Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
МИНОБРНАУКИ РОССИИ
Зареченский технологический институт - филиал
ФГБОУ ВПО ПГТА
(уровень СПО)
УТВЕРЖДАЮ
Заместитель директора УР
_______________________
« ____»________ 2012 г.
по дисциплине «Менеджмент»
для специальности 100701 Коммерция (по отраслям)
2 курс, 3 семестр
|
1. В качестве объединяющего фактора производства выступает а) капитал; |
6. При определении миссии фирмы, не учитываются а) интересы собственников; б) интересы родственников; в) интересы деловых партнеров; г) интересы местного общества. |
|
2. Убеждение - является инструментом, метода а) экономического; б) административного; в) социально-психологического; г) правового |
7. На потребностях и интересах работников базируется функция менеджмента а) планирование; б) организация; в) мотивация; г) контроль. |
|
3. Делегирование представляет собой а) передачу денежных средств; б) передачу полномочий; в) передачу ответственности; г) передачу информации. |
8. К инновациям относится… а) новая молодежная организация; б) зарубежная технология производства продукции; в) товар в упаковке; г) фундаментальная научная идея. |
|
4. Функции менеджмента включают в себя а) планирование, организацию, координацию, мотивацию, контроль; б) моделирование, экспериментирование; в) распоряжения, экономию, психологию; г) сбор информации, управление системой. |
9. При создании структуры управления учитывают |
|
5. Для любого бизнесмена определяющим признаком является то, что он а) работает ради получения прибыли; б) руководит коммерческим предприятием; в) имеет самостоятельность в ведении хозяйственных операций; г) живет мыслями о своем бизнесе. |
10. В теории менеджмента передача задач управления и полномочий лицу, которое принимает на себя ответственность за их выполнение на основе использования полученных полномочий называется а) централизацией; б) «маятником концентрации»; в) делегированием; г) децентрализацией. |
|
11. Менеджер, отвечающий за сбор и анализ информации является а) главным руководителем; б) лидером; в) аналитиком; г) распределителем ресурсов. |
16. Определение «способы воздействия на объект управления» соответствует понятию а) принципы менеджмента; б) функции менеджмента; в) методы менеджмента; г) задачи менеджмента. |
|
12. Наиболее эффективным стилем управления является |
17. Годом признания менеджмента как науки считается год а) 1911г.; б) 1885г.; в) 1903г.; г) 1893г. |
|
13. По степени важности цели бывают а) общие и специфические; б) первостепенные и дополнительные; в) календарные и начальные; г) стратегические и тактические. |
18. Внутренняя среда организации – это: |
|
14. Планирование в менеджменте - а) служит для определения действий, которые необходимо совершить в будущем; б) требует письменного оформления; в) является прерогативой руководителей высшего звена; г) представляет собой сравнение фактических и планируемых результатов работы. |
19. Трудовая мотивация представляет собой а) выбор человеком типа поведения в конкретной ситуации; б) процесс стимулирования труда; в) процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей и целей организации; г) процесс прямого и косвенного воздействия на потребности и ценности человека. |
|
15. Отличительным признаком конфликта в организации является… а) деятельность связанная с производством товара; б) невозможность реализации целей какой-либо из взаимодействующих сторон; в) социально-психологическая напряженность, порождающая изменения в деятельности организации; г) реальная борьба между действующими людьми или группами. |
20. В содержание понятия «кадровая политика организации» не входит а) выработка целей и задач, направленных на сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала; б) генеральное направление кадровой работы, совокупность принципов, методов, форм работы с персоналом; в) создание квалифицированного и высокопроизводительного сплоченного коллектива; г) государственная кадровая политика в области трудового коллектива. |
Председатель цикловой
методической комиссии __________( Н.Ф. Ершова) Преподаватель ________(Л.В. Фатеева)