Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОУ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ЛЕНИНГРАДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ имени А.С. Пушкина»
МОСКОВСКИЙ ФИЛИАЛ
«УТВЕРЖДАЮ»
«СОГЛАСОВАНО»
Директор МФ АОУ ВПО Зав. кафедрой
«Экономики и управления»
«ЛГУ имени А.С. Пушкина»
__________Ю.В. Скворцова _________ С.Л. Балова
«___» __________ 20___ г. «___» _________ 20___ г.
ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ
Менеджмент (Менеджмент организации)
ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ
по прохождению практики студентов (в соответствии с Программой практики)
|
№№ вопросов |
Вопросы и задания для индивидуальной работы. Цели и задачи. Краткое содержание тем. |
Примечание |
|
1. |
Учебная практика |
|
|
1.1. |
дать краткую характеристику специальности, выделить общие требования к специалисту в данной сфере: профессиональные, организационные, личностные, |
|
|
1.2. |
описать место прохождения учебной практики, конкретного отдела и его основных функций, |
|
|
1.3. |
рассмотреть основные вопросы деятельности, с которыми студент ознакомился в период практики, |
|
|
1.4. |
описать выполняемые студентом обязанности в период практики, описать проделанную работу и полученные результаты. |
|
|
2. |
Производственная практика (для 3 курса): |
|
|
2.1. |
указать название организации, место расположения организации или структурного подразделения (адрес), фамилия руководителя организации или структурного подразделения, сроки прохождения практики; |
|
|
2.2. |
описать основные обязанности в период прохождения практики, |
|
|
2.3. |
изучить цель и функции организации; систему управления, структуру организации, |
|
|
2.4. |
рассмотреть основные документы, регулирующие деятельность организации того структурного подразделения, где проходит практика (Устав, Положения, штатное расписание и т.д. – то, что будет доступно); |
|
|
2.5. |
проанализировать показатели оценки деятельности организации, подразделения, |
|
|
2.6. |
проанализировать социально-экономическую роль данной организации для функционирования общества; элементы организационной культуры (здания, интерьеры, техника, технологии, оборудование, стиль общения, одежда, традиции и обычаи, правила поведения), |
|
|
3. |
|
|
|
3.1. |
|
|
|
3.2. |
|
|
|
3.3. |
|
|
|
3.5. |
|
|
|
3.6. |
|
|
|
3.7. |
|
|
|
3.8. |
|
|
|
4. |
|
Составил: Бондалетов В.В., к.с.н., ст. преподаватель кафедры «Экономики и управления», 2013г