ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ Профессиограмма менеджера и ее психологическая составляющая Современна
Работа добавлена на сайт samzan.net:
Поможем написать учебную работу
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
от 25%
Подписываем
договор
ВОПРОСЫ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ»
- Профессиограмма менеджера и ее психологическая составляющая
- Современная теория и практика менеджмента о роли психологического фактора в повышении эффективности производства
- Организация и управление. Понятие структуры организации. Подсистемы. Руководитель как субъект подсистем организации
- Психологические особенности деятельности руководителя в линейных организационных структурах
- Психологические особенности деятельности руководителя в функциональных организационных структурах
- Психологические особенности деятельности руководителей в штабных и матричных системах соподчинения
- Критерии оценки персонала, процедуры оценки и методы получения первичной информации Параметры оценки
- Объективные и субъективные факторы в подборе персонала
- Сущность планирования. Организационные факторы как предпосылки возникновения психологических проблем при реализации планирования
- Познавательные процессы в управленческой деятельности
- Принятие управленческих решений как универсальная функция руководителя
- Стиль руководства. Характеристика различных типов поведения руководителя.
- Сущность и структура человеческих потребностей
- Системы мотивации трудовой активности
- Социальные формы мотивации. Неденежное вознаграждение
- Влияние личностных факторов на эффективность реализации функции организации
- Нарушения в структуре деятельности по реализации контроля. Психологические предпосылки не оптимальной реализации функции контроля
- Проблема не алгоритмизируемости регулирования
- Методы регулирования. Предпосылки снижения эффективности регулирования
- Понятие команды. Процесс командообразования
- Понятие психологического климата группы. Признаки здорового психологического климата в трудовой группе. Противоречивый характер воздействия группы на личность
- Сферы управленческого взаимодействия и его содержательные характеристики
- Совместная деятельность и управленческое взаимодействие. Феномен самоорганизации коллективного субъекта деятельности в контексте управленческого взаимодействия
- Психологические механизмы управленческого взаимодействия
- Структура управленческого общения и его проблемы
- Манипулятивные приемы воздействия и защита от них
- Механизмы делового общения, умение слушать и говорить.
- Особенности управленческого общения с неоднородным по составу персоналом
- Классификации конфликтов и причины их возникновения.
- Роль руководителя в управлении конфликтом
- Способы разрешения конфликтов. Профилактика конфликта. Регулирование конфликтов
- Стратегии и стили конфликтного взаимодействия
- Место конфликта в системе факторов, влияющих на функционирование организации
- Методы выработки управленческих решений. Основные стили принятия решений
- Сущность стресса, его проявления и этапы развития. Приемы самозащиты от деструктивного стресса.
- Самооценка, уровень притязаний и фрустрации в трудовой деятельности.
- Характеристики темперамента. Условия эффективности трудовой деятельности для представителей каждого вида темперамента.
- Чувства и эмоции в условиях трудовой деятельности. Эмоциональные процессы и управление эмоциями.
40. Лидерство и руководство. Стили лидерства и руководства.