Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
Лекція 1. Трудовий договір як підстава виникнення трудових правовідносин
Література:
Монографія Гінзбург Л. Я. "Форма трудового договора" 1975 р.
Дис. Д. Ю. Н. Андрєєв В. М. "Трудовий стаж за законодавством України" 1997 р.
Дис. К. Ю. Н. Вишновецька С. В. "Строки у трудовому праві" 1996 р.
Дис. Єрьоменко В. В. "Підстави виникнення трудових правовідносин" 1998 р.
Д. Ю. Н. Лазор В. В. "Юридичні і соціальні аспекти сутності ТД в сучасних умовах" 2001 р.
Лещух Д. Р. "Форма трудового договору" 2005 р.
Одним з перших розробив концепцію ТД російський вчений цивіліст Таль Л. С. Зокрема в 1913 р. Вийшла його праця "ТД. Цивілістичне дослідження".
В 1922 р. в Кодексі законів про працю РСФСР було визначено трудовий договір. Ц визначення носило на соьі великий вплив цивільного права.
В сучасних умовах легальне визначення ТД знаходимо в ч. 1 ст. 21 КЗпП.
Трудовий договір - це угода, яка укладається між власником або уповноваженим ним органом підприємства, установи, організації чи фізичною особою иа працівником, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядку, а власник підприємства, установи, організації и фізична особа зобов'язується виплачувати заробітну плату працівникові та створити умови праці, передбачену законодавством про працю, колективним договором, угодою сторін.
Молодцов Н. Б.: ТД як юридичне поняття має декілька значень:
Пилипенко П. Д. (Львівська школа) аналізуючи сутність ТД вказує, що ТД - це універсальна підстава виникнення індивідуальних трудових відносин.
В проекті Трудового кодексу 1108 (ст. 39) наведене визначення ТД.
Болотіна Н. Б. аналізуючи поняття ТД вказує:
Сторони ТД
Сторонами в індивідуально-трудових відносинах (власне трудових відносинах), ТД є працівник та роботодавець.
Лекція 2.
Стаття 21 не містить поняття найманий працівник. Проте в багатьохноатианих актах це поняття застосовується.
Бугров Л. Ю. пише, що в сучасних умовах трудовий договір трансформується в договір трудового найму (Бугров Л. Ю. "Проблемы свободы труда в трудовом праве").
Панасюк О. Т. категорично заперечує цю позицію.
В ЗУ "Про порядок вирішення трудових спорів (конфліктів)" дається визначення "найманий працівник" - це фізична особа, яка працює за ТД на підприємстві, установі, організації в їх об'єднаннях або у фізичних осіб, які використовують найману працю.
В проекті ТК (ст. 20) працівник - фізична особа, яка вступила в трудові відносини з работодавцем на підставі трудового договору.
Роботодавець
Згідно ст. 24 проекта ТК дається визначення роботодавця - юридична (підприємство, установа, організація), яка в межах трудових відносин використовує працю фізичних осіб.
На думку вченого-правника Пилипенка П. Д., роботавець - це особа, яка надає роботу іншій особі на підставі ТД у формі будь-якого з його різновидів, передбачених законодавством, у тому числі при обранні чи призначенні на посаду.
Більшість науковців висловлюють позицію, що до ознак, які характеризують трудову правосуб'єктність роботодавців відносять:
Вчений-правник О. В. Смирнов вважає, що в сучасних умовах правосуб'єктність роботодавця визначається за 2ма критеріями;
Роботодавці фізичні особи поділяються на:
- роботодавців, які використовують працю інших осіб з метою одержання прибутку.
- роботодавців, які використовують працю інших осіб, але мети одержання доходів не мають.
Зміст трудового договору
Зміст ТД складають його умови, які визначають права та обов'язки сторін. В науці ТД прийнято вказані умови поділяти на:
Обов'язкові умови - ті, без яких ТД не може бути укладений.
Згідно проекту ТК ст. 40 (зміст ТД) до обов'язкових умов ТД відносить:
Лекція 3.
4. Умови оплати праці
5. Режим праці та відпочинку
6. Охорона праці
Додаткові умови ТД - умови, які доповнюють, уточнюють, розвивають зміст даного ТД.
1. Випробування:
Має договірний характер. Мета - перевірка відповідності працівника роботі, що доручається. В період випробування на працівників поширюється законодавство про працю.
Мельничук "Правове регулювання випробування при прийняті на роботу за законодавством України"
Категорії працівників, для яких забороняється встановлювати випробування ст. 26.
Ст. 120
В проекті ТК ст. 47 регламентується категорії осіб, для яких не встановлюється випробування.
Строки випробування - до 3 місяців, в окремих випадках за погодженням з профспілковим органом - до 6 місяців. Для робітничих професій -до 1 місяця.
Новація проекту - ст. 48 - конкретизовано, що строк у 6 місяців може встановлюватися для керівників юридичних осіб, їх заступників, головних бухгалтерів, їх заступників, керівників відокремлених підрозділів юридичних осіб.
Результати випробування.
Звільнити особу як таку, що не пройшла випробування можна в період випробування; в трудовій книжці - ст. 28 КЗпП.
Форма ТД
Відповідно до ч. 1 ст. 24 КЗпП ТД укладається як правило в письмовій формі.
Постанова КМУ "Про переселення сімей у сільську місцевість та організований набір працівників" від. 11. 10 1991
Постанова КМУ 1290 "Про затвердження списків виробництв, цехів, професій і посад, зайнятість працівників яких дає право на щорічні додаткові відпустки..."
До інших випадків слід віднести укладення ТД з працівником, діяльність якого пов'язана з державною таємницею.
08.12.1994 року #94 типова форма ТД пов'язаного з державною таємницею.
Лекція 4.
Лещук Д. Р. "Форма ТД" 2005 - на думку цього вченого форма ТД - це спосіб вираження волі його сторін, з приводу їх взаємних прав та обов'язків у договорі.
Порядок укладання ТД
|
Пред'явити |
Представити |
|
Паспорт або інший документ, що посвідчує особу (ЗУ "Про єдиний державний демографічний реєстр та документи, що підтверджують громадянство України, посвідчуюють особу чи її спеціальний статус). 20.11.2012 # 5492-6 ст. 21; ст. 43 ЗУ "Про нотаріат" |
Заява, яка фіксує волевиявлення особи влаштуватися на цю роботу. Трудова книжка. Ст. 59 проекту |
|
Свідоцтво про загальнообов'язковесдержавне соц. страхування (Постанова КМУ від 22. 08. 2000 #1306 "Порядок видачі свідоцтва про загально..." |
Копія реєстраційного номеру обліку платника податків - проект ст. 58 Постанова кму 20. 01. 97 # 40 втратила чинність (щодо поняття ідентиф. номеру) |
|
Оригінал документу про спеціальну освіту, якщо робота потребує спец. знань |
Копію документу про спец. освіту |
|
В окремих випадках, передбачених законодавством, особа зобов'язана надати медичний висновок про відсутність протиказань для виконання цієї роботи ЗУ "Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення" ст. 26 Ст. 286 ЦКУ |
довідник кваліфікаційних характеристик
Особливості укладання окремих видів ТД