1.Экономика как наука

экономика — это область хозяйственной дея-

тельности людей.Наука изучающая такую деятельность.

Главная функция экономики- создавать

блага необходимые для жизнидеятельности людей и необходимые для этого средства производства.

Предметомики отношения, возникающие между людьми в процессе производства, распределения, обмена и потребления материальных благ.

Выделяется 5 уровней хозяйствования:

*супермикроэкономика(семья)

*микроэкономика(предприятие)

*метроэкономика(отрасль)

*макроэкономика(народное хоз-во)

*супермакроэкономика(мировое хоз-во)

Отрасль – группа качественно однородных хозяйственных единиц (предприятий, организаций, учреждений), характеризующихся особыми условиями производства в системе общественного разделения труда, однородной продукцией и выполняющих общую (специфическую) функцию в национальном хозяйстве.

Экономика отвечает на 3 вопроса:что?для кого?сколько ?производить

2.Отрасль в системе национальной экономики

Экономика любой страны представляет собой единый комплекс взаимосвязанных отраслей.

Национальное хозяйство- является результатом экономического и социального развития общества, развития специализации и кооперации труда, международного сотрудничества с другими странами.

ЕДИНЫЙ НАРОДНОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ КОМПЛЕКС (ЕНК) — органическое единство и взаимосвязь всех отраслей народного хозяйства, звеньев общественного производства и непроизводственной сферы на территории страны.

Сферы экономики. подразделяется на две крупные сферы: материальное производство(промышленность,строительство,торговля)и непроизводственную сферужкх,транспорт,наука,страховние).

Межотраслевой комплекс – интеграционная структура, характеризующая взаимодействие различных отраслей и их элементов, разных стадий производства и распределения продукта.(агропромышленный комплекс,топлевно энергетический)

3.особенности направления структурной перестройки в России

Экономическая структура-это соотношение или пропорции между взаимосвязанными эллементами народного хоз-ва.

В России структурная перестройка экономики осуществляется в условиях перехода от административно-командной хозяйственной системы к рыночной экономике.

Прежняя структура народнохозяйственного комплекса оказалась нежизнеспособной и экономически неэффективной в условиях либерализации экономики, развития рыночных методов хозяйствования. Существовавшая структура характеризовалась крайне высокой степенью огосударствления всех экономических процессов, сверхмонополизацией производства(т.е. не было конкуренции). 

Структурная перестройка осуществляется в условиях изменения форм и методом гос.воздействия на экономику.

Основными направлениями структурной перестройки являются свертывание и перепрофилирование объективно ненужных и недееспособных предприятий, замедление падения и стабилизация выпуска продукции

4.Форма организации производства.

Специализация- предпологает сосредоточение на предприятии в его подразделениях  на одном метре предприятия выпуска однотипной продукции .

Факторы развидия-возможность повышения уровня механизации и автоматизации произв.процессов, повышение кач-ва продукции.

Концентрация -представляет собой процесс сосредоточения изготовления продукции на крупных предприятиях.

Положительные факторы:

1. сокращение производства за счет сокращения удельных постоянных затрат

2.более широкие возможности экологизации производства

комбинирование – соединение в масштабах всего предприятия производства разной продукции относящихся к различным отрослям промышленности.

Признаки комбинирования:

*Общность вспомогательных и обслуживающих производств.

*Наличие тесных технико-технологических и эконом.связей между производством.

*единое управление

Диверсификация-расширение сфер деятельности предприятия расширение номенклатуры продукции.

5. Роль и значение нефтяной и газовой промышленности

Отрасль играет стержневую роль в обеспечении жизнедеятельности всех отраслей национальной экономики и населения страны не только путем удовлетворения потребностей в топливе и энергии, но и путем формирования существенной части внутренних и валютных доходов государства.

Направление развития переработки связано с модернизацией и реконструкцией действующих нефтеперерабатывающих заводов ,повышением качества нефтепродуктов, обеспечением сырьем нефтехимической промышленности.

6.Матерельно техническая база отросли.

К материальным ресурсам относятся –различные виды сырья,  материалов, топлива, энергии комплектующих и полуфабрикатов которые организации приобретают  для использования  в своей хоз. деятельности. с целью выпуска продукции, выполнения работ, оказания услуг.

Производственные запасы представляют собой совокупность предметов труда, используемых в производственном процессе. Они участвуют в производственном процессе однократно и полностью переносят свою стоимость на производимую продукцию, выполненные работы или оказанные услуги.

Классификация материально производственных запасов (МПЗ)

1.По функциональной роли и назначениюв процессе производства:

Основные материалы — это предметы труда состовдляющие основу изготовляемой продукции(сырье, основные материалы)

Вспомогательные материалы –предметы труда придающие  определенные свойства основным материалам (краски, лаки). Для содержания в порядке средств труда  (смазочные и обтираемые материалы).так же топливо, тара ,запасные части.

Готовая продукция - это часть МПЗ организации, предназначенная для продажи, это активы законченные обработкой.

Товары - это часть МПЗ, приобретаемая у других физических или юридических лиц, предназначенная для продажи

2.По техническим свойствам :по сорту по размеру, по марке.

7. Показатели эффективности использования материальных ресурсов

1. материалоёмкость продукции МЕ;

МЕ =материальные затраты  / стоимость произведенной продукции

Материалоёмкость отражает величину материальных затрат на 1руб  выпущенной продукции.

2. Материалоотдача продукции МО

МО = стоимость продукции / материальные затраты .

Материалоотдача  характеризует выход продукции с каждого руб. потреблённых материальных ресурсов. (сырья, материалов, топлива, энергии и т.д.)

3. Удельный вес материальных затрат в себестоимости продукции (УМ)

Ум = сумма материальных затрат/полная себестоимость продукции

Отражает уровень использования материальных ресурсов, а также структуру (материалоемкость продукции)

4. Коэффициент использования материалов (KM)

Км = фактические материальные затраты/материальные затраты по плану при фактическом выпуске продукции

Показывает уровень эффективности использования материалов, соблюдения норм их расходования

8. Экономические ресурсы отросли .Трудовые ресурсы

Персонал предприятия – это совокупность физических лиц, состоящих с фирмой как юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором .

Промышленно-производственный персонал, которые подразделяются на две основные группы – рабочие и служащие.. В свою очередь рабочие обычно делятся на основных и вспомогательных. В группе служащих обычно выделяются такие категории работающих, как руководители, специалисты и собственно служащие.

Непромышленный персонал-работники принадлежащие предприятиям, учреждениям питания, торговли.

Производительность труда- количество  продукции произведенного определенный период в расчете на 1 работника или затраты рабочего времени на единицу продукции.

Выработка – это количество продукции, произведенное в единицу рабочего времени

В =К(количество продукции) / Ч(численность работников)

Трудоемкость -представляет собой кол-во труда на производство единицы продукции.

Т 1= затраты туда(Т)/объем произведенной продукции (О)

Формула производительности труда

П = кол-во продукции / кол-во работников

Документы регулируемые взаимоотношения между предприятием работником и государством является трудовой кодексРФ от 30.12.2001 №197-ФЗ и закон о занятости населения РФ от 20.04.1996 №36-ФЗ

Финансовые ресурсы

Финансовые ресурсы- это денежные доходы накопления и поступления, находящиеся в распоряжении субъекта хозяйствования органов государственной власти и местного самоуправления и предназначенные для выполнения финансовых обязательств, осуществления затрат и экономическому стимулированию работающих, удовлетворение других общественных потребностей.

Финансовые ресурсы организации.

*выручка от реализации продукции, работ и услуг

  *выручка от прочей реализации

  *не реализационные доходы(полученные штрафы, дивиденды и % по ценным      бумагам)

*бюджетные средства

Виды финансовых ресурсов

1.прибыль  от реализации продукции, работ и услуг

2.амортизационные отчисления

3.резервы и аналогичные им формы

9. Организация как хозяйствующий субъект в рыночной экономике.

 Предприятие – самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения потребностей и получения прибыли.

1. с позиции макроэкономики предприятие-это самостоятельная обособленная единица, в системе общественного разделения труда ,специализирующаяся на производстве каких либо товаров или услуг.

2. с позиции микроэкономики предприятие-это самостоятельный производитель наделенный правом юридического лица .предприятие владеет какими либо благами в натуральной или денежной форме и имеет свой счет в банке.

3.предприятие представляет собой единство и взаимодействие факторов производства (капитал, труд, земля, предпринимательство).

4.предприятие такой эконом.или юрид. Организм деятельность которого направлена на получение прибыли.

Три Основных направления организации предприятия.

1.научная организация производства, то есть создание оптимальной технико-технологической системы на предприятии

2.научная организация труда- создание нормальных отношений в коллективе

3.научная организация управления система технических, экономических и гуманитарных средств обеспечивающих целенаправленность воздействия на факторы производства

10. Классификация предприятий:

1.по виду и характеру бывают: производственные и непроизводственные.

2.по размерам:

Мелкие(до 50 человек)

Средние(50-500);

Крупные(500-1000)

Особо крупные(более 1000)

3.по формам собственности: частные, государственные и муниципальные

4.по принадлежности капитала по контролю: национальные, иностранные, совместные.

11.Производственная структура предприятия.

Предприятие:

1. Подразделение обслуживающие работников :здравпункт, столовые, буфеты

2. Производственная структура

3. Органы управления (директор, главбух)

Производственная структура отражает состав и взаимосвязь в определенном отношении основных вспомогательных и обслуживающих цехов и хозяйство предприятия.

Производственная структура предприятия.

1.Обслуживающие цеха: транспорт, складское, энергосеть

2. Вспомогательные цеха: ремонт, инструменты

3. основные цеха и производства: технологический принцип организации: заготовительный, обрабатывающий , выпускающий (характеризуется: изделия обрабатываются последовательно, однотипное оборудование).предметный принцип организации-цех1,цех2,цех3.смешанный тип производства –совмещение 1го и 2го.

Факторы определяющие тип производственной структуры.

Технические факторы- особенности конструкции выпускаемой продукции, масштабы предприятия, сложность, многообразие оборудования, автоматизация производства.

Типы производства- это организационно технологическая характеристика (не видно=)

специализации, повторяемости, ритмичности.

1.Массовое производство- характеризуется непрерывностью изготовления большого количества одних и тех же или нескольких однотипных изделий . Для него характерна узкая специализация рабочих мест, жесткое закрепление небольшого числа операций за рабочим местом, ограниченная номенклатура выпускаемой продукции.

2.Серийное производство- изготовление продукции партиями или сериями определенного размера, периодически повторяющиеся через время. Для него характерна закрепление за каждым рабочим несколько постоянно выполняемых операций, определяется повторяемость выпуска изделий.

3.Единичное или индивидуальное производство- изготовление по отдельным заказам разнообразных единичных изделий или небольших партий.

12.Факторы определяющие тип производственной структуры.

Технические факторы- особенности конструкции выпускаемой продукции, масштабы предприятия, сложность, многообразие оборудования, автоматизация производства.

Типы производства- это организационно технологическая характеристика (не видно=)

специализации, повторяемости, ритмичности.

1.Массовое производство- характеризуется непрерывностью изготовления большого количества одних и тех же или нескольких однотипных изделий . Для него характерна узкая специализация рабочих мест, жесткое закрепление небольшого числа операций за рабочим местом, ограниченная номенклатура выпускаемой продукции.

2.Серийное производство- изготовление продукции партиями или сериями определенного размера, периодически повторяющиеся через время. Для него характерна закрепление за каждым рабочим несколько постоянно выполняемых операций, определяется повторяемость выпуска изделий.

3.Единичное или индивидуальное производство- изготовление по отдельным заказам разнообразных единичных изделий или небольших партий.

13. Производственные и технические процессы.

Производственный процесс- совокупность отдельных процессов труда, направленных на превращение сырья и материалов в готовую продукцию.

Принципы организации производственного процесса.

Общие принципы.

принципы специализации -означает разделение труда между отдельными подразделениями.

принцип параллельности – одновременное осуществление отдельных частей произв.процесса, связана с изготовлением изделия.

принцип непрерывности- представляет максимальное сокращение перерывов между операциями.

принцип ритмичности – весь производственный процесс и его части должны повторяться в разные промежутки времени.

Технологический процесс- совокупность основных операций.

Операция – часть производственного процесса выполняемая на 1 м. или на нескольких рабочий местах, характеризующая комплекс последовательных действий над определенным предметом труда.

По характеру воздействия на предметы труда производственные процессы подразделяются на:

Механические, физические ,химические

По степени непрерывности: непрерывные, дискретные

По стадии изготовления готового продукта: заготовительные, обрабатывающие, отделочные

Разновидности производственных процессов.

Основные- производственные процессы, в ходе которых осуществляется изготовление основной продукции.

Вспомогательные- процессы обеспечивающие бесперебойное протекание основных процессов (ремонт оборудования, выработка пара)

Обслуживающие- в ходе этих процессов выполняются услуги, необходимые для нормального функционирования 1 и 2 процессов (транспортировка, складирование, комплектование деталей)

14

15. Имущество и капитал.

Имущество предприятия- материальные и нематериальные элементы, используемые предприятием в производственной деятельности.

Имущество предприятия как правило обособлено от имущества его учредителей, участников и работников.

Имущество подразделяется:

Материально- вещественные элементы (земельные участки, здания, сырье, оборудование и т.д.

Нематериальные элементы (репутация, фирмы, клиенты, товарные знания, ноу-хау, авторное право) Состав и структура капитала и его размеры.

Различают капитал:реальный- существующий в форме средств производства,денежный – в форме денег, для приобретения средств производства.

Три трактовки капитала.

1.капитал- совокупность средств производства

2.капитал- производственные отношения между субъектами воспроизводства по поводу рациональных условий непрерывного воссоздания капитала в целях реализации экономических интересов данных субъектов.

3.капитал- денежные средства используемые в хозяйственных операциях.

Капитал- стоимость ованированная  производством с целью извлечения прибыли. Капитал рассматривается как совокупность ресурсов, являющихся источником доходов общества.

Совокупный капитал= активы предприятия.

Функции капитала.

1.Защитная- направлена на защиту капитала кредиторов и возмещения убытков кредиторов.

2.Оперативная- поддержка непрерывности деятельности предприятия.

3.Регулирующая- определяет возможности и масштаб привлечения заемных источников финансирования.

Классификация капитала:

1.в зависимости от стадии кругооборота : производственный капитал, воплощенные в средства производства, денежный капитал, товарный капитал

2. по способу переноса стоимости и срока использования: основной капитал (средства труда),

оборотный

3.по цели использования капитала: предпринимательский, торговый, ссудный капитал, спекулятивный капитал

16. Состав и структура капитала и его размеры.

Различают капитал:реальный- существующий в форме средств производства,денежный – в форме денег, для приобретения средств производства.

Три трактовки капитала.

1.капитал- совокупность средств производства

2.капитал- производственные отношения между субъектами воспроизводства по поводу рациональных условий непрерывного воссоздания капитала в целях реализации экономических интересов данных субъектов.

3.капитал- денежные средства используемые в хозяйственных операциях.Капитал- стоимость ованированная  производством с целью извлечения прибыли. Капитал рассматривается как совокупность ресурсов, являющихся источником доходов общества.Совокупный капитал= активы предприятия.Функции капитала.

1.Защитная- направлена на защиту капитала кредиторов и возмещения убытков кредиторов.

2.Оперативная- поддержка непрерывности деятельности предприятия.

3.Регулирующая- определяет возможности и масштаб привлечения заемных источников финансирования.

Классификация капитала:

1.в зависимости от стадии кругооборота : производственный капитал, воплощенные в средства производства, денежный капитал, товарный капитал

2. по способу переноса стоимости и срока использования: основной капитал (средства труда),

оборотный

3.по цели использования капитала: предпринимательский, торговый, ссудный капитал, спекулятивный капитал

17. Основные средства- часть производственных фондов, которые участвуют в процессе производства длительное время, сохраняя при этом свою натуральную форму, а их стоимость переносится на на продукцию постепенно по частям по мере использования (должно стоить ≥1000 и использоваться ≥ 1 года).Классификация основных средств.1. По видам: здания, сооружения (дороги), передаточные устройства (объекты осущ.передачу разлиных видов энергии),машины и оборудования, транспортные средства, инструменты и приспособления используются > 1 года), производственный и хозяйственный инвентарь и принадлежности (для хранения – мебель шкафы), рабочий и продуктивный факт, многолетние насаждения, земельные участки, прочие основные фонды 2. По функциональному назначению: производственные (до 80%), не производственные (>20% - не переносят свою стоимость на готовый продукт) 3. По секторам экономических отраслей: производящие товары, оказывающие рыночные и не рыночные услуги.

4. По принадлежности: собственные, арендование

5. В зависимости от степени их воздействия на предмет труда: активная часть (машины),пассивная часть (здания, сооружения) 6. В зависимости от отраслей народного хозяйства: основные средства промышленности, сельского хозяйства, строительства, транспорта и т.д.

18. Виды стоимостных оценок основных фондов.

Первоначальная стоимость - фактическая сумма затрат на изготовление или приобретения основных средств, их доставку.

Восстановительная стоимость- стоимость воспроизводства основных средств.

Переоценка позволяет объективно оценить истинную стоимость основных средств, более правильно определить затраты на производство и реализацию продукции, точно определить величину амортизационных отчислений.

Остаточная стоимость- разница между первоначальной (восстановительной) стоимостью и износа.

Ликвидационная стоимость- стоимость реализации изношенный и снятых с производства основных фондов.

Среднегодовая стоимость- определяется на основе стоимости основных фондов на начало года с учетом их ввода и выбытия.

Ос=Сср=Сн+(Свв*Н1 / 12)-(Cвыб*Н2 / 12)

С н – стоимость основных средств на начало года.

Н1 – число полных месяцев функционирования введенных основных средств в плановом году.

С выб- стоимость выбывших средств в течении 1 года.

Н2- количество полных месяцев оставшихся до конца года со времени их выбытия.

19. Физический и моральный износ основных средств.Физический износ- потеря средствами труда своих первоначальных качеств.

Моральный износ- проявляется в том, что устаревшие основные фонды по своей конструкции, производительности, качестве выпускаемой продукции отстают от новейших образцов. Износ определяют с помощью коэффициента износа:Кфи=(И/Си)*100%

Кфи- коэффициент физического износа.

И – сумма износа основных средств

Си- первоночальная стоимость

Кг=100-Кфи=(Сп-И)/Cп

Кг- коэффициент годности

Кфи- коэффициент физического износа.

Сп-первоночальная стоимость

И-износ.Воспроизводство основных средств- непрерывный процесс их обновления путем приобретения новых, реконструкции, модернизации новых основных средств, капитального ремонта включающего стадии: создания, потребления, амортизация, восстановление и возмещение.

Для анализа воспроизводства используют показатели:1. Кобн=(Свв/Ск)*100%

Кобн- коэффициент обновления основных средств.

Свв- стоимость введенных основных средств за период.Ск- стоимость средств на конец года.

2. К прироста = [(Cвв-Свыб)/Сн]*100%

Кприроста-коэф.прироста основных средств.

Свыб- стоимость введенных средств.

Свыб- стоимость выбывших средств.

Сн-стоимость на начало года.

3. Квыб= [Свыб/Сн]*100%

Квыб-коэф.выбытия.

20. Показатели использования основных средств.

1. Фондоотдача- показатель выпуска продукции в денежном выражении приходящийся на 1 руб.стоимости основных фондов.

Фо=Сгп/Ос

Сгп-стоимость готовой продукции.

Ос-основных средств стоимость среднегодовая.

2. Фондостоимость показывает долю стоимости основных средств приходящуюся на каждый рубль выпускаемой продукции. Фём=Ос/Сгп

3. Фондовооруженность- Фв=Ос/r

r- численность работников среднегодовая. Показывает сколько основных средств приходится на одного работника.

4. рентабельность основных средств. Рос=(прибыль/Ос)*100%

Показывает сколько получили прибыли на 1 рубль основных средств.

21. Амортизация основных средств- денежное возмещение износа основных средств путем включения части их стоимости в затраты на выпуск продукции. Амортизация обеспечивает воспроизводство и восстановление основных средств.

Норма амортизации- представляет собой установленный годовой процент погашения стоимости основных средств и определяет сумму ежегодных амортизационных отчислений.

На=(Сп-Сл/(Сп*t)*100%

На- норма амортизации.

Сп-стоимость первоначальная.

Сл-стоимость ликвидационная.

t- срок службы основных средств.

На=(1/ t)*100%

Ан=На*Ос

Ан-амортизация.

На-норма амортизации

Ос-среднегодовая стоимость основных средств.

22. Оборотные средства.Оборотные средства- денежные средства авансированные в оборотные производственные фонды и фонды обращения для обеспечения непрерывного процесса производства и реализации продукции.

Оборотные фонды- часть производственных фондов, которые полностью потребляются в каждом производственном цикле переносит всю свою стоимость на вновь созданную продукцию и не сохраняют свои натуральные формы. Фонды обращения- часть оборотных средств который состоит из остатков готовой продукции на стадии товаров отгруженных, но не оплаченных покупателями , остатков денежных средств на расчетном счете в банке, дебиторской задолжности а так же показатели исполнения основных средств.Классификация оборотных средств.1.В зависимости от участия их в кругообороте средств.Д-ОС-ГП-Д2.по методам планирования:

а) нормируемые- средства производственных запасов.

б) ненормируемые- денежные средства, отгруженные товары из данной работы, дебиторная задолжность.

3. по источникам формрования.а) собственные

б)привлеченные в)заемные 4. по элементам:а)сырье

б)основные материалы в) полуфабрикаты

г)комплектующие изделия. д)вспомогательные материалы. е)топливо  ж)тара  з)запчасти   и)малоценные и быстроизнашивающиеся материалы.

а-и это приозводственные запасы. к)незавершенное производство (незаконченная продукция)

л) полуфабрикаты собственного изготовления.

м)расходы будущих периодов    а-м –это производственные оборотные средства. н)готовая продукция на складе предприятия  о) отчужденная, но не оплаченная продукция.

п)вложенная в ценные бумаги. р)денежные средства н-р это фондообращения.

23. Показатели использования оборотных средств.

1.коэффициент оборачиваемости показывает количество оборотов оборотных средств в течении определенного периода.

Коб=выручка/обС (среднегодовая стоимость оборотных средств)

2.Среднегодовой остаток оборотных средств:

     Обс=0,5+ Обс0+ Обс2+….+0,5+ Обсn/n-1

Обсо-оборотные средства на начало периода.

Обсп- оборотные средства (их величина на n –ную дату)

n-число рассматриваемых периодов.

24. Трудовые ресурсы. Организация, нормирование и оплата труда.Персонал предприятия- совокупность работников, занятых на предприятии и входящих в его штатный состав (все работники принятые на работу связанные как с основной, так и не основной деятельностью)Показатели характеризующие трудовой потенциал.1.списочная численность- количество работников списочного состава на определенную дату с учетом принятых и выбывших за этот день работников.2.явочная численность- характеризует число работников списочного состава являющихся на работу в данный день , включая находящихся в командировке.3.среднесписочная численность- численность работников в среднем за определенный период (месяц, квартал, год) опред.частное от деления суммы всех списочных данных за каждый день на календарное число дней в месяце. Коэффициенты движения работников.1.коэффициент оборота- по приему всех принятых работников – отношение численности всех принятых работников за данный период среднесписочной численности работников за тот же период.2.коэффициент оборота по выбытию- отношения всех выбывших работников к среднесписочной численности работников.3.коэффициент текучести кадров- отношение выбывших с предприятия по неуважительной причине к среднесписочной численности.При составлении баланса рабочего времени определенное число дней или часов которое следует отработать каждому рабочему в течении планового периода, число дней неявок на работу, среднюю продолжительность рабочего дня одного среднесписочного работника.В балансе рабочего времени различают 3 категории фондовремени:1. Календарный 2. Номинальный 3. Фиктивный Календарный фонд- равен равен числу календарных дней планового периода, а номинальный- календарному с учетом вычета календарных и праздничных дней.Эффективный (полезный фонд)- номинальный фонд за вычетом неявок вследствие болезни, отпусков и выполнения общественных обязанностей.

25. Производительность труда- его эффективность и результативность.

Для его анализа используют:

-выработка-количество продукции  произведенной в единицу рабочего времени или приходящееся на одного работника (единицы измерения: натуральные в штуках, стоимостные в рублях)

В зависимости от единицы измерения рабочего времени различают показатели выработки:

А) на один отработанный человекочас (часовая выработка)Б) один отработанный человекодень (дневная выработка)В= Q/Чср.сп

Q-объем продукции за период

Чср.сп-среднесписочная численность

В= Q/Т Т- затраты рабочего времени на производстве продукции.

Вч=Qн/Тчас

Вч-часовая выработка

Qн-объем продукции за месяц

Тчас-количество человекочасов отработанное всеми работниками за месяц.

Методы измерения производительности труда.

1.натуральный (меры измерения физические шт.)

2.стоимостный (руб.)

Трудоемкость- характеризует затраты рабочего времени на производство единиц продукции или работы. Устанавливает прямую зависимость между объемом производства  и трудовыми затратами.

Тр= Т/ Q

Т-затраты рабочего времени

Q-объем продукции в натуральном выражении

26. Нормирование труда- вид деятельности по управлению производством направленный на установление необходимых затрат и результатов труда а так же необходимых соотношений между численностью работников разных групп и количеством единиц оборудования.

Методы расчета количественной потребности в персонале.1.расчеты по трудоемкости производственной программы.

Нч=Тпл/(Фн*Квн) Нч-норматив численности работников.Тпл- плановая трудоемкость производственной программы (нормочасы)

Фн- нормативный баланс рабочего времени одного рабочего в год (эффективный фонд,ч)

Квн- ожидаемый коэффициент выполнения нормы времени. 2.по нормам выработки.

Нч= Qпл/(Нвыр*Квн) Нвыр- плановая выработка за период Qпл-плановый объем выпуска

3.по нормам обслуживания. Нч=Ко/Но*С*Ксп

Ко- количество единиц из установленного оборудования С-количество рабочих смен

Но-норма обслуживания (кол-во единиц оборудования обслуживаемого одним рабочим)

Ксп-коэф.перевода явочной численности рабочих в спимочную. 4.по рабочим местам Нч=М*С*Ксп

М-число рабочих мест  5. Фонд ресурсов труда.

Фрт=Чсп*Трв  Чсп-среднесписочная численность рабочих (чел.) Трв- средняя продолжительность рабочего периода (в днях или часах) Измерение производительности труда может быть определено по формулам: Упт=То/Тб Упт=Во/Сб Во и Вт – выработка продукции в отчетном базисном периоде. То и Тб- трудоемкость продукции в отчетном и базисном периоде

27. Сущность и функции заработной платы.

Заработная плата- основная часть средств направляемых на потребление, представляющая собой долю дохода (чистую продукцию) зависящую от конечных результатов работы коллектива и распределяющуюся между работниками в соответствии затраченного ими труда.

Сущность зарплаты- представляет собой выраженную в деньгах долю работников в той части национального дохода, которая направляется на цели личного потребления и распределение по количеству и качеству труда, затраченного каждым работником в общественном производстве.

Номинальная зарплата- выражает общую сумму денег, полученных работником за свой труд, услугу, отработанное время.Реальная зарплата- количество товаров и услуг, которое можно приобрести за номинальную заработную плату.Функции заработной платы.1.воспроизводственная- состоит в обеспечении возможности воспроизводства рабочей силы на социально-нормативном уровне потребления, поддержания , а то и улучшения условиж жизни работника, который должен иметь возможность нормально жить.2.социальная- зарплата дает возможность воспользоваться набором соц.благ, мед.услуг, отдых, образование, воспитание детей, обеспечить безбедное существование в пенсионном возрасте.

3.стимулирующая-  побуждение работника к трудовой активности и максимальной отдаче.

4.регулирующая- регулирование рынка труда и прибыльности фирмы. Работник пойдет на работу туда, где больше платят.

Отражает зависимость предложения труда от заработной платы.предложение труда,спрос труда ,точка равновесия.

Заработная плата состоит из двух основных составляющих.

1.условно-постоянная (гарантированные части)

2.гибкой (переменной, которая имеет стимулирующий или компенсирующий характер доплаты, премии)

Доплаты- за работу в вечернее и ночное время, выходные и праздничные дни, за сверхурочную работу и др. Обязательные доплаты за вредные и опасные условия труда.

28. Состав и структура фонда оплаты труда.

В фонд оплаты труда входят: основная зарплата, дополнительная зарплата, премия, вознаграждения, по итогам работы за год.

Основная зарплата начисляется в зависимости от принятых на предприятии форм оплаты труда (не реже 2х раз в месяц)

Включается в фонд заработной платы:

1.Оплата за отработанное время (основная зарплата)

2.оплата за неотработанное время, ежегодные и дополнительные отпуска (дополнительная зарплата) так же оплата учебных отпусков)

3.единовременные поощрительные оплаты, премии, вознаграждения, материальная помощь.

4.выплаты на питание, жилье, топливо.

Определение основной  дополнительной заработной платы.ЗП=Тс*Т  ЗП-заработная плата

Тс- тарифные ставки  Т-тарифное время

ЗПобщ=ЗПсварщиков+ЗПфрезеровщиков+ЗПслесарей+ЗП маляров=92,3297,94 руб.

Премия= ЗПобщ*40%/100%=92,32*0,4=36,92 руб.

Районный коэффициент (70%):

Рк=(ЗПобщ+Премия)*0,7=90,46 руб.

Северная надбавка (у людей живущих на севере более 5 лет)  СН=(ЗП+премия)*50%/100%=(92,32+36,92)*0,5=64,62 руб. Расчет фонда заработной платы основной:

ФЗПосн=ЗП+премия+Рк+СН=92,32+36,92+90,46+64,62=284,32 руб. Дополнительная заработная плата (проценты):

ПРдоп= (До*100)/(Дк-Дв-Дп-До))+1

До-число дней очередного отпуска (40)

Дк- число календарных дней за период (год- 365 дней)

Дв – число выходных дней (104)

Дп- число праздничных дней (11)

ПРдней=((40*100)/(365-104-11-40))+1=20,05%

Фонд заработной платы:

Фзп доп=ФЗПосн*ПРдоп/100=284,32*20,05/100=57,01 руб.

Общий фонд ЗП:

ФЗПобщ=ФЗПобщ+ФЗПдоп=284,32+57,01=341,33 руб.

29. Формы заработной платы.

Основная форма З.П.

-повременная форма оплаты труда,-сдельная

Повременная- мерой труда является отработанное время, а заработок начисляется в соответствии с тарифной ставкой работника или окладом за фактически отработанное время.

ЗП=ТС*РВ ЗП- зарплата

ТС- тарифная ставка рабочего в соответствии с его разрядом.РВ-фактически отработанное время.Сдельная- мерой труда считается выработанная рабочим продукция и заработок зависит от количества и качества произведенной продукции.ЗП= СР*ВП

ЗП-зарплата.СР-сдельная расценка за еденицу продукции.ВП- количество изготовленной продукции.Системы повременной оплаты труда.

1.Простая повременная – определяется тарифной ставкой присвоенного ему разряда и количеством отработанного времени.

2.повременно-премиальная – то же что и простая + премия за обеспечение определенных количественных и качественных показателей.

Система средней оплаты труда.1.прямая индивидуальная- определяется путем учтения количества готовой продукции на сдельную расценку за единицу этой продукции.

2.косвенно-сдельная –зарплата рабочего находится в прямой зависимости от выработки тех рабочих, которых он обслуживает (относится к вспомогательным рабочим)

ЗП= Тч*Чр*Нв ЗП-зарплата

Тч- часовая тарифная ставка вспомогательных рабочих Чр- число обслуживаемых рабочих

Нв- норма выработки для обслуживаемого рабочего.1.Сдельно-прогрессивная- оплачивается по действующим на данный момент прямым сдельным расчеткам, а вся дополнительная  выработка полученная сверх установленной нормы по повышенным расценкам.2. косвенно - сдельная – размер оплаты труда устанавливается за весь объем работы, для отдельных групп рабочих в целях усиления их материальной заинтересованностив повышении производительности труда и сокращении сроков выполнения аккордного задания.3.сдельно-премиальная – в дополнении к сдельному заработку начисленному по расценкам, выплачиваются премии за достижения установленных количественных или качественных показателей.Производительность труда= объем бурения /средняя численность (чел.).

30. Понятие и функция маркетинга.

Маркетинг- система внутрифирменного управления которая направлена на изучение и учет спроса и требования рынка на выпуск конкурентно-способных видов продукции заранее установленных объемах и соответствующим качествам.

Философия маркетинга- производитель должен выпускать такую продукцию, которая заранее обеспечен сбыт и получение фирмой намеченного уровня рентабельности.

Цели маркетинга:

1.проникновение на целевой рынок

2.завоевание лидерства на целевом рынке

3.повышение прибыльности от продаж

4.развитие систем сбыта фирмы

5.эффективный уход с невыгодных для фирмы рынков(сохранение репутации)

31. Понятие и функция маркетинга.

Маркетинг- система внутрифирменного управления которая направлена на изучение и учет спроса и требования рынка на выпуск конкурентно-способных видов продукции заранее установленных объемах и соответствующим качествам.

Философия маркетинга- производитель должен выпускать такую продукцию, которая заранее обеспечен сбыт и получение фирмой намеченного уровня рентабельности. Функции маркетинга.1.Аналитическая- создание информационной системы маркетинга, оценки степени соответствия предложений фирмы запросам потребителей. Выработка рекомендаций и прогноз.2.Товарная- защита интересов потребителя на предприятии, оптимизация товарной номенклатуры, обоснование цен на продукцию фирмы.3.Сбытовая- разработка каналов сбыта продукции, прогноз сбыта, убеждения потребителей в преимуществах предложений фирмы. Организационная-стратегическое планирование на уровне высшего руководства ,оперативное планирование на уровне исполнительного менеджмента маркетинга.

Основные функции маркетинга:

1.организация клиентской базы

2.учет основных клиентов и реализация продукции.3.спрос и реклама продукции

4.исследование на потребительском рынке в области качества ,уровня цен, объемов реализации ,изучение спроса на продукцию. Цели маркетинга:1.проникновение на целевой рынок.2.завоевание лидерства на целевом рынке.3.повышение прибыльности от продаж

4.развитие систем сбыта фирмы

5.эффективный уход с невыгодных для фирмы рынков(сохранение репутации)

32.

33. Инструменты маркетинговой комуникации:

1.рекламма- это инструмент коммуникационной политики, основанный на использовании неличных форм коммуникаций, которые предназначаются неопределенному кругу лиц, осуществляются посредством платных средств распространения информации с четко указанным источником финансирования, формируют или поддерживают интерес к физическому, юридическому лицу, товарам, идеям или начинаниям и способствуют их реализации.

2.связь с общественностью

3.стимулировние быта

4.персональные продажи

5.спонсорство

6.продукт-плейсмент

7.выстовочные мероприятия

34. Рекламма.Средства рекламмы

Реклама — это инструмент коммуникационной политики, основанный на использовании неличных форм коммуникаций, которые предназначаются неопределенному кругу лиц, осуществляются посредством платных средств распространения информации с четко указанным источником финансирования, формируют или поддерживают интерес к физическому, юридическому лицу, товарам, идеям или начинаниям и способствуют их реализации.Виды рекламы:товарная (информирует покупателя об особенностях и достоинствах товаров и услуг; пробуждает к ним интерес); престижная (фирменная, корпоративная) (представляет достоинства фирмы, выгодно отличающие ее от конкурентов).печатная реклама  нацелена на зрительное   восприятие (каталоги, буклеты, плакаты, листовки)

реклама в прессе включает в себя самые различные рекламные материалы, опубликованные в периодической печати. Рекламные материалы в прессе можно условно разделить на две основные группы: рекламные объявления; публикации обзорно-рекламного характера, к которым относятся различные статьи, репортажи, обзоры.

рекламные кинофильмы и видеофильмы-рекламные ролики рекламно технические фильмы.Радио- и телереклама – являются самыми массовыми по охвату средствами рекламы. радиообъявления, радиоролики, различные радиожурналы и рекламные радиорепортажи, рекламные телезаставки между передачами..Прямая почтовая реклама представляет собой рассылку рекламных сообщений по адресам определенной лиц потребителей или возможных деловых партнеров.

Рекламные сувениры –сувенирные изделия, подарочные изделия.Наружная реклама-рекламные щиты, афиши, световые вывески, электронные табло и экраны.

Рекламные в сети интернет-банеры ,появляющиеся на экране пользователей.По способу воздействия на органы чувств человека .А) зрительные (визуальные) –рекламные средства, воздействие на зрение человека Б) слуховой (акустический) В) зрительно-слуховой.Г)Зрительно-осязательный Д)зрительно-обонятельный Е) зрительно-вкусовые

по месту применения рекламных средств.

Указатели, ценники, выкладка товара, демонстрация одежды- внутренние, Журналы, газеты, вывески- наружные)

Общенациональная реклама- в масштабах страны.

Международная реклама.Основные средства рекламы.1.реклама при личном контакте

2.реклама по телефону 3.прямая почтовая рассылка 4.выставки 5.наружная реклама и на транспорте 6.реклама в печати 7.радио и телевидение

35. Коммуникационная политика

Маркетинговая коммуникация предприятия – комплексное воздействие на внутреннюю и внешнюю среду с целью создания благоприятных условий для стабильной прибыльной деятельности предприятия на рынке

Маркетинговые коммуникации-процесс обменом информации между фирмой и другими субъектами маркетинговой деятельности с целью представления и совершенствования деятельности фирмы и ее товаров. Процесс обмена информацией обусловлен единой лобильной целью продвижение фирмы и ее товаров.

Продвижение – любая форма распространения сообщений создающих лояльность потребителей и общества к фирме, информирующих, убеждающих или напоминающих о ее деятельности и ее товаров.

36. Товарная политика

Товар  –  основа  всего   комплекса   маркетинга.   Если   товар   не

удовлетворяет потребности покупателя, то никакие дополнительные  затраты  на маркетинговые мероприятия не смогут улучшить  его  позиции  на  конкурентном рынке – его провал в конечном счете неизбежен.

Товарная  политика - предполагает  определенный  набор  действий   или

заранее обдуманных  методов  и  принципов  деятельности,  благодаря  которым

обеспечивается преемственность и целенаправленность мер  по  формированию  и

управлению  ассортиментом  товаров. Позволяет оптимизировать процесс обновления ассортимента , служит для руководства предприятия ориентиром направленности действий позволяющим корректировать текущие ситуации.

Товарный ассортимент - это группа товаров, выполняющих схожие функции, предназначенных одним и тем же клиентам в определенном ценовом диапазоне .

Товарная номенклатура — это совокупность всех ассортиментных групп и товарных единиц  и предлагаемых фирмой .

Марка - имя, термин, знак, символ, рисунок или их сочетание, предназначенные для идентификации товаров:фирменный стиль.имидж.гарантии

37.  

38. Сущность и функции заработной платы.

Заработная плата- основная часть средств направляемых на потребление, представляющая собой долю дохода (чистую продукцию) зависящую от конечных результатов работы коллектива и распределяющуюся между работниками в соответствии затраченного ими труда.

Сущность зарплаты- представляет собой выраженную в деньгах долю работников в той части национального дохода, которая направляется на цели личного потребления и распределение по количеству и качеству труда, затраченного каждым работником в общественном производстве.

Номинальная зарплата- выражает общую сумму денег, полученных работником за свой труд, услугу, отработанное время.Реальная зарплата- количество товаров и услуг, которое можно приобрести за номинальную заработную плату.Функции заработной платы.1.воспроизводственная- состоит в обеспечении возможности воспроизводства рабочей силы на социально-нормативном уровне потребления, поддержания , а то и улучшения условиж жизни работника, который должен иметь возможность нормально жить.2.социальная- зарплата дает возможность воспользоваться набором соц.благ, мед.услуг, отдых, образование, воспитание детей, обеспечить безбедное существование в пенсионном возрасте.

3.стимулирующая-  побуждение работника к трудовой активности и максимальной отдаче.

4.регулирующая- регулирование рынка труда и прибыльности фирмы. Работник пойдет на работу туда, где больше платят.(рисунок со стрелками)Отражает зависимость предложения труда от заработной платы.-предложение труда.-спрос труда .*точка равновесия.

Заработная плата состоит из двух основных составляющих.

1.условно-постоянная (гарантированные части)

2.гибкой (переменной, которая имеет стимулирующий или компенсирующий характер доплаты, премии)

Доплаты- за работу в вечернее и ночное время, выходные и праздничные дни, за сверхурочную работу и др. Обязательные доплаты за вредные и опасные условия труда.

Определение основной  дополнительной заработной платы.

ЗП=Тс*Т.ЗП-заработная плата.Тс- тарифные ставки

Т-тарифное времяЗПобщ=ЗПсварщиков+ЗПфрезеровщиков+ЗПслесарей+ЗП маляров=92,3297,94 руб.

Премия= ЗПобщ*40%/100%=92,32*0,4=36,92 руб.

Районный коэффициент (70%):Рк=(ЗПобщ+Премия)*0,7=90,46 руб.Северная надбавка (у людей живущих на севере более 5 лет).СН=(ЗП+премия)*50%/100%=(92,32+36,92)*0,5=64,62 руб.

Расчет фонда заработной платы основной:

ФЗПосн=ЗП+премия+Рк+СН=92,32+36,92+90,46+64,62=284,32 руб.Дополнительная заработная плата (проценты):

ПРдоп= (До*100)/(Дк-Дв-Дп-До))+1

До-число дней очередного отпуска (40)

Дк- число календарных дней за период (год- 365 дней)

Дв – число выходных дней (104).Дп- число праздничных дней (11).ПРдней=((40*100)/(365-104-11-40))+1=20,05%

Фонд заработной платы:.Фзп доп=ФЗПосн*ПРдоп/100=284,32*20,05/100=57,01 руб.

Общий фонд ЗП:

ФЗПобщ=ФЗПобщ+ФЗПдоп=284,32+57,01=341,33 руб.

39. по организационно правовым формам:

Полное товарищество – это товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом. Прибыль и убытки распределяются между товарищами.

Товарищество на вере (коммандитное товарищество) – товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами) , имеется один или несколько участников-вкладчиков (коммандитистов) , которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в деятельности товарищества.Общество с ограниченной ответственностью (ООО) – учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков в пределах внесенных ими доли или вкладов.высший орган, собрание его участников.Общество с дополнительной ответственностью учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники такого общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом.

Акционерное общество (АО) – общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; акционеры не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Производственный кооператив (артель) – добровольное объединение граждан на основе членства для совместной деятельности  основанной на их личном трудовом участии.

40. Выручка, доход и прибыль организации.

Доход- выручка от реализации продукции (работ, услуг)за вычетом материальных затрат. Включает в себя оплату труда и прибыль.

Выручка от реализации себестоимость + прибыль.

Прибыль- часть выручки, остающаяся после возмещения всех затрат на производстве и сбыт продукции.Валовая прибыль состоит из 3-х частей:

1.прибыль от реализации продукции – как разница между выручкой от реализации продукции (без учета НДС и акцизного сбора) и ее полной себестоимости.2.прибыль от реализации материальных ценностей и иного имущества (это разница между ценой их продаж и затраты на их приобретения и реализацию.)

3.прибыль от внереализационных операций (доходы по ценным бумагам, от долевого участия в совместных предприятиях, сдачи имущества в аренду и др.)Выделяют налогооблагаемую прибыль т.е прибыль рассчитанная с учетом положения налогового законодательства.

Чистая прибыль- разница между валовой прибылью и налогом на прибыль.

Чистая прибыль:

1.фонд потребления: оплата путевок рабочих, премии ,подарки, поощрения

2. фонд накопления: инвестиционные расходы

3. резервный фонд

4. др.Выручка- бухгалтерский термин, означающий количество денег, получаемое компанией за определенный период ее деятельности в основном за счет продажи продуктов или услуг своим клиентам.

41. Экономика как наука

экономика — это область хозяйственной дея-

тельности людей.Наука изучающая такую деятельность.

Главная функция экономики- создавать

блага необходимые для жизнидеятельности людей и необходимые для этого средства производства.

Предметомики отношения, возникающие между людьми в процессе производства, распределения, обмена и потребления материальных благ.

Выделяется 5 уровней хозяйствования:

*супермикроэкономика(семья)

*микроэкономика(предприятие)

*метроэкономика(отрасль)

*макроэкономика(народное хоз-во)

*супермакроэкономика(мировое хоз-во)

Отрасль – группа качественно однородных хозяйственных единиц (предприятий, организаций, учреждений), характеризующихся особыми условиями производства в системе общественного разделения труда, однородной продукцией и выполняющих общую (специфическую) функцию в национальном хозяйстве.

Экономика отвечает на 3 вопроса:что?для кого?сколько ?производить

42. Отрасль в системе национальной экономики

Экономика любой страны представляет собой единый комплекс взаимосвязанных отраслей.

Национальное хозяйство- является результатом экономического и социального развития общества, развития специализации и кооперации труда, международного сотрудничества с другими странами.

ЕДИНЫЙ НАРОДНОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ КОМПЛЕКС (ЕНК) — органическое единство и взаимосвязь всех отраслей народного хозяйства, звеньев общественного производства и непроизводственной сферы на территории страны.

Сферы экономики. подразделяется на две крупные сферы: материальное производство(промышленность,строительство,торговля)и непроизводственную сферужкх,транспорт,наука,страховние).

Межотраслевой комплекс – интеграционная структура, характеризующая взаимодействие различных отраслей и их элементов, разных стадий производства и распределения продукта.(агропромышленный комплекс,топлевно энергетический)

43. особенности направления структурной перестройки в России

Экономическая структура-это соотношение или пропорции между взаимосвязанными эллементами народного хоз-ва.

В России структурная перестройка экономики осуществляется в условиях перехода от административно-командной хозяйственной системы к рыночной экономике.

Прежняя структура народнохозяйственного комплекса оказалась нежизнеспособной и экономически неэффективной в условиях либерализации экономики, развития рыночных методов хозяйствования. Существовавшая структура характеризовалась крайне высокой степенью огосударствления всех экономических процессов, сверхмонополизацией производства(т.е. не было конкуренции). 

Структурная перестройка осуществляется в условиях изменения форм и методом гос.воздействия на экономику.

Основными направлениями структурной перестройки являются свертывание и перепрофилирование объективно ненужных и недееспособных предприятий, замедление падения и стабилизация выпуска продукции

44. Классификация предприятий:

1.по виду и характеру бывают: производственные и непроизводственные.

2.по размерам:

Мелкие(до 50 человек)

Средние(50-500);

Крупные(500-1000)

Особо крупные(более 1000)

3.по формам собственности: частные, государственные и муниципальные

4.по принадлежности капитала по контролю: национальные, иностранные, совместные.

45. Роль и значение нефтяной и газовой промышленности

Отрасль играет стержневую роль в обеспечении жизнедеятельности всех отраслей национальной экономики и населения страны не только путем удовлетворения потребностей в топливе и энергии, но и путем формирования существенной части внутренних и валютных доходов государства.

Направление развития переработки связано с модернизацией и реконструкцией действующих нефтеперерабатывающих заводов ,повышением качества нефтепродуктов, обеспечением сырьем нефтехимической промышленности.

46. Матерельно техническая база отросли.

К материальным ресурсам относятся –различные виды сырья,  материалов, топлива, энергии комплектующих и полуфабрикатов которые организации приобретают  для использования  в своей хоз. деятельности. с целью выпуска продукции, выполнения работ, оказания услуг.

Производственные запасы представляют собой совокупность предметов труда, используемых в производственном процессе. Они участвуют в производственном процессе однократно и полностью переносят свою стоимость на производимую продукцию, выполненные работы или оказанные услуги.

Классификация материально производственных запасов (МПЗ) 1.По функциональной роли и назначениюв процессе производства:

Основные материалы — это предметы труда состовдляющие основу изготовляемой продукции(сырье, основные материалы) Вспомогательные материалы –предметы труда придающие  определенные свойства основным материалам (краски, лаки). Для содержания в порядке средств труда  (смазочные и обтираемые материалы).так же топливо, тара ,запасные части.

Готовая продукция - это часть МПЗ организации, предназначенная для продажи, это активы законченные обработкой.Товары - это часть МПЗ, приобретаемая у других физических или юридических лиц, предназначенная для продажи 2.По техническим свойствам :по сорту по размеру, по марке.

47. Рентабельность. Методика ее определения.

Рентабельность в широком смысле слова означает прибыльность, доходность.

Показатели рентабельности:

1.Рентабельность продукции-

Рп= цена-стоимость/ себестоимость =прибыль/себестоимость*100%

Это отношение суммы прибыли к издержкам производства к реализации продукции.

2.Рентабельность производства (общая) показывает отношение общей суммы прибыли к среднегодовой стоимости основных и нормируемых оборотных средств.

Ро= Прибыль/основные средства +Обс*100%

Обс- оборотные средства

Показывает сколько прибыли приходится на 1 рубль основных и оборотных средств.

С помощью рентабельности продукции оценивают эффективность производства отдельных видов изделий, а рентабельность производства (общая) служит показателем эффективности работы предприятия (отрасли) в целом.Повышению уровня рентабельности способствуют увеличение массы прибыли, снижение себестоимости продукции, улучшение использования производственных фондов.

48. Сущность и функции цены как экономической категории.Цена- отражает то количество денег, за которое продавец согласен продать, а покупатель готов купить единицу товара. Является важнейшей экономической категорией. Функции цены.

1.учетная- является мерой затрат труда и используется для количественного выражения стоимости товара.2.распределительная – позволяет воздействовать на потребление различных социальных групп населения.

3.стимулирующая- оказывает воздействие на производство различных видов товаров.

Виды цен.1.по характеру обслуживаемого оборота- цены на промышленную продукцию

- цены на научные разработки- цены на строительную продукцию- цены на производственные услуги и работы

2. по сроку действия- постоянные- временные

- сезонные- договорные- скользящие

3. розничная цена4. оптовая цена

*Предприятия может выбирать пассивную ценовую стратегию, следуя за лидером или основной массой производителей (не видно=),которая учитывает его интересы.

*При выпуске нового типа товара используют следующие виды стратегии:

1.стратегия снятия «сливок» - с появлением товара на рынке, на него устанавливается машинально высокая цена.2.стратегия проникновения или внедрения на рынок.

3.стратегия психологической цены (устанавливается чуть ниже)4.стратегия следования за лидером.5.стратегия скользящей цены- она устанавливается в прямой зависимости от соотношения спроса и предложения и постепенно снижается по мере насыщения рынка. 6.долговременная цена- устанавливается на товары массового спроса.

7.стратегия гибкой цены- изменяется спрос и предложение, тем самым изменяется цена

49.

50. Основные средства предприятия.

Основные средства- часть производственных фондов, которые участвуют в процессе производства длительное время, сохраняя при этом свою натуральную форму, а их стоимость переносится на на продукцию постепенно по частям по мере использования (должно стоить ≥1000 и использоваться ≥ 1 года).

Классификация основных средств.

1. По видам: здания, сооружения (дороги), передаточные устройства (объекты осущ.передачу разлиных видов энергии),машины и оборудования, транспортные средства, инструменты и приспособления используются > 1 года), производственный и хозяйственный инвентарь и принадлежности (для хранения – мебель шкафы), рабочий и продуктивный факт, многолетние насаждения, земельные участки, прочие основные фонды

2. По функциональному назначению: производственные (до 80%), не производственные (>20% - не переносят свою стоимость на готовый продукт)

3. По секторам экономических отраслей: производящие товары, оказывающие рыночные и не рыночные услуги.

4. По принадлежности: собственные, арендование

5. В зависимости от степени их воздействия на предмет труда: активная часть (машины),пассивная часть (здания, сооружения)

6. В зависимости от отраслей народного хозяйства: основные средства промышленности, сельского хозяйства, строительства, транспорта и т.д.