Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА № 2
Тема: Численность персонала, производительность труда и оплата труда на предприятии
Задача № 1:
Определить коэффициент оборота кадров по приему и выбытию, коэффициенты восполнения и постоянства по категориям работающих, и по предприятию в целом, если среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный период (год) составляло 5,5 тыс. чел., в том числе рабочие 60%. За истекший год было принято всего 950 человек, в том числе 780 рабочих и 170 служащих. Уволились в этот период 1020 человек, в том числе 930 рабочих, 90 служащих. Сделайте вывод о текучести кадров.
Решение:
1)Чсп=5500( рабочие 3300, служащие 2200)
Чпр=950 (рабочие 780,служащие 170)
Чвыб=1020(рабочие 930, служащие 90)
2)Кприб=950/5500=0,173 - 17,3% от списочного числа работников было принято.
Квыб=1020/5500=0,185 – 18,5% от списочного числа работников выбыло.
3)Кприб.раб.=780/3300=0,236- 23,6% принято от списочного числа рабочих на предприятии.
Кприб.служ=170/2200=0,0772 – 7,72%
4)Квыб.раб=930/3300=23,28%
Квыб. Служ.=90/220=4,09%
5)Квосполнения=950/1020=93,13%
Квосп.раб=780/930=83,9%
Квосп.служ.=170/90=188,9%
6)Кпостоянства=5430/5500=98,73%
Кпост.раб=3150/3300=95,45%
Кпост.служ.=2280/2200=103,64%
Задача № 2:
Годовая программа выпуска предприятия состоит из 2-х изделий. Выпуск первого – 40 000 единиц, выпуск второго – 60 000 единиц. Нормы штучного времени составляют соответственно 5 и 3 часа на единицу изделия.
Предприятие работает в одну смену, продолжительность смены 8 часов, рабочих дней в году 260.
Определить требуемую для предприятия явочную и списочную численность, если коэффициент выполнения норм выработки – 1,2; плановые потери времени – 8% от режимного, коэффициент неявки на работу по различным причинам – 10%.
Решение
1)40000*5=200000 ч/ч – Трудоемкость производственной программы 1-о изделия
2)60000*3=180000 чч – трудоемкость производственной программы 2-го изделия.
3)260*8=2080- количество рабочих часов в году
4)2080*(1-0.08)=1913,6 – фактическое количество рабочих часов
5)(200000+180000)/1,2=316667 чч- фактически требуется для изготовления обеих деталей
6)316667/1913,6=165,5- требуется явочная численность персонала.
7)165,5/0,9=184,44=185 ч – требуемая списочная численность для предприятия.
Задача № 3:
Сравните плановую и фактическую трудоемкость единицы продукции, определите рост производительности труда по следующим данным:
- трудоемкость товарной продукции: плановая – 42 тыс. нормо-час, фактическая – 36 нормо-часов;
- плановый объем выпуска продукции в натуральном выражении 240 единиц, фактический – 260 единиц.
Решение:
ТрПл= 42000/240=175 нч= планируемые трудовые затраты на единицу продукции.
Тр Факт=36000/260=138,46 нч- фактические затраты труда на единицу продукции.
Рост производительности труда Iпт= Тр Факт/ ТрПл=79.1%- производительность труда фактическая на 20,9% ниже планируемой.
Задача № 4:
Рассчитать общую месячную сумму заработной платы рабочего 4 разряда при сдельно-премиальной оплате труда, если: за отработанные 168 часов (смена 8 часов) им изготовлено 460 изделий при установленной норме времени на единицу изделия 0,4 часа, тарифной ставке рабочего сдельщика 4-го разряда 80 руб./час.
Премиальным положением предприятия установлено:
- за 100% и качественное выполнение месячной нормы выплачивается премия в размере 10% от сдельного заработка;
- за каждый последующий процент превышения нормы выплачивается премия 1,5% от сдельного заработка.
Задача № 5:
Рассчитать месячную заработную плату рабочих 5-го и 4-го разрядов при сдельно-прогрессивной оплате труда, если ему установлено плановое задание на месяц – 350 изделий, норма времени на изделие 0,5 часа. Часовая тарифная ставка рабочего 5 разряда – 96 руб./час., 4 разряда – 82 руб./час. Фактически 1-ый рабочий изготовил 400 изделий, 2-ой – 375 изделий. Согласно положения, утвержденного на предприятии, сдельная расценка увеличивается за перевыполнение планового задания в пределах 10% в 1,5 раза, свыше 10% - в 1,8 раза.
Работник 5 разряда
Рсд=96*0,5=48 (руб)
Зсд=48*350=16800 (руб)
400*0,35=14% - перевыполнил норму на 14%
50*48*1,8=4320 (руб)
Зсд пр=16800+4320=21120 – Зарплата работника 5 разряда
Работник 4 разряда
Рсд=82*0,5=41 (руб)
Зсд=41*350=14350
375*0,35=13,1% - перевыполнил норму на 13,1%
25*41*1,5=1537,5 (руб)
Зсд пр=14350+1537,5=15887,5 руб
Задача № 6:
На экспериментальном сборочном участке работает 40 производственных рабочих на повременно-премиальной форме оплаты труда 12 – 6 разряда; 10 – 5 разряда; 8 – 4 разряда; 10 – 3 разряда, часовая тарифная ставка которых составляет соответственно: 110,5 руб./час, 85 руб./час, 58 руб./час, 42,8 руб./час. Определить месячную заработную плату рабочего каждой категории, если по существующему премиальному положению за качественную работу, выполненную в срок, выплачивается премия в размере 25% от месячного основного заработка. Определите фонд заработной платы участка за месяц. Число рабочих дней в месяце 22.
6 разряд – 12 – 110,5 р/ч
5 разряд – 10 – 85 р/ч
4 разряд – 8 – 58 р/ч
3 разряд – 10 – 42 р/ч
22*8=176 часов – фактически отработанного время
Зповр=Тч*Чф*(1+Ппр /100%)
6 разряд=176*110,5*1,25=24310 руб.
5 разряд=176*85*1,25=18700 руб.
4 разряд=176*42,8*1,25=9416 руб.
3 разряд=176*58*1,25=12760 руб.
ФЗП:
6 разряд: 24310*12=291720 руб.
5 разряд: 18700*10=187000 руб.
4 разряд: 12760*8=102080 руб.
3 разряд: 9416*10=94160 руб.
Сумма ФЗП=674960 руб.
Задача № 7:
Часовая ставка инженера 118,5 руб. По условиям договора за выполнение объема и качества работ начисляется премия в размере 25%. В месяце 22 рабочих дня. Однако инженер фактически отработал 144 часа. Определить фактический заработок инженера за месяц и разницу между запланированным и фактическим заработком. Рабочий день – 8 часов.
Зп (пл) = 118,5% * 176=20856 руб. – планируемая з/п
Зп (ф)=118,5%*144=17064 руб – фактическая з/п
Зповр (ф) = (Тч*Чф)(1+Пр/100%)= 17064*1,25= 21330 руб – фактическая поврем-премиальная з/п
Зповр (пл) = 20856 *1,25=26070 – планируемая поврем-премиальная з/п
∧Зповр=26070-21330=4740 руб.