Предмет объект и содержание кадрового менеджмента

Работа добавлена на сайт samzan.net:

Управление персоналом

1. Сущность кадрового менеджмента как науки. Предмет, объект и содержание кадрового менеджмента. Взаимосвязь кадрового менеджмента с общим менеджментом организации, с социологией и психологией управления и другими науками.
2. Кадровый менеджмент и управление персоналом. Цели и основные направления деятельности по управлению персоналом.
3. Принципы управления персоналом в организациях.
4. Модели и методы управления персоналом в организациях.
5. Функции кадрового менеджмента.
6. Эволюция подходов к управлению персоналом.                 
7. Эволюция идей об управлении персоналом: школа научной организации труда.
8. Эволюция идей об управлении персоналом: школа административного управления.
9. Эволюция идей об управлении персоналом: школа человеческих отношений и науки о поведении.
10. Эволюция идей об управлении персоналом: количественный, процессный, системный и ситуационный подходы к управлению персоналом.
11. Национальные модели управления персоналом: американская модель.
12. Национальные модели управления персоналом: японская модель.
13. Национальные модели управления персоналом: европейская модель.
14. Симбиозные модели управления персоналом.
15. Проблемы становления российской модели управления персоналом.
16. Кадровая политика организации.
17. Сущность и содержание кадрового планирования.
18. Набор персонала в организацию.
19. Отбор персонала в организацию: сущность, критерии, принципы.
20. Методы отбора персонала  в организацию.
21. Содержательные теории мотивации и их практическое применение в управлении персоналом в современных организациях.
22. Процессуальные теории мотивации и их практическое применение в управлении персоналом в современных организациях.
23. Методы и формы стимулирования труда персонала в организации.
24. Традиционные и нетрадиционные системы компенсаций.
25. Адаптация персонала в организации: сущность, цели, виды, процесс.
26. Обучение персонала: сущность, цели, принципы, процесс.
27. Формы и методы обучения персонала в организации.
28. Оценка трудовой деятельности персонала: сущность, цели, критерии.
29. Методы оценки трудовой деятельности персонала.
30. Сущность понятия «карьера». Виды карьеры, мотивы карьеры.
31. Карьерная стратегия и тактика. Факторы, препятствующие карьерному росту.
32. Этапы карьеры.
33. Подготовка резерва руководителей.
34. Кадровые службы как субъекты управления персоналом организации

Каждый экзаменационный билет по данной дисциплине содержит два вопроса.

1. Система управления персоналом торговой компании ООО Элма
2. Економічний потенціал національної економіки
3. Алгебраические кривые и диофантовы уравнения.html
4.  История развития правовых норм по осуществлению контроля над наркотическими и психотропными веществами
5. Вторая навигация
6. Источники экологических опасностей Пути гармонизации экологических отношений
7. политической мысли России в XIX~начале ХХвв
8. СЛАВЯНСКАЯ ЛИРА2014 1
9. кон доп
10. Огляд літератури
11. Сформировался в 7080г.
12. Eduction nd qulifictions
13. Вокруг Света в Новый год Действующие герои- Ведущий ~Ксюша Приходько Индианка Маг Волшебник
14. і Цей інститут регулюється одразу декількома галузями праванаприклад сімейним та цивільним
15. Лексикализация внутренней формы слова
16. Родничок Конспект НОД В стране красок для детей 3 лет
17. Формирование в РФ ИПБ явилось следствием осуществления реформы бухгалтерского учета в стране
18.  Понятие источников трудового права России их основные особенности 4 Глава 2
19. При каких условиях линейное пространство сигналов L называется нормированным 4
20. вивчення структури виробничого підприємства та організації, його виробничо-господарської діяльності

Материалы собраны группой SamZan и находятся в свободном доступе