У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

МОДУЛЬ ІІ Який вид непрацездатності характеризується неможливістю виконання людиною попередньої робот

Работа добавлена на сайт samzan.net:

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 28.12.2024

ДВНЗ «Івано-Франківський національний медичний університет»

Кафедра соціальної медицини, організації охорони здоров’я та медичного правознавства

Перелік тестових завдань з соціальної медицини та організації охорони здоров’я

для студентів V курсу медичного факультету

МОДУЛЬ ІІ

Який вид непрацездатності характеризується неможливістю виконання людиною попередньої роботи в повному обсязі внаслідок захворювання чи травми?

  1.  Часткова

2.  Повна

3.  Тимчасова

4.  Стійка

Який вид непрацездатності характеризується тимчасовим зворотнім  характером і під впливом лікування та реабілітаційних заходів триває до відновлення працездатності або встановлення інвалідності?

  1.  Тимчасова             
  2.  Повна                          
  3.  Часткова            
  4.  Стійка

Який вид непрацездатності характеризується неможливістю виконання людиною   жодної  роботи внаслідок захворювання чи травми та потребує спеціального лікувального режиму?

  1.  Повна             
  2.  Тимчасова               
  3.  Часткова                  
  4.  Стійка

Який вид непрацездатності характеризується тривалою чи постійною втратою працездатності внаслідок захворювання або травми, які призвели до значних порушень функцій організму?

  1.  Стійка             
  2.  Повна               
  3.  Тимчасова                    
  4.  Часткова                       

Гр. Н. по дорозі на роботу посковзнувся і підвернув ногу. При звертанні за медичною допомогою було діагностовано розрив зв’язок правого гомілково-ступеневого суглобу. Лікувався амбулаторно 18 днів. Які документи для оформлення непрацездатності видаються в цьому випадку?

  1.  Листок непрацездатності з першого дня травми на весь час лікування
  2.  На 5 днів довідка, з 6-го дня – листок непрацездатності
  3.  На 10 днів довідка, з 11 дня – листок непрацездатності
  4.  Листок непрацездатності максимально на 14 днів, на решту - довідка

Працівниця С. під час приготування їжі вдома отримала опіки правої кисті ІІ ступеня, через що була непрацездатною 15 днів. Лікувалася амбулаторно. Як оформити непрацездатність в даному випадку?

  1.  Листок непрацездатності з першого дня травми на весь час лікування 
  2.  На 5 днів довідка, з 6-го дня – листок непрацездатності
  3.  Листок непрацездатності максимально на 14 днів, на решту - довідка
  4.  На 10 днів довідка, з 11 дня – листок непрацездатності

Під час роботи у нічній зміні робітник К. відчув нездужання і звернувся за медичною допомогою у здоровпункт, де чергував фельдшер. При огляді і обстеженні пацієнта виявлено підвищення температури тіла та почервоніння горла. Фельдшер дав медичні рекомендації пацієнтові і відпустив його з роботи. Який документ має право він видати робітникові для засвідчення його непрацездатності ?

  1.  Довідка довільної форми
  2.  Довідка встановленої форми
  3.  Листок непрацездатності максимально на 1 день, на решту – довідка
  4.  Листок непрацездатності максимально на 2 дні, на решту - довідка

Працівник приватної фірми захворів на ГРВІ. При звертанні до сімейного лікаря, останній констатував факт тимчасової втрати працездатності.  Який документ для оформлення непрацездатності цього працівника повинен видати лікар?

  1.   Листок непрацездатності
  2.   Довідка встановленої форми
  3.   Довідка довільної форми
  4.   Не видається жоден документ

Працівник М. під час роботи отримав травму, в результаті якої був непрацездатним та лікувався амбулаторно 6 днів. При встановленні обставин нещасного випадку виявилось, що працівник в момент отримання травми був нетверезим. Який документ слід оформити в цьому випадку, щоб засвідчити непрацездатність працівника ?

  1.  Листок непрацездатності з позначкою про алкогольне сп’яніння 
  2.  На 5 днів довідка, з 6-го дня – листок непрацездатності
  3.  Довідка встановленої форми з позначкою про алкогольне сп’яніння
  4.  Листок непрацездатності з першого дня травми на весь час лікування

Службовець А. внаслідок високої гарячки та нездужання не вийшов на роботу. Подзвонив своєму сімейному лікареві додому і попросив відкрити листок непрацездатності. При виконанні якої умови лікар може видати листок непрацездатності цьому пацієнту?

  1.  Після особистого огляду хворого лікуючим лікарем
  2.  На підставі висновку лікарсько-консультативної комісії
  3.  При наявності запису в “Журналі обліку викликів лікарів додому”
  4.  При наявності результатів аналізу крові, сечі та флюорографії

Громадянин С. вдома, перед вечірньою робочою зміною, відчув сильний біль голови, нудоту. Дружина викликала швидку медичну допомогу. Лікар, який приїхав на виклик, після огляду пацієнта констатував підвищення артеріального тиску, надав невідкладну медичну допомогу і рекомендував не виходити на роботу. Чи має право цей лікар видати пацієнтові листок непрацездатності?

  1.  Не має
  2.  Максимум на 3 дні
  3.  Одноразово до 5 днів
  4.  Одноособово до 10 днів

Службовець Р. перебував у відрядженні в іншому місті, де захворів і був госпіталізований в стаціонар міської лікарні. З дозволу кого йому повинні видати листок непрацездатності ?

  1.  Головного лікаря міської лікарні
  2.  Завідувача відділенням стаціонару
  3.  Заступника головного лікаря з експертизи втрати працездатності
  4.  Начальника обласного управління охорони здоров’я

Працівник Н. внаслідок захворювання був тимчасово непрацездатним протягом 32 днів. Лікувався амбулаторно під спостереженням сімейного  лікаря. На який термін в цьому випадку лікуючий лікар має право видати листок непрацездатності одноразово ?

  1.  До 5 календарних днів
  2.  До 30 календарних днів
  3.  До 10 календарних днів
  4.  До 14 календарних днів

Працівник Н. внаслідок захворювання був тимчасово непрацездатним протягом 32 днів. Лікувався амбулаторно під спостереженням сімейного  лікаря. На який термін в цьому випадку лікуючий лікар має право видати листок непрацездатності особисто ?

  1.  До 10 календарних днів
  2.  До 5 календарних днів
  3.  На 14 календарних дні
  4.  До 30 календарних днів

Механізатор селянської спілки лікувався в сільській лікарській амбулаторії, в якій працює тільки один лікар. На який максимальний термін цей лікар може видавати листок непрацездатності особисто?

  1.  До 14 днів з наступним направленням до ЛКК
  2.  На весь період тимчасової непрацездатності
  3.  До 5 днів з наступним направленням до ЛКК
  4.  До 10 днів з наступним направленням до ЛКК

Працівник Н. внаслідок захворювання був тимчасово непрацездатним протягом 16 днів. Лікувався амбулаторно. Лікуючий лікар видав листок непрацездатності спочатку на 5 днів і продовжив його до 10 днів. Хто має право продовжити далі листок непрацездатності цьому працівникові ?

  1.  Лікуючий лікар спільно з завідувачем відділення
  2.  Лікарсько-консультативна комісія
  3.  Заступник головного лікаря з експертизи непрацездатності
  4.  Завідувач відділення або заступник головного лікаря

Працівник Н. внаслідок захворювання був тимчасово непрацездатним протягом 32 днів. Лікувався амбулаторно. Лікуючий лікар видав листок непрацездатності спочатку на 5 днів і продовжив його до 10 днів. Який порядок продовження листка непрацездатності цьому працівникові ?

  1.  Лікуючий лікар спільно з завідувачем відділення продовжать до 30 днів, а надалі – ЛКК
  2.  Лікуючий лікар спільно з ЛКК продовжать до 30 днів, а надалі - МСЕК
  3.  Через заступника головного лікаря з експертизи непрацездатності на час лікування
  4.  Через медико-соціальну експертну комісію на час лікування

Працівникові, який знаходиться на диспансерному спостереженні з приводу виразкової хвороби 12-палої кишки, на підприємстві виділили путівку для санаторно-курортного лікування на 24 дні. Тривалість щорічної відпустки працівника складає 24 календарних дні  На проїзд до санаторію і назад необхідно витратити 4 дні. Який порядок оформлення тимчасової непрацездатності в цьому випадку ?

  1.  Через ЛКК оформляється  листок непрацездатності на 4 дні
  2.  Через ЛКК оформляється листок непрацездатності на  28 днів
  3.  Лікуючий лікар оформляє довідку на 28 днів
  4.  Лікуючий лікар оформляє листок непрацездатності на 4 дні

У працівника К., 47 років,  стався серцевий напад. Встановлено діагноз: крупновогнищевий інфаркт міокарда. Після завершення курсу лікування у хворого сформувалась аневризма серця, серцева недостатність ІІ ступеня. Враховуючи стійкий характер захворювання, вирішено скерувати пацієнта на освідчення з приводу  встановлення стійкої непрацездатності. На хворого було оформлено відповідне направлення. Хто має право його видати ?

  1.   Лікарсько-консультаційна комісія
    1.   Лікуючий лікар спільно із зав. відділення
    2.   Лікуючий лікар самостійно
    3.   Заступник головного лікаря з експертизи працездатності

Працівник В. в результаті дорожньо-транспортної пригоди отримав множинні травми, в результаті яких тривалий час (7 місяців) знаходився на лікуванні і був непрацездатним. На який максимальний термін в цьому випадку йому мають право видати через ЛКК листок непрацездатності ?

  1.  4 місяці
    1.  2 місяці
    2.  7 місяців
    3.  5 місяців

Працівник В. знаходився на стаціонарному лікуванні з приводу пневмонії 16 днів. Який порядок видачі листка непрацездатності лікуючим лікарем стаціонару в цьому випадку ?

  1.  Спільно з завідувачем відділення за весь період лікування
  2.  З дня поступлення в стаціонар максимально до 4 місяців
  3.  Спільно з завідувачем відділення максимально до 14  днів
  4.  Спільно з ЛКК за весь період лікування

Гр. С., працівниці установи, зроблено операцію штучного переривання вагітності за медичними показами. В післяопераційному періоді наступили ускладнення, внаслідок яких жінка знаходилась на стаціонарному лікуванні 19 днів. На який термін видається листок непрацездатності в цьому випадку?

  1.  За весь час перебування в стаціонарі
  2.  Не видається
  3.  На 3 дні, а потім - довідка
  4.  З 6-го дня перебування в стаціонарі

Працююча мати 5-ти річної дитини, яка захворіла, перебувала на стаціонарному лікуванні разом із дитиною протягом 15 днів. Як оформити непрацездатність матері у цьому випадку?

  1.  Листок непрацездатності на весь час стаціонарного лікування дитини
  2.  Листок непрацездатності на 14 днів, на решту 1 день – довідка
  3.  Довідка встановленої форми на весь час хвороби дитини
  4.    Оформлення непрацездатності матері в даному випадку не передбачається

П’ятирічна дитина знаходилась на лікуванні в стаціонарі дитячої лікарні 28 днів. Догляд за нею в цей час здійснювала мати – працівниця одного із підприємств. На який термін повинні видати  листок непрацездатності матері дитини ?

  1.  На 28 днів, тобто на весь час лікування
  2.  На 7  днів, на решту днів – довідка
  3.  На 10  днів, на решту днів – довідка
  4.  На 14  днів, на решту днів – довідка

Дитина 12-ти років з  ДЦП знаходилася на стаціонарному лікуванні 19 днів. Працююча мати дитини перебувала разом з нею впродовж всього терміну лікування. Як оформити непрацездатність матері у цьому випадку ?

  1.  Листок непрацездатності на весь час стаціонарного лікування дитини
  2.  Листок непрацездатності на 14 днів, на решту 5 днів – довідка
  3.  Довідка встановленої форми на весь час хвороби дитини
  4.  Оформлення непрацездатності матері в даному випадку не передбачається

Працівниця М. знаходилась під спостереженням акушер-гінеколога жіночої консультації з приводу вагітності, яка закінчилась фізіологічними пологами.  На який термін повинні видати листок непрацездатності цій жінці за місцем спостереження?

  1.  На 126 календарних днів  
  2.  На 56 календарних днів                   
  3.  На 70 календарних днів
  4.  На 140 календарних днів

Медсестра А. стояла на обліку в жіночій консультації з приводу вагітності. Пологи були вчасними і нормальними. Народилися двійнята. Яка тривалість відпустки по вагітності і пологах в цьому випадку?

  1.  На 140 календарних днів
  2.  На 70 календарних днів
  3.  На 126 календарних днів
  4.  На 180 календарних днів

У працівниці захворіла на вітряну віспу 4-х річна дитина. Хвороба тривала 17 днів. Лікування здійснювалось амбулаторно під доглядом матері дитини. Як оформити непрацездатність матері в даному випадку?

  1.  Листок непрацездатності на 14 днів, на решту 3 дні – довідка
    1.  Листок непрацездатності на весь час хвороби дитини
    2.  Листок непрацездатності на 5 днів з продовженням у встановленому порядку
    3.  листок непрацездатності на 7 днів, на решту 10 днів - довідка

Матір, що перебуває у частково оплачуваній відпустці по догляду за дитиною у віці до 3 років, захворіла і була госпіталізована протягом 16 днів. Який документ в цьому випадку буде видано працюючому батькові, який доглядатиме дитину під час хвороби матері ?

  1.  Листок непрацездатності по догляду за дитиною на весь час хвороби матері
    1.  Листок непрацездатності максимально на 14 днів, на решту днів - довідка
      1.  Довідка довільної форми на весь час хвороби матері
      2.  Довідка довільної форми максимально на 14 днів

У працівниці Р. під час флюорографічного обстеження виявлено туберкульоз легень. Її було скеровано на лікування і спостереження до протитуберкульозного диспансеру. На який максимальний термін в цьому випадку їй мають право видати листок непрацездатності ?

  1.  10 місяців
  2.  3 місяці
  3.  4 місяці
  4.  5 місяців

При обстеженні в акушер-гінеколога працівниці швейної фабрики було виставлено діагноз: Вагітність ІІ, 6-7 тижнів. За сімейними обставинами жінка вирішила перервати цю вагітність. Операція та післяабортний період пройшли без ускладнень. Який документ слід оформити в цьому випадку, щоб засвідчити тимчасову непрацездатність працівниці ?

  1.  Листок непрацездатності на 3 дні з врахуванням дня операції
  2.  Довідку встановленої форми  на 3 дні з врахуванням дня операції
  3.  Листок непрацездатності з першого дня на весь час лікування
  4.  Листок непрацездатності максимально на 14 днів, на решту – довідка

Експертизу стійкої втрати працездатності проводить:

  1.  Медико-соціальна експертна комісія
  2.  Комісія з охорони праці підприємств, установ, організацій
  3.  Лікарсько-консультативна комісія
  4.  МСЕК і ЛКК

Медико-соціальні експертні комісії за профілем поділяються на:

  1.  Загальні та спеціалізовані
  2.  Терапевтичні та педіатричні
  3.  Обласні та міські
  4.  Міжрегіональні та обласні

У склад  МСЕК загального профілю входять лікарі-експерти:

  1.  Терапевт, хірург, невропатолог
  2.  Терапевт, хірург і голова комісії
  3.  Терапевт, хірург, акушер-гінеколог
  4.  Терапевт і два лікарі за профілем

У  склад  МСЕК кардіологічного  профілю входять лікарі-експерти:

  1.  Терапевт і два лікарі кардіологи
  2.  Терапевт, кардіолог і голова комісії
  3.  Терапевт, кардіолог, невропатолог
  4.  Терапевт, хірург, невропатолог

Що відноситься до основних завдань МСЕК?

  1.  Встановлення виду та групи стійкої втрати працездатності
  2.  Видача листка непрацездатності для лікування в іншому місці
  3.  Видача листка непрацездатності при переведенні на іншу роботу 
  4.  Експертиза тимчасової втрати працездатності

Що  відноситься до основних завдань лікаря-реабілітолога МСЕК?

  1.  Розробка індивідуальної програми відновлення функцій
  2.  Встановлення виду та групи інвалідності
  3.  Визначення причини та часу настання інвалідності
  4.  Визначення ступеня обмеження життєдіяльності

Що із перерахованого нижче відноситься до категорій інвалідності ?

  1.  Трудове каліцтво
    1.  Протезування
    2.  Побутовий травматизм
    3.  Факт стійкої непрацездатності

Оплата соціальної матеріальної допомоги при стійкій втраті працездатності внаслідок загального захворювання здійснюється із ?

  1.  Пенсійного фонду (солідарна система)
  2.  Фонду соціального страхування з тимчасової непрацездатності
  3.  Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійного захворювання
  4.  Пенсійного фонду (накопичувальна система)

Оплата соціальної матеріальної допомоги при стійкій втраті працездатності внаслідок професійного захворювання здійснюється із?

  1.   Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві  та професійного захворювання
  2.   Фонду соціального страхування з тимчасової непрацездатності
  3.   Пенсійного фонду (солідарна система)
  4.   Пенсійного фонду (накопичувальна система)

Який основний документ заповнюється лікарями-експертами МСЕК?

  1.  Акт освідчення у МСЕК
    1.  Направлення на МСЕК
    2.  Індивідуальна карта реабілітації
    3.  Статистичний талон до акта освідчень у МСЕК

На основі якого документу формується звіт МСЕК?

  1.  Статистичний талон до акта освідчень у МСЕК
    1.  Книга протоколів засідань МСЕК
    2.  Направлення на МСЕК
    3.  Індивідуальна карта реабілітації

Який основний обліковий документ заповнюється ЛКК при скеруванні особи для проведення експертизи стійкої втрати працездатності?

  1.  Направлення на МСЕК
  2.  Акт освідчення у МСЕК
  3.  Індивідуальна карта реабілітації
  4.  Статистичний талон до акта освідчень у МСЕК

Який основний документ заповнюється при освідченні інвалідності з метою третинної профілактики?

  1.  Індивідуальна карта реабілітації
  2.  Направлення на МСЕК
  3.  Акт освідчення у МСЕК
  4.  Статистичний талон до акта освідчень у МСЕК

До першої групи інвалідності відносяться особи:

  1.  З тривалою та повною втратою працездатності, які потребують стороннього догляду
  2.  З тривалою та повною втратою працездатності, які не потребують стороннього догляду
  3.  З тривалою та частковою втратою працездатності, у яких функціональні порушення призвели до значного зниження кваліфікації та втрати професії
  4.  З тривалою та частковою втратою працездатності у яких функціональні порушення призвели до значного зниження обсягу виробничої діяльності

Колишній військовослужбовець під час бойових дій втратив китиці обох рук, внаслідок чого у нього наступила тривала повна втрата працездатності та виникла потреба у постійному сторонньому догляді. При освідченні було визначено причину  - інвалідність у колишніх військовослужбовців. Яку групу інвалідності було встановлено даній особі?

  1.  Першу
  2.  Не буде встановлено
  3.  Другу
  4.  Третю

Жінка 49 років захворіла на системний червоний вовчук, внаслідок чого наступила постійна повна втрата працездатності. Потреба у постійній сторонній допомозі відсутня. При освідченні було визначено категорію інвалідності – загальне захворювання. Яку групу інвалідності встановлено у цьому випадку?

  1.  Другу
  2.  Не буде встановлено
  3.  Першу
  4.  Третю

У водія громадського автотранспорту внаслідок важкої травми сформувався анкілоз правого гомілково-ступневого суглоба, що призвело до постійної часткової втрати працездатності. При освідченні було визначено причину інвалідності – загальне захворювання. Трудовий прогноз – може працювати в інших умовах. Яку групу інвалідності буде встановлено у цьому випадку?

  1.   Третю
  2.   Не буде встановлено
  3.   Другу
  4.   Першу

У вчителя віком 49 років було діагностовано інфаркт міокарду, який призвів до  тривалої непрацездатності. Після проведення адекватного лікування, працездатність відновилася частково, що завадило виконанню професійних обов’язків цією особою. Яку групу інвалідності при освідченні буде встановлено?

  1.  Третю
  2.  Не буде встановлено
  3.  Першу
  4.  Другу

Особи з тривалою та повною втратою працездатності, які потребують стороннього догляду, відносяться до групи інвалідності:

  1.  Першої
  2.  Другої
  3.  Третьої
  4.  Жодної

До якої групи інвалідності відносяться особи з тривалою та повною втратою працездатності, які не потребують стороннього догляду?

  1.  Другої
    1.  Жодної
    2.  Третьої
    3.  Першої

До якої групи інвалідності відносяться особи з тривалою та частковою втратою працездатності, у яких функціональні порушення призвели до значного зниження професійної кваліфікації?

  1.  Третьої
    1.  Другої
      1.  Першої
      2.  Жодної

У пацієнта з діагнозом – дитячий церебральний параліч, спостерігається  геміпарез середньої вираженості, незначні порушення мови, інтелектуальних розладів нема. Пацієнт з народження проживає на території, забрудненій внаслідок аварії на ЧАЕС. При освідченні встановлено ІІІ групу інвалідності. Яка її причина (категорія) ?

  1.   Інвалідність з дитинства
  2.   Професійне захворювання
  3.   Загальне захворювання
  4.   Захворювання, пов’язане з проживанням на, забрудненій внаслідок аварії на ЧАЕС,   території

Працівнику 32- х років  хутрової фабрики зі стажем роботи 3 роки,  було поставлено діагноз бронхіальна астма, важкого ступеня, приступний період. При освідченні встановлено ІІ групу інвалідності. Яка її причина (категорія)?

  1.  Загальне захворювання  
    1.  Інвалідність з дитинства
    2.  Професійне захворювання
    3.  Трудове каліцтво

У гр. К., 55 років, лікаря, на робочому місці стався серцевий напад. Встановлено діагноз: крупновогнищевий інфаркт міокарда. При збиранні анамнезу було вияснено, що 1986 року лікар був задіяний в медоглядах ліквідаторів наслідків аварії на ЧАЕС і протягом місяця проживав на забрудненій території. Після завершення курсу лікування у хворого сформувалась аневризма серця, серцева недостатність ІІ ступеня. При освідченні встановлено ІІ групу інвалідності. Яка її причина (категорія) ?

  1.  Загальне захворювання
  2.  Професійне захворювання
  3.  Трудове каліцтво
  4.  Захворювання, пов’язане із роботами, по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС

Під час роботи на підприємстві у слюсаря стався нещасний випадок. Було відрізано кисть лівої руки. При освідченні було встановлено ІІ групу інвалідності. Яка її причина (категорія)?

  1.  Трудове каліцтво
    1.  Загальне захворювання
      1.  Професійне захворювання
      2.  Захворювання, пов’язане із роботами, по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС 

Токар М., 17 років, під час роботи з необережності отримав травму, внаслідок якої було ампутовано ІV i V пальці правої руки. При освідченні встановлено ІІІ групу інвалідності. Яка її причина (категорія)?

  1.  Трудове каліцтво
    1.  Загальне захворювання
    2.  Професійне захворювання
    3.  Інвалідність з дитинства

Юнакові віком 18 років з діагнозом синдром Дауна, при освідченні встановлено І групу інвалідності. Яка її причина (категорія)?

  1.  Інвалідність з дитинства
  2.  Загальне захворювання
  3.  Трудове каліцтво
  4.  Професійне захворювання 

Шліфувальник С., 42 р., проживає на території, забрудненій внаслідок аварії на ЧАЕС, має стаж роботи в умовах запиленості 14 років. Скаржиться на болі в грудній клітці, кашель, задишку, загальну слабість. За результатами рентгенологічного та інших додаткових обстежень поставлено діагноз: пневмоконіоз ІІ стадії, емфізема легень, легенева недостатність ІІ ступеня. При освідченні встановлено ІІ групу інвалідності. Яка її причина (категорія) ?

  1.   Професійне захворювання
  2.   Загальне захворювання
  3.   Трудове каліцтво
  4.   Захворювання, пов’язане із роботами, по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС

Жінці віком 60 років було поставлено діагноз хронічний мієлобластний лейкоз. При освідченні встановлено ІІ групу інвалідності. На який термін може бути встановлена інвалідність у цієї особи?

  1.  Безстроково
    1.  На 1 рік
      1.  На 2 роки
      2.  На 3 роки

Що  відноситься до  медичної реабілітації ?

  1.  Санаторно-курортна
  2.  Психологічна
  3.  Соціальна
  4.  Педагогічна

До якого виду реабілітаційних заходів відноситься адаптація інвалідів до умов праці та виконання роботи у відповідності до їх можливостей?

  1.  Професійна
    1.  Психологічна
    2.  Соціальна
    3.  Педагогічна

Який вид реабілітації передбачає  інтеграцію  інваліда у суспільство та його максимальне  пристосування до умов побуту?

  1.  Соціально-побутова
  2.  Психологічна
  3.  Педагогічна
  4.  Професійна

Належне (відповідно до стандартів) виконання різних видів медичних втручань, які є безпечними, доступними у фінансовому відношенні для даного суспільства і позитивно впливають на смертність, захворюваність, інвалідність - це

1.  Якість медичної допомоги.   

2.  Модель кінцевих результатів.

3.  Клініко-статистична група.

4.  Стандарт медичної допомоги.

Який із аспектів якості медичної допомоги вказує на правильність обраного методу діагностики, лікування для конкретного хворого?

1.  Відповідність.

2.  Безпека.

3.  Медична ефективність.

4.  Доступність.

Який із аспектів якості медичної допомоги вказує на можливість пацієнтів одержати потрібне медичне обслуговування?

1.  Доступність.

2.  Відповідність.

3.  Медична ефективність.

4.  Безпека.

Який із аспектів якості медичної допомоги вказує на досягнення позитивного результату при лікуванні пацієнта?

1.  Медична ефективність.

2.  Відповідність.

3.  Безпека.

4.  Доступність.

Який із аспектів якості медичної допомоги вказує на скільки компетентно були надані обрані медичні послуги?

1.  Технічна якість.

2.  Відповідність.

3.  Медична ефективність.

4.  Доступність.

Сукупність норм, правил і нормативів, а також показники (індикатори) якості надання медичної допомоги відповідного виду, які розробляються з урахуванням сучасного рівня розвитку медичної науки і практики  –  це:

1.  Стандарт медичної допомоги.

2.  Клінічний протокол.

3.  Лікарський формуляр.

4.  Табель матеріально-технічного оснащення

Документ, що встановлює комплекс норм, правил вимог до об’єкта стандартизації і затверджується компетентним органом – це

1.  Стандарт.

2.  Норматив.

3.  Наказ.

4.  Ліцензія.

Сукупність норм, правил і нормативів, а також показники (індикатори) якості надання медичної допомоги відповідного виду, які розробляються з урахуванням сучасного рівня розвитку медичної науки і практики  –  це:

1.  Стандарт медичної допомоги.

2.  Клінічний протокол.

3.  Лікарський формуляр.

4.  Табель матеріально-технічного оснащення.

Вимоги до стандартів якості медичної допомоги:

1.  Ефективність, економічність, адекватність.

2.  Точність, ефективність, економічність.

3.  Ефективність, економічність, безперервність.

4.  Точність, адекватність, безперервність.

Який вид стандартів якості медичного обслуговування забезпечують доступність і безпеку медичної допомоги?

1.  Стандарти структури.

2.  Стандарти медичної послуги.

3.  Стандарти процесу.

4.  Стандарти результату.

Лікарський формуляр відноситься до:

1.  Стандартів структури.  

2.  Стандартів медичної допомоги.

3.  Стандартів результату.

4.  Стандартів процесу.

Санітарно-гігієнічні вимоги до медичних закладів різного типу (Санітарні норми і правилі) відносяться до:

1.  Стандартів структури.  

2.  Стандартів медичної допомоги.

3.  Стандартів результату.

4.  Стандартів процесу.

Документ, що визначає мінімальний перелік обладнання, устаткування та засобів, необхідних для оснащення конкретного типу закладу охорони здоров'я, його підрозділу - це:

1.  Табель матеріально-технічного оснащення.  

2.  Ліцензійні вимоги.

3.  Стандарти акредитації.

4.  Стандарт медичної допомоги.

Який вид стандартів якості медичного обслуговування забезпечують відповідність і технічну якість медичної допомоги?

1.   Стандарти процесу.  

2.   Стандарти медичної послуги.

3.   Стандарти структури.

4.   Стандарти результату.

Клінічні рекомендації (настанови) відносяться до:

1.  Стандартів процесу.

2.  Стандартів структури.

3.  Стандартів медичної послуги.

4.  Стандартів результату.

Клінічні протоколи (уніфіковані і локальні) відносяться до:

1.  Стандартів процесу.

2.  Стандартів медичної послуги.

3.  Стандартів результату.

4.  Стандартів структури.  

Національні стандарти медичної допомоги відносяться до:

1.  Стандартів процесу.

2.  Стандартів структури.

3.  Стандартів медичної послуги.

4.  Стандартів результату.

Який вид стандартів якості медичного обслуговування забезпечують медичну ефективність та задоволення пацієнтів?

1.  Стандарти результату.

2.  Стандарти медичної послуги.

3.  Стандарти процесу.

4.  Стандарти структури.

Документ, що містить дерево рішень або систему клінічних рішень (всіх можливих альтернатив) на основі можливих результатів діагностики, огляду і клінічного обстеження хворого – це:

1.  Алгоритм медичної практики.

2.  Клінічні рекомендації, настанови.

3.  Стандарти медичної допомоги.

4.  Клінічні маршрути пацієнтів.

Документ, що містить систематизовані положення стосовно медичної та медико-соціальної допомоги, розроблений з використанням методології доказової медицини на основі підтвердження їх надійності та доведеності, і має на меті надання допомоги лікареві і пацієнту у прийнятті раціонального рішення в різних клінічних ситуаціях – це:

1.   Клінічні рекомендації (настанови).

2.   Алгоритм медичної практики.

3.   Стандарт медичної допомоги.

4.   Клінічний маршрут пацієнта.

Перелік зареєстрованих в Україні лікарських засобів, що включає ліки з доведеною ефективністю, допустимим рівнем безпеки, використання яких є економічно прийнятним - це:

1.  Лікарський формуляр.

2.  Єдиний реєстр ліків.

3.  Стандарт медикаментозного забезпечення.

4.  Табель забезпечення ліками і медикаментами.

Алгоритм руху пацієнта по визначених пунктах контактів з лікарями та іншим медичним персоналом в процесі надання медичної допомоги  –  це:

1.  Клінічний маршрут пацієнта.

2.  Локальний протокол медичної допомоги.

3.  Національний стандарт медичної допомоги.

4.  Клінічні настанови з медичної допомоги.

Алгоритми медичної практики відносяться до:

1.  Стандартів результату

2.  Стандартів процесу.

3.  Стандартів медичної допомоги.

4.  Стандартів структури.  

Стандарти акредитації медичних закладів відносяться до:

1.  Стандартів медичної допомоги

2.  Стандартів структури.  

3.  Стандартів результату.

4.  стандартів процесу.

Табелі матеріально-технічного оснащення відносяться до:

1.  Стандартів структури.  

2.  Стандартів медичної допомоги.

3.  Стандартів результату.

4.  Стандартів процесу.

Уніфікований документ, який визначає вимоги до діагностичних, лікувальних, профілактичних та реабілітаційних методів надання медичної допомоги та їх послідовність - це:

1.  Клінічний протокол.

2.  Стандарт медичної допомоги.

3.  Лікарський формуляр.

4.  Табель матеріально-технічного оснащення.

Нормативний документ державного рівня, що покроково визначає процес надання медичної допомоги, обсяг та її результати при певному захворюванні - це

1.  Уніфікований клінічний протокол медичної допомоги.

2.  Клінічна настанова медичної допомоги.

3.  Національний стандарт медичної допомоги.

4.  Локальний клінічний протокол медичної допомоги.

Уніфіковані  клінічні протоколи затверджуються:

1.  Наказами МОЗ України.

2.  Головним лікарем закладу охорони здоров'я.

3.  Групою фахівців.

4.  Начальником управління охороною здоров'я.

Нормативний документ регіонального рівня, що забезпечує координацію та упорядкування за часовим графіком технологій та методів надання медичної допомоги багато- (між-) дисциплінарного змісту при певних захворюваннях та інших патологічних станах  –  це:

1.  Локальний стандарт медичної допомоги.

2.  Клінічний протокол медичної допомоги.

3.  Національний стандарт медичної допомоги.

4.  Клінічна настанова медичної допомоги.

Локальні клінічні протоколи затверджуються:

1.  Головним лікарем закладу охорони здоров'я.

2.  Наказами МОЗ України.

3.  Групою фахівців.

4.  Начальником управління охороною здоров'я.

Ліцензування медичної практики – це один із:

1.  Механізмів оцінки і контролю дотримання стандартів структури.  

2. Механізмів оцінки і контролю дотримання стандартів медичної допомоги.

3.  Механізмів оцінки і контролю дотримання стандартів результатів.

4.  Механізмів оцінки і контролю дотримання стандартів процесу.

Ліцензуванню медичної практики підлягають:

1. Юридичні особи незалежно від їх організаційно-правової форми та форми власності і фізичні особи, які мають намір здійснювати медичну практику.

2.  Тільки юридичні особи незалежно від їх організаційно-правової форми та форми власності, які мають намір здійснювати медичну практику.

3.  Тільки фізичні особи, які мають намір здійснювати медичну практику.

4.  Юридичні особи тільки приватної форми власності і фізичні особи, які мають намір здійснювати медичну практику.

Формальне визначення відповідності закладу встановленим стандартам, ратифіковане зовнішнім оцінюванням уповноваженого аудитора – це:

1.  Сертифікація закладів охорони здоров'я.

2.  Ліцензування медичної практики.

3.  Акредитація закладів охорони здоров'я.

4.  Атестація структурних підрозділів закладу.

Акредитація, сертифікація закладів охорони здоров'я  – це один із:

1.  Механізмів оцінки і контролю дотримання стандартів структури.

2. Механізмів оцінки і контролю дотримання стандартів медичної допомоги.

3.  Механізмів оцінки і контролю дотримання стандартів результатів.

4.  Механізмів оцінки і контролю дотримання стандартів процесу.

Офіційне визнання статусу закладу охорони здоров'я, наявності в ньому умов для надання певного рівня медико-санітарної допомоги, підтвердження його відповідності встановленим критеріям та гарантії високої якості професійної діяльності  – це:

1.  Акредитація закладів охорони здоров'я.

2.  Ліцензування закладів охорони здоров’я.

3.  Сертифікація закладів охорони здоров'я.

4.  Атестація структурних підрозділів закладу.

Однією із ліцензійних вимог  медичної практики є:

1. Виконувати вимоги експлуатації та застосування виробів медичного призначення і матеріалів.

2.  Дотримання принципів організації медичної допомоги.

3. Виконання медичним персоналом доручень заввідділу та головного лікаря медичного закладу.

4.  Дотримання норм медичної етики та деонтології.

Однією із ліцензійних умов медичної практики є:

1. Наявність приміщень, що відповідають установленим санітарним нормам і правилам.

2.   Дотримання принципів організації медичної допомоги.

3.   Наявності посадових інструкцій медичного персоналу.

4.   Дотримання норм медичної етики та деонтології.

Однією із ліцензійних вимог  медичної практики є:

1.   Дотримання діючих санітарних норм і правил.

2.   Дотримання принципів організації медичної допомоги.

3.   Дотримання аспектів якості медичної допомоги.

4.   Дотримання норм медичної етики та деонтології.

Однією із ліцензійних умов медичної практики є:

1. Наявність керівника, працюючого на постійній основі, має спеціалізацію з «Організації та управління охороною здоров'я» та стаж по спеціальності не менше 3 років.

2.   Дотримання принципів організації медичної допомоги.

3. Наявності посадових інструкцій вищого та середнього медичного персоналу який працює по спеціальності не менше 3 років.

4.   Дотримання норм медичної етики та деонтології.

Однією із ліцензійних умов медичної практики є:

1.  Дотримання кваліфікаційних вимог до персоналу.

2.  Дотримання принципів організації медичної допомоги.

3.  Дотримання аспектів якості медичної допомоги.

4.  Дотримання медичної етики та деонтології.

Однією із ліцензійних вимог  медичної практики є:

1. Надавати першу невідкладну медичну допомогу хворим, які перебувають у критичному для життя стані, а також при нещасному випадку та гострих захворювань.

2. Надавати первинну медичну допомогу особам, що звертаються з приводу гострих і хронічних захворювань, травм, отруєнь, патологічних і фізіологічних станів.

3. Надавати вторинну медичну допомогу особам, що звертаються з приводу гострих і хронічних захворювань, травм, отруєнь, патологічних і фізіологічних станів.

4. Надавати третинну медичну допомогу особам, що звертаються з приводу гострих і хронічних захворювань, травм, отруєнь, патологічних і фізіологічних станів.

Однією із ліцензійних умов медичної практики є:

1. Наявність належної матеріально-технічної бази – приладів, обладнання, оснащення.

2. Дотримання принципів організації медичної допомоги.

3. Наявності посадових інструкцій медичного персоналу.

4. Дотримання норм медичної етики та деонтології.

Однією із ліцензійних вимог  медичної практики є:

1.  Дотримання вимог щодо ведення медичної документації.

2.  Дотримання принципів організації медичної допомоги.

3.  Дотримання аспектів якості медичної допомоги.

4.  Дотримання норм медичної етики та деонтології.

Перший етап оцінки виконання стандартів процесу проводять:

1.  Завідувач профільного відділення.

2.  Головний лікар закладу охорони здоров’я.

3.  Заступник головного лікаря з медичної частини.

4.  Головний спеціаліст району, міста, області, МОЗ.

Другий етап оцінки виконання стандартів процесу проводять:

1.  Заступник головного лікаря з медичної частини.

2.  Головний лікар закладу охорони здоров’я.

3.  Завідувач профільного відділення.

4.  Головний спеціаліст району, міста, області, МОЗ.

Третій етап оцінки виконання стандартів процесу проводять:

1.  Головний спеціаліст району, міста, області, МОЗ.  

2.  Головний лікар закладу охорони здоров’я.

3.  Завідувач профільного відділення.

4.  Заступник головного лікаря з медичної частини.

Другий етап акредитації закладів охорони здоров'я  проводять:

1.  Експерти.

2.  Акредитаційна комісія.

3.  Регіональний орган охорони здоров’я.

4.  Експертна комісія .

Третій етап акредитації закладів охорони здоров'я  проводять:

1.   Акредитаційна комісія.

2.   Експерти.

3.   Регіональний орган охорони здоров’я.

4.   Експертна комісія.

Показники, які встановлюються (плануються) з врахуванням багаторічної динаміки показників і темпів змін, що прогнозуються у даному явищі  – це:

1.   Нормативи.

2.   Показники результативності.

3.   Оціночні шкали.

4.   Показники дефектів.

Складові Державної системи збору медичної статистичної інформації як основи планування розвитку галузі –  це:

1.  Статистичні показники.

2.  Індикатори якості.

3.  Аспекти якості.

4.  Стандарти якості.

Кількісний або якісний показник, відносно якого існують докази чи консенсус щодо його безпосереднього впливу на якість медичної допомоги – це:

1.  Індикатор якості.

2.  Критерій якості.

3.  Аспект якості.

4.  Якість медичної допомоги.

Використовуються для управління змінами з метою моніторингу окремих проблем на всіх рівнях медичної допомоги: галузевому, служби, регіону, території, хвороби  –  це:

1.   Індикатори якості.

2.   Показники якості.

3.   Аспекти якості.

4.   Стандарти якості.

Що таке обов’язковий рівень критерію якості медичної допомоги?

1. Мінімальний рівень медичної допомоги, нижче якого вона не повинна надаватися.

2. Перелік послуг у відповідності до уніфікованого клінічного протоколу медичної допомоги.

3. Такий, що через об'єктивні причини не може бути досягнутий, але досягнення якого мають на меті, оскільки він забезпечить поліпшення якості медичної допомоги.

4. Перелік послуг у відповідності до локального клінічного протоколу медичної допомоги.

Що таке бажаний рівень критерію якості медичної допомоги?

1. Такий, що через об'єктивні причини не може бути досягнутий, але досягнення якого мають на меті, оскільки він забезпечить поліпшення якості медичної допомоги..

2. Перелік послуг у відповідності до уніфікованого клінічного протоколу медичної допомоги.

3. Мінімальний рівень медичної допомоги, нижче якого вона не повинна надаватися

4. Перелік послуг у відповідності до локального клінічного протоколу медичної допомоги.

Мінімальний набір показників, які досить повно характеризують досягнення мети і стан виконання функцій медичного закладу - це

1.  Модель кінцевих результатів.  

2.  Клініко-статистична група.

3.  Якість медичної допомоги.

4.  Стандарт медичної допомоги.

Перелік показників (індикаторів) результативності, показників дефектів, нормативних значень відібраних показників (критеріїв якості)  та шкала для оцінки результатів у балах  – це структура:

1.  Моделі кінцевих результатів.

2.  Клініко-статистичної групи.

3.  Стандартів якості медичної допомоги.

4.  Аспектів якості медичної допомоги.

Показники, які найповніше характеризують специфіку і кінцевий результат діяльності конкретного лікувально-профілактичного закладу – це:

1.  Показники результативності.

2.  Показники дефектів.

3.  Оціночні шкали.

4.  Нормативи.

Показники, які враховують найбільш грубі порушення в діяльності установ і підрозділів, які, в принципі, не повинні допускатися  – це:

1.  Показники дефектів.

2.  Показники результативності.

3.  Оціночні шкали.

4.  Нормативи.

Додипломна підготовка лікарів завершується:

1. Отриманням диплома після обов’язкової здачі ліцензованих іспитів „Крок-1” і „Крок-2”.  

2. Отриманням диплома після обов’язкової здачі ліцензованих іспитів „Крок-2” і „Крок-3”.

3.   Здачею ліцензованих іспитів „Крок-1”, „Крок-2” і „Крок-3”

4. Отриманням диплома та сертифікату лікаря-спеціаліста після обов’язкової здачі ліцензованих іспитів „Крок”.

Спеціалізація лікарів здійснюється через:

1.  Інтернатуру, магістратуру та на циклах спеціалізації.

2.  Магістратуру, на циклах спеціалізації та тематичного удосконалення.

3.  Інтернатуру, на циклах спеціалізації та передатестаційних.

4. На циклах спеціалізації, передатестаційних та тематичного удосконалення.

Вдосконалення професійних знань і навичок лікаря проходить в закладах (на факультетах) післядипломної освіти:

1.  На циклах передатестаційних і тематичного удосконалення.

2.  На циклах передатестаційних і спеціалізації.

3.  На циклах тематичного удосконалення і спеціалізації.

4.  На циклах передатестаційних та у магістратурі.

Всі медики, що мають сертифікат лікаря-спеціаліста, підлягають регулярній атестації для присвоєння чи підтвердження кваліфікаційної категорії:

1.   Не рідше одного разу на п’ять років.

2.   Не рідше одного разу на чотири роки.

3.   Не рідше одного разу на три роки.

4.   Не рідше одного разу на два роки.

До якого з основних напрямків профілактики відносять вплив на природне, виробниче, побутове і культурне середовище?

  1.  санітарно-епідеміологічного
    1.  лікувально-оздоровчого

3. функціонально-біологічного

4. поведінкового                 

 

До якого з основних напрямків профілактики відносять виявлення і корекцію індивідуальних ендогенних біологічних чинників ризику?

1. функціонально-біологічного

2. санітарно-епідеміологічного

3. поведінкового

4. лікувально-оздоровчого

До якого з основних напрямків профілактики відносять раннє виявлення захворювань, їх ефективне лікування та диспансеризацію?

1. лікувально-оздоровчого

2. поведінкового

3. функціонально-біологічного

4. санітарно-епідеміологічного

До якого з основних напрямків профілактики відносять формування правильного способу  життя, відношення населення і  медичного персоналу до чинників ризику?

1. поведінкового

2. лікувально-оздоровчого

3. санітарно-епідеміологічного

4. функціонально-біологічного

Законом України ”Про забезпечення санітарного та епідеміологічного благополуччя населення” регламентується необхідність ліцензування:

1. видів діяльності, пов’язаних з потенційною небезпекою для здоров’я людей

2. всіх виробничих видів діяльності

3. видів діяльності, що пов’язані з професійними шкідливостями

4. видів виробництва лише за участю людей

Одним із заходів для забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя згідно закону України ”Про забезпечення санітарного та епідеміологічного благополуччя населення” є:

1. госпіталізація та лікування інфекційних хворих і носіїв збудників інфекційних хвороб 

2. сертифікація як умов праці так і умов проживання людей

3. ліцензування виробничих видів діяльності, пов’язаних з людьми

4. облік та аналіз захворюваності за даними звернень та медичних оглядів населення

Обов’язкові для виконання нормативні документи, що визначають критерії безпеки та(або) нешкідливості для людини факторів навколишнього середовища і вимоги щодо забезпечення оптимальних чи допустимих  умов життєдіяльності – це:

 1. державні санітарні норми, правила, гігієнічні нормативи (санітарні норми)

2. бази даних інфекційної, професійної захворюваності та результатів гігієнічного моніторингу

3. висновки державної санітарно-гігієнічної експертизи

4. медико-технологічні стандарти

Санітарне та епідемічне благополуччя населення – це:

1. оптимальні умови життєдіяльності

2. оптимальний рівень захворюваності населення

3. оптимальні умови праці та відпочинку

4. оптимальні комунальні умови

Санітарно-протиепідемічні заходи – це:

  1.  Діяльність, спрямована  на створення безпечних для здоров’я умов побуту, праці, навчання, відпочинку та інших сфер життя і діяльності людини, запобігання виникненню та поширенню інфекційних хвороб
  2.  Рекламування, просування, підтримка ідей та навичок здорового способу життя серед цільових груп населення
  3.  Створення оптимальних умов життєдіяльності, що забезпечують низький рівень захворюваності і відсутність шкідливого впливу факторів ризику
  4.  Виховання здорового способу життя через прищеплення гігієнічних навичок, розповсюдження знань про правильний режим праці, відпочинку тощо

Оптимальні умови життєдіяльності, що забезпечують низький рівень захворюваності, відсутність шкідливого впливу на здоров’я населення факторів навколишнього середовища, а також умов для виникнення і поширення інфекційних захворювань - це:  

1.   Санітарне та епідемічне благополуччя населення

2.   Сформовані навички здорового способу життя

3.   Медико-технологічні стандарти

4.   Санітарно-протиепідемічні заходи

Що належить до основних принципів санітарно-епідеміологічної служби України?

1. участь населення в масових санітарно-оздоровчих заходах, санітарна пропаганда

2. державний облік інфекційної та професійної захворюваності

3. дільнично-територіальний принцип

4. єдність лікувальної та профілактичної допомоги

Що належить до основних принципів санітарно-епідеміологічної служби України?

1. єдність санітарних і протиепідемічних заходів

2. єдність профілактичної і лікувальної допомоги

3. єдиний медичний простір

4. етапність та послідовність медико-санітарного обслуговування в місті і селі

До елементів санітарно-епідеміологічної справи належить:

1. державна система підготовки, спеціалізації та вдосконалення санітарних кадрів 

2. державна система акредитації та ліцензування медичної діяльності

3. система державних, громадських та медичних заходів, спрямованих на зміцнення здоров’я

4. державна система підготовки, спеціалізації та вдосконалення медичних кадрів

До елементів санітарно-епідеміологічної справи належить:

1. система державних і громадських протиепідемічних, санітарно-гігієнічних, санітарно-оздоровчих заходів

2. державна система підготовки, спеціалізації та вдосконалення медичних кадрів

3. державна система акредитації та ліцензування медичної діяльності

4. система державних, громадських та медичних заходів, спрямованих на зміцнення здоров’я

Скільки рівнів виділяють у сучасній системі Держсанепідслужби України?

1. три

2. два

3. один

4. чотири

До якого рівня системи Держсанепідслужби України належить державний Лабораторний центр?

1. центральний рівень

2. -

3. місцевий рівень

4. регіональний рівень

До якого рівня системи Держсанепідслужби України належать Лабораторні центри відповідної адміністративної території?

1. регіональний рівень

2. центральний рівень

3. універсальний рівень

4. -

До якого рівня системи Держсанепідслужби України належать структурні підрозділи регіональних центрів (міські, районні, міжрайонні, лінійні відділи Лабораторних центрів)?

1. місцевий рівень

2. -

3. регіональний рівень

4. центральний рівень

Планові заходи державного санітарно-епідеміологічного нагляду (контролю) здійснюються за діяльністю об'єктів господарювання:

1. з  усіма ступенями ризику

2. із середнім ступенем ризику

3. з незначним ступенем ризику

4. з високим ступенем ризику

Планові заходи державного санітарно-епідеміологічного нагляду (контролю) за діяльністю об'єктів господарювання з високим ступенем ризику здійснюються:

1. не частіше ніж один раз на рік

2. 1-2 рази на рік

3. щоквартально

4. не частіше ніж один раз на три роки

Планові заходи державного санітарно-епідеміологічного нагляду (контролю) за діяльністю об'єктів господарювання із середнім ступенем ризику здійснюються:

1. не частіше ніж один раз на три роки

2. 1-2 рази на рік

3. не частіше ніж один раз на рік

4. не частіше ніж один раз на п'ять років

Планові заходи державного санітарно-епідеміологічного нагляду (контролю) за діяльністю об'єктів господарювання з незначним ступенем ризику здійснюються:

1. не частіше ніж один раз на п'ять років

2. не частіше ніж один раз на три роки

3. не частіше ніж один раз на рік

4. не частіше ніж один раз на сім років

До заходів запобіжного санітарно-епідеміологічного нагляду належить:

1. обов’язкова сертифікація продукції на предмет безпеки здоров’я і життя населення

2. вивчення, гігієнічна оцінка та контроль за умовами праці, виховання і навчання

3. організація та контроль за проведенням профілактичних оглядів

4. санітарна охорона державних кордонів

До заходів запобіжного санітарно-епідеміологічного нагляду належить:

1. встановлення державних санітарних норм, правил, гігієнічних нормативів

2. організація та контроль за проведенням медичних оглядів

3. санітарна охорона державних кордонів

4. вивчення, гігієнічна оцінка та контроль за умовами праці, виховання, навчання

До заходів поточного санітарно-епідеміологічного нагляду належить:

1. виявлення санітарних шкідливостей, забезпечення заходів по їх усуненню

2. узгодження відведення земельної ділянки під будівництво

3. встановлення державних санітарних норм, правил, гігієнічних нормативів

4. обов’язкова сертифікація продукції на предмет безпеки для здоров’я та життя населення

До заходів поточного санітарно-епідеміологічного нагляду належить:

1. санітарна охорона державних кордонів

2. встановлення державних санітарних норм, правил, гігієнічних нормативів

3. узгодження відведення земельної ділянки під будівництво

4. обов’язкова сертифікація продукції на предмет безпеки для здоров’я і життя населення

До якого виду документації органів та закладів СЕС відносять протоколи дослідження  питної води, ґрунту, повітря населених  місць та закритих приміщень, вимірювань шуму?

1.обліково-розпорядча

2. дозвільна

3. адміністративного примусу

4. юрисдикційна

До якого виду документації органів та закладів CЕС відносять акт розслідування професійного отруєння (захворювання)?

1. обліково-розпорядчої

2. адміністративного примусу

3. дозвільної

4. юрисдикційної

До якого виду документації органів та закладів СЕС відносять постанову про накладання штрафів?

1. адміністративного примусу

2. дозвільна

3. юрисдикційна

4. обліково-розпорядча

До якого виду документації органів та закладів СЕС відносять висновок державної санітарно-епідеміологічної експертизи?

1. юрисдикційна

2. адміністративного примусу

3. обліково-розпорядча

4. дозвільна

До функцій СЕС, що забезпечують контроль і дотримання санітарно-протиепідемічного режиму в ЗОЗ належать:

1. контроль за дотриманням у ЗОЗ протиепідемічного режиму

2. гігієнічне виховання і навчання населення

3. контроль проведення профілактичних щеплень

4. облік та аналіз інфекційної захворюваності

До функцій ЗОЗ, що забезпечують контроль і дотримання санітарно-протиепідемічного режиму в ЗОЗ належать:

1. дотримання протиепідемічного режиму

2. проведення профілактичних щеплень населення

3. рання діагностика інфекційних хвороб та лікування інфекційних хворих

4. проведення дезінфекції у вогнищах інфекційних захворювань

З метою обліку та аналізу інфекційної захворюваності ЗОЗ забезпечують:

1. диспансеризацію реконвалесцентів і хронічних інфекційних хворих

2. облік та аналіз інфекційної захворюваності

3. лабораторне обстеження контактних осіб

4. проведення дезінфекції у вогнищах інфекційних захворювань

З метою обліку та аналізу інфекційної захворюваності СЕС забезпечує:

1. епідеміологічне обстеження вогнища інфекційного захворювання

2. ранню діагностику інфекційних захворювань

3. забезпечення ізоляції інфекційних хворих та спостереження за контактними особами

4. своєчасне направлення екстреного повідомлення (ф. № 058/о)

Формування  здорового способу життя реалізується через:

1.   Ознайомлення населення з причинами виникнення захворювань

2.   Участь населення в масових санітарно-оздоровчих заходах

3.   Зниження рівня захворюваності та смертності

4.   Диспансеризацію цільових груп населення

 

Формування здорового способу життя реалізується через:

1.   Поширення знань про правильний режим праці, відпочинку.

2.   Проведення профілактичних оглядів

3.   Проведення профілактичних щеплень

4.   Поширення знань про санітарно-гігієнічні правила

Формування здорового способу життя реалізується через:

1.   Прищеплення гігієнічних навичок у побуті та на виробництві

2.   Проведення профілактичних оглядів

3.   Проведення профілактичних щеплень

4.   Забезпечення оптимальних умов побуту та праці

Формування  здорового способу життя реалізується через:

1. Інформування  населення про причини виникнення захворювань і заходи боротьби з ними

2.  Участь населення в масових санітарно-оздоровчих заходах

3.  Інформування населення про методи лікування захворювань

4.  Диспансеризацію цільових груп населення

До якого з основних напрямків профілактики відносять формування правильного способу життя, відношення населення і  медичного персоналу до чинників ризику?

1.   Поведінкового

2.   Санітарно-епідеміологічного

3.   Лікувально-оздоровчого

4.   Функціонально-біологічного

До якого з основних напрямків профілактики відносять раннє виявлення захворювань, їх ефективне лікування та диспансеризацію?

1.   Лікувально-оздоровчого

2.   Поведінкового

3.   Функціонально-біологічного

4.   Санітарно-епідеміологічного

До якого з основних напрямків профілактики відносять виявлення і корекцію індивідуальних ендогенних біологічних чинників ризику?

1.   Функціонально-біологічного

2.   Лікувально-оздоровчого

3.   Санітарно-епідеміологічного

4.   Поведінкового

До якого з основних напрямків профілактики відносять вплив на природне, виробниче, побутове і культурне середовище?

1.  Санітарно-епідеміологічного

2.  Лікувально-оздоровчого

3.  Функціонально-біологічного

4.  Поведінкового  

Соціальний маркетинг – це:

  1.  Рекламування, просування, підтримка ідей та навичок здорового способу життя серед цільових груп населення
  2.  Виховання здорового способу життя через прищеплення гігієнічних навичок, розповсюдження знань про правильний режим праці, відпочинку тощо
  3.  Створення оптимальних умов життєдіяльності, що забезпечують низький рівень захворюваності і відсутність шкідливого впливу факторів ризику
  4.  Діяльність, спрямована на створення безпечних для здоров’я умов побуту, праці, навчання, відпочинку та інших сфер життя і діяльності людини

Рекламування, просування, підтримка  ідей та навичок здорового способу життя серед цільових груп населення - це

1.   Соціальний маркетинг

2.   Соціальний менеджмент

3.   Комерційний маркетинг

4.   Комерційний менеджмент

До якого з напрямків формування здорового способу життя належить узгодження діяльності зацікавлених сторін щодо зміцнення здоров’я населення?

1.   Координаційного

2.   Інформаційного

3.   Діагностично-оздоровчого

4.   Освітнього

До якого з напрямків формування здорового способу життя належить оцінка рівня індивідуального здоров’я та його корекція?

1.   Діагностично-оздоровчого

2.   Інформаційного

3.   Координаційного

4.   Освітнього

До якого з напрямків формування здорового способу життя належать програми  медико-гігієнічного навчання населення?

1.   Освітнього

2.   Діагностично-оздоровчого

3.   Інформаційного

4.   Координаційного

До якого з напрямків формування здорового способу життя належить пропаганда здорового способу життя?

1.   Інформаційного

2.   Діагностично-оздоровчого

3.   Освітнього

4.   Координаційного

Що належить до основних завдань санітарної просвіти?

  1.  Інформування населення
  2.  Інформування медичних працівників

3.   Інформування керівників закладів освіти і виховання

4.   Інформування органів охорони здоров’я

Що належить до основних завдань санітарної просвіти?

  1.   Медико-гігієнічна просвіта
  2.  Культурно-масова просвіта

3.   Соціально-виховна

4.   Медико-оздоровча

Що належить до основних завдань санітарної просвіти?

  1.   Виховання гігієнічних навичок
  2.   Контроль гігієнічних навичок

3.   Аудит гігієнічних навичок

4.   Тестування гігієнічних навичок

Що належить до основних завдань санітарної просвіти?

1.   Організація громадської підтримки

2.   Організація медичної допомоги

3.   Реалізація оздоровчих програм

4.   Реалізація програм профілактики

Вкажіть одну з форм  медико-гігієнічного навчання:

1.   Індивідуальна

2.   Комбінована

3.   Дистанційна

4.   Наочна

Вкажіть одну з форм  медико-гігієнічного навчання:

1.   Групова

2.   Комбінована

3.   Дистанційна

4.   Наочна

Вкажіть  одну з форм  медико-гігієнічного навчання:

1.   Масова

2.   Спеціалізована

3.   Наочна

4.   Дистанційна

До якого з методів санітарної просвіти належать уроки здоров’я, виступи у радіо- та телепередачах, доповіді, бесіди, лекції?

1.   Усного

2.   Наочного

2.   Комбінованого

4.   Друкованого

До якого з методів санітарної просвіти належать книги, брошури, листівки, буклети, гасла, бюлетені?

1.   Друкованого

2.   Наочного

3.   Комбінованого

4.   Усного

До якого з методів санітарної просвіти належать науково-популярні фільми, телепередачі, театралізовані вистави?

1.  Комбінованого.

2.  Наочного

3.  Усного

4.  Друкованого

До якого з методів санітарної просвіти належать макети, моделі, муляжі, плакати, схеми, діаграми, медичні препарати?

1.   Наочного

2.   Комбінованого

3.   Усного

4.   Друкованого

Медичні заклади як учасники формування здорового способу життя виконують такі функції:

1.   Визначення рівнів здоров’я та чинників ризику, їх корекція

2.  Інформування та медико-гігієнічне навчання населення щодо питань збереження здоров’я

3. Організаційно-методичне керівництво роботою з гігієнічного виховання

4.   Просвітницька діяльність в дошкільних і навчальних закладах

Хто з учасників формування здорового способу життя забезпечує організаційно-методичне керівництво роботою з гігієнічного виховання та формування здорового способу життя:

1.   Центри здоров’я

2.   Заклади охорони здоров’я

3.   Санітарно-профілактичні заклади

4.   Виховні та освітні заклади

Центри здоров’я  як учасники формування здорового способу життя виконують такі функції:

1. Організаційно-методичне керівництво роботою з гігієнічного виховання

2.   Реалізація програм профілактики (первинної, вторинної, третинної)

3.   Визначення рівнів здоров’я та чинників ризику, їх корекція

4.   Просвітницька діяльність в дошкільних і навчальних закладах

Хто з учасників формування здорового способу життя визначає рівні здоров’я та чинники ризику, індивідуальні рекомендації щодо дотримання здорового способу життя:

1.   Заклади охорони здоров’я

2.   Центри здоров’я

3.   Санітарно-профілактичні заклади

4.   Виховні та освітні заклади

Вміння добиватися поставлених цілей, використовуючи працю, інтелект, мотиви поведінки інших людей -  це:

  1.  Менеджмент
  2.  Управління
  3.  Керівництво
  4.  Лідерство

Галузь людських знань, які допомагають здійснити функцію, вид діяльності керівництва з людьми в різних організаціях:

  1.  Менеджмент
    1.  Лідерство
      1.  Керівництво
      2.  Управління

Діяльність керівного, організаційно-правового та адміністративного характеру із організації та реалізації цілеспрямованих впливів керуючого суб'єкта на керований об'єкт, які забезпечують найбільш раціональне й ефективне функціонування системи -  це:

  1.  Управління
  2.  Лідерство
  3.  Керівництво
  4.  Менеджмент

Управлінська діяльність посадових осіб, яка полягає у націленні і спрямуванні роботи установи та  включає в себе прийняття рішення, планування, організацію і контроль виконання рішення з використанням різних способів впливу на підлеглих -  це:

  1.  Керівництво
  2.  Лідерство
  3.  Менеджмент
  4.  Управління

Для якої моделі організації менеджменту характерні індивідуальне прийняття рішення, другорядне значення людським чинникам?

  1.  Американської
  2.  Японської
  3.  Східноазійської
  4.  Західноєвропейської

Для якої моделі організації менеджменту характерні колективне прийняття рішення, підвищена увага до “людського фактору ”?

  1.  Японської
  2.  Західноєвропейської
  3.  Східноазійської
  4.  Американської

Для якої моделі організації менеджменту характерні короткотерміновий найм на роботу, швидка оцінка кадрів і просування по службі?

  1.  Американської
  2.  Японської
  3.  Західноєвропейської

4.   Східноазійської

Для якої моделі організації менеджменту характерні неспеціалізована діяльність, неформальні, тонкі механізми контролю?

  1.  Японської
    1.  Західноєвропейської
    2.  Американської
    3.  Східноазійської

Назвіть один із напрямків теорій менеджменту:

  1.  Системний
  2.  Сучасний
  3.  Соціальних систем
  4.  Емпіричний

Назвіть напрямки теорій менеджменту:

  1.  Класичний, соціально-психологічний, системний
  2.  Організація системи управління, методи управління, культура управління, техніка в управлінні
  3.  Класичний, людських відносин, емпіричний, соціальних систем, сучасний
  4.  Американський, японський, західноєвропейський

Назвіть основні школи (теорії) менеджменту:

  1.  Класична, людських відносин, емпірична, соціальних систем, сучасна
  2.  Організація системи управління, методи управління, культура управління, техніка в управлінні
  3.  Класична, соціально-психологічна, системна
  4.  Американська, японська, західноєвропейська

Вкажіть одну із шкіл (теорій) менеджменту:

  1.  Емпірична
  2.  Систематична
  3.  Американська
  4.  Японська

Вкажіть один із принципів управління:

  1.  Системний підхід
    1.   Інтегральний підхід
    2.   Компонентний підхід

4.        Функціональний підхід

Вкажіть один із принципів управління:

  1.  Комплексність
  2.  Єдність
  3.  Наступність
  4.  Відповідальність

Назвіть один із  принципів управління:

  1.  Наступність
    1.  Єдність профілактики і лікування
    2.  Стимулювання (мотивація) праці
    3.  Інертність людських відносин

Назвіть один із  принципів управління:

  1.  Облік і контроль
  2.  Єдність профілактики і лікування
  3.  Наступність
  4.  Інертність людських відносин

Що з переліченого відноситься до комплексу проблем  науки управління:

  1.  Методи управління
  2.  Регулювання праці
  3.  Стимулювання праці  
  4.  Облік та контроль

Що з переліченого відноситься до комплексу  проблем науки управління:

  1.  Стимулювання праці
  2.  Культура управління
  3.  Системність і плановість 
  4.  Облік та контроль

Назвіть особливість управління охороною здоров’я як системою:

  1.  Складність прогнозування віддалених наслідків управлінських рішень
  2.  Складність організації системи управління
  3.  Об’єктивність та конкретність рішень, що приймаються
  4.  Широке застосування технічних засобів та інформаційних технологій в управлінні

Назвіть один із етапів алгоритму застосування системного підходу:

  1.  Визначення мети і завдань управління
  2.  Визначення аспекту управління
  3.  Визначення принципів управління
  4.  Визначення законів управління

Системно-структурний аспект вирішується шляхом визначення:

  1.  Структури компонент та внутрішньої взаємодії між структурними елементами
  2.  Основних складових елементів системи управління
  3.  Функцій окремих структурних підрозділів
  4.  Взаємодії даної системи із зовнішніми по відношенню до неї

Системно-історичний аспект вирішується шляхом визначення:

  1.  Перспективи розвитку системи на підставі аналізу динаміки її розвитку
  2.   Складу та внутрішньої взаємодії структурних підрозділів
  3.   Взаємодії цієї системи із зовнішніми по відношенню до неї
  4.  Внесення у систему ззовні нової інформації, яка втримує її як одне ціле

Системно-інтегративний аспект вирішується шляхом визначення:

  1.  Внесення у систему ззовні нової інформації, яка втримує її як одне ціле
  2.  Складу та внутрішньої взаємодії структурних підрозділів
  3.  Взаємодії цієї системи із зовнішніми по відношенню до неї
  4.  Функціонування системи в минулому, в теперішній час та перспектив її розвитку у майбутньому

Системно-комунікаційний аспект вирішується шляхом визначення:

  1.  Зовнішніх взаємозв’язків системи
  2.  Складу та внутрішньої взаємодії структурних підрозділів
  3.  Заходів, спрямованих на підтримку функціонування системи як єдиного цілого зараз та розвитку її у майбутньому
  4.  Функціонування системи в минулому, в теперішній час та перспектив її розвитку у майбутньому

Назвіть першу фазу процесу управління:

  1.  Збір, обробка, аналіз інформації, прийняття рішення; моделювання системи в рішенні
  2.  Контроль
  3.  Організація системи для виконання рішення; регулювання системи
  4.  Планування реалізації рішення

Назвіть другу фазу процесу управління:

  1.   Планування реалізації рішення
  2.   Контроль
  3.   Організація системи для виконання рішення; регулювання системи
  4.   Збір, обробка, аналіз інформації, прийняття рішення; моделювання системи в рішенні

Назвіть третю фазу процесу управління:

1.   Організація системи для виконання рішення; регулювання системи

2.   Контроль

3. Збір, обробка, аналіз інформації, прийняття рішення; моделювання системи в рішенні

4.   Планування реалізації рішення

Назвіть четверту фазу процесу управління:

  1.  Контроль
  2.  Організація системи для виконання рішення; регулювання системи
  3.  Збір, обробка, аналіз інформації, прийняття рішення; моделювання системи в рішенні
  4.  Планування реалізації рішення  

Який вид контролю в управлінні здійснюється на етапі прийняття рішення з метою попередження його неправильних наслідків?

  1.  Попередній
  2.  Спрямовуючий
  3.  Фільтруючий

4.    Кінцевий

Який вид контролю в управлінні застосовується в процесі виконання системою прийнятого рішення з корекцією відхилень?

  1.   Спрямовуючий
  2.   Фільтруючий
  3.   Кінцевий
  4.   Попередній

Який вид контролю в управлінні базується на аналізі за оціночними показниками досягнутих кінцевих результатів?

  1.  Кінцевий
  2.  Спрямовуючий
  3.  Фільтруючий
  4.  Попередній

Метою якого виду контролю в управлінні є констатація факту «виконано чи не виконано  завдання»?

  1.  Фільтруючого
  2.  Кінцевого
  3.  Спрямовуючого
  4.  Попереднього

Виберіть з переліченого фактор, що впливає на якість та ефективність процесу управління:

  1.  Якість управлінського рішення
  2.  Ефективність праці виконавців
  3.  Наявність умов для виконання рішення
  4.  Ефективність виконання поставлених завдань

Виберіть з переліченого фактор, що впливає на якість та ефективність процесу   управління:

  1.  Компетентність осіб, які здійснюють процес управління
  2.  Забезпечення професійної кваліфікації працівників
  3.  Створення необхідних умов для виконання рішення
  4.  Встановлення реальних термінів виконання поставлених завдань

Виберіть з переліченого фактор, що впливає на якість та ефективність процесу управління:

  1.  Компетентність осіб, які здійснюють процес управління
  2.  Забезпечення професійної кваліфікації працівників
  3.  Створення необхідних умов для виконання рішення
  4.  Встановлення реальних термінів виконання поставлених завдань

Виберіть з переліченого фактор, що впливає на якість та ефективність процесу управління:

  1.  Якість управлінської інформації
  2.  Ефективність праці виконавців
  3.  Якість умов для виконання рішення
  4.  Ефективність виконання поставлених завдань

Зовнішня функція керівника – це:

  1.  Представницька діяльність
  2.  Організація системи та її підсистем
  3.  Управління системою та її підсистемами

4.   Цілеспрямування роботи установи

До групи яких функцій керівника належить забезпечення організації системи та підсистем?

  1.  Внутрішніх
  2.  Кінцевих
  3.  Спрямовуючих
  4.  Зовнішніх

Яка функція керівника забезпечує комунікативність та інтегративність системи?

  1.  Зовнішня
  2.  Спрямовуюча
  3.  Внутрішня
  4.  Фільтруюча

Яка функція керівника передбачає керівництво системами і підсистемами прямим та опосередкованим способом?

  1.  Внутрішня
  2.  Зовнішня
  3.  Скеровуюча
  4.  Кінцева

Встановлення реальних термінів виконання управлінського рішення належить до:

  1.   Опосередкованого способу (шляху) управління
  2.  Прямого способу (шляху) управління
  3.  Одного із аспектів процесу управління

4.   Однієї з фаз процесу управління

Створення умов для виконання рішення належить до:

  1.  Опосередкованого способу (шляху) управління 
  2.  Спрямовуючого контролю в управлінні
  3.  Прямого способу (шляху) управління 
  4.  Кінцевого контролю в управлінні

Розробка комплексу заходів з прийняття рішення, планування, реалізації та контролю за його виконанням - це:

  1.  Прямий спосіб (шлях) управління
  2.  Опосередкований спосіб (шлях) управління
  3.  Адміністративно-командний метод управління
  4.  Соціально-психологічний метод управління

Стимулювання праці – вплив керівника на підлеглих певними методами належить до:

  1.  Опосередкованого способу (шляху) управління
  2.  Прямого способу (шляху) управління
  3.  Соціально-психологічних методів управління
  4.  Адміністративно-командних методів управління

Який вид мотивації покладений в основу соціально-психологічної групи методів управління?

  1.  Досягнення бажаного соціального статусу
  2.  Страх покарання з боку керівництва
  3.  Задоволення результатами праці

4.     Страх матеріальних збитків

Який вид мотивації покладений в основу економічної групи методів управління?

  1.  Винагорода за результати праці
  2.  Страх покарання з боку керівництва
  3.  Соціальний статус (кар’єра)

4.     Страх матеріальних збитків

Яка група методів управління є найбільш вагомою щодо мотивації праці?

1.  Економічні

2.  Соціально-психологічні

3.  Адміністративні

4.  Командні

Який вид мотивації покладений в основу адміністративної групи методів управління?

  1.  Страх покарання з боку керівництва
    1.  Соціальний статус (кар’єра)

3.   Винагорода за результати праці

4.   Страх матеріальних збитків

Назвіть види управлінської інформації за джерелами її отримання:

  1.  Директивна; наукова і передового досвіду; внутрішня
  2.  Про здоров’я особи і суспільства; про довкілля і чинники, що впливають на здоров’я; про діяльність системи охорони здоров’я
  3.  Організаційна, розпоряджувальна, довідково-інформаційна, кадрова, поточна, звітна
  4.  Пряма, опосередкована, зворотна

Назвіть види управлінської інформації за змістом:

  1.  Про здоров’я особи і суспільства; про довкілля і чинники, що впливають на здоров’я; про діяльність системи охорони здоров’я
  2.  Директивна; наукова і передового досвіду; внутрішня
  3.  Організаційна, розпоряджувальна, довідково-інформаційна, кадрова, поточна, звітна
  4.  Пряма, опосередкована, зворотна

Виберіть із переліченого, що належить до директивної інформації:

  1.  Наказ Міністерства охорони здоров’я 
  2.  Посадові інструкції медичного персоналу
  3.  Статут закладу охорони здоров’я
  4.  Положення про відділення закладу охорони здоров’я

Виберіть із переліченого вид управлінської інформації з власних джерел:

1.   Статут закладу охорони здоров’я

2.   Постанова Кабінету Міністрів

3.   Наказ Міністерства охорони здоров’я

4.   Основи законодавства про охорону здоров’я

На якій стадії розробки та прийняття управлінського рішення керівник проводить оформлення і затвердження рішення?

  1.  На розпоряджувальній
  2.  На розрішувальній
  3.  На ознайомчій
  4.  На орієнтовній

 

На якій стадії розробки та прийняття управлінського рішення керівник проводить оцінку  всіх альтернатив і вибір оптимального рішення?

  1.  На розрішувальній
  2.  На ознайомчій
  3.  На розпоряджувальній
  4.  На орієнтовній

На якій стадії розробки та прийняття управлінського рішення керівник проводить вивчення проблем і встановлення причин їх виникнення?

  1.  На ознайомчій
  2.  На орієнтовній
  3.  На розпоряджувальній
  4.  На розрішувальній

На якій стадії розробки та прийняття управлінського рішення керівник проводить  виявлення і визначення проблем?

  1.  На орієнтовній
  2.  На розрішувальній
  3.  На ознайомчій
  4.  На розпоряджувальній

Комплексний план закладу охорони здоров’я містить розділи (частини):

  1.  Потужність, кадри, діяльність, фінанси закладу
  2.  Констатуючу, аналітичну, розпорядницьку, додатки
  3.  Цільову, структурну, ресурсну, планову
  4.  Стандарти, нормативи, показники діяльності

Програма містить розділи (частини):

  1.  Цільову, структурну, ресурсну, планову
  2.  Констатуючу, аналітичну, розпорядницьку, додатки
  3.  Заходи, виконавці, терміни виконання, відмітка про виконання

4.   Потужність, кадри, діяльність, фінанси закладу

Наказ містить розділи (частини):

  1.  Констатуючу, аналітичну, розпорядницьку, додатки
  2.  Цільову, структурну, ресурсну, планову
  3.  Заходи, виконавці, терміни виконання, відмітка про виконання
  4.  Потужність, кадри, діяльність, фінанси закладу

Особа, що здатна впливати і формувати суспільну думку:

1.   Лідер

2.   Керівник 

3.   Адміністратор 

4.   Менеджер  

При якому стилі керівництва рішення приймаються колегіально, ініціатива працівників заохочується?

  1.  Демократичному
  2.  Ліберальному
  3.  Анархічному
  4.  Директивному

При якому стилі керівництва керівник не бажає втручатися в роботу підлеглих, тому діяльність колективу часто безсистемна, постійно виникають конфліктні ситуації?

  1.  Ліберальний
  2.  Демократичний
  3.  Директивний
  4.  Диктаторський

При якому стилі керівництва керівник намагається максимально централізувати владу, його консультативна діяльність зведена до мінімуму, в колективі існує інформаційний вакуум?

  1.  Директивному
  2.  Ліберальному
  3.  Демократичному
  4.  Колективному

При якому стилі керівництва в екстреній ситуації керівник не завжди здатний самостійно прийняти рішення:

  1.  Демократичному
  2.  Ліберальному
  3.  Автократичному
  4.  Директивному

До офіційно діючих спеціалізованих закладів ООН та ради Європи в галузі охорони здоров'я відносяться:

  1.  Економічна і Соціальна Рада, Всесвітня організація охорони здоров’я  
  2.  Дитячий фонд - ЮНІСЕФ
  3.  Всесвітня медична асоціація, Всесвітня психіатрична асоціація, Рада  міжнародних медичних наукових  організацій
  4.  Ліга товариств Червоного Хреста та Півмісяця,  Міжнародне товариство реабілітації

До добровільних професійних (медичних) організацій системи міжнародного співробітництва в галузі охорони здоров'я відносяться:

  1.  Всесвітня медична асоціація, Всесвітня психіатрична асоціація, Рада  міжнародних медичних наукових  організацій  
  2.  Економічна і Соціальна Рада, Всесвітня організація охорони здоров’я
  3.  Дитячий фонд - ЮНІСЕФ
  4.  Ліга товариств Червоного Хреста та Півмісяця,  Міжнародне товариство реабілітації 

До організацій ООН, що не мають статусу спеціалізованих закладів, в галузі охорони здоров'я відносяться:

  1.  Дитячий фонд - ЮНІСЕФ  
  2.  Економічна і Соціальна Рада, Всесвітня організація охорони здоров’я
  3.  Всесвітня медична асоціація, Всесвітня психіатрична асоціація, Рада  міжнародних медичних наукових  організацій  
  4.  Ліга товариств Червоного Хреста та Півмісяця,  Міжнародне товариство реабілітації

До неурядових громадських організацій системи міжнародного співробітництва в галузі охорони здоров'я відносяться:

  1.  Ліга товариств Червоного Хреста та Півмісяця,  Міжнародне товариство реабілітації
  2.  Економічна і Соціальна Рада, Всесвітня організація охорони здоров’я
  3.  Дитячий фонд - ЮНІСЕФ
  4.  Всесвітня медична асоціація, Всесвітня психіатрична асоціація, Рада  міжнародних медичних наукових  організацій  

 Досягнення всіма жителями Землі такого рівня здоров’я, який дасть їм змогу вести життя повноцінне в соціальному та економічному відношенні – це основна мета

  1.  Програми „Досягнення здоров’я для всіх у двадцять першому столітті”  
    1.  Женевської декларації
    2.  Міжнародного кодексу медичної етики
    3.  Гавайської декларації

Поліпшення рівня здоров’я людства  і  забезпечення досяжної (рівних можливостей) для  мешканців усіх регіонів світу високоефективної медичної допомоги – генеральна мета

  1.  Системи міжнародного співробітництва  
  2.  Всесвітньої організації охорони здоров'я
  3.  Всесвітньої медичної асоціації
  4.  Всесвітньої психіатричної асоціації

Покращення системи охорони здоров’я для всіх, незалежно від раси, віросповідання, політичних переконань і соціального становища – генеральна мета

  1.  Всесвітньої медичної асоціації
  2.  Всесвітньої організації охорони здоров'я
  3.  Системи міжнародного співробітництва  
  4.  Всесвітньої психіатричної асоціації

Зміцнення здоров’я найбільш вразливих груп населення – це одна із цілей

  1.  Програми «Досягнення здоров’я для всіх у двадцять першому столітті»  
  2.  Гавайської декларації
  3.  Міжнародного кодексу медичної етики
  4.  Женевської декларації

Профілактика та скорочення чисельності найбільш поширених і соціально вагомих груп захворювань – це одна із цілей

  1.  Програми «Досягнення здоров’я для всіх у двадцять першому столітті»  
  2.  Міжнародного кодексу медичної етики
  3.  Гавайської декларації
  4.  Женевської декларації

Досягнення всіма народами якомога вищого рівня здоров’я – генеральна мета

  1.  Всесвітньої організації охорони здоров'я
  2.  Всесвітньої медичної асоціації
  3.  Системи міжнародного співробітництва  
  4.  Всесвітньої психіатричної асоціації

Прямі платежі, благодійництво, добровільне і обов’язкове медичне страхування, загальне оподаткування  - це:

  1.  Джерела фінансування
  2.  Методи фінансування
  3.  Джерела страхування
  4.  Види страхування

Гонорар, плата за випадок, загальний бюджет, бюджет поділений по окремих видах видатків, капітація  - це:

  1.  Методи фінансування  
  2.  Джерела фінансування
  3.  Джерела страхування
  4.  Види страхування

Споживачі або покупці та надавачі або виробники медичних товарів і послуг – це:

  1.  Суб’єкти ринку
  2.  Об’єкти ринку
  3.  Суб’єкти охорони здоров'я
  4.  Об’єкти охорони здоров'я

Медичні товари і послуги – це:

  1.  Об’єкти ринку
  2.  Суб’єкти ринку
  3.  Суб’єкти охорони здоров'я
  4.  Об’єкти охорони здоров'я

Види медичного страхування за правовими відносинами:

  1.  Добровільне, обов’язкове, комплексне
  2.  Прибуткове, неприбуткове
  3.  Індивідуальне, групове, масове
  4.  Централізоване, децентралізоване, змішане

Види медичного страхування за економічними відносинами:

  1.  Прибуткове, неприбуткове
  2.  Добровільне, обов’язкове, комплексне
  3.  Централізоване, децентралізоване, змішане
  4.  Індивідуальне, групове, масове

Види медичного страхування за охопленням населення:

  1.  Індивідуальне, групове, масове  
  2.  Прибуткове, неприбуткове
  3.  Централізоване, децентралізоване, змішане
  4.  Добровільне, обов’язкове, комплексне

Види медичного страхування за управлінням:

  1.  Централізоване, децентралізоване, змішане
  2.  Добровільне, обов’язкове, комплексне
  3.  Прибуткове, неприбуткове
  4.  Індивідуальне, групове, масове

Система правничо-економічних взаємовідносин, метою якої є захист від ризику можливих фінансових збитків, справедлива передача ризику фінансових витрат від одного суб’єкта іншому в обмін за винагороду – це:

  1.  Страхування
  2.  Соціальне страхування
  3.  Страхова медицина
  4.  Медичне страхування

Система організаційних та фінансових заходів щодо забезпечення діяльності страхової медицини - це

  1.  Медичне страхування
    1.  Соціальне страхування
    2.  Страхова медицина
    3.  страхування

Система товарно-ринкових відносин в сфері охорони здоров’я, де товаром виступає оплачувана конкурентоспроможна гарантована якісна і достатня за обсягом медична послуга, провокована ризиком для здоров’я, а покупцем” її може бути держава, група людей або фізичні особи, які знаходяться в умовах ризику для здоров’я – це

  1.  Страхова медицина
    1.  Соціальне страхування
      1.  Медичне страхування
      2.  Страхування  

Особа, на яку поширюється медичне страхування - це

  1.  Застрахований
    1.  Страхувальник
    2.  Страховик
    3.  Надавач медичних послуг

Підприємство, організація, установа чи розпорядник центрального (місцевого) бюджету або індивідуум, які фінансово забезпечують страхування здоров’я застрахованого – це:

  1.  Страхувальник
  2.  Застрахований  
  3.  Страховик
  4.  Надавач медичних послуг

Страхова організація, фонд, компанія, що бере на себе фінансовий ризик виплат на медичну допомогу застрахованим і гарантії забезпечення якісних медичних послуг - це

  1.  Страховик  
  2.  Застрахований  
  3.  Страхувальник  
  4.  Надавач медичних послуг

Медична установа чи лікар, що має угоду із страховиком про надання медичних послуг застрахованим – це:

  1.  Надавач медичних послуг
    1.  Застрахований  
      1.  Страховик  
        1.  Страхувальник

Страховий ризик для здоров'я застрахованого, а відповідно ризик для страховика щодо ймовірних виплат за надання застрахованому медичних послуг  - це:

  1.  Об’єкт медичного страхування
  2.  Суб’єкт ринку
  3.  Об’єкт ринку
  4.  Суб’єкт медичного страхування

Застрахований, страхувальник, страховик, надавач медичних послуг  - це:

  1.  Суб’єкти медичного страхування
  2.  Суб’єкти ринку
  3.  Об’єкти медичного страхування
  4.  Об’єкти ринку

Перелік страхових випадків, а також гарантованих медичних і медико-соціальних заходів із стандартами якості їх виконання, що реалізуються (покриваються) за рахунок страховика  - це

  1.  Програма страхування здоров'я  
  2.  Джерела страхування
  3.  Страховий поліс
  4.  Обов’язкове страхування

Документ, який посвідчує наявність у застрахованого прав на законне забезпечення його медичними (соціальними) послугами за певною програмою  - це:

  1.  Страховий поліс
  2.  Стандарт медичної допомоги
  3.  Програма страхування здоров'я
  4.  Угода про медичне страхування

Учасники (застрахований, страхувальник, страховик), умови сплати страхової премії (внеску), період покриття, перелік послуг, що покриваються програмою, перелік послуг, що не покриваються  - це елементи:

  1.  Страхового полісу  
  2.  Страхової медицини
  3.  Програми страхування здоров'я
  4.  Медичного страхування  

Обов’язкове медичне страхування за видом діяльності є:

  1.  Некомерційне, неприбуткове
  2.  Некомерційне, прибуткове
  3.  Комерційне, прибуткове
  4.  Комерційне, неприбуткове  

Добровільне  медичне страхування за видом діяльності найчастіше є:

  1.  Комерційне, прибуткове
  2.  Некомерційне, неприбуткове
  3.  Некомерційне, прибуткове
  4.  Комерційне, неприбуткове  

Страховиками при обов’язковому медичному страхуванні виступають організації:

  1.  Державні, або контролюються державою
  2.  Різних форм власності
  3.  Комунальної власності
  4.  Приватної форми власності

Страховиками при добровільному медичному страхуванні виступають організації:

  1.  Різних форм власності
  2.  Державні, або контролюються державою
  3.  Комунальної власності
  4.  Приватної форми власності

Страхувальниками при обов’язковому медичному страхуванні виступають:

  1.  Держава, роботодавці і працююче населення
  2.  Держава і працююче населення
  3.  Юридичні (роботодавці) і фізичні особи
  4.  Органи влади і юридичні особи  

Страхувальниками при добровільному медичному страхуванні як правило виступають:

  1.  Юридичні (роботодавці) і фізичні особи
  2.  Держава, роботодавці і працююче населення
  3.  Держава і працююче населення
  4.  Юридичні особи  

Застрахованими при соціальному медичному страхуванні є:

  1.  Всі громадяни країни з річним доходом, нижче встановленого мінімуму
  2.  Громадяни країни, що мають середній дохід
  3.  Особи, що укладали договір із страховими організаціями
  4.  Всі громадяни країни

Застрахованими при добровільному медичному страхуванні є:

  1.  Особи, що укладали договір із страховими організаціями
  2.  Всі громадяни країни з річним доходом, нижче встановленого мінімуму
  3.  Громадяни країни, що мають середній дохід
  4.  Всі громадяни країни

Внески державного бюджету, цільові податки (збори) роботодавців і працюючого населення у державний Фонд ОМС – це  є джерела фінансування:

  1.  Обов’язкового медичного страхування
  2.  Добровільного медичного страхування
  3.  Систем охорони здоров'я соціального спрямування
  4.  Медичного страхування населення

Особисті доходи громадян, прибуток роботодавців  – це  є джерела фінансування:

  1.  Добровільного медичного страхування
  2.  Обов’язкового медичного страхування
  3.  Систем охорони здоров'я соціального спрямування
  4.  Медичного страхування населення

Прибутки страхових організацій дозволяється використовувати для будь-якої комерційної чи некомерційної  діяльності при:

  1.  Добровільному медичному страхуванні
  2.  Обов’язковому медичному страхуванні
  3.  Страхуванні окремого випадку захворювання
  4.  Медичному страхуванні на договірних основах

Прибутки страхових організацій дозволяється використовувати виключно для основної діяльності медичного страхування при:

  1.  Обов’язковому медичному страхуванні
  2.  Добровільному медичному страхуванні
  3.  Страхуванні окремого випадку захворювання
  4.  Медичному страхуванні на договірних основах

Система охорони здоров’я, яку називають системою Бісмарка фінансується:

  1.  З утворених контрольованих державою фондів обов’язкового медичного страхування
  2.  Шляхом загального оподаткування з державного бюджету і комунальних бюджетів
  3.  З багаточисельних фондів добровільного медичного страхування та прямих платежів споживачів
  4.  За рахунок різних пропорцій всіх можливих джерел фінансування

Система охорони здоров’я, яку називають системою Бевериджа фінансується:

  1.  Шляхом загального оподаткування з державного бюджету і комунальних бюджетів
  2.  З утворених контрольованих державою фондів обов’язкового медичного страхування
  3.  З багаточисельних фондів добровільного медичного страхування та прямих платежів споживачів
  4.  За рахунок різних пропорцій всіх можливих джерел фінансування

Ринкова або приватна система фінансується:

  1.  З багаточисельних фондів добровільного медичного страхування та прямих платежів споживачів
  2.  Шляхом загального оподаткування з державного бюджету і комунальних бюджетів
  3.  З утворених контрольованих державою фондів обов’язкового медичного страхування

     4.   За рахунок різних пропорцій всіх можливих джерел фінансування




1. Стаття 23 зазначено що кожна людина має право на вільний розвиток своєї особистості якщо при цьому не порушу
2. Правове регулювання відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом Господарсько-правова відповідальність
3. тематическое изложение фундаментальных принципов маркетинга в тесной взаимосвязи с общей стратегиеи развит.
4. До своего первого удовлетворения потребность не знает своего предмета он еще должен быть обнаружен
5. Технология FDDI
6. Происхождение Солнца
7. Почерк разведки
8. Анализ хозяйственной деятельности
9. Правовые основы финансовой деятельности бюджетного учреждения
10. философия было предложено в VI веке до нашей эры Пифагором
11. Физическая реабилитация при подагре
12. На тему- Моя будущая профессия финансист По дисциплине- Введение в специальность Выпол
13. Любовь и горчица 1968 Не спится няня Игорь Волгин Нет у меня Арины Родионовны И некому мне ск
14. Строительство 270200 ~ Транспортное строительство
15. ЮРГУЭС УТВЕРЖД
16. Лекция 11Растворы неэлктрролитов 2010
17. Край родной Автор
18. Методика преподавания психологии как педагогическая дисциплина и как наука
19. Лекция 3 НОРМЫ И НОРМАТИВЫ ПО ТРУДУ 1
20.  Физиологическая