тема трудового права как отрасли права и как науки
Работа добавлена на сайт samzan.net:
Вопросы для подготовки к экзамену.(исправленный перечень)!!!
1. Трудовое право — одна из отраслей права. Отграничение от смежных отраслей права.
2. Понятие трудового права. Его предмет и метод.
3. Система трудового права как отрасли права и как науки.
4. Принципы трудового права.
5. Понятие и виды источников трудового права.
6. Единство и дифференциация в правовом регулировании условий труда. Общее и специальное законодательство о труде.
7. Локальное регулирование условий труда. Порядок принятия локальных нормативных правовых актов.
8. Понятие и классификация субъектов трудового права.
9. Работник как субъект трудового права. Трудовая правосубъектность.
10. Руководитель организации, его компетенция. Особенности правового статуса руководителя. Порядок его назначения, основания и порядок освобождения от должности. Администрация как субъект трудового права.
11. Профсоюзы как субъекты трудового права.
12. Система правоотношений в сфере трудового права.
13. Трудовое правоотношение: понятие, субъекты, объект, содержание, трудовая право- и дееспособность. Основания возникновения, изменения и прекращения.
14. Правоотношения, производные от трудовых, их субъектный состав и содержание.
15. Социальное партнерство в сфере труда: понятие, принципы, формы. Стороны социального партнерства, представители сторон социального партнерства. Органы социального партнерства. Участие работников в управлении организацией.
16. Соглашение: понятие, виды, содержание и структура. Стороны соглашения..
17. Понятие занятости, подходящей работы и правовой статус безработного.
18. Дополнительные гарантии трудоустройства для отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поисках работы.
19. Понятие трудового договора и его отличие от гражданско-правовых договоров о труде.
20. Стороны трудового договора. Трудовая правосубъектность сторон.
21. Содержание трудового договора. Классификация его условий.
22. Испытание при приеме на работу.
23. Виды трудовых договоров по сроку их заключения.
24. Особенности трудового договора о работе по совместительству.
25. Особенности трудового договора о временной и сезонной работе.
26. Особенности трудового договора с работниками, работающими у работодателей — физических лиц.
27. Особенности трудового договора, заключаемого с лицами, работающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
28. Особенности трудового договора с педагогическими работниками.
29.Особенности регулирования труда работников, работающих вахтовым методом.
30. Аттестация в трудовом праве и ее значение.
31. Перевод, перемещение, изменение существенных условий труда.
32. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора и их классификация.
33. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
34. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных законом обязательных правил при заключении трудового договора.
35. Дополнительные основания прекращения трудового договора для отдельных категорий работников.
36. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
37. Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
38. Порядок увольнения и производства расчета. Выходное пособие.
39. Правовые последствия незаконного увольнения и перевода.
40. Ученический договор.
41. Защита персональных данных работника.
42. Понятие и виды рабочего времени.
43. Режим и учет рабочего времени. Порядок установления.
44. Понятие и виды времени отдыха.
45. Нормирование труда, его значение.
46. Оплата труда работников, приемы и методы ее правового регулирования, виды оплаты труда (тарифная, бестарифная, схема окладов).
47. Системы оплаты труда (сдельная, повременная, премиальная).
48. Гарантийные выплаты и доплаты и их виды. Компенсационные выплаты.
49. Понятие и значение дисциплины труда. Трудовые обязанности работника и работодателя.
50. Методы обеспечения дисциплины труда. Поощрения за успехи в труде (виды, основания, порядок применения).
51. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Основные нормативные акты о дисциплине труда. Правила внутреннего трудового распорядка (структура, порядок принятия).
52. Дисциплинарная ответственность работников. Понятие и виды.
53. Меры дисциплинарного взыскания. Порядок наложения, обжалования и снятия.
54. Определение размера ущерба, причиненного работником, и порядок его возмещения.
55. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный предприятию.
56. Полная материальная ответственность работников.
57. Материальная ответственность работодателя и ее виды.
58. Организационно-правовые формы обеспечения охраны труда.
59. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.
60. Надзор и контроль за соблюдением норм по охране труда и трудового законодательства.
61. Подведомственность трудовых споров.
62. Комиссия по трудовым спорам: состав, компетенция, порядок работы.
63. Рассмотрение трудовых споров в суде.(компетенция суда).
64. Коллективные трудовые споры (конфликты): понятие, причины и порядок разрешения.
65. Забастовка. Порядок проведения и правовые последствия для участников.
66. Исполнение решений КТС и судебных органов по индивидуальным трудовым спорам.
67. Международная организация труда, ее цели и задачи. Конвенции и рекомендации МОТ по вопросам регулирования трудовых отношений.
2. практикум по информатике
3. Проверка непротиворечивости исходных описаний конечных автоматов
4. Система ОВД
5. Следовательно чем выше уровень психологической подготовки сестры тем выше уровень ее работы в целом
6. Основные алгоритмические конструкции и соответствующие им конструкции языка программирования QBasic
7. Анализ и синтез комбинационных узлов ЭВМ Дешифратор
8. ПРЕДНАУКА ДРЕВНЕВОСТОЧНОЙ КУЛЬТУРЫ Структура- Время возникновения
9. Вятский государственный гуманитарный университет ВятГГУ УТВЕРЖДАЮ Ректор В
10. варианты действий
11. Ростовский государственный экономический университет РИНХ Факультет Юридический
12. тематике почти всегда дедуктивные тогда как в науке и повседневной жизни индуктивное рассуждение встречае
13. Лабораторная работа 5 Составить программу позволяющую изобразить графическую информацию в виде знака до
14. О нормативных правовых актах РБ от 10
15. Современные интеграционные процессы Вопрос об интеграции ~ один из ключевых вопросов о том какие перемен
16. Статья- Управление деловым общением
17. Право социального обеспечения инвалидов в России
18. com-beutifulbstrdclub Любое копирование без ссылки на группу ЗАПРЕЩЕНО Часть десятая ldquo;Я все еще н
19. Об информации информационных технологиях и о защите информации
20. Гарнова Гарнова маладая жанчына