Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА №4
Тема: АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
Задача 1.
Провести анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
Анализ обеспеченности предприятия необходимым персоналом
|
Показатель |
2010 |
2011 |
Выполнение плана, % |
Темп роста, % |
|
|
план |
отчет |
||||
|
Всего персонала |
1520 |
1554 |
1528 |
||
|
В том числе: основной деятельности рабочие |
1380 1030 |
1392 1035 |
1382 1025 |
||
|
руководители |
180 |
198 |
196 |
||
|
специалисты |
141 |
150 |
144 |
||
|
служащие |
9 |
9 |
9 |
||
|
непромышленная группа |
140 |
162 |
146 |
Задача 2.
Проанализировать структуру персонала
Анализ состава персонала
|
Показатель |
2010 |
2011 |
Изменение |
|||
|
человек |
удельный вес, % |
человек |
удельный вес, % |
человек |
удельный вес, % |
|
|
Всего персонала |
1520 |
1528 |
||||
|
В том числе: основной деятельности рабочие |
1380 1030 |
1382 1025 |
||||
|
руководители |
180 |
196 |
||||
|
специалисты |
141 |
144 |
||||
|
служащие |
9 |
9 |
||||
|
непромышленная группа |
140 |
146 |
Задача 3.
Движение кадров в 2011 году характеризуется следующими данными.
|
Показатели |
Количество человек |
|
1.На начало года |
1523 |
|
2.Принято |
260 |
|
3.Уволено |
250 |
|
в т. ч. по уважительным причинам |
20 |
|
по сокращению штатов |
1 |
|
по собственному желанию |
80 |
|
за нарушение трудовой дисциплины |
4 |
|
4.На конец года |
1533 |
|
5. Среднесписочная численность |
1528 |
Провести анализ движения рабочей силы.
Задача 4.
Провести анализ использования рабочего времени.
Анализ использования рабочего времени
|
Показатель |
2010 |
2011 |
Отклонение |
|
|
абсо лютное (+,-) |
относи тель ное, % |
|||
|
1. Выручка от реализации, тыс. руб. |
1 021 023 |
1 110 661 |
||
|
2. Среднесписочная численность рабочих, чел. |
1030 |
1025 |
||
|
3. Количество дней, отработанных одним рабочим за год, дн |
223 |
219 |
||
|
4. Продолжительность смены, час. |
8 |
8,2 |
||
|
5. Общее количество отработанных человеко-дней, тыс. |
||||
|
6. Общее количество отработанных человеко-часов, тыс. |
||||
|
7. Дневная выработка рабочего, руб. (стр.1/стр.5) |
||||
|
8. Часовая выработка рабочего, руб. (стр.1/стр.6) |
Провести факторный анализ фонда рабочего времени согласно формуле
ФРВ = Ч * Д * П
Задача 5.
Анализ производительности труда
|
Показатели |
2010 |
2011 |
Изменение |
Темп роста, % |
|
Выручка от реализации, тыс. руб. |
1 021 023 |
1 110 661 |
||
|
Среднесписочная численность работников, чел. в том числе рабочих, чел. |
1520 1030 |
1528 1025 |
||
|
Среднегодовая выработка на одного работника, тыс. руб. на одного рабочего, тыс. руб. |
Провести анализ влияние на выручку эффективности использования работников и рабочих.
Задача 6. Провести анализ влияния производительности труда на фондоотдачу
|
Показатели |
2010 |
2011 |
Изменение |
Темп роста, % |
|
Выручка от реализации, тыс. руб. |
1 021 023 |
1 110 661 |
||
|
Среднегодовая стоимость основных средств, тыс. руб. |
143 035 |
182 414 |
||
|
Среднесписочная численность, чел. |
1520 |
1528 |
||
|
Фондоотдача, руб. (стр.1/стр.2) |
7,14 |
6,09 |
||
|
Производительность труда, тыс. руб. |
671,7 |
726,9 |
||
|
Фондовооруженность, тыс. руб. (стр.2/стр.3) |
94,1 |
119,4 |
||
|
Влияние производительности труда на фондоотдачу, руб. |
Х |
Х |
Х |
|
|
Влияние фондовооруженности на фондоотдачу, руб. |
Х |
Х |
Х |
согласно факторной модели Фо = П/Фв
Задача 7.
Провести факторный анализ повременного фонда заработной платы
Исходные данные для анализа повременного фонда заработной платы
|
Показатели |
2007 |
2008 |
Откло- нение |
|
Среднесписочная численность рабочих-повременщиков |
1030 |
1025 |
-5 |
|
Количество отработанных дней одним рабочим в среднем за год |
223 |
219 |
-4 |
|
Средняя продолжительность смены, ч |
8 |
8,2 |
0,2 |
|
Фонд повременной оплаты труда, тыс. руб. |
76670 |
81795 |
5125 |
|
Зарплата одного работника, руб. среднегодовая среднедневная среднечасовая |
Расчет влияния этих факторов провести по модели:
ФЗП= ЧР*Д*П*ЧЗП
Задача 8.
Произвести анализ соотношения темпов роста заработной платы и производительности труда
|
Показатели |
2010 |
2011 |
Отклоне ние |
|
Фонд заработной платы рабочих, тыс. руб. |
76670 |
81795 |
|
|
Выручка от реализации, тыс. руб. |
1 021 023 |
1 110 661 |
|
|
Среднесписочная численность рабочих |
1030 |
1025 |
|
|
Среднегодовая зарплата одного рабочего, тыс. руб. |
|||
|
Производительность труда одного рабочего, тыс. руб. |
Определить суммы экономии или перерасхода фонда заработной платы.
Задача 9.
;
Тр – тарифный разряд;
Чр – численность рабочих;
Nр- объем работ в нормо-часах.
|
Разряд работ и рабочих |
ЧР, чел. |
Трудоемкость работ, нормо-ч. |
Отклонение по |
Темп роста, %, по |
||||
|
Прошлый год |
Отчетный год |
Числу рабочих, чел |
Трудоемкости |
Числу рабочих, чел |
Трудоемкости |
|||
|
Прошлый год |
Отчетный год |
|||||||
|
I |
5 |
4 |
3100 |
2800 |
||||
|
II |
8 |
6 |
5610 |
4710 |
||||
|
III |
20 |
15 |
13400 |
12750 |
||||
|
IV |
13 |
18 |
9700 |
13400 |
||||
|
V |
7 |
9 |
5100 |
7200 |
||||
|
VI |
3 |
5 |
4900 |
6240 |