Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

№ п/п	№ п/п Аудит. заняття	Назва розділів, тем програми	Вид заняття	Обсяг навч. годин	Форма контролю	Основні вимоги до знань і умінь студентів з даної теми програми	Перелік джерел та навчально-методичної літератури
				аудит.	самос
1	2	3	4	5	6	7	8	9
МОДУЛЬ 1
1	1	Трудове право: Загальні положення 1.Поняття трудового права. 2. Предмет трудового права. 3.Метод правого регулювання трудових відносин. 4. Функції і система трудового права.	Лекція	2			Знати: Поняття трудового права як галузь права у системі права України; у сфері реалізації права як такого; як складова юридичної науки. Визначення предмету трудового права. Методи правового регулювання трудових відносин. Функції і систему трудового права.	Теліпко В.Е., Дутова О.Г. Трудове право України: Навч. посіб. – К.: Центр учбової літератури, 2009. – С. 11-32

2		Трудове право: Загальні положення. Джерела трудового права. 1.Характеристика нормативно-правових актів як джерела трудового права. 2.Основні джерела (форми) трудового права.	сам. роб.		2	Фронтальне опитування	Знати: особливості, що відрізняють нормативно-правові акти з трудового права з – поміж аналогічних джерел (форм) інших галузей права. Основні джерела трудового права.	Теліпко В.Е., Дутова О.Г. Трудове право України: Навч. посіб. – К.: Центр учбової літератури, 2009. – С. 32-39
3		Трудове право: Загальні положення. Місце трудового права в системі права України 1.Зв’язок трудового права з конституційним правом. 2. Зв’язок трудового права з адміністративним правом. 3. Зв’язок трудового права з цивільним правом. 4. Зв’язок трудового права з господарським правом.	сам. роб.		2	Індивідуальне опитування	Знати: Суть зв'язку трудового права з іншими галузями права. У чому полягає єдність системи права.	Теліпко В.Е., Дутова О.Г. Трудове право України: Навч. посіб. – К.: Центр учбової літератури, 2009. – С. 39-45 Трудове право України: підручник / Ред. Н.Б. Болотіна, Г.І. Чанишева. - К. : "Знання", КОО, 2000, 2001. – С.35-45.
4		Трудове право: Загальні положення. Основні принципи трудового права України	сам. роб.		2	Індивідуальне опитування	Знати: характеристику принципів трудового права	Прокопенко В. І. Трудове право України Підручник. — X.: Фірма «Консум», 1998. – С. 29-50.
5	2	Трудові правовідносини та їх учасники. 1.Поняття, види і суть. 2.Умови і підстави виникнення трудових правовідносин. Зміст трудових правовідносин. 3. Принципи правового регулювання трудових правовідносин. 4.Правосуб’єктність учасників трудових правовідносин.	Лекція	2			Знати: Суть поняття «трудові правовідносини», їх види. Умови і підстави при яких виникають трудові правовідносини. За якими принципами відбувається регулювання трудових правовідносин. Правосуб’єктність юридичних і фізичних осіб.	Теліпко В.Е., Дутова О.Г. Трудове право України: Навч. посіб. – К.: Центр учбової літератури, 2009. – С. 57-81

13	5	Трудовий договір. 1.Поняття трудового договору. 2.Сторони трудового договору.	лекція	2			Знати: Визначення поняття «трудовий договір» за КЗпП. Різницю між трудовим договором і цивільно-правовими договорами про працю. Сторони трудового договори: фізичні та юридичні особи.	КЗпП. Глава ІІІ. Теліпко В.Е., Дутова О.Г. Трудове право України: Навч. посіб. – К.: Центр учбової літератури, 2009. – С. 97-103.
14	6	Трудовий договір. 1.Форма трудового договору. 2.Зміст трудового договору.	лекція	2			Знати : Форма укладання трудового договору, перелік вимог, коли додержання письмової форми трудового договору є обов’язковим. Необхідні умови змісту трудового договору.	КЗпП, Глава ІІІ. Теліпко В.Е., Дутова О.Г. Трудове право України: Навч. посіб. – К.: Центр учбової літератури, 2009. – С. 120-127.
15	7	Трудовий договір. 1.Види трудових договорів: безстрокові, строкові, такі, що укладаються на час виконання певної роботи. 2. Контракт як особливий вид трудового договору.	семінар	2		Індивідуальне опитування	Уміти: Дати характеристику видам трудового договору. Дати характеристику контракту як особливого виду трудового договору. Знати відмінності трудового договору від трудового контракту. Знати інші види трудових договорів.	КЗпП, ст. 23,24, 36,37,39,40,41. Теліпко В.Е., Дутова О.Г. Трудове право України: Навч. посіб. – К.: Центр учбової літератури, 2009. – С. 132-149.
16	8	Трудовий договір. 1.Зміна умов трудового договору. 2. Припинення трудових правовідносин та розірвання трудових договорів.	Практична робота	2		Вирішення задач, письмове опитування	Уміти: Застосовувати теоретичні знання при вирішенні практичних задач.	КЗпП, ст.36,37,38,39,40,41 42-1,43,43-1 Правознавство: Підручник / За редакцією В. В. Копєйчикова,А. М. Колодія К.: "Юрінком Інтер", 2006. – С. 338-348.
17		Трудовий договір. 1.Загальний порядок припинення трудового договору. 2.Звільнення з роботи.	сам. роб.		2	Усний опит	Знати: Загальний порядок припинення трудового договору. Підстави розірвання трудового договору. Умови та підстави звільнення з роботи.	Теліпко В.Е., Дутова О.Г. Трудове право України: Навч. посіб. – К.: Центр учбової літератури, 2009. – С. 132-149.
18		Трудовий договір. 1.Відсторонення працівника від роботи. 2. Відпрацювання.	сам. роб.		2	Індивідуальне опитування	Знати: Порядок та підстави відсторонення працівника від роботи згідно КЗпП, та законів України.	ЗУ «Про охорону праці» від 14.10.92 (ст..17), «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення» від 24.02.94 (ст.26). Теліпко В.Е., Дутова О.Г. Трудове право України: Навч. посіб. – К.: Центр учбової літератури, 2009. – С. 187-191.

29	14	Трудова дисципліна. Відповідальність у трудових відносинах. 1.Визначення поняття трудової дисципліни. 2.Методи забезпечення трудової дисципліни.	Лекція	2			Знати: Визначення поняття, основні аспекти трудової дисципліни. Вміти: Визначати види норм сучасного правового інституту трудової дисципліни. Визначати основні методи забезпечення трудової дисципліни. Використовувати набуті знання на практиці.	КЗпП Правознавство: Підручник / За редакцією В. В. Копєйчикова,А. М. Колодія К.: "Юрінком Інтер", 2006. – С. 253-256.
30	15	Трудова дисципліна. Відповідальність у трудових відносинах. 1.Поняття внутрішнього трудового розпорядку. 2.Види правил трудового розпорядку. 3.Групи трудових обов’язків працівника.	Лекція	2			Знати: Поняття внутрішнього трудового розпорядку. Види правил трудового розпорядку. Групи трудових обов’язків працівника.	Теліпко В.Е., Дутова О.Г. Трудове право України: Навч. посіб. – К.: Центр учбової літератури, 2009. – С. 276-281.
31	16	Трудова дисципліна. Відповідальність у трудових відносинах. 1.Заходи заохочення за сумлінне виконання трудових обов’язків. 2.Заходи стягнення за порушення трудових обов’язків і порядок їх застосування. 3.Відповідальність за порушення трудової дисципліни. Дисциплінарний проступок.	семінар	2		Письмове опитування	Знати: Заходи заохочення за сумлінне виконання трудових обов’язків. Заходи стягнення за порушення трудових обов’язків і порядок їх застосування. Вміти: Виділяти відмінності дисциплінарної та матеріальної відповідальності. Вміти аналізувати правові документи.	КЗпП, ст. 139-152. Теліпко В.Е., Дутова О.Г. Трудове право України: Навч. посіб. – К.: Центр учбової літератури, 2009. – С. 281-293.
32		Трудова дисципліна. Відповідальність у трудових відносинах. 1.Визначення поняття «матеріальна відповідальність». 2.Підстави та умови матеріальної відповідальності. 3.Види матеріальної відповідальності працівників.	сам. роб.		2	Фронтальне опитування	Знати: Визначення поняття. Загальні підстави і умови матеріальної відповідальності визначені ст.130КЗпП. Диференціацію матеріальної відповідальності працівників залежно від форми вини працівника, характеру допущеного ним порушення обов’язків, виду майна, якому заподіяна шкода, і трудової функції, що виконується працівником.	КЗпП. Прокопенко В. I. Трудове право України: Підручник. — X.: Фірма «Консум», 1998. – С.406-431
33		Трудова дисципліна. Відповідальність у трудових відносинах. 1.Порядок визначення розміру і відшкодування шкоди. 2.Матеріальна відповідальність підприємств, установ, організацій за шкоду, завдану працівникам.	сам. роб.		2	Усне опитування	Знати: Яким чином визначається розмір прямої дійсної шкоди та обчислення вартості збитків. Умови, за яких роботодавець зобов’язаний відшкодувати шкоду, завдану працівникові при виконанні трудових обов’язків.	Теліпко В.Е., Дутова О.Г. Трудове право України: Навч. посіб. – К.: Центр учбової літератури, 2009. – С. 306-311.
34		Правове регулювання охорони праці 1.Поняття охорони праці. 2.Її правове забезпечення.	сам. роб.		2	Фронтальне опитування	Знати: Визначення поняття охорона праці, предмет її регулювання, правове забезпечення.	ЗУ «Про охорону праці» від 14.10.1992 р. Теліпко В.Е., Дутова О.Г. Трудове право України: Навч. посіб. – К.: Центр учбової літератури, 2009. – С. 312-317
35	17	Правове регулювання охорони праці 1.Особливості охорони праці жінок. 2. Охорона праці неповнолітніх та осіб з неповною працездатністю.	лекція	2			Знати: Основні заходи поліпшення умов праці жінок, реалізація державної політики з цього питання. Додаткові гарантії прав жінок на безпечні та нешкідливі умови праці. Соціальні відпустки для жінок. Спеціальні гарантії охорони праці неповнолітніх. Гарантії для інвалідів у порядку їх працевлаштування.	Наказ Міністерства охорони здоров’я України № 256 від 29 грудня 1993 р. «Перелік важких робіт та робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці жінок.» Теліпко В.Е., Дутова О.Г. Трудове право України: Навч. посіб. – К.: Центр учбової літератури, 2009. – С. 348-350
36	18	Правове регулювання охорони праці Спеціальні гарантії на охорону праці працівників, які працюють у важких та шкідливих умовах праці.	семінар	2		усне, письмове опитування	Вміти давати аналіз чинного законодавства з питань охорони праці працівників цих категорій.	КЗпП України ЗУ «Про охорону праці» від 14.10.92. «Перелік виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня», затвердж. постановою Кабміну від 21 лютого 2001 р. № 163.
37		Правове регулювання охорони праці Організація охорони праці на підприємстві, установі, організації.	сам. роб.		2	Усне опитування	Знати: Що передбачає система управління охороною праці згідно ЗУ «Про охорону праці». Елементи управління охороною праці на підприємстві. Система заходів організації управління охороною праці та ін.	ЗУ «Про охорону праці» від 14.10.1992 р. «Типове положення про службу охорони праці», затвердж. наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 15.11.2004 № 255.
38		Правове регулювання охорони праці Загальні гарантії прав працівників на охорону праці	сам. роб.		2	Фронтальне опитування	Знати: Загальні гарантії прав працівників на охорону праці. Вміти: Давати аналіз сучасного трудовому законодавству.	Теліпко В.Е., Дутова О.Г. Трудове право України: Навч. посіб. – К.: Центр учбової літератури, 2009. – С. 331-337.
39	19	Трудові спори і порядок їх вирішення 1.Поняття і предмет трудових спорів. 2.Класифікація трудових спорів.	Лекція	2			Знати: Визначення поняття трудові спори. Класифікацію трудових спорів за предметом, за сторонами, за характером, за ознакою підвідомчості. Вміти: Давати аналіз трудовому законодавству та застосовувати набуті знання на практиці.	Конституція України КЗпП ЗУ «Про порядок вирішення колективних трудових спорів» від 10.07.2003.
40	20	Трудові спори і порядок їх вирішення 1.Індивідуальні трудові спори. 2.Порядок вирішення індивідуальних трудових спорів.	семінар	2		Письмове опитування	Вміти: Давати визначення поняття індивідуальний трудовий спір. Користуючись положеннями трудового законодавства, визначати повноваження КТС, сферу її діяльності.	Кодекс Законів про Працю України. Теліпко В.Е., Дутова О.Г. Трудове право України: Навч. посіб. – К.: Центр учбової літератури, 2009. – С. 358-367.
41		Трудові спори і порядок їх вирішення 1.Поняття колективного трудового спору. 2.Види колективних трудових спорів.	сам. роб.		2	Усний опит	Знати і вміти: Давати визначення поняття колективного трудового спору. Визначати критерії питань, що можуть стати предметом розбіжностей між працівниками і роботодавцями. Види колективних трудових спорів. Визначення поняття примирна процедура.	ЗУ «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)» від від 10.07.2003. ЗУ «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» від 17.02.2000.
42		Трудові спори і порядок їх вирішення 1.Правове регулювання проведення страйків. 2.Право на страйк та його реалізація.	сам. роб.		2	Письмове опитування	Знати: Визначення поняття страйк згідно чинного законодавства. Рівні страйку: галузевий, територіальний, національний. Основні ознаки страйку.	Конституція України, ст. 44 Європейська соціальна хартія від 18.10.1961р. КЗпП.
43	21	Державне управління, нагляд і контроль у сфері праці 1.визначення поняття зайнятість. 2.Основні принципи державної політики у сфері праці зайнятості. 3.Державна служба зайнятості.	лекція	2			Знати: Зміст ЗУ «Про зайнятість населення» та «Про державну службу». Основні принципи державного управління у сфері праці.	ЗУ «Про зайнятість населення» від від 01.03.91 ЗУ «Про державну службу» від 16.12.93.
44	22	Державне управління, нагляд і контроль у сфері праці 1.Поняття та основні види нагляду за додержанням законодавства про працю. 2.Контроль за додержанням законодавства про працю.	семінар	2		Індивідуальне опитування	Вміти: Давати визначення понять. Виокремлювати основні види нагляду і контролю. Мету превентивного (попереджувального), поточного і наступного нагляду і контролю	Теліпко В.Е., Дутова О.Г. Трудове право України: Навч. посіб. – К.: Центр учбової літератури, 2009. – С. 393-396.
45		Державне управління, нагляд і контроль у сфері праці 1.Державний департамент нагляду за додержанням законодавства про працю. 2.Органи державного нагляду за охороною праці. 3.Державний санітарно-епідеміологічний нагляд.	сам. роб.		2	Фронтальне опитування	Знати: Повноваження спеціально уповноважених органів та інспекцій, що здійснюють нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю.	КЗпП Теліпко В.Е., Дутова О.Г. Трудове право України: Навч. посіб. – К.: Центр учбової літератури, 2009. – С. 397-404.
46		Державне управління, нагляд і контроль у сфері праці Громадський контроль за додержанням законодавства про працю: 1.Професійні спілки. 2.Трудові колективи. 3.Громадські інспектори.	сам. роб.		2	Пиьмове опитування	Знати: Які об’єднання здійснюють громадський контроль за дотриманням законодавства про працю, їх повноваження згідно чинного законодавства.	ЗУ «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» від 17.02.2000. ЗУ «Про охорону праці» від 14.10.92 із змінами та доповненнями.
47		Державне управління, нагляд і контроль у сфері праці Відповідальність за порушення трудового законодавства і правил з охорони праці: 1.Адміністративна. 2.Кримінальна.	сам. роб.		2	Індивідуальне опитування	Знати: Випадки при яких настає адміністративна та кримінальна відповідальність за порушення трудового законодавства і правил з охорони праці.	КУ про адміністративні правопорушення, ст. 41, 41-1, 41-2, 41-3, 93, 287,288. Кримінальний кодекс України, ст. 172, 173,174, 175, 271, 272, 273, 274, 275.
48	23	Трудові відносини і міжнародне право 1.Поняття міжнародного трудового права. 2.Історичні передумови його становлення і розвитку.	Лекція	2			Знати: Поняття міжнародного трудового права. Історичні передумови його становлення і розвитку.	Теліпко В.Е., Дутова О.Г. Трудове право України: Навч. посіб. – К.: Центр учбової літератури, 2009. – С. 414-418.
49	24	Трудові відносини і міжнародне право 1.Мета, завдання міжнародного трудового права. 2. Функції та принципи міжнародного трудового права.	Семінар	2		Усне опитування	Вміти: Визначати мету, завдання, функції та принципи міжнародного трудового права.	Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. – М., 1999. Гусов К.Н., Курилин М.Н. Международно-правовое регулирование труда (в конвенциях и рекомендациях МОТ). – М.,1992.
50		Трудові відносини і міжнародне право 1.Визначення поняття міжнародно-правове регулювання праці 2.Провідні суб’єкти міжнародно-правового регулювання праці, їх завдання	сам. роб.		2	Усне опитування	Знати: Визначення поняття міжнародно-правове регулювання праці Провідні суб’єкти міжнародно-правового регулювання праці, їх завдання	Теліпко В.Е., Дутова О.Г. Трудове право України: Навч. посіб. – К.: Центр учбової літератури, 2009. – С. 424-428.
51		Трудові відносини і міжнародне право Міжнародно-правові стандарти у сфері праці і трудових відносин	сам. роб.		2	Індивідуальне опитування	Знати: Міжнародно-правові стандарти у сфері праці і трудових відносин	Теліпко В.Е., Дутова О.Г. Трудове право України: Навч. посіб. – К.: Центр учбової літератури, 2009. – С. 428-434.
52		Трудові відносини і міжнародне право Трудовий процес в зарубіжних країнах	сам. роб.		2	Усне опитування	Знати: Моделі вирішення трудових спорів в різних країнах ЄС. Вміти: Порівнювати моделі трудового процесу в Україні та в інших державах.	Теліпко В.Е., Дутова О.Г. Трудове право України: Навч. посіб. – К.: Центр учбової літератури, 2009. – С. 433-436.
53		Трудові відносини і міжнародне право 1.Визначення поняття трудові відносини з іноземним елементом. 2. Джерела регулювання трудових відносин з «іноземним елементом».	сам. роб.		2	Письмове опитування	Знати: Визначення поняття трудові відносини з іноземним елементом. Джерела регулювання трудових відносин з «іноземним елементом».	Теліпко В.Е., Дутова О.Г. Трудове право України: Навч. посіб. – К.: Центр учбової літератури, 2009. – С. 436-442.
54		Трудові відносини і міжнародне право 1.Праця іноземців в Україні. 2.Праця осіб без громадянства в Україні					Правовий статус іноземців та осіб без громадянства трудовому законодавстві України	Теліпко В.Е., Дутова О.Г. Трудове право України: Навч. посіб. – К.: Центр учбової літератури, 2009. – С. 436-442.

методичної літератури аудит

Поможем написать учебную работу

Выберите тип работы:

МОДУЛЬ 2