Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
Заработная плата номинальная и реальная; индексы динамики реальных заработков. Основные формы и системы оплаты труда.
Номинальная з.п.---сумма денег, получаемых работниками в качестве платы за труд(Кол-во получаемых денег).
Реальная з.п.---представляет собой стоимостное выражение того кол-ва товаров(включая услуги), которые приобретают работники на свою номин. з.п. при данном уровне налогов и цен(кол-во товаров,которое можно приобрести на номин-ю).Зависит от: 1)размера номин. з.п.2)от размера налогов.3)от уровня цен.
Динамика реальных заработков (т.е. их рост или снижение) определяют с помощью след. индексов (табл.) Реальная з.п. отражает покупательную способность денежной оплаты труда, ее действительное потребительское содержание в товарах и услугах. Чем выше номен з.п. и ниже налоги и цены, тем выше реальн. оплата его труда.
|
Индекс |
Опред. индекса |
|
Номинальной з.п. |
%-е отношение м/у суммами номен.з.п. в конце и начале периода. (пример: з.п. возр.с 1000 до 1100, то инд=110% (1100:1000)*100=1100% |
|
Потребительских цен (стоимость жизни) |
%-е отношение стоимости «потребительской корзины» на конец и начало периода |
|
Реальной з.п. |
Отношение в % индекса номен. З.п. к индексу стоимости жизни |
|
Формы з.п. |
|||||
|
Повременная(завис то отработ. Времени) |
Сдельная(в завис то объема произвед. Работником продукции) |
||||
|
простая повременная |
повременно- премиальная |
Прямая сдельная |
Сдельно прогрессивная |
Сдельно премиальная |
аккордная |
|
Системы з.п. |
Системы оплаты труда: