Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Московский Государственный Технический Университет имени Н.Э.Баумана»
(МГТУ им. Н.Э.Баумана)
РЕФЕРАТ
ТИПОЛОГИЯ КОНФЛИКТОВ
Дисциплина: «Социология»
Преподаватель,
д.ф.н., проф.____________Н.Г. Багдасарьян
Исполнитель,
студ. гр. ИБМ 4-41 _______В.Г. Чибисова
Москва, 2013
Содержание
Введение …………………..…………………………………………………3
1 Определение социального конфликта ………………………………………4
2 Типы социальных конфликтов ………………………………………………5
2.1 Политические конфликты ………………………………………………5
2.2 Социально-экономические конфликты ………………………………...6
2.3 Национально этнические конфликты …………………………………..7
3 Последствия социального конфликта ……………………………………….9
Заключение …………………………………………………………………11
Список использованной литературы …………………………………...…12
Под конфликтом я имею в виду реальную борьбу между действующими людьми или группами, независимо от того, каковы истоки этой борьбы, ее способы и средства, мобилизуемые каждой из сторон
Энтони Гидденс
Введение
Социальная неоднородность общества, различие в уровне доходов, власти, престиже и т.д. нередко приводят к конфликтам. Конфликты являются неотъемлемой частью общественной жизни. Это обуславливает пристальное внимание социологов к исследованию конфликтов.
Несмотря на крайне негативное отношения к конфликтным процессам, довольно большое количество людей регулярно оказываются втянутыми в состояние конфликта. Конфликты между индивидами чаще всего основаны на личной неприязни, в то время как межгрупповой конфликт обычно носит безликий характер, с возможными вспышками личной неприязни.
Возникший конфликтный процесс трудно остановить. Это объясняется тем, что конфликт имеет кумулятивную природу, т.е. каждое агрессивное действие приводит к ответному действию или возмездию, причем более сильному, чем первоначальное. [1, стр.25]
1 Определение социального конфликта
Под социальным конфликтом обычно понимается тот вид противостояния, при котором стороны стремятся захватить территорию либо ресурсы, угрожают оппозиционным индивидам или группам, их собственности или культуре таким образом, что борьба принимает форму атаки или обороны. Социальный конфликт включает в себя активность индивида или групп, неумышленно блокирующих функционирование или наносящих ущерб другим людям (группам). [2, стр.16]
Причина конфликта является тем пунктом, вокруг которого разворачивается конфликтная ситуация. Можно выделить следующие типы причин:
1. Наличие противоположных ориентаций. Конфликты по причине противоположных ориентаций довольно разнообразны. Наиболее острые конфликтные ситуации появляются там, где существуют различия в культуре, восприятии ситуации, статусе или престиже. Конфликты, причиной которых служат противоположные ориентации, могут протекать в экономических, политических и социальных сферах.
2. Идеологические причины. Конфликты, возникающие на почве идеологических разногласий - наиболее частные случаи возникновения конфликтов. Идеологическая причина конфликта заключается в разном отношении к системе идей, которые определяют отношения различных групп общества.
3. Причины конфликта, заключающиеся в различных формах экономического и социального неравенства. Этот тип причин связан со значительными различиями в распределении ценностей между индивидами и ли группами. Неравенство в распределении ценностей существует повсеместно, но конфликт возникает только при такой величине неравенства, которая расценивается как весьма значительная.
4. Причины конфликтов, лежащие в отношениях между элементами социальной структуры. Конфликты появляются в результате разного положения структурныx элементов в обществе, организации или социальной группе.
Независимо от причины возникновения, социальные конфликты чаще всего подразделяют на политические, социально-экономические и национально-этнические. [2, стр.33]
2 Типы социальных конфликтов
2.1 Политические конфликты
Политический конфликт - это столкновение, противоборство политических субъектов, обусловленное противоположностью их политических интересов, ценностей и взглядов.
Политическая государственная власть, обладание ею, устройство властных институтов, политический статус социальных групп, ценности и символы, являющиеся базой политической власти и в целом данного политического общества, - все это составляет объект и предмет политических конфликтов.
Противоречие между политическим обществом как целостной системой и неравенством включенных в нее индивидов и групп, выраженным в иерархии политических статусов, - источник и основа политического конфликта. [3, стр.28]
Различают три основных типа политических конфликтов:
В зависимости от уровня участников политический конфликт может быть: межгосударственным, государственным, региональным, местным.
Внутриполитические конфликты разделяют на позиционные (горизонтальные) и оппозиционные (вертикальные).
Субъектами позиционных внутриполитических конфликтов выступают политические институты, организации, осуществляющие власть и руководство в рамках данной системы, но занимающие различные позиции.
Субъектами оппозиционных внутриполитических конфликтов выступают, с одной стороны, властвующие элиты, выражающие их интересы партии, государственные институты, организации, лидеры. С другой - организации, представляющие подвластные массы, а также политически активные группы, выступающие против существующих порядков, господствующей политической власти.
Так же внутриполитические конфликты возможно разделить на режимные и легитимные.
Режимные внутриполитические конфликты: целью одного из субъектов может быть захват власти или смена политической системы, но без разрушения территориальной целостности государства.
Легитимные внутриполитические конфликты: часть государства стремится отделиться от целого; часто легитимные конфликты совпадают с этнополитическими, но не всегда этнополитические конфликты являются легитимными (например, требования национального равноправия, автономии). [3, стр.37]
2.2 Социально-экономические конфликты
В отличие от стран Запада, где борьба идет по схеме "Работники-предприниматели", в России раздел борьбы происходит по схеме "трудовые коллективы-правительство". Наряду с требованиями о повышении зарплаты, уровня жизни, ликвидации задолженностей неуклонно растут требования коллективов, связанные с отстаиванием своего права на имущество предприятий. Поскольку основным субъектом перераспределения собственности являются органы государственной власти, а сама собственность сосредоточена в их руках, то социально-экономические выступления своим острием направлены против политики правительства в центре и на местах.
Серьезные предпосылки к конфликтам содержат в себе социально-экономические отношения между средними и мелкими предпринимателями и властными структурами. Причины: коррупция; неопределенность функций многих государственных служащих; неоднозначность толкования законов. Возрастает значение характера отношений по схеме "предприниматели-основная масса населения". Фактором, способствующим обострению ситуации является многократное различие доходов между самыми богатыми и самыми бедными.
2.3 Национально-этнические конфликты
В наиболее общей трактовке, социальный конфликт - это явно выраженное состояние борьбы социальных групп, где участники оспаривают свои претензии на те или иные общественные ценности или ресурсы. Исходя из того, что этносы (народы)- это суть разновидности больших социальных групп, на них распространяются законы социальных взаимодействий. Дело в том, что одной из важнейших причин противоречий здесь является этническое своеобразие, в том числе, различия в самоидентификации, в мировосприятии, в понимании окружающей действительности и характере включенности в неё своего и других этнических сообществ.
В современном мире практически не осталось мононациональных государств, многие сограждане принадлежат к различным этнокультурным, этноконфессиональным и расовым группам. Многонациональность и мультикультурность сегодня являются глобальными характеристиками современного мира. [4, стр.48]
В то же время, сейчас, ярко выраженной особенностью является национально-этническое возрождение многих народов и их стремление к самостоятельности.
Любой конфликт на межнациональной почве обусловлен, прежде всего, двумя причинами - глубоким экономическим или политическим кризисом, а также ослаблением государственной власти.
Усиливающаяся этническая обособленность национальных меньшинств, сопровождающаяся сепаратистскими требованиями об обособлении и образовании национальных районов, автономий, территорий под предлогом необходимости сохранения народных обычаев и традиций, национального языка, местного самоуправления; - смещение традиционного межэтнического баланса (в структурах власти, бизнесе, национально-этническом составе населения) в сторону титульной нации; отсюда - усиление напряженности отношений с другими народами, составляющими численное меньшинство; - отсутствие хорошо продуманной федеральной национальной политики; - нестабильная политическая и социально-экономическая ситуация в городе, районе, регионе, стране; - неконтролируемые процессы миграции и связанная с этим криминализация ряда этнических диаспор; - коррупция, воровство и разбазаривание государственных средств органами местного самоуправления и государственной власти; - эпизодичность принимаемых органами государственной власти и местного самоуправления мер по противодействию экстремизму на этнической почве; - высокий уровень безработицы и, соответственно, низкий жизненный уровень населения как питательная среда для формирования кризисных межэтнических процессов. [5, стр.78]
3 Последствия социального конфликта
В конечном итоге любой конфликт имеет противоречивый характер, это связано прежде всего с тем, что любому конфликту трудно оценку относительно его конструктивного/деструктивного влияния на стороны вовлеченные в него.
Кроме того, степень конструктивности конфликта может меняться по мере его развития. Также необходимо учитывать, для кого из участников он конструктивен, а для кого деструктивен. Ведь конструктивность и деструктивность конкретного конфликта зависят от многих факторов, среди которых основными являются особенности процесса разрешения конфликта и, прежде всего, его результаты.
Если конфликт разрешается цивилизованными способами, а в результате разрешения побеждает правая сторона или, еще лучше, — в выигрыше остаются обе стороны, то такой конфликт будет конструктивным. В противоположном случае конфликт деструктивен. [6, стр.25]
Среди конструктивных функций конфликта (при его разрешении) можно выделить:
- устранение противоречий;
- более глубокое познание участниками конфликта друг друга;
- ослабление психической напряженности;
- способствование развитию личности;
- улучшение качества деятельности;
- повышение авторитета участника в случае его победы;
- активизация социальной жизни;
- высвечивание нерешенных проблем;
-актуализация гуманистических ценностей;
- сплочение социальных групп перед внешней опасностью.
Среди негативных воздействий можно выделить:
- конфликты приводит к насилию (иногда к гибели людей)
- конфликты разрушают межличностные отношения;
- конфликты способствуют закреплению социальной пассивности личности;
- конфликты ухудшают социально-психологический климат;
- конфликты снижают качество совместной деятельности;
- конфликты способствуют снижению сплоченности группы.
Заключение
Конфликт по сути своей означает несогласие двух или более сторон по определенным вопросам. При этом каждая из сторон пытается навязать свою позицию другим участникам конфликта.
Потенциальные причины конфликта - совместно используемые ресурсы, взаимозависимость заданий, различия в целях, различия в восприятиях и ценностях, различия в стиле поведения и биографиях людей, а также плохая коммуникация. Люди часто не реагируют на ситуации потенциальных конфликтов, если это ситуации не связаны с минимальными личными потерями или угрозами. [6, стр.56]
Что же касается классификации конфликтов, то можно сказать, что, пожалуй, ни одна классификация конфликтов не может считаться законченной и поэтому является относительной и условной. Главная цель любой классификации – помочь объяснить конфликт и найти адекватные способы его разрешения.
Несмотря на возможные сложности, типологизация конфликта играет важную методологическую роль. Она служит не только средством охвата и упорядочения накопленных знаний, что уже само по себе весьма существенно, но и часто играет заметную эвристическую роль в процессе получения новых знаний.
Список используемых источников
1 Фролов С.С. Социология: Учебник для высших учебных заведений. М.: Наука, 1994. – 256 с.
2 Богданов Е.Н., Зазыкин В.Г. Психология личности в конфликте: Учебное пособие. 2-е изд. – СПб.: Питер, 2004. – 224 с.
3 Василик М.А. Политология: Учебник для вузов. – М.: Гардарики, 2007. – 588 c.
4 Буртовая Е.В. Конфликтология: Учебное пособие - Электрон. текстовые дан. – Интернет: http://sbiblio.com/biblio/, 2002. – 578 с.
5 Уткин Э.А. Конфликтология. – М.: ЭКСМОС, 2002 – 542 с.
6 Дмитриев А.В. Социальный конфликт: общее и особенное. – М.: Гардарики, 2002. – 526 с.