Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
Тема Трудовое право как отрасль права
Нормы трудового права распространяются на отношения между наемным работником и работодателем
Эти отношения возникают на основе трудового договора
К ним относятся:
— отношения по обеспечению занятости и трудоустройства;
— организационно-управленческие отношения (например, между трудовым коллективом, выступающим от его имени выборным профсоюзным органом и администрацией);
— отношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства;
— отношения по разрешению трудовых споров;
— некоторые другие отношения.
Все они тесно связаны с собственно трудовыми отношениями и вместе с ними составляют предмет трудового права.
Трудовое право — это одна из ведущих отраслей права, представляющая собой систему норм, регулирующих трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения в целях установления государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, защиты прав и интересов работников и работодателей
^ Источниками трудового права является вся
1) Конституция РФ закрепляющая свободу труда,
2) ^ Международные договоры (конвенции).
3) Трудовой кодекс РФ (
4) ^ Указы Президента РФ и постановления Правительства РФ
5) ^ Ведомственные нормативно-правовые акты — приказы, инструкции, правила и положения, издаваемые министерствами и ведомствами.
6) Локальные (внутриорганизационные) нормативно-правовые акты — правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, положения об оплате труда и т.
В коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.
Порядок разработки проекта коллективного договора и его заключения определяется сторонами в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
Коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором.
Действие коллективного договора распространяется на всех работников данной организации, ее филиала, представительства и иного обособленного подразделения.
Трудовое правоотношение
Под правоотношением понимается общественное отношение, урегулированное нормами права, стороны которого (субъекты правоотношения) связаны взаимными правами и обязанностями.
В связи с этим под трудовым правоотношением следует понимать трудовое отношение, урегулированное нормами трудового права.
В качестве субъектов трудового правоотношения выступают работник и работодатель, а его содержанием являются права и обязанности работника и работодателя.