а Включают в себя трудовые отношения и иные непоср связанные с ними отношения
Работа добавлена на сайт samzan.net: 2016-06-20
Поможем написать учебную работу
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
от 25%
Подписываем
договор
ТРУДОВЫЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ
Общ отнош, урегул нормами трудового права(ядро предмета)
Включают в себя трудовые отношения и иные, непоср связанные с ними отношения. Объединяются в единую систему благодаря их трудовой природе, которая проявляется в одних случаях непоср, а в других случаях через ряд факторов, но указывают на труд или в будущем, в прошлом или настоящем. В отличие от ГР отношений(результат труда), трудовые правоотнош связаны с живым трудом, работой на производстве. Можно поделить на предшествующие, сопутствующие и на смену идущие.
Общие характерные черты
- Правоотнош выступают в кач-ве конкретной юр формы выражения отношений, которые сладываются в процессе производсва конкретных материальных и дух благ
- Правоотнош выражают волю гос-ва и воля сторон правоотнош
- В правоотнош реализуются нормы и принципы ТП
Рассмотрим конкретные вид ПРваоотнош:
- ТПО(основано на соглащении между раб и р-д о личном выполнении раб за плату трудовой функции, работы по должности в соот со штатным расписанием, профессии, специальности, с указанием квалификации и подчинении работника правилам внутреннего трдового расорядка при обеспечении р-д условий труда, предусмотр ТЗ, коллект Д, соглашениями, ЛНА и ТД) ст 15 ТК.
Сторонами являются: раб, р-д – ст 20
Отличительные признаки:
- Всегда соглашение и всегда волевой хар-р
- Участниками являются особый состав субъектов
- Всегда сопряжено с выполнением конкретной трудовой функции и не может выходить за ее рамки
- ТПО всегда обуславливает подчинение работника правилам внутреннего трудового расопрядка
- ТПО предопределяет обязанность р-д обеспечить работнику надлежащие условия труда, которые должны соответствовать требованиям безопасности и гигиены
- Не исчерпывается наличием между сторонами какого-либо одного суб права и соот обязанности, а содержит комплекс прав и обязанностей
- ТПО носит длящийся хар-р и не прекразается после завершения того или иного задания
- Личный хар-р , в силу этой черты р-д не может поручить другому работнику функции работника, у которого это записано в ТД или в инструкции
- ТПО строится на возмездных началах(за труд платится з-п)
С 4 по 7 признаки подчеркивают организационный хар-р ТПО
Проведенный анализ позволяет определить, что 15 ТК в полной мере соответствует рекомендации МОТ о ТПО(ген конференция МОТ 15 июня 2006, в которой гос членам рекомендуется в НПА предусмотреть возможность определения конкретных признаков ТПО)
Содержание ТПО – права и обязанности их сторон - 21 и 22 ТК. При этом содержание ТПО намного шире, чем содержание ТД. Связано с тем, что в ТД отражаются лишь отдельные и наиболее важные условия, а ТПО содержит целый комплекс. В ТПО все права и обязанности сторон имеют корреспондирующий хар-р. Все права и обязанности можно классифицировать:
- Имущественные (вознагражд за труд)
- Нематериальные(защита персональных данных)
- Субъективные (право на отдых)характерны - Конкретность, притязательность(право на оплату труда) и относительная свобода
Виды ТПО зависят от вида ТД
Гусов предусматривает еще 2 специфических вида ТПО:
- О работе по совместительству
- Ученическое правоотношение
Специфика в том, что при одном ТПО возникает второе ТПО параллельно(про совместительство)А при ученичестве возникает дополнительное ПО, которое обязывает ученика изучить свою профессию на произв-ве и сдать экзамен после прохождения обучения.
ТПО относятся к категории сложных:
- Не исчерпываются наличием одного субъективного права или обязанности
- Их особенностью является личный хар-р выполнения
- Строятся на возмездных началах
- Двусторонний хар-р
- Длящийся хар-р
Обстоятельства с которыми законод связывает возникн, прекращ или изменение ПО – ЮР ФАКТ