Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
ПЕНЗЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Медицинский институт
Кафедра гигиены, общественного здоровья и здравоохранения
Профессиональные вредности и отравления. Профилактика профессиональных заболеваний.
Учебно-методическая разработка
для студентов медицинского факультета
(VII семестр)
г. Пенза, 2008.
Информационный лист:
Учебно-методическое пособие «Профессиональные вредности и отравления. Профилактика профессиональных заболеваний» подготовлено кафедрой гигиены, общественного здоровья и здравоохранения Пензенского государственного университета (заведующий кафедрой, к.м.н. Дмитриев А.П.).
В составлении принимали участие: к.м.н. Дмитриев А.П., д.м.н. Васильев В.В. (ответственный за подготовку), к.м.н. Зубриянова Н.С.
Учебно-методическое пособие подготовлено в соответствии с «Программой по «ГИГИЕНА» для студентов лечебных факультетов высших медицинских учебных заведений», разработанной Всероссийским учебно-научно-методическим Центром по непрерывному медицинскому и фармацевтическому образованию Минздрава России и утвержденной Управлением учебных заведений Минздрава РФ в 1996 г.
Данное учебно-методическое пособие подготовлено для студентов медицинского факультета для самостоятельной подготовки к практическому занятию по указанной теме.
Рецензенты:
Заведующий кафедрой общей гигиены Казанского государственного медицинского университета, доктор медицинских наук, профессор А.Б. Галлямов.
Доцент кафедры медицины труда, гигиены с курсом экологии Казанского государственного медицинского университета, кандидат медицинских наук В.Н. Краснощекова.
Тема занятия: Профессиональные вредности и отравления. Профилактика профессиональных заболеваний.
Цель занятия:
По окончания изучения темы – студент должен уметь:
Продолжительность: 4 часа.
Подготовка студентов: В ходе практического занятия студент должен иметь представление и быть готовым ответить на следующие вопросы по теме:
Контроль: устный опрос, вопросы в тестовой форме, проверка проведенных расчетов: пылевой нагрузки, контрольной пылевой нагрузки, определение класса условий труда и рекомендованного допустимого стажа для работающих в контакте с АПФД, используемых для принципа «защиты времени».
Для подготовки следует использовать: Учебник по Гигиене под ред. акад. РАМН Г.И. Румянцева. – М., 2001. (стр. 462-483,494-544). Данное учебно-методическое пособие.
Дополнительная литература: Гигиенические критерии оценки и классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса. – М.: ИИЦ Госкомсанэпиднадзора РФ, 1999. - 192 с.;
I. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ВРЕДНОСТИ И ОТРАВЛЕНИЯ.
Гигиена труда – это фундаментальный раздел медицины труда, изучающий условия и характер труда, их влияние на здоровье и функциональное состояние человека и разрабатывающая научные основы и практические меры, направленные на профилактику вредного и опасного действия факто ров производственной среды и трудового процесса на работающих.
Условия труда – это совокупность факторов трудового процесса и производственной среды, в которой осуществляется деятельность человека.
К вредному производственному фактору относятся – фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работающего при определенных условиях (интенсивность, длительность и др.) может вызвать про фессиональное заболевание, временное или стойкое снижение рабо тоспособности, повысить частоту соматических и инфекционных заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства.
Вредными производственными факторами могут быть:
физические факторы:
• температура, влажность, скорость движения воздуха, тепло вое излучение;
• неионизирующие электромагнитные поля и излучения: элек тростатические поля, постоянные магнитные поля (в т. ч. и геомагнитное), электрические и магнитные поля промышленной частоты (50 Гц), электромагнитные излучения радиочастотного диапазона, электромагнитные излучения оптического диапазона (в т. ч. лазер ное и ультрафиолетовое);
• ионизирующие излучения;
• производственный шум, ультразвук, инфразвук;
• вибрация (локальная, общая);
• аэрозоли (пыли) преимущественно фиброгенного действия;
• освещение - естественное (отсутствие или недостаточность), искусственное (недостаточная освещенность, прямая и отраженная слепящая блескость, пульсация освещенности);
• электрически заряженные частицы воздуха - аэроионы;
химические факторы, в т. ч. некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), получаемые химическим синтезом и/или для контроля которых используют методы химического анализа;
биологические факторы - микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в препаратах, патогенные микроор ганизмы.
Опасный производственный фактор — фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти.
В зависимости от количественной характеристики и продолжи тельности действия отдельные вредные производственные факторы могут стать опасными.
Гигиенические нормативы условий труда (ЛДК, ПДУ) - уровни вредных производственных факторов, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе, но не более 40 ч в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или откло нений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными мето дами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жиз ни настоящего и последующего поколений. Соблюдение гигиениче ских нормативов не исключает нарушение состояния здоровья у лиц с повышенной чувствительностью.
Гигиенические нормативы обоснованы с учетом 8-часовой рабочей смены. При большей длительности смены в каждом конкретном случае возможность работы должна быть согласована с органами и организациями госсанэпиднадзора.
Профессиональный риск - это величина вероятности нарушения (повреждения) здоровья с учетом тяжести последствий в результате неблагоприятного влияния факторов производственной среды и трудового процесса. Оценка профессионального риска проводится с учетом величины экспозиции последних, показателей состояния здоровья и утраты трудоспособности работников.
Трудоспособность – совокупность физических, умственных и эмоциональных возможностей индивида, позволяющие трудящемуся выполнять работу определенного объема и качества.
Принципы классификации условий труда
Исходя из гигиенических критериев, условия труда подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.
Оптимальные условия труда (1 класс) - такие условия, при ко торых сохраняется здоровье работающих, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптималь ные нормативы производственных факторов установлены для мик роклиматических параметров и факторов трудового процесса. Для других факторов условно за оптимальные принимаются такие усло вия труда, при которых неблагоприятные факторы отсутствуют ли бо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для насе ления.
Допустимые условия труда (2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не пре вышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организ ма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не должны оказывать неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающих и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным.
Вредные условия труда (3 класс) характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное действие на организм работающего и/или его потомство.
Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работающих* подразделяются на 4 степени вредности:
1 степень 3 класса (3.1) - условия труда характеризуются таки ми отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нор мативов, которые вызывают функциональные изменения восста навливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья;
2 степень 3 класса (3.2) - уровни вредных факторов, вызываю щие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинст ве случаев к увеличению производственно обусловленной заболе ваемости (что проявляется повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и, в первую очередь, теми бо лезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых органов и систем для данных вредных факторов), появлению начальных признаков или легких (без потери профессиональной трудоспособ ности) форм профессиональных заболеваний, возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет);
3 степень 3 класса (33) - условия труда, характеризующиеся такими уровнями вредных факторов, воздействие которых приво дит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспо собности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (производственно-обусловленной) патологии, включая повышенные уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности;
4 степень 3 класса (ЗА) - условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с поте рей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с вре менной утратой трудоспособности;
Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс) характеризу ются уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, вы сокий риск развития острых профессиональных поражений в т. ч и тяжелых форм.
Гигиенические критерии оценки условий труда при воздействии факторов производственной среды
Отношение условий труда к тому или иному классу вредности и опасности осуществляется в зависимости от степени отклонения действующих факторов производственной среды от гигиенических нормативов (ПДК, ПДУ и др.).
Так, при воздействии химического фактора, степень вредности условий труда устанавливается по максимальной концентрации вредных веществ, а при наличии соответствующих нормативов и по среднесменным величинам (табл. 1).
Таблица 1 Классы условий труда в зависимости от содержания в воздухе рабочей зоны вредных веществ химической природы (превышение ПДК, раз)
|
Вредные вещества |
Класс условий труда |
|||||
|
Допустимый |
Вредный |
Опасный |
||||
|
2 |
3.1 |
3.2 |
3.3 |
3.4 |
4 |
|
|
Вредные вещества 1 —2 класса опас ности, за исключением перечислен ных ниже |
<ПДК |
1,1—3,0 |
3,1—6,0 |
6,1—10,0 |
10,1—20,0 |
>20,0 |
|
Вредные вещества 3—4 класса опас ности, за исключением перечислен ных ниже |
<ПДК |
1,1—3,0 |
3,1—10,0 |
> 10,0 |
||
|
Вещества, опасные для развития ост рого отравления: с остронаправлен ным механизмом действия, раздра жающего действия |
<ПДК |
1,1—2,0 |
2,1—4,0 |
4,1—6,0 |
6,1—10,0 |
> 10,0м |
|
Канцерогены |
<ПДК |
1,1—3,0 |
3,1—6,0 |
6,1—10,0 |
> 10,0 |
|
|
Аллергены |
<ПДК |
1,1—3,0 |
3,1—10,0 |
> 10,0 |
||
|
Противоопухолевые лекарственные средства, гормоны (эстрогены) |
+ |
|||||
|
Наркотические анальгетики |
+ |
Гигиенические критерии оценки условий труда при воздействии аэрозолей преимущественно фиброгенного действия (АПФД).
Класс условий труда и степень вредности при профессио нальном контакте с аэрозолями преимущественно фиброгенного действия (АПФД) определяют, исходя из фактических величин среднесменных концентраций АПФД и кратности превышения среднесменных ПДК (табл.2)
Таблица 2. Классы условий труда в зависимости от содержания в воздухе рабочей зоны аэрозолей преимущественно фиброгенного действия (АПФД) и пылевых нагрузок на органы дыхания (кратность превышения ПДК и КПН)
|
Показатель |
Класс условий труда |
|||||
|
Допусти мый |
Вредный |
Опасный (экстремаль ный)** |
||||
|
2 |
3.1 |
3.2 |
3.3 |
3.4 |
4 |
|
|
Превышение ПДК, раз |
||||||
|
Концентрация пыли |
<ПДК |
1,1—2.0 |
2,1—5,0 |
5,1—10,0 |
>10,0 |
|
|
Превышение КПН, раз |
||||||
|
Пылевая нагрузка (ПН)* |
<ПДК |
1,1—2.0 |
2,1—5,0 |
5,1—10,0 |
>10,0 |
|
|
Пылевая нагрузка для пылей с выра женным фиброгенным действием (ПДК <, 1 мг/м3), а также для асбестосодержащих пылей |
<ПДК |
1,1—1,5 |
1,6—3,0 |
3,1-^5,0, |
>5.0 |
* За исключением пылей, обладающих выраженным фиброгенным действием и имеющих ПДК 1 мг/м3 и ме нее, а также для асбестсодержащих пылей.
** Органическая пыль в концентрациях, превышающих 200—400 мг/м3, представляет опасность для возник новения пожаров и взрывов.
В соответствии с Дополнением № 1 к ГН 2.2.5.686—98 «Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны», ПДК веществ, относящихся к аэро золям фиброгенного действия, являются среднесменными.
Дополнительным показателем оценки степени воздейст вия АПФД на органы дыхания работающих является пылевая на грузка за весь период реального или предполагаемого контакта с фактором. В случае превышения среднесменной ПДК фиброгенной пыли расчет пылевой нагрузки обязателен.
Пылевая нагрузка (ПН) на органы дыхания работающего - это реальная или прогностическая величина суммарной экспозиционной дозы пыли, которую рабочий вдыхает за весь период фактического или предполагаемого профессионального контакта с фактором.
ПН на органы дыхания рабочего (или группы рабочих, если они выполняют аналогичную работу в одинаковых условиях) рассчитывается, исходя из фактических среднесменных концентраций АПФД в воздухе рабочей зоны, объема легочной вентиляции (зави сящего от тяжести труда) и продолжительности контакта с пылью:
ПН = К*N*T*Q, где
K - фактическая среднесменная концентрация пыли в зоне ды хания работника, мг/м3;
N - число рабочих смен в календарном году;
Т- количество лет контакта с АПФД;
Q - объем легочной вентиляции за смену, м3.
Пылевую нагрузку можно рассчитать за любой период работы в контакте с пылью для получения фактической или прогностиче ской величины.
Примечание. Рекомендуется использование следующих усреднен ных величин объемов легочной вентиляции, которые зависят от уров ня энерготрат и, соответственно, категорий работ (согласно Сан-ПиН 2.2.4.548—96: Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений):
• для работ категории 1а - 16 объем легочной вентиляции за смену -4м3;
• для работ категории I а - Пб - 7 м3;
• для работ категории III - 10 м3.
Полученные значения фактической ПН сравнивают с величи ной контрольной пылевой нагрузки, значение которой рассчитыва ют в зависимости от фактического или предполагаемого стажа ра боты, предельно допустимой концентрации (ПДК) пыли и катего рии работ в соответствии с п. 4.4.3.
Контрольный уровень пылевой нагрузки (КНП) - это пылевая на грузка, сформировавшаяся при условии соблюдения среднесменной ПДК пыли в течение всего периода профессионального контакта с фактором:
КПН = ПДК * N*T*Q, где
ПДК - среднесменная предельно допустимая концентрация пы ли в зоне дыхания работника, мг/м3;
N - число рабочих смен в календарном году;
Т- количество лет контакта с АПФД;
Q - объем легочной вентиляции за смену, м3.
При соответствии фактической пылевой нагрузки кон трольному уровню условия труда относят к допустимому классу, и подтверждается безопасность продолжения работы в тех же условиях.
Кратность превышения контрольных пылевых нагрузок указывает на класс условий труда по данному фактору.
При превышении контрольных пылевых нагрузок рекомендуется использовать принцип «защиты времени».
Защита временем при воздействии аэрозолей преимущественно фиброгенного действия (АПФД)
Для оценки возможности продолжения работы в конкрет ных условиях труда, расчета допустимого стажа работы в этих ус ловиях труда (для вновь принимаемых на работу) необходимо сопоставление фактических и контрольных уровней пылевой нагрузки.
В том случае, когда фактические ПН не превышают КПН, подтверждается возможность продолжения работы в тех же условиях.
При превышении КПН необходимо рассчитать стаж рабо ты (Т1)у при котором ПН не будет превышать КПН. При этом КПН рекомендуется определять за средний рабочий стаж, равный 25 го дам. В тех случаях, когда продолжительность работы более 25 лет, расчет следует производить, исходя из реального стажа работы.
Т1 = КПН25/ К*N*Q, где
Т1 - допустимый стаж работы в данных условиях;
КПН25 - контрольная пылевая нагрузка за 25 лет работы в ус ловиях соблюдения ПДК;
К - фактическая среднесменная концентрация пыли;
N- количество смен в календарном году;
Q - объем легочной вентиляции за смену.
При этом значение К принимается как средневзвешенная вели чина за все периоды работы:
K = K1* t1 + K2* t2 + …+ Kn * tn
t
где: К1 - Кn - фактические среднесменные концентрации за от дельные периоды работы;
t1 - tn - периоды работы, за время которых фактические концен трации пыли были постоянны.
Аналогично за все периоды работы рассчитывается величина Q.
В случае изменения уровней запыленности воздуха рабочей зоны или категории работ (объема легочной вентиляции за смену) фактическая пылевая нагрузка рассчитывается как сумма фактиче ских пылевых нагрузок за каждый период, когда указанные показа тели были постоянными. При расчете контрольной пылевой нагруз ки также учитывается изменение категории работ в различные пе риоды времени.
II. Задачи по расчету ПН, определения класса условий труда и рекомендованного допустимого стажа для работающих в контакте с АПФД
Задача 1.
Резчик проработал 7 лет в условиях воздействия пыли гранита, содержащей 60% SiO2. ССК за данный период составила 3 мг/ м³. Категория работы -IIb (объем легочной вентиляции равен 7 м³). Среднесменная ПДК данной пыли – 2 мг/м³. Среднее количество рабочих смен в году – 248.
Определить:
Задача 2.
Рабочий поступает на работу, предполагающую контакт с асбестосодержащей пылью со следующими условиями: ССК – 0,9 мг/ м³. Категория работы -IIа (объем легочной вентиляции равен 7 м³). Среднее количество рабочих смен в году – 248.
Задание: рассчитать допустимый стаж работы и класс условий труда при данных условиях для вновь принимаемых рабочих.
III. ПРОФИЛАКТИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ
Преумножение трудового потенциала страны, сохранение профессионального здоровья и долголетия связано самым тесным образом с условиями труда на производстве. На начало 2006 года в РФ доля работающих в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам составила 20,8% от общей численности работающих.
Основными причинами неудовлетворительных условий труда остаются:
• спад производства и неустойчивая работа многих предприятий;
• старение и износ основных производственных фондов;
• сокращение объёмов капитального и профилактического ремонта промышлен ных зданий, сооружений и оборудования;
• существенное сокращение работ по реконструкции и техническому перевоо ружению, созданию и закупке новых современных безопасных производственных тех нологий и техники;
• низкая квалификация административно-технических руководителей произ водства;
• ослабление внимания к безопасности производства работ;
• недостаточный уровень обучения и контроля навыков и знаний по охране труда;
• ухудшение производственной и технологической дисциплины.
• низкий уровень санитарной культуры, произ водственной дисциплины, отсутствие комплекса санитарно-профилактических мероприятий.
Неудовлетворительное состояние условий труда, длительное воздействие вредных производственных факторов на организм работающих является основной причиной формирования у работников профессиональной патологии.
К профессиональным заболеваниям относятся заболевания, в возникновении которых решающая роль принадлежит воздействию неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса.
Но среди трудоспособного населения встречается немало обусловленных производством заболеваний.
Производственно-обусловленная заболеваемость – заболеваемость (стандартизованная по возрасту) непрофессиональными заболеваниями различной этиологии, имеющая тенденцию к повышению по мере увеличения стажа работы в неблагоприятных условиях труда и превышающая таковую в профессиональных группах, не контактирующих с вредными факторами.
За последние годы (2002-2006 гг.) показатели профессиональной заболеваемости в целом по РФ составили 1,61 – 2,23 на 10000 работников. Среди субъектов РФ наиболее высокие показатели профессиональной заболеваемости (4 – 11 на 10000 работников) регистрируются в регионах, где размещены предприятия угольной отрасли, черной металлургии: Кемеровской, Мурманской, Липецкой, Ростовской областях, республики Коми).
Высокие показатели профессиональной заболеваемости наблюдаются в следующих отраслях экономики: угольная промышленность (26 – 60), авиационный транспорт (9 - 21), цветная металлургия (12 – 15), черная металлургия (8 – 11), машиностроение (5 – 10 на 10000 работников).
В структуре профзаболеваний в зависимости от воздействия вредных факторов производственной среды за 2002-2006 гг. преобладали заболевания, связанные с воздействием физических факторов – 37%, воздействием промышленных аэрозолей – 27%, с физическими перегрузками и перенапряжением отдельных органов и систем – 18%, интоксикации, вызванные воздействием химических факторов – 8%, биологических факторов – 6%.
Обстоятельствами и условиями возникновения хронических профзаболеваний в 2006 г. послужили: несовершенство технологических процессов - в 42,2 % случаев, конструктивные недостатки средств труда - 35,3 %, несовершенство рабочих мест -5,3 %, несовершенство санитарно-технических установок - 4,5 %, профессиональный контакт с инфекционным агентом - 4,3 %, несовершенство средств индивидуальной защиты (СИЗ) - 1,2 %, неприменение СИЗ - 1,0 %, отсутствие СИЗ - 0,4 %, нарушение правил техники безопасности — 0,2 %.
Среди профессиональных отравлений за 2002-2006 гг. преобладали отравления следующими веществами (по нисходящей): марганец в сварочном аэрозоле, хлор, оксид углерода, сероводород, свинец и его неорганические соединения.
В последние годы выявляемость профессиональной патологии крайне неудовлетворительная. Основными причинами неполного и позднего выявления профессиональных за болеваний являются:
• незаинтересованность работодателя в выявлении профессиональных заболева ний, поскольку в перспективе это может привести к увеличению страховых отчислений в Фонд социального страхования;
• профилактические медицинские осмотры, проводимые специалистами терри ториальных ЛПУ на договорной основе, финансируются работодателем, который мо жет заключить договор с другим ЛПУ. Это ставит медицинский персонал в зависи мость от работодателя;
• специалисты территориальных ЛПУ имеют недостаточную подготовку по профпатологии и недостаточную материальную базу для проведения комплекса регла ментированных обследований;
• работник скрывает ранние признаки профзаболевания до формирования стой кой утраты трудоспособности, надеясь на материальную компенсацию, которая в пер спективе обеспечит экономическую стабильность не только самому работнику, но и его семье.
IV. Задачи по расчету ПН, определения класса условий труда и рекомендованного допустимого стажа для работающих в контакте с АПФД
Задача 1.
Дробильщик проработал 8 лет в условиях воздействия пыли гранита, содержащей 60% SiO2. ССК за данный период составила 3 мг/ м³. Категория работы -2б (объем легочной вентиляции равен 7 м³). Среднесменная ПДК данной пыли – 2 мг/м³. Среднее количество рабочих смен в году – 248.
Определить:
Решение:
а) Определяем фактическую пылевую нагрузку за рассматри ваемый период:
ПН = K•N•T•Q, где
К - фактическая среднесменная концентрация пыли в зоне ды хания работника, мг/м3;
N - количество рабочих смен в календарном году;
Т- количество лет контакта с АПФД;
(2 - объем легочной вентиляции за смену, м3.
Соответственно: ПН = 3 мг/м3 * 248 смен * 7 лет * 7 м3 = 36 456 мг.
б) Определяем контрольную пылевую нагрузку за тот же пери од работы:
КПН = ПДКсс*N*T*Q, где
ПДКСС — предельно допустимая среднесменная концентрация
пыли, мг/м3; ъЩ"
N - число рабочих смен в календарном году;
Т - количество лет контакта с АПФД;
Q - объем легочной вентиляции за смену, м3;
Соответственно: КПН = 2*248*7*7 = 24304 мг.
в) Рассчитываем величину превышения КПН:
ПН/КПН = 36456 / 24340 = 1,5 т. е. фактическая ПН превыша ет КПН за тот же период работы в 1,5 раза.
Соответственно, согласно таблице 4.4 настоящего руководства, класс условий труда дробильщика - вредный, 3.1.
г) Определяем КПН за средний рабочий стаж, который прини маем равным 25 годам:
КПН25 =2*24*7*25 = 86800 мг.
д) Определяем допустимый стаж работы в данных условиях;
Т1 = КПН25/ К*N*Q = 86800/3*248*7=16,7 лет
Таким образом, в данных условиях труда дробильщик может проработать не более 17 лет.
Задача 2.
Рабочий поступает на работу, предполагающую контакт с асбестосодержащей пылью со следующими условиями: ССК – 1,1 мг/ м³. Категория работы -2а (объем легочной вентиляции равен 7 м³). Среднее количество рабочих смен в году – 248.
Задание: рассчитать допустимый стаж работы и класс условий труда при данных условиях для вновь принимаемых рабочих.
Решение:
а) Допустимый стаж работы (Т1) составит:
Т1 = КПН25/ К*N*Q, где
КПН25 = 0,5 мг/м3 * 248 смен* 25 лет * 7м3 =21700 мг.
__21700
Т= 0,9 *248 *7 = 13,9 лет
таким образом, вновь принимаемый рабочий может проработать на данном рабочем месте при существующих условиях 14 лет.
б) Рассчитаем класс условий труда:
ПН25/КПН25 = (0,9 * 248 *25 * 7) / 21700 = 1,8 т. е. условия труда вредные, класс 3.2.
V. ТЕСТОВЫЙ КОНТРОЛЬ ЗНАНИЙ
Вопросы в тестовой форме:
д) Органов брюшной полости
21. При воздействии общей вибрации отмечается нарушения:
22.Санитарно-технические профилактические мероприятия по предупреждению неблагоприятного воздействия вредных факторов производственной среды включают:
23. Отравление оксидом углерода возникает при:
24. При хронической интоксикации марганцем возникают следующие изменения со стороны нервной системы:
25. Клиника шумовой болезни:
26. МСЧ организуются на:
27.Обстоятельства и условия возникновения хронических профессиональных заболеваний.
28. Вредные условия труда характеризуются:
29.Промышленные яды по путям поступления делятся на:
30.Производственная пыль служит причиной:
31. Профилактическая работа, проводимая цеховым врачом включает:
32. Условия труда, исходя из гигиенических критериев, делятся на:
33.Основные причины неполного и позднего выявления профессиональных заболеваний:
34. Вредные условия труда 2 степени характеризуются:
35. Вредный производственный фактор при определенных условиях может вызвать у работника:
36. Основные задачи МСЧ, обслуживающих рабочих промышленных предприятий.
37. Профилактические мероприятия, направленные на лиц, контактирующих со свинцом:
38. В структуру профессиональной заболеваемости в зависимости от воздействия вредных факторов производственной среды в РФ по нисходящей входят:
39. Технологические мероприятия по оздоровлению условий труда связаны с:
40. Все вредные производственные факторы делятся на следующие группы:
Ответы к вопросам в тестовой форме
|
Вопрос |
Ответ |
Вопрос |
Ответ |
|
1 |
а.б,в,д |
21 |
а,б.в,г |
|
2 |
а,б,г |
22 |
а,б.в,г |
|
3 |
а,б,г |
23 |
а,б |
|
4 |
а.г,е |
24 |
а,б,е,з |
|
5 |
б,г,д |
25 |
а.в,д,е,ж |
|
6 |
а,б,в |
26 |
а,д |
|
7 |
б |
27 |
а.г,д |
|
8 |
а,в,г,д |
28 |
в |
|
9 |
а,г,д,ж |
29 |
а,в,д |
|
10 |
д |
30 |
а,б,г |
|
11 |
а,г,д,в.е |
31 |
а,б,в,г,д |
|
12 |
а,б,г,д,е,ж |
32 |
а,б.в,г |
|
13 |
а,в |
33 |
а,б.в |
|
14 |
а,б,г,д |
34 |
б |
|
15 |
а,г,д |
35 |
а,б.в,г,д |
|
16 |
а,б,д,е,ж |
36 |
а,б.в,д.е |
|
17 |
в,а,б,г |
37 |
а,б.в,д |
|
18 |
а,б.в,г,д |
38 |
г,б,д,в |
|
19 |
б |
39 |
а,б.в,г |
|
20 |
а,б.в,г,д |
40 |
а,б,ж,и |
ОГЛАВЛЕНИЕ
|
стр. |
|
|
I. Профессиональные вредности и отравления ...................................... |
5 |
|
II. Примеры решения задач ........................................................................ |
14 |
|
III. Профилактика профессиональных заболеваний................................... |
11 |
|
IV. Примеры решения задач ........................................................................ |
13 |
|
V. Тестовый контроль ................................................................................ |
15 |