У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

задание 2 Увольнение персонала Задание включает теоретическую и практческую часть

Работа добавлена на сайт samzan.net:

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 28.12.2024

Творческое задание 2

Увольнение персонала

Задание включает теоретическую и практческую часть.

Теоретичесая часть.

Описать сущность увольнения персонала предприятия. Причины  и последствия увольнения для работников и предприятия. Описать альтернативы увольнению персонала (аутсорсинг. аутстафинг), сделать сравнительную характеристику.

Практическая часть.

В отделе управления персоналом было проведено анкетирование работников, которые увольнялись по собственному желанию. Обобщенные результаты анкетирования приведены в табл.1 Проведите анализ результатов анкетирования робочих (причин увольнения) и дайте свои предложения, направленные на ликвидацию недостатков и снижение текучести рабочей силы на предприятии.

Таблица 1

Результаты анкерования

Причины увольнения

Варианты

1, 6, 11, 16, 21

2, 7, 12, 17, 22

3, 8, 13, 18, 23

4, 9, 14, 19, 24

5, 10, 15, 20, 25

Количество ответов

1. Что мешало в Вашей трудовой деятельности?

1.1. Неверно выбранная специальность

3

5

1

2

1

1.2. Недостаточный уровень образования

_

6

2

5

6

1.3. Недостаточный уровень квалификации

4

6

2

1

2

1.4. Слабая материально-техническая база

12

7

8

8

10

1.5. Слабая квалификация кадров

-

3

10

1

15

1.6. Отсутствие творческой обстановки

4

5

12

-

11

1.7. Ничего не мешало

2

2

5

2

3

2. Как вы оцениваете организацию рабочего места?

2.1. Плохое оборудованное рабочее место

5

1

8

1

6

2.2. Устаревшие станки, оборудование и инструменты

6

8

11

3

10

2.3. Старые технические средства

1

-

-

2

4

2.4. Устаревшие мебель и дизайн помещения

1

-

-

-

-

2.5. Плохое состояние зданий, сооружений

5

8

1

4

-

2.6. Плохие бытовые помещения и их санитарное состояние

4

2

-

7

12

2.7. Неблагоприятная экологическая обстановка на предприятии

3

1

-

-

2

2.8. Тяжелые условия труда ( шум , грязь , темнота и т.п. )

5

12

17

2

10

2.9. Другие причины

-

3

2

-

5

3. Удовлетворяла ли Вас оплата труда?

3.1. Система оплаты труда неверна

15

6

3

1

7

3.2. Оплата не соответствовала затратам труда

-

7

4

1

6

3.3. Несвоевременная оплата , постоянные задержки

-

-

15

6

-

3.4. Премии выплачивались субъективно, а не за достигнутые результаты

-

10

10

-

11

3.5. Недовольны материальным поощрением (бонусы, доплаты)

12

-

-

8

12

3.6. Уравниловка в оплате труда коллектива

-

8

3

3

-

3.7. Лучше бы работали по сдельной системе

-

1

1

-

10

3.8. Лучше бы работали по почасовой системе

-

1

1

-

1

3.9. Система оплаты вполне удовлетворяла

-

1

2

1

2

4. Как Вы оцениваете интенсивность и продолжительность труда?

4.1. Большая интенсивность труда, очень уставал

8

11

1

-

9

4.2. Большая продолжительность рабочего дня , сверхурочные работы

7

9

1

-

11

4.3. Слишком низкая интенсивность труда , мало загружен на работе

1

-

10

12

-

4.4. Низкая продолжительность рабочего дня, много простоев и  перекуров

1

-

12

7

-

4.5. Неравномерная загрузка по дням недели и в течение рабочего дня (рваный ритм)

9

-

14

1

12

4.6. Очень напряженная работа

-

15

1

-

15

4.7. Другие оценки

-

-

-

-

-

5. Социально - психологический климат в коллективе

5.1. В коллективе меня постоянно " обходили "

8

4

-

3

5

5.2. Постоянные ссоры и скандалы

7

12

8

4

2

5.3. Национальные отношения брали верх

-

-

1

-

2

5.4. Тяжелая психологическая обстановка из-за придирок коллег

6

-

6

-

14

5.5. Чувствовал себя неуютно, "чужаком"

1

4

1

1

2

5.6. Все " смотрят в рот " руководству и не защищают себя

-

-

6

4

10

5.7. Полный беспорядок и групповщина

-

-

5

1

14

5.8. Слишком безразличное отношение друг к другу

-

-

2

6

-

5.9. Хороший , у меня проблем не было

4

14

12

1

-

6. Отношение к Вам вышестоящего руководства

6.1. Слишком авторитетное, грубое и невежливое

1

11

4

6

8

6.2. Часто было неуважительное, без учета моей личности

2

7

3

7

10

6.3. Не обращали внимания и не замечали меня

4

8

1

1

14

6.4. Бестактное и невежественное

-

5

1

1

3

6.5. Несправедливое, слишком придирчиво к недостаткам

-

-

-

-

12

6.6. Совсем не помогало в работе

8

-

6

-

-

6.7. Слишком либеральное, все вершат неформальные лидеры и "приближенные "

-

-

2

1

-

6.8. Слишком требовательное и принципиальное

4

1

12

-

-

6.9. Нормальное, вполне демократическое

7

2

10

4

2

7. Ваша социальная удовлетворенность

7.1. Работа была далеко от дома

-

-

-

-

10

7.2. Частые и длительные командировки

6

2

1

1

7

7.3. Плохо работает общественный транспорт

7

3

1

1

18

7.4. Слишком мало оставалось свободного времени

-

5

1

-

8

7.5. Не было служебного роста

3

-

3

6

1

7.6. Не повышалась моя квалификация

7

-

-

9

-

7.7. Неудовлетворенность жилищными условиями (квартира , общежитие )

-

10

9

-

2

7.8. Не получал социальных благ (ссуда , кредит , питание)

-

12

8

-

1

7.9. Никак не обеспечены социальные гарантии ( пенсия , больничные листы , страховка и т.п. )

-

1

11

-

1

7.10. Вполне удовлетворен

3

2

5

3

4

8. Нарушали Вы :

8.1. устав предприятия

-

-

-

1

3

8.2. Колективный договор

4

-

11

6

5

8.3. Правила внутреннего распорядка

6

1

7

5

6

8.4. Положение о подразделениях

-

-

-

-

1

8.5. Должностные инструкции

1

6

1

-

1

8.6. Контракт ( трудовой договор )

-

10

-

-

1

8.7. Договор о материальной ответственности

-

-

-

-

-

8.8. Ничего не нарушал

15

17

21

8

32




1. Лекция 5 Основы защиты информации
2. Криминалистическое исследование письма
3. Петербургский государственный политехнический университет Электромеханический факультет Лабора
4. Все виды борьбы казаков сходны с борьбой великорусов малорусов и белорусов как собственно и сама ка
5. . Концепция трех монополий в развитии туристской дестинации В качестве теоретической основы разработки ст
6. эволюционной социологии а подчас и внутри нее складывается и к концу XIX столетия начинает преобладать новая
7. Формы правления в зарубежных страна
8. Прикладная механика преподаватель Темерев Валентин Сергеевич Литература- 1
9. Начинать практику самостоятельного туризма лучше с Европейских стран
10. Контрольная работа по биологи
11. Статья 79 Организация получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья 11
12. Тема- История питомника ldquo;Красная звездаrdquo; Выполнил- Шевяков Артём Сергеевич
13. Научные проблемы корабельной энергетики
14. на тему- Какие продукты ты чаще всего употребляешь Оборудование- приготовить 10 полосок плотной цве
15. На первом до 1940 г
16. Детский сад 20 Олеся Сценарий физкультурномузыкального развлечения ко Дню космонавтики
17. Инвестиционный климат в России и пути его активизации
18. Введение Актуальность темы
19. Регистрация юридического лица в форме АО и сдача его в аренду
20. Правоведение. Правовые знания как средство развития социальноправовой компетентности личности и станов.html

Материалы собраны группой SamZan и находятся в свободном доступе