Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
Питання на іспит з трудового права
1. Поняття і система трудового права як галузь права і науки.
2. Порядок оформлення трудового договору.
3. Поняття "дисциплінарна відповідальність" та її види.
4. Конституція України і трудові правовідносини.
5. Трудовий договір за сумісництвом і суміщенням
6. Компенсації при невикористанні щорічної відпустки.
7. Трудові колективи як суб'єкти трудового прав а.
8. Правова відмінність переведення від переміщення і відсторонення.
9. Закон України "Про оплату праці" (загальна характеристика).
10. Предмет і метод трудового прав а.
11 . Тимчасові переведення і порядок їх запровадження.
12. Види строків з розв'язання трудових спорів.
13. Кодекс законів про працю України, його загальна характеристика.
14. Поняття і види переведень на іншу роботу.
15. Поняття систем оплати праці та їх види.
16. Поняття "безробіття" і "правові гарантії безробітним".
17. Спільні і відмінні ознаки скороченого і неповного робочого часу.
18. Види дисциплінарних стягнень і порядок їх застосування.
19. Організація оплачуваних громадських робіт.
20. Розірвання трудового договору за ініціативою працівника.
21. Підстави і умови матеріальної відповідальності.
22. Поняття " колективного договору" та його правове регулювання
23. Тимчасовий і сезонний трудовий договір.
24. Поняття "трудові спори" , їх види і причини виникнення.
25. Власник підприємств а як суб'єкт трудового права.
26. Трудовий договір за конкурсом.
27. Поняття "оплата праці" та її форми.
28. Загальне і спеціальне законодавство про працю.
29. Підстави припинення трудового договору.
30. Поняття трудової дисципліни і правові методи її забезпечення.
31. Права профкому в регулюванні трудових відносин.
32. Строки випробування та їх правові наслідки.
33. Обмеження відрахувань із заробітної плати.
34. Сторони, форма і зміст колективного договору.
35. Постійні переведення і їх правове значення.
36. Види КТС і порядок їх створення.
37. Основні розділи колективного договору.
38. Припинення трудового договору за угодою його сторін.
39. Поняття "охорона праці" і правове забезпечення безпечних умов праці.
40. Випробування при прийнятті на роботу.
41. Поняття "відпочинок" і його види.
42. Порядок відшкодування заподіяної шкоди.
43. Поняття, суб'єкти і зміст трудових правовідносин.
44. Розірвання трудового договору за ініціативою осіб, які не є стороною трудового договору.
45. Види матеріальної відповідальності.
46. Додатки до колективного договору та їх правове значення.
47. Правове значення і розміри вихідної допомоги.
48. Заходи громадського впливу у забезпеченні трудової дисципліни.
49. Поняття і класифікація суб'єктів трудового права.
50. Порядок оформлення звільнення і проведення розрахунку.
51. Матеріальна відповідальність власника за шкоду, заподіяну працівникові.
52. Поняття і класифікація суб'єктів трудового права.
53. Поняття "відпустка" та її види.
54. Норми і правила з техніки безпеки і виробничої санітари.
55. Трудовий контракт і його застосування.
56. Дисциплінарні звільнення з роботи та їх правові наслідки.
57. Підвищена матеріальна відповідальність і випадки її застосування.
58. Трудова прав о дієздатність суб'єктів трудових правовідносин.
59. Поняття "робочий час" та його види.
60. Трудовий стаж і право на додаткову щорічну відпустку.
61. Організація оплачуваних громадських робіт.
62. Розірвання трудового договору за ініціативою працівника.
63. Підстави і умови матеріальної відповідальності.
64. Поняття " колективного договору" та його правове регулювання
65. Тимчасовий і сезонний трудовий договір.
66. Поняття "трудові спори" , їх види і причини виникнення.
67. Поняття "зайнятість" і " право громадян на зайнятість".
68. Додаткові підстави звільнення працівника за ініціативи власника, крім ст. 41 КЗпП України. 69.Закон України "Про охорону праці" (загальна характеристика).
70. Працевлаштування неповнолітніх.
71. Підстави і порядок звільнення працівника за ініціативи власника.
72. Щорічна основна відпустка та її тривалість.
73. Поняття "працевлаштування", органи працевлаштування.
74. Поняття "режим робочого часу", облік робочого часу.
75. Середній заробіток і порядок його обчислення.
76. Гарантії при прийнятті на роботу жінок.
77. Норми праці та їх юридичне значення.
78. Правова охорона праці жінок.
79. Сторони трудового договору.
80. Стаж роботи, що дає право на щорічну відпустку.
81. Правова охорона праці неповнолітніх
82. Зміст і форма трудового договору.
83. Правове регулювання понаднормових робіт.
84. Правова організація і компетенція КТС.
85. 86. Додаткові відпустки і порядок їх надання.
87. Прийняття рішень КТС і порядок їх виконання.
88. Власник підприємств а як суб'єкт трудового прав а.
89. Види органів з нагляду і контролю за додержанням чиниого законодавства про відпустки.
90. Колективні трудові спори (конфлікти) та органи з їх розв'язання.