Будь умным!


У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

Ура И почему то именно слухи мы привыкли воспринимать за истинную правду нежели сами факты которые в больш

Работа добавлена на сайт samzan.net:

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 24.11.2024

ДЛЯ МЕНЯ – ЭТО ЛУЧШИЙ КОЛЛЕКТИВ

В наше время очень часто можно наткнутся на разного рода информацию, и печально бывает если это информация не всегда полностью соответствует действительности, или же, не соответствует ей вообще.

Много блогеров и остальных людей ведут свою дискуссию в социальных сетях, и кто-то по традиции навязывает ошибочное мнение, которое зачастую люди воспринимают на «Ура». И почему то именно слухи мы привыкли воспринимать за истинную правду нежели сами факты которые в большинстве случаев находятся перед нашими глазами. Действительность рядом, но мы не видим её или же мы просто не хотим её видеть. Но к чему я веду…

А дело вот в чём, когда клевета затрагивает людей, они не привыкли молчать, но когда лож покрывает престиж коллектива, к тому, же имеющего уже весомое звание «Образцовый», за своими плечами, это не может остаться в стороне, вопрос должен быть решён и ответы на него имеют место быть. И я  попытаюсь открыть вам глаза и рассказать «Настоящую правду о творческом центре «Мьюзик Холл».

Являясь по совместительству его воспитанником, я прошёл через огромный путь, в котором было много приятных и не приятных моментов жизни, ведь ни что не бывает идеальным. Но ни одного плохого слова я бы никогда не посмел и не посмею сказать в сторону поистине великого человека – творческого руководителя этого центра Штепу Сергей Юрьевича. Это действительно пример для подражания, его энергетика его искромётный юмор, твёрдая жизненная позиция и крепкая деловая хватка позволили ему воплотить проект в жизнь и дали существование «Мьюзик Холлу».

И тут же мне хотелось бы отметить что создание и воплощение, какого либо проекта занимает время и деньги. И не каждый человек может довести дело до ума, если уж и не свернёт свою работу на самом первичном этапе и не отложит свои планы в долгий ящик, а может быть и выкинет их навсегда из своей головы.

Однако Сергей Юрьевич осуществил проект и дал ему жизнь, чем дал шанс детям проявить себя, раскрыться в творческом плане.

А теперь посмотрите вокруг и задайтесь вопросом: «Как же сейчас развлекаются и развиваются дети и подростки?». «Можно ли назвать творчеством время провождение вашего чада целыми сутками у монитора?», «Или того хуже пребывание ребёнка в сомнительной компании?».

«Мьюзик Холл» это реальный шанс раскрыть себя, увидеть свой потенциал, дать себе почувствовать, что такое сцена и главное развиваться! К тому же это один всецело дружный коллектив, да что там коллектив это уже как вторая семья. Пребывание в «Мьюзик Холле» это масса впечатлений и только положительных эмоций.

Я пришёл в «Мьюзик Холл» закомплексованным подростком, а теперь же я ученик академии культуры и искусств по специальности режиссура эстрады и массовых праздников, ведь именно пребывание в коллективе дало мне уверенность и указало мне верный путь, по которому я иду до сих пор и самореализуюсь в жизни.

Да, были и переезды коллектива с места на место, менялось его база, но всё это исключительно из-за того что коллектив растёт, растёт и существует несмотря ни на что.

Но ведь коллектив не просто существует, он работает, работает в поте лица и трудится над постановками мюзиклов, что как конвейером рождаются в планах у нашего обожаемого и любимого Сергей Юрьевича. И, конечно же, не единоличный труд приводит к результатам, все без исключения: хореографы, вокалисты, режиссёры, садятся за один проект и работают над его воплощением. Пишется сценарий, исполняются песни, делаются хореографические постановки и вот уже появляются такие мюзиклы как «Сила сердец», « Цветок сакуры» и «Анастасия в стране грёз».

К тому же «Мьюзик Холл» имеет востребанность и часто отправляется на международные фестивали, доказывая каждый раз свой уровень.

«Мьюзик Холл»:

Является лауреатом II степени Международного фестиваля «СОЛНЕЧНАЯ АДРИАТИКА 2011″ г. Венеция Италия,

Лауреатом I степени Международного  театрального фестиваля «ЗОЛОТОЙ ПАВЛИН 2011″ г. Москва, Россия,

Обладателем ГРАН-ПРИ Международного многожанрового фестиваля «ЧАРИВНА ЯЛТА 2012″ г. Ялта, Украина,

Лауреатом Международного театрального фестиваля «ЮЖНЫЕ МАСКИ 2012″,г. Одесса, г. Николаев, Украина

Лауреатом Международного рождественского фестиваля «МИР СКАЗОЧНЫХ ЧУДЕС 2013″ г. Закопане, Польша

Обладателем ГРАН-ПРИ Международного многожанрового фестиваля «ЧАРИВНА ЯЛТА 2013″ г. Ялта, Украина.

Как по мне это уже показатель уровня, ведь с недавних пор ТЦ «МЬЮЗИК ХОЛЛ» имеет звание «ОБРАЗЦОВЫЙ»! Притом это звание он заслужил досрочно, и именно ЗАСЛУЖИЛ. Я не сменно выделю этот аргумент.

Есть сомнительные заявления о внутренних конфликтах коллектива и преподавателей. Но что же я скажу на это? Это чистой воды полный фарс.

Почему же дети с радостью бегут не в школу, а в «Мьюзик Холл», если некоторые личности утверждают что им там плохо: их гнобят, оскорбляют? Посудите сами, если ребёнка всячески пытаются унизить, он явно даст понять вам что в следующий раз в то или иное заведение он не пойдёт, как бы родители не старались его туда впихнуть, именно впихнуть, что уже, по меньшей мере, будет насилием над моральным духом своего же дитя.

Если есть такие негативные утверждения, отчего же тогда дети, иногда задерживаются на занятиях, ведь зачастую непоседливость даёт о себе знать уже в школе и как только прозвенит звонок, который все школьники ждут с замиранием сердца они сразу же бегут домой? Ответ один – детям нравится пребывание в коллектив,  и никаких садистских манер в их нешкольном обучение они не усматривают.

Но и тут я не буду лукавить, что в каждом коллективе должна быть дисциплина, не диктатура, а дисциплина. И в «Мьюзик Холле» ведётся именно лояльное обучение, где каждый преподаватель придёт на помощь в любом вопросе, он выслушает ребёнка и даст ему дельный совет, или же подскажет как ему поступить в той или иной ситуации.

О каких унижениях и рукоприкладстве в таком случаи может идти речь? Если к детям относятся непосредственно как к личности.

Теперь же вопрос о вечном, о деньгах и доходах.

И тут же я задам вопрос в лоб: «Что сейчас не бесплатно?» Школы, детские сады, репетиторы – всё это сейчас оплачиваемо. В «Мьюзик Холле» же обучение доступно, имеет за собой качественность. О чём говорить, если даже половину стоимости на пошив костюма коллектив берёт на себя. И в финансовом плане родители имеют личный контакт с художественным руководителям, где и обсуждают все тонкости этого щепетильного вопроса.

В конце я лишь подытожу одно, что слухи так и останутся слухами, а факты фактами.

«Мьюзик Холл» же – это качественное и доступное обучение, отличный коллектив и уйма положительных эмоций.

Приходите, мы рады вас видеть!

Игорь Кравченко, преподаватель актерского мастерства,

студент Луганской государственной академии культуры и искусств




1. образовательной системы основано на громадном практическом опыте
2. Інформатика і сучасна школа
3. Понятие политики и многообразие подходов к определению политики
4. Восемь помыслов и борьба с ними по творениям св
5. український словник bduction відводящий м`яз berrtion ~берація відхилення від норми biosis ~біоззнижена житт
6. Моё видение себя как лидера 2
7. Тема- Главные герои- План произведения- Встреча Тараса Бульбы с сыновьями
8. Оценка животных-производителей по качеству потомства на специальных станциях
9. Статья 1. Предмет регулирования настоящего Федерального закона Настоящий Федеральный закон регулирует отн
10. Зоя Анатольевна Космодемьянска
11. Тема 13 Теория экономического роста
12. Схема интегрального усилителя, построенного на биполярных транзисторах и резисторах, созданных по изопланарной технологии
13. Контрольная работа- Международные суды
14. зависимый запуск сокращения скелетных мышц Тропонин С Какой потенциал возникает в постсинаптич
15. Абрамцево под Ярославлем
16. Сбор и анализ анамнеза учитывают- жалобы беременной женщины дату первого дня последней менструац
17. Зарубежный опыт работы с кадрами государственного управления
18. облихование Если подозреваемого признавали что он ведемо лихой человек ~ этого было достаточно для приме
19. Сказки в начальной школе
20. Политика турецкого правительства в восточных вилайетах страны и освободительная борьба курдского народа