МЕНЕДЖМЕНТ Уфа 2012 Составитель-
Работа добавлена на сайт samzan.net: 2015-07-05
Поможем написать учебную работу
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
от 25%
Подписываем
договор
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Уфимский государственный авиационный технический университет
вопросы к ЭКЗАМЕНУу
по учебной дисциплине
«МЕНЕДЖМЕНТ»
Уфа 2012
Составитель:
___________ .Амирханова Л.Р. ________2012 г
подпись ФИО дата
Рассмотрено на заседании кафедры «_20__» __01____ 2012г.
Зав. кафедрой
____________________ Зиннуров У.Г.
Подпись ФИО
Рассмотрено на заседании
научно-методического Совета
061800 (080116) ─ «…………………………………….»
«___» _______ 2012г. (протокол № _______)
Председатель научно-методического Совета
______________ д.э.н., профессор Зиннуров У.Г.
Вопросы разработаны в соответствии с требованиями учебной программы дисциплины «Менеджмент» с учетом ее трудоемкости, а также распределением часов по отдельным темам и видам занятий.
- Функции менеджмента.
- Адаптивные организационные структуры управления. Достоинства и недостатки, условия применимости этих структур.
- Принципы управления А. Файоля.
- Принципы управления Ф. Тейлора.
- Современные принципы менеджмента.
- Методы управления.
- Централизованное и децентрализованное управление, их концепции. Достоинства и недостатки централизованного и децентрализованного принципов управления.
- Дивизионная организационная структура управления, её разновидности. Достоинства и недостатки, условия применимости этих структур.
- Формализованная модель менеджмента, основные элементы модели.
- Линейная, линейно-штабная организационная структура управления. Достоинства и недостатки этих структур.
- Особенности труда менеджера. Распределение рабочего времени менеджера по типам задач.
- Ситуативная модель руководства Херсея и Бланшарда.
- Группа. Этапы развития группы.
- Организация совещания.
- Проектная организационная структура. Достоинства и недостатки. Условия применимости.
- Матричная организационная структура управления. Достоинства и недостатки. Условия применимости.
- Основы власти.
- Стиль управления менеджера.
- Конфликт. Симптомы и причины конфликта. Стратегии поведения в конфликтной ситуации.
- Линейно-функциональная организационная структура управления. Достоинства и недостатки. Условия применимости.
- Формальные и неформальные группы. Характеристики группы.
- Основные понятия теории мотивации. Основные характеристики поведения человека, на которые влияет мотивация.
- Обобщенная модель мотивации поведения работника через его потребности.
- Теория иерархии потребностей А. Маслоу. Практическая ценность теории.
- Теория К. Альдерфера. Практическая ценность теории.
- Теория приобретенных потребностей Д. Мак Клелланда. Практическая ценность теории.
- Интуитивные методы прогнозирования.
- Процесс принятия управленческого решения.
- Теория 2-х факторов Ф. Герцберга. Практическая ценность теории.
- Жизненный цикл организации.
- Сетевая структура управления. Достоинства и недостатки. Условия применимости.
- Теория ожидания В. Врума. Практическая ценность теории.
- Теория постановки целей Э. Локка. Практическая ценность теории.
- Теория равенства А. Стейси. Практическая ценность теории.
- Теория постановки цели Э. Локка. Практическая ценность теории.
- Теория партисипативного управления. Практическая ценность теории.
- Самоменеджмент.
- Классификация организационных структур управления. Сравнение бюрократических и адаптивных структур управления.
PAGE 2