Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
Список всех вопросов по предмету " Економіка праці та соціально трудові відносини"
Всего вопросов: 120
1 Метою творчих видів діяльності є
- чисельність зайнятих, тривалість робочого дня, трудомісткість, інтенсивність праці
- складність роботи, професійна специфіка, якість кінцевих результатів праці, ефективність витраченої праці, відповідальність за трудову діяльність
- стан виробничо-технічних умов праці, матеріальний і культурний рівень життя трудящих, підвищення їхнього загальноосвітнього і професійного рівня, територіальний і галузевий розподіл трудового потенціалу
- дотримання виробничої і громадської дисципліни, відповідальність за якісне й своєчасне виконання завдань, синтез факторів соціального, економічного, соціально-політичного та психологічного характеру
- створення нових ідей, образів, методів, уявлень, технологій
Правильный ответ: E
2 З економічної точки зору кількісна характеристика праці проявляється в таких поняттях, як
- чисельність зайнятих, тривалість робочого дня, трудомісткість, інтенсивність праці
- складність роботи, професійна специфіка, якість кінцевих результатів праці, ефективність витраченої праці, відповідальність за трудову діяльність
- стан виробничо-технічних умов праці, матеріальний і культурний рівень життя трудящих, підвищення їхнього загальноосвітнього і професійного рівня, територіальний і галузевий розподіл трудового потенціалу
- дотримання виробничої і громадської дисципліни, відповідальність за якісне й своєчасне виконання завдань, синтез факторів соціального, економічного, соціально-політичного та психологічного характеру
- створення нових ідей, образів, методів, уявлень, технологій
Правильный ответ: A
3 Якісна характеристика праці проявляється в таких поняттях, як
- чисельність зайнятих, тривалість робочого дня, трудомісткість, інтенсивність праці
- складність роботи, професійна специфіка, якість кінцевих результатів праці, ефективність витраченої праці, відповідальність за трудову діяльність
- стан виробничо-технічних умов праці, матеріальний і культурний рівень життя трудящих, підвищення їхнього загальноосвітнього і професійного рівня, територіальний і галузевий розподіл трудового потенціалу
- дотримання виробничої і громадської дисципліни, відповідальність за якісне й своєчасне виконання завдань, синтез факторів соціального, економічного, соціально-політичного та психологічного характеру
- створення нових ідей, образів, методів, уявлень, технологій
Правильный ответ: B
4 Завдання, що реалізуються економічною і соціальною функцією праці
- чисельність зайнятих, тривалість робочого дня, трудомісткість, інтенсивність праці
- складність роботи, професійна специфіка, якість кінцевих результатів праці, ефективність витраченої праці, відповідальність за трудову діяльність
- стан виробничо-технічних умов праці, матеріальний і культурний рівень життя трудящих, підвищення їхнього загальноосвітнього і професійного рівня, територіальний і галузевий розподіл трудового потенціалу
- дотримання виробничої і громадської дисципліни, відповідальність за якісне й своєчасне виконання завдань, синтез факторів соціального, економічного, соціально-політичного та психологічного характеру
- створення нових ідей, образів, методів, уявлень, технологій
Правильный ответ: C
5 Практичною функцією праці є
- чисельність зайнятих, тривалість робочого дня, трудомісткість, інтенсивність праці
- складність роботи, професійна специфіка, якість кінцевих результатів праці, ефективність витраченої праці, відповідальність за трудову діяльність
- стан виробничо-технічних умов праці, матеріальний і культурний рівень життя трудящих, підвищення їхнього загальноосвітнього і професійного рівня, територіальний і галузевий розподіл трудового потенціалу
- дотримання виробничої і громадської дисципліни, відповідальність за якісне й своєчасне виконання завдань, синтез факторів соціального, економічного, соціально-політичного та психологічного характеру
- створення нових ідей, образів, методів, уявлень, технологій
Правильный ответ: D
6 Сутність методології економіки праці полягає у -
- сукупності загальних прийомів і методів дослідження соціально-трудових відносин та процесів і опрацювання рішень щодо їх вдосконалення з метою забезпечення соціального розвитку й економічної ефективності
- дослідженні найважливіших наукових положень, обумовлених об'єктивними законами розвитку виробництва, праці й суспільства в соціально орієнтованій ринковій економіці, виборі для цього наукового методу пізнання, врахуванні цих положень при прийнятті рішень у сфері праці та соціально-трудових відносин
- системі економічних, соціальних і організаційних відносин між людьми щодо відтворення й ефективного використання людських продуктивних сил в процесі праці
- сукупності теоретичних і практичних проблем формування людського потенціалу, забезпечення ефективного використання його у сфері праці як на макро-, так і на мікроекономічному рівнях з метою забезпечення високої якості життя населення та високої ефективності економічної діяльності
- усі відповіді вірні
Правильный ответ: B
7 Соціальне партнерство - це
- встановлення об'єктивно необхідних витрат і результатів праці за елементами трудового процесу
- інтегральний показник стану соціально-економічного розвитку країни, що відображає досконалість соціально-трудових відносин
- трансформація відносин на ринку праці, соціалізація трудових відносин, зміни безпосередньо у трудовому процесі
- тип соціально-трудових відносин, що базується на взаємоузгоджених принципах з метою дотримання прав та інтересів працівників, роботодавців і держави
- усі відповіді вірні
Правильный ответ: D
8 У чому полягають актуальні проблеми економіки праці на сучасному етапі
- встановлення об'єктивно необхідних витрат і результатів праці за елементами трудового процесу
- інтегральний показник стану соціально-економічного розвитку країни, що відображає досконалість соціально-трудових відносин
- трансформація відносин на ринку праці, соціалізація трудових відносин, зміни безпосередньо у трудовому процесі
- тип соціально-трудових відносин, що базується на взаємоузгоджених принципах з метою дотримання прав та інтересів працівників, роботодавців і держави
- усі відповіді вірні
Правильный ответ: C
9 Нормування праці полягає у
- встановлення об'єктивно необхідних витрат і результатів праці за елементами трудового процесу
- інтегральний показник стану соціально-економічного розвитку країни, що відображає досконалість соціально-трудових відносин
- трансформація відносин на ринку праці, соціалізація трудових відносин, зміни безпосередньо у трудовому процесі
- тип соціально-трудових відносин, що базується на взаємоузгоджених принципах з метою дотримання прав та інтересів працівників, роботодавців і держави
- усі відповіді вірні
Правильный ответ: A
10 Запропонований Програмою розвитку ООН індекс людського розвитку це -
- встановлення об'єктивно необхідних витрат і результатів праці за елементами трудового процесу
- інтегральний показник стану соціально-економічного розвитку країни, що відображає досконалість соціально-трудових відносин
- трансформація відносин на ринку праці, соціалізація трудових відносин, зміни безпосередньо у трудовому процесі
- тип соціально-трудових відносин, що базується на взаємоузгоджених принципах з метою дотримання прав та інтересів працівників, роботодавців і держави
- усі відповіді вірні
Правильный ответ: B
11 Пропозиція праці визначається
- демографічними характеристиками, географічним положенням
- соціально-економічними характеристиками робочої сили на ринку праці
- економічними показниками, що відображають фінансовий стан, форми власності роботодавців, а також показники, що характеризують матеріальну забезпеченість найманих робітників
- психофізіологічними якостями працівника, його поведінковими характеристиками
- чисельністю працездатного населення, середньою кількістю відпрацьованих годин за певний час, кількісним складом і структурою населення, рівнем його кваліфікації
Правильный ответ: E
12 Типи державного впливу на зайнятість
- пасивний, активний
- сприятливий, додатковий
- професійний, профорієнтаційний
- навчальний, пере профільний
- усі відповіді вірні
Правильный ответ: A
13 Основним регулятором ринку праці є
- продуктивність праці
- ефективність праці
- реальна заробітна плата
- зайнятість населення
- рівень безробіття
Правильный ответ: C
14 Коли попит на працю перевищує її пропозицію
- при безробітті, коли загострюється конкуренція з боку безробітних
- при тривалому дефіциті праці
- при вимушеному безробітті
- коли посилюється конкуренція між роботодавцями
- усі відповіді вірні
Правильный ответ: D
15 Активна політика зайнятості - це
- політика, спрямована на згладжування негативних явищ, наслідків безробіття
- посилення трудової мобільності
- регулювання ринкових відносин законом вартості
- забезпечення повної зайнятості та соціального захисту населення
- сукупність заходів, спрямованих на зниження рівня безробіття
Правильный ответ: E
16 Пасивна політика на ринку праці - це
- політика, спрямована на згладжування негативних явищ, наслідків безробіття
- посилення трудової мобільності
- регулювання ринкових відносин законом вартості
- забезпечення повної зайнятості та соціального захисту населення
- сукупність заходів, спрямованих на зниження рівня безробіття
Правильный ответ: A
17 Які фактори впливають на динаміку чисельності допоміжних робітників
- Розвиток технічного прогресу, вдосконалення організації виробництва
- спеціалізація і централізація ремонтних робіт
- вдосконалення організації контролю якості продукції
- типізація і нормалізація інструменту й оснащення
- усі відповіді вірні
Правильный ответ: E
18 Бригада - це
- організована виробнича взаємодія між окремими працівниками, колективами, дільниць, цехів, служб у процесі праці
- робітники беруть участь у зміні форми і стану предметів праці і виконують технологічні операції з виготовлення продукції
- це організаційно-технологічне і соціально-економічне об'єднання працівників однакових або різних професій на базі відповідних виробництв, устаткування, інструменту, оснащення, сировини і матеріалів для виконання виробничого завдання
- професійний поділ праці відбувається між групами робітників за ознакою технологічної однорідності виконуваних ними робіт і залежить від знарядь і предметів праці, технологій виробництва
- усі відповіді вірні
Правильный ответ: C
19 Робочі місця класифікують за такими параметрами, як
- професія та кількість виконавців
- ступінь спеціалізації
- рівень механізації, характер розміщення в просторі
- кількість устаткування
- усі відповіді вірні
Правильный ответ: E
20 Атестація робочих місць проводиться не рідше одного разу на
- рік
- два роки
- три роки
- чотири роки
- п'ять років
Правильный ответ: E
21 Праця - це
- свідома доцільна діяльність людей
- зайнятість населення
- взаємовідносини на ринку праці
- зміна предметів праці
- обмежене середовище, в якому здійснюється процес виробництва
Правильный ответ: A
22 Об'єктом вивчення дисципліни є
- система економічних, соціальних і організаційних відносин між людьми
- система використання предметів праці
- система налагодження знань про працю
- система вивчення систем оплати праці
- усі відповіді вірні
Правильный ответ: A
23 З якими курсами має взаємозв'язок курс "Економіка праці та соціальна політика"
- трудове право
- ділове мовлення
- історія України
- фізика
- економетрія
Правильный ответ: A
24 Актуальним питанням дисципліни є
- оплата праці управлінців
- зростання прибутку підприємств
- трансформація відносин на ринку праці
- зменшення використання прибутку
- сплата податків
Правильный ответ: C
25 Елементами процесу праці є
- трудова діяльність підприємства
- доцільна діяльність, предмети праці й засоби праці
- продуктивність праці
- оплата праці
- управління підприємством
Правильный ответ: B
26 Основними формами зовнішнього прояву праці є
- велика зайнятість населення; зниження попиту; плинність кадрів
- зниження попиту на працю; висока продуктивність; невизначеність із ринком праці
- втрата електроенергії; незалежна взаємодія технологічних циклів
- соціальна взаємодія працівників; правове забезпечення праці
- витрати людської енергії, що формують певний стан людини; взаємодія працівника із засобами виробництва за певною технологією; виробнича взаємодія працівників один з одним у процесі праці
Правильный ответ: E
27 Категоріями структури суспільної праці є
- виробництво та предмети праці
- соціальні взаємовідносини та робоча сила
- зміст праці й соціально-економічний характер праці
- константи ринку праці та пропозиція
- організація праці та нормування праці
Правильный ответ: C
28 Функціями праці при аналізі її сутності є
- логічна
- виконавська
- реєстрації і контролю
- регулювання
- усі відповіді правильні
Правильный ответ: E
29 У суспільних функціях праця виступає як
- продуктивність праці
- зміна власності
- інформаційна база ринку
- спосіб задоволення потреб
- необхідна функція ринку праці
Правильный ответ: D
30 Категоріями потреб є
- пізнання, самовираження
- фізіологічні, соціальні, духовні
- творчість, сукупність знань
- соціальний статус, спілкування
- самореалізація, пізнання, існування
Правильный ответ: B
31 Мотиви до праці це
- явище, що породжує певні дії особи
- пропозиція праці
- попит до праці
- необхідність праці
- явище, що породжує необхідність праці
Правильный ответ: A
32 Стимул до праці - це
- явище, що породжує певні дії особи
- явище, що породжує необхідність праці
- зміна предметів праці
- попит праці
- зміна мотивів
Правильный ответ: B
33 Населення - це
- сукупність людей, що живуть на певній території та мають певні кількісні і якісні характеристики
- сукупність громадян певної держави
- сім'ї, які проживають на певній території і складаються не менше як із трьох осіб
- особи, які зайняті певним видом діяльності
- особи, які не мають роду занять і місця проживання
Правильный ответ: A
34 Відтворення населення - це
- процес безперервного відновлення суспільного виробництва матеріальних благ і послуг
- відновлення сукупного суспільного продукту, робочої сили, виробничих відносин
- відновлення робочої сили
- відновлення відтворення сукупного суспільного продукту
- відновлення природних ресурсів
Правильный ответ: B
35 Розширене відтворення - це
- ситуація, коли немає приросту
- коли число народжених дорівнює числу померлих
- ситуація, коли смертність перевищує народжуваність
- відбувається абсолютне скорочення населення
- перевищення числа народжених над числом померлих
Правильный ответ: E
36 Просте відтворення - це
- ситуація, коли немає приросту
- коли число народжених дорівнює числу померлих
- ситуація, коли смертність перевищує народжуваність
- відбувається абсолютне скорочення населення
- перевищення числа народжених над числом померлих
Правильный ответ: A
37 Звужене відтворення - це
- ситуація, коли немає приросту
- коли число народжених дорівнює числу померлих
- ситуація, коли смертність перевищує народжуваність
- відбувається абсолютне скорочення населення
- перевищення числа народжених над числом померлих
Правильный ответ: D
38 Абсолютний природний приріст населення - це
- сума середньорічного населення і кількості народжених
- різниця між числом народжених і померлих при негативному результаті
- сума середньорічного населення і кількості померлих
- різниця між числом народжених і померлих
- різниця між числом народжених і померлих при позитивному результаті
Правильный ответ: E
39 Трудові ресурси - це
- працездатна частина населення, що має певні фізичні та інтелектуальні здібності
- робочі ресурси підприємства, які працюють за повною зміною
- усе населення, що проживає в країні
- усе незайняте населення, яке займається пошуком роботи
- особи віком від 18 років до 60 (55) років
Правильный ответ: A
40 Процес відтворення трудових ресурсів має такі фази
- природного приросту, обміну, згортання
- обміну, розподілу, споживання
- репродукції, розподілу й перерозподілу і оптимального використання
- зменшення, смертності, народжуваності
- розподілу, перерозподілу
Правильный ответ: C
41 Екстенсивний тип відтворення трудових ресурсів - це
- покращення кваліфікаційного рівня трудових ресурсів
- зміна трудових ресурсів, пов'язана зі зростанням освітнього рівня працівників
- відношення кількості померлих до народжених
- збільшення чисельності без зміни якості трудових ресурсів
- збалансування ринку праці
Правильный ответ: D
42 Інтенсивний тип відтворення трудових ресурсів - це
- покращення кваліфікаційного рівня трудових ресурсів
- зміна трудових ресурсів, пов'язана зі зростанням рівня народжуваності
- відношення кількості померлих над народженими
- збільшення чисельності без зміни якості трудових ресурсів
- збалансування ринку праці
Правильный ответ: A
43 Економічно неактивне населення - це
- працівники, що працюють в дві зміни
- працівники, що займаються пошуком роботи
- населення, що за якихось причин не створює пропозиції робочої сили
- працюючі пенсіонери
- особи віком від 16 до 60 (55) років
Правильный ответ: C
44 Індекс розвитку людського потенціалу - це
- показник, що характеризує рівень життя населення
- збільшення доходу держави
- зниження народжуваності населення
- індекс кореляції
- показник, що характеризує трудові ресурси
Правильный ответ: A
45 Трудовий потенціал підприємства - це
- гранична величина можливої участі осіб відповідно до їх професійних можливостей
- технічні досягнення в країни, що впливають на продуктивність праці
- необхідні величини для характеристики збільшення населення
- показники смертності та народжуваності населення
- кількість неактивного населення
Правильный ответ: A
46 Ринок праці - це
- місце, де зустрічаються інтереси працездатного і непрацездатного населення
- сукупність економічних відносин між попитом та пропозицією робочої сили
- сукупність центрів зайнятості на певній території
- відділи кадрів підприємств
- сукупність безробітних, що займаються пошуком роботи
Правильный ответ: B
47 Складові ринку праці - це
- сукупний попит та пропозиція
- заробітна плата і нормування праці
- організація і нормування праці
- відділи кадрів підприємств
- сукупність безробітних, що займаються пошуком роботи
Правильный ответ: A
48 Задоволений попит на працю - це
- сукупна пропозиція на ринку праці
- сукупний попит на працю
- накладання сукупного попиту та сукупної пропозиції
- поточний ринок праці
- сукупний ринок праці
Правильный ответ: C
49 Поточний ринок праці утворюється за рахунок
- поточного ринку праці
- стратегічного ринку праці
- ліквідації прибуткових робочих місць
- зміни попиту на трудові ресурси
- природного й механічного руху робочої сили та робочих місць
Правильный ответ: E
50 Роботодавець - це
- державне підприємство як суб'єкт ринку праці
- безробітні громадяни
- працівники, зайняті пошуком роботи
- працівники як суб'єкти ринку праці
- особи віком від 16 до 60 (55) років
Правильный ответ: D
51 Наймані робітники - це
- працівники, що працюють в дві зміни
- працівники, що займаються пошуком роботи
- населення, яке за якихось причин не створює пропозиції робочої сили
- вільні працездатні громадяни, для яких робота за наймом - головне джерело існування та індивідуального відтворення
- працюючі пенсіонери
Правильный ответ: D
52 Компонентом ринку праці є
- відносини між найманими робітниками й роботодавцями
- сукупний попит на працю
- накладання сукупного попиту та сукупної пропозиції
- поточний ринок праці
- сукупний ринок праці
Правильный ответ: A
53 Функція ринку праці - це
- організація взаємодії роботодавців і працівників
- нормування праці
- наукова організація праці
- регулювання кількості центрів зайнятості
- зміна працівників на підприємстві
Правильный ответ: A
54 Елементом поточного ринку є
- покращення кваліфікаційного рівня трудових ресурсів
- зміна трудових ресурсів, пов'язана із зростанням рівня народжуваності
- відношення кількості померлих до народжених
- збільшення чисельності без зміни якості трудових ресурсів
- сукупність осіб, що шукають роботу, та вільних робочих місць
Правильный ответ: E
55 Кон'юнктура ринку - це
- покращення кваліфікаційного рівня трудових ресурсів
- зміна трудових ресурсів, пов'язана зі зростанням рівня народжуваності
- співвідношення попиту та пропозиції у всіх складових структури ринку праці
- збільшення чисельності без зміни якості трудових ресурсів
- збалансування ринку праці
Правильный ответ: C
56 На кон'юнктуру ринку праці найбільше впливають фактори
- демографічні
- рівень цін
- інтенсивність діяльності банківських структур
- кліматичні
- природні
Правильный ответ: A
57 Трудодефіцитна кон'юнктура - це
- надлишок пропозиції праці
- дефіцит пропозиції праці
- зрівноваження попиту і пропозиції на працю
- чисельність безробітних у країні
- сукупний попит
Правильный ответ: B
58 Трудонадлишкова кон'юнктура - це
- надлишок пропозиції праці
- дефіцит пропозиції праці
- врівноваження попиту і пропозиції на працю
- чисельність безробітних у країні
- сукупний попит
Правильный ответ: A
59 Рівноважна кон'юнктура - це
- надлишок пропозиції праці
- дефіцит пропозиції праці
- врівноваження попиту і пропозиції на працю
- чисельність безробітних у країні
- сукупний попит
Правильный ответ: C
60 Інфраструктура ринку праці - це
- нормування праці
- наукова організація праці
- чисельність безробітних у країні
- фондовий ринок
- служби, що займаються ефективною взаємодією попиту і пропозиції
Правильный ответ: E
61 Первинний ринок праці - це
- покращення кваліфікаційного рівня трудових ресурсів
- зміна трудових ресурсів, пов'язана зі зростанням освітнього рівня працівників
- відношення кількості померлих до народжених
- для якого характерні стабільний рівень зайнятості й високий рівень заробітної плати
- служби, що займаються ефективною взаємодією попиту і пропозиції
Правильный ответ: D
62 Довічний найм характерний для
- української моделі
- шведської моделі
- моделі США
- японської моделі
- латинської моделі зайнятості
Правильный ответ: D
63 Безробіття - це
- коли на ринку немає зайнятих
- коли пропозиція праці перевищує попит
- коли попит на працю перевищує пропозицію
- коли пропозиція праці врівноважена з попитом
- коли працівники працюють в дві зміни
Правильный ответ: B
64 Фрикційне безробіття - це
- зміна в попиті на працю
- зміна в структурі виробництва
- зміна в зайнятості населення
- зміна в пропозиції праці
- зміна освітнього рівня безробітних
Правильный ответ: D
65 Зайнятість населення - це
- забезпечення населення робочими місцями
- зміна трудових ресурсів, пов'язана зі зростанням освітнього рівня працівників
- відношення кількості померлих до народжених
- для якого характерні стабільний рівень зайнятості й високий рівень заробітної плати
- служби, що займаються ефективною взаємодією попиту і пропозиції
Правильный ответ: A
66 Закон А. Оукена виражає
- залежність реального росту ВНП та рівня безробіття
- залежність оплати праці та рівня безробіття
- залежність інфляції та ринку праці
- залежність рівня безробіття та облікової ставки
- залежність чистого доходу фірми і рівня безробіття
Правильный ответ: A
67 Крива Філіпса відображає
- взаємозв'язок реального росту ВНП та рівня безробіття
- взаємозв'язок оплати праці та рівня безробіття
- взаємозв'язок між темпами росту цін та рівнем зайнятості
- взаємозв'язок рівня безробіття з обліковою ставкою
- взаємозв'язок чистого доходу фірми і рівня безробіття
Правильный ответ: C
68 Соціальне партнерство - це
- механізм ліквідації безробіття
- механізм регулювання рівня безробіття
- механізм формування сукупного попиту;
- механізм формування громадянського суспільства
- механізм формування сукупної пропозиції
Правильный ответ: D
69 Законодавчим актом, що регулює зайнятість, є
- Закон України "Про оплату праці"
- Закон України "Про зайнятість населення"
- Закон України "Про пенсійне забезпечення"
- Закон України "Про оподаткування прибутку підприємств"
- Закон України "Про ПДВ"
Правильный ответ: B
70 В Україні проблемами зайнятості населення займаються
- центри зайнятості
- відділи кадрів підприємств
- преса
- Міністерство фінансів України
- загальноосвітні школи
Правильный ответ: A
71 Організація праці - це
- спосіб поєднання безпосередніх виробників із засобами виробництва
- сукупність економічних відносин між попитом та пропозицією робочої сили
- сукупність центрів зайнятості на певній території
- відділи кадрів підприємств
- сукупність безробітних, що займаються пошуком роботи
Правильный ответ: A
72 Функціональний поділ праці виникає між
- працівниками окремих операцій
- роботодавцями
- найманими працівниками
- безробітними
- різними категоріями працівників
Правильный ответ: E
73 Кооперація - це
- спосіб поєднання безпосередніх виробників із засобами виробництва
- сукупність економічних відносин між попитом та пропозицією робочої сили
- організована виробнича взаємодія між окремими працівниками
- відділи кадрів підприємств
- сукупність безробітних, що займаються пошуком роботи
Правильный ответ: C
74 Робоче місце - це
- зона життя робітника
- зона відпочинку робітника
- зона життя робітника
- зона трудової діяльності робітника
- зона будівництва житла для робітника
Правильный ответ: D
75 Умови праці - це
- сукупність взаємопов'язаних факторів конкретної праці, що визначають виробниче середовище
- зміна трудових ресурсів, пов'язана із зростанням рівня народжуваності
- співвідношення попиту та пропозиції у всіх складових структури ринку праці
- збільшення чисельності без зміни якості трудових ресурсів
- збалансування ринку праці
Правильный ответ: A
76 Працездатність визначається здатністю особи
- займатися пошуком роботи
- виконувати висококваліфікаційну роботу
- виконувати певну роботу протягом заданого часу
- виконувати не кваліфікаційну роботу
- відпочивати
Правильный ответ: C
77 Нормування праці - це
- сукупність взаємозв'язаних факторів конкретної праці, що визначають виробниче середовище;
- зміна трудових ресурсів, пов'язана зі зростанням рівня народжуваності
- співвідношення попиту та пропозиції у всіх складових структури ринку праці
- збільшення чисельності без зміни якості трудових ресурсів
- процес встановлення науково-обґрунтованих норм витрат праці на виконання якої-небудь роботи
Правильный ответ: E
78 Норма виробітку - це
- кількість робочого часу, необхідного на виробництво якого-небудь виробу
- кількість виробів, який необхідно випустити в одиницю часу
- кількість машин, які працівник повинен обслужити протягом одиниці робочого часу
- час, необхідний на обслуговування одного об'єкта
- кількість працівників певного профілю й кваліфікації, необхідна для виконання конкретних робіт за певний період
Правильный ответ: A
79 Норма часу - це
- кількість робочого часу, необхідного на виробництво якого-небудь виробу
- кількість виробів, які необхідно випустити в одиницю часу
- кількість машин, які працівник повинен обслужити протягом одиниці робочого часу
- час, необхідний на обслуговування одного об'єкта
- кількість працівників певного профілю й кваліфікації, необхідна для виконання конкретних робіт за певний період
Правильный ответ: A
80 Час роботи - це
- період, протягом якого працівник здійснює підготовку до роботи
- час, який витрачається працівником на підготовку засобів виробництва для виконання заданої роботи
- період, протягом якого працівник здійснює підготовку й безпосереднє виконання отриманої роботи
- час, який витрачається на виконання заданої роботи
- час, який витрачається працівником на догляд за робочим місцем
Правильный ответ: C
81 Час технічного обслуговування - це
- період, протягом якого працівник здійснює підготовку до роботи
- час, який витрачається працівником на підготовку засобів виробництва для виконання заданої роботи
- час, який витрачається працівником на догляд за робочим місцем, устаткуванням, необхідним для виконання конкретного завдання
- час, який витрачається на виконання заданої роботи
- час, який витрачається працівником на догляд за робочим місцем
Правильный ответ: C
82 Оперативний час - це
- період, протягом якого працівник здійснює підготовку до роботи
- час, який витрачається працівником на підготовку засобів виробництва для виконання заданої роботи
- час, який витрачається працівником на догляд за робочим місцем, устаткуванням, необхідним для виконання конкретного завдання
- час, який витрачається на виконання заданої роботи (операції), повторюваний з кожною одиницею або певним обсягом продукції
- час, який витрачається працівником на догляд за робочим місцем
Правильный ответ: D
83 Фотографія робочого часу - це
- вид спостереження, при якому враховуються лише втрати робочого часу, пов'язані з організаційно-технічними недоліками, які записуються самим працівником у спеціальний бланк спостереження
- вид спостереження, при якому вимірюють всі без винятку витрати часу, здійснювані виконавцем (виконавцями) за певний період роботи
- вид спостереження, при якому вивчаються циклічно повторювані елементи оперативної роботи, окремі елементи підготовчо-заключної роботи або роботи з обслуговування робочого місця;
- вид спостереження, за яким хронометраж здійснюють два нормувальника
- вид спостереження, при якому отримується фотографія рухів працівника
Правильный ответ: B
84 Методами нормування є
- дедукція і індукція
- синтез і аналіз
- припущення і дослідний
- дослідно-статистичний і аналітичний
- прогнозування і перекладання даних
Правильный ответ: D
85 Продуктивність праці - це
- кількість продукції, що можна виготовити за одиницю часу
- число вільних місць, що припадає на одне підприємство
- результативність корисної праці, що визначає ефективність її застосування (використання) у конкретний проміжок часу
- зворотне поняття виробітку
- різниця між виробітком і трудоємістю
Правильный ответ: C
86 Трудоємність - це
- кількість продукції, що можна виготовити за одиницю часу
- число вільних місць, що припадає на одне підприємство
- результативність корисної праці, що визначає ефективність його застосування (використання) у конкретний проміжок часу
- зворотне поняття виробітку
- витрати часу (число працівників) на виробництво одиниці продукції
Правильный ответ: E
87 Резерви росту продуктивності праці - це
- можливості більш повного використання предметів праці
- можливості більш повного використання засобів праці
- можливості більш повного використання продуктивних сил
- можливості більш повного використання оборотних коштів
- можливості більш повного використання капіталу
Правильный ответ: C
88 Основним фактором, що знижує вартість робочої сили, є
- підвищення заробітної плати
- підвищення продуктивності праці
- підвищення норми праці
- підвищення рівня кооперації
- підвищення рівня рентабельності
Правильный ответ: B
89 Вартість робочої сили - це
- витрати роботодавця на наймання робочої сили
- витрати працівника на купівлю продуктів харчування;
- витрати роботодавця на утримання устаткування
- витрати роботодавця на утримання офісу
- витрати роботодавця на робочі механізми
Правильный ответ: A
90 Ціна робочої сили - це
- витрати роботодавця на наймання робочої сили
- витрати працівника на купівлю продуктів харчування
- витрати роботодавця на утримання устаткування
- грошове вираження її вартості
- витрати роботодавця на робочі механізми
Правильный ответ: D
91 Доходи населення (в загальному розумінні) - це
- сума отриманої заробітної плати
- сукупність засобів у грошовому й натуральному вираженні, що надходять у розпорядження населення для забезпечення й підтримки нормального стану особи
- сума додаткового заробітку
- сума грошових засобів, що отримують працівники
- сума пенсій і субсидій, що отримують громадяни
Правильный ответ: B
92 Форма заробітної плати - це
- система нормування праці і оплати праці
- система організації праці, що забезпечує виконання норм
- система виміру продуктивності праці
- система обліку заробітної плати
- система оплати праці, що згрупована за ознакою основного показника обліку результатів праці при оцінці елемента, виконаної працівником з метою його оплати
Правильный ответ: E
93 Формами оплати праці є
- відрядна і погодинна
- акордно-преміальна і преміальна
- натуральна і грошова
- основна і додаткова
- тарифна і пряма
Правильный ответ: A
94 Заробітна плата - це
- сфера розподілу доходу
- відносини з приводу інвестування
- відносини між роботодавцем і найманим працівником із приводу розподілу доходу
- прожитковий мінімум, збільшений на певний відсоток
- дохід роботодавця
Правильный ответ: C
95 Мінімальна заробітна плата - це
- гарантований мінімум доходів громадян, що гарантується державою
- заробітна плата, що буде отримана працівником в будь - якому випадку
- гарантована заробітна плата, що нараховується щомісяця
- негарантована заробітна плата
- дохід працівника, який відпрацював повний рік
Правильный ответ: A
96 Соціальна політика держави - це
- діяльність підприємців у сфері зайнятості
- напрям діяльності з регулювання соціально-економічних умов життя суспільства
- діяльність центрів зайнятості
- гарантії для діяльності підприємців
- міжгалузеве регулювання заробітної плати
Правильный ответ: B
97 Система соціального захисту виконує такі функції
- надання короткотермінової адресної допомоги знедоленим верствам населення
- розвиток охорони здоров'я і фізичної культури
- стимулювання розвитку освіти
- проведення активної молодіжної політики підтримки сім'ї
- створення умов для підприємницької діяльності
Правильный ответ: A
98 Соціальне забезпечення - це
- забезпечення непрацездатних
- гарантії підприємцям
- гарантії студентам
- забезпечення студентів
- забезпечення спецодягом
Правильный ответ: A
99 Економічними джерелами соціального захисту є:
- заробітна плата роботодавців
- доходи держави
- грошові кошти платників податків
- витрати підприємців
- натуральні виплати державі
Правильный ответ: C
100 Система соціального захисту населення в Україні складається з
- дотацій підприємцям
- основної заробітної плати
- гарантованої заробітної плати
- додаткової заробітної плати
- пенсійного забезпечення
Правильный ответ: E
101 Система соціального партнерства сформувалась
- наприкінці XIX століття
- на початку XXI століття
- у другій половині XX століття
- наприкінці 20-х років XX століття
- наприкінці XX століття
Правильный ответ: C
102 Соціальне партнерство - це
- система показників виміру продуктивності праці
- система заходів щодо контролю за сплатою податків
- метод розмежування доходів населення
- метод вирішення соціально-економічних проблем і регулювання протиріч між класом найманих робітників та класом власників
- розрахунок заробітної плати
Правильный ответ: D
103 Колективно-договірне регулювання - це
- метод управління трудовими ресурсами
- розрахунок заробітної плати
- форма управління трудовими відносинами
- ситуація на ринку праці
- необхідність регулювання соціальної політики
Правильный ответ: C
104 Трипаритизм - це
- метод регулювання заробітної плати
- організація праці працівників
- метод соціального захисту населення
- принцип соціального партнерства
- поєднання інтересів роботодавців
Правильный ответ: D
105 Галузева угода укладається, як правило, між
- Союзом промисловців та галузевою профспілкою
- Міністерством фінансів України і Союзом промисловців
- Міністерством промислової політики України та галузевою профспілкою
- Міністерством промислової політики України і Союзом промисловців
- Міністерством фінансів України та галузевою профспілкою
Правильный ответ: C
106 На міжнародному рівні методичне регулювання соціального партнерства здійснює
- Організація об'єднаних націй (ООН)
- Міжнародна організація праці (МОП)
- Міжнародна спілка аудиторів
- Європейський союз
- Міжнародні аспекти праці
Правильный ответ: B
107 Перша генеральна угода на Україні була укладена між
- Кабінетом Міністрів України та Федерацією незалежних профспілок України
- Міністерством фінансів України і Союзом промисловців
- Міністерством промислової політики України та галузевою профспілкою
- Міністерством промислової політики України і Союзом промисловців
- Міністерством фінансів України та галузевою профспілкою
Правильный ответ: A
108 Генеральна угода містить
- загальні установки соціально-економічної політики цього періоду
- установки щодо регулювання мінімальної заробітної плати
- незалежну оцінку ринку праці
- заходи соціального захисту
- способи регулювання рівня безробіття
Правильный ответ: A
109 Колективний договір укладається в
- державних органах влади
- міністерствах і відомствах
- профспілкових комітетах
- організаціях і на підприємствах
- профспілкових комітетах
Правильный ответ: D
110 Колективний договір укладається для
- регулювання трудових відносин
- визначання способу заробітної плати
- регулювання продуктивності праці
- регулювання соціальної політики
- виробітку пропозицій щодо удосконалення організації праці
Правильный ответ: A
111 Галузеві та регіональні домовленості набувають чинності після реєстрації в
- Міністерстві юстиції України
- Міністерстві фінансів України
- Міністерстві праці та соціальної політики України
- Кабінеті Міністрів України
- у секретаріаті Президента України
Правильный ответ: C
112 Персонал підприємства (організації) - це
- категорія роботодавців
- засновники підприємства
- спеціалісти підприємства
- управлінці
- категорія працівників, які об'єднані за ознакою належності до організації або професії
Правильный ответ: E
113 Загальні взаємовідносини між роботодавцем і працівником узгоджуються в:
- трудовому договорі
- облікових документах на отримання заробітної плати
- договорі про повну матеріальну відповідальність
- Табелі обліку відпрацьованого часу
- штатному розкладі
Правильный ответ: A
114 До допоміжних робітників відносять тих, які
- безпосередньо беруть участь у процесі створення матеріальних цінностей
- надають соціальну допомогу
- видають заробітну плату
- керівники
- обслуговують виробничі процеси
Правильный ответ: E
115 До керівників відносять
- слюсарів
- директорів
- касирів
- програмістів
- обслуговуючий персонал
Правильный ответ: B
116 Кваліфікація - це
- рівень практичних навичок;
- рівень заробітної плати
- ступінь і рівень підготовки робітника
- рівень продуктивності праці
- організація праці
Правильный ответ: C
117 Явочна чисельність показує
- скільки працівників працюють на підприємстві
- скільки працівників вийшли на роботу
- працівників, що звільнилися
- працівників, що влаштувалися на роботу
- кількість керівників
Правильный ответ: B
118 Для прогнозування чисельності населення використовують метод
- індексів
- кореляції
- |вікового пересування
- індукції
- синтезу
Правильный ответ: C
119 Інформаційною базою для аналізу трудових ресурсів є
- звітність підприємств
- дослідження науковців
- дані державних органів
- дані декларацій про доходи
- звітність адміністрації
Правильный ответ: A
120 Галузеві резерви - це резерви, пов'язані з можливостями
- підвищення продуктивності праці
- підвищення заробітної плати
- зниження витрат виробництва
- зниження заробітної плати
- необхідності прогнозування ринку праці
Правильный ответ: A