тема 31 Свойства больших систем
Работа добавлена на сайт samzan.net: 2016-03-30
Поможем написать учебную работу
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
от 25%
Подписываем
договор
СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ «ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА».
1 ЧАСТЬ.
Лекция 1. Понятие менеджмента.
1. Введение.
1.1 Цели и задачи курса «Основы менеджмента».
.2 Содержание и структура курса.
.3 Обзор литературы.
2. Основные понятия и определения.
2.1 Понятие менеджмента и управления.
.2 Понятие организации.
3. Организация как большая открытая система.
3.1 Свойства больших систем.
.2 Внутренняя и внешняя среда организации.
.3 Научные подходы в управлении организациями.
Лекция 2. Эволюция подходов к менеджменту.
1. Становление и развитие научного менеджмента.
1.1 Основные этапы развития научного менеджмента.
.2 Эмпирические методы организации и управления.
.3 Классическая (традиционная, рационалистическая) школа управления.
.4 Административная и функциональная школа управления.
.5 Школа «человеческих отношений».
.6 Школа «социальных систем» и менеджеризм.
.7 «Новая» школа управления.
2. Особенности некоторых исторически обусловленных систем управления производством.
2.1 Развитие науки и практики организации производства и управления в СССР и в России.
.2 Особенности японской системы управления предприятием.
Лекция 3. Цели, принципы и задачи управления.
1. Основные понятия и определения.
. Цели и задачи управления.
1.1 Классификация и формулирование целей управления.
.2 Соотношение цели и достигнутых результатов.
.3 Задачи управления и отраслевой менеджмент.
. Принципы и функции менеджмента.
3.1 Принципы менеджмента.
.2 Понятие о функциях менеджмента.
Лекция 4. Функции менеджмента.
1. Постановка целей и задач.
2. Анализ информации.
.1 Виды анализа информации в интересах управления.
.2 Основные методы анализа рыночной среды.
. Прогнозирование.
3.1 Виды экономических прогнозов.
.2 Методы прогнозирования.
. Планирование.
4.1 Классификация планов.
.2 Понятие бизнес-плана и инвестиционного плана.
. Контроль, учет и мониторинг.
Лекция 5. Основы теории принятия управленческих решений.
1. Основные понятия и определения.
.1 Содержание, предмет и задачи теории принятия решений.
.2 Риск в производственном менеджменте. Классификация рисков.
. Математические методы обоснования управленческих решений.
2.1 Постановка задачи принятия решения. Функция выбора.
.2 Критерии оптимальности при неполной исходной информации.
.3 Методы решения однокритериальных стохастических задач.
.4 Понятие о методе анализа иерархий.
Лекция 6. Основы теории мотивации.
1. Понятие мотивации.
. Содержательные теории мотивации.
2.1 Теория иерархии потребностей Маслоу.
.2 Теория трех групп потребностей Альдерфера.
.3 Теория приобретенных потребностей Мак-Клелланда.
.4 Теория двух групп факторов Герцберга.
. Процессуальные теории мотивации.
.1 Теория ожидания Врума.
.2 Теория справедливости (равенства) Стейси Адамса.
.3 Синтетическая модель Портера-Лоулера.
.4 Теория постановки целей Эдвина Лока.
.5 Концепция партисипативного управления.
Вопросы к зачету по дисциплине «Основы менеджмента».
- Понятие, сущность, задачи и роль современного менеджмента.
- Понятие организации, требования и общие черты, характеризующие организацию.
- Внутренняя среда организации.
- Внешняя среда организации.
- Условия и факторы возникновения и развития менеджмента.
- Классическая школа управления: основной вклад и слабые стороны теории основателя данной школы управления.
- Административная школа управления.
- Школа «человеческих отношений».
- Развитие науки и практики организации производства и управления в СССР и в России.
- Особенности японской системы управления предприятием.
- Особенности американской системы управления предприятием.
- Цели и задачи управления.
- Виды менеджмента.
- Принципы менеджмента, их сущность и содержание.
- Функции менеджмента.
- Сущность функции планирования.
- Виды планирования.
- Принципы планирования, их сущность и содержание.
- Понятие бизнес –плана, его цель и структура.
- Сущность функции контроля и его виды.
- Внешний контроль и идея его проведения.
- Внутренний контроль, идея и условия возможного его проведения.
- Поведенческие аспекты контроля.
- Сущность управленческих решений и их классификация.
- Виды управленческих решений в зависимости от метода решения проблем и их сущность.
- Эффективность управленческих решений и требования, предъявляемые к ним.
- Принципы принятия управленческих решений, их сущность и содержание.
- Этапы разработки рациональных решений.
- Математические методы обоснования управленческих решений, их сущность и краткое содержание.
- Сущность мотивации и содержание основных понятий «потребность» и «вознаграждение».
- Сущность содержательных теорий мотивации.
- Теория иерархии потребностей А.Маслоу.
- Двухфакторная модель Ф.Герцберга.
- Теория приобретенных потребностей Д.Мак-Клелланда.
- Содержательная теория мотивации К.Альдерфера.
Рекомендуемая литература
- А.С. Большаков, Основы менеджмента (конспективный курс лекций). СПб., ФинЭк, 2003.
- Д.Д. Вачугов. Основы менеджмента. М., Высшая школа, 2005.
- О.С. Виханский, А.И. Наумов. Менеджмент. М.,2006.
- Г.Б. Казначеевская. Менеджмент. Ростов на Дону, 2006.
- А.Н. Сырцев. Курс лекций по дисциплине «Основы менеджмента». СПб., СПИГ, 2006.
- А.Н. Сырцев. Опорный конспект по курсу лекций «Основы менеджмента». СПб., СПИГ, 2006.
- Р. Олдкорн, Основы менеджмента. М., «Финпресс», 1999.
- С.Вознесенский, Г.Клейнер, В.Тамбовцев, Деловой успех. М., Культура, 1991.
- О.С. Виханский. Стратегическое управление. М., «Гарольдика», 2002.
- М.В.Макаренко, О.М.Махалина. Производственный менеджмент. М., «Издательство ПРИОР», 1998.