Контрольные вопросы для оценки качества освоения студентами дисциплины «Трудовое право»

Работа добавлена на сайт samzan.net:

IV.Контрольные вопросы

для оценки качества освоения студентами дисциплины «Трудовое право»

1.  Понятие трудового права, его роль и значение в рыночной экономике.
2.  Формы социального партнерства, его основные принципы.
3.  Понятие коллективного договора и его значение в условиях рыночных отношений.
4.  Стороны коллективного договора, порядок его заключения и срок действия.
5.  Структура и содержание коллективного договора.
6.  Понятие и виды соглашений.
7.  Содержание, структура и срок действия соглашений.
8.  Ответственность сторон социального партнерства.
9.  Понятие трудового договора, его стороны.
10.  Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров, связанных с трудом.
11.  Содержание и форма трудового договора.
12.  Оформление приема на работу.
13.  Гарантии при заключении трудового договора.
14.  Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.
15.  Трудовая книжка.
16.  Испытание при приеме на работу и его правовые последствия.
17.  Срок трудового договора.
18.  Переводы на другую работу: понятия и виды.
19.  Перемещение.
20.  Аттестация работников.
21.  Отстранение от работы.
22.  Основания прекращения трудового договора.
23.  Расторжение трудового договора по инициативе работника.
24.  Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
25.  Увольнение в связи с истечением срока договора.
26.  Основания и порядок увольнения работника за нарушение трудовой дисциплины.
27.  Правовые последствия незаконного перевода и увольнения.
28.  Понятие рабочего времени. Его виды.
29.  Режим рабочего времени и порядок его установления.
30.  Понятие и виды времени отдыха.
31.  Порядок предоставления, продления или перенесения ежегодного отпуска.
32.  Разделение отпуска на части, отзыв из отпуска, замена отпуска денежной компенсацией.
33.  Отпуска без сохранения заработной платы.
34.  Понятие и форма оплаты труда.
35.  Минимальный размер оплаты труда.
36.  Тарифная система и ее элементы.
37.  Система заработной платы.
38.  Стимулирующие выплаты.
39.  Случаи удержаний из заработной платы работника, ограничения размеров удержаний.
40.  Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы.
41.  Понятие трудовой дисциплины и методы ее обеспечения.
42.  Дисциплинарная ответственность работника: понятия и виды.
43.  Виды дисциплинарных взысканий, порядок их наложения, снятия и обжалования. Юрисдикционные органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры.
44.  Понятия и виды материальной ответственности.
45.  Виды материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю.
46.  Определение размера причиненного материального ущерба, порядок  его возмещения.
47.  Материальная ответственность работодателя перед работником.
48.  Самозащита работниками трудовых прав. Формы самозащиты.
49.  Индивидуальные трудовые споры: понятие , виды, порядок рассмотрения и разрешения.
50.  Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде.
51.  Коллективные трудовые споры: понятие , виды, порядок рассмотрения и разрешения.
52.  Право на забастовку и его ограничения.

1. ГОСУСЛУГИЧТОБЫ ГОЛОСОВАТЬ НА САЙТЕРОССИЙСКАЯ ОБЩЕСТВЕННАЯ ИНИЦИАТИВА За
2. ТЕРМІНОЗНАВСТВО ДЛЯ СТУДЕНТІВ ДЕННОЇ ФОРМИ НАВЧАННЯ ЗА НАПРЯМОМ 6
3. Трудовое право явлся самостй отраслью росго права предмет которого представляет собой совокупность об
4. Принимаются Министерством финансов РФ и Центральным банком РФ
5. Тема- Эволюция коллизионного метода
6. методическое пособие Красноярск СФУ 2012 УДК
7. Свобода освобождает человека от ответственности; б
8.  Обозначение Наименование Кол
9. На тему- управление ассортиментом
10. Сходимость рядов
11. Типы организаций построение организации
12. вариантов Безотносительно именно к Вам
13. Трудности подросткового периода
14. тематическиезадачи Появление электронных таблиц исторически совпадает с началом распространения ПК
15. Технология производства кирпича керамического
16. распорядительных органов государства по осуществлению исполнительной власти на уровне как Российской Феде
17. Анализ и прогнозирование фонда труда и заработной платы
18. Вступление Деятельность любой организации сопровождается расходами различного вида и относительной знач1
19. 47 762мм автомат Калашникова АК автомат принятый на вооружение в СССР в 1949 году; индекс ГРАУ 56А212
20. Задание 1- Заполните представленную ниже таблицу определив преимущества и недостатки организационноправ

Материалы собраны группой SamZan и находятся в свободном доступе