоимости предприятия путем дисконтирования будущих денежных потоков учитывает важнейший параметр предприятия – его доходность.
Таким образом, метод определения стоимости предприятия (бизнеса) путем дисконтирования будущих денежных потоков является наиболее корректным и позволяет рассчитать оценочную стоимость, максимально приближенную к рыночной цене. Однако его использование - чрезвычайно сложная и дорогостоящая процедура, предполагающая разработку прогнозов денежного потока и ставки дисконта на длительный период времени с достаточной достоверностью, что требует участия высококвалифицированных специалистов.
Метод дисконтирования позволяет определить оценочную стоимость предприятия при любой произвольной вариации будущих чистых доходов по годам прогнозного периода. Между тем под влиянием внешней экономической среды, а также внутренней организации предприятия его будущие чистые доходы могут быть равновеликими либо равномерно увеличивающимися в течение теоретически бесконечного периода времени. При этом ежегодный износ равен сумме капиталовложений. В этих условиях метод дисконтирования трансформируется в метод капитализации дохода. По этому методу оценочная стоимость предприятия определяется по данным одного года и равна капитализированной стоимости годового чистого дохода.
Если предприятие приносит ежегодно равновеликие доходы, то формула дисконтированной стоимости преобразуется в формулу капитализации дохода:
ОЦк=
где ОЦк - оценочная стоимость предприятия по методу капитализации дохода, млн руб.; БЧД - ежегодные будущие чистые доходы, млн руб.; К - коэффициент капитализации дохода, долей единицы.
Пример. В соответствии с разработанным бизнес-планом ежегодный чистый доход инвестора после приватизации составит 50 млн руб. Коэффициент капитализации равен 0,2. Оценочная стоимость предприятия по методу капитализации дохода составит
ОЦк= 50/0,2=250 млн. руб.
Коэффициент капитализации, как и ставка дисконта, представляет собой требуемый инвестором ожидаемый уровень дохода на вложенный капитал. Поэтому при равновеликих по годам будущих чистых доходах он принимается равным ставке дисконта.
Если планируются ежегодные равномерно увеличивающиеся доходы, то оценочная стоимость предприятия по методу капитализации определяется по формуле:
ОЦк=
где і- ежегодный постоянный темп прироста будущих чистых доходов, долей единицы.
Пример. Чистые доходы предприятия за год, предшествующий приватизации, составили 50 млн руб. В соответствии с разработанным бизнес-планом годовой темп прироста чистых доходов составит 5 %. Ставка дисконта - 0,2. Оценочная стоимость предприятия по методу капитализации дохода составит:
ОЦк==350 млн. руб.
Преимуществом метода капитализации дохода, как и метода дисконтирования, является то, что учитывается важный параметр предприятия, характеризующий его как товар, — доходность. По сравнению с методом дисконтирования метод капитализации дохода более прост и может базироваться на ретроспективных данных. При этом будущий чистый доход принимается по данным года, предшествующего приватизации, или как средняя или средневзвешенная за ряд лет.
Метод капитализации дохода используется для определения оценочной стоимости предприятия и в тех случаях, когда не представляется возможным с достаточной достоверностью прогнозировать будущие денежные потоки. При этом ожидается, что они будут примерно равны текущим или станут равномерно увеличиваться на незначительную величину. Как и при методе дисконтирования, будущие чистые доходы должны быть значительными положительными величинами (но не отрицательными или небольшими положительными).
Методы дисконтирования и капитализации дохода содержат лишь элементы рыночного подхода, что выражается в формировании ставки дисконта и коэффициента капитализации. Между тем развитие рынка недвижимости объективно предполагает оценку стоимости предприятий на основе рыночного подхода. Этому требованию удовлетворяет метод аналога
Использование метода аналога для определения оценочной стоимости предприятия
Метод аналога является одним из методов оценки стоимости предприятия, базирующимся на рыночном подходе. Это метод, при котором оценочная стоимость предприятия (пакета акций) определяется на основе рыночной цены схожих предприятий (или пакетов их акций).
«Оценка стоимости предприятия по методу аналога проводится в несколько этапов.
1. Выбор предприятий-аналогов. В качестве аналогов используются предприятия той же отрасли, что и оцениваемое, выпускающие аналогичные виды продукции. При идентификации учитываются уровень специализации и диверсификации производства и продукции, степень зрелости предприятия (стадии развития), географическое размещение, размеры, стратегия деятельности, а также финансовые характеристики (рентабельность, рост и т. п.). Несмотря на внешнюю схожесть (принадлежность к одной отрасли, выпуск однородной продукции и др.), предприятия могут отличаться внутренней организацией. Это предопределяет различия в структуре активов и пассивов, издержках и доходности и вызывает необходимость финансового анализа как оцениваемого предприятия, так и его аналогов.
2. Финансовый анализ и сопоставление предприятий. На этом этапе осуществляются оценка ликвидности, анализ структуры капитала и денежного потока, а именно: прибылей, убытков, амортизационных отчислений, оценка доходности, прогнозирование роста.
Важнейшими показателями, на основе которых осуществляется идентификация предприятий в процессе финансового анализа, являются:
коэффициенты собственных и заемных средств, которые характеризуют структуру капитала;
коэффициент собственных оборотных средств, отражающий ликвидность;
рентабельность продаж и удельный вес амортизационных отчислений в объеме продаж, которые характеризуют денежный поток;
рентабельность капитала, характеризующая его доходность.
В процессе финансового анализа могут рассчитываться и другие показатели. Сопоставление перечисленных показателей позволяет из множества предприятий-аналогов отобрать такие, финансовые показатели которых в наибольшей степени приближаются к показателям оцениваемого предприятия. Вместе с тем абсолютная идентификация предприятий практически невозможна. Оцениваемое предприятие может отличаться от аналога величиной денежного потока, массой прибыли, стоимостью чистых активов и другими ценообразующими параметрами, которые выявляются в процессе сопоставления и служат основой для определения оценочных мультипликаторов.
3. Выбор и расчет оценочных мультипликаторов. Оценочный мультипликатор (множитель) - коэффициент, равный цене единицы конкретного параметра предприятия-аналога, который используется для определения оценочной стоимости.
В практике оценки предприятий наибольшее распространение в качестве мультипликаторов получили:
коэффициент цена/прибыль (Ц/П), равный цене, приходящейся на один рубль прибыли. Для расчета этого показателя может использоваться как балансовая, так и чистая прибыль.
Пример. Предприятие-аналог продано за 360 млн руб. Его балансовая прибыль составляет 40 млн руб., а чистая - 28 млн руб. Коэффициент цена/ прибыль, рассчитанный по балансовой прибыли, составит: 360/40 = 9, (а по чистой прибыли: 360/28 = 12,9 %.
Коэффициент показывает, что цена предприятия превышает его годовую балансовую и чистую прибыль соответственно в 9 и в 12,9 раза.
Мультипликатор цена/прибыль позволяет определить величину стоимости собственного капитала;
коэффициент цена/денежный поток (Ц/ДП) равен цене предприятия в расчете на 1 р. денежного потока. При этом под денежным потоком понимается сумма чистого дохода и амортизации.
Пример. Если годовые амортизационные отчисления по предприятию-аналогу, приведенному выше, составляют 22 млн руб., то коэффициент цена/ денежный поток будет равен 360/50 = 7,2. Это означает, что цена предприятия превышает его годовой денежный поток в 7,2 раза.
Мультипликатор цена/денежный поток, как и коэффициент цена/ прибыль используется для определения величины стоимости собственного капитала. При этом ценообразующим фактором является не прибыль, а денежный поток;
коэффициент цены инвестированного капитала равен цене инвестированного капитала, приходящейся на 1 р. прибыли до вычета износа, уплаты процентов и налогов. Под инвестированным капиталом понимается сумма собственного капитала и задолженности.
Пример. Инвестированный капитал предприятия-аналога составляет 500 млн руб. Тогда коэффициент цены инвестированного капитала составит: 500/(40+22)≈7,6.
Показатель свидетельствует, что цена инвестированного капитала в 7,6 раза превышает годовую прибыль до вычета износа, процентов и налога.
Этот мультипликатор используется для определения цены инвестированного капитала;
коэффициент цена/балансовая стоимость (Ц/БС) равен цене предприятия, приходящейся на один рубль чистых активов.
Пример. Допустим, предприятие-аналог продано по цене 500 млн руб. При этом его чистые активы составляют 200 млн руб. Коэффициент цена/балансовая стоимость составит: 500/200 = 2,5, т. е. цена в 2,5 раза превышает чистые активы предприятия.
Этот мультипликатор используется для определения стоимости собственного капитала, при этом ценообразующим фактором является стоимость чистых активов.
Выбор мультипликатора основан на сопоставлении ценообразующих параметров оцениваемого предприятия и аналога. В качестве мультипликатора используется, как правило, коэффициент, базирующийся на параметре, значения которого у оцениваемого предприятия и аналога существенно отличаются.
Мультипликатор, рассчитанный по данным аналога, используется для определения стоимости оцениваемого предприятия.
4. Определение оценочной стоимости предприятия. Оценочная стоимость предприятия по методу аналога ОЦа определяется как произведение мультипликатора М на значение соответствующего параметра оцениваемого предприятия ЦП по формуле ОЦ = М • ЦП.
Пример. Допустим, по данным предприятия-аналога мультипликатор цена/балансовая прибыль составляет 9. Балансовая прибыль оцениваемого предприятия - 60 млн руб. Его оценочная стоимость составит: 9 * 60 = 540 млн руб.
В табл. 5. приведены формулы расчета оценочной стоимости предприятий при использовании различных мультипликаторов.
Таблица 5 - Формулы расчета оценочной стоимости предприятия и зависимости от используемого мультипликатора
|
Используемый мультипликатор |
Ценообразующий параметр |
Формула расчета оценочной стоимости (ОЦа) |
|
Коэффициент цена/прибыль (Мц/п) |
прибыль (П) |
ОЦа=Мц/п*П |
|
Коэффициент цена/денежный поток (Мц/дп) |
денежный поток (ДП) |
ОЦа=Мц/дп*ДП |
|
Коэффициент цены инвестиционного капитала (Кцик) |
прибыль до вычета износа, процентов и налогов (П+И) |
ОЦа=Кцик*(П+И) |
|
Коэффициент цена/балансовая стоимость (Мц/бс) |
Чистые активы (ЧА) |
ОЦа=Мц/бс*ЧА |
Метод аналога является единственным методом, базирующимся на рыночных данных стоимости предприятий-аналогов, что позволяет определить реальную оценочную стоимость предприятия с учетом рыночной конъюнктуры. Однако его использование .сопряжено с рядом трудностей. Для определения оценочного мультипликатора необходима значительная выборка сопоставимых предприятий. Кроме того, для проведения финансового анализа требуется наличие необходимых данных не только по оцениваемому предприятию, но и по аналогам.
Метод аналога целесообразно использовать в том случае, если ценообразующие параметры (прибыль, денежный поток, чистые активы) -достаточно значительные положительные величины (но не отрицательные или незначительные положительные). При этом ожидается, что текущие прибыли или денежные потоки оцениваемого предприятия будут примерно равны соответствующим величинам в будущем.
Кроме трудностей, связанных с получением данных по сопоставимым предприятиям, недостатком метода аналога является то, что он базируется на прошлых событиях. При этом в расчет не принимаются будущие ожидания.
Широкое использование метода аналога возможно в условиях развитого рынка недвижимости, на котором происходят регулярные продажи и покупки конкурентоспособных объектов.
6. Социально-экономическая эффективность приватизации
государственной собственности. Методы определения и проблемы
Основными проблемами при оценке эффективности реформирования (приватизации) государственной стоимости являются следующие:
Существуют два основных подхода к оценке влияния реформирования собственности на деятельность предприятия: синхронный и исторический.
Синхронный основан на сравнении деятельности государственных и частных фирм. Он позволяет получить обоснованные оценки только в том случае, если сравниваются два совершенно идентичных предприятия, которые работают в одних и тех же условиях, одно из которых государственное, а другое – приватизированное. Однако найти такие практически невозможно. Всегда есть различие в мощности, оборудования, технологии, снабжении, каждое предприятие находится на своем этапе развития. Существуют свои территориальные особенности, экономическая среда.
Рассмотренного недостатка не имеет исторический подход, при котором производится сравнение результатов работы одного и того же субъекта хозяйствования до и после приватизации. Он дает возможность оценить, как изменились результаты работы после приватизации, но не позволяет отделить этот фактор от других (отделить инфляцию, падение платежеспособного спроса, неплатежи, налоговый пресс и т.п.) тоже повлиявших на результаты работы предприятия
Исследования российских экономистов Перевалова Ю.В. и др. 20 промышленных предприятий Свердловской области показали, что приватизация оказывая положительное влияние на их деятельность, улучшая такие показатели, как объем реализации продукции, рентабельность производства, но это нивелируется негативным воздействием переходных процессов.
Многие экономисты считают допустимым оценивать эффективность приватизации в виде отношения результатов работы предприятия (прибыли, дохода) к затратам на его реформирование. Очевидный недостаток этого подхода, в том, что он получение результатов связывает с реформированием, тогда как они (результаты) создаются всей производственной деятельностью предприятия, но учесть их влияние по отдельности не представляется возможным.
Затрудняет количественную оценку приватизации государственной собственности необходимость разделения (различения) экономического и социального эффекта приватизации. Эти два эффекта неразрывно связаны между собой, увеличение прибыли, дохода предприятий, определяет решение социальных нужд коллективов, государства в целом. Хотя в отдельных случаях, при отсутствии контроля или прямом попустительстве государства, за ходом приватизации между экономическим и социальным эффектом могут быть расхождения, т.е. экономический эффект от продажи государственной собственности может привести к социальным издержкам. О чем свидетельствует опыт Российской Федерации, где произошло реальное обогащение небольшой доли и обнищание основной массы населения, растущая добыча и продажа природных ресурсов и сопряженное с этим процессом ухудшение экологических параметров.
На наш взгляд, показатели эффективности приватизации государственных предприятий может быть положительная динамика изменения показателей реализации продукции, чистой прибыли, стоимости чистых активов после реформированного предприятия в сравнении с периодом до реформирования.
Контрольные вопросы:
Вопросы.
1. Понятие, классификация и показатели движения трудовых ресурсов.
В широком смысле к трудовым ресурсам относят население, находящиеся в трудоспособном возрасте, как занятое в общественном производстве, так и незанятое.
К трудовым ресурсам предприятия относятся работники, прошедшие специальную подготовку, имеющие профессию, специальность, квалификацию и занятые на предприятии.
С середины 1993г. статистика Республики Беларусь перешла на международную классификацию населения в соответствии с которой он делится на экономически активное и экономически неактивное.
Экономически активное население (рабочая сила) – это часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы на рынке труда. Эта группа включает занятых и безработных.
Экономически неактивное население – это часть населения, которая не входит в состав рабочей силы:
- студенты, учащиеся, курсанты, обучающиеся на дневном стационаре;
- лица, получающие пенсии по старости, инвалидности, на льготных условиях и т.д.
Для изучения состава, структуры и динамики трудовых ресурсов их классифицируют по ряду признаков:
Трудовой коллектив по численному составу, уровню, квалификации не является постоянной величиной: увольняются одни работники, принимаются другие. Изменения такого рода характеризуются рядом показателей:
2. Рынок труда. Формы подготовки и повышения квалификации персонала
в Республике Беларусь. Занятость населения в Республике Беларусь на
современном этапе.
Неотъемлемой частью рыночного механизма хозяйствования, является рынок труда, который представляет собой совокупность экономических отношений, складывающихся в сфере обмена, по поводу купли-продажи специфического товара, рабочая сила.
Рынок труда – составная часть механизма формирования и изменения пропорций общественного воспроизводства. Он обеспечивает пропорциональность распределении рабочей силы, поддержание равновесия между спросом на труд и предложением рабочей силы, формирует трудовые резервы в сфере обращения и позволяет увязывать экономические интересы субъектов трудовых отношений.
Субъектом трудовых отношений являются работодатель и наемный работник. Посредником между ними являются центры и службы занятости и переобучения, общественные институты, выражающие интересы работодателей и наемных работников (профсоюзы, ассоциации предпринимателей, забастовочные комитеты).
Рыночное предложение труда определяется объемом всех обладателей рабочей силы, присутствующих на данном рынке труда.
Совокупный спрос на рынке труда представлен потребностью всех хозяйствующих субъектов в рабочей силе соответствующих специальностей и квалификации.
Спрос на рынке труда отдельного предприятия предопределяется изменением масштабов производства, а также внедрением мероприятий научно-технического прогресса. Формирование спроса на рынке труда основывается на определении потребности данного предприятия в трудовых ресурсах.
Одной из составляющих рынка труда, наряду со спросом и предложением является цена рабочей силы. Это совокупность затрат на оплату труда, подготовку и переподготовку рабочей силы, повышение их квалификации, улучшение условий труда и быта. Тенденция роста цены рабочей силы имеет место в Республике Беларусь, однако она низка по сравнению с развитыми странами. Низкая цена рабочей силы оказывает сдерживающее влияние на развитие научно-технического и социального прогресса, вызывает утечку квалифицированной рабочей силы на рынки труда с высокой ценой рабочей силы, а также так называемую «утечку мозгов».
Следует отметить, что в условиях рыночной экономики вопросы подготовки и повышения квалификации кадров, как рабочих, специалистов, так и руководителей предприятий имеет первостепенное значение. Выдвинутый когда-то Сталиным тезис «кадры решают все», как никогда актуален в период переходной экономики, так и в развитой рыночной. Старые навыки и знания в переходной период экономики иногда не только бесполезны, но и вредны. В настоящее время Республика Беларусь не располагает достаточным кадровым корпусом (менеджментом) для обеспечения бесперебойного, безболезненного перехода народного хозяйства в рыночные условия. Сейчас подготовка и переподготовка имеющихся кадров для работы в рыночных условиях, по мнению японских менеджеров, важнее в отдельных случаях модернизации и перевооружения производства. Имеется целый ряд фактов, когда средства направленные на перевооружение предприятий не дают эффекта из-за отсутствия профессионального менеджмента готового работать в новых условиях.
На подготовку и переподготовку кадров на предприятиях в Республике Беларусь расходуются весьма незначительные средства. В Германии, например, в крупных фирмах такие затраты составляют более 30 тыс. долларов США в год на человека. На руководящей работе в народном хозяйстве республики занято всего около 10% специалистов, имеющих высшее экономическое образование. В западных странах все руководящие работники являются менеджерами. В США высшими школами и центрами ежегодно выпускается 60 тысяч менеджеров.
Особое значение приобретает опыт по созданию так называемых «банков рабочих мест» оснащенных электронно-вычислительной техникой. В наиболее совершенных системах такого рода осуществляется автоматический подбор претендентов под имеющиеся вакансии с помощью компьютеров. В настоящее время в США насчитывается более 300 «банков рабочих мест» охватывающих практически всю территорию страны. Функционирует и общенациональный «банк рабочих мест», который обслуживает специалистов с высшим образованием.
Компьютеризация служб трудоустройства проводится и в нашей стране. Сейчас эти службы принимают участие в развитии предпринимательства, путем выдачи ссуд под представленные и защищенные проекты предпринимательской деятельности. Но это только начало пути в создании современного развитого рынка труда, который является неотъемлемой частью развитой рыночной экономики.
Формы подготовки и повышения квалификации персонала в условиях рыночной среды отражены на рис.5
|
Формы подготовки и повышения квалификации рабочих кадров |
||||||||
|
Профессиональная подготовка в 10-11 классах |
Система подготовки рабочих кадров на производстве |
Система средних профессиональных технических училищ и лицеев |
Повышение квалификации |
|||||
|
Индивидуальная |
Групповая |
Курсовая |
|
|||||
|
|
|
Подготовка специалистов |
|||||||
|
Государственная система |
Альтернативные формы |
||||||
|
Среднее специальное образование |
Высшее образование |
Повышение квалификации |
|||||
|
|
|
|||||
Рис. 5 Формы подготовки и повышения квалификации персонала в условиях рыночной среды
Практика хозяйствования показывает, что в стране не хватает профессиональных менеджеров. В связи с отсутствием четкой системы спроса и предложения, имеет место перенасыщение рынка труда специалистами системы подготовки среднего звена и ВУЗами страны по отдельным специальностям. В связи с обвалом экономики в 90-х годах многие предприятия прекратили финансирование подготовки и переподготовки кадров, повышение квалификации через систему производственно-технического обучения. Государственная система подготовки кадров из-за ограниченности материальной базы и финансовых ресурсов также не обеспечивает спрос рынка труда по отдельным профессиям и специальностям (строительные профессии, станочники и т.д.)
Уровень занятости населения Республики Беларусь достаточно высок и составляет 73% к численности трудоспособного населения, в то время как в Польше, например, - 62%, Германии – 63,4%, России – 74,2, США – 72,8. Значительно сократились масштабы вынужденной неполной занятости с 14,1% в 2002г. до 6% - в 2005г. В последние годы в следствие наращивание объемов производства и активизации процесса создания новых рабочих мест темпы высвобождения работников значительно снизились. Так если в 1995г. показатель выбытия рабочей силы был выше количества принятых на работу почти в 2 раза, то в 2004г. они почти сравнялись. Процесс реструктуризации , особенно крупных промышленных предприятий, начал давать положительные результаты, проявившиеся не только в увеличении выпуска и реализации продукции, но и в стабилизации продукции, уровня занятости и повышения производительности руда в этой области.
Однако, несмотря на наметившийся процесс оптимизации рынка труда, имеется ряд нерешенных проблем.
Основная проблема рынка труда – дисбаланс между спросом и предложением вакансий рабочих мест в разрезе профессий и специальностей, что не позволяет обеспечить полную занятость. В силу этого обстоятельства, усугубляемого относительно малым пособием по безработице, растет число граждан, которые в установленном порядке не регистрируются в качестве безработных. Поэтому фактический уровень безработицы значительно выше регистрируемого и по оценкам специалистов составляет около 6-7%.
Хотя масштабы вынужденной неполной занятости заметно сократились, тем не менее они еще значительны. Около 17% работников еще значительны. Около 17% работников промышленности либо не востребованы производством и отправлены в административные отпуска, либо работают в сокращенном режиме. В 2005г. в отпусках по инициативе нанимателей находились 215 тыс. человек или 6% среднесписочной численности работников.
Отраслевая структура занятости в Беларуси также деформирована, так как в производственной сфере занято около 50% работающих, в том числе около 11% в сельском хозяйстве. В странах с рыночной экономикой в промышленности и строительстве занято около 25%, в сфере услуг – 65-70%, в сельском хозяйстве – 2-4%.
Поэтому в Беларуси необходимо более динамично проводить реструктуризацию занятости путем создания рабочих мест в сфере услуг и развития малого бизнеса. Как показывает мировой опыт, малый бизнес обладает большим потенциалом в создании новых рабочих мест и поглощения (трудоустройства) излишней рабочей силы.
В целях повышения эффективности занятости населения следует государственную систему подготовки и переподготовки кадров нацелить на приоритетные направления технического прогресса с учетом потребностей реформируемого уровня работников должно быть взаимоувязано с экономическим ростом на основе технологической модернизации и приоритетного развития сферы услуг.
3. Планирование численности работающих на предприятии и определение
эффективности использования труда.
В условиях переходного периода и рыночной экономики функционируют предприятия различных форм собственности. Им не доводят плановых показателей по численности работников, предприятия делают это сами, исходя из потребностей производства и эффективности использования труда.
В самом общем виде численность (Ч) промышленно-производственного персонала (в дальнейшем ППП) обуславливается планами по объему производства (ОП) и плановой производительности труда (ПТ) с учетом ее роста по факторам и использованием внутрипроизводственных резервов и определяется по формуле: Ч= ОП/ПТ
На практике численность ППП определенная по вышеуказанной формуле является для предприятия нормативной.
При планировании численности выделяют такие понятия как явочный, списочный и среднесписочный состав (численность).
Явочная численность – численность фактически явившихся на работу работников.
Списочная численность работников – численность всех работников, состоящих в списках предприятия. В связи с приемом и увольнением списочный состав работников на предприятии постоянно меняется.
Среднесписочная численность работников за месяц рассчитывается путем суммирования списочного состава занятых за все дни месяца и деления на число календарных дней (численность работников в выходные дни берется по предшествующему рабочему дню). Для расчет численности отдельных категорий работников (основных и вспомогательных рабочих, специалистов и служащих) применяются следующие методы расчета:
По методу трудоемкости производственной программы рассчитываются потребность в рабочих основного и вспомогательного производства. Причем данный метод можно применять только для нормируемых видов работ, т.е. для определения потребности в рабочих.
Расчет осуществляется по формуле: Ч1 = (∑Nj x Tj) / (Фн х Кв)
Где: Nj – годовая производственная программа j-го изделия, шт.;
Tj - плановая трудоемкость j-го изделия, изготавливаемого данной категорией рабочих, ч.;
Фн – номинальный годовой фонд времени рабочего, ч.;
Кв – коэффициент выполнения норм времени.
При расчете потребности в рабочих по нормам выработки требуемая численность рассчитывается по формуле
где: Нвj - годовая норма выработки рабочего по j-му изделию, шт.;
Кв – коэффициент выполнения норм выработки.
Метод расчета потребности по рабочим местам и нормам обслуживания применяется при расчете численности рабочих, которым доводятся нормы обслуживания. Этот метод применим для расчета потребности в рабочих – повременщиках. Для расчета используется формула:
Ч3 = (м x Ксм) / Но или Ч3 = (S x Ксм) / Но
Где: м - число обслуживаемых рабочих мест, шт.;
S – обслуживаемая площадь, кв.м.;
Ксм – коэффициент сменности;
Но - норма обслуживания (число рабочих мест, обслуживаемых рабочим), шт.
Метод расчета по нормам численности применяется тогда, когда одно рабочее место обслуживается несколькими рабочими. При этом используется формула Ч4 = м x Нч х Ксм
Где: Нч – норма численности (т.е. численность рабочих, обслуживающих одно рабочее место).
Метод расчета по нормативам типовых структур управления применяется для определения потребности в служащих и учитывается при разработка штатного расписания предприятия.
Эффективность использования рабочего времени на предприятии определяется на основании баланса рабочего времени. Базовой единицей для его составления служат человеко-часы. Баланс рабочего времени состоит из двух частей.
В первой части отражаются ресурсы труда. Здесь указываются:
1. Численность рабочих, чел.;
2. Эффективный фонд рабочего времени одного среднесписочного рабочего в год, в человеко-часах.
Путем умножения численности рабочих на годовой эффективный фонд рабочего времени одного среднесписочного рабочего, устанавливается плановый фонд времени на год.
Во второй части показывается фактическое использование рабочего времени. В ней, как правило, выделяются следующие направления:
Баланс рабочих мест и численности работников составляется по результатам аттестации рабочих мест для установления наличия излишних или незанятых рабочих мест, которые влияют на соотношение труда и основного капитала и соответственно на уровень эффективности использования данных факторов производства.
4. Производительности труда: понятие, показатели и методы измерения.
Важнейшим показателем эффективности производства является повышение производительности труда.
Производительность труда – это результативность, эффективность труда в процессе производства за определенный период времени. В широком понимании, производительность труда – это способность конкретного работника производить продукцию, услуги в единицу времени.
В производстве любого продукта участвует живой труд, то есть труд затраченный работником непосредственно в процессе производства данного продукта и труд прошлый, затраченный, как правило, другими работниками и овеществленный в орудиях труда, зданиях, сырье, материалах, энергии и т.п.
Соответственно при характеристике производительности труда различают производительность индивидуального (живого) труда и общественного труда.
Производительность живого труда – это результативность работы конкретного работника.
Производительность труда, определяемая по затратам не только живого труда, но и общественного труда – называется производительностью общественного труда. При ее определении объем национального дохода страны делится на численность работников, работающих в сфере материального производства. Она планируется и учитывается в целом по народному хозяйству.
Повышение производительности труда во многом предопределяет изменение всех других качественных показателей характеризующих эффективность производства – прибыли, рентабельности, себестоимости и др.
На предприятии для выражения производительности труда используются два показателя – выработка и трудоемкость.
Выработка – это показатель количества продукции (объема работ, услуг) произведенную за определенный объем времени (час, день, месяц, квартал, год).
Трудоемкость – показатель, характеризующий затраты рабочего времени на производство единицы продукции (объема работ, услуг). Выработка считается прямым показателем производительности труда, трудоемкость - обратным.
На предприятиях материального производства в зависимости от того в каких единицах измеряется объем продукции различают три метода определения выработки: натуральный, трудовой, стоимостной.
Натуральный метод измерения производительности труда характеризует выработку продукции в натуральной форме в единицу времени, при котором выработка измеряется в натуральных единицах (штуки, тонны, метры и т.д.) Но этот метод в чистом виде может применяться только тогда когда на предприятии выпускается однородная продукция, что бывает очень редко. В основном этот метод используется при сопоставлении показателей бригад, звеньев, отдельных рабочих, оценке проектных решений, при определении норм выработки и уровне их выполнения.
Наибольшее распространение для оценки уровня производительности труда получил стоимостной метод, когда выработка рассчитывается в денежном выражении и позволяет учесть и сравнить разнообразные виды работ. В этом случае выработку можно рассчитать по валовой, товарной, реализованной продукции, чистой, нормативно-чистой и т.д. Вместе с тем, этот метод невсегда объективно отражает уровень производительности труда, так как на ее стоимостное выражение влияет структура, ценовой фактор и материалоемкость продукции. Наиболее приемлемым показателем выработки при стоимостном методе является показатель, рассчитанный по чистой продукции.
Трудовой метод измерения производительности труда характеризует отношение нормативных затрат в человеко-часах к фактическим затратам рабочего времени в часах. При использовании этого метода рассчитывается нормативная трудоемкость программы в нормо-часах. Этим методом определяется выработка в бригадах, участках, в цехах, по выпуску разнородной продукции (при наличии норм труда).
Однако нормы систематически пересматриваются и не все категории работников имеют нормы труда (охрана, управление и т.д.) поэтому применение этого метода весьма ограничено.
5. Трудоемкость и ее виды.
Трудоемкость отражает затраты рабочего времени на производство единицы продукции и является, как уже говорилось, обратным показателем производительности труда.
Различают трудоемкость:
Показатель трудоемкости имеет некоторые преимущества перед показателем выработки: во-первых он отражает прямую связь между объемом производства и трудозатратами; во-вторых исключает влияние на показатель производительности труда изменений: в объеме поставок по кооперации, в организационной структуре производства; в-третьих позволяет тесно увязать изменение производительности с выявлением резервов ее роста; в четвертых сопоставить затраты труда на одинаковые изделия в разных цехах предприятия.
В зависимости от состава трудовых затрат и их роли в производстве выделяют технологическую трудоемкость, производственную, трудоемкость обслуживания производства, трудоемкость управления производством и полную трудоемкость.
Технологическая трудоемкость включает затраты труда основных рабочих, технологически воздействующих на предметы труда.
Производственная трудоемкость включает все затраты труда основных и вспомогательных рабочих.
Трудоемкость обслуживания состоит из затрат труда вспомогательных рабочих.
Трудоемкость управления состоит из суммы затрат труда служащих.
В составе полной трудоемкости отражается затраты труда всех категорий ППП предприятия.
За основу расчетов потребности в численности основных рабочих берется технологическая трудоемкость.
6. Планирование роста производительности труда. Резервы роста
производительности труда.
Планирование производительности труда сводится к тому, чтобы обосновать возможный ее рост и уровень (абсолютный размер выработки на одного работающего) в плановом периоде. Расчет роста производительности труда производится по факторам. Факторы роста производительности труда многообразны. И поэтому для удобства расчетов они сведены в несколько основных групп.
Факторы роста производительности труда, не вошедшие в эти группы (повышение культурно-технического и квалификационного уровня кадров, усиление материальных и моральных стимулов к труду и некоторые другие), учитываются при планировании через факторы, перечисленные выше.
Влияние отдельных факторов на рост производительности труда в плане предприятия определяется путем подсчета относительной экономии рабочей силы.
Возможное (относительное) уменьшение рабочей силы по каждому фактору выявляется как разница между затратами труда на плановый объем продукции при прежних (базовых) и новых (планируемых) условиях работы.
Расчет осуществляется следующим образом:
1. Вначале определяется исходная величина – расчетная численность работников на плановый период при сохранении базисной выработки. Ее величина будет равна частному от деления планового объема производства на базисную выработку на одного работающего или, что одно и то же, путем умножения численности работников отчетного периода на планируемый темп роста производства:
Чи = или Чи = ,
где Чи – численность ППП исходная, чел.;
Об – объем производства базисный, млн.руб.;
Ко – планируемый темп роста объема производства, %;
Вб – выработка на одного работающего базисная, тыс.руб.;
Чб – численность ППП базовая, чел.
Например, в базисном периоде объем товарной продукции по предприятию составляет 700 млн. руб., численность работающих 1 тыс. человек и выработка на одного работающего 700 тыс.руб. В плановом периоде объем товарной продукции предусмотрен 840 млн.руб. (рост на 20%). Тогда расчетная численность работающих в плановом периоде 1,2 тыс.чел. (840 млн.руб. : 700 тыс.руб.),
2. Для уточнения исходной величины численности ее необходимо скорректировать на влияние имеющихся структурных сдвигов.
Влияние на экономию численности изменения удельного веса отдельных видов продукции (структурного сдвига) устанавливается сравнением средней трудоемкости продукции планового и базисного периодов в одних и тех же единицах удельной трудоемкости (количество нормо-часов или среднесписочная численность работников на единицу продукции в стоимостном выражении).
Расчет производится по формуле:
Чи1 = Чи - ,
где Чи1 – уточненная ( с учетом структурных сдвигов) исходная численность работающих, чел.;
Чи – численность исходная (рассчитанная в пункте 1), чел.;
Кр – удельный вес рабочих в общей численности ППП,%;
Тб – удельная трудоемкость базисная (нормо-часы на 1 тыс.руб. продукции);
Тп - удельная трудоемкость плановая (нормо-часы на 1 тыс.руб. продукции).
Например, если в базисном периоде на производство продукции на сумму 1000 руб. затрачивалось 408 нормо-часов, а при плановом ассортименте требуется 400 нормо-часов, то за счет структурного сдвига численность работников составит 1181 чел. (при удельном весе рабочих в общей численности ППП – 80%):
Чи1 = 1200 - = 1181 чел.
Изменение численности под влиянием структурных сдвигов может происходить и при изменении в стоимости товарной продукции доли покупных полуфабрикатов и кооперированных поставок, при различных темпах роста объема продукции в структурных подразделениях. При наличии таких факторов исходная численность подлежит дальнейшей корректировке.
Скорректированная на влияние структурных сдвигов исходная численность ППП является базой для расчета изменения численности по остальным факторам динамики производительности труда.
Технические факторы влияют на рост производительности труда через непосредственное изменение трудоемкости продукции. Поэтому расчет их влияния на возможное сокращение численности работающих (Ч1) определяется по формуле
Ч1 = (Т1-Т2)ОпВ,
где Т1 и Т2 – трудоемкость продукции (численность работающих на 1000 руб. продукции) до и после внедрения технического мероприятия;
Оп – плановый объем, тыс.руб.;
В –часть планового периода, в течение которого будет действовать данный фактор.
Трудоемкость пролдукции может указываться в нормо-часах.
Тогда экономия затрат труда в нормо-часах пересчитывается в возможное уменьшение численности рабочих по формуле
Ч= ,
где Ф – годовой фонд времени одного рабочего, ч.;
К – планируемый коэффициент выполнения норм времени.
Определение экономии рабочей силы в результате ввода, например, нового и модернизированного оборудования производится по формуле
Ч2 =
где Ч2 – экономия численности в результате ввода нового и модернизированного оборудования, чел.;
С – общее количество оборудования в плановом периоде, ед.;
С1 – количество оборудования, не заменяемого и не модернизируемого, ед.;
С2 - количество нового оборудования, ед.;
С3 – количество модернизированного оборудования, ед.;
Пн, Пм – показатели роста производительности нового и модернизированного оборудования, %;
М1, М2 – число месяцев действия нового и модернизированного оборудования;
Чи1 - исходная для расчетов численность работающих, чел.;
Кр – удельный вес рабочих в общей численности ППП, %.
При С=190, С1 = 110, С2 = 30, Пн =25%, Пм = 15%, М1=8, М2=6, Чи1 =1181, Кр = 80% экономия численности соответственно будет равна 50 чел.
50 =
4. Методика расчета экономии рабочей силы за счет действия факторов третьей группы – улучшение организации производства труда и управления различна и зависит от характера этих факторов.
Экономия численности за счет совершенствования нормирования труда рассчитывается по формуле
Чз.н= (,
где Чз.н – экономия за счет совершенствования нормирования труда, чел.;
Нв, Но – средний прирост норм выработки и норм обслуживания, %;
Кс, Кп – удельный вес в базисном периоде рабочих-сдельщиков и рабочих-повременщиков, %;
Чи1 - исходная для расчетов численность работающих, чел.
При Нв =2%, Но=3%, Кс=50%, Кп =30%, Чи1 =1181 чел. Экономия численности соответственно будет равна 22 чел.:
Чз.н= ( = 22 чел.
К третьей группе факторов относятся влияющие на рациональное использование рабочего времени внутрисменные простои. Экономия численности за счет сокращения внутрисменных простоев (Чз.п.) рассчитывается по формуле
Чз.п =,
где Кр – удельный вес основных рабочих в численности ППП, %;
Рбаз, Рпл – внутрисменные простои основных рабочих в базисном и плановом периодах, %;
Дн – доля в сокращении внутрисменных простоев, учтенных по фактору «повышение норм выработки и норм обслуживания», доля единицы.
При Чи1 = 1181 чел., Кр = 40%, Рбаз = 8%, Рпл = 4%, Дн = 0,5 экономия численности соответственно будет равна 10чел.:
10 =
К третьей группе факторов относятся также совершенствование управления сокращение потерь от брака и др.
5. Экономия рабочей силы в связи с планируемым увеличением объема производства (Ч4) может быть определена по формуле
Ч4=Чб.у-
где Ч4 – экономия численности за счет изменения объема производства, чел.;
Чб.у – базисная численность условно-постоянного персонала, чел.;
К – коэффициент возрастания численности условно-постоянного персонала на каждый процент расчетного увеличения объема производства (по данным прошлых лет);
Кр.о – расчетный рост объема производства в плановом периоде (с исключением влияния структурных сдвигов), %.
При Чб.у =200 чел., К=0,4, Кр.о = 118,1% экономия численности соответственно будет равна 22 чел.:
22=220-
6. Снижение или увеличение численности работающих за счет действий пятой группы факторов (Ч5), т.е. в связи с изменениями природных условий и способов добычи полезных ископаемых, определяется путем сравнения затрат труда на единицу продукции в разных горно-геологических условиях и при разных способах добычи. Расчет производится по формуле
Ч5=
где Оп – плановый объем добычи;
То, Т1 – трудоемкость единицы пролдукции при прежних и изменившихся природных условиях;
Фп – плановый фонд времени одного рабочего.
Из отраслевых и прочих факторов (шестая группа) при планировании производительности в объединении, предприятии существенное значение имеет ввод в действие новых предприятий, цехов. Влияние этого фактора на изменение численности работников определяется как разница между плановой численностью для новых объектов (она рассчитывается на основе данных технических проектов новых объектов) и той численностью, которая получается от деления планового объема продукции новых объектов на среднюю выработку базисного периода.
Если, например, на заводе вводится новый цех с объемом производства 9Оп) 84 млн.руб., то при базисной выработке (Вб) по предприятию 700 тыс.руб. на одного работающего требуемая численность составит 120 человек.
Но в новом цехе, где установлено более совершенное оборудование, более высокий уровень организации производства и труда, выработка (Вп) предполагается более высокая, равная 800 тыс.руб. Соответственно потребуется и меньшая численность работающих.
Экономия численности за счет ввода нового цеха (Ч6) может быть рассчитана по формуле:
Ч6 =
Подставив количественные значения, определим экономию численности на 15 человек:
15 =
8. Сводный расчет повышения производительности труда за счет основных технико-экономических факторов оформляется в виде таблицы
Таблица – Планирование роста производительности труда
|
Факторы роста производительности труда |
Изменение численности промышленно-производствен-ного персонала, чел. |
Удельный вес отдельных факторов в общей экономии численности, % |
Прирост производительности труда по факторам, % |
|
1. Структурные сдвиги в производстве |
-19 |
13,8 |
1,8 |
|
2. Повышение технического уровня производства |
-50 |
36,2 |
4,7 |
|
3. Улучшение организации производства, труда и управления |
-32 |
23,2 |
3,0 |
|
4. Изменение объема производства продукции |
-22 |
15,9 |
2,1 |
|
5. Изменение природных условий и способов добычи полезных ископаемых (отраслевые факторы) |
- |
- |
- |
|
66. Ввод в действие и освоение новых предприятий (объектов) |
-15 |
10,9 |
1,4 |
|
Итого |
-138 |
100 |
13,0 |
Определив относительную экономию промышленно-производственного персонала на предприятии в количестве 138 человек, рассчитаем прирост производительности труда (∆ПТ) по формуле
∆ПТ = ,
где Э – относительная экономия численности по факторам, чел.;
Чи – исходная численность промышленно-производственного персонала на плановый объем при сохранении базисной выработки.
Подставив в формулу цифровые данные, получим:
= 13,0%
Прирост производительности труда за счет отдельных факторов рассчитывается по той же формуле, но в числителе дроби вместо общего изменения численности показывается ее изменение под влиянием соответствующего фактора.
Исходя из имеющихся данных рассчитывается численность промышленно-производственного персонала, необходимая для выпуска планового объема продукции при намеченном повышении производительности труда (Чп). Эта численность рассчитывается по формуле
Чп = ,
где Чб – базисная численность ППП, чел;
Ко – плановый темп роста объема производства, %.
В нашем примере нашем примере численность ППП, необходимая для выпуска планового объема продукции, составит 1062 человек:
= 1062
В заключение пофакторного расчета повышения производительности труда необходимо рассчитать удельный вес прироста объема продукции (УВо) за счет производительности труда.
Этот показатель характеризует напряженность плана по повышению производительности труда и рассчитывается по формуле
УВо = 100 - ,
где К2 – рост численности ПП в планом периоде, %
(в нашем примере К2= 1062 : 100 х 100 = 106,2);
Ко – рост объема производства в том же периоде, %.
В нашем примере этот показатель будет равен 69%
100 - =69%
Контрольные вопросы:
Тема 6. Основные средства и их эффективность
Вопросы:
1. Основные средства: сущность, состав, структура и классификация.
Основные средства предприятия представляют собой совокупность материально- вещественных ценностей, используемых в качестве средств труда и действующих в натуральной форме в течение длительного времени как в сфере материального производства, так и в непроизводственной сфере.
В зависимости от функционального назначения основные средства делятся на производственные и непроизводственные.
Основные непроизводственные средства не участвуют в процессе производства и не переносят своей стоимости на готовый продукт: они предназначены для удовлетворения бытовых и культурных потребностей людей (жилье, клубы, спортивные сооружения и т.д.). Непроизводственные основные средства, находящиеся на балансе предприятия, не воспроизводят свою стоимость. Их содержание и развитие осуществляется в основном за счет прибыли предприятии.
Основные производственные средства (ОПС) – это средства труда непосредственно участвующие в процессе производства длительное время, сохраняющие при этом свою натуральную форму, а их стоимость переносится частями на готовую продукцию.
В зависимости от вещественно-натурального состава ОПС их разделяют на следующие группы:
Здания – включают в себя строения, в которых происходят производственные процессы основных, вспомогательных и подсобных производств, а также административно-бытовые строения, склады и др.
Сооружения – гидротехнические системы, плотины, подвесные дороги, нефтяные, газовые скважины и др.
Передаточные устройства – это линии электропередач, нефте- газопроводы, кабельные линии, радиосвязь и др.
Рабочие машины и оборудование – включают в себя разные виды оборудования применяемого для производства продукции – станки, прессы, прокатные станки и др.
Транспортные средства – это передвижные средства на балансе предприятия предназначенные для перемещения грузов и работников: вагоны, автомобили, железнодорожный подвижной состав, морской флот и др.
Инструмент – стоимостью свыше 30 базовых заработных плат.
Производственный и хозяйственный инвентарь и принадлежности включают средства облегчающие труд (верстаки, рабочие столы, контейнеры, оборудование по охране труда, пишущие машинки, канцелярские столы и др.)
В производственном процессе основные производственные фонды играют неодинаковую роль по степени воздействия на предмет труда. Такие, как рабочие машины, оборудование, приборы, инструменты и др. принимают непосредственное участие в процессе производства, определяют уровень технической вооруженности труда, определяют трудоемкость изготовления продукции и др., поэтому их называют активной частью основных производственных фондов.
Другие, здания, сооружения, хозяйственный инвентарь и т.д., создают условия для осуществления производственного процесса, оказывают на него косвенное влияние и называются пассивной частью основных производственных фондов.
В связи с изложенным на предприятии различают производственную и видовую (технологическую) структуру основных фондов.
Производственная структура - соотношение активной и пассивной части основных средств к их общей стоимости.
Видовая (технологическая) структура представляет собой соотношение стоимостей различных видов основных средств к их общей стоимости.
При сравнении структуры основных средств различных предприятий, производств одной и той же отрасли, наиболее рациональной будет та, где наибольшая доля активной части. Поэтому под совершенствованием структуры основных средств понимается процесс увеличения в общем объеме доли активной части за счет пассивной.
На структуру основных производственных средств предприятия оказывают влияние следующие факторы: производственные особенности отрасли; технический уровень производства; география размещения; характер выпускаемой продукции и др.
По принадлежности основные средства подразделяются на собственные и заемные. Собственные средства полностью принадлежат предприятию. Заемные средства, являясь собственностью другого предприятия, в соответствии с договором аренды или лизинга используются на данном предприятии.
2. Оценка основных средств на предприятии.
Для учета и планирования воспроизводства основных средств применяются натуральные и стоимостные показатели.
Натуральные показатели используются для установления количества объектов производительности, мощности оборудования величины производственных площадей и т.д., и используются для расчета производственной мощности предприятия, определения состава и технического уровня основных средств и др. Для этого проводится ежегодная инвентаризация и паспортизация основных средств, учет их ввода и выбытия.
Стоимостные (денежные) показатели используются для установления износа, начисления амортизации, определения стоимости и др.
В хозяйственной практике различают следующие виды стоимостной оценки основных средств: по амортизируемой первоначальной (балансовой) и восстановительной недоамортизируемой остаточной и ликвидационной стоимости.
Амортизируемая первоначальная стоимость ОПС – это сумма фактических затрат на приобретение или создание основных средств, включая расходы по доставке, установке и монтажу. По полной первоначальной стоимости основные средства принимаются на баланс предприятия, и она остается неизменной в течение всего срока их службы. Амортизация основных средств начисляется с полной первоначальной стоимости. Со временем первоначальная стоимость ОПС перестает отражать их действительную оценку в текущих условиях хозяйственной деятельности, так как цены на их постоянно изменяются под влиянием инфляции, спроса и предложения и т.п. Показатели рентабельности, фондоотдачи не отражают их действительный уровень. Амортизационные отчисления с первоначальной стоимости ОПС не обеспечивают их воспроизводство, возникают проблемы с определением прибыли и начислением налогов. Поэтому ОПС подлежат ежегодной переоценке и определению так называемой амортизируемой восстановительной стоимости.
Амортизируемая восстановительная стоимость ОПС – это стоимость воспроизводства их в современных условиях. Она отражает затраты на приобретение или создание переоцениваемых объектов в ценах и тарифах на момент переоценки.
Недоамортизируемая остаточная стоимость ОПС представляет собой разницу между полной первоначальной или восстановительной стоимостью и начисленным износом, т.е. это денежное выражение части стоимости средств труда не перенесенной на изготавливаемую продукцию в виде амортизационных отчислений. Остаточная стоимость позволяет судить о степени изношенности средств труда, планировать их обновление и ремонт. Также определяется недоамортизируемая восстановительная стоимость с учетом износа.
Ликвидационная стоимость ОПС – это стоимость основных фондов, которая может быть получена от их реализации, за вычетом стоимости демонтажа.
Переоценка основных средств может производиться двумя методами: экспертным и посредствам системы индекса цен. При экспертном методе на предприятиях создаются специальные комиссии из числа наиболее квалифицированных инженеров и экономистов. При индексном методе переоценка осуществляется путем умножения балансовой стоимости объекта на индекс цены, установленной для данной группы основных фондов. Система индексов цен утверждается ежегодно правительством Республики Беларусь.
3. Износ основных средств, его виды и методы определения.
В процессе эксплуатации или бездействия ОПС подвергаются износу, утрачивая свои потребительские свойства и стоимость. Различают физический и моральный износ.
Физический износ – это результат материального изнашивания основных средств, как в процессе эксплуатации, так и во время бездействия вследствие природно-климатических условий, коррозии, изменении в строении металлов и др. Под влиянием ряда факторов (интенсивность режима эксплуатации, квалификация обслуживающего персонала, качество применяемых материалов, условий протекания производственного процесса и т.д.) изнашивание основных средств по степени износа и по времени происходит в разные сроки.
Различают полный и частичный износ основных фондов. Полный износ предполагает ликвидацию и замену изношенных фондов новыми. Частичный износ предполагает ремонт.
Степень физического износа фондов (в процентах и по стоимости) определяется экспертным методом и методом анализа сроков службы.
Экспертный метод оценки степени износа основан на обследовании фактического технического состояния объекта.
Метод анализа предполагает определение физического износа путем сравнения фактического и нормативного сроков эксплуатации соответствующих объектов.
Моральный износ – это преждевременное, до окончания нормативного срока эксплуатации, старении средств и характеризуется потерей (уменьшением стоимости).
Различают моральный износ первой и второй формы.
Моральный износ первой формы – это уменьшение стоимости основных средств вследствие сокращения общественно-необходимых затрат на их воспроизводство. Данный износ не приводит к убыткам, так как амортизация начисляется по стоимости приобретения.
Моральный износ второй формы – это уменьшение стоимости оборудования из-за создания аналога более производительного или более совершенного по другим технико-экономическим параметрам.
Моральному износу второй формы подвергаются почти все виды основных фондов, но в наибольшей степени активная часть (станки, машины и т.д.) Замена конструктивно устаревших, но еще физически годных фондов, должна решаться на основе детального анализа, экономического расчета инвестиций, так как необоснованный вывод с эксплуатации фондов из-за морального износа второй формы сопровождается убытками. Наиболее актуален вывод устаревших средств в крупносерийном и массовом производстве, менее в мелкосерийном и единичном.
Физический износ (Ифиз )определяется на основании сроков службы основных средства.
где Тф – фактический срок службы, лет.
Тн – нормативный срок службы, лет.
Моральный износ (Им1) первого вида определяется на основании соотношения балансовой и восстановительной стоимости.
где Фб – балансовая стоимость, руб.,
Фв – восстановительная стоимость, руб.
Моральный износ второго вида (Им2) чаще всего определяется на основе сравнения производительности оборудования:
где:
Пд – производительность действующих основных фондов, в физических единицах;
Пн – производительность новых основных фондов, в физических едницах.
Однако при этом не учитывается экономия сырья и материалов и экономия рабочей силы. Поэтому для более точного учета (Мизн2) морального износа второго вида следует сравнивать основные средства по издержкам производства, применяя следующую формулу:
где:
Изс – издержки производства на единицу продукции действующих средств, руб.
Изн – издержки производства на единицу продукции новых основных средств, руб.
4. Амортизация основных средств: сущность, способы начисления.
Износ основных средств труда приводит к необходимости производить накопление средств на возмещение их износа и воспроизводство.
Амортизация – это возмещение в денежной форме стоимости износа основных производственных средств путем постепенного переноса ими своей стоимости на созданную в процессе производства продукцию. Денежным выражением размера амортизации является амортизационные отчисления, которые включаются в себестоимость продукции.
Величина амортизационных отчислений выражается в норме амортизации, представляющей собой годовой процент перенесения стоимости основных производственных средств. Норма амортизации (Hа) на полное восстановление рассчитывается по формуле:
Hа=, где
Т – нормативный срок службы объекта, в годах.
Диапазон срока службы (полезного использования) по различным видам основных средств:
2.1. – 2.4. такой же принцип деления по годам использования как и для зданий (п.1.1-1.4)
транспортные средства, 3-40 лет, в т.числе автомобили 4-15 лет
железнодорожный транспорт – 10-40 лет
Согласно «Положения о порядке начисления амортизации основных средств и нематериальных активов» (2001г. Мн.) предприятия могут использовать следующие способы начисления амортизации: линейный, нелинейный, производительный.
Линейный способ заключается в равномерном по годам (месяцам) начислении амортизации в течение всего нормативного срока службы или срока полезного использования ОПФ, по формуле А = ОПФ*На/100, где
ОПФ –амортизуемая стоимость объекта, руб.
Положительным моментом данного метода является простата его применения. Однако он не учитывает неравномерность износа фондов в отдельные периоды времени, тормозит инновационный процесс на предприятии. В первые годы составляют от 5 до 10% стоимости объекта. В условиях быстрого обновления выпускаемых промышленностью различного рода оборудования, предприятие не сможет проводить инвестиции на его закупку за счет амортизационных отчислений, их просто катастрофически будет недостаточно.
Нелинейный способ заключается в неравномерном по годам начислении предприятием амортизации в течении срока службы основных средств или нематериальных активов.
Существует несколько методов расчета амортизации при данном способе: метод уменьшаемого остатка, метод суммы чисел лет и производительный метод.
При методе уменьшаемого остатка годовая сумма начисленной амортизации рассчитывается исходя из определяемой на начало года недоамортизированной стоимости и нормы амортизации скорректированной на коэффициент ускорения (от 1 до 2,5 раза), по формуле:
А =ОПФн
где К – коэффициент ускорения амортизации, устанавливается приказом по предприятию
ОПФн – недоамортизированная стоимость объекта, руб.
Сумма амортизации последнего года нормативного срока определяется как разность между первоначальной или восстановительной стоимостью и суммой амортизационных отчислений за предыдущий период.
Начисление амортизации на основе кумулятивного метода (метода суммы чисел лет) рассмотрим на конкретном примере.
Пример: Амортизируемая стоимость – 10 млн. руб. Нормативный срок службы объекта – 5 лет.
Кумулятивное число (сумма чисел лет) определяется по формуле Пк =
Где Пк – сумма чисел лет, год
Пн – нормативный срок службы объекта, год.
В нашем примере Пк = 15 ()
Нормы амортизации по годам будут равны:
В первый год (когда осталось5 лет срока года службы) 5/15 * 100% = 33,3%
Во второй год (когда осталось 4 года службы) 1/15 *10% = 6,6% и т.д.
При использовании этого метода, за первых два года в фонде амортизационных отчислений будет накоплено 59,9% стоимости объекта, в то время как при равномерном методе было бы только 40%. Кумулятивный метод обеспечивает полное возмещение стоимости амортизируемых объектов к концу их нормативного срока службы. Стимулирующая роль амортизации возрастает, т.к. решающая роль амортизации возрастает в первые два-три года. В нашем примере сумма амортизационных отчислений составит за первый год 3,3 млн.руб., за второй год – 2,66 млн. руб (10х ), за пятый год 0,66 млн.руб. (10х)
Производительный метод заключается в начислении предприятием амортизации исходя из амортизируемой стоимости объекта и отношения натуральных показателей объема продукции, выпущенной в текущем периоде, к ресурсу объекта (исходя из паспортных данных) за весь срок службы.
Месячная норма амортизации при линейном и нелинейном способах ее начисления равна 1/12 годовой суммы.
Начисленные предприятием амортизационные начисления аккумулируются в амортизационном фонде, который является источником финансирования капитальных вложений производственного назначения. Он формируется путем накопления включенных в себестоимость реализованной продукции сумм начисленной амортизации.
В Республике Беларусь наиболее распространен линейный способ амортизации.
В зарубежных странах наиболее распространен метод ускорения амортизации, основанный на уменьшении периода амортизации и соответственно в повышении годовых норм амортизации. В связи с этим, амортизационные отчисления достигают в первые годы функционирования 40% (США, Англия). В результате применения этого метода предприятия быстро обновляют оборудование и расширяют производство на базе новейшей техники. Государство стимулирует внедрение этого метода путем снижения налога на прибыль. Следует иметь в виду, что ускоренная амортизация фондов с одной стороны увеличивает средства предприятия для обновления фондов, а с другой стороны - увеличивает издержки (себестоимость) продукции, что ведет к уменьшению прибыли. Вот почему снижая налог на прибыль государство, тем самым стимулирует внедрение ускоренной амортизации и на этой основе увеличение средств на обновление.
5. Формы обновления основных средств. Лизинг как одна из форм обновления.
Обновление основных средств – это процесс замены устаревших средств новыми, более совершенными. Различают простое и расширенное воспроизводство основных фондов.
Простое воспроизводство – предполагает замену основных средств в следствии износа на новые, или ремонт (текущий, капитальный, восстановительный).
Ремонт – это возмещение физического износа отдельных узлов, деталей и т.д. и поддержка средств в работоспособном состоянии в течение всего срока службы.
Капитальный ремонт предполагает полную разборку объекта, замену или восстановление изношенных деталей. Он ведет к восстановлению технических характеристик и обновлению фондов. Проводится периодически. Затраты на его проведение носят единовременный характер за счет амортизационных отчислений.
Текущий ремонт – устраняет повреждения и поломки основных средств, следовательно, не обновляет, а только поддерживает их работоспособность. Затраты на него покрываются за счет оборотных средств и включаются в себестоимость продукции.
Восстановительный ремонт – особый вид ремонта: он выполняется вследствие разрушения основных средств из-за длительного бездействия или стихийных бедствий.
Расширенное воспроизводство – это новое строительство, расширение действующего предприятия, реконструкция и техническое перевооружение предприятий, модернизация оборудования.
Новое строительство предполагает ввод в действие новых предприятий с целью создания новых мощностей.
Реконструкция и техническое перевооружение предполагает совершенствование активной части средств, расширение площадей без строительства новых зданий.
Модернизация – это внесение в конструкцию действующих основных средств изменений, которые повышает их технический уровень и улучшает экономические характеристики. Благодаря модернизации полностью или частично устраняется моральный износ второй формы основных средств, приближая их к современным аналогам.
Модернизация и капитальный ремонт сочетаются, но экономически между ними принципиальна разница. Капитальный ремонт, как правило, восстанавливает прежние технические характеристики фондов, а модернизация – повышает технико-экономические показатели модернизируемых фондов по сравнению с прежними.
Экономический эффект обновления средств выражается, как правило, в росте производительности труда, снижении себестоимости, повышения культуры производства, улучшении условий труда.
Экономическое обоснование выбора форм обновления осуществляется путем сопоставления капитальных вложений, производительности, себестоимости продукции в старых и новых условиях по сравнимым вариантам. Эти экономические расчеты, согласно методическим указаниям по расчету экономической эффективности производятся на стадии планирование организационно-технических мероприятий на предприятии. При этом следует знать, что любая ошибка в инвестиционной политике по обновлению или строительству фондов, практически не поддается исправлению, что влияет на финансовую устойчивость предприятия.
Как уже не раз отмечалось, определяющее значение, для быстроты и масштабности обновления основных средств играет наличие денежных средств предприятий для их обновления. В силу ряда причин многие предприятия Республики Беларусь сталкиваются с этой проблемой на практике.
В зарубежных странах с развитой экономикой государство создает предприятиям благоприятные экономические условия по ускоренному обновлению фондов за счет налоговых и кредитных льгот, ускоренной амортизации и других стимулов.
К числу таких стимулов относится лизинг основных средств, который обеспечивает потребителям широкий доступ к современным достижениям НТП, в условиях их быстрого морального износа.
Лизинг – это сдача в долгосрочную аренду машин, оборудования, при которой одно юридическое лицо (лизингодатель) приобретает в собственность за собственные или заемные средства объект лизинга и передает его другому субъекту хозяйствования (лизингополучателю) на срок и за плату во временное владение и пользование с правом или без права выкупа.
Появление в Беларуси лизинга как самостоятельного вида хозяйственной деятельности относится к 1991г. Документом, определяющим лизинг, как форму правовых отношений, является «Положение о лизинге на территории Республики Беларусь».
Лизинговые операции обычно осуществляются специальными лизинговыми компаниями. Целью лизинга с позиций государства, является содействие НТП, развитие материально-технической базы предприятий, их техническое перевооружение.
В зарубежных странах лизинг получил широкое распространение. Так удельный вес расходов на лизинговые операции от общих капитальных вложений на обновление фондов составляет от 15 до 30% и более (США, Франция и др.)
Необходимо отметить, что обычный кредит на эти цели представляет собой денежную форму. При этом оборудование закупленное за кредит, является собственностью покупателя, начисляется амортизация, налог на недвижимость за счет прибыли. В тоже время лизинг обеспечивает долгосрочное использование оборудования, которое не является собственностью производителя. Поэтому амортизационные отчисления не включаются в себестоимость, не платится налог на недвижимость. Затраты по лизингу включаются в себестоимость продукции.
6. Показатели использования основных средств.
Для характеристики использования основных средств применяется система показателей, которые условно можно разбить на несколько групп:
Фондоотдача (Фо) определяется по формуле: ,
где ВП – стоимость валовой продукции за год, руб.
ОПС– среднегодовая стоимость основных производственных средств, руб.
Фондоемкость - показатель, обратный фондоотдаче:
Рентабельность основного капитала Rп – показатель, характеризующий эффективность использования ОПС
где Пб – балансовая прибыль, руб.
Фондоотдача показывает, сколько продукции получено с каждого рубля действующих ОПФ и применяется в основном для анализа уровня использования ОПФ.
Показатель фондоемкость отражает величину стоимости ОПФ, для получения одного рубля объема продукции и применяется в основном для планирования потребности в ОПФ и капитальных вложениях при разработке новых проектов.
Для выяснения движения ОПСрассчитывается ряд показателей:
2. Коэффициент ввода (Квв) рассчитывается по формуле: Квв = ОПСв / ОПС.г.
где ОПСв – стоимость вновь введенных основных производственных средств, руб.;
ОПС.г. – стоимость ОПСна конец года, руб.; он определяется по формуле:
ОПС.г. = ОПСнн+ОПСв-ОПСыб,
где ОПСн – стоимость ОПСна анчало года, руб
ОПСыб – стоимость выбывших ОПС руб.
Коэффициент выбытия (Квыб.) определяется по формуле:
К выб = ОПСвыб/ ОПС.г.
где ОПСвыб– стоимость основных средств, выбывших за год, руб.;
Среднегодовая стоимость вводимых в действие ОПСопределяется по формуле:
ОПСсгвв=(ОПСвв х ЧМ)/12
где ЧМ – число месяцев эксплуатации вновь введенных ОПСс момента ввода.
Среднегодовая стоимость выбывших из действия ОПСопределяется по формуле:
ОПСгвыб= (ОПСыб х (12-ЧМ))/12
где ЧМ – число полных месяцев эксплуатации, до момента их выбытия.
Среднегодовая стоимость основных средств определяется на основе стоимости на начало года с учетом ввода и выбытия основных фондов в течение года по следующей формуле:
где ОПСнг-стоимость средств на начало года,
ОПСвв -стоимость введенных средств,
ЧМ – число полных месяцев функционирования основных средств,
ОПСвв – стоимость выводимых средств
Показатели степени использования мощности ОПФ:
Коэффициент интенсивной загрузки ОПС рассчитывается по формуле:
Кин= ВПф / ВПн х 100
где ВПф – фактический выпуск продукции, руб
ВПн – нормативный выпуск продукции, руб.
Коэффициент экстенсивной загрузки ОПСрассчитывается по формуле:
Кэкст= Тф / Тн х 100
где Тф – фактическое время работы ОПС, час,
Тн – нормативное время работы ОПС, час.
Коэффициент интегрального использования ОПФ рассчитывается по формуле:
Кинт = Кин х Кэкст
Коэффициент сменности оборудования рассчитывается по формуле
Ксм = Тф / Тн или Ксм = (h1+h2+h3) / n,
где h1, h2, h3 – количество машино-смен, отработанных оборудованием за три смены (за сутки)
n – число единиц установленного оборудования
Нормативный годовой фонд времени работы ОПС (Тн) равен
1870 часов (2079 х (1-0,1)), где 0,1 доля времени, отведенная на ремонт. При этом годовой нормативный фонд времени с возрастом оборудования после 5 лет работы сокращается на 1,5% в год, от 10 до 15 лет – 2% в года, от 15 и выше – на 2,5% в год.
7. Пути и проблемы улучшения использования основных средств в Республике Беларусь. Аренда основных средств.
От эффективности использования основных средств зависит финансовое состояние, конкурентоспособность предприятия. Рациональный состав фондов, их эффективное использование влияет на технический уровень, качество, надежность продукции.
Основными путями улучшения использования основных средств на предприятии являются:
Острота проблемы повышения эффективности использования ОПС в Республики Беларусь на современном этапе связана с их высокой моральной и физической изношенностью. По данным министерства статистики и анализа, износ активной части ОПС в промышленности составил на конец 2005 г – 80,2 %, а в целом по экономике – 75%. Это свидетельствует о критическом состоянии основного капитала и о риске приостановки производственного процесса. Кроме того, исследования, касающиеся использования ОПС в промышленности выявили, что в целом по промышленности за период с 1996г по 2002 г он сократился на 30,5%. На определенной части имеющихся основных средств нельзя производить конкурентоспособную продукцию по причине их морального и физического износа, т.е. образовалась определенная часть неэффективного капитала, который не участвует в производстве.
Необходимо отметить, что неизменная экономическая база трудовых коллективов, в условиях переходной экономики – государственная собственность на средства производства до настоящего времени сохраняет отчуждение работников от средств и результатов труда. Поэтому важнейшим направлением эффективного использовании ОПС является ускорение построения рыночной экономики, основой которой является смена собственности.
Многие предприятия имеют на балансе достаточно большое количество недвижимости, машин, механизмов, которые не используются постоянно в производственном процессе. Одновременно вновь создаваемые предприятия, производства, кооперативы и т.д., испытывая финансовые затруднения, не могут приобрести дорогостоящее оборудование, транспортные средства, помещения для производственной деятельности. В этой ситуации взаимовыгодным является предоставление одной стороной неиспользуемого имущества за плату во временное владение и пользование другой стороне для самостоятельного осуществления предпринимательской деятельности. В данном случае имеет место возникновение арендных взаимоотношений.
В соответствии с законом Республики Беларусь «Об аренде» - аренда представляет собой основанное на договоре срочное возмездное владение и пользование имуществом, необходимым арендатору для самостоятельного осуществления хозяйственной и иной деятельности. Аренда допускается во всех отраслях экономики и может применяться для имущества всех форм и видов собственности.
Сторону, передающую имущество в аренду, называют арендодателем, а сторону, получающую имущество – арендатором.
Основным документом, регламентирующим отношения между арендатором и арендодателем, является договор аренды, который заключается на принципе добровольности и полного равенства сторон.
Арендная плата устанавливается как часть прибыли (дохода) в виде процента, исчисленного от стоимости арендованного имущества или как фиксированная сумма: для арендатора она включается в себестоимость продукции в части материальных затрат. Исходя из условий договора аренда может быть без права выкупа и с правом выкупа, как правило при длительном сроке аренды.
Контрольные вопросы:
Литература
Тема 7. Оборотные средства предприятий и их эффективность
Вопросы.
Наряду с основными средствами работы предприятия важное значение имеет наличие оптимального количества оборотных средств.
Оборотные средства – денежные средства, авансированные в оборотные производственные фонды и фонды обращения для обеспечения непрерывного процесса производства и реализации продукции.
Оборотные производственные средства – это предметы труда, которые полностью потребляются в одном производственном цикле и целиком переносят свою стоимость на готовый продукт и в процессе производства и не сохраняют своей натуральной формы.
В составе оборотных производственных средств выделяют:
Производственные запасы – это предметы труда, подготовленные для производства. В их составе выделяют следующие элементы: сырье, вспомогательные материалы, покупные полуфабрикаты, топливо, тара, запасные части для ремонта оборудования, быстроизнашивающиеся малоценные инструменты, а также хозяйственный инвентарь стоимостью до 30 базовых заработных плат.
Незавершенное производство – предметы труда, которые находятся в производстве на разных стадиях обработки в подразделениях предприятия. (Это детали, узлы, материалы, находящиеся в процессе обработки)
Расходы будущих периодов – затраты на подготовку и освоение новой продукции, рационализаторство и изобретательство, проектирование новых образцов изделий, а также другие затраты, которые произведены в данном периоде, но будут включены в себестоимость продукции в последующем периоде.
Например: строительные организации включают в состав расходов будущих периодов стоимость временных приспособлений и устройств, расходы на массовый набор рабочих при организации или расширении производства.
Предметы труда, находящиеся на предприятии в виде производственных запасов, незавершенного производства и расходов будущих периодов обслуживают сферу производства и имеют по своему содержанию одновременно натуральную и стоимостную оценку.
Для обеспечения непрерывности процесса производства, увеличения объемов продукции нужны деньги. Получение денег – конечный этап и главная цель всей производственно-хозяйственной деятельности, так как деньги являются источником жизненной силы предприятия. Получение денег обусловлено – процессом реализации продукции, который происходит в сфере обращения, а средства полученные от реализации и зачисленные на счет предприятия относятся к средствам обращения. Кроме того, к средствам обращения относятся: готовая продукция на складе предприятия, продукция отгруженная, но не оплаченная покупателем, все денежные средства вложенные в ценные бумаги, паи, подотчетные суммы и т.д.
Фонды обращения – это часть оборотных средств, которая состоит из остатков готовой продукции на складе предприятий, товаров отгруженных, но не оплаченных покупателями, остатков денежных средств предприятий на расчетном счете в банке, кассе, в расчетах и дебиторской задолженности, а также вложенных в краткосрочные ценные бумаги.
Соотношение в процентах отдельных элементов оборотных средств, или их составных частей во всей совокупности называется структурой оборотных средств, которая зависит от:
Причем одни факторы долговременны, другие – кратковременны.
В Республике Беларусь производственные запасы в общей стоимости оборотных средств составляют около 60%, в развитых странах – 30-40%, запасы готовой продукции на складах в Республике Беларусь – 18-25%, за рубежом в развитых странах чуть более 1 %.
Анализ структуры оборотных средств предприятия позволяет обоснованно охарактеризовать эффективность работы предприятия, его финансовое состояние в определенный период времени. Например, увеличение доли незавершенного производства, готовой продукции на складах свидетельствует об отвлечении оборотных средств (их «замораживании»), снижении объемов реализации, размеров прибыли ухудшении финансового положения предприятия.
Источником формирования оборотных средств является прибыль предприятия.
Оборотные средства, находящиеся в непрерывном движении функционируют одновременно в сфере производства, в натуральной форме и сфере обращения в стоимостной (денежной) форме. Последовательность движения оборотных средств условно можно разделить на три стадии.
Д - ПЗ … П… ГП - Д*
На первой стадии оборотные средства из фондов обращения превращаются в производственные запасы необходимые для производства продукции, меняя денежную форму на вещественную (материальную). На практике это стадия снабжения предприятия.
На второй стадии материальные ценности производственного запаса в процессе производства превращаются в незавершенную и готовую продукцию. Стадия процесса производства – это производительная стадия, так как здесь образуется готовый продукт новой стоимости.
На третей стадии готовый продукт, попадая в сферу обращения, реализуется за деньги и оборотные фонды из вещественной формы преобразуются в денежную. На практике – это стадия сбыта готовой продукции.
Следовательно, первая и третья стадии оборота оборотных средств происходят в сфере обращения, а вторая в сфере производства.
На часть вырученных от реализации готовой продукции денег предприятие вновь создает производственные запасы и весь оборот повторяется вновь.
Время прохождения трех стадий оборота называется операционным циклом (это время от момента приобретения сырья до момента поступления денег на счет предприятия), а процесс перехода из сферы обращения в сферу производства и обратно, представляет собой кругооборот оборотных средств.
Такая особенность оборотных средств, как пребывание одновременно во всех трех стадиях кругооборота обеспечивает непрерывность процесса производства.
В зависимости от способов формирования оборотные средства делятся на нормируемые и ненормируемые.
К нормируемым относятся оборотные производственные фонды (производственные запасы, НЗП, расходы будущих периодов) и фонды обращения в виде запаса готовых изделий на складах, и они составляют 80 и более процентов оборотных средств предприятия. По ним устанавливаются плановые переходящие остатки, нормативы товарно-материальных ценностей, которые подлежат покрытию собственными оборотными средствами.
К ненормируемым относятся все остальные фонды обращения, по которым не устанавливаются нормативы – это все виды дебиторской задолженности, денежные средства, отгруженные товары, но не оплаченные и т.д. Нормирование этих элементов невозможно из-за непостоянства их состава.
Объем оборотных средств должен быть достаточным для производства продукции в необходимом количестве и одновременно не ведущим к увеличению издержек производства за счет образования сверхнормативных запасов, и определяется в процессе нормирования оборотных средств.
Под нормированием оборотных средств понимается процесс определения минимальной их величины достаточной для производства продукции в планируемых объемах и заключается в определении норматива оборотных средств по каждому виду выпускаемой продукции.
Нормирование оборотных средств осуществляется в денежном выражении.
В процессе нормирования определяются частные и совокупные нормативы. Процесс нормирования состоит из нескольких последовательных этапов.
1. Вначале разрабатывается норма запаса по каждому элементу нормируемых оборотных средств, как правило, в днях запаса и означает длительность периода обеспечиваемого данным видом материальных ресурсов. Например производственного запаса в частности металла составляет 25 дней. Значит запаса металла должно быть ровно столько, сколько необходимо для обеспечения ритмичной работы производства в течение 25 дней.
2. Далее определяется среднесуточный расход нормируемых элементов оборотных средств в денежном выражении, путем деления затрат на определенный элемент оборотных средств на 90 дней или 360 дней, в зависимости от того за какой период, (год или IV квартал) берутся затраты на приобретение. Например: затраты на годовой расход основных материалов на производство и прочие нужды составил 972 млн. руб., количество рабочих дней в году 290 (условно), то среднесуточный расход основных материалов составит 3,4 млн. рублей (972:290).
3. Исходя из нормы запаса в днях и среднесуточного расхода товароматериальных ценностей определяется сумма оборотных средств необходимых для создания нормируемых запасов по каждому виду оборотных средств. Так определяются частные нормативы оборотных средств в производственных запасах, в незавершенном производстве, в расходах будущих периодов, в готовых изделиях.
Формула определения частного норматива отдельного элемента оборотных средств следующая:
Н=,
Где Н – норматив собственных оборотных средств, в руб.
О – оборот по данному элементу, в руб.
Т – продолжительность периода в дн.
НТ – норма запаса, в дн.
1. Норматив производственных запасов складывается из нормативов текущего, подготовительного, страхового и возможно транспортного запасов и рассчитывается по формуле:
Нпр=РС*(Нт+Нп+Нс+Нтр)
Где РС – среднесуточный расход материальных ценностей, в руб.
Нт, Нп, Нс, Нтр – нормы запаса собственного текущего, подготовительного, страхового, транспортного, в дн.
ТЗ=А*Нт,
где А – среднесуточный расход материала определяется по формуле: А=Нрі*Д,
Нрi – норма расхода і-ого вида материала, в натуральном измерении
Д – дневной выпуск, в натуральном измерении
Норматив текущего запаса в стоимостном выражении равен
ТЗст= т,
где Аі*Ці ничто иное как среднесуточный расход в стоимостном выражении (РС)
2. Норматив оборотных средств для обеспечения незавершенного
производства (Нн.п)
Ннз=РС*Т*К
где: РС – среднедневные затраты, в руб..;
Т - длительность производственного цикла, дней;
К - коэффициент нарастания затрат;
<1
где: Зм первоначальные однодневные затраты, руб.;
Зп – последующие затраты до завершения выпуска изделия, руб.
Нг.п. = Зс (Иинт. - Вдок.),
где: Зс – среднесуточные затраты на производство продукции, руб.;
Иинт. – интервал отгрузки готовой продукции, дни;
Вдок. – время, необходимое на оформление платежных документов, дни.
Общий норматив оборотных средств равен сумме всех частных нормативов и определяется по формуле: Нобщ=Нп.з.+Нн.з.+Нр.б.п.+Нг.п.
При нормировании оборотных средств учитываются следующие факторы:
Значение нормирования оборотных средств:
Эффективность использования оборотных средств характеризуется прежде всего их оборачиваемостью. Под оборачиваемостью оборотных средств понимается продолжительность полного кругооборота средств с момента приобретения сырья и т.д. до получения денег от реализации готовой продукции.
1. Оборачиваемость (О) оборотных средств исчисляется в днях по формуле
О=С* или О=
Где С – средние остатки оборотных средств, в рублях
Д – длительность анализируемого периода в днях (90, 180, 360)
Р – объем реализации продукции, руб.
Ко – коэффициент оборачиваемости оборотных средств.
Средний остаток оборотных средств за отчетный период определяется по формуле:
С=,
Где С1, С2, Сп – остаток оборотных средств на 1-ое число каждого месяца, в руб.
п – число месяцев.
Сравнение плановой оборачиваемости с фактической или отчетной с предыдущими периодами определяет ускорение или замедление оборачиваемости как по всем оборотным средствам, так и по отдельным элементам.
2. Коэффициент оборачиваемости показывает число оборотов, которое совершают оборотные средства за определенный период и определяется:
Ко=
Чем больше оборотов осуществляют оборотные средства, тем меньше их надо на выполнение определенного объема продукции, тем лучше они используются. Этот показатель показывает, сколько приходится реализованной продукции на 1 рубль оборотных средств за отчетный период.
3. Коэффициент загрузки (Кз) – обратный коэффициенту оборачиваемости, показывает сколько оборотных средств приходится на 1 рубль реализованной продукции, т.е. представляет собой оборотную фондоемкость и определяется::
Кз= или Кз=
Чем меньше оборотных средств приходится на 1 рубль реализованной продукции, тем эффективнее они используются. На основе анализа динамики этого показатели за ряд периодов можно судить об эффективности использования оборотных средств на предприятии. Применяется при определении объема оборотных средств на планируемый период.
4. Коэффициент эффективности или рентабельности оборотных средств показывает, сколько прибыли приходится на 1 рубль оборотных средств
Кэ=,
где П – прибыль от реализации товарной продукции, в руб.
Методика расчета величины высвобождения (дополнительного привлечения) оборотных средств
За счет ускорения оборачиваемости оборотных средств достигается их высвобождение. Оно может быть абсолютным и относительным.
Абсолютное высвобождение оборотных средств представляет собой сокращение потребности в оборотных средствах по сравнению с предыдущим периодом при одновременном увеличении объема производства или сохранении предыдущего.
Относительное высвобождение оборотных средств возникает тогда, когда в результате улучшения их использования предприятие с той же суммой оборотных средств или незначительным ее ростом в планируемом периоде увеличивает объем производства (реализации) по сравнению с отчетным.
Относительное высвобождение оборотных средств определяется по формулам:
В=Об*Iv-Оот или В= ,
где В – относительное высвобождение оборотных средств, руб.
Iv – индекс роста объемов производства в отчетном периоде по сравнению с базовым
Об – сумма оборотных средств в базовом периоде, руб.
Оот – сумма оборотных средств в отчетном (планируемом) периоде, руб.
Д – количество дней ускорения оборота, в отчетном периоде (Пот) по сравнению с базовым (Пб) Д=Пот-Пб
Т – длительность одного оборота
- размер среднедневного оборота оборотных средств в базовом периоде.
Источником формирования оборотных средств является прибыль предприятия.
Ускорение оборачиваемости оборотных средств является первоочередной задачей предприятий в современных условиях и достигается следующими путями.
На стадии создания производственных запасов – внедрение экономически обоснованных норм запаса; приближение поставщиков сырья, полуфабрикатов, комплектующих изделий и др. к потребителям; широкое использование прямых длительных связей; расширение складской системы материально-технического обеспечения, а также оптовой торговли материалами и оборудованием; комплексная механизация и автоматизация погрузочно-разгрузочных работ на складах.
На стадии незавершенного производства –сокращение длительности производственного цикла за счет ускорения научно-технического прогресса (внедрение прогрессивной техники и технологии, особенно безотходной и малоотходной, робототизированных комплексов, роторных линий, химизация производства); развитие стандартизации, унификации, типизации; совершенствование форм организации промышленного производства, применение более дешевых конструкционных материалов; совершенствование системы экономического стимулирования экономного использования сырьевых и топливно-энергетических ресурсов; увеличение удельного веса продукции, пользующейся повышенным спросом.
На стадии обращения – приближение потребителей продукции к ее изготовителям; совершенствование системы расчетов, увеличение объема реализованной продукции вследствие выполнения заказов по прямым связям, досрочного выпуска продукции, изготовления продукции из сэкономленных материалов; тщательная и своевременная подборка отгружаемой продукции по партиям, ассортименту, транзитной норме, отгрузка в строгом соответствии с заключенными договорами.
Контрольные вопросы:
Литература:
Тема 8. Материальные ресурсы и эффективность
их использования
Вопросы.
1. Материальные ресурсы предприятия: понятие, состав, структура.
Сырье, материалы, топливо, энергия являются основой для нормального функционирования предприятия. Они относятся к предметам труда, входят в состав оборотных фондов и свою стоимость переносят на готовую продукцию полностью. Именно от сырьевой базы во многом зависит характер использования основных фондов и выход готовой продукции.
В состав сырьевой базы входят:
- находящиеся в природе предметы труда (потенциальные сырьевые ресурсы)
- продукты первой ступени обработки (первичное сырье)
- отходы производственного, общественного и индивидуального потребления (отходы)
- вторичное сырье
- импортируемое сырье, как дополнение к собственной сырьевой базе.
По видам и структуре происхождения сырьевая база делится на потенциальную и используемую.
К потенциальной сырьевой базе относятся богатства недр и ресурсы окружающей среды, которые еще не выявлены или отсутствуют технологические возможности их использования и необходимые мощности. Сюда же можно отнести отходы производственного, общественного и индивидуального использования, которые не заготавливаются, так как нет производственных мощностей или технологий по их переработке.
Сырье, полученное из недр или окружающей среды представляет собой предметы труда природного происхождения являются первичными сырьевыми ресурсами.
Сырье и материалы в виде отходов производства, общественного и индивидуального использования, собранное и подготовленное к переработке относится к вторичным сырьевым ресурсам.
Проблема по их использованию в нашей стране заключается в отсутствии производственных мощностей, в поисках метода сбора и утилизации. Масштабы производства и потребления растут, поэтому на поиск методов сбора и утилизации, создание производственных мощностей и должна быть направлена исследовательская работа.
Используемые сырьевые ресурсы – это совокупность всех ресурсов недр и окружающей среды, которые непосредственно используются в процессе производства (добыча, подготовка, использование).
Под сырьем (сырым материалом) понимают всякий предмет труда, на добычу или переработку которого затрачен труд и который под его воздействием претерпел определенные изменения.
Различают основные и вспомогательные материалы.
Основными называются материалы, которые в натуральной форме входят в состав готового продукта, составляя его материальную основу.
Вспомогательные материалы в состав готовой продукции не входят, а только способствуют ее формированию.
Топливо и энергия по своей экономической природе относятся к вспомогательным материалам, но в силу особой значимости они выделяются в самостоятельную группу ресурсов.
В составе ТЭР выделяют:
С экономической точки зрения выделяют:
2. Нормирование и планирование потребности в материальных ресурсах.
В структуре затрат на производство промышленной продукции на долю сырья и основных материалов приходится более 60%, а в пищевых отраслях 90% и более.
Из этого следует, что при обеспечении предприятия сырьем и материалами надо исходить из того, чтобы оно было достаточным, т.е. не вело к сбоям производства, а с другой стороны, не было сверхнормативных запасов. В решении этого вопроса важное значение имеет хорошо поставленное планирование и нормирование расходов сырья и материалов на предприятии. Научно-обоснованное нормирование должно обеспечить оптимальное соответствие между заданным объемом производства продукции и необходимым количеством сырья для ее производства.
Под нормативной базой понимается совокупность норм и нормативов применяемым на предприятии для плановых и аналитических целей. Нормы и нормативы могут устанавливаться в натуральном или в денежном выражении, в процентах или днях запаса.
Под нормой расхода понимается максимально допустимая плановая величина расхода сырья, материалов, топлива на единицу изделия, работ.
Норма расхода материальных ресурсов может быть представлена в следующем виде:
Нрас= g+.
Где g – чистая масса или полезный расход, в натуральном измерении
g1 – суммарные технологические отходы и потери
- организационно-технические отходы и потери.
Под структурой нормы расхода понимается ее состав и количественное соотношение отдельных элементов образующих норму расхода. Ее совершенствование заключается в увеличении доли полезного расхода в норме.
Категория нормативов имеет иное содержание. Норматив расхода представляет собой величину затрат материалов, отнесенную на физическую единицу (т, пог.м., м2) или технический параметр (на единицу мощности, емкости, пробега и т.д.). Нормативы являются основой для установления норм расхода на единицу продукции.
Для осуществления нормирвоания и разработки норм на предприятии используются следующие метолы:
При нормировании расхода сырья и материалов следует исходить из того, что нормы должны быть:
- прогрессивны, т.е. ориентированы на передовой опыт и технику,
- динамичны, т.е. систематически пересматриваться в соответствии с изменением технико-организационного уровня производства.
Многоаспектность технологических процессов, а также многонаправленность применения норм расхода требует их классификации в зависимости:
Потребность в материалах определяется расчетно-аналитическим методом, путем умножения нормы расхода на количество продукции. В норму расхода материалов включаются отходы, которые не могут быть использованы при изготовлении другой продукции.
Кроме непосредственной потребности в нормируемых материальных ресурсах предприятие постоянно должно иметь некоторое их количество в виде запасов. Эти вопросы освещены в предыдущей теме.
3. Показатели и пути повышения эффективности использования
материальных ресурсов на предприятии
Учитывая высокий удельный вес материальных затрат в производстве продукции, хозяйствующие субъекты должны оценивать эффективность их использования. Для этих целей в теории и практике применяется система показателей.
Обобщающим показателем, характеризующим использование на предприятии всех материальных ресурсов, является материалоемкость продукции или обратный ему показатель материалоотдача.
Материалоемкость (МЕ) и материалоотдача (МО) определяются по формулам:
МЕ=, МО=,
где МЗ – материальные затраты, в руб.
ТП – товарная продукция, в руб.
К частным показателям материалоемкости относятся металлоемкость (Ем), энергоемкость (Еэн), электроемкость (Еэл) исчисляемые по формуле:
Ем=; Еэн=; Еэл=,
где Пм, Пэн, Пэл – количество израсходованного металла, энергии всех видов в тоннах условного топлива, электроэнергии соответственно.
Все частные показатели могут быть определены как в натуральном, так и в стоимостном выражении.
Материальные, в том числе сырьевые и топливно-энергетические ресурсы занимают существенную долю в себестоимости продукции, поэтому их рациональное использование значительно снижает себестоимость единицы продукции и повышает ее конкурентоспособность.
Пути экономии ресурсов трудно уложить в определенную схему, все зависит от характера предприятия, конкретных условий производства. Каждое предприятие разрабатывает программу снижения материалоемкости продукции и экономии топливно-энергетических ресурсов исходя из своей специфики. Однако можно выделить следующие основные условия и направления рационального использования материальных ресурсов: к основным условиям, обеспечивающим экономического сырья и материалов следует отнести:
- выбор материалов и сырья, соответствующий конкретной цели их применения;
- максимальное их использования;
- высокий уровень прогрессивности применяемых и технических методов;
- соответствующий уровень квалификации и материальная заинтересованность работников.
Основные направления (пути) экономии сырья и материалов на предприятии можно сгруппировать в следующие:
- сокращение отходов и потерь;
- ликвидация брака;
- разработка прогрессивных методов расхода сырья и материалов;
- применение качественных материалов и их заменителей;
- использование вторичного сырья.
Для определения направлений экономии материальных ресурсов на предприятии, большое значение имеет информационное обеспечение о сырье и материалах применяемых в производстве продукции, имеющихся достижениях и передовом опыте отраслевых предприятий конкурентов.
Учитывая, высокий удельный вес материальных затрат в общей структуре затрат и объективную необходимость целенаправленной постоянной работы по их оптимизации в производственном процессе, каждое предприятие должно иметь программу ресурсосбережения и снижения материалоемкости. Опыт многих предприятий, в том числе и зарубежных, свидетельствует о том, что экономия сырья и материалов примерно на 80% определяется уровнем подготовки производства.
Контрольные вопросы:
Литература
Тема 9. Система планирования деятельности предприятия
Вопросы.
1. Сущность, значение, цели и задачи планирования.
Устойчивое финансовое положение предприятия в условиях рыночной экономики может быть при условии постоянного развития и совершенствования производства, сбыта и реализации продукции. Обеспечить эти условия можно только на основе планирования.
Планирование является средством формирования целей предприятия и способов их достижения, на основе знания действующих экономических законов. Например, закон стоимости требует, чтобы цена товара устанавливалась исходя из общественно необходимых затрат на производство и реализацию. Закон накопления требует не «проедания» прибыли, а использование ее части для расширенного воспроизводства.
Закон повышающейся общественной производительности труда ориентирует на снижение трудовых и материальных затрат. Исходя из изложенного, сущность планирования заключается в обосновании экономических целей развития предприятия и разработку планов, проектов, программ их достижения, на основе требования экономических законов в условиях рыночной экономики.
В процессе планирования наиболее важно определить:
- количественное и качественное выражение конкретных видов выпуска продукции;
- оптимальные технологии, организацию производства;
- своевременное и рациональное ресурсное обеспечение;
- необходимое количество основного и оборотного капитала;
- исполнителей и сроки выполнения по видам работ и др.
Ограниченность производственных и финансовых ресурсов создает дополнительные предпосылки к тщательной проработке развития производства и выполнения намеченных целей. Предприятию необходимо предусматривать перспективу по каждому этапу жизненного цикла товара, начиная с проекта изделия, разработки технологии, заканчивая запуском, а затем прекращением производства старых изделий и выход на рынок с новой продукцией. Любые просчеты при планировании текущей и перспективной деятельности, отсутствие увязки с ресурсами, учета ситуации на рынке и внешней среды грозят предприятию убытками или полным разорением.
Предположение о том, что рынок исключает планирование, ничем необоснованно. Наоборот, конкурентная борьба за рынки сбыта, заставляет производителей товаров тщательно планировать свою деятельность. Об этом убедительно свидетельствует практика деятельности иностранных фирм.
Организация производства продукции без четкого и продуманного плана действий – гарантия провала предприятия, считают многие специалисты менеджеры экономически развитых стран мира.
Крупные провалы советской экономики в прошлом обусловлены не принципом плановости, а полнейшим застоем и догматизмом, не допускавшим никаких отступлений и гибкости в планировании от застывших идеологических доктрин. Более того в 20-х годах прошлого столетия система планирования в СССР была передовой и прогрессивной, многое из нее было взято капиталистическими странами. Развитые капиталистические страны развили, создали и внедрили новые более прогрессивные методы «сетевого планирования», «точно в срок». Распространенный в Японии метод «точно в срок» заключается в планировании и реализации поставок продукции и услуг по точно установленному графику, прямо в производство, минуя склады. Работа с колес на постсоветком пространстве многими руководителями рассматривается как работа в аварийном режиме, в Дании и других странах мира обычным передовым методом, позволяющим эффективно использовать основной и оборотный капитал.
Процесс планирования охватывает все уровни управления и хозяйственные процессы предприятия и создает необходимые предпосылки для обеспечения точного соответствия предпринимаемых действий требованиям общих целей развития предприятия.
Основными целями, которые выражаются в конкретных количественных и качественных показателях, являются показатели финансового плана и производственной программы. Для большинства отечественных предприятий – это получение максимальной прибыли за счет увеличения объемов производства и минимизации затрат.
В развитых странах этот перечень главных целей при планировании деятельности предприятий значительно шире. К ним относятся: повышение жизненного уровня работников, повышение мотивации труда на основе различных форм получения доходов, за счет улучшения качества продукции, стабилизации цен, зарабатывать и укреплять индекс предприятия и т.д.
Процесс планирования осуществляется, как правило, в несколько этапов.:
Исходя из вышесказанного процесс планирования и контроля за выполнением намеченных решений является непрерывным.
2. Принципы и методы планирования.
Для обеспечения эффективности и уменьшения возможности отрицательных результатов планирования на деятельность предприятия, оно должно базироваться на ряде принципов. Многие ученые экономисты выделяют из них следующие:
Реализация принципов планирования осуществляется посредствам использования разнообразных методов. Основными из них являются: балансовый, нормативный, программно-целевой, экономико-математический, инженерно-экономические и т.п.
Балансовый метод, заключается в том чтобы сбалансировать (обеспечить равенство) двух показателей (например, объема производства и материальных ресурсов; объема производства и численности основных рабочих и т.д.)
Нормативный метод основан на использовании норм и нормативов при определении потребностей для выполнения плановых заданий по выпуску продукции.
Сетевой метод применяется при планировании подготовки производства новой продукции, в строительстве и т.д.
Программно-целевой метод применяется при разработке сложных проектов, направленных на достижение важнейшей конечной цели с большим количеством исполнителей.
Экономико-математические модели в планировании применяются в различных модификациях. Смысл их состоит в том, что составляется модель из ряда показателей и коэффициентов и находится планируемая переменная величина.
3. Виды, границы и взаимоувязка планирования в условиях рынка.
Планирование деятельности предприятия – явление многогранное и может быть систематизировано в теории и на практике в зависимости от ряда факторов.
1. По видам – стратегическое и тактическое
Стратегическое планирование определяет основные цели, пути и средства их достижения на долгосрочную перспективу от 5 до 15 лет и выше. Это вид планирования обусловлен рядом обстоятельств рыночной системы хозяйствования. Во-первых, неопределенностью развития экономических отношений. Во-вторых, динамичным развитием научно-технического прогресса.
Тактическое планирование – это обоснование задач и средств, необходимых для достижения основных целей стратегического плана и охватывает краткосрочный и среднесрочный периоды (от суток до 3 лет).
Тактическое планирование выступает в форме:
- технико-экономического планирования – основывается на среднесрочных планах (от 1 до 5 лет) и текущих планах (от месяца до года).
- оперативно-календарного планирования, которое осуществляется в целях постоянного контроля за ходом производства, сбалансированностью ресурсов и объемов производства, выполнением заказов и т.д. и охватывает краткосрочный период времени (смена, сутки, декада, месяц)
2. С точки зрения обязательности плановых заданий:
Директивное планирование предусматривает установление плановых показателей вышестоящим органом (характерно для госпредприятий), внутри предприятия руководителем предприятия.
Индикативное планирование предусматривает установление ставок налогов, тарифов и др. показателей, внутри предприятия в виде рекомендаций.
3. По времени действия – долгосрочное (от 5 лет и выше), среднесрочное (от 1 года до 5 лет), краткосрочное (от месяца до года) и может быть детализировано по сменам, суткам, декадам.
4. По объему планирования – план предприятия, план цеха, участка, бригады, рабочего места.
5. По сферам (функциям) деятельности – планирование производства, сбыта, снабжения, финансовый план или по труду и т.д.
6. По методу планирования – балансовый, нормативный, сетевой, программно-целевой и др.
7. По очередности по времени:
Упорядоченное (текущее) планирование, при котором при завершении одного плана, разрабатывается другой план.
Скользящее планирование, при котором по истечению определенного срока, план продлевается на следующий период на этот же срок
Внеочередное (эвентуальное) планирование, то есть когда планирование осуществляется по мере необходимости (при реконструкции, санации предприятия и т.д.)
Границы планирования: определяются временем и объектом планирования.
Возможности планирования ограничиваются:
- неуправляемыми процессами (забастовки, кризисы, стихийные бедствия и т.п.)
- конфедициальностью информации о деятельности конкурентов.
4. Система планов предприятия.
План предприятия по своему содержанию представляет совокупность взаимосвязанных мероприятий по повышению прибыли за счет увеличения эффективности использования всех применяемых ресурсов и обеспечения реализации продукции.
Объектом планирования является его деятельность, под которой понимается выполнение им своих функций.
Выделяют три вида деятельности: хозяйственную, социальную и экологическую.
Все производственные и управленческие процессы на предприятии выполняются в конкретных подразделениях (отделах, цехах, участках, рабочих местах и т.д.). Поэтому, наряду с функциональными процессами, объектами планирования являются его структурные подразделения.
Кроме объекта планирования выделяют предмет планирования. В общем виде планирование можно определить как процесс принятия решений, который предшествует будущему действию.
Принятие плановых решений всегда связано с использованием ресурсов. Поэтому ресурсы предприятия являются предметом планирования.
Цель планирования ресурсов – оптимизация их использования. Планирование ресурсов предусматривает установление уровня их расхода, направления и сроки использования, режим потребления, взаимозаменяемость ресурсов.
В практике планирования выделяют следующие группы ресурсов:
1. Трудовые ресурсы:
- рабочие (основные и вспомогательные),
- служащие (руководители, специалисты, технические исполнители)
Предмет планирования трудовых ресурсов – численность и структура ППП; производительность труда; оплата труда; нормирование труда и др.
2. Средства производства (основные и оборотные средства)
3. Инвестиции – финансовые и материальные ресурсы
4. Информация – это формализованная совокупность знаний научного, технического, управленческого, экономического или иного характера.
5. Время как ресурс присутствует во всех показателях планирования.
Наличие предмета и объектов планирования на предприятии позволяет сформировать систему планов предприятия.
Среднесрочный план социально-экономического развития на год включает в себя следующую систему планов:
- план объема производства и реализации продукции и услуг (производственная программа предприятия)
- научно-техническое развитие, совершенствование производства и управления
- нормы и нормативы
- капитальное строительство
- материально-техническое обеспечение
- труд и заработная плата
- себестоимость, прибыль, рентабельность производства
- фонды экономического стимулирования
- социальное развитие коллектива
- охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов
- финансовый план
Приведенная система планов предприятия охватывает многогранную деятельность предприятия, но не является догмой и может меняться в зависимости от программной цели и форм собственности, а также размера предприятия.
5. Бизнес-планирование. Понятие, содержание, порядок разработки.
В современных условиях возрастает роль бизнес-планирования.
Бизнес-план – документ, содержащий обоснование действий, которые необходимо осуществить для реализации какого-либо коммерческого проекта или расширения производства за счет нового строительства, создания нового предприятия, реструктуризация действующего предприятия.
Назначение бизнес-плана многофункционально и позволяет:
В отличие от стратегического плана, хотя бизнес-план охватывает достаточно длительный период от 3 лет и больше, бизнес-план включает не весь комплекс целей предприятия, а только одну из них, ту которая связана с созданием и развитием нового бизнеса. Бизнес-план ориентирован только на развитие, и должен давать полное представление обо всех аспектах проекта. Он состоит из следующих разделов:
Для малого предприятия бизнес-план значительно меньше по объему и составит не более 15 страниц, но в нем должны быть обязательно следующие разделы: резюме, описание бизнеса, план маркетинга, производство продукции, финансовый план, включающий источники финансирования проекта.
Изложение коммерческого замысла должно быть четким и простым.
Контрольные вопросы:
Литература
Тема 10. Производственная программа предприятия
Вопросы.
1. Производственная программа предприятия: понятие, структура, назначение.
Важнейшим основополагающим разделом плана социально-экономического развития предприятия является производственная программа.
Производственная программа представляет собой перечень продукции по номенклатуре, ассортименту и качеству для производства и продажи на рынке на основе заключенных договоров.
Производственная программа предопределяет доход и прибыль предприятия, задание по вводу в действие новых производственных мощностей, потребность в материально-сырьевых ресурсах, численность рабочих и др.
Содержание производственной программы зависит от отраслевой принадлежности предприятия и сферы услуг.
Основными разделами производственной программы являются:
План производства продукции в натуральном выражении содержит задание по объему выпуска продукции по номенклатуре, ассортименту и качеству изделий, в физических единицах.
Номенклатура – это укрупненный перечень продукции выпускаемой предприятием.
Ассортимент - характеризует ее состав по видам, типам, сортам, фасонам, мощности и т.п.
План производства в натуральном выражении служит основой для определения необходимых трудовых, материальных, финансовых ресурсов, производственной мощности.
Неотъемлемой частью этого раздела является «План повышения качества продукции». В нем предусматривается снятие с производства устаревшей продукции, модернизация, техническое совершенствование и сертификация продукции.
План производства в стоимостном выражении определяет общий объем производственной программы в денежном выражении, который характеризует следующие показатели: валовая, товарная и чистая продукция.
План реализации характеризует объем продаж и позволяет определить валовой доход и прибыль. Этот план содержит конкретные сроки объема поставок конкретным потребителям в развернутом ассортименте.
Производственная программа предприятия позволяет определить накопляемость рынка потребительской продукцией, определить стратегию предприятий, отрасли по сбалансированности спроса и предложения и повышения эффективности производства. В этом ее основное назначение.
2. Измерители и показатели производственной программы.
При формировании плана производства в натуральном выражении применяются натуральные измерители единицы продукции труда, которые выражают физический объем выпускаемой продукции (штуки, тонны, метры и т.д.) и служат основой для установления стоимостных и трудовых измерителей.
Трудовые измерители – часы, минуты рабочего времени применяются во внутрипроизводственном планировании для оценки трудоемкости единицы продукции и производственной программы.
Наиболее распространенные трудовые измерители:
- нормо-час – измеряет нормированные затраты труда на единицу продукции, производственной программы;
- человеко-час – измеряет фактические затраты труда на единицу продукции;
- станко-час – измеряет работу единицы оборудования во времени.
Стоимостные измерители – отражают объем производства продукции в денежном выражении, единицей измерения служит национальная валюта. Для характеристики экспорта применяется валюта других государств, как правило, доллары США.
Обобщающим показателем производственной программы в стоимостном выражении является объем продаж или реализованная продукция.
Объем продаж – это стоимость товаров и услуг, реализованных предприятием за определенный период времени и равен произведению цены единицы продукции на количество проданной продукции.
Товарная продукция – это стоимость готовой продукции, законченных работ, услуг предназначенных для реализации. В объем товарной продукции включается также изделия, запчасти, услуги для собственных нужд производства, капитального строительства и производственной сферы предприятия. Плановый объем товарной продукции определяется по формуле:
ТПпл=,
где Пі – план выпуска і–го вида продукции в натуральном выражении,
Ці – отпускная цена і–го вида продукции, в руб.
Валовая продукция - характеризует весь объем выполненных работ за определенный период. В ее состав входит готовая к реализации продукция и незаконченная (незавершенное производство). Она равна сумме товарной продукции и изменению остатков незавершенного производства на начало и конец периода.
ВП=ТП+∆НЗП,
где ∆НЗП – изменение остатков НЗП на начало и конец периода.
Товарная и валовая продукция искажают представление о собственном вкладе предприятия в конечные результаты производства. Это объясняется тем, что в их состав включается стоимость материальных ресурсов, которая в отдельных предприятиях достигает 80 и более процентов в издержках производства. В связи с этим объем производства в стоимостном выражении посредством вышеуказанных показателей зависит от динамики цен на материалы.
Поэтому для определения собственного вклада предприятия в конечные результаты деятельности применяют показатели: чистой, условно чистой, нормативно-чистой продукции.
Чистая продукция (ЧП) – включает расходы по заработной плате, отчисление на социальное страхование и прибыль предприятия и определяется двумя способами.
Первый способ: ЧП=З+Ос+П,
где З – расходы на заработную плату
Ос – отчисление на соцстрахование
П - прибыль
Второй способ: ЧП=Р-Мз-Ао,
где Р – объем реализованной продукции
Мз – материальные затраты, в т.ч. энергия, топливо и др.
Ао – амортизационные отчисления
Условно чистая продукция (УЧП) определяется по формуле:
УЧП=Р-Мз
Показатели условно чистой и чистой продукции используются для анализа эффективности работы предприятия в изменении объема производства, за счет вновь созданной стоимости. Этот показатель широко применяется зарубежными фирмами для определения фонда оплаты труда, распределения прибыли и других случаях.
Норматив чистой продукции представляет собой часть цены изделия, включающей норматив по зарплате, отчисления соцстраху и норматив прибыли. Этот показатель применяется для анализа деятельности.
Валовой оборот – представляет собой сумму стоимости продукции всех структурных подразделений предприятия занятых в производстве.
3. Формирование производственной программы.
Предприятия промышленности формируют производственную программу на основе Государственного заказа, портфеля заказов потребителей и прогнозирования рынка потребительского спроса.
Государственный заказ доводится предприятию, производящему продукцию, имеющую важное государственное значение (оборонный, экспортный, импортозамещающий заказ и т.д.). Система государственных заказов применяется во всех развитых странах. Их размещение производится, как правило, на конкурсной основе и представляется тем предприятиям, которые обеспечивают его выполнение в установленные сроки с наименьшими затратами и высокой потребительской стоимостью. Государственный заказ предприятиям привлекателен в связи с предсказуемостью сбыта, получения дохода, а также, как правило, с непрерывным финансированием за счет бюджета или других источников. Поэтому в конкурентной борьбе за его размещение иногда применяются и теневые методы (подкуп, шантаж и т.п.)
В Республике Беларусь государственный заказ для крупных предприятий монополистов носит директивный характер, в форме директивного планирования номенклатуры производства заказа.
Портфель заказов формируется на основе заключенных договоров на поставку продукции. Определение существующей потребности в товарах и прогнозирование производства и продажи на перспективу осуществляется в результате маркетинговых исследований, в процессе которых производится сегментирование рынка.
Сегмент рынка – это выделение из общего рынка отдельных групп потребителей, так как ни одно предприятие на современном этапе развития рынка товаров не в состоянии охватить всю сферу рыночного товарооборота. Сегментации подлежит не только внутренний рынок, но и внешний (Европа, Россия и т.д.).
|
Объем продаж |
|
|
|
|||
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
||||
|
|
зрелость |
|
||||
|
начало |
развитие |
старение |
||||
|
|
||||||
|
|
точка ухода с рынка |
|||||
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|
Рис. 1 Фазы жизненного цикла товаров
Формирование производственной программы предусматривает обязательный анализ стадии жизненного цикла, на котором находится продукция, и эластичности спроса.
Каждый товар проходит 4 фазы жизненного цикла: начало, развитие, зрелость и старение (см. рис.1). Этапы развития и зрелости характеризуются прибыльностью производства, увеличением объема продаж. На начальном этапе, как правило формируется имидж предприятия по данному виду продукции и затраты могут превышать доход от выручки. На этапе старения происходит снижении е спроса. Предприятие, не успевшее перестроить производство, разоряется или несет убытки.
Важным моментом при формировании программы является ориентация производства на самоокупаемость (покрытие издержек за счет выручки от продаж) и самофинансирование его развития. В противном случае развитие предприятия невозможно и деятельность становится бессмысленной.
Исходя из изложенного, можно выделить следующие этапы формирования производственной программы:
Под производственным потенциалом предприятия понимается возможность предприятия обеспечить выпуск продукции в соответствии с формированным портфелем заказов обеспечивающим максимально возможный объем продаж на сегментах рынков.
Он (потенциал) определяется следующими факторами (составляющими):
- производственной мощностью
- наличием материальных ресурсов: основных и вспомогательных, в т.ч. всех видов энергии и топлива
- наличием трудовых ресурсов
- наличием собственных финансовых ресурсов или заемных.
4. Планирование производственной программы на предприятии
Планирование производственной программы предприятия представляет собой составление комплексного плана производства и продажи продукции, характеризующего годовой объем, номенклатуру и ассортимент, качество продукции, сроки ее выпуска, а также обоснование производственными мощностями, материальными и трудовыми ресурсами.
Как уже отмечалось, производственная программа должна быть сбалансирована с производственной мощностью предприятия. До сих пор среди экономистов нет единого мнения, что первично производственная программа или производственная мощность. При этом сбалансированность должна быть обеспечена по всей номенклатуре и ассортименту изделий по всему технологическому процессу, иначе угроза срыва договора поставок продукции, штрафные санкции, убытки.
Поэтому планирование производственной программы основным подразделениям предприятия осуществляется обратно ходу технологического процесса. Планы цехам устанавливаются на год с поквартальной разбивкой, а квартальные – с помесячной. Оперативно-календарное планирование может предусматривать подекадный и посуточный выпуск готовой продукции в выпускных ценах и производство узлов, деталей по технологическим переделам в заготовительных и обрабатывающих цехах.
При этом номенклатура и ассортимент детализируется в цехах по участкам, бригадам, отдельным рабочим местам с учетом наличия НЗП (незавершенного производства), неизбежных плановых потерь по всему технологическому процессу.
На всех предприятиях план производства корректируется цехам с учетом выполнения в предыдущем периоде. Соответственно цехи также корректируют задания участкам, бригадам по итогам работы в предыдущем периоде. К сожалению, корректировки планов на практике явление обычное, хотя с точки зрения принципов планирования – отрицательное по вполне понятным причинам.
Обоснование программы трудовыми и материальными ресурсами производится на основе норм расхода материалов и норм труда (норм времени, норм обслуживания и т.д.).
Наряду с планированием, обязателен контроль и анализ хода производства, выяснение причин отклонения и принятие оперативных мер по их устранению.
5. Производственная мощность предприятия: понятие и факторы,
определяющие ее величину.
Производственная мощность отражает потенциальную возможность предприятия по выпуску продукции в количественном, натуральном выражении и является одним из исходных ресурсов определяющих объем производства.
Под производственной мощностью предприятия понимается максимально возможный выпуск продукции в номенклатуре и ассортименте планового года, при полном использовании производственного оборудования и производственных площадей с учетом намечаемых мероприятий по внедрению передовой технологии и научной организации труда.
Производственная мощность измеряется в тех же единицах, что и план производства. Широкая номенклатура приводится к одному или нескольким видам однородной продукции. Так, мощность текстильных предприятий измеряется максимально возможным выпуском тканей в погонных и квадратных метрах, мощность тракторного завода – в количестве тракторов и т.д.
Вместе с тем метод измерения мощности количеством выпускаемой продукции не является всеобщим. На предприятиях перерабатывающих сельскохозяйственную продукцию, горно-обогатительных комбинатах объем выпуска конечного продукта зависит от качества исходного сырья. Чем хуже качество исходного сырья , тем меньше будет произведено конечной продукции. Поэтому мощность подобных предприятий измеряется не количеством выпускаемой продукции, а количеством перерабатываемого сырья.
Если предприятие выпускает несколько видов продукции, то производственная мощность устанавливается по каждому виду отдельно.
Основными факторами, определяющими величину производственной мощности предприятия, является:
- количество и производительность оборудования;
- качественный состав оборудования и уровень физического и морального износа;
- степень прогрессивности технологии производства;
- качество сырья и материалов, применяемых в производстве;
- фонд времени работы оборудования;
- трудоемкость выпускаемой продукции;
- уровень специализации и унификации производства;
- производственная площадь предприятия;
- степень сопряженности (сбалансированности) мощностей цехов предприятия.
Выбытие мощности происходит по следующим причинам:
- физический и моральный износ оборудования;
- окончание срока лизинга оборудования;
- снятие с производства устаревшей или не пользующейся спросом на рынке продукции;
- изменение номенклатуры, влияющей на трудоемкость программы в сторону увеличения.
6. Расчет производственной мощности, показатели использования мощности.
Производственная мощность предприятия определяется по мощности ведущих производственных цехов, участков или агрегатов, т.е. по мощности ведущих производств. Ведущими считаются цех, участок, агрегат, которые выполняют основные и наиболее массовые или трудоемкие операции по изготовлению продукции.
На машиностроительных заводах, это механические и сборочные цеха, в текстильной промышленности – прядильное и ткацкое производство, в металлургии – это доменные, мартеновские, сталеплавильные цехи и т.д. Как правило, перечень ведущих цехов, участков, оборудования, степень их загрузки и методика расчета мощности отдельных операций, участков, цехов, предприятия в целом отражается в отраслевых рекомендациях по расчету производственной мощности.
Производственная мощность агрегата (Ма) зависит от планового фонда времени работы в течение года (Фп) и его производительности в единицу времени (W) и определяется по формуле:
Ма=Фп*W
Производственная мощность участка (Му) определяется по формуле:
Му=Ма*К,
где К – количество установленного оборудования
Производственная мощность цеха определяется по мощности ведущего участка, оборудования (агрегата). Например, мощность сборочного цеха, равна мощности конвейера (поточной линии) сборки готовой продукции (трактора, машины и т.д.)
Для расчета мощности машиностроительного предприятия отраслевые инструкции по расчету производственной мощности предусматривают наличие следующих исходных данных:
- плановый фонд рабочего времени на год одной единицы оборудования по каждому виду в часах;
- производительность единицы оборудования в натуральном выражении;
- прогрессивную трудоемкость технологической операции и по виду оборудования на данной операции (если, например, на ряду с автоматизированным трудом, применяется ручной труд);
- наличие оборудования, в шт.;
- плановый процент выполнения нормы выработки.
На практике различают календарный фонд времени (Фк), режимный (Фр) и плановый (Фп).
Фк= количество дней в году х 24 часа
Понятие режимный фонд времени предполагает непрерывный процесс производства. Он, как правило, равен календарному фонду, за вычетом времени планового ремонта.
Плановый фонд времени на год определяется по формуле:
Фпк=Фк-Фв-Фпр-Фост.р,
где Фв и Фпр – время выходных и праздничных дней
Фост.р. – время остановок на ремонт и техническое обслуживание.
Следует учесть, что при расчете величины мощности предприятия не принимаются во внимание: простои оборудования, которые могут быть вызваны недостатками рабочей силы, сырья, топлива, электроэнергии или организационными неполадками, а также потери времени, связанные с ликвидацией брака продукции.
Производственная мощность не является постоянной величиной. Она зависит от результатов технического и организационного совершенствования производства, изменения трудоемкости производимой продукции и т.д.
Поэтому применяется несколько понятий, характеризующих производственные мощности:
Входная производственная мощность – мощность на начало года, показывающая, какими производственными возможностями располагает предприятие в начале планового периода.
Выходная – мощность на конец года, определяемая суммированием входной и вновь вводимой мощностей за вычетом выбывающей.
Проектная – мощность, предусмотренная проектом строительства, реконструкции, расширения предприятия.
Для определения соответствия производственной программы имеющимся мощностям рассчитывается среднегодовая производственная мощность.
Среднегодовая мощность (Мср) – рассчитывается путем прибавления к входной мощности (Мвх) среднегодовой вводимой (Мвв) и вычитание среднегодовой выбывающей мощности (Мвб) с учетом срока действия (Тн) по формуле:
Мср= Мвх+
Под «узким местом» понимается не сбалансированность производственных мощностей по отдельным участкам, технологическим переделам (операциям), цехам с мощностью отдельного ведущего оборудования выпускного цеха.
Уровень использования производственной мощности характеризуется рядом показателей. Основной из них коэффициент использования производственной мощности, определяется объемом продукции, произведенной за определенный период времени к среднегодовой мощности за тот же период.
Кисп=
Следующий показатель – коэффициент загрузки оборудования. Он рассчитывается как отношение фактически отработанного времени (в станко-часах) всего оборудования, или его групп, к плановому фонду времени работы.
Коэффициент сменности работы определяется отношением фактически отработанного времени всем оборудованием или группой к плановому фонду времени работы оборудования в одну смену.
7. Обоснование производственной программы производственной мощностью
Обоснование производственной программы производственной мощностью условно можно разделить на 4 этапа.
На первом этапе анализируется коэффициент использования среднегодовой производственной мощности в отчетном периоде. При расчете производственной мощности определяется максимально возможный выпуск продукции в наилучших технологических и организационных условиях. Поэтому коэффициент ее использования не может быть больше единицы. Если же это условие не соблюдается, то это свидетельствует о занижении расчетной мощности и необходимости ее пересчета и уточнения.
На втором этапе осуществляется планирование роста коэффициента использования мощности за счет внутрипроизводственных резервов: устранение внутрисменных и целодневных простоев оборудования, сокращения продолжительности планового и текущего ремонта, увеличение выпуска годной продукции за счет снижения технологических потерь и потерь от брака, увеличение коэффициента сменности работы оборудования.
На третьем этапе организуется возможность выполнения производственной программы (ПП)в плановом периоде с учетом мероприятий второго этапа направленных на повышение мощности без дополнительного ввода оборудования и площадей.
ПП=Мвх х Кисп,
где Кисп – коэффициент использования мощности скорректированный на индекс роста.
Если возможный объем выпуска продукции окажется выше или равен плановому объему продукции, то производственная программа будет выполнена без дополнительного ввода мощностей. Если это условие не выполняется, то разрабатываются мероприятия по дополнительному вводу мощностей.
По вновь вводимым мощностям государственного сектора принимаются отраслевые нормы продолжительности освоения проектных мощностей. Предприятие негосударственной собственности сроки (нормы) освоения проектных мощностей планирует самостоятельно.
На заключительном этапе обоснования производственной программы производственными мощностями является разработка баланса производственной мощности. Он основывается на обеспечении равенства между планом производства и возможным суммарным выпуском продукции с действующих и новых производственных мощностей. Баланс составляется по всем типам изделий или видам продукции, предусмотренным в номенклатурном плане, не зависимо от того является эта продукция основной или непрофильной.
Контрольные вопросы:
Литература
Тема 11. Конкурентоспособность продукции и предприятия
Вопросы:
1. Понятие конкуренции, ее виды и методы.
Каждое предприятие должно иметь свою стратегию для достижения эффективной работы в острой конкурентной борьбе за рынки сбыта продукции.
В самом общем виде под конкуренцией понимается соперничество между лицами заинтересованными в достижении одной и той же цели.
Различают два понятия: «конкурентоспособность предприятия» и «конкурентоспособность продукции (товара)».
Под конкурентоспособностью предприятия понимается способность предприятия производить конкурентоспособную продукцию за счет его умения эффективно использовать финансовый, производственный и трудовой потенциал.
Под конкурентоспособностью товара понимается совокупность его качественных и стоимостных характеристик, которые обеспечивают удовлетворение конкретной потребности покупателя и выгодно для покупателя отличается от аналогичных товаров-конкурентов.
Экономическая конкуренция – это рыночное соперничество экономически обособленных товаропроизводителей, столкновение их интересов, связанных с реализацией продукции и получения максимальной прибыли.
Борьба за потребителя является непременным условием существования предприятия на рынке. А это, как показывает, опыт зарубежных стран вынуждает предприятия постоянно искать новые виды продукции, услуг высокого качества, вести приемлемую для потребителя ценовую политику.
Как показала практика хозяйствования, уровень жизни, структура и эффективность производства, качество продукции и услуг гораздо лучше в условиях рыночной конкуренции, чем в других хозяйственных системах, включая и ту, которая базируется на общественной собственности на средства производства и централизованном планировании. Конкуренция, как показало время, одно из важнейших условий развития рыночной экономики.
Однако, нужно иметь в виду, что возможности рынка не безграничны и не решают всех социально-экономических проблем. Более того, признание конкуренции, как одной из движущихся сил прогресса, имеет вторую теневую сторону: банкротство, безработица. В нивелировании этих проблем велика роль государства.
Понятием, противоположным конкуренции, является монополизм. В условиях монополии на рынке имеется один или небольшая группа покупателей (продавцов), которые устанавливают «правила игры», определяя товарную и ценовую политику. В результате общество несет повышенные издержки из-за уменьшения на рынке коммерческих предложений по товарам и услугам. Однако, следует иметь в виду, что монополизм это нормальная реакция производителя (покупателя) на отсутствие конкурента.
Как определить, какое положение занимает на рынке производитель: монополист он или нет? В соответствии с индексом Харфинала-Хиршмана безопасным с точки зрения монополизации является рынок, который состоит из 10 и более конкурентных фирм, при этом доля крупного из них не более 31% объема продаж, двух –44%, трех – 54%, четырех – 64%.
В целях создания условий для развития конкуренции в Республике Беларусь принят ряд законодательных актов (Постановление об антимонопольной политике и др.).
В маркетинге различают 3 формы конкуренции
В предпринимательской практике, кроме того, существуют и недобросовестные формы конкуренции: экономический и промышленный шпионаж, подделка продукции конкурентов, обман потребителей, переманивание специалистов и т.д.
Выделяют два основных метода конкуренции: ценовой и бесценовой.
2. Оценка конкурентоспособности предприятии и продукции
Конкурентоспособность предприятия определяется с помощью двух групп показателей: рентабельность продукции и эффективность использования ресурсов.
Рентабельность продукции – это совокупность качественных и стоимостных характеристик товара, обеспечивающая удовлетворение конкретной потребности покупателя. (Способность товаров быть обмененными на деньги).
Вторая группа включает показатели, характеризующие состояние и использование живого труда, основных производственных фондов, материальных затрат, оборотных средств, а также финансовое положение предприятия.
Конкурентоспособность продукции оценивается по следующим правилам.
- экономические (себестоимость, цена покупки, цена потребления, сроки гарантии)
- технические (конструктивные параметры, мощность двигателя)
- нормативные (надежность, долговечность, а также эргономические параметры, которые характеризуют удобство работы: гигиенические, физиологические – шум, загазованность, запыленность, температура);
Из экономических параметров определяющую роль играет цена потребления.
Цена потребления состоит из расходов на покупку товара и расходов связанных с потреблением, эксплуатацией. Цена потребления значительно выше цены покупки. Поэтому наиболее конкурентоспособен не тот товар, за который просят минимальную цену на рынке, а тот, у которого минимальная цена потребления за весь срок его службы у покупателя.
Цена потребления складывается из следующих элементов:
- расходы на покупку,
- расходы на транспортировку до места использования,
- стоимость пуска в эксплуатацию,
- обучение персонала,
- затраты на послегарантийный сервис.
С экономической точки зрения наиболее конкурентоспособен тот продавец товара на рынке, у которого меньше издержки производства, а значит больше резервов на снижение продажной цены.
Однако, при всей важности экономического показателя, конкурентоспособность продукции, ее рентабельность на рынке определяется, прежде всего, качественными показателями.
Зарубежные специалисты по управлению считают, что конкурентоспособность продукции на 70-80% зависит от ее качества. Опыт высокоразвитых зарубежных стран показывает, что уже с середины 1960– х годов центр тяжести конкурентной борьбы переместился в сторону высокого качества продукции. Соответственно, среди методов конкуренции преобладающим выступают неценовые методы, т.е. конкуренция, при которой упор делается на улучшение качества продукции и условий ее продажи при неизменных или слабо меняющихся ценах.
Определение конкурентоспособности по группе показателей, определяющих экономические и качественные параметры (к последним относятся технические и нормативные параметры) осуществляется по изделиям одного вида, обладающих однородной потребительской стоимостью. К показателям, характеризующим качество продукции, относятся: безотказность, долговечность, ремонтопригодность, сохраняемость, технологичность, безопасность, эстетичность, мощность, энергоемкость, размер, масса и многие другие. Из множества показателей эксперты выбирают определяющие и рассчитывают единичные, групповые и интегральные показатели конкурентоспособности товара производителя и конкурента на основе сравнения количественных оценок того или иного параметра. Величина количественной оценки устанавливается, как правило, экспертным путем. Схема оценки конкурентоспособности товара приведена на рис. 1.
Расчет единичного параметрического показателя оценки – показывает насколько имеющийся у конкурентов товар и проектируемый нами удовлетворяет потребности по свои параметрам, осуществляется по формуле:
gi=,
где gi – единичный параметрический показатель по 1-му параметру; Pi – величина 1-го параметра для анализируемого изделия; Pin – величина 1-го параметра, при котором потребность удовлетворяется полностью.
Количественные величины Pi и Pin определяются, как правило, экспертным методом.
|
Изучение рынка |
Сбор данных о конкурентах |
Запросы потенциальных покупателей |
||
|
Формулировка требований |
||||
|
Анализ цены потребления |
Определение перечня параметров, подлежащих оценке |
|||
|
Экономические параметры |
Технические параметры |
Нормативные параметры |
||
|
Определение единичных показателей по экономическим параметрам |
Определение единичных показателей по техническим параметрам |
Определение единичных показателей по нормативным параметрам |
||
|
Определение группового показателя конкурентоспособности по экономическим параметрам |
Определение группового показателя конкурентоспособности по техническим параметрам |
Определение группового показателя конкурентоспособности по нормативным параметрам |
||
|
Расчет интегрального показателя |
||||
|
Разработка мер по повышению конкурентоспособности и ее оптимизация с учетом затрат |
Рис. 1 Схема оценки конкурентоспособности товара
На базе получения единичных показателей рассчитывается групповой показатель, характеризующий изделие, по формуле: Ит.п.=,
где Итп – групповой показатель по технологическим параметрам, характеризующий степень соответствия данного изделия потребностям по всему набору технических параметров; gi – единичный показатель по 1-му параметру; ai – вес 1-го параметра в общем наборе (определяется экспертным путем); u – число параметров, участвующих в оценке.
Сопоставив групповой показатель анализируемого товара с аналогичным показателем товара конкурента, можно выяснить какой из них в большей степени соответствует потребности. В итоге такого анализа можно вовремя принять оптимальное решение: снять ли с производства изделие, или модернизировать, или перевести на другой рынок и т.д.
3. Управление конкурентоспособностью предприятия.
Интенсивность рыночной внутриотраслевой конкуренции, как показывает практика компаний во многих странах мира, зависит от пяти постоянно действующих слагаемых: возможности появления или выхода на данный рынок новых производителей, угроза замены одного товара другим, покупательская способность потребителя, кредитоспособность поставщиков и, наконец, соперничество среди участников рынка.
Поэтому очень важно, используя свои внутренние возможности, обеспечить предприятию техническую и экономическую эффективность не ниже уровня предприятий конкурентов, работающих на том же рынке с таким же видом товара.
При оценке конкурентоспособности предприятия с последующим принятием управленческого решения, необходимо знать и учитывать стратегию и возможности основных конкурентов. Реалистичная оценка текущих возможностей конкурента очень важна, т.к. является отправной точкой при анализе сильных и слабых сторон деятельности собственного предприятия. При проведении этой работы менеджмент предприятия выявит те области деятельности, в которых предприятие превосходит конкурентов или отличается от них, и те, которые нуждаются в улучшении. Кроме того, следует определить наиболее сильную сторону деятельности предприятия («ключевой фактор»), развивая которую можно получить преимущество в конкуренции (это могут быть, например, уникальность кадров, технологий, высокий научно-технический потенциал и т.д.).
Слабые и сильные стороны определяются в таких сферах, как трудовые ресурсы, материальная база, технология, управление, доля на рынке, финансы. Этот анализ в процветающих фирмах производится постоянно по специальному перечню вопросов. Так, в США компании для анализа своих сильных и слабых сторон применяют следующий перечень вопросов:
I. Взгляд на компанию со стороны производимых ею продуктов.
Анализ состояния компании по указанным вопросам проводится регулярно. Сравнение с конкурентом по этим же вопросам оформляется в виде аналитической справки, таблиц, с выводами и предложениями, для последующего принятия управленческих решений, направленных на укреплении позиций предприятия на рынке.
Поддержание высокой конкурентоспособности означает, что все ресурсы предприятия используются настолько производительно, что оно оказывается более прибыльным, чем его главные конкуренты. Основой такого положения является, то, что продукция предприятия пользуется постоянным спросом. Однако в жизни это состояние не является неизменным, оно находится в постоянном развитии и движении, под влиянием целого ряда факторов (научно-технический прогресс, изменение желаний потребителей, изменение экономической ситуации и многое другое).
Поэтому менеджмент предприятия должен уметь отслеживать изменения в условиях хозяйствования и проводить соответствующие преобразования в товарной и ценовой политике, внедрении новых технологий и т.д. во времени.
Важным моментом в проведении преобразований по повышению конкурентоспособности предприятия является выбор времени их осуществления.
Ряд отечественных и зарубежных экономистов предлагает исходить из так называемого цикла конкурентного преимущества фирмы, (КПФ) представлено на рис.2
Время
|
зарождение |
ускорение |
замедле-ние |
зрелость |
спад |
Рис. 2 Жизненный цикл конкурентного преимущества фирмы (традиционный)
Из рисунка следует, что на каждом этапе состояние конкурентоспособности разное. Но когда она переходит в так называемый этап «зрелости», то считается, что наступил момент для проведения преобразований, которые должны проводиться на основе маркетинговых исследований, выявления «ключевых факторов успеха» - факторов, которые могут дать фирме преимущество перед конкурентом.
4. Факторы, влияющие на конкурентоспособность продукции
и предприятия.
Все факторы, влияющие на конкурентоспособность, можно разделить на две группы: внутренние и внешние.
К важнейшим внешним факторам, на которые предприятие влиять не может, и в своей политике должно воспринимать их как нечто неизменное относятся:
К внутренним факторам относятся:
Важным элементом внутренней структуры предприятия является создание центров ответственности, на которые возлагаются особые задачи и достижение запланированных финансовых показателей (центры сбыта, центры минимизации затрат и т.п.).
К формам и методам максимизации внутренних возможностей предприятия следует отнести, прежде всего, гибкое их использование на основе проведения технологической политики, нацеленной, во-первых, на постоянное внесение «ноу-хау» в технологию производства и образ своей продукции, что позволяет предприятию стать лидером в выпуске данной продукции, во-вторых, на обеспечение высокого качества и, в-третьих, на поставку продукции в срок.
Контрольные вопросы:
Литература
Тема 12. Оплата труда на предприятии
Вопросы:
1. Содержание цены рабочей силы и заработной платы.
Для того чтобы понять сущность заработной платы необходимо разграничить такие понятия «рабочая сила», «труд», «мотивация труда».
Рабочая сила – это способность человека к труду и представляет собой совокупность физических и духовных сил, которыми располагает человек.
Труд – это целесообразная деятельность людей, процесс использования рабочей силы.
Мотивация труда – это внутреннее побуждение человека к деятельности для удовлетворения собственных потребностей, путем продажи рабочей силы на рынке труда.
Цена рабочей силы зависит от степени квалификации и от сложности труда и включает в себя:
- затраты на восстановление рабочей силы в процессе жизненного цикла, на личное потребление работника и его семьи
- возмещение повышенных расходов на воспроизводство качества рабочей силы в связи с возрастающими требованиями производства (сложность, ответственность, условия труда и пр.).
- поддержание материальной заинтересованности в лучшем исполнении работы, в целях достижения конечных результатов труда.
Важнейшей формой стимулирования (мотивации труда) работников на предприятии является заработная плата.
Заработная плата, выступая в экономических отношениях в качестве цены рабочей силы, представляет собой совокупность вознаграждений в денежной или (и) натуральной форме, полученных работником за фактически выполненную работу.
Вместе с тем заработная плата не единственная форма мотивации в современных условиях. На многих предприятиях действует система внутренних льгот: оплата учебных отпусков, льготное питание, компенсирование расходов за проезд. Привлечение работников к управлению предприятием, реальные перспективы продвижения по службе или повышения квалификации и т.п. играют определенную роль в повышении мотивации труда. Тем не менее, именно заработная плата в условиях рыночной экономики выражает главный и непосредственный интерес работников, работодателей и государства. Нахождение приемлемого механизма соблюдения и реализации интересов указанного трехстороннего партнерства, является одним из основных условий эффективной организации заработной платы.
Различают следующие виды заработной платы: номинальная и реальная.
Номинальная заработная плата – эта сумма денежных или натуральных вознаграждений, получаемых работником за результаты труда. Она характеризует уровень оплаты в денежных единицах и не учитывает изменение потребительских цен (инфляцию).
Реальная заработная плата представляет собой совокупность материальных благ и услуг, которые работник может приобрести на получаемую им сумму вознаграждения при данном уровне цен на товары и услуги.
Размер реальной заработной платы отражает фактическую покупательскую способность. Если инфляция опережает рост номинальной зарплаты, то реальная заработная плата снижается, что указывает на снижение реальной возможности воспроизводства рабочей силы и снижение жизненного уровня населения.
Уровень заработной платы зависит, прежде всего, от:
- количества и качества труда работника;
- результатов хозяйственной деятельности предприятия;
- кадровой политики предприятия;
- уровня безработицы в регионе;
- влияния профсоюзов, конкурентов, государства.
Сущность заработной платы проявляется в функциях, которые она выполняет в фазах общественного производства: производстве, распределении, обмене и потреблении.
Для реализации вышеназванных функций необходимо соблюдение следующих важнейших принципов.
Наиболее целесообразно классифицировать принципы организации заработной платы в соответствии с функциями, на реализацию которых они направлены. Каждый принцип связан не с одной, а с совокупностью функций. Тем не менее, можно выделить главную функцию, на выполнение которой в первую очередь и направлен конкретный принцип.
Элементы организации оплаты труда:
Особенность организации заработной платы состоит в том, что она строится на основе генеральных, отраслевых соглашений и коллективных договоров предприятий.
Генеральное соглашение на государственном уровне заключается между правительством Республики Беларусь и республиканской федерацией профсоюзов. В нем оговариваются общие принципы согласованного проведения социально-экономической политики в области оплаты, условий и охраны труда, занятости и др. вопросы.
Отраслевое соглашение заключается между отраслевым профсоюзом и Министерством труда и социальной защиты. В нем указывается направление социально-экономического развития отрасли, условия труда и его оплаты, гарантии для работников отрасли.
Коллективный договор предприятия – это соглашение между руководителем и работниками предприятия в лице профсоюзного комитета на 1-3 года. В нем регулируются вопросы социальной политики предприятия, оплаты труда, гарантии, отпуска, улучшение условий труда, пособия и т.д.
3. Государственное регулирование оплаты труда.
Регулирование оплаты труда государством осуществляется как прямым, так и косвенным способом.
Прямое регулирование – это непосредственное установление определенных количественных параметров обязательных для всех хозяйствующих субъектов. К ним относятся:
Косвенное регулирование – осуществляется путем периодических рекомендаций по организации заработной платы, информации об уровне заработной платы в отраслях и т.п.
Важнейшим элементом системы регулирования оплаты труда является формирование минимального потребительского бюджета. В соответствии с Законом Республики Беларусь «О формировании и использовании минимального потребительского бюджета» - он (бюджет) характеризуется как расходы на приобретение набора потребительских товаров и услуг для удовлетворения основных физиологических и социально-культурных потребностей человека. Он формируется для различных социально-демографических групп населения на основе нормативов и средних цен покупки. Например: затраты на продовольствие в США, Италии, Франции составляют 18-21%, В Китае – 19-22%, в Республике Беларусь – от 45 до 65% от общего дохода. К стати, у американцев с доходом на одного человека менее 1,3 тыс. долларов (13-15% населения) – затраты на продовольствие составляют 80%, а с доходом до 5 тыс. долларов в месяц (23-25% населения) – 55-60%, у богатых – свыше 15 тыс. долларов дохода (33-39% населения) – 6-8%.
Минимальная заработная плата – определяет нижнюю границу цены рабочей силы. Во всех развитых странах величина минимального потребительского бюджета является основой установления минимальной заработной платы.
Индексация осуществляется с целью возмещения потерь реальной заработной платы в связи с инфляцией. Механизм индексации установлен Законом Республики Беларусь «Об индексации доходов населения с учетом инфляции» от 01.01.1991г., Постановлением Совмина Республики Беларусь от 18.03.1999г. № 26/55 «О порядке индексации доходов населения в связи с ростом цен на потребительские товары». Индексация проводится в соответствии с установленным нормативом индексации (величина в рублях) и индексом роста потребительских цен превышающим 5-ти процентный рубеж, исчисленный нарастающим итогом.
4. Тарифная система оплаты труда.
Тарифная система – это совокупность нормативных актов, при помощи которых осуществляется дифференцирование и регулирование размеров зарплаты различных групп и категорий работников в зависимости от тяжести и сложности труда и уровня квалификации, а также особенностей видов работ и отраслей.
С помощью тарифной системы при различных экономических условиях можно обеспечить: единство меры труда и его оплаты, дифференциацию тарифной части заработной платы в зависимости от сложности труда.
Основными элементами тарифной системы являются: тарифная ставка; тарифная сетка; тарифно-квалификационные справочники.
Тарифная ставка – определяет размер оплаты труда различных групп и категорий работников в денежной форме в единицу времени (час, день, месяц). Тарифная ставка 1 разряда устанавливается законодательством. Для расчета месячной тарифной ставки работника, необходимо тарифный коэффициент соответствующего разряда, применяемой на предприятии сетки, умножить на размер ставки первого разряда.
Правительством Республики Беларусь установлен механизм повышения ставки первого разряда коммерческим предприятиям в зависимости от роста объемов производства, отсутствия задолженности по платежам в бюджет и норматива прироста ставки первого разряда на 1% роста объемов производства, а также отсутствия задолженности по заработной плате в предыдущем периоде.
Тарифная сетка – совокупность квалификационных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов, с помощью которых определяется соотношение оплаты труда различной сложности. Сейчас в Республике Беларусь Единая тарифная сетка и тарифная ставка первого разряда. Действующая тарифная сетка включает 28 разрядов, диапазон тарифных коэффициентов – 7,84. Предприятия бюджетной сферы устанавливают месячные тарифные ставки и должностные оклады на основе Единой тарифной сетки и ставки первого разряда путем умножения величины оклада 1-го разряда на соответствующий тарифный коэффициент установленный для соответствующего тарифного разряда (рабочего или служащего).
Тарифно-квалификационные справочники служат для тарификации работ и присвоения квалификационных разрядов квалификационными комиссиями предприятий. Единый тарифно-квалификационный справочник предназначенный для тарификации работ для каждой отрасли. Он построен по принципу зависимости от вида производства, характеристики сложности работ вне зависимости от отраслевой принадлежности. Например: требование к присвоению 5-го разряда токарю будут одинаковы как для станкостроения, так и для ремонтной мастерской предприятия бытовых услуг.
5. Контрактная система найма работников.
В июле 1999 года вышел в свет Декрет Президента РБ №29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины». Этот документ знаменует собой переход нашей страны к общепризнанной контрактной системы найма работников.
Контракт представляет соглашение между работником и работодателем, на определенный срок, в течение которого работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему распорядку.
В контракте должны быть в качестве обязательных следующие условия: дата подписания, место работы с указанием структурного подразделения, трудовая функция, срок действия, основные правила и обязанности сторон, условия организации и оплаты труда работника, дополнительные меры стимулирования труда, размеры минимальных компенсаций за ухудшение правового положения работника, установленные законодательством. Как правило, контракты заключаются на срок от 1 года до 5 лет.
Изменение условий, продление или перезаключение контракта на новый срок производится по соглашению сторон в соответствии с действующим законодательством.
Ухудшение правового положения работников при заключении контрактов проявляется в срочном характере контракта, т.е. в том, что трудовой договор ограничен сроком. В период действия контракта работник не может увольняться по собственному желанию, в то время как наниматель может уволить его в связи с истечением срока контракта без объяснения причин.
Основное преимущество контрактной системы -- четкое распределение прав и обязанностей как работника, так и руководства предприятия. Эта система достаточно эффективна в условиях рынка.
Контрольные вопросы:
Литература
Тема 13. Формы и системы оплаты труда
Вопросы:
Формы оплаты труда представляют собой способы установления зависимости размера заработной платы работника от затраченного им общественно необходимого труда с помощью совокупности показателей, отражающих результаты труда и фактически затраченное время.
Основные функции форм оплаты труда заключаются в том, что они предопределяют:
Основными измерителями оплаты труда являются рабочее время ( т.е. продолжительность дней, часов), в течение которого работник занят производительной работой у нанимателя, или количество изготовленной продукции (выполненной работы).
В практике организации оплаты труда используются две формы – сдельная и повременная, которые подразделяются на системы. При сдельной оплате труда заработная плата работнику (или их группе) начисляется за каждую единицу изготовленной продукции (изделий) или выполненной работы (выраженной в производственных операциях, штуках, килограммах и т.д.). При повременной оплате труда заработная плата начисляется по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное время. Каждая из этих форм подразделяется на системы.
Под системой оплаты труда понимается способ начисления размера заработной платы, которая подлежит выплате работнику за результаты затраченного им общественно необходимого труда. Назначение системы – обеспечить установление правильных соотношений между мерой труда и мерой его оплаты.
Повременная форма оплаты труда подразделяется на простую повременную и повременно-премиальную.
Сдельная форма оплаты труда подразделяется на системы: прямую сдельную, сдельно-премиальную, аккордную, косвенную сдельную и сдельно-прогрессивную.
2. Условия, необходимые для применения сдельной и
повременной формы оплаты труда
На предприятиях различных форм собственности наибольшее распространение получили следующие системы оплаты труда:
Сдельная – зарплата начисляется за каждую единицу продукции или выполненный объем работы.
Повременная – зарплата начисляется за отработанное время, по установленным тарифным ставкам или окладу.
Существует целый ряд условий, при которых целесообразно применять ту или иную форму оплаты труда.
Необходимые условия применения сдельной оплаты труда:
Повременная форма оплаты труда применяется для оплаты труда руководителей, специалистов и служащих, а также рабочих на предприятиях, где:
На каждом конкретном предприятии в зависимости от характера выпускаемой продукции, технологии производства, уровня организации производства, применяется та или иная форма зарплаты.
В условиях рынка нет той строгой регламентации, которая была характерна для плановой экономики. Поэтому предприниматель или руководство предприятия могут применять тот вариант оплаты труда, который в наибольшей степени соответствует целям предприятия.
3. Методика начисления заработной платы при повременной и сдельной
формах оплаты труда.
1. При повременной форме оплаты труда работник получает денежное вознаграждение в зависимости от количества отработанного времени. Однако в силу того, что труд может быть простым или сложным, низко- и высококвалифицированным, оплата осуществляется с помощью тарифной системы.
Повременная форма имеет две системы: простую повременную и повременно-премиальную.
Заработок рабочего при простой повременной системе оплаты труда рассчитывается как произведение часовой или дневной тарифной ставки рабочего данного разряда (ТСчас(дневн)) на отработанное время в данном периоде (в часах или днях).
Зповр=ТСчас х tраб (час)
При помесячной оплате труда повременный заработок определяется по формуле:
tфакт час – фактически отработанные часы рабочим
При повременной премиальной системе оплаты труда кроме начисления простой повременной оплаты выплачиваются преми. (выполнение заданий, повышение качества, недопущение брака, экономия сырья, материалов)
2. При простой сдельной форме оплаты труда труд оплачивается по расценкам за единицу произведенной продукции.
Индивидуальная расценка за единицу продукции или работы (Ред) определяется по формуле:
Ред=
Общий заработок равен произведению расценки на количество продукции, произведенной за расчетный период.
При сдельно-премиальной системе оплаты труда рабочий получает оплату своего труда про прямым сдельным расценкам и дополнительно получает премию. Для этого на предприятии должны быть установлены показатели, за которые осуществляется премирование. Они должны быть доведены до каждого исполнителя: рост производительности труда, повышение объема производства, выполнение норм выработки, снижение трудоемкости, недопущение брака, экономия сырья и др. показатели.
Однако перечень этих показателей не должен быть слишком большим – 5-7 показателей, т.к. большое их число не осознается и не запоминается работником.
При косвенно-сдельной системе оплаты труда размер заработка рабочего ставится в прямую зависимость от результативности труда тех рабочих-сдельщиков, которых он обслуживает. Эта система используется для оплаты труда вспомогательных рабочих (наладчиков, настройщиков и др.)
При аккордной системе оплаты труда расценка устанавливается не на отдельную операцию, а навесь объем работы на основе действующих норм труда и расценок. При данной системе оплаты труда рабочие премируются за сокращение сроков выполнения работ, что усиливает стимулирующую роль этой системы в росте производительности труда.
При сдельно-прогрессивной системе труд рабочего оплачивается по прямым сдельным расценкам в пределах выполнения норм, а при выработке сверх норм – по повышенным расценкам.
По способу начисления заработной платы сдельная оплата труда подразделяется на индивидуальную и коллективную.
При индивидуальной оплате труда размер заработка рабочего зависит от количества изготовленных им годных изделий (продукции) в единицу времени (час, день), умноженный на установленные сдельные расценки за единицу этих изделий (продукции).
При коллективной оплате труда коллективный сдельный заработок рассчитывается на основе общих результатов труда бригады по коллективным сдельным расценкам и распределяется между членами бригады в соответствии с присвоенными рабочим тарифными разрядами и фактически отработанным временем. Здесь нередко применяется коэффициент трудового участия от индивидуальной производительности и качества работы.
В некоторых отраслях (например, в сельском и лесном хозяйстве, строительстве и т.д.), отдельных производствах и видах деятельности для которых присущ значительный разрыв между временем осуществления трудовых затрат и получением конечных результатов, используется подрядная форма организации и оплаты труда. В этих отраслях и производствах до расчета за конечные результаты работы работникам выплачивается аванс в размере установленных коллективными договорами тарифных ставок, окладов или их части.
4. Особенности систем доплат, надбавок, премий.
Кроме заработка по тарифу работникам выплачиваются надбавки, доплаты и премии. Надбавки устанавливаются с целью стимулирования работника в повышении квалификации и уровня мастерства.
Надбавки к тарифным ставкам рабочих устанавливаются за:
Доплаты к тарифным ставкам рабочих устанавливаются для:
Для руководителей и служащих надбавки и доплаты к окладам устанавливаются за: высокие достижения в работе; ученые звания; выслугу лет и другие.
Надбавки и доплаты, общие для рабочих, руководителей, специалистов и служащих за: работу в ночное время; работу в зонах радиационного загрязнения; подвижной и разъездной характер работы, производство работ вахтовым методом и другие.
Кроме основной зарплаты, надбавок и доплат работникам выплачиваются премии.
Под премированием понимается выплата работникам денежных сумм сверх основного заработка в целях поощрения достигнутых успехов в работе и стимулирования их в дальнейшем. По своему целевому назначению премии делятся на 2 группы: за основные результаты труда и за улучшение отдельных сторон производственной деятельности.
Показатели, условия премирования и размеры премий предусматриваются в положениях об оплате труда и премировании, в кол.договорах, соглашениях.
5. Источники средств на оплату труда. Планирование ФЗП на предприятии.
Источниками формирования фонда заработной платы являются средства на оплату труда, включаемые в состав издержек производства и реализации продукции, и прибыль предприятия, направленная на потребление.
Планирование заработной платы должно обеспечить:
- рост объема производства;
- опережающий рост производительности труда над ростом заработной платы;
- повышение материального благосостояния работников предприятия.
В действующей практике фонд оплаты труда определяется умножением расчетной численности работающих, на плановый период с учетом роста производительности труда на плановый уровень средней заработной платы. Плановый уровень средней заработной платы определялся умножением уровня средней заработной платы базового периода на темпы ее прироста. Этот метод применяется при планировании фонда оплаты труда в целом по предприятию, цеху, участку.
Расходы на оплату труда, социальные и другие выплаты, финансируемые за счет прибыли, направленной на потребление, рассчитываются на основе соответствующей сметы. Объем средств этой сметы определяется после расчета общей сметы затрат на производство и реализацию, где можно определить прогнозируемую величину чистой прибыли.
При определении планового соотношения прироста оплаты и производительности труда, следует соблюдать следующие требования:
6. Проблемы повышения стимулирующей роли заработной платы.
До настоящего времени в теории и практике нет единого мнения о целесообразности применения той или иной системы заработной платы в промышленности. Этому способствовал догматизм в области теории заработной платы, в переоценке стимулирующей роли сдельной формы оплаты труда и игнорировании зарубежного опыта. Рабочие процессы, протекающие в рамках одного отдельного предприятия, значительно отличаются друг от друга не только по содержанию, но и по значению.
Для выполнения погрузочно-разгрузочных работ, например, не требуется специальных знаний, а физическая сила. При обслуживании станка с программным управлением, наоборот, нужны знания и не требуется физическая сила. Из этого следует, что не может быть единой системы оплаты труда, которая бы наилучшим образом соответствовала условиям производства и стимулирования проявления способностей к труду, нужных для предприятия. Оптимальное построение систем заработной платы в различных условиях труда и производства предполагает разные пути подхода.
Выбор должен определяться, прежде всего, тем, насколько данная система в конкретных условиях производства обеспечивает материальную заинтересованность в росте производительности труда, снижении себестоимости, повышении качества продукции и т.д., то есть в достижении конечных целей предприятия – конкурентоспособности и повышения высоких прибылей.
Вопрос достояния оплаты труда является ключевым на сегодняшний момент. Реформа оплаты труда - наиболее слабое звено в общей системе преобразований. Цена труда была занижена в постсоциалистических странах не только по сравнению с уровнем развитых стран, но и по сравнению с уровнем достигнутой производительности труда. По производительности труда мы отстаем от США, Канады, Германии в 4-6 раз, а разрыв по заработной плате в 15 раз и более.
Действующая налоговая нагрузка на фонд заработной платы также, на наш взгляд, сдерживает стимулирующую роль заработной платы. При уровне средней зарплаты в 1 млн. наниматель должен уплатить порядка 60% налогов от этой суммы (подоходный налог, фонд социального страхования, чрезвычайный налог, платежи в фонд занятости и др.). Столь высокий уровень налогообложения – одна из основных причин теневых методов оплаты труда в частном секторе экономики. Кроме того, за счет более высоких издержек производства по налогообложению фонда оплаты труда, снижается уровень ценовой конкурентоспособности продукции.
В экономически развитых странах на современном этапе действует широкий спектр экономических и социальных стимулов к усилению мотивации труда. Это: заработная плата, надбавки и доплаты, текущие премии, дополнительные доходы за счет участия в прибылях и участие в капитале единовременной выплаты, материальная помощь, выходные пособия, участие в управлении. В Японии, например, широко распространена система дополнительных доходов в форме «бонусов», которые выплачиваются 2 раза в год, летом и зимой в общей сумме от 3 до 6 среднемесячных зарплат. Сумма выплат зависит от результативности работы предприятия. В США широко развита система участия в прибылях в виде премиальных выплат или получения акций фирмы.
В процессе поиска повышении я эффективности оплаты труда американцы разработали систему «оплаты за квалификацию». Сущность этой системы состоит в том, что уровень оплаты труда зависит не от сложности труда, а от набора профессий (специальностей), которые работник способен использовать в своей деятельности. В данном случае ему платят за работу и за знания.
При всем многообразии форм стимулирования мотивации труда, внедренных в практику хозяйствования, в странах с развитой рыночной экономикой постоянно идет поиск новых видов и систем стимулирования. В США, этой богатейшей стране мира, специалисты менеджеры многих ведущих компаний считают, что действующие у них многообразные формы стимулирования не соответствуют современным требованиям и считают, что случаи изменения размера оплаты труда при изменении эффективности работы компании, крайне редки. В связи с этим, рекомендуют переходить к гибкой оплате труда. На уровне предприятия под этим понимается увязка заработной платы с итогами хозяйственной деятельности предприятия. Заработная плата каждого работника должна быть увязана с конечными результатами. Поэтому системы заработной платы должны постоянно совершенствоваться.
Контрольные вопросы:
Литература
Тема 14. Издержки и себестоимость продукции
Вопросы:
1. Затраты и издержки производства и реализации продукции: сущность,
классификация затрат, источники покрытия.
Для изготовления продукции на предприятии затрачивается труд, расходуется сырье, материалы, электроэнергия, топливо, используются основные производственные фонды, т.е. используются различные виды ресурсов в натуральном выражении. Расход ресурсов на производство конкретных видов продукции в натуральном выражении называется затратами.
Затраты ресурсов, выраженные в денежной форме, называются издержками.
Суммарные выражения всех затрат производства и реализацию продукции в стоимостном выражении в пределах установленных норм образует себестоимость продукции.
Укрупнено можно выделить следующие группы издержек, обеспечивающих выпуск продукции:
- издержки предметов труда (материалы и т.д.);
- издержки средств труда (оборудование, здание и т.д.)
- издержки живого труда.
В процессе своей деятельности предприятие осуществляет различные по своему экономическому содержанию и целевому назначению затраты:
- на производство и реализацию продукции;
- на расширение и совершенствование производства;
- на удовлетворение материальных и социально-культурных потребностей членов труда.
В зависимости от источников покрытия затраты предприятия подразделяются по нескольким относительно самостоятельным подгруппам:
- затраты, включаемые в себестоимость продукции;
- затраты, производимые за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия;
- затраты на расширение и обновления производства, покрываемые за счет амортизационного дохода, прибыли, кредита, эмиссии ценных бумаг и т.д.
Множество видов издержек, обуславливающих выпуск или реализацию продукции требует для их системного изучения и управления определенной упорядоченности, на основе их классификации.
Методическим рекомендациями по прогнозированию, учету и калькулированию себестоимости продукции (товаров, работ и услуг) рекомендуется группировать затраты по следующим основным направлениям:
- виды производств (основное, вспомогательное, непромышленное);
- структурные подразделения предприятия (место возникновения затрат, центры затрат ответственности);
- виды группы продукции (носители затрат);
- экономические элементы затрат;
- калькуляционные статьи расходов
Для учета и планирования затрат на производство и реализацию продукции применяются две взаимодополняющие классификации: поэлементная и калькуляционная (по статьям расходов).
Затраты называются экономическими элементами, если они однородны по своему экономическому содержанию независимо от места осуществления и назначения.
По способу включения в себестоимость продукции затраты подразделяются на прямые и косвенные затраты.
Под прямыми понимаются затраты связанные с производством отдельных видов продукции и относимые непосредственно на эту продукцию (сырье, материалы, заработная плата основных рабочих и т.п.)
Косвенные – это затраты, связанные с производством нескольких видов продукции. К ним относятся расходы на содержание оборудования, цеховые и общезаводские расходы.
По характеру связи с объемом производства затраты делятся на условно-постоянные и условно-переменные.
К условно-постоянным относятся затраты, абсолютная величина которых при изменении объема производства изменяется незначительно, это:
- общепроизводственные расходы (кроме расходов на содержание и эксплуатацию оборудования)
- общехозяйственные расходы (за исключением налогов и платежей)
- расходы на реализацию продукции (кроме расходов на тару, упаковку и транспортировку)
Условно-переменные – это расходы, которые зависят от объема производства (материалы, энергия и т.д.)
В зависимости от степени обобщения (детализации) затраты подразделяются на элементные (простые) и комплексные (сложные).
Элементные – это однородные по своему экономическому содержанию затраты (сырье, материалы, заработная плата, отчисления на соцстрах, амортизация).
Комплексные затраты состоят из нескольких элементов (расходы на содержание и эксплуатацию оборудования, включают материалы, заработную плату и т.п.)
По характеру участия в производственном процессе затраты подразделяются на основные и накладные.
К основным относятся затраты непосредственно связанные с технологическим процессом производства продукции (сырье, материалы, заработная плата основных рабочих, топливо, энергия на технологические цели, соцстрах, содержание и эксплуатация оборудования)
К накладным расходам относятся затраты связанные с организацией, управлением производством (цеховые и общезаводские расходы).
Взаимосвязь между элементами и статьями затрат укрупнено представлены на рис.1.
Рис. 1. Модель взаимосвязи элементов и статей себестоимости продукции
(работ, услуг)
В зависимости от времени возникновения и отнесения на себестоимость затраты подразделяются на расходы текущего периода, будущих периодов и предстоящие расходы.
Под расходами текущего периода понимаются расходы связанные с производством и реализацией продукции данного периода (включая резервируемые расходы будущих периодов, относимые на себестоимость продукции данного периода).
К расходам будущих периодов относятся затраты, которые возникают в данном периоде, но подлежат погашению в следующем отчетном периоде (взносы арендной платы за последующие периоды, затраты на закупку нового оборудования, рекультивация земель и т.д.)
Предстоящие расходы – резервирование на оплату отпусков и т.д.
По степени целесообразности затраты подразделяются на производительные и непроизводительные (потери от брака и т.п.)
В целях контроля за издержками производства применяется группировка по месту возникновения затрат (производство, цехи, участки, службы).
По видам производств – основные, вспомогательные, непромышленные.
По носителям затрат – видам, группам продукции.
Источником покрытия затрат является себестоимость реализованной продукции.
2. Элементы затрат: влияние отраслевых особенностей на структуру затрат.
По содержанию затраты, связанные с производством продукции делят на ряд однородных групп – экономических элементов затрат.
Группировка затрат по экономическим элементам используется при планировании затрат на производство, для определения фонда заработной платы, расчета амортизационных отчислений, определения затрат на создание или приобретение новых материальных ресурсов.
В промышленности принята следующая группировка затрат по их экономическим элементам:
В элементе «материальные затраты» отражается стоимость приобретаемых со стороны для производства продукции:
а) сырье и основные материалы,
б) комплектующие изделия и полуфабрикаты,
в) вспомогательные материалы,
г) топливо,
д) энергия (со стороны),
расходуемые как на технологические цели, так и на обслуживание производства.
В состав «затрат на оплату труда» входит заработная плата (основная и дополнительная) основного производственного персонала предприятия, (включая премии рабочим и служащим за производственные результаты, различные стимулирующие доплаты, стоимость продукции выданной в счет зарплаты, оплата отпусков и т.д.)
Элемент «отчисления на социальные нужды» – это отчисления во внебюджетные социальные фонды (ФСЗН, ЧН, фонд занятости) в % к оплате труда работников.
В состав элемента «Амортизация основных фондов» входит сумма амортизационных отчислений на полное восстановление ОПФ, исчисленная исходя из их балансовой стоимости и установленной нормы амортизации, включая и ускоренную амортизацию ее активной части.
Все другие затраты, не вошедшие в ранее перечисленные элементы затрат, отражаются в элементе «прочие затраты». Это налоги, сборы, отчисления в специальные фонды, платежи по кредитам, затраты на командировки, оплата услуг связи и др.
Соотношение отдельных экономических затрат в общих затратах определяет структуру затрат на производство. В различных отраслях структура затрат не одинакова, она зависит от условий каждой отрасли.
Структуру издержек предприятия формируют различные факторы: технический уровень, его размещение, характер изготавливаемой продукции и т.д. В связи с этим структура издержек предприятия в различных отраслях промышленности неодинакова. Так в электроэнергетике сырье и основные материалы занимают 9%, а на долю топлива приходится – 52%, амортизации – 26%, в машиностроении материалы занимают 60%, амортизация – 10%, в легкой и пищевой промышленности – сырье и материалы занимают 58-57%. Если в целом по промышленности затраты на электроэнергию составляют около 3%, то в химической – 9%, топливной и машиностроении – 5%.
В зависимости от удельного веса затрат выделяют следующие группы производств:
- трудоемкие или зарплатоемкие (добывающая промышленность)
- материалоемкие (легкая, пищевая, производство строительных материалов)
- энерго- и топливоемкие (электроэнергетика, производство химических материалов)
- фондоемкие – с большим удельным весом амортизации (нефтедобыча, производство гидроэнергии),
- смешанные, со значительным удельным весом материальных затрат и заработной платы (приборостроение, электроника и т.д.)
3. Статьи расходов: понятие, виды, практическое использование
в экономических расчетах.
Рассмотренная выше группировка затрат по экономическим элементам показывает материальные и денежные затраты без распределения их по отдельным видам продукции. По экономическим элементам нельзя определить себестоимость единицы продукции. Поэтому наряду с группировкой затрат по экономическим элементам затраты на производство планируются и учитываются по статьям расходов (статьям калькуляции).
Группировка затрат по статьям калькуляции расходов дает возможность видеть затраты по их месту и назначению, знать, во что обходится предприятию производство и реализация отдельных видов продукции. Планирование и учет себестоимости по статьям расходов необходимы для того, чтобы определить, под влиянием каких факторов сформировался данный уровень себестоимости, в каких направлениях нужно вести работу по ее снижению.
Перечень статей калькуляции, их состав и методы распределения по видам продукции, работ или услуг определяются «Методическими рекомендациями по вопросам планирования, учета и калькулирования себестоимости продукции» с учетом характера производства.
Калькуляционная классификация затрат на единицу продукции состоит из следующих статей:
Статьи 1-7 представляют собой нормированные затраты по однородным элементам, а 9-12 – комплексные статьи затрат, включающие различные элементы затрат.
При этом сумма статей затрат 1-11 образует производственную себестоимость, а сумма двенадцати статей – полную себестоимость производства и реализации продукции.
Комплексные статьи затрат на производство одного вида продукции определяются на основе разработки смет для каждого цеха и предприятия в целом.
Смета расходов на содержание и эксплуатацию оборудования состоит из материальных затрат на текущий ремонт производственного и подъемно-транспортного оборудования, стоимости износа малоценных и быстроизнашивающихся инструментов, энергии, потребляемой технологическим оборудованием; амортизационных отчислений на оборудование; заработной платы вспомогательных рабочих; отчислений на социальные нужды и другие издержки.
Смета цеховых расходов включает затраты на обслуживание цехов и управление ими: материалы на ремонт зданий цеха, заработная плата аппарата управления цеха и вспомогательного персонала; отчисления на социальные нужды; амортизация зданий и сооружений, инвентаря общественного назначения; энергия на отопление и освещение здания; затраты на охрану труда, рационализацию и изобретательство; прочие расходы.
Смета расходов на подготовку и освоение производства включает стоимость материалов и энергии, израсходованных на выполнение всего комплекса работ; заработной платы и отчислений на социальные нужды и прочих расходов.
Смета общехозяйственных расходов представляет собой издержки на управление предприятием, невошедшие в перечисленные выше комплексные статьи затрат.
Коммерческие расходы, связаны с реализацией продукции, включают затраты на рекламу, упаковку, транспортировку и другими затратами.
Наиболее распространенным вариантом распределения затрат комплексных статей на каждый вид выпускаемой продукции является следующий: пропорционально заработной плате основных рабочих в составе издержек производства каждого вида выпускаемой продукции.
4. Себестоимость продукции: сущность, классификация, показатели.
Себестоимость продукции (работ, услуг) отражает текущие затраты предприятия на производство и реализацию продукции, выраженные в денежной форме. В себестоимости продукции отражаются стоимость потребленных в процессе производства основных производственных фондов в виде амортизации, стоимости сырья, материалов, различных видов энергии, части стоимости живого труда в виде заработной платы и других затрат.
Детальный перечень видов затрат включаемых в стоимость определяется государством, так как состав затрат и их величина определяют размер прибыли, а следовательно и отчисления в бюджет. В Республике Беларусь этот перечень определен «Основными положениями по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции».
Себестоимость – важнейший качественный показатель и служит исходной базой для формирования цены, прибыли, рентабельности продукции.
В зависимости от места возникновения затрат различают следующие виды себестоимости: цеховую, производственную и полную.
Цеховая себестоимость включает затраты цеха на изготовление выпускаемой продукции.
Производственная себестоимость включает все затраты от начальной операции до сдачи готовой продукции на склад.
Полная себестоимость включает производственную себестоимость и расходы на реализацию продукции (транспортировку, маркетинг, рекламу и т.д.)
По характеру исчисления различают плановую и отчетную (фактическую) себестоимость продукции.
Плановая себестоимость представляет собой сумму затрат на единицу продукции, которую предприятие предполагает иметь в планируемом периоде. Исчисление плановой себестоимости базируется на прогрессивных нормативах затрат труда, материалов, износа основных средств, расходов по управлению, а также на принятой технологии и организации производства и плановом количестве продукции.
Отчетная себестоимость определяется по данным бухучета о количестве полученной продукции и фактических затратах на ее производство.
В зависимости от места формирования различают себестоимость:
Основными показателями себестоимости на предприятии являются:
- себестоимость товарной продукции;
- себестоимость реализованной продукции;
- себестоимость единиц продукции;
- затраты на 1 руб. товарной продукции;
- себестоимость сравнимой ТП (сравнимой продукцией считается та, которая производилась в базисном году).
Себестоимость как экономическая категория тесно связана со стоимостью. Себестоимость часть стоимости. Она выражает большую часть стоимости продукта.
Количественное отличие - себестоимость не включает накопления, которые создаются на предприятии (прибыль).
Качественное различие проявляется в том, что затраты потребляемых средств производства отличаются от их денежного выражения в связи с изменением цен на рынке.
5. Методы калькулирования себестоимости продукции. Разработка плановой калькуляции.
Под калькулированием понимают расчет себестоимости единицы продукции (работ, услуг), а калькуляция – документ, в котором оформляется этот расчет. Объект калькулирования – это вид продукции (работ, услуг), на единицу которой определяется себестоимость. Объектами могут быть готовая продукция, заказ, услуги, узел, деталь и др. Калькуляционная единица – измеритель объекта калькулирования (тонны, штуки, метры и т.д.). Калькуляция на изделие (работу, услуги) составляется по статьям затрат.
Калькулирование себестоимости имеет своей целью:
Калькулирование предполагает наличие хорошо налаженного нормативного хозяйства и бухгалтерского учета.
Основные методы калькуляции:
Методы исключения затрат, коэффициентный и комбинированный основаны на определении общей суммы затрат на переработку исходного сырья и последующим ее перераспределением на получаемую продукцию. Эти методы используются в комплексных производствах, то есть в таких, где из одного исходного сырья в едином технологическом процессе получают несколько разнородных видов продукции. К комплексным производствам относятся: нефтеперерабатывающее, коксохимическое, обогатительное, мясомолочное производство. Здесь общие затраты невозможно прямо отнести на конкретный вид продукции, они распределяются косвенно.
7. Метод исключения затрат состоит в том, что из всей продукции, полученной в комплексной переработке сырья – один вид считается основным, остальные – покупными (побочными). Побочная продукция оценивается по действующим отпускным ценам предприятия, или по ценам заменяемого сырья.
Этот метод имеет существенные недостатки:
- деление на основную и побочную продукцию носит условный характер
- при большой номенклатуре побочной продукции, издержки на изготовление основного продукта могут быть занижены
- этот метод стимулирует выработку той побочной продукции, которая реализуется по высоким ценам (это одна из причин, что у нас в отвалах можно найти всю таблицу Менделеева).
8. При коэффициентном методе (методе распределения затрат) – все затраты распределяются между полученной продукцией пропорционально экономически обоснованным коэффициентам. При этом один из продуктов принимается за условную единицу, а остальные приравниваются к нему по переводному коэффициенту, учитывающему какой либо признак.
Издержки производства единицы каждого вида продукции исчисляются в следующей последовательности:
- весь выпуск продукции рассчитывается в условных единицах
- определяются издержки на одну условную производственную единицу путем деления всех затрат на выпуск продукции в условных единицах
- рассчитываются издержки на производство каждого вида продукции путем умножения издержек на одну условную единицу на ее соответствующий условный коэффициент.
9. Комбинированный метод сочетает первые два. Сущность сводится к следующему:
- определяется большая часть продуктов, которые относятся к основным;
- побочная продукция исключается из общих затрат в проценте к издержкам на переработку всего сырья;
- оставшаяся сумма затрат распределяется по коэффициентам.
Калькулирование себестоимости конкретных видов продукции (работ, услуг), учет и контроль являются основой организации коммерческого расчета. Различают нормативные, плановые и отчетные калькуляции. Нормативная калькуляция – это себестоимость изделия, рассчитанная на основе технически обоснованных норм и нормативов расхода живого и овеществленного труда на определенную дату. Плановая калькуляция может быть равна, выше или ниже нормативной, т.к. в плановом периоде нормы расхода живого и овеществленного труда могут быть выше или ниже тех, которые были учтены на стадии разработки нормативной калькуляции. Плановая калькуляция разрабатывается, как правило, на год, а в отдельных случаях на квартал.
Отчетная калькуляция составляется на основе данных бухгалтерского учета для анализа и сопоставления плановых и отчетных данных.
Калькуляция на изделие составляется по статьям затрат. При этом прямые затраты (материалы, заработная плата и т.п.) определяется исходя из норм и цены на ресурсы. Расходы на обслуживание и управление включаются в соответствии со сметами и принятой методикой их распределения (пропорционально заработной плате или др.). Общехозяйственные расходы определяются пропорционально расходам на заработную плату. Отчисления на соцстрах устанавливаются по тарифу. Расходы на содержание оборудования определяются пропорционально заработной плате.
6. Смета затрат на производство: назначение, формирование.
Смета затрат на производство – это внутренний документ, позволяющий контролировать общий уровень затрат и их динамику, сопоставлять величину затрат по подразделениям, делать выводы и принимать решения.
Она представляет собой план всех расходов предприятия на предстоящий период производственно-финансовой деятельности и определяет общую сумму издержек производства по:
В смету включаются затраты основного и вспомогательного производства, связанные с изготовлением и продажей продукции, товаров и услуг, а также на содержание административно-управленческого персонала, выполнение различных работ и услуг, в том числе и не входящих в основную производственную деятельность предприятия. Планирование видов затрат осуществляется в денежном выражении на предусмотренные в годовых проектах производственные программы, цели и задачи, выбранные экономические ресурсы и технологические средства их выполнения.
В смету затрат на производство включаются затраты, величина которых определяется на основе расчета по каждому элементу. Затраты на сырье, основные и вспомогательные материалы, топливо, энергию, заработную плату устанавливаются в расчете на производственную программу исходя из планового объема, норм и цен. Общий размер амортизационных отчислений рассчитывается на основе действующих норм по группам основных фондов.
Основой для разработки сметы затрат на производство и реализацию продукции служат следующие расчетные документы:
- расчет затрат на сырье, материалы, топливо, энергию в основном производстве;
- расчет на оплату труда основных рабочих;
- сметы расходов на разработку и освоение новой продукции, материалов, технологий и т.д.
- смета расходов на освоение новых цехов, производств,3 оборудования;
- смета прочих центральных расходов;
- смета общепроизводственных расходов по основным цехам, кроме расходов на содержание и эксплуатацию оборудования;
- смета расходов на содержание и эксплуатацию оборудования основных цехов;
- смета общехозяйственных расходов;
- смета транспортно-заготовительных расходов;
- смета коммерческих расходов и др.
Все плановые задания и показатели конкретизируются на предприятии в соответствующих сметах, включающих стоимостную оценку затрат и результатов. Например, смета расходов составляется как план ожидаемых затрат по различным видам выполняемых работ и применяемых ресурсов. Смета затрат на производство продукции показывает планируемые уровни материальных запасов, объемы выпускаемой продукции, стоимость различных видов ресурсов и т.д. Сводная смета увязывает все затраты и результаты по основным разделам годового плана социально-экономического развития предприятия.
В процессе разработки сметы затрат на производство в отечественной экономической науке и практике широко применяются три основных метода:
7. Планирование и учет себестоимости продукции.
Существует три основных метода планирования снижения себестоимости продукции: укрупненный, уточненный и по технико-экономическим факторам.
При укрупненном методе учитывается влияние на себестоимость продукции следующих факторов:
- экономии основных материалов, топлива, электроэнергии и т.п., полученной в результате изменения норм расхода и цен;
- роста производительности труда и средней заработной платы;
- роста объема производства, а в зависимости от него – относительного и абсолютного сокращения условно-постоянных расходов на единицу продукции.
Укрупненный расчет снижения себестоимости ведется на основе структуры себестоимости продукции отчетного периода и ожидаемого изменения затрат по отдельным статьям расходов в плановом периоде по сравнению с отчетным.
Пусть структура себестоимости продукции, по данным отчетного периода, характеризовалась следующим удельным весом затрат по отдельным статьям (табл. 1)
Таблица 1. - Структура себестоимости продукции, %
|
№ п/п |
Статьи затрат |
Удельный вес |
|
|
Основные материалы |
29,0 |
|
|
Топливо технологическое |
10,4 |
|
|
Электроэнергия |
10,4 |
|
|
Заработная плата производственных рабочих с отчислениями |
10,0 |
|
|
Расходы по содержанию и эксплуатации оборудования |
18,2 |
|
|
Общепроизводственные расходы |
10,5 |
|
|
Общехозяйственные расходы |
10,5 |
|
|
Коммерческие расходы |
1,0 |
|
Итого: |
100 |
В плановом периоде намечено следующее изменение затрат по отдельным статьям (табл. 2)
Таблица 2- Динамика показателей, %
|
№ п/п |
Исходные данные |
Изменение (+,-) |
|
|
Нормы расхода основных и вспомогательных материалов |
-4,0 |
|
|
Цены на основные и вспомогательные материалы |
+6,0 |
|
|
Нормы расходов на топливо и электроэнергию |
-5,0 |
|
|
Цены на топливо и электроэнергию |
+3,0 |
|
|
Повышение производительности труда производственных рабочих |
+8,0 |
|
|
Повышение средней заработной платы производственных рабочих |
+3,0 |
|
|
Расходы по содержанию и эксплуатации оборудования |
+9,0 |
|
|
Общепроизводственные расходы |
+3,0 |
|
|
Общехозяйственные расходы |
+5,0 |
|
|
Коммерческие расходы |
+3,0 |
|
|
Объем производства |
+12,0 |
На основании этих данных можно определить процент снижения себестоимости продукции следующим расчетом (табл. 3)
Таблица 3.- Расчет снижения себестоимости продукции, %
|
№ п/п |
Статьи затрат |
Изменение по статьям затрат, % |
Общее снижение себестоимости, % |
|
|
Основные материалы |
||
|
|
Топливо и электроэнергия на технологические нужды |
||
|
|
Заработная плата производственных рабочих с отчислениями |
||
|
|
Расходы по содержанию и эксплуатации оборудования |
||
|
|
Общепроизводственные расходы |
||
|
|
Общехозяйственные расходы |
||
|
|
Коммерческие расходы |
Уточненный расчет снижения себестоимости товарной продукции предприятии производится путем сопоставления детально разработанных плановых и фактических калькуляций на отдельные изделия. Отчетные и плановые калькуляции сводятся в общую форму, которая и дает возможность установить размер снижения полной себестоимости товарной продукции.
Расчет снижения себестоимости продукции по технико-экономическим факторам:
- определяются затраты на рубль товарной продукции по данным отчетного года (Зф)
Зф=;
- рассчитывается плановая себестоимость товарной продукции планового года по условиям отчетного ()
= Плановый объем продаж х Зф;
- планируется снижение себестоимости продукции по технико-экономическим факторам с учетом времени инноваций в пределах планового года (Эс):
- определяется себестоимость планового объема производства по условиям планового года ()
= - Эя ;
- рассчитываются затраты на 1 рубль товарной продукции по условиям планового года (Зп)
Зп=;
- определяется плановое снижение себестоимости в процентах (Сн)
Сн=
Приведенные примеры планирования снижения себестоимости продукции позволяют выбирать такой метод, для которого есть информация или который обеспечивает потребность в той или иной степени точности расчетов.
Государственное регулирование себестоимости осуществляется за счет регламентации структуры затрат, включаемых в себестоимость продукции, установления ставок налогов на соцстрах и во внебюджетные фонды, сроков службы основных фондов и других нормативных документов.
Учет затрат на производство продукции (работ, услуг) осуществляется в соответствии с Законом Республики Беларусь «О бухгалтерском учете и отчетности» и другими нормативными документами.
Плановая задача учета себестоимости – это своевременное, полное и достоверное определение фактических затрат на производство и реализацию продукции, а также контроль за правильным и рациональным использованием всех видов используемых ресурсов, выявление неиспользованных резервов, непроизводительных расходов и потерь. Основы учета себестоимости изложены в курсе «Бухгалтерский учет на предприятии».
8. Пути и резервы снижения себестоимости продукции
Себестоимость продукции – синтетический, обобщающий показатель, который отражает все стороны деятельности предприятия в их единстве и взаимосвязи. Это количественный и качественный показатель производственно-хозяйственной деятельности. Детальное знание сущности и структуры себестоимости позволяет выявить пути снижения затрат, недостатки существующей практики, трудности и просчеты персонала.
В настоящее время, когда усиливается конкурентная борьба на внутреннем и внешних рынках сбыта, снижение себестоимости продукции приобретает особенно важное значение. В связи с этим возрастает потребность в повышении качества внутрифирменного планирования, учета и изыскания резервов снижения себестоимости продукции. В экономической литературе и на практике часто упоминаются такие понятия, как пути, резервы, факторы и источники снижения себестоимости. Авторы по-разному относятся к формулировке и классификации составляющих элементов названных терминов. Наиболее распространенная трактовка, соподчиненность и сопоставимость понятий выглядит следующим образом.
Пути или направления снижения затрат на производство и реализацию продукции рассматриваются с точки зрения способов достижения оптимального сочетания уменьшающихся издержек и повышающегося качества. Этого можно достичь тремя основными путями: техническими, организационными и экономическими (рис. 2)
.
Рис.2. Группировка путей снижения себестоимости
Смысл такого деления состоит в следующем:
- технические способы реализуются в более совершенных и производительных средствах труда;
- организационные – предполагают наиболее удачное сочетание во времени и в пространстве соединения средств труда, предметов труда и рабочей силы;
- экономические – воплощаются в создании мотивационных механизмов, обеспечивающих достижение наилучших результатов при наименьших затратах, в альтернативных вариантах решения производственных задач.
Резервы или источники снижения себестоимости представляют собой неиспользованные возможности. Они подразделяются на две группы 0 резервы, зависящие и не зависящие от предприятия (рис.3.). Внутрипроизводственные резервы выявляются в процессе аудита и анализа, причинами их существования могут быть объективные и субъективные факторы.
Факторы снижения себестоимости классифицируются на внешние и внутренние, объективные и субъективные.
Не зависят от предприятия, например, природные или погодные условия, территориальная удаленность от источников сырья и потребителей продукции, уровень цен на приобретаемое сырье и материалы, тарифы на электроэнергию и связь, уровень минимальной заработной платы и прожиточный минимум. Перечисленные факторы являются источником повышения или снижения издержек, но, как правило, не свидетельствуют об ухудшении или улучшении работы предприятия. В то же время стратегический анализ и стратегическое планирование должны учитывать возможность в перспективе использования таких резервов, которые в настоящее время не поддаются реализации.
Рис.3. Классификация резервов снижения себестоимости продукции, работ, услуг
Динамика себестоимости продукции в краткосрочном периоде определяется, как правило, использованием резервов субъективного характера, зависящих от усилий персонала. Основные резервы или источники снижения себестоимости продукции выявляются в процессе более эффективного использования средств труда, предметов труда и рабочей силы.
Затраты предприятия на производство и реализацию продукции многообразны. Они насчитывают тысячи наименований, различаются по мету, времени, назначению и экономическому содержанию. Поэтому необходимо по каждому объекту исследования проводить детальную классификацию и различную группировку для выявления резервов и путей снижения себестоимости с целью повышения эффективности производства и конкурентоспособности предприятия.
Контрольные вопросы:
Литература
Тема 15. Инновации и инновационная деятельность предприятия.
Вопросы:
1. Сущность инноваций, их виды. Жизненный цикл инноваций.
Каждое предприятие должно развиваться и совершенствовать свою продукцию. В противном случае оно не будет конкурентоспособным, что, как правило, приводит к потере рынков сбыта и финансовой несостоятельности. По этой причине предприятие постоянно должно быть в поиске новых видов продукции, способов ее производства, организационных форм производства и управления, т.е. другими словами в поиске научно-технических достижений.
Научно-технические достижения распространяются на предприятии в форме инноваций.
Для описания инновационных процессов на предприятии в экономической литературе и на практике используются разные трактовки этого вида деятельности. Обусловлено это прежде всего сложностью и многогранностью этого процесса. Поэтому мы в дальнейшем при рассмотрении этой проблемы будем исходить из сложившейся отечественной теории и практики, наиболее полно, на наш взгляд, раскрывающей сущность инноваций и инновационной деятельности предприятия.
В частности, следует различать такие понятия как «новшество» и «инновация».
Новшество – определяется как продукт интеллектуального труда, который в представленном виде в данном качестве еще не встречался.
Инновация (нововведение) – это новшество в виде созданной продукции, материала, технологии, оборудования, организации производства и управления и т.д. в первые внедренное в производство.
В основе возникновения инноваций лежит научно-технический прогресс, который определяет количественные и качественные изменения в общественном производстве в целом и на отдельном предприятии в частности.
Инновации очень разнообразны. Их можно классифицировать по ряду признаков. Выделим важнейшие из них.
По содержанию инновации делятся на:
- производственные, включающие новые виды оборудования, сырья, материалов, технологии производства и т.д.;
- управленческие, включающие новые методы организации производства, управления, продвижения товара на рынок и т.д.;
- информационные, включающие новые способы сбора, обработки и передачи информации для принятия управленческих решений на качественно новом уровне;
- социальные, охватывающие изменения условий труда, быта, экологии и т.д.
В реальной действительности изменения технологии производства, оборудования (продуктовая инновация) обуславливают необходимость изменения методов управления, организации производства (менеджерские инновации). Это в свою очередь меняет условия труда, развитие личности работников (социальные инновации), что вызывает новые потребности, которые приводят к необходимости использования новых технологий и т.д. Такая взаимосвязь инноваций различного рода носит название «Круг инноваций».
Каждая инновация проходит так называемый жизненный цикл, который охватывает следующие фазы: выход на рынок, зрелость, упадок, уход с рынка (рис. 1)
Развитие инновации традиционно иллюстрируется в виде S-образной кривой, иллюстрирующей зарождение инновации, скачкообразный рост результата, достижение предела в получении результата, упадок и уход с рынка. Рост затрат на совершенствование инновации на стадии ухода с рынка ведет к снижению результативности деятельности предприятия, т.е. наступает предельная возможность инновации, на основе действия закона непропорционального изменения убывающей производительности. Этот закон имеет всеобщий характер. Смысл закона состоит в том, что любая человеческая деятельность проходит фазу возрастания результативности при сокращении удельных затрат, затем достигает максимума при оптимальном сочетании производственных факторов, затем переходит в фазу падения и растущих удельных затрат. Важно осознать технологический и экономический предел, чтобы перестать инвестировать то, что уже нельзя усовершенствовать.
|
Результат |
||||||||
|
выход |
||||||||
|
на |
зрелость |
|||||||
|
рынок |
|
|||||||
|
внедре-ние |
||||||||
|
рост |
уход с |
|||||||
|
рынка |
||||||||
|
упадок |
||||||||
|
Время |
Рис. 1 Цикл развития инноваций
При обосновании управленческого решения по развитию инновационной деятельности предприятия, необходимо учитывать на какой стадии находится инновация. Например, если инновация находится в конце периода скачкообразного роста, то предприятие должно планировать внедрение новой инновации, особенно если речь идет о производимой продукции.
Жизненная концепция инноваций играет очень важную роль в определении как максимально возможного выпуска и объема продаж продукции, прибыли и продолжительности цикла жизни конкретного новшества. Анализ продолжительности циклов жизни новшеств проводится в следующей последовательности и включает:
Проведение такого анализа позволяет установить период роста объема выпуска и продаж, тенденцию основных технико-экономических показателей на каждой стадии жизненного цикла инновации.
Динамика инноваций неравномерна, в ней всегда просматривается цикличность, по инновационному потенциалу (уровню новизны). С этих позиций инновации делятся на:
- радикальные (базисные), не имеющие аналогов, реализуют крупнейшие изобретения и становится основой технической революции, формированием новых отраслей, новых направлений в развитии техники и технологии, например: в авиации, переход от винтовых самолетов – к реактивным; в электронике – переход от ламповых приемников к полупроводникам, развитие микроэлектроники и т.д.;
- крупные, формирующие новое поколение техники, технологии. Они реализуются в более короткие сроки и критерий новизны меньше, то есть имеются элементы уже применяемых инноваций. На практике это создание новых машин, продвинутых технологий и т.д.;
- средние инновации реализуют отдельные элементы базисных инноваций, расширяют сферу применения существующей технологии. На практике это модернизация техники, усовершенствование технологии, характеристик выпускаемой продукции;
- мелкие инновации, улучшают отрицательные производственные или потребительские параметры техники, технологии, товаров. На практике – это рационализация, модификация оборудования, технологий и т.д., что способствует повышению эффективности производства.
Взаимосвязь новизны, масштабности инноваций и эффективности характеризуется уровнем прибыли, получаемой от их реализации. Высокие технологии залог получения высоких прибылей, потому что позволяют установить на этапе роста монопольные цены.
2. Основные этапы инновационных проектов.
Выделяют две стадии инновационного процесса – фундаментальные и прикладные исследования. Фундаментальные исследования направлены на получение новых научных знаний и финансируются, как правило, за счет государственного бюджета. Прикладные исследования необходимы для изучения возможностей практического применения открытых ранее явлений и процессов. Прикладные исследования инновационного процесса и источники их финансирования проходят несколько этапов (табл. 1)
На первом этапе – стадии проведения поисковых НИР исследуется возможность реализации возникших идей. При получении положительного решения на втором этапе определяется количественные параметры (характеристики) инноваций посредствам разработки ТЗ и ТП на ОКР технических инноваций. На третьем этапе – выполнения ОКР создаются опытные образцы новой продукции, экспериментальные технологии, разработка документации. На четвертом этапе – освоение производства новой продукции, внедрение новых технологий, выход на рынок. Выход на рынок требует проведения особой дополнительной работы, так как новый товар – это новые неопределенности на рынке. При новой концепции маркетинга продукт разрабатывается в соответствии с четкими запросами потребителя, в том числе за счет проведения агрессивной компании по формированию потребности в новом товаре.
Таблица 1. - Основные этапы и результаты инновационных процессов,
источники их формирования.
|
Этап 1: проведение поисковых НИР |
Этап 2: выполнение прикладных НИР |
Этап 3: выполнение опытно-конструкторских работ (ОКР) |
Этап 4: освоение производства новой продукции и коммерциализация инноваций |
|
|
Результаты |
Выдвижение, обоснование и экспериментальная проверка, фильтрация идей |
Определение количественных характеристик новых методов посредством разработки ТЗ и ТП на ОКР, технических инноваций (ТИ) |
Создание опытных образцов новой продукции, корректировка и передача в производство технической документации |
Подготовка производства, освоение, производство |
|
Источники финансирования |
Государственный бюджет, средства предприятия |
Государственный бюджет, средства заказчиков, инновационные фонды, средства предприятия |
Собственные средства промышленных организаций, средства заказчиков, государственный бюджет |
Собственные средства организаций, эмиссия ценных бумаг и банковские кредиты, поддержка со стороны государства |
Инновационный проект охватывает жизненный цикл новшества от момента возникновения идеи до момента прекращения выпуска продукта или использования технологического процесса. Такой проект включает НИОКР, освоение преимущества продукта и проведение пробных продаж, развертывание массового или серийного выпуска и реализации продукции, поддержание выпуска и продаж, модернизацию и обновление продукта, прекращение его выпуска.
При обосновании решения по разработке идеи инновационного проекта, необходимо учитывать, что инновационная деятельность характеризуется повышенным риском. На основании статистических данных, характеризующих результативность инновационной деятельности, на западноевропейских рынках была построена «кривая смертности идей». Она отражает среднестатистическую вероятность доведения идеи инновационного проекта до коммерческого успеха на рынке и показывает, что из 100 идей добиваются коммерческого успеха менее 10. «Кривая смертности идей» доказывает, что риск – внутреннее свойство инновационной деятельности, поэтому он обязательно должен быть учтен при обосновании и реализации инновационных проектов.
Источниками идей могут быть работники предприятия, научно-исследовательских и проектных институтов и организаций, конкуренты, потребители и др. Генерация идей может осуществляться методами мозговой атаки, анализа выпускаемой продукции и опроса. После получения достаточного количества идей по новой продукции производится их оценка, в ходе которой выбирается наиболее подходящая к дальнейшему рассмотрению.
Многие компании США для первичной оценки идей разрабатывают «фильтрующий перечень для новой продукции». Он включает три группы характеристик товара: общих, маркетинговых и производственных. В рамках каждой группы по десятибалльной системе оценивается несколько показателей и выводится средневзвешенная характеристика по каждой идее, которая служит основанием для включения ее для дальнейшего рассмотрения.
В результате «фильтраций» большой процент новых идей не доходит до создания образца новой продукции.
Важную роль в инновационном процессе имеет проверка концепции на основе оценки ее потребителями. Для этого потребителям представляют описание нового товара и просят выразить к нему свое отношение. После получения оценки потребителей производится сравнительный экономический анализ оставшихся идей. При этом анализируется возможный спрос, уровень издержек производства, предполагаемый объем инвестиций и размер прибыли. После проведения второго и третьего этапа инновационного процесса и создания опытного образца новой продукции производится пробная реализация продукта в одном или нескольких сегментах рынка. Предварительная оценка новых изделий потребителями и проведение пробной реализации снижают риск возможных потерь в случае непризнания товара на рынке. Опыт зарубежных фирм показывает, что только два из десяти выведенных на рынок товаров оправдывают возлагавшиеся на них надежды.
Заключительным этапом инновационного процесс является коммерческая реализация новшества, она соответствует этапу освоения и полномасштабного производства.
После выведения товара на рынок предприятие проводит маркетинговые исследования за ним на протяжении всего жизненного цикла.
3. Интеллектуальная и промышленная собственность.
В соответствии с законодательством Республики Беларусь интеллектуальная собственность представляет собой исключительное право гражданина или юридического лица на результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации продукции, выполняемых работ или услуг (фирменное наименование, товарный знак и т.п.). Вместе с тем различные объекты интеллектуальной собственности имеют совершенно разную экономическую сущность. Так, например, товарный знак значительно отличается от промышленного образца как по величине затрат так и по характеру использования.
Результатом интеллектуальной деятельности человека является интеллектуальный продукт (ИП). Использование ИП на предприятии, то есть введение его в хозяйственный оборот, предполагает оформление отношений собственности, в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь.
По сфере применения объекты интеллектуальной собственности можно разделить на промышленную собственность и литературно-художественную собственность. Литературно-художественная собственность включает права на литературно-художественные, музыкальные произведения и т.п. Они реализуются авторским правом.
Промышленная собственность включает изобретения, научные открытия, ноу-хау, полезные модели, промышленные образцы, товарные знаки, фирменные наименования и т.п. Использование объектов промышленной собственности является одним из условий устойчивого положения предприятия на рынке.
Изобретением признается новое и обладающее существенными отличиями техническое решение задачи в любой сфере производственной деятельности Степень новизны и значимости изобретения определяется экспертами.
Полезная модель представляют собой новации в виде средств производства или предметов потребления.
Промышленные образцы отражают внешний вид новации.
Ноу-хау – это конфиденциальные знания технического, коммерческого, управленческого, финансового и иного характера, которые представляют коммерческую ценность, практически применимы в производственной и хозяйственной деятельности. К ноу-хау также относятся отчеты об исследованиях и развитии и др. Право пользования секретами передается на условиях конфиденциальности по лицензионному договору.
Товарный знак и знак обслуживания – представляют собой изобразительные или словесные обозначения, способствующие отличию товаров и услуг одних юридических и физических лиц от других.
Фирменное наименование - это название, под которым предприниматель выступает в гражданском обороте и которое индивидуализирует его среди других участников гражданского оборота. Владельцами прав на фирменные наименования могут выступать только юридические лица, являющиеся коммерческими организациями.
Термин «промышленная собственность» не в полной мере соответствует своему содержанию, т.к. выше перечисленные ОИС применяются не только в промышленности, но и в других отраслях экономики.
Объекты интеллектуальной собственности должны иметь правовую охрану. В качестве охранного документа выступает патент или свидетельство, который представляет собой документ, удостоверяющий право собственника на владение, использование и распоряжение этим ОИС.
Для вовлечения объектов интеллектуальной собственности в хозяйственный оборот необходимо оценить их стоимость. В соответствии с нормативными документами Республики Беларусь оценка стоимости объектов интеллектуальной собственности представляет собой процесс определения полезности результатов интеллектуальной собственности. Для управления ОИС их ставят на учет по средствам нематериальных активов (долгосрочных имущественных прав, обеспечивающим их владельцам определенный доход или иную выгоду).
Существуют следующие способы оценки ОИС, выступающих в форме нематериальных активов со сроком использования более года: затратный, рыночный и доходный.
Затратный подход основан на учете расходов, связанных с созданием объектов промышленной собственности или с их заменой.
Рыночный подход основан на методе сравнительных оценок аналогичных ОИС, выступающих на рынке.
Д оходный способ основан на методе дисконтирования будущих доходов или капитализации прибыли.
В процессе использования ОИС происходит их износ и начисляется амортизация. Передачу технологии другому юридическому лицу или физическому лицу осуществляется на основе лицензионного и безлицензионного договоров с целью соглашения о порядке осуществления платежей за использование ОИС.
Лицензионное вознаграждение может осуществляться в двух формах: роялти – текущие отчисления в виде фиксированных ставок от объема реализуемой продукции; паушальных платежей – фиксированная сумма вознаграждения независимая от объема реализуемой лицензионной продукции.
Интеллектуальный капитал можно охарактеризовать как совокупность знаний и опыта работников предприятия, реализованных в создании объектов интеллектуальной собственности вовлечению в хозяйственный оборот, а также обеспечивающих деловую репутацию фирмы и коммерциализацию отдельных видов интеллектуального продукта.
Одной из частей интеллектуального капитала является гудвилл – ценность фирмы или показатель деловой репутации, который охватывает широкий круг рыночных понятий и в частности деловые связи, опыт работы, место расположения. Ценность фирмы определяется в момент продажи предприятия как разность между его рыночной и бухгалтерской стоимостью. Гудвилл может иметь положительное (рыночная стоимость выше бухгалтерской) и отрицательное значение (рыночная стоимость ниже бухгалтерской).
Частью интеллектуального капитала может быть франшиза. Экономический смысл франшизы (франчайзинга) состоит в том, что собственник (франчайзингодатель) продает третьим лицам (франчайзингополучателям) право пользоваться опытом, деловой репутацией и товарным знаком небольшим коммерческим предприятиям. Франчайзингополучатель, не имеющий предварительного опыта в избранной области бизнеса, используя представленный технический, организационный и коммерческий опыт материнского предприятия, получает все шансы на успех в конкурентной борьбе. Франшиза имеет стоимость и приобретается франчайзингополучателем на различных условиях. Один из распространенных вариантов – купленная франшиза становится составной частью нематериальных активов франчайзингополучателя и финансовой недвижимостью франчайзингодателя. Средний размер платы за франшизу – 2-3% от объема продаж, иногда ставка доходит до 10%, или 25-30% от числа прибыли. Система франчайзинговых отношений развивается при хорошей информационной поддержке, общественных организаций и органов власти.
4. Инновационная деятельность предприятия.
Под инновационной деятельностью понимают комплекс мероприятий, разрабатываемых предприятием и направляемых на внедрение новшеств в производство с целью достижения, поддержания и повышения конкурентоспособности продукции и увеличения прибыли от реализации.
Инновационная деятельность включает стратегический анализ ретроспективы и перспективы инноваций, разработку плана инноваций, материальное стимулирование творчества персонала предприятия.
Исходной позицией в инновационной деятельности являются маркетинговые исследования рынков сбыта и поиск новых потребителей; поиск новаторских идей и партнеров для финансирования инноваций.
Каждое предприятие стремится обеспечить выпуск конкурентоспособной продукции исходя как из ценовых, так и неценовых факторов.
Обоснование мероприятий по повышению конкурентоспособности продукции на основе ценовых факторов проводится на базе определения экономии сырья, материалов, трудовых и других видов ресурсов обеспечиваемой инновационной деятельности, направленной на внедрение нового оборудования, материалов, технологий.
Обоснование мероприятий по повышению конкурентоспособности продукции за счет неценовых факторов, а улучшения технико-экономических параметров и качеств продукции проводится на базе расчетов по увеличению прибыли от реализации изделий нового вида за счет как более высокой цены, так и увеличения объема продаж.
Если для реализации на предприятии законченных научно-технических разработок требуются значительные инвестиции, то разрабатывается инновационный проект. Он обосновывается так же, как и инвестиционный проект, но важнейшая его отличительная особенность – учет более высокого уровня риска, который является внутренней характеристикой инновационной деятельности.
Повышенный риск инновационной деятельности складывается из повышенных рисков ее этапов:
Rн = Rп.и.+Rнир+Rокр+Rосв+Rпр+Rрын+Rфорс.мажор
где Rп.и., Rнир, Rокр, Rосв, Rпр, Rрын, Rфорс.мажор – повышенные риски соответственно отбора идей, проведения НИР и ОКР, освоения, производства новых товаров, выхода на рынок с новым товаром, форс-мажорных обстоятельств. Повышенный риск при выходе на рынок с новым товаром связан с высоким уровнем неопределенности поведения потребителя.
Инновационная деятельность предприятия по разработке, внедрению, освоению и коммерциализации инновационного проекта включает:
Инновационная деятельность предприятия организуется в рамках разрабатываемой инновационной политики, которая призвана регулировать инновационные процессы и предусматривает:
Формируя инновационную программу предприятие сталкивается с проблемами:
Инновационная стратегия развития должна быть направлена на создание новых изделий, новой техники и технологии.
Учитывая жизненный цикл изделия, можно определить, когда продукция данного вида (например А) уйдет с рынка. К этому времени предприятие должно освоить и выйти на рынок с новым изделием (например В). Со временем с рынка уйдет и продукция В, что вызывает необходимость разработки нового вида (например С) и т.д. При этом надо оценивать возможности предприятия по разработке и освоению новых видов продукции, проводить маркетинговые исследования рынка. Только такой подход к инновационной стратегии может обеспечить устойчивость его предприятия на рынке.
5. Показатели эффективности использования инноваций.
Определяющая роль инноваций в экономике влечет за собой необходимость оценки эффективности исследований, доведения инновационного проекта до реализации и выхода на рынок.
Для этого применяются качественные и количественные методы.
К качественным методам относятся:
Сторонники качественных методов относятся с доверием к своим оценкам и по их утверждению не нуждаются в сложных формулах для доказательства очевидности.
Количественная оценка эффективности использования инноваций осуществляется с помощью следующих показателей:
Рентабельность затрат, осуществляемых на инновацию Рз. Она рассчитывается по формуле
Рз=∆П / Зи х 100%,
где ∆П – прирост прибыли, полученной от инновации, ден.ед,
Зи – затраты, связанные с осуществлением инновации, ден. ед.
Срок окупаемости инновации определяется по формуле Ток = Зи / Пср,
где Пср – среднегодовая величина прибыли, полученная от инновации, ден.ед.
Внедрение инновации может обеспечить получение следующих видов эффекта (табл. 2).
Таблица 2- Виды и показатели эффекта от инновационной деятельности
|
Экономический эффект от осуществления инноваций на предприятии |
Экономический эффект от продажи новшеств собственной разработки и покупных инноваций |
||
|
Экономический эффект |
Научно-технический эффект |
Социальный эффект |
Экологический эффект |
|
прибыль от лицензионной деятельности; прибыль от внедрения изобретений, патентов, ноу-хау; прирост объема продаж; улучшение использования производственной мощности; сокращение срока окупаемости инвестиций; улучшение использования ресурсов: рост производительности труда; рост фондоотдачи; ускорение оборачиваемости оборотных средств и т.д. |
количество зарегистрированных авторских свидетельств; увеличение удельного веса новых информационных технологий; увеличение удельного веса прогрессивных технологических процессов; повышение коэффициента автоматизации производства; повышение организационного уровня производства и труда; рост количества публикаций (индекса цитирования); повышение конкурентоспособности предприятия и его товаров на рынках промышленно развитых стран |
прирост доходов работников предприятия; повышение степени безопасности труда; увеличение рабочих мест; улучшение условий труда; увеличение продолжительности жизни работников; снижение заболеваемости |
снижение вредных выбросов в атмосферу, почву, воду; снижение отходов производства; повышение эргономичности производства (шум, вибрация, и т.п.); снижение штрафов за нарушение экологического законодательства |
Примечание: Методика расчета отдельных показателей экономической эффективности от внедрения инноваций (рост производительности труда, фондоотдачи, ускорения оборачиваемости оборотных средств, роста прибыли от снижения издержек производства) дана в соответствующих темах лекций по курсу «Экономика предприятия».
Инновационная деятельность предприятия неотделима от хозяйственной деятельности и является его конкурентным преимуществом. По этой причине экономическая эффективность инноваций на предприятии за определенный период можно отождествлять с экономической эффективностью предприятия. Методические основы расчета эффективности предприятия изложены в теме 20 данного пособия.
Если инновационный проект рассматривается как основная идея инвестиций с длительным сроком реализации и значительной суммой финансирования, о обоснование его экономической эффективности проводится в соответствии с методологией дисконтирования денежных потоков (тема 16).
Основные положения определения экономической эффективности инноваций за счет снижения (увеличения) себестоимости продукции.
I. Изменение себестоимости продукции.
1. Экономия (увеличение) материальных затрат (Эм)
Эм = (Норма расхода1 – Норма расхода2) х Цена материала х Количество продукции за год.
2. Экономия (увеличение) покупных изделий и полуфабрикатов для комплектации сложного изделия (Эк)
Эк = (Стоимость компмплектации1 – Стоимость комплектации2) х Количество продукции за год
3. Экономия (увеличение) заработной платы (Эз)
Эз = (Расценка на изделие1 – Расценка на изделие2) х Количество продукции за
год х Коэффициент прими и дополнительной заработной платы
Эз = Сокращение (увеличение) численности персонала х Годовая оплата труда
4. Уменьшение (увеличение) отчислений на социальные нужды (Эо):
Эо = Эз х Ставка платежей
5. Экономия (увеличение) амортизационных отчислений (Эа).
6. Прочая экономия от снижения себестоимости продукции за год (увеличение себестоимости) Эг:
Эг = ±Эм±Эк±Эз±Эо±Эа±Эп
Итого экономия от снижения себестоимости продукции за год (увеличение себестоимости) Эд:
Эд = Эг х М/ 12,
где М – количество месяцев действия инновации с момента внедрения до конца года
II. Стоимость капитальных затрат, необходимых для осуществления инновации (К)
К = Стоимость недвижимости + Стоимость прироста оборотных средств
III. Простой срок окупаемости капитальных вложений (Т)
Т=
Покажем использование этой методики на примере.
Основные положения определения экономической эффективности инноваций за счет увеличения объема продаж продукции (работ, услуг).
Годовая прибыль = Прибыль на единицу товара х Количество проданного товара за год
К= Стоимость недвижимости + Стоимость прироста оборотных средств
Т=
Повышение инновационного уровня производства отражается в структурных изменениях персонала предприятия (в частности, увеличивается доля высококвалифицированных работников); активной части основных фондов (возрастает доля производственных автоматов и полуавтоматов, оборудования, основанных на новых электронных технологиях, и т.д.)
Интегральной характеристикой результативности инновационной деятельности является повышение конкурентоспособности предприятия.
В заключение, следует подчеркнуть, что, как правило, оценка эффективности инноваций осуществляется с позиций производителя, а не потребителя. Это говорит об относительности и ограниченности экономических теорий, которые со всей очевидностью обнаруживаются при рассмотрении проблем, связанных с инновациями. Об этом следует всегда помнить, давая оценку эффективности инноваций и их потенциальных возможностей.
6. Венчурная деятельность и ее особенности.
Финансовый риск, связанный с пассивностью капитала, долговременным его размещением в одном проекте, может быть снижен подключением других предприятий и использованием венчурного капитала, которые делают бизнес на коммерческом освоении инноваций. В крупных фирмах для усиления ответственности образуют «внутренние венчуры», т.е. предприятия внутри крупных компаний с делегированием функций управления руководителю венчура (рискового предприятия). Венчурная фирма имеет свою структуру, обеспечивающую организацию специалистов самого высокого уровня с целью разработки, новых идей, технологий, новых видов продукции. Венчурная фирма обладает всеми преимуществами малых предприятий: гибкостью, мобильностью и др. Она, как показывает практика, в значительной степени ускоряет реализацию проектов с высокой степенью риска.
Без участия подобного мелкого предпринимательства научно-технический прогресс развивался на более узкой основе, поскольку крупные компании предпочитают обходить многие изобретения и нововведения связанные с повышенным риском. Поэтому в сфере инноваций сложилась система, опирающаяся на высокую концентрацию капитала в крупных компаниях и широкое участие в инновациях мелких венчурных фирм.
Термины «венчурное предпринимательство», «венчурная фирма», «венчурный капитал» связаны с инновационной деятельностью отдельных малых фирм, созданных, как правило, учеными, инженерами, менеджерами.
При этом понятие «венчурный» не относится к процессу исследований и разработок. Венчурным является капитал, предпринимательство, т.е. рисковая деятельность по инвестированию инновационных или иных проектов.
Источники финансирования инновационных фирм условно можно разделить на две группы: внутренние и внешние. К внутренним относятся собственные средства предприятий, к внешним – инновационные фонды, «венчурные фонды» (средства фирм выделенные на инвестирование разработки новых проектов) и т.д.
Такая деятельность является рисковой, т.к. предполагает определенный риск для инвесторов.
В целом предприятие при разработке и реализации инновационного проекта сталкивается со следующими видами риска:
- риск ошибочного выбора инновационного проекта;
- риск необеспечения инновационного проекта достаточным уровнем финансирования;
- маркетинговые риски текущего ресурсного обеспечения инновационного проекта;
- маркетинговые риски снабжения и сбыта по инновационному проекту;
- риски неиспользования хозяйственных договоров;
- риски возникновения непредвиденных затрат и снижения доходов;
- риски усиления конкуренции на рынке.
Инновационный риск в различных странах воспринимается, как объективная и неизбежная реальность. Заранее допускается, что даже при гибком отборе инновационных предложений, в ходе которых отвергается до 90процентов, 15-30% получивших финансирование за счет венчурных фондов могут закончиться неудачей. Вложения в венчурный капитал дают иногда 20-30% прибыли (в два раза выше обычного), но только незначительная часть таких фирм выживает.
Однако следует иметь в виду, что общая тенденция в продолжительности жизненного цикла изделия – ее снижение. Если в 50-70 года 20 столетия цикл охватывал 10-15 лет, то в настоящее время по отдельным группам машин и оборудования он составляет 6-7 лет, а в наукоемких отраслях – 3-4 года. Практика показывает: даже если фирма создала товар, удовлетворяющий спрос, из этого еще не следует, что успех на лицо. На рынке существуют конкуренты, и побеждает тот, кто создал наиболее благоприятные условия реализации инноваций.
Поэтому в современных условиях, если речь идет об инновационной деятельности, хотя она носит рисковый характер, предприятию не рисковать более рискованно, чем рисковать.
7. Понятие и элементы инновационной инфраструктуры.
Большое значение в организации инновационной деятельности для предприятия имеет инновационная инфраструктура: бизнес-инкубаторы, инновационные центры, технопарки, консалтинговые фирмы и другие субъекты рыночной экономики.
С помощью инновационной инфраструктуры производственные предприятия могут получать следующие виды услуг:
- доступ к информационным базам и банкам данных на различных условиях;
- проведение квалифицированной экспертизы инновационных проектов;
- финансовая поддержка инновационных проектов;
- сертификация наукоемкой продукции;
- продвижение наукоемкой продукции на различные рынки, включая рекламную и выставочную деятельность;
- патентно-лицензионная работа и защита интеллектуальной собственности.
Одной из форм поддержки инновационной деятельности в малом бизнесе являются научно-технологические парки (технопарки), инновационные центры и бизнес-инкубаторы.
Научно-технологический парк обычно представляет собой сервисную структуру. Он располагается, как правило, при университете или крупной НИИ и оказывает услуги начинающим инновационным фирмам.
К числу таких услуг относятся:
Указанные услуги оказываются на коммерческой основе в соответствии с договорами, заключенными венчурными фирмами с подразделениями парка.
Контроль со стороны технопарка за деятельностью венчурных фирм носит периодический характер и в основном сводится к контролю за сроками выполнения работы и за сметой затрат. При необоснованных отклонениях от показателей бизнес-плана к венчурной фирме могут быть применены санкции, вплоть до расторжения договора с научно-технологическим парком.
Одним из первых технопарков в Республике Беларусь стал Минский научно-технологический парк, учредителями которого являются Минский горисполком, белорусский государственный университет, некоторые промышленные предприятия.
Бизнес-инкубаторы создаются по государственной программе поддержки и развития малого предпринимательства. Суть их заключается в создании для небольших предприятий и индивидуальных предпринимателей, производителей наиболее благоприятных условия для роста и развития. Такие условия можно назвать тепличными, так субъектам инкубирования предоставляются различные льготы и преимущества, без которых небольшим предприятиям просто невозможно выжить.
В Витебске работает фирма, оказывающая любые правовые услуги индивидуальным предпринимателям и юридическим лицам в сфере хозяйственной деятельности. Это ООО «Правовая группа «Закон и Порядок». Она объединяет бухгалтеров, аудиторов, таможенных агентов, экспертов по оценке движимого и недвижимого имущества. 11 июня 2002 г. Министерство экономики Республики Беларусь присвоило правовой группе статус бизнес-инкубатора малого предпринимательства – первого в Витебской области.
Практика современного развития показывает, что невозможно, опираясь только на рыночные механизмы, добиться эффективного функционирования экономики и ускорения научно-технического прогресса, на основе развития инновационной деятельности предприятий. Необходимо мощное государственное регулирование – финансовая и кредитно-денежная политика, внешнеэкономические мероприятия и т.д.
Экономической политикой государства поощряются разработка и реализация таких инновационных проектов, которые:
- способствуют расширению предложения наукоемкого продукта с учетом требований международного разделения труда, который бы обеспечивал потребности внутреннего рынка инновацией;
- направлены на экономию ресурсов, особенно энергетических и сырьевых;
- экспортноориентированные и стратегически коррелятивные с точки зрения приоритетов экономического развития.
8. Научно-технический потенциал предприятия. Стимулирование инноваций
В общем смысле под научно-техническим потенциалом понимается накопленный в обществе уровень знаний, который в сочетании с организационно-материальными и инфраструктурными условиями становится востребованным экономической системой в целях научно-технического, экономического и социального прогресса. В свою очередь, научно-технический потенциал предприятия объединяет различные виды ресурсов, необходимые для инновационной деятельности. Научно-технический потенциал предприятия характеризуется прежде всего инновационным уровнем производства.
В свою очередь инновационный потенциал производства находит свое отражение в динамике:
Поэтому важнейшим условием развития инновационной деятельности предприятий, особенно крупных, является наличие научно-технического потенциала, характеризующегося следующими количественными и качественными показателями:
Эффективность инновационной деятельности во многом зависит от того, в какой степени персонал предприятия заинтересован в поиске новаций, сокращении сроков проведения НИР и ОКР, освоения производства и продвижения товара на рынок. Решающее значение приобретает трудовая мотивация работников и стимулирование их высокоинтеллектуального труда.
Как правило, работники, занятые в инновационном процессе, отличаются высоким уровнем образования и профессиональной подготовки. Они обладают аналитическим мышлением, повышенным чувством собственного достоинства, самостоятельностью и творческим потенциалом.
Стимулирование такой категории работников предприятия требует как общих подходов, так и нестандартных решений для максимального учета побудительных мотивов и особенностей работника. Эффективным методом повышения отдачи является самомотивация труда. Материальное стимулирование инноваций представляет собой систему денежного поощрения работников за проявление творческой инициативы, обеспечивающей инновационный эффект.
Основные виды поощрения персонала за инновации:
Источниками денежных выплат являются прибыль и себестоимость.
Экономическое стимулирование инноваций касается субъектов хозяйствования. Так, под экономическим стимулированием предприятия подразумевается правила экономического поведения, разрабатываемые в государстве посредством законов и нормативных актов. Важным рычагом здесь является снижение ставок налога на прибыль. Если налог на прибыль снижается, то появляется стимул для поиска инноваций и их коммерческой реализации. Создание льготных условий для технопарков, занимающихся инновационной деятельностью, создает предпосылки для ее развития, обратные действия государства оказывают отрицательное воздействие.
Контрольные вопросы:
Литература
Тема 16: Инвестиции и инвестиционная деятельность
предприятия.
Вопросы
Успешное хозяйствование и устойчивость предприятия в условиях конкурентного окружения во многом зависят от его инвестиционной активности. Это требует от менеджеров поиска направлений эффективного вложения средств для создания базы, позволяющей увеличить доход, обеспечить развитие предприятия и приобретение конкурентных преимуществ. Решение данной проблемы возможно на основе осуществления инвестиционной деятельности, которая предусматривает действия субъектов хозяйствования по вложению инвестиций в производство продукции (работ, услуг) или иному их использованию для получения прибыли (дохода), достижения иного значимого результата в соответствии с требованиями законодательства. В Республики Беларусь инвестиционная деятельность предприятий осуществляется в соответствии с положениями, вступившим в действие с 9 октября 2001г. Инвестиционным кодексом Республики Беларусь.
Инвестиции – любое имущество, включая денежные средства, ценные бумаги, принадлежащие инвестору и вкладываемые им в объекты инвестиционной деятельности с целью получения прибыли или достижения иного значимого эффекта (экологического, социального и т.д.).
Инвестиции в воспроизводство основных фондов осуществляется в форме капитальных вложений.
Инвестор – это субъект (юридическое, физическое лицо, государство), осуществляющий инвестиционную деятельность.
Объектами инвестиционной деятельности являются: недвижимое имущество, в том числе предприятие как имущественный комплекс; ценные бумаги; интеллектуальная собственность.
Множественность объектов инвестирования предопределяет разнообразие видов инвестиций, для упорядочения и изучения которых используется классификация. Достаточно широкое распространение получила классификация по следующим признакам (табл.1).
Таблица 1. – Классификация инвестиций
|
Классификационный признак |
Виды инвестиций |
|
По направлениям вложений средств |
реальные финансовые портфельные |
|
По участию инвестора в инвестиционном процессе |
прямые непрямые (косвенное участие инвестора) |
|
По объектам инвестирования |
в недвижимости в ценные бумаги в интеллектуальную собственность |
|
В зависимости от субъектов инвестирования |
предприятий частной формы собственности государственные физических лиц |
|
По структуре средств финансирования |
за счет собственных средств инвестора (из внутренних источников) за счет заемных и привлеченных (из внешних источников) из смешанных источников (внутренних и внешних) |
|
По страновой принадлежности инвестора |
национальные иностранные совместные |
|
По сфере реализации |
промышленности торговли строительства и т.д. |
|
По видам эффекта, возможного при реализации инвестиций |
с экономическим с техническим с социальным с экологическим |
|
По целевой направленности |
для расширения источников увеличения прибыли (дохода) для достижения роста объема продаж для приобретения конкурентных преимуществ и т.д. |
Наиболее часто в экономической практике используются такие виды инвестиций, как реальные, финансовые, портфельные, прямые и инвестиции с косвенным участием инвестора в инвестиционном процессе (непрямые).
Под реальными инвестициями понимают инвестиции в какой-либо тип материальных объектов, как, например, оборудование, предприятие и т.д. Разновидностью реальных инвестиций являются капиталообразующие инвестиции, предусматривающие инвестиции в расширенное воспроизводство основных фондов (новое строительство, расширение действующего производства, реконструкция, техническое перевооружение).
Финансовые инвестиции определяются как инвестиции в ценные бумаги и другие финансовые активы, а также в нематериальные активы – в имущественные и другие права, концессии и т.д.
Прямые инвестиции предполагают непосредственное участие инвестора в инвестиционном процессе, т.е. инвестор самостоятельно определяет объект инвестирования и организацию финансирования проекта. В отличие от них непрямые инвестиции предусматривают вложение средств в ценные бумаг, выпускаемые финансовыми посредниками (инвестиционными фондами, специализированными финансовыми организациями и т.д.)
Рассмотрим типичный для европейских и американских предприятий пример разделения инвестиций по следующим категориям в зависимости от их цели (табл. 2)
Такое разделение на классы делает возможной систематическую оценку обычно очень неоднородных вариантов инвестиций. Нетрудно заметить, что критерием классификации данных инвестиций является дифференциация нормы прибыли и, соответственно, риск для разных классов. Такая классификация необходима руководству предприятия для оказания воздействия на инвестиционные решения и правильной инвестиционной политики предприятия.
Инвестиции – это ресурс, затрачивая который, можно получить намеченный результат. Если затраты ресурса, т.е. инвестиций, не приводят к желаемому результату, то они становятся бесполезными.
Таблица 2. - Классификация инвестиций в зависимости от их цели
|
Вид инвестиций |
Цель |
Норма прибыли, % |
|
Вынужденные |
Осуществляются, например, с целью повышения надежности и техники безопасности на производстве в соответствии с новыми законодательными актами или другими непреложными обязательствами. В этих случаях между инвестировать или не инвестировать выбора нет |
Отсутствует |
|
Сохранение позиций на рынке |
Необходимы для того, чтобы предприятие могло удержать свои позиции на рынке, а также сохранить созданную репутацию и завоеванные позиции |
6 |
|
Обновление основного капитала, главным образом машин и оборудования |
Предназначены для поддержания и повышения технического уровня производства |
12 |
|
Экономия затрат |
Преследуют цель и сокращения затрат, что в конечном счете повышает прибыльность предприятия и эффективность производства |
15 |
|
Увеличения доходов |
Основное внимание уделяется увеличению доходов, что в свою очередь, как правило, ведет к увеличению прибыльности. Это часто связано с расширением «традиционных» областей деятельности предприятия. |
20 |
|
«Рисковые» |
Связаны со значительным риском (например, для захвата новых областей или создания новых видов продукции). Высокий уровень риска связан с вероятностью не угадать реакцию рынка на предлагаемые новые виды товаров и услуг, в то время как повышение эффективности за счет снижения затрат на выпускаемую продукцию и оказываемые услуги несет минимальную опасность для инвестирования. Такие инвестиции могут дать выигрыш, например, в тех областях, где отсутствует серьезная конкуренция |
25 |
2. Содержание инвестиционной деятельности предприятия: инвестиционный проект.
Инвестиционная деятельность предприятия – это совокупность практических действий по реализации инвестиционной стратегии предприятия. Она может осуществляться как за счет собственных так и заемных финансовых ресурсов, а также средств инвесторов и госбюджета.
Инвестиционная деятельность может быть капиталообразующей (реальные капвложения в материальное производство), финансовой (покупка ценных бумаг, целевые денежные вклады осуществляются, если рентабельность инвестиций ниже процентной ставки банка и в др. случаях) и в виде интеллектуальных инвестиций (НИР, ОКР, покупка лицензий, ноу-хау, совместных разработок, подготовку кадров и др.)
В современных условиях большая часть инвестиций связана непосредственно с инновационным процессом. Выбор и обоснование перспектив развития предприятия в сфере инновационной деятельности представляет собой процесс разработки инвестиционной стратегии. Стратегический план представляет направления вкладывания инвестиций с перечнем инвестиционных проектов. Инвестиционный проект может быть в виде технико-экономического обоснования или бизнес-плана.
Инвестиционная стратегия предприятия на долгосрочный период охватывает 3, 5, 7 и более лет, но включает среднесрочные и краткосрочные цели на основе, которых разрабатываются управленческие решения.
Инвестиции реализуются по средствам инвестиционных проектов.
Инвестиционный проект – представляет собой документально оформленный комплекс технико-экономических обоснований, организационных мероприятий и действий, согласованным по целям и ресурсам, увязанным во времени и пространстве, которые обеспечивают реализацию инвестиций.
Разработка и реализация инвестиционного проекта – от первоначальной идеи до завершения проекта может быть представлена в виде цикла, состоящего из четырех стадий: прединвестиционной, инвестиционной, эксплуатационной, ликвидационной.
Прединвестиционная стадия включает следующие виды деятельности:
Ключевым моментом разработки любого инвестиционного проекта является исследование рынка, результаты которого позволяют принять решение о целесообразности производства конкретного вида продукции (услуги) или увеличения объемов его выпуска.
Параллельно проводятся исследования по выбору технологий и оборудования, способных обеспечить выпуск конкурентоспособной продукции. На этом этапе анализируются предложения от поставщиков оборудования, обобщается информация о технических характеристиках, стоимости и условиях поставки производственного оборудования и технологий.
С учетом результатов маркетинговых исследований и предварительной выработки стратегии по применению технологий и оборудования осуществляется расчет объемов производства и продаж будущей продукции, затрат на ее выпуск и реализацию, определение объема инвестиций и выработка стратегии маркетинга. Прогнозируются альтернативные варианты реализации инвестиционного проекта, производится оценка их эффективности и степени риска с применением методов имитационного моделирования.
При проведении расчетов бизнес-плана инвестиционного проекта в полном объеме их результаты оформляются в виде паспорта инвестиционного проекта, в противном случае – инвестиционного предложения.
На прединвестиционной стали принимается окончательное решение (заказчиком, инвестором и т.д.) об инвестировании проекта.
Инвестиционная стадия включает в себя инженерно-строительное и технологическое проектирование, строительство, приобретение оборудования и ввод проектируемого объекта в эксплуатацию.
Эксплуатационная стадия предусматривает функционирование объекта проекта, выполнение работ по модернизации, расширению, финансово-экономическому и экологическому оздоровлению объекта, замену оборудования.
На ликвидационной стадии осуществляется ликвидация или консервация объекта.
3. Источники инвестирования в условиях рынка.
Предприятие, функционирующее в рыночной среде, для целей инвестирования может использовать различные виды источников, которые укрупнено можно объединить в следующие группы:
- собственные финансовые ресурсы инвестора (прибыль, амортизационные отчисления, денежные накопления, сбережения);
- заемные (кредиты, облигационные займы и др.)
- привлеченные средства (средства, получаемые от продажи акций, целевые взносы учредителей предприятия и т.д.)
Вместе с тем каждый из источников имеет определенные ограничения для применения: величина собственных средств предприятия ограничивается условиями и порядком начисления амортизации, рентабельностью продукции, закладываемой в цену, объемом продаж на рынке; величина заемных средств – размерами залогового обеспечения, условиями кредитования, финансовыми возможностями по их возврату; величина привлеченных средств – условиями эмиссии, платежеспособностью учредителей, финансовым состоянием предприятия. Поэтому важно определить рациональный объем инвестирования, согласованный с финансовыми возможностями предприятия и состоянием его имущества.
При определении рационального объема инвестирования средств учитывают возможность получения предприятием доходов в планируемом периоде, т.е. учитываются планируемые доходы.
Получение будущих доходов обеспечивается путем последовательного проведения инвестиционной политики предприятия.
Инвестиционная политика на уровне предприятия заключается в том, что при определении объема инвестиций в зависимости от источника финансирования сопоставляются затраты по привлечению средств и доходы от инвестиций с учетом риска потерь инвестиционного капитала.
Поскольку риски по различным направлениям инвестирования неодинаковы, то считается экономически оправданным осуществлять вложения в активы разной ликвидности.
Различают три возможных направления проведения инвестиционной политики предприятия:
- инвестирование с целью получения доходов в виде процентов, дивидендов или прибыли (политика доходов);
- инвестирование с целью получения доходов за счет разницы между ценой приобретения активов и более высокой ценой реализации (политика роста);
- инвестирование с целью и роста и получения дохода в виде прибыли одновременно.
Определяющим фактором политики доходов является стабильность дохода по конкретным видам актива, в который вкладываются средства. Такая политика является эффективной, если инвестирование осуществляется в актив с фиксированной нормой доходности.
Политика роста базируется на росте рыночной стоимости активов, в которые осуществляются инвестиции, что во многом обусловлено массой прибыли, получаемой предприятием, и степенью ее капитализации.
На практике эти два направления используются в сочетании, формируя политику доходов и роста.
Традиционно за основу инвестиционной политики конкретного предприятия принимаются его цели развития или обеспечение эффективности текущей деятельности.
Например, этими целями могут быть прибыльность, улучшение отношений с заказчиками и потребителями, увеличение объема продаж и завоевание большей доли рынка, рост производительности труда, выпуск новой продукции и т.п.
Прибыльность как цель предприятия определяется ее нормой от инвестиций. При этом инвестиции осуществляются только в том случае, когда прибыль достигает требуемого уровня.
4. Капитальные вложения: понятие, состав и структура.
Прямые инвестиции выступают у нас в виде капитальных вложений.
Капитальные вложения – это расходы на новое строительство, расширение, реконструкцию, техническое перевооружение действующих основных фондов.
Различают несколько видов структур капитальных вложений.
1. Воспроизводственная структура – отражает соотношение капитальных вложений по формам воспроизводства основных фондов:
- новое строительство представляет собой строительство новых предприятий, зданий на новых площадях по специальному проекту;
- расширение действующих предприятий – это сооружение и введение в строй новых цехов, производств и т.д.
- реконструкция – осуществление в процессе деятельности предприятия частичного или полного переустройства цехов, производств без строительства новых с заменой моральной устаревшего оборудования, устранение диспропорций в технологических звеньях. При реконструкции допускается строительство новых цехов взамен старых (ликвидированных).
- техническое перевооружение – это комплекс мероприятий по повышению технического уровня отдельных цехов и участков путем внедрения новой техники, технологий, модернизации и замены устаревшего оборудования. Оно направлено на повышение интенсификации производства, увеличение производственных мощностей, улучшения качества продукции.
Выбор направления капвложений по формам воспроизводства основных фондов зависит от целей инвестиционного проекта. Капвложения, направленные на реконструкцию и техническое перевооружение сокращают сроки от вложения капитала до получения результата и величину расходов. Новое строительство дает возможность перехода на новые технологии и освоение новой продукции максимально приближенной к рынкам сбыта, но увеличивает сроки замораживания денежных средств и объем затрат.
2. Технологическая структура характеризует распределение затрат по активной части основных фондов: по прогрессивности внедрения оборудования и технологий.
3. По назначению капитальные вложения делятся на производственные и непроизводственные (объекты соцкультбыта).
4. По составу выделяются капвложения (технологическая структура)
- на строительно-монтажные работы
- на приобретение оборудования
- на НИР и ОКР и др.
Отраслевая структура – распределение капитальных вложений по отраслям народного хозяйства.
Территориальная структура - распределение капитальных вложений в разрезе административно-территориальных образований
Видовая структура - распределение капитальных вложений по видам продукции.
5. Инвестиционный портфель предприятия: сущность, формирование, управление.
Портфельные (финансовые) инвестиции - вложения средств в акции, облигации и др. ценные бумаги, выпущенные частными компаниями и государством.
Цели портфельных инвестиций: получение процента, сохранение капитала, обеспечение прироста капитала (на основе роста курсовой стоимости ценных бумаг).
Если главным считается получение процента, то предпочтение может быть отдано портфелям из низколиквидных и высокорискованных ценных бумаг новых компаний, способных, однако, при удачном исходе дел, принести высокие проценты. И, наоборот, если наиболее важным для инвестора является обеспечение сохранности и приращения капитала, то в портфель будут включены ценные бумаги, обладающие большой ликвидностью, выпущенные известными компаниями или государством, с небольшими рисками и заранее ожидаемыми средними или небольшими процентными выплатами.
Для повышения эффективности финансовых вложений средств предприятия ценные бумаги анализируют с позиций их инвестиционного качества, т.е. оценивается, на сколько конкретная ценная бумага ликвидна, низкорискована при стабильной курсовой стоимости и способна приносить проценты, превышающие или находящиеся на уровне среднерыночного процента. Считается, что по мере снижения рисков, которые несет на себе данная бумага, растет ее ликвидность и падает доходность. Графически это можно изобразить следующим образом (рис. 1)
Финансовые инвестиции сопровождаются следующими видами рисков:
- капитальный риск – общий риск на все вложения в ценные бумаги, риск того, что инвестор не сможет их вернуть, не понеся потерь.
- селективный риск – риск неправильного выбора ценных бумаг для инвестирования в сравнении с другими видами бумаг, риск, связанный с неверной оценкой инвестиционных качеств ценных бумаг.
- риск ликвидности – риск, связанный с возможностью потерь при реализации ценной бумаги из-за изменения оценки ее качества.
- инфляционный риск – риск того, что при высокой инфляции доходы, получаемые инвесторами от ценных бумаг, обесценятся с точки зрения реальной покупательной способности быстрее, чем вырастут.
- валютный риск – риск, связанный с вложениями в валютные ценные бумаги, обусловленный изменениями курса иностранной валюты и ряд других видов.
|
Ликвидность |
Доходность |
|||||||||||
|
Риск |
Риск |
Рис. 1. Зависимость ликвидности и доходности ценной бумаги от уровня риска.
Все виды рисков можно разделить на две группы:
- риски общеэкономические, связанные с экономическим и политическим положением страны инвестора. Сюда входят вероятность правительственных жестких мер, развитие неконтролируемых инфляционных процессов и др.
- коммерческие риски, связанные с конкретным объектом инвестирования, в том числе возможность понижения курсовой стоимости, отсутствие дивидендов, мошенничество со стороны комиссии и др.
Для погашения таких рисков используется инвестиционный портфель (портфель ценных бумаг).
Главной целью формирования инвестиционного портфеля является максимально возможное взаимопогашение рисков, связанных с той или иной формой вложения капитала, обеспечивая, таким образом, надежность вклада и получение наибольшего гарантированного дохода.
Для создания портфеля ценных бумаг достаточно инвестировать денежные средства в полный либо один вид финансовых активов. Но на практике такой тип портфеля встречается довольно редко: гораздо более распространен диверсифицированный портфель, т.е. портфель, состоящий из нескольких видов ценных бумаг.
Можно выделить три основных свойства диверсифицированного портфеля:
Диверсификация портфеля снижает риск в инвестиционном деле, но не исключает его полностью, который исходит из общего состояния экономики.
Важным моментом получения прибыли является успешное управление портфелем. Управление портфелем подразумевает искусство распоряжаться набором различных видов ценных бумаг в целях получения дохода. Как правило, выделяют два основных способа управления портфелями – активный и пассивный.
Активное управление предполагает прогнозирование размера возможного дохода, отслеживание и приобретение высокоприбыльных ценных бумаг, максимально быстрое избавление от низкоэффективных активов. Такая тактика активного управления получила название сванинг, что означает постоянный обмен ценных бумаг через финансовый рынок.
Суть пассивного управления состоит в создании хорошо диверсифицированного портфеля с заранее определенным уровнем риска и продолжительным удержанием портфеля в неизменном состоянии. Пассивные портфели характеризуются низким оборотом, минимальным уровнем расходов и низким уровнем специфического риска.
Также немаловажную роль играет процесс управления обновлением портфеля.
Среди факторов, влияющих на принятие решения о проведении обновления портфеля можно выделить следующие:
- цикл и конъюнктура рынков ценных бумаг и альтернативных вложений;
- фундаментальные макроэкономические изменения (инфляции, курса валют, процентных ставок, промышленный рост или спад);
- финансовое состояние конкретного эмитента;
- требование инвесторов по изменению управления предприятием, выплате дивидендов, погашению кредитов и т.д.;
- политические и психологические аспекты инвестирования.
Для промышленного предприятия инвестиционный портфель хотя и не является самоцелью, однако может принести довольно большую прибыль.
6. Сущность и методы оценки экономической эффективности инвестиций.
Оценку эффективности решений, принимаемых по инвестиционным проектам, осуществляют инвесторы или консалтинговые фирмы по заданию инвесторов. При этом должны быть учтены последствия воздействия реализации проекта на окружающую природную и социальную среду.
В системе оценки результативности инвестиций используются понятия «экономический эффект» и «экономическая эффективность инвестиций».
Под экономическим эффектом в целом понимается абсолютная величина экономического результата, характеризующаяся такими показателями, как объем выпуска продукции, объем реализации продукции, прибыль и т.д.
Экономическая эффективность инвестиций представляет собой отношение экономического эффекта к необходимым для его получения инвестициям.
Одним из показателей экономической эффективности является – показатель простой нормы прибыли (ПНП), который показывает сколько чистой прибыли (ЧП) может быть получено на 1 рубль инвестируемых средств (ИС) и рассчитывается по формуле:
Если в числителе величина чистой прибыли берется за год (ЧП годовая), а в знаменателе суммарные инвестиционные затраты на осуществление проекта, то в данном случае показатель «простая норма прибыли» отражает, какая часть инвестиций окупается за счет чистой прибыли в течение года.
С точки зрения инвестора, прибыльным является такой вариант инвестирования средств, который:
- обеспечивает минимальный уровень доходности, определяемый инвестором;
- компенсирует инфляционные потери в течение рассматриваемого периода;
- покрывает риски инвестора, связанные с осуществлением инвестиционного проекта.
Для того чтобы реализовать требования инвестора, необходимо показатель простой нормы прибыли сопоставить с показателем требуемого уровня прибыли (ТУП), то есть с минимально ожидаемой прибылью, при которой инвестору целесообразно инвестировать средства в инвестиционный проект.
Величина требуемого уровня прибыли в каждый конкретный момент зависит от трех факторов:
- реальной доходности инвестиций;
- уровня инфляции;
- стоимости риска.
Реальная доходность инвестиций определяется величиной банковского процента депозитов без поправок на инфляцию, т.е. берется номинальная ставка банковского процента (НС).
Поскольку инфляция снижает эффективность инвестиций, то рассчитывается безопасный уровень прибыльности (БУП), т.е. номинальная ставка банковского процента кооррелируется на темпы роста инфляции в инвестиционном периоде по формуле:
БП = НС Х (1+темп инфляции)
Чтобы учесть фактор риска, рассчитывается показатель платы за риск (ПР) по формуле
ПР = В Х (УД – БУП)
где В – коэффициент, устанавливающий зависимость между прибылью и риском, в относительных единицах;
УД – среднерыночный уровень доходности, в относительных единицах.
Если В точно оценит невозможно, то его принимают в пределах от 0,5 до 2.
Таким образом, требуемый уровень прибыльность и с учетом трех вышеназванных факторов равен
ТУП = БУП + ПР
Учитывая вышеизложенное, можно записать условия, при которых инвестирование с точки зрения инвестора целесообразно:
1. Если ПНП = ТУП, то такой вариант рассматривается как равновыгодный для вложения средств в инвестиционный проект или в банк.
2. Если ПНП < ТУП, то инвестору нецелесообразно инвестировать проект и если средства нужно вывести с оборота фирмы, то в этом случае их целесообразнее положить на депозитный счет под банковский процент.
3. Наряду с показателем ПНП для подтверждения целесообразности инвестирования средств в тот или иной проект, рассчитывается показатель рентабельности капитала (Рк)
Рк = ЧП / А
где А – активы по балансу, в денежных единицах.
Данный показатель отражает, сколько чистой прибыли получено с каждого рубля активов.
4. Срок окупаемости затрат (Со) отражает время, в течение которого инвестиционные затраты окупаются.
Этот показатель определяется двумя методами:
Со1 = НС / (ЧП+А),
где А – амортизационные отчисления, в рублях.
Со1 = НС / ЧП
5. На основе показателя срока окупаемости определяется контрольный год. Контрольный год – это год, начиная с которого инвестиции приносят реальную прибыль, т.е. прибыль от проекта превысила затраты. Он начисляется после окончания последнего года срока окупаемости.
6. Для принятия решения об инвестировании немаловажное значение имеет сопоставление срока окупаемости со сроком жизни проекта. Если срок окупаемости больше срока жизни проекта, то и инвестирование нецелесообразно, если меньше или равен – целесообразно.
Метод выбора оптимального варианта инвестирования на основе показателя простой формы прибыли используется тогда, когда инвестирование средств и получение дохода осуществляется в течение года.
Если инвестирование средств и получение дохода происходит в течение нескольких лет, то в этом случае оценка инвестиций осуществляется на основании «Рекомендаций по разработке бизнес-планов инвестиционных проектов», утвержденных Министерством экономики 31.03.1999г., и базируется на сопоставлении ожидаемой чистой прибыли от реализации проекта с инвестированным в проект капиталом. В основе метода лежит вычисление чистого потока наличности.
Чистый поток наличности – это разность между притоком денежных средств от производственной и инвестиционной деятельности, в том числе и от финансовых инвестиций, и их оттоком (затраты на производство, инвестиции, проценты по кредитам и т.д.).
Для приведения будущих денежных поступлений к стоимости инвестиций на момент начала инвестирования применяют метод дисконтирования будущих поступлений. Так как доходы, которые планируются к получению в отдаленной перспективе стоят значительно меньше реальной (текущей) стоимости инвестиций вложенных сегодня.
Дисконтирование - это метод приведения будущих поступлений к текущей стоимости инвестиций (обычно на момент принятия решения об инвестировании объекта).
Основным экономическим нормативом, используемым для дисконтирования, является норма дисконта (Е), выраженная в процентах или долях единицы.
На его основе рассчитывается коэффициент дисконтирования (Кt), или другими словами, коэффициент, учитывающий обесценивание будущих потоков наличности к моменту начала инвестирования.
Кt = ,
где n – год поступления или оттока наличности, подлежащих дисконтированию (t=1,2, …, n)
Е применяется, как правило, на уровне ставки рефинансирования, установленной национальным банком Р. В необходимых случаях Е может учитывать надбавку за риск инвестирования (непредсказуемость потоков наличности), которая добавляется к первоначальной величине нормы дисконта.
Чистый дисконтированный доход (ЧДД) – показывает абсолютную величину поступлений приведенной к началу реализации инвестиционного проекта, или превышение интегральных результатов (поступлений) над интегральными затратами (оттоками денежных средств0 в течение всего расчетного периода (горизонта расчета).
ЧДД =
где Rt – результат, достигнутые в t- м году дисконтирования,
Зt - затраты, осуществляемые в руб. в том же году.
t – расчетный период, год, квартал
Когда берется в расчет только чистый поток поступлений, как в нашей задаче 1, то формулу расчета ЧДД можно представить в следующем виде:
ЧДД = R0+R1K1+R2K2+…+RtKt
При оценке эффективности инвестиционной деятельности следует иметь ввиду, что ЧДД должен иметь положительное значение, иначе инвестиционный проект нельзя с позиций экономической эффективности считать целесообразным т.к. доходы превышают инвестиции.
Если величина ЧДД отрицательная, то инвестирование проекта нецелесообразно.
Если величина ЧДД равны нулю, то это означает, что расчетная ставка процента за кредит (если инвестирование осуществлялось за счет кредита банка), соответствует максимальному уровню, который инвестор может заплатить банку за пользование кредитом.
Ставка дисконтирования при которой ЧДД =0 называется внутренней нормой доходности (окупаемости, эффективности).
Наряду с рассмотренными показателями эффективности возможно использование и других: капиталоотдача, капиталоемкость и т.д.
Ни один из вышеперечисленных показателей не является достаточным для полной оценки эффективности инвестиционных проектов и принятия решения об их реализации. Решение об инвестировании может быть принято только с учетом рассмотрения всех рассмотренных показателей, а также интересов всех участников проекта.
Иногда для оценки инвестиционного проекта, который реализуется в течение нескольких лет, когда имеется несколько проектов с разновременными инвестициями со сроками реализации 5 и более лет применяется метод компандинга. Компандинг – это процесс, обратный дисконтированию, метод привидения инвестиций к будущему периоду.
Недостаток компандинга состоит в том, что он не учитывает доходность проекта по годам.
7. Пути повышения эффективности использования регулирования
инвестиционной деятельности предприятия.
Оценивая эффективность того или иного направления инвестирования средств, учитывают преимущества и недостатки каждого из направлений. Примером может служить предприятие, которое сталкивается с выбором: новое строительство или техническое перевооружение.
Преимущества нового строительства оцениваются тем, что в его процессе создаются объекты с высоким техническим уровнем производства изначально, т.к. обычно используется прогрессивная технология и техника, применяются новые виды сырья, материалов, но в тоже время строительство требует больших финансовых ресурсов единовременно и характеризуется длительным сроком воздействия объектов.
Поэтому считается целесообразным в производственной сфере новое строительство осуществлять тогда, когда создаются принципиально новые виды продукции, производство которых не может быть организовано на действующих объектах, а также если есть необходимость создания большого количества новых рабочих мест для обеспечения занятости в том или ином регионе.
По сравнению с новым строительством реконструкция и техническое перевооружение требует меньших инвестиций, т.к. экономия обеспечивается за счет пассивной части основных фондов (здания уже имеются).
Эффективность инвестиций означает, что инвестиции рационально используются на всех стадиях инвестиционного цикла. Инвестиционный цикл – период времени между началом планирования инвестиций и полным освоением проектных показателей.
Инвестиционный цикл включает, как правило, четыре этапа:
Обеспечение эффективности инвестиций на стадии планирования означает, что предприятие должно иметь заранее продуманный план размещения инвестиций таким образом, чтобы гарантировать наибольший результат.
Этого можно достичь следующим образом:
Эффективность инвестиций может быть повышена за счет следующих слагаемых:
Проектные показатели укрупнено разделяют на две группы:
Результирующим показателем является прибыль, получаемая от выпуска освоенных видов продукции.
Это наиболее сложная стадия с точки зрения обеспечения такой эффективности инвестиций. Именно на этой стадии предприятие сталкивается с рядом проблем:
Зная об этих проблемах, наиболее важным является детальное планирование инвестиционного процесса и организации управления инвестиционными проектами.
Правовые, экономические и социальные условия инвестиционной деятельности на территории Республики Беларусь определяют следующие законы:
Государственное регулирование инвестиционной деятельности осуществляется в соответствии государственными инвестиционными программами, следующими путями:
Контрольные вопросы:
Литература
Тема 17: Коммерческий расчет как метод хозяйствования.
Вопросы
Для эффективного хозяйствования экономическая наука и практика выработала соответствующий хозяйственный механизм, который представляет собой совокупность различных форм и методов, с помощью которых предприятие осуществляет свою деятельность. Разумное использование в условиях рынка этих форм и методов в конечном итоге определяют эффективность, стабильность и долголетний жизненный цикл предприятия.
Все многообразие форм и методов хозяйствования можно разделить на две группы административные и экономические. В условиях рынка основным методом воздействия на экономику предприятия является экономический, который предполагает сопоставление результатов и затрат, осуществление деятельности субъекта хозяйствования любой формы собственности на хозяйственной основе, за счет собственных средств. Если же предприятие становится неплатежеспособным, то оно самоликвидируется, т.к. ни государство, ни какой-либо другой хозяйственный орган не несет ответственности по его обязательствам, не отвечает за его долги. Применительно к субъекту хозяйствования рассматриваемый метод называется коммерческим расчетом, а для внутрихозяйственных структур предприятия – хозяйственный расчет.
Коммерческий расчет является методом эффективного ведения хозяйства, основанным на соизмерении в денежной форме затрат и результатов хозяйственной деятельности, возмещения расходов собственными доходами.
В результате коммерческой деятельности предприятие - товаропроизводитель должно получать прибыль, доход.
Хозяйственный расчет в условиях рыночных отношений является модификацией коммерческого расчета, реализуемого на уровне структурных подразделений предприятия. Исходя из этого понимания термины хозяйственный расчет, внутрихозяйственный расчет, внутрипроизводственный хозрасчет – синонимы.
Коммерческий расчет как экономическая категория выражает отношения предприятия с внешней средой, с государством, с покупателями, поставщиками, банками и т.д. по поводу производства, распределения, обмена и потребления вновь созданной стоимости (товара).
Хозяйственный расчет как экономическая категория выражает отношение внутри предприятия между работниками, подразделениями и с администрацией по поводу производства, распределения, обмена и потребления части вновь созданной стоимости (товара).
Механизм коммерческого и хозяйственного расчета реализуется на предприятии на определенных основополагающих принципах.
2. Принципы коммерческого и хозяйственного расчета.
Содержание хозрасчета как экономической категории и метода ведения хозяйствования на предприятии раскрывается в его принципах.
Сущность и принципы хозрасчета на уровне предприятия и внутрипроизводственных подразделений едины. Однако на уровне внутрипроизводственных подразделений сфера их применения ограничена и имеет свои особенности в силу специфики их деятельности, направленной на обеспечение стабильной работы предприятия в целом.
Основополагающим принципом коммерческого расчета является хозяйственная самостоятельность предприятия. Полнота реализации этого принципа находится в прямой зависимости от формы собственности на средства производства. Правовое обеспечение содержится в законах и в уставе предприятия. Имущественные отношения между третьими лицами устанавливаются в договорах и контрактах. Для структурных подразделений предприятия принцип хозяйственной самостоятельности существенно ограничен, прежде всего, правовыми рамками, а также их местом и ролью в единой системе внутрифирменной деятельности. На практике он, как правило, находит воплощение в оперативной самостоятельности решения стоящих перед ним задач в достижении конечных результатов работы предприятия.
Важнейшим и определяющим принципом коммерческого и хозяйственного расчета является самоокупаемость и прибыльность. На уровне предприятия самоокупаемость и прибыльность – необходимые и обязательные условия самофинансирования деятельности расширенного воспроизводства, увеличения стоимости предприятия. Хотя расширенное воспроизводство может осуществляться и за счет заемных средств, но принцип самоокупаемости их в нормативные сроки обязателен.
Для внутрипроизводственных подразделений принцип самоокупаемости и прибыльности также является важнейшим (например, для основных цехов), но в силу специфики их работы, не однородности конкретных целей и задач, стоящих перед ними в разные периоды времени не всегда возможен.
Принцип материальной заинтересованности на уровне предприятия реализуется через получение прибыли. На уровне цехов, участков, отделов и других структурных подразделений находит свое воплощение в форме заработной платы различных дополнительных денежных выплат в виде премий, доплат, отчислений в специально созданные фонды руководителей (цехов, участков, отделов) и других экономических стимулов.
Принцип экономической ответственности за выполнение взятых на себя обязательств перед государством, поставщиками, потребителями и другими третьими лицами является неотъемлемой частью коммерческого хозрасчета. Условия, виды ответственности определяются нормативными актами, договорами и контрактами. На уровне структурных подразделений предприятия экономическая ответственность сужена рамками внутрифирменного хозрасчета и определяется на основе действующих на предприятии положениях о внутрихозяйственных претензиях, положениях о премировании и т.д.
Коммерческий расчет подразумевает соизмерение затрат и результатов хозяйственной деятельности в стоимостном выражении. Отсюда и вытекает принцип контроля рублем, который необходим для отслеживания эффективности использования имеющихся ресурсов, выполнения обязательств перед третьими лицами. Для этого необходимы четкий бухгалтерский учет, методика оценки результатов работы всех хозрасчетных подразделений предприятия, гибкая и динамичная система материального стимулирования.
Испытание конкурентностью – важнейший принцип коммерческого расчета, который реализуется на уровне фирмы. Для внутрипроизводственных подразделений, в условиях внутрифирменного хозрасчета, он реализуется через систему управления качеством продукции.
3. Хозрасчет структурных подразделений предприятия.
Хозяйственный расчет структурных подразделений является органической частью коммерческого расчета предприятия и охватывает систему экономических отношений цехов, отделов, служб, участков, бригад с предприятием и между собой.
Реализация принципов хозяйственного расчета структурных подразделений предусматривает:
Основные задачи, которые должен выполнять внутрифирменный хозрасчет, сводятся к следующим:
- способствовать достижению конечных результатов предприятия, выполнению текущих задач с наименьшими затратами;
- содействовать повышению эффективности производства на основе изыскания и полного использования имеющихся резервов;
- способствовать повышению качества и конкурентоспособности продукции;
- обеспечивать объективную оценку результатов труда каждого внутрипроизводственного подразделения и работника;
- обеспечивать мотивацию творческой активности персонала на достижение наилучших экономических результатов.
Для организации внутрифирменного хозрасчета необходимы соответствующие условия, без которых реализация его принципов невозможна. Важнейшими из таких условий являются:
- научно-обоснованное внутрифирменное планирование и оперативно- производственное регулирование;
- наличие научно-обоснованных норм и нормативов на трудовые, производственные, оборотные и финансовые ресурсы;
- достоверный внутрифирменный бухгалтерский и оперативный учет хозяйственной деятельности структурных подразделений;
- компьютеризация, наличие специального пакета прикладных программ для нормирования, планирования и учета;
- наличие необходимой контрольно-измерительной и весовой аппаратуры.
4. Формы организации внутрипроизводственного хозрасчета. Система
хозрасчетных показателей структурных подразделений
Каждое предприятие самостоятельно с учетом специфики производства, количества работающих, наличия необходимых условий организуют хозрасчетные отношения между структурными подразделениями.
Формы внутрипроизводственного хозрасчета на предприятии можно представить в виде:
- бригадного хозрасчета;
- хозрасчета участков;
- хозрасчета цехов основного и вспомогательного производства;
- хозрасчета производительных единиц;
- хозрасчета функциональных отделов аппарата управления.
Хозрасчет бригад, участков, цехов регламентируются специальными положениями, которые разрабатываются специалистами предприятия с учетом собственного практического опыта или на основе отраслевых рекомендаций (при их наличии).
Примерный перечень разделов положения о хозяйственном расчете бригады (участка) следующий:
- система показателей оценки деятельности хозрасчетной бригады (участка);
- планирование работы хозрасчетной бригады (участка);
- оперативный учет хозрасчетной деятельности бригады (участка);
- материальное стимулирование работников бригады (участка);
- материальная ответственность работников бригады (участка).
Сложным и объемным положением о внутрифирменном хозрасчете предусматривается систематизированный пакет документов, положений в которых формируются экономические взаимоотношения каждого конкретного подразделения предприятия с другими, в том числе с управленческим персоналом.
Примерный перечень разделов положения о внутрипроизводственном хозрасчете выглядит следующим образом:
Структура положения о внутрифирменном хозрасчете зависит от многих факторов и прежде всего от квалификации и опыта высшего управленческого персонала, наличия необходимых условий организации хозрасчета.
Основой планирования, оценки и стимулирования являются система технико-экономических показателей деятельности структурных единиц предприятия. Поэтому она должна отвечать определенным требованиям:
- количество показателей должно быть минимальным, но достаточным для обеспечения согласованной деятельности производственных подразделений;
- плановые показатели, должны быть увязаны с конечными целями предприятия, способствовать их достижению, гарантировать соответствие интересов коллективов структурных подразделений интересам предприятия в целом;
- плановые показатели должны иметь нормативную базу для их расчета, а также входить в систему оперативного учета на предприятии;
- плановые показатели должны быть задействованы в системе стимулирования и материальной ответственности;
- выбор показателей планирования и оценки деятельности должен осуществляться с учетом реализации основных принципов внутрифирменного хозяйственного расчета.
К основным планово-оценочным показателям, устанавливаемым хозрасчетными подразделениями, относятся: показатели, характеризующие номенклатуру, объем и качество продукции, предельный уровень затрат, прибыль, производительность труда, фонд заработной платы.
Особую группу подразделений предприятия, составляют функциональные отделы, которым как правило, доводится смета затрат отдела и фонд заработной платы.
Контрольные вопросы:
Литература
Тема 18 Адаптация предприятия к рыночным условиям
Вопросы
1. Понятия и основные направления адаптации.
При любом варианте развития национальной экономики совершенствование экономических отношений внутри предприятия неизбежно. Работа по-старому, как правило, ведет в тупик. Преобразования возможны на любом этапе. Особенно необходимы они при ухудшении финансового положения предприятия. Считается, что кризис - лучшее время для перемен. Адаптация – это процесс приспособления предприятия к изменяющимся условиям хозяйствования, которые зависят от внешних и внутренних причин. Она осуществляется, как правило, с помощью экономического метода управления. Основные направления адаптации состоят в следующем:
- предсказание финансовых затруднений и санация предприятия;
- применение инноваций и повышение восприимчивости управленческого персонала к техническим и организационным новшествам;
- сохранение рабочих мест, достойной оплаты труда персонала и повышение производительности;
- создание условий и финансовых ресурсов для диверсификации бизнеса;
- страхование хозяйственных рисков;
- снижение издержек за счет использования резервов предприятия;
- реструктуризация предприятия;
- улучшение мотивации труда через изменение отношений собственности, участие в прибылях и формирование рабочей собственности.
Предприятие проходит несколько стадий своего развития, которым способствует благоприятная или кризисная финансовая ситуация. Ухудшение финансового положения свидетельствует о том, что происходит сбой в экономическом механизме хозяйствования. Сущность экономического механизма проявляется в приросте стоимости капитала, вложенного собственниками предприятия. Поскольку каждая фирма в рыночной экономике имеет конкурентов, в ее деятельности прослеживаются взаимосвязанные тенденции. Первая – увеличение цены товара (работы, услуги) с целью получения большей прибыли. Вторая – снижение цены продукции для расширения рынка сбыта и, в конечном итоге, увеличения прибыли. По этим причинам резкие взлеты объема продаж и прибыли происходят редко. Однако в результате действия объективных и субъективных факторов возможна значительная потеря капитала.
Банкротство – неплатежеспособность, имеющая или приобретающая устойчивый характер, признанная хозяйственным судом или правомерно объявленная должником (Закон РБ «Об экономической несостоятельности (банкротстве)»).
Основными причинами экономической несостоятельности являются:
- плохой менеджмент на предприятии;
- макроэкономические проблемы, не зависящие от усилий высшего управленческого персонала фирмы.
Особое мастерство управленческой команды состоит в том, чтобы не доводить экономическую несостоятельность до суда, отслеживать ее на ранних стадиях и принимать необходимые решения для обеспечения финансовой устойчивости и достаточного уровня финансовой стабильности субъекта хозяйствования.
Только профессиональные руководители применительно к каждому субъекту хозяйствования находят оптимальную структуру активов и пассивов, а также предельное нежелательное их значение, после которого наступает неплатежеспособность (временная или устойчивая).
По причине сложности выработки единственного достоверного критерия неплатежеспособности на практике возникает ситуация ложного и злостного банкротства, когда санация как таковая не требуется. Ложное банкротство – это преднамеренное создание неплатежеспособности. Экономический интерес в этом случае проявляется в различных вариантах. Первый – увеличение долгов и превышение заемных средств над собственными для того, чтобы кредиторы потребовали возмещения задолженности и как следствие – поглощение предприятия. Второй – скупка долгов и инициирование процедуры банкротства с целью устранения конкурента. Третий – преднамеренное невостребование дебиторской задолженности для получения теневого дохода от длительного отвлечения собственных средств предприятия и увеличение кредиторской задолженности. Четвертый – заниженная переоценка имущества с целью последующего приобретения предприятия по низкой цене. Разновидностью ложного банкротства является преднамеренное создание финансовой неустойчивости или вывод активов учредителями или руководителями для ухода от ответственности перед кредиторами.
Злостное банкротство – возникает в противоположной экономической ситуации – при утаивании хронической неплатежеспособности и угрозы банкротства различными способами.
Для цивилизованного предупреждения ложного и злостного банкротства существует вневедомственный институт внешнего аудита. Частные аудиторы отвечают своей репутацией и потерей высокооплачиваемой работы, если подтвердят заведомо недостоверную оценку финансового состояния субъекта хозяйствования.
Преодоление этого состояния требует применения специальных мер (процедур) либо прекращения деятельности предприятия и его процедур.
К мерам антикризисного управления предприятием, находящимся в состоянии банкротства, относятся:
- реорганизационные меры (санация, внешнее управление);
- мировое соглашение;
- ликвидационные меры (конкурсное производство).
Внешнее управление имуществом предприятия вводится на основании ходатайства должника, собственника должника или кредиторов. В этом ходатайстве должна быть обоснована целесообразность данной процедуры и предложена кандидатура внешнего управляющего. Внешнее управление используется лишь в том случае, если существует реальная возможность восстановления платежеспособности предприятия.
Санация – также как и внешнее управление может проводится при реальной возможности восстановления платежеспособности предприятия, по ходатайству собственника предприятия – должника или кредиторов.
В том случае, когда при открытии дела о несостоятельности (банкротстве) предприятия не имеется ходатайства о введении внешнего управления, проведения санации, может быть принято решение о начале конкурсного производства. Целью конкурсного производства является удовлетворение требований кредиторов и объявление должника свободным от долгов, а также охрана сторон от неправомерных действий друг друга. Конкурсное производство наступает после признания предприятия должника - банкротом и в сущности представляет собой ликвидацию предприятия и распродажу его имущества. Конкурсный управляющий назначается арбитражным судом и им же освобождается от своих обязанностей бывший руководитель предприятия.
Мировое соглашение – представляет собой такую форму процедуры банкротства, которую могут заключить между собой должник и кредиторы на любой стадии рассмотрения судом дела о банкротстве. Мировое соглашение должно содержать положение о размере, сроках и порядке исполнения обязательств должника предоставления отступного, прощения долга и т.д. Мировое соглашение может быть заключено только после погашения задолженности по требования кредиторов первой и второй очереди.
Санация представляет собой процесс финансового оздоровления предприятия, направленный на достижение оптимальной структуры капитала и устойчивое развитие. Для осмысления положительной и отрицательной тенденции в изменении структуры капитала можно представить ее пограничные и смежные значения по балансу субъекта хозяйствования (рис.1).
Вариант 1 – классическая, благоприятная структура имущества, при которой собственный капитал больше заемного и больше основного. Под гарантии собственных средств произведены заимствования для обеспечения части оборотных фондов.
Вариант 2 характеризует пограничное значение финансовой устойчивости, которое свидетельствует о том, что предприниматель за свои деньги приобретает недвижимость и под гарантии собственного капитала получает заемные средства для покрытия потребности в оборотном капитале. Этот вариант можно назвать оптимальным, если цен кредитных ресурсов ниже, чем рентабельность собственных средств.
Превышение собственных средств над заемными укрепляет финансовое положение, но уменьшает шансы на развитие и рост доходности. Ограничение дополнительных кредитных средств снижает динамику расширенного воспроизводства. Однако финансовая устойчивость укрепляется.
Вариант 3 – превышение заемных средств над собственными создает проблемы для выполнения финансовых обязательств при уменьшении темпов продаж. Не все оборотные средства являются легкореализуемыми. Основной капитал по своей природе не способен к превращению в ликвидные средства. Гарантии собственным капиталом недостаточны, а внешние гарантии в подобной ситуации стоят дорого, что усугубляет экономическую несостоятельность субъекта хозяйствования. Возникает потребность в санации, т.е. принятии чрезвычайных мер для выхода из финансового кризиса. Глубина кризиса предполагает выбор путей разрешения проблемы неплатежеспособности.
Активы Пассивы Активы Пассивы Активы Пассивы
Вариант1 Вариант 2 Вариант 3
Рис. 1. Структура капитала и финансовая устойчивость.
Все многообразие путей финансового оздоровления можно представить в виде трех основных направлений:
- технические;
- организационные;
- экономические.
Если структура капитала находится в пограничном положении между маловероятной и возможной вероятностью банкротства, то для санации достаточно осуществить один или два небольших инвестиционных проекта по выпуску новой высококачественной продукции. Успешная реализации увеличит объем продаж и прибыль. Решение проблемы лежит в области технических преобразований. Организационные и экономические преобразования не проводятся.
Можно предложить вариант организационных изменений без технических и экономических: например, собственник принимает решение о замене директора на более успешного менеджера, способного решать стратегические и тактические задачи.
Чисто экономический путь санации предприятия – применение новых подходов в материальном стимулировании персонала без изменения организационной структуры управления и решения технических проблем.
Зачастую необходимо различное сочетание технических, организационных и экономических путей санации предприятия. Наиболее сложным и новым для отечественной практики направлением финансового оздоровления предприятия является реинжиниринг бизнеса, который включает принятие взаимоувязанных решений в области технологии производства продукции, менеджмента, реконструкции предприятия, финансовых обязательств.
Санация может рассматриваться как кризисный период жизненного цикла предприятия, не влекущий за собой процедуру банкротства. Иногда она является промежуточным этапом между банкротством и ликвидацией фирмы, если есть к тому предпосылки. Считается, что новые собственники и менеджеры лучше справляются с финансовым оздоровлением, чем те, которые привели предприятие к экономической несостоятельности.
Способ санации предприятий можно рассматривать как метод осуществления преобразований и восстановления платежеспособности или инструмент, с помощью которого проводится финансовое оздоровление субъекта хозяйствования. Выделим основные способы внесудебной санации предприятий:
Специфическими способами досудебной санации предприятия являются: выработка мирового соглашения, обмен долгов на акции и уступка требований третьим лицам.
Выработка мирового соглашения между администрацией предприятия и основными кредиторами находится в интересах всех сторон переговорного процесса. Кредиторы рассчитывают вернуть долги с отсрочкой платежа или с реструктуризацией обязательств. В противном случае можно потерять частично дебиторскую задолженность, иметь неопределенную перспективу и судебные издержки. Собственникам предприятия и администрации нужно представить кредиторам бизнес-план финансового оздоровления и бюджет предприятия.
Обмен долгов на акции может состояться, если собственник понимает возможность потери всего имущества. Частичная уступка доли в уставном капитале в пользу кредиторов в обмен на финансовые обязательства дает возможность сохранить предприятие как единое целое. Кредиторы обычно отрицательно относятся к обмену долгов на акции, особенно на акции несостоятельной компании, если у них нет уверенности в повышении рентабельности. Однако если приобретение контрольного пакета акций в результате обмена долгов состоится, то меняется руководство компанией, приведшее ее к финансовому кризису. В такой ситуации санация может принести положительные результаты для новых собственников и администрации.
Уступка требований третьим лицам также имеет экономический интерес. Он проявляется в различных аспектах. Во-первых, как возможность получить доход в будущем при продаже компании конкурентам и другим заинтересованным лицам. Здесь необходимо вести счет издержкам и доходам и иметь финансово-экономическое обоснование инвестиционных проектов. Во-вторых, реальным является вариант скупки долгов, а затем обмен их на акции и приобретение контрольного пакета.
Предоставление должнику финансовой помощи осуществляется из государственного или местного бюджета в исключительных случаях. Если предприятие является градообразующим им его банкротство сопряжено с сокращение рабочих мест и нарастанием социальных проблем в регионе. Если продукция предприятия является уникальной и банкротство субъекта хозяйствования приводит к невосполнимым потерям. Если предприятие обеспечивает выполнение государственных задач в сфере безопасности.
кризисной ситуации и банкротства предприятия.
В соответствии с Законом «Об экономической несостоятельности (банкротстве)» предусмотрены следующие особенности управления предприятием в период кризисной ситуации. Со дня вынесения хозяйственным судом определения об открытии конкурсного производства:
лицо (орган), полномочное заключать трудовой договор с руководителем организации-должника, должно отстранить этого руководителя от работы по такому договору на срок, определяемый хозяйственным судом в соответствии с законодательством;
приостанавливаются на срок, определенный хозяйственным судом в соответствии с настоящим Законом, права руководителя должника по непосредственному управлению должником;
управление делами должника возлагается на управляющего;
приостанавливаются полномочия органов управления должника и собственника имущества должника - унитарного предприятия;
полномочия руководителя должника и иных органов управления должника переходят к управляющему;
органы управления должника в течение трех дней со дня назначения управляющего обязаны обеспечить передачу управляющему бухгалтерской и иной документации, печатей и штампов, материальных и иных ценностей должника - юридического лица;
право управления имуществом должника переходит к управляющему;
наступает обязанность досрочного исполнения всех денежных обязательств должника, а также уплаты ранее отсроченных обязательных платежей должника;
приостанавливается начисление процентов, неустойки (штрафа, пени) и иных экономических (финансовых) санкций по всем видам задолженности должника;
сведения о финансовом состоянии должника на период проведения конкурсного производства не относятся к категории сведений, носящих конфиденциальный характер либо являющихся коммерческой тайной;
совершение сделок, связанных с имуществом должника, допускается только в порядке, установленном настоящим Законом;
отменяются ранее принятые меры по обеспечению требований кредиторов, снимаются ранее наложенные в рамках гражданского или хозяйственного судопроизводства аресты на имущество должника и иные ограничения по распоряжению имуществом должника, за исключением случаев, установленных хозяйственным судом;
вводится приостановление удовлетворения требований кредиторов по платежным обязательствам должника до завершения ликвидационного производства или вынесения определения о прекращении производства по делу о банкротстве должника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Законом;
информация об открытии конкурсного производства в отношении должника в целях извещения всех кредиторов и заинтересованных лиц публикуется в средствах массовой информации в порядке, установленном настоящим Законом.
Если санация не принесла ожидаемых результатов, то поводится процедура ликвидации предприятия. Ликвидация предприятия – прекращение его деятельности и исключение из реестра государственной регистрации.
Решение хозяйственного суда об открытии ликвидационного производства подлежит немедленному исполнению.
Срок ликвидационного производства не может превышать одного года. Хозяйственный суд вправе продлить срок ликвидационного производства на шесть месяцев, если иное не предусмотрено Законом.
После открытия ликвидационного производства управляющий осуществляет продажу имущества должника на торгах, если хозяйственным судом, собранием кредиторов или комитетом кредиторов в соответствии с законодательством не установлен иной порядок продажи имущества должника.
Порядок и срок продажи имущества должника должны быть одобрены собранием кредиторов или комитетом кредиторов.
Управляющий может выступать как организатор торгов или в установленном законодательством порядке по решению хозяйственного суда поручить их проведение специализированной организации на основании договора. Специализированная организация, проводящая торги, не может быть заинтересованным лицом в отношении должника, кредитора или управляющего.
Имущество должника, не проданное на первых торгах, выставляется на повторные торги или реализуется управляющим в соответствии с законодательством без проведения торгов на основании заключенного договора купли-продажи.
Вне очереди покрываются судебные расходы и расходы, связанные с выплатой вознаграждения управляющему, производятся текущие платежи должника в процессе конкурсного производства за коммунальные, эксплуатационные и иные услуги, а также удовлетворяются требования кредиторов по денежным обязательствам должника, возникшим в процессе конкурсного производства.
Требования кредиторов удовлетворяются в следующей очередности:
в первую очередь удовлетворяются требования физических лиц, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда их жизни или здоровью, путем капитализации соответствующих повременных платежей;
во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих у должника по трудовому договору (контракту), и по выплате вознаграждений по авторским договорам;
в третью очередь удовлетворяются требования по обязательным платежам;
в четвертую очередь удовлетворяются требования кредиторов по обязательствам, обеспеченным залогом имущества должника;
в пятую очередь производятся расчеты с другими кредиторами.
После завершения расчетов с кредиторами управляющий обязан представить в хозяйственный суд отчет по итогам ликвидационного производства.
К отчету управляющего по итогам ликвидационного производства прилагаются:
документы, подтверждающие продажу имущества должника;
реестр требований кредиторов с указанием размера погашенных требований;
документы, подтверждающие погашение требований кредиторов;
документы, содержащие сведения об оставшемся после погашения требований кредиторов имуществе должника и (или) нереализованном имуществе должника.
Предприятие, закрепившееся в своей рыночной нише, в процессе развития постоянно реорганизуется: создаются новые производственные и функциональные подразделения, происходит слияние или ликвидация снизивших свою эффективность цехов. Реорганизация как изменение организационной структуры управления может происходить в рамках действующего субъекта хозяйствования или с последующей ликвидацией старого и регистрацией нового.
Особой формой реорганизации является реструктуризация предприятия с выделением самостоятельных субъектов хозяйствования или в юридических рамках существующего. Есть несколько точек зрения по вопросу сущности реструктуризации. Наиболее распространенной в рыночной экономике является такая: реструктуризация – это выделение структурных подразделений предприятия с самостоятельным балансом и расчетным счетом, но без образования юридического лица. Цель подобной управленческой процедуры – повышение эффективности производства путем перевода подразделения на коммерческий расчет с наделением имуществом и учетом прибылей и убытков.
Контрольные вопросы:
Литература
Тема 19. Доход, прибыль, рентабельность
Вопросы
Прибыль как экономическая категория отражает чистый доход, созданный в сфере материального производства в процессе предпринимательской деятельности.
По своей экономической природе прибыль выступает как часть стоимости прибавочного продукта, создаваемого для общества трудом работников материального производства. Источником образования прибавочного продукта является труд, но не просто труд, а прибавочный труд, который материализуется в конкретном товаре в результате соединения факторов производства (труда, капитала, природных ресурсов).
На стадии реализации выявляется стоимость товара, которая включает стоимость прошлого овеществленного труда и живого труда. Стоимость живого труда отражает вновь созданную стоимость, которая состоит из двух частей. Первая представляет собой заработную плату работников, участвовавших в изготовлении и реализации продукции. Ее величина определяется рядом факторов, обусловленных необходимостью воспроизводства рабочей силы. В этом смысле для предприятия она представляет собой часть издержек на производство продукции. Вторая часть созданной стоимости отражает чистый доход, который образуется только в результате продажи произведенной продукции, что означает общественное признание ее полезности, а в условиях товарно-денежных отношений на уровне предприятия чистый доход принимает форму прибыли.
В самом общем виде прибыль – это превышение доходов от продажи товаров и услуг над затратами на производство и реализацию этих товаров. Это один из наиболее важных показателей финансовых результатов производственной деятельности предприятия и предпринимателей.
Прибыль предприятия – это часть выручки от реализации продукции, которая остается после вычета из нее налогов, уплачиваемых из выручки, затрат на производство.
В отличие от прибыли доход предприятия представляет собой вновь созданную стоимость – часть выручки, которая остается после вычета из нее материальных затрат на производство продукции. Причем при расчете дохода в состав материальных затрат включаются, помимо расходов на сырье, материалы, топливо, энергию, покупные полуфабрикаты и комплектующие изделия, также амортизационные отчисления и прочие затраты, кроме заработной платы. Если из дохода предприятия вычесть заработную плату, то получится прибыль предприятия.
Прибыль исчисляется как разность между выручкой от реализации продукта производственной деятельности и себестоимостью реализованной продукции (работ, услуг):
П = ВР – С,
где П – прибыль от продаж, ден.ед.;
С –себестоимость реализованной продукции (работ, услуг), ден.ед.;
ВР – выручка от продажи продукции (работ, услуг), ден.ед.
Из данной формулы следует, что любое изменение выручки или себестоимости влечет за собой адекватное изменение прибыли. Все аспекты снабженческой, производственной и сбытовой деятельности предприятия находят свое отражение в показателе прибыли: уровень использования материальных ресурсов, основных средств, трудовых ресурсов, объем реализации продукции, уровень цен. Прибыль является основным источником развития предприятия, расширения его производственной базы и источником финансирования социальной сферы. По прибыли определяется доля доходов учредителей и собственников, размеры дивидендов и других доходов. По прибыли кредиторы судят о возможностях предприятия по возврату заемных средств, инвесторы – о целесообразности инвестиций в предприятие, поставщики – о платежеспособности предприятия. Прибыль используется для расчета доходности активов предприятия, собственных и заемных средств, авансированного капитала и каждой акции.
Таким образом, прибыль как экономическая категория выполняет следующие функции:
Рассматривая прибыль как экономическую категорию, мы говорим о ней абстрактно. Но при планировании и оценке производственно-хозяйственной деятельности предприятия, распределении прибыли, оставшейся в распоряжении предприятия, используются конкретные виды прибыли.
Рис.1. Механизм формирования показателей прибыли
Механизм формирования прибыли содержится в «Отчете о прибылях и убытках».
Различают валовую (балансовую) прибыль; налогооблагаемую (расчетную) прибыль; чистую прибыль, остающуюся после уплаты налогов и отчислений; бухгалтерскую, рассчитываемую как разницу между ценой (доходами от продажи) и бухгалтерскими издержками, и экономическую прибыль, которая учитывает временные, альтернативные издержки.
Валовая (балансовая) прибыль (Пб) – общая, суммарная прибыль предприятия, полученная за определенный период от всех видов производственной и непроизводственной деятельности предприятия, зафиксированных в его бухгалтерском балансе. Она включает:
Пб = Пр+Пп.р±Пв(Ув),
где Пр – прибыль от реализации продукции, ден.ед.;
Пп.р. – прибыль от прочей реализации продукции, ден.ед.;
Пв (Ув) – прибыль (убыток) от внереализационной деятельности, ден.ед.
Прибыль от реализации продукции является основной составляющей валовой прибыли, поскольку отражает результат от регулярно осуществляемой деятельности по производству и реализации продукции (услуг):
Пр = ВР - СП – НДС – А - Нв
где ВР - выручка от реализации продукции, ден. ед.;
НДС - налог на добавленную стоимость, ден. ед.; А - акцизы; Сп - полная себестоимость продукции, ден. ед.; Нв - налоги, уплачиваемые с выручки от реализации продукции, ден. ед.
В состав прибыли от реализации прочей продукции включается прибыль (убытки) от подсобных сельских хозяйств, автохозяйств, прибыль от реализации основных фондов и других видов имущества.
В состав доходов от внереализационных операций включаются доходы, поступившие в собственность предприятия от операций, непосредственно не связанных с производством продукции (работ, услуг), включая безвозмездно полученные денежные средства и иные ценности (в том числе основные фонды, товарно-материальные ценности, нематериальные активы, ценные бумаги), кроме передачи этих ценностей в пределах одного собственника. Кроме этого, сюда относятся доходы от долевого участия в деятельности других организаций, доходы от сдачи имущества в аренду, дивиденды, процёнты по акциям, облигациям и другим ценным бумагам, принадлежащим предприятию, суммы полученных и уплаченных экономических санкций (штрафы, пени, неустойки и др.).
Налогооблагаемая (расчетная) прибыль (Пно) - это расчетный показатель, определяемый для целей уплаты налога на прибыль. Согласно существующему законодательству, налогооблагаемая прибыль определяется следующим образом:
Пно = Пб – Пнд – Плн – Ннед,
где Пнд — прибыль, облагаемая налогом на доходы, ден. ед.;
Плн - прибыль, подлежащая льготному налогообложению, ден. ед.;
Ннед - налог на недвижимость, ден. ед.
Налогом на доходы облагаются дивиденды, полученные по ценным бумагам, и приравненные к ним доходы.
С целью косвенного воздействия на экономику, экономические и социальные процессы, стимулирования производства государство устанавливает налоговые льготы на прибыль, направляемую на определенные виды деятельности. Так, например, не облагается налогом на прибыль:
Чистая прибыль — это та часть прибыли, которая остается в распоряжении предприятия после уплаты установленных законом налогов, отчислений, обязательных платежей.
Прибыль бухгалтерская - прибыль, рассчитанная по бухгалтерским документам без учета документально не зафиксированных издержек самого предпринимателя, в том числе упущенной выгоды. Прибыль экономическая это разница между доходами и экономическими издержками, включающими наряду с общими издержками альтернативные (временные) издержки. Обычно экономическая прибыль меньше бухгалтерской на величину некомпенсированных собственных издержек предпринимателя.
Существуют три наиболее распространенных подхода к распределению прибыли.
Первый - полное изъятие чистой прибыли на потребление. Собственник всю чистую прибыль изымает в виде дивидендов на капитал. В таком случае у предприятия нет источника финансирования расширенного воспроизводства.
Второй — равное распределение чистой прибыли на потребление и накопление. Чистая прибыль делится на две части — на накопление (капитализация прибыли) и на дивиденды (фонд потребления). Это оптимальный вариант финансовой стратегии. С одной стороны, без накопления не будет развития предприятия, а следовательно, его ожидает снижение конкурентоспособности продукции и потеря рынков сбыта. С другой стороны, без дивидендов выше учетной ставки банка вряд ли можно рассчитывать на приток новых инвестиций в виде очередной эмиссии акций или заимствований.
Третий - преобладание потребления над накоплением. Значительная часть чистой прибыли идет в фонд потребления для выплаты премий и вознаграждения персоналу в соответствии с коллективным договором, часть средств идет на накопление (приобретение основных фондов и прирост оборотных средств), минимальная величина - на выплату дивидендов собственникам. Этот подход ведет к стагнации предприятия и сокращению инвестиций. Низкая доходность собственного капитала не привлекает инвесторов. Зачастую такая ситуация возникает на государственных предприятиях или в акционерных обществах с контрольным пакетом акций у государства.
Как правило, планирование распределения чистой прибыли на предприятии осуществляется в соответствии с действующим уставом или коллективным договором. Ниже мы приводим наиболее распространенный в экономической практике вариант распределения прибыли по направлениям хозяйственной деятельности предприятия.
Рис.2. Распределение чистой прибыли акционерного общества
Чистая прибыль, оставшаяся в распоряжении предприятия, распределяется:
• на страховой запас или резервный фонд, формируемый на случай непредвиденных обстоятельств;
в фонд развития производства, который включает амортизационный фонд и часть чистой прибыли (авансирование мероприятий по расширению, реконструкции и совершенствованию производства, приобретение нового оборудования, внедрение прогрессивной технологии);
в фонд социального развития производства (строительство и ремонт зданий и сооружений, находящихся на балансе предприятия, детских учреждений, поликлиник, объектов культурно-просветительного и медицинского учреждения и т.д.);
фонд потребления: (материального поощрения работников предприятия, выплата дивидендов акционерам и т.д.).
Обеспечивая производственные, материальные и социальные потребности за счет чистой прибыли, предприятие должно стремиться к установлению оптимального соотношения между фондом накопления и потребления, с тем чтобы учитывать условия рыночной конъюнктуры, интересы акционеров и вместе с тем стимулировать и поощрять результаты труда своих работников.
3. Планирование прибыли на предприятии
Планирование прибыли производится двумя методами — прямого счета и аналитическим. Метод прямого счета состоит в том, что прибыль рассчитывается по одному изделию и на весь объем производства. По каждому изделию или группам однородных изделий составляется калькуляция цены, в которой установлена плановая прибыль. При сформированном портфеле заказов балансовая прибыль от реализации продукции определяется путем умножения прибыли по изделиям на их количество. Если производственная программа на плановый год не известна, что характерно для рыночной экономки, плановая прибыль рассчитывается аналитическим методом с использованием показателя прибыльности продаж и планового объема реализации.
Приведем этапы расчета прибыли на предприятии:
1. Определяется прибыльность продаж по данным отчетного года (Пф):
Пф = Балансовая прибыль за отчетный год
Фактическая выручка от реализации за отчетный год
2. Рассчитывается плановая балансовая прибыль по прибыльности отчетного года и плановой реализации продукции (БПоп)
БПоп = Плановый объем продаж х Пф
БПпп = БПоп + СНп
5. Далее прямым счетом определяется планируемая прибыль от внереализационных операций (БПвп):
6. Определяется плановая величина балансовой прибыли по предприятию (БПП):
БПп = БПпп + БПвп
7. Вычисляется чистая прибыль (ЧПн) учетом планируемой доли налогов (Н) из прибыли
ЧПн = БПп х (1-Н)
Прирост прибыли в результате увеличения объема реализации продукции (∆ПQ) можно рассчитать по следующей формуле:
∆ПQ=
где Qпл, Qб - соответственно плановый и базовый объем реализации продукции, выраженный в денежной форме, ден. ед.; αпр -- доля прибыли в объеме реализации продукции в базисном периоде.
Ассортимент выпускаемой продукции оказывает непосредственное влияние на прибыль. При изменении структуры ассортимента в сторону повышения удельного веса изделий с более высокой рентабельностью обеспечивается дополнительный прирост прибыли.
Среди факторов, влияющих на прирост прибыли, ведущая роль принадлежит снижению себестоимости продукции. В формализованном виде прирост прибыли в результате снижения себестоимости продукции (∆Пс) можно выразить следующим образом:
∆Пс=
где Сб, Спл - соответственно базисная и плановая себестоимость реализованной продукции, ден. ед.
При производстве продукции повышенного качества текущие издержки чаще всего возрастают. Однако в результате этой продукции по повышенным ценам прибыль также может возрасти.
4. Рентабельность: сущность, показатели и методика их расчета
Для оценки эффективности работы предприятия недостаточно использовать только показатель прибыли, который характеризует абсолютный экономический эффект. Например, два предприятия получают одинаковую прибыль, но при этом задействуют неравный капитал, имеют различную стоимость производственных фондов. Уровень отдачи затрат и степень использования ресурсов характеризует относительный показатель эффективности производства, именуемый рентабельностью.
Рентабельность (от нем. доходный) в широком смысле означает эффективность, прибыльность, доходность предприятия или предпринимательской деятельности. В основе построения коэффициентов рентабельности лежит отношение прибыли (чаще всего чистой) или к затраченным средствам, или к выручке от реализации, или к активам предприятия.
Повышению уровня рентабельности способствуют увеличение массы прибыли, снижение себестоимости продукции, улучшение использования производственных фондов. В свою очередь прибыль может возрасти в результате увеличения объема производства и реализации продукции, повышения удельного веса изделий с более высокой рентабельностью, роста цен, повышения качества выпускаемой продукции.
Показатели рентабельности можно подразделить на следующие основные группы
Таблица 1. - Основные показатели рентабельности, формула расчета,
характеристика
|
Показатели рентабельности |
Формула расчета |
Характеристика |
|
Рентабельность отдельных видов продукции |
Прибыль на единицу продукции____*100% Себестоимость единицы продукции |
Прибыльность различных видов продукции, всей товарной продукции и доходность производства |
|
Рентабельность всей товарной продукции |
Прибыль в расчете на товарный выпуск___*100% Себестоимость товарной продукции |
|
|
Рентабельность производства |
Чистая прибыль ____________________*100% Сумма основных производственных фондов и материальных оборотных средств |
|
|
Рентабельность реализации (продаж) |
Прибыль от реализации продукции_*100% Выручка от реализации |
Процент прибыли, получаемой предприятием с каждого рубля реализации |
|
Рентабельность активов (капитала) |
Прибыль __________*100% Совокупные активы |
Отдача, которая приходится на рубль среднегодовой стоимости соответствующих активов |
|
Рентабельность внеоборотных активов |
Прибыль __________*100% Внеоборотные активы |
|
|
Рентабельность текущих активов |
Прибыль __________*100% Текущие активы |
|
|
Рентабельность собственного капитала |
Чистая прибыль __________*100% Среднегодовая стоимость собственных средств |
Прибыль, которая приходится на рубль собственного капитала, равного величине активов за минусом долговых обязательств |
Чтобы оценить уровень доходности предприятия, проводят анализ показателей за ряд периодов (изучается динамика изменений показателей рентабельности). Такой анализ является важным информационным источником разработки перспективных планов развития предприятия и определения тактики поведения на товарном рынке.
5. Факторы повышения рентабельности и увеличения прибыли
Актуальность повышения рентабельности и увеличения прибыли для предприятий промышленности Республики Беларусь в переходном периоде развития экономики трудно переоценить. Так, в I квартале 2006 г почти треть предприятий промышленности были убыточны, 620 из них получили чистого убытка 115 млрд. рублей (предприятия машиностроения – 40 млрд. рублей, легкой промышленности – 20 млрд. рублей и т.д.). Более 60% предприятий работают с рентабельностью, ниже ставки рефинансирования, что сдерживает реализацию бизнес-планов по модернизации основного капитала.
Для повышения эффективности работы предприятия первостепенное значение имеет выявление резервов увеличения объемов производства и реализации, снижения себестоимости продукции (работ, услуг), увеличения прибыли и повышения рентабельности.
Для определения основных направлений поиска резервов увеличения прибыли и повышения рентабельности факторы, влияющие на них, классифицируют по различным признакам (рис. 3.)
К внешним факторам относятся природные условия, государственное регулирование цен, тарифов, процентов, налоговых льгот, штрафных санкций, инфляция и др. Эти факторы не зависят от деятельности предприятий, но могут оказывать значительное влияние на величину прибыли и рентабельность.
Рис. 3 Факторы, влияющие на величину прибыли и рентабельность
Внутренние факторы делятся на производственные и вне-производственные. Производственные факторы характеризуют наличие и использование средств и предметов труда, трудовых и финансовых ресурсов и в свою очередь могут подразделяться на экстенсивные и интенсивные. Экстенсивные факторы воздействуют на процесс получения прибыли через количественные изменения: объема средств и предметов труда, финансовых ресурсов, времени работы оборудования, численности персонала, фонда рабочего времени и др. Интенсивные факторы воздействуют на формирование и увеличение прибыли, повышение рентабельности через "качественные" изменения: повышение производительности оборудования и его качества, использование прогрессивных материалов, совершенствование технологии обработки, ускорение оборачиваемости оборотных средств, повышение квалификации и производительности труда персонала, снижение трудоемкости и материалоемкости продукции, совершенствование организации труда и более эффективное использование финансовых ресурсов и др.
К внепроизводственным факторам относятся, например, снабженческо-сбытовая и природоохранная деятельность, социальные условия труда и быта и др.
При осуществлении финансово-хозяйственной деятельности предприятия все вышеперечисленные факторы находятся в тесной взаимосвязи и взаимозависимости. "Прямое" влияние на себестоимость продукции, а значит, на прибыль и рентабельность, связано с тем, насколько рационально и экономно расходуются материальные ресурсы: ведь доля материальных затрат в себестоимости значительна и колеблется от 60 до 90%.
В развитых странах (США, Канада, Германия, Франция, Италия и др.) широкое распространение получил расчет конечных результатов деятельности предприятия с помощью метода "затраты - выпуск". В соответствии с этим методом общий результат работы предприятия определяется путем суммирования эксплуатационного и финансового результатов. По каждому из видов деятельности затраты соизмеряются с производством и сбытом продукции (реализацией), доходами и определяется конечный результат.
Контрольные вопросы:
Литература
Тема 20 Экономическая эффективность производства
Вопросы
Процесс промышленного производства основывается на взаимодействии трех основных элементов: основных производственных фондов, оборотных средств и рабочей силы. Результатом (эффектом) такого взаимодействия в процессе производства является выпуск готовой продукции. В наиболее общем виде экономическая эффективность производства представляет собой количественное соотношение двух величин – результатов хозяйственной деятельности и производственных затрат. При этом результат хозяйственной деятельности характеризуется различными стоимостными и натуральными показателями, например, объем производства, прибыль, экономия от снижения себестоимости продукции и др.
При изучении эффективности производственной деятельности предприятия различают: абсолютную (общую) экономическую эффективность производства и сравнительную эффективность.
Абсолютная экономическая эффективность производства характеризует общую величину результата, полученную на единицу применяемых ресурсов или на единицу затрат.
Соотношение между результатом (показателями результата) и ресурсами (показателями затрат ресурсов) выражают количественную сторону эффективности. Для того, чтобы определить ее качественную сторону, необходимо установить критерий эффективности, т.е. главный признак эффективности производства. Ведь один и тот же результат хозяйственной деятельности можно получить при разной степени использования ресурсов и затрат на единицу продукции.
Смысл критерия эффективности производства вытекает из необходимости максимизации получаемых результатов или минимизации затрат исходя из поставленных целей развития предприятия.
При всем многообразии этих целей доминирующей в условиях рынка является максимизация прибыли на единицу используемых ресурсов.
Объективная необходимость повышения эффективности производства диктуется, с одной стороны, действием экономических законов, и прежде всего, законом возвышения потребностей, в с другой – относительной ограниченностью ресурсов всех видов (природных, трудовых, материальных, финансовых).
В соответствии с законом возрастания потребностей по мере того, как одна из них удовлетворяется, появляется новая, более высокая. Это обуславливает необходимость постоянного роста источника удовлетворения растущих потребностей населения. На уровне национальной экономики таковым является валовой внутренний продукт. Увеличение его может обеспечиваться как экстенсивным, так и интенсивным путем.
Экстенсивное развитие осуществляется преимущественно на неизменной технической основе, и рост масштабов производства обеспечивается в основном за счет количественного увеличения потребления ресурсов. Однако, величина производственных ресурсов всегда относительно ограничена. Это означает, что желаемые темпы экономического роста, необходимые для удовлетворения постоянно растущих потребностей населения, опережают возможные темпы увеличения используемых производственных ресурсов. Это обуславливает необходимость интенсивного экономического роста, а именно роста конечных результатов при неизменных или незначительно растущих используемых ресурсах. Интенсивный экономический рост возможен только на основе повышения эффективности производства.
Из сказанного можно заключить, что повышение эффективности производства имеет важное значение для экономики каждого хозяйственного субъекта. Это объясняется тем, что снижение себестоимости единицы продукции ведет к повышению эффективности производства и тем самым создает предпосылки для обеспечения ее конкурентоспособности. Рост же конкурентоспособности продукции способствует увеличению объема продаж и на этой основе росту прибыли предприятия. В свою очередь, обеспечиваются большие возможности накопления, что способствует расширению, развитию и совершенствованию производства и служит предпосылкой для дальнейшего повышения эффективности производства.
Таким образом, повышение эффективности производства оказывает многостороннее, комплексное влияние на экономику предприятия, обеспечивая его доходность и устойчивый экономический рост.
Для измерения экономической эффективности производства используются показатели, характеризующие величину получаемого результата (экономического эффекта).
Например, на макроэкономическом уровне это:
- валовой внутренний продукт
- национальный доход.
На микроэкономическом уровне:
- объем выпущенной продукции
- объем товарной продукции
- объем реализованной продукции
- балансовая прибыль.
В состав ресурсов предприятия включаются основные производственные фонды, оборотные средства, персонал, которые необходимы для обеспечения нормального протекания процесса производства.
Затраты отражают величину использованных в производстве ресурсов или, иначе, это – потребленная в производстве часть производственных ресурсов. Так, потребление основных производственных фондов или основного капитала выражается в амортизации, потребление оборотного капитала – в материальных затратах, потребление трудовых ресурсов – в заработной плате.
Затраты по временному признаку подразделяются на текущие и единовременные.
Текущие затраты – это такие затраты, которые предприятие осуществляет постоянно на производство продукции и которые образуют себестоимость продукции.
Единовременные затраты – это авансируемые на ряде лет финансовые и материально-технические средства (инвестиции) на создание основных фондов, новую технику, осуществление научно-исследовательских работ и проектно-конструкторских разработок, освоение новой продукции, повышение качества выпускаемой продукции и т.д. В отличие от текущих затрат, которые приносят эффект, как правило, в течение года, единовременные затраты позволяют получить эффект через определенный период времени (больше года), как правило, после ввода в действие производственных мощностей или программ, направленных на развитие производства.
2. Показатели абсолютной (общей) эффективности производства.
Для определения абсолютной (общей) экономической эффективности используется система показателей, в рамках которой различают обобщающие и дифференцированные показатели.
Обобщающие (комплексные) показатели характеризуют эффективность производства в целом. Например, к ним относятся показатели: рентабельность продукции, рентабельн6ость производства, затраты на один рубль выпущенной (товарной, реализованной) продукции.
Дифференцированные показатели характеризуют эффективность использования конкретных видов ресурсов и затрат.
2.1 Обобщающие показатели абсолютной (общей) эффективности производства
1. Рентабельность производства (Р) отражает уровень доходности основных производственных фондов и нормируемой части оборотных средств и определяется:
,
где П – прибыль (чистая прибыль) в руб.
ОПФ – стоимость основных производственных фондов, в руб.
ОС – стоимость оборотных средств, в руб.
2. Затраты на один рубль выпущенной продукции (З) определяется:
,
где С – себестоимость выпущенной продукции, в руб.
ТП- объем выпущенной продукции (как правило валовая или товарная продукция)
3. Рентабельность продукции (Рпр) определяется:
2.2 Дифференцированные показатели абсолютной (общей) эффективности общественного производства
1. Производительность труда (выработка) ПТ определяется:
,
где Ч – численность промышленно-производного персонала, чел.
Относительная экономия численности работающих (Э) определяется по формуле
,
где Чбаз, Чотч – численность работающих соответственно в базовом и отчетном периодах
Jвп – индекс выпуска продукции в планируемом или отчетном году по сравнению с базисным годом.
Эффективность использования основного капитала (основных фондов) определяется показателями фондоемкость, фондоотдача и относительная экономия основных производственных фондов.
Фондоемкость (Ф) показывает величину основных производственных фондов, приходящуюся на единицу продукции, произведенной в течение определенного календарного периода, и определяется оп формуле
,
где ОФ – стоимость основных производственных фондов, ден. Ед.
Фондоотдача (Фо) показывает величину результата производственно-хозяйственной деятельности, приходящуюся на один рубль стоимости основных производственных фондов, и определяется по формуле
Относительная экономия основных производственных фондов рассчитывается по формуле
,
где ОФбаз, ОФотч – стоимость основных производственных фондов соответственно в базовом и отчетном периодах, ден.ед.
Для оценки эффективности использования оборотных средств используются показатели: оборотная фондоемкость (коэффициент загрузки оборотных средств), оборотная фондоотдача (коэффициент оборачиваемости оборотных средств) и относительная экономия оборотных средств.
Оборотная фондоемкость показывает величину оборотных средств, приходящуюся на единицу произведенной продукции, и определяется по формуле
,
где ОбФ – оборотные средства, ден.ед.
Оборотная фондоотдача (ОбФо) показывает величину результата, приходящуюся на один рубль оборотных средств, и расчитывется по формуле
Относительная экономия оборотных средств () определяется по формуле
,
где ОбФбаз и ОбФотн – оборотные средства соответственно базового и отчетного периодов, ден.ед.
Для оценки эффективности амортизации используют следующие показатели: амортоемкость, амортоотдача, относительная экономия амортизационных отчислений.
Амортоемкость (Ае) показывает величину амортизационных отчислений, приходящуюся на единицу произведенной продукции в течение определенного периода, и рассчитывается по формуле
,
где АО – амортизационные отчисления от стоимости основных производственных фондов, начисленные в течение определенного календарного периода, ден.ед.
Амортоотдача (Ао) показывает величину результата, приходящуюся на один рубль амортизационных отчислений, начисленных в течение определенного календарного периода, Она рассчитывается по формуле
Относительная экономия амортизационных отчислений () определяется по формуле
,
где АОбаз и АОотч – амортизационные отчисления соответственно базового и отчетного периодов, ден.ед.
Для оценки эффективности материальных затрат используются показатели: материалоемкость, материалоотдача и относительная экономия материальных затрат. В процессе производства оборотные фонды потребляются и принимают форму материальных затрат.
Материалоемкость (Ме) показывает величину материальных затрат, приходящуюся на единицу произведенной продукции, и определяется по формуле
,
где МЗ – материальные затраты, ден.ед.
Материалоотдача (Мо) показывает величину результата, приходящуюся на один рубль материальных затрат, и рассчитывается по формуле
Относительная экономия материальных затрат () рассчитывается по формуле
,
где МЗбаз и МЗотч – материальные затраты соответственно базового и отчетного периодов, ден.ед.
Особое место в системе дифференцированных показателей занимают показатели эффективности инвестиций (капитальных вложений в производство), в то же время они являются инвестиционным ресурсом. Использование инвестиционных ресурсов выражается в величине единовременных затрат. Показателями, характеризующими эффективность их использования, являются следующие: капиталоемкость, капиталоотдача и относительная экономия инвестиций.
Капиталоемкость (Ке) показывает величину капитальных вложений (инвестиций), приходящуюся на единицу прироста объема произведенной продукции, и рассчитывается по формуле
,
где КВ – капитальные вложения в производство, ден.ед.
ВП – прирост выпуска продукции, обусловленный данными капитальными вложениями, в натуральных или стоимостных измерителях.
Капиталоотдача (Ко) показывает величину прироста, приходящуюся на единицу капитальных вложений, вызвавших этот прирост, и определяется по формуле
Относительная экономия капитальных вложений (инвестиций) () определяется по формуле
,
где КВбаз и КВотч – капитальные вложения соответственно базового и отчетного периодов, ден.ед.
При расчете эффективности инвестиций их величина сопоставляется не с полной величиной результата, а с его приростом, ибо за счет реализации инвестиций обеспечивается ввод и прирост производственных фондов. Это в свою очередь дает прирост эффекта в идее прироста выпуска продукции.
3. Показатели сравнительной эффективности производства.
Сравнительная экономическая эффективность производства рассчитывается путем сопоставления технико-экономических показателей по двум и более вариантам решения какой-либо производственно-хозяйственной задачи и служит для выбора наиболее предпочтительного варианта, определения его технико-экономических преимуществ и прогрессивности по сравнению с другими возможными вариантами.
Ниже мы приводим методику определения оптимального варианта решения хозяйственной задачи по следующим показателям:
или
где Тн и Ен – соответственно нормативный срок окупаемости и нормативный коэффициент эффективности капитальных вложений;
С1 и С2 – себестоимость готовой продукции или эксплуатационные расходы по сопоставляемым вариантам, при С1>С2;
К1 и К2 – капитальные вложения по этим же вариантам, при этом К1>К2.
или Ток = 1 : Е
или Е = 1 : Т ок
Эк = [(С1 + ЕнК1) – (С2 + ЕнК2)] х В2,
где В2 – годовой объем производства продукции по оптимальному варианту (или после осуществления мероприятия).
Эд = ЕнК (Тн – Тф),
где К – стоимость основных производственных фондов, досрочно введенных в действие, руб.;
Тф – фактические сроки ввода в действие объектов, годы.
Изменение объема производства продукции за счет изменения уровня интенсивности использования затрат и ресурсов определяется на базе индексных методов следующим образом
; ; ;
где Вт, Вм, Вф – удельный вес прироста продукции за счет интенсивного использования соответственно трудовых, материальных и производственных фондов;
іт, ім, іф, іп – индексы изменения соответственно трудовых, материальных и производственных фондов и объема производства продукции, в %.
Обобщающий показатель изменения условия интенсификации (Во) определяется по формуле
4. Факторы повышения эффективности производства.
Важнейшие факторы, оказывающие влияние на повышение эффективности производства товаров и услуг, можно сгруппировать на внутренние, зависящие от деятельности персонала предприятия, и внешние, не зависящие от работы предприятия.
Не зависят от предприятий: совершенствование отраслевой структуры промышленности и производства, государственная экономическая и социальная политика, формирование рыночных отношений и рыночной инфраструктуры и другие факторы.
Факторы повышения эффективности, зависящие от персонала предприятия: освоение новых видов продукции, механизация и автоматизация, внедрение прогрессивной технологии и новейшего оборудования, улучшение использования сырья, материалов, топлива, энергии, совершенствование стиля управления, увеличение объемов производства и на этой основе сокращение условно-постоянных расходов и др.
Источниками повышения эффективности производства являются: снижение трудо-, материало-, фондо- и капиталоемкости производства продукции, рациональное использование природных ресурсов, экономия времени и повышение качества продукции.
Основным направлением задействования источников и факторов повышения эффективности производства являются: ускорение научно-технического прогресса, повышение технико-экономического уровня производства; совершенствование структуры производства, внедрение организационных систем управления; совершенствование форм и методов организации производства, планирования, мотивации трудовой деятельности и др.
Контрольные вопросы:
Литература
СОДЕРЖАНИЕ
|
Введение |
3 |
|
Тема 1,2. Введение. Предприятие в системе национальной экономики страны |
4 |
|
Тема 3. Предприятие как субъект хозяйствования |
8 |
|
Тема 4. Приватизация государственной собственности |
15 |
|
Тема 5. Труд и его эффективность |
32 |
|
Тема 6. Основные средства и их эффективность |
46 |
|
Тема 7. Оборотные средства предприятия и их эффективность |
58 |
|
Тема 8. Материальные ресурсы и эффективность их использования |
65 |
|
Тема 9. Система планирования деятельности предприятия |
70 |
|
Тема 10. Производственная программа предприятия |
77 |
|
Тема 11. Конкурентность продукции и предприятия |
85 |
|
Тема 12. Оплата труда на предприятии |
93 |
|
Тема 13. Формы и системы оплаты труда |
99 |
|
Тема 14. Издержки и себестоимость продукции |
105 |
|
Тема 15. Инновации и инновационная деятельность предприятия |
120 |
|
Тема 16. Инвестиции и инвестиционная деятельность предприятия |
135 |
|
Тема 17. Коммерческий расчет как метод хозяйствования |
149 |
|
Тема 18. Адаптация предприятия к рыночным условиям |
154 |
|
Тема 19. Доход, прибыль, рентабельность |
161 |
|
Тема 20. Экономическая эффективность производства |
170 |
|
Содержание |
178 |
Издатель: Витебский филиал Учреждения образования Федерации профсоюзов
Беларуси «Международный институт трудовых и социальных отношений»
Лицензия ЛВ № 437 от 14.10.2004
210015, г.Витебск, ул. Правды, 8а
Подписано в печать ________2007 г. Формат 60х84 1/16 Бумага офсетная
Гарнитура Times. Усл. печ.л. _____
Уч.изд.л._____
Тираж _____ экз. Заказ № ______
Имущество, исключаемое при определении оценочной стоимости
Акции банков
Мобилизационные мощности и запасы
Объекты социальной инфраструктуры
Заблокированные средства в иностранной валюте
Пассивы, исключаемые при определении оценочной стоимости
Долгосрочные финансовые обязательства
Краткосрочные финансовые обязательства
Прибыль, переданная в собственность членов трудового коллектива
Элементы себестоимости продукции
Материалы
Заработная плата
Отчисления на социальные нужды
Амортизация
Прочие
Основные материалы
Основных производственных рабочих
Основных производственных рабочих
Зданий, сооружений, машин, оборудования, инструмента, инвентаря
Вспомогательные материалы, топливо, энергия, покупные изделия, полуфабрикаты
Вспомогательных рабочих, руководителей, специалистов, служащих, охраны
Вспомогательных рабочих, руководителей, специалистов, служащих, охраны
Основные материалы нормированные
Заработная плата производственных рабочих
Отчисления на заработную плату производственных рабочих
Накладные расходы
Переменные расходы
Постоянные расходы
Статьи себестоимости продукции
Пути снижения себестоимости
Экономические
Организационные
Технические
Экономическое стимулирование персонала
Стоимостной подход к управлению
Финансирование инвестиций
Увеличение объема производства
Выработка стратегии развития предприятия
Стандартизация и сертификация продукции
Совершенствование организации производства, труда и управления
Реинжиниринг бизнеса
Механизация, автоматизация, компьютеризация производства
Рационализация производства
Обновление техники и технологии производства
Создание новой и повышение качества выпускаемой продукции
Резервы снижения себестоимости
Внутрипроизводственные
Внешнее влияние
Улучшение использования средств труда
Улучшение организации, производства, труда и управления
Улучшение использования предметов труда
Совершенствование технологии производства
Полное использование производственных возможностей
Механизация и автоматизация производственных процессов
Повышение квалификации персонала
Научная организация труда и управления
Снижение потерь рабочего времени
Совершенствование нормирования и мотивации труда
Экономия материальных ресурсов
Совершенствование нормирования материальных затрат
Предупреждение потерь от барака
Компьютеризация учета движения оборотных средств и списания затрат на прлизводство
Специализация и кооперация в условиях конкуренции
Налоговая нагрузка на предприятие
Цены на потребляемые ресурсы
Инфляционные процессы в макроэкономике
Основной капитал
50
Оборотный капитал
50
Собственный капитал
60
Заемные средства
40
Основной капитал
50
Оборотный капитал
50
Собственный капитал
50
Заемные средства
50
Основной капитал
60
Оборотный капитал
40
Собственный капитал
20
Заемные средства
80
Выручка от реализации продукции, товаров, работ, услуг (за минусом налога на добавленную стоимость, акцизов и аналогичных обязательных платежей)
Себестоимость реализованной продукции (работ, услуг)
Прибыль (убыток) от реализации
Операционные доходы и расходы
нереализационные доходы и расходы
Прибыль (убыток)
отчетного периода
Налог на прибыль и иные обязательные платежи
Нераспределенная прибыль (убыток) отчетного периода
-
- +
- +
Дивиденды по
обыкновенным
акциям
Дивиденды по
привилегированным акциям
Проценты
по облигациям
Благотворительные
цели
Социальные нужды
Фонд накопления
Фонд потребления
Резервный фонд
Нераспределенная (чистая) прибыль
Факторы, влияющие на величину прибыли и рентабельность
Внутренние
Внешние
Производственные
Внепроизводственные
Экстенсивные
Интенсивные