У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

Предмет объект и содержание кадрового менеджмента

Работа добавлена на сайт samzan.net: 2015-07-05

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 25.2.2025

Управление персоналом

  1. Сущность кадрового менеджмента как науки. Предмет, объект и содержание кадрового менеджмента. Взаимосвязь кадрового менеджмента с общим менеджментом организации, с социологией и психологией управления и другими науками.
  2. Кадровый менеджмент и управление персоналом. Цели и основные направления деятельности по управлению персоналом.
  3. Принципы управления персоналом в организациях.
  4. Модели и методы управления персоналом в организациях.
  5. Функции кадрового менеджмента.
  6. Эволюция подходов к управлению персоналом.                 
  7. Эволюция идей об управлении персоналом: школа научной организации труда.
  8. Эволюция идей об управлении персоналом: школа административного управления.
  9. Эволюция идей об управлении персоналом: школа человеческих отношений и науки о поведении.
  10. Эволюция идей об управлении персоналом: количественный, процессный, системный и ситуационный подходы к управлению персоналом.
  11. Национальные модели управления персоналом: американская модель.
  12. Национальные модели управления персоналом: японская модель.
  13. Национальные модели управления персоналом: европейская модель.
  14. Симбиозные модели управления персоналом.
  15. Проблемы становления российской модели управления персоналом.
  16. Кадровая политика организации.
  17. Сущность и содержание кадрового планирования.
  18. Набор персонала в организацию.
  19. Отбор персонала в организацию: сущность, критерии, принципы.
  20. Методы отбора персонала  в организацию.
  21. Содержательные теории мотивации и их практическое применение в управлении персоналом в современных организациях.
  22. Процессуальные теории мотивации и их практическое применение в управлении персоналом в современных организациях.
  23. Методы и формы стимулирования труда персонала в организации.
  24. Традиционные и нетрадиционные системы компенсаций.
  25. Адаптация персонала в организации: сущность, цели, виды, процесс.
  26. Обучение персонала: сущность, цели, принципы, процесс.
  27. Формы и методы обучения персонала в организации.
  28. Оценка трудовой деятельности персонала: сущность, цели, критерии.
  29. Методы оценки трудовой деятельности персонала.
  30. Сущность понятия «карьера». Виды карьеры, мотивы карьеры.
  31. Карьерная стратегия и тактика. Факторы, препятствующие карьерному росту.
  32. Этапы карьеры.
  33. Подготовка резерва руководителей.
  34. Кадровые службы как субъекты управления персоналом организации

Каждый экзаменационный билет по данной дисциплине содержит два вопроса.




1. а Россия ВХОДИТ в глобальное сообщество XXI века На рубеже веков мировое сообщество вступает в ответственн
2. Автоматизация учета абитуриентов ВУЗа
3. Приборы радиационной и химической разведки
4. на тему Анімація кривошипнокоромислового механізму Варіант 10
5. .ru Вопросы к экзамену по картографии
6. тема завждивбачала в них лише інструмент для досягнення своїх цілей
7. Курсовая работа на тему- Место обучения в системе управления персоналом Научный руководитель-
8. Основные положения клеточной теории
9. Василий Яковлевич Струве
10. Обломовка сельская идиллия или уродливый мир