У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

Тема 1 Предмет задачи и методы изучения дисциплины Организация и управление производством Под орга

Работа добавлена на сайт samzan.net: 2016-03-30

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 6.4.2025

Тема 1. Предмет, задачи и методы изучения дисциплины

«Организация и управление производством »

Под организацией в буквальном смысле слова понимают устройство, упорядочение, приведение в систему.

Организация производства предусматривает осуществление системы мер по эффективному использованию земли, трудовых, технических, материально-производственных и финансовых ресурсов с целью получения большего объема продукции высокого качества при экономном расходовании средств, максимальной прибыли. Иначе говоря, организация производства должна обеспечить последовательное соблюдение принципа min – max – минимальное расходование ресурсов на единицу продукции для обеспечения максимального эффекта от их ис-пользования.

Под управлением понимают процесс воздействия на любую систему, обеспечивающий поддержание ее в определенном состоянии или перевод в новое состояние в соответствии с присущими данной системе объективными законами и конкретными целями.

Дисциплина «Организация и управление производством» изучает:

  1.  закономерности, принципы, методы, формы рационального построения и осуществления эффективной организации производства в сельскохозяйственных предприятиях,
  2.  основы управления сельскохозяйственным производством (основные организационные структуры предприятий, основные методы управления.

Объект изучения - хозяйствующий субъект – сельскохозяйственное предприятие, крестьянское хозяйство.

Задачи дисциплины:

  1.  разработка перспективных моделей сельскохозяйственных предприятий
  2.  обоснование уровня ресурсообеспеченности и принципов организации эффективного использования ресурсов предприятий
  3.  организация прогнозирования и планирования производства
  4.  обоснование специализации, концентрации производства, межхозяйственной кооперации и агропромышленной интеграции.
  5.  применение новых методов по организации трудовых процессов
  6.  раскрыть закономерности, принципы и методы управления сельскохозяйственным производством

Методы исследований:

  1.  диалектический - рассмотрение явлений  во взаимосвязи и взаимообусловленности, постоянном развитии, через борьбу противоположностей, переход количественных изменений в качественные.
  2.  монографический -  углубленное изучение типичных явлений (процессов), опыта деятельности отдельного предприятия, отрасли, позволяет выявить тенденции, изучить прогрессивный опыт
  3.  абстрактно-логический - применяется при изучении определенного явления, процесса без учета его несущественных сторон и признаков. Позволяет упростить предмет исследования, абстрагироваться и с помощью логики осуществить познавательную деятельность.
  4.  экономико-статический - применяется при обследовании большой совокупности объектов, изучении факторов производства, их влияния на конечный результат.
  5.  экспериментальный - применяется при постановке экспериментов по экономической оценке приемов и способов организации производства
  6.  расчетно-конструктивный - применяется при разработке и оценке различных вариантов развития отдельных сторон или всей системы организации производства на предприятии. Позволяет выбрать наиболее эффективный вариант достижения цели
  7.  методы математического моделирования -  применяются при решении задач по оптимизации производства, отдельных его технологических стадий, процессов, выборе оптимальных решений.

Тема 2. Закономерности и принципы организации сельскохозяйственного производства

Производство - деятельность по созданию материальных, социальных и духовных благ с целью удовлетворения потребностей людей

Организация производства  - комплекс мероприятий по эффективному сочетанию живого труда с материальными элементами производства в конкретных социально-экономических условиях

Организация производства включает :

на уровне  отрасли :
-
специализацию
-  концентрацию
-  кооперацию
-  комбинирование
-  размещение предприятий

на уровне предприятия:
-
формирование новых и развитие действующих специализированных мощностей оптимальных размеров;
- ликвидацию неоправданной рассредоточенности производства технологически однородной продукции;
- планирование и прогнозирование производства;
- размещение вспомогательных и обслуживающих производств;
- обеспечение рационального использования трудовых, производственных и финансовых ресурсов;
- организацию труда и его оплаты;
контроль качества сельскохозяйственной продукции.

Для правильной организации производства необходимо тщательное изучение особенностей воспроизводственного процесса в отрасли.

Воспроизводство - постоянное возобновление элементов производства (рабочей силы, средств производства, природных ресурсов) и, прежде всего капитала

Простое воспроизводство  - происходит повторение производства при стабильном производственно-техническом потенциале в прежнем объеме с  неизменным качеством произведенного продукта

Расширенное воспроизводство - размеры произведенного продукта и факторы производства в каждом последующем цикле увеличиваются, различают два пути осуществления расширенного воспроизводства – экстенсивный и интенсивный.

Экстенсивный путь  - количественное увеличение средств труда

Интенсивный путь - совершенствование качественных сторон процесса производства, обусловливающих увеличение количества и повышение качества конечной продукции

Особенности сельскохозяйственного производства:

  1.  помимо общих элементов (материально-производственных и трудовых ресурсов) должна воспроизводиться и земля - неиссякаемый элемент воспроизводственного процесса. Это не относится к плодородию почв, которое ухудшается и нуждается в постоянном поддержании на необходимом уровне
  2.  сезонный характер производства обусловливает отличный от большинства промышленных отраслей порядок формирования оборотного капитала и воспроизводства рабочей силы:
  3.  повышение роли банковского кредита и роли государства в части регулирования банковских ставок для сельскохозяйственных предприятий
  4.  в течение всего производственного цикла, вплоть до определения результатов деятельности, заработная плата не может соответствовать количеству и качеству вложенного труда, производимые в процессе производства выплаты носят характер аванса; работник не получает реальной оценки своего вклада в производство, теряет стимул к увеличению производительности труда.
  5.  проблема занятости работников в межсезонный период
  6.  необходимость поддержания социально-бытовой сферы на высоком уровне

Закономерности сельскохозяйственного производства
О закономерности можно говорить, если явление или событие, происходившее под воздействием определенных факторов в прошлом, с высокой степенью вероятности должно произойти и в будущем.

  1.  экономические
  2.  социальные
  3.  демографические
  4.  естественно-исторические 
  5.  технические и технологические 
  6.  организационные  
  7.  экологические
  8.  закономерности рыночных отношений.

Принципы организации сельскохозяйственного
производства:

  1.  планомерности
  2.  специализации
  3.  комплексности
  4.  оптимальности
  5.  непрерывности
  6.  поточности (прямоточности, прямолинейности)
  7.  ритмичности
  8.  равномерности
  9.  параллельности

Условия реализации основных принципов сельскохозяйственного производства:

внешние макроэкономические условия:

  1.  экономическое регулирование сельского хозяйства и агропромышленного комплекса в целом на всех уровнях управления
  2.  выработка экономического механизма государственной поддержки сельских товаропроизводителей
  3.  обеспечение сбалансированного, эквивалентного межотраслевого обмена
  4.  содействие сохранению крупного производства
  5.  формирование и развитие системы материально-технического обеспечения и производственного обслуживания сельскохозяйственных предприятий
  6.  стимулирование поставок сельскохозяйственной продукции в федеральный и региональные продовольственные фонды
  7.  регулирование земельных отношений, не допускающее вывода земель сельскохозяйственного назначения из оборота;
  8.  разностороннее содействие развитию аграрной науки
  9.  подготовка кадров

Внутренние условия и мероприятия:

  1.  оценка и выбор перспективной формы хозяйствования;
  2.  обоснование эффективной производственной структуры;

Тема 3. Организационно-правовые формы сельскохозяйственных предприятий

Производство – это процесс получения продукции (оказания услуг), который осуществляется на основе организационно-технологического взаимодействия природных факторов, рабочей силы, средств и предметов труда.

Хозяйство – более широкое понятие, означает деятельность людей как по производству, так и по реализации продукции, распределению и использованию дохода. Эта деятельность объединяется в единый организационно-социальный организм посредством технологических, организационных, экономических, правовых и психологических от-ношений (сельскохозяйственные производственные и потребительские кооперативы, полные товарищества и товарищества на вере, личные подсобные хозяйства, крестьянские (фермерские) хозяйства и т.д.).

Предприятие – это имущественный комплекс, используемый для предпринимательской деятельности, самостоятельно хозяйствующий субъект, обладающий производственно-техническим, организационно-экономическим единством, административно-хозяйственной самостоятельностью, созданный предпринимателем, объединением предпринимателей или государством для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг с целью удовлетворения обществен-ных потребностей и систематического получения прибыли.

Предприятие как коммерческая организация может создавать филиалы и открывать представительства.

Филиал предприятия - его обособленное подразделение, расположенное вне места нахождения предприятия и осуществляющее все его функции, в том числе представительства, или их часть.

Представительство предприятия - его обособленное подразделение, расположенное вне места нахождения предприятия, представляющее его интересы и осуществляющее их защиту. Представительство не занимается предпринимательской деятельностью.

Филиал и представительство не являются юридическими лицами, действуют на основе утвержденного для них положения.

Руководители филиала и представительства назначаются предприятием и действуют на основании доверенности, выданной предприятием.

Предприятие наделяет филиалы и представительства имуществом и несет ответственность за их деятельность.

Классификацию предприятий, функционирующих в сельском хозяйстве, можно осуществлять по следующим признакам:

  1.  вид собственности, на котором они основаны
  2.  организационно-правовая форма предприятий
  3.  цель деятельности
  4.  размер
  5.  основной вид деятельности
  6.  характер участия в уставном капитале

Вид собственности, на котором они основаны:

  1.  государственная
  2.  муниципальная
  3.  частная
  4.  смешанная (в том числе с участием иностранного капитала)
  5.  собственность общественных, религиозных организаций
  6.  ассоциированная (акционерная, коллективная)

Организационно-правовая форма предприятий:

  1.  хозяйственные товарищества (полные товарищества и товарищества на вере – коммандитные)
  2.  хозяйственные общества (общества с ограниченной ответственностью – ООО и общества с дополнительной от-ветственностью)
  3.  акционерные общества (открытые и закрытые, акционерные общества работников – народные предприятия)
  4.  сельскохозяйственные производственные кооперативы (колхозы и коопхозы)
  5.  сельскохозяйственные потребительские кооперативы
  6.  унитарные предприятия

Цель деятельности:

  1.  предприятия как коммерческие организации, основной целью деятельности которых является извлечение прибыли;
  2.  предприятия как некоммерческие организации, которые могут осуществлять предпринимательскую деятельность в рамках уставных задач, не ставя в качестве основной цели извлечение прибыли.

К коммерческим организациям относятся:

  1.  хозяйственные товарищества (полные и на вере)
  2.  хозяйственные общества (с ограниченной ответственностью или с дополнительной ответственностью)
  3.  акционерные общества (закрытые, открытые, акционерные общества работников – народные предприятия)
  4.  унитарные предприятия
  5.  производственные кооперативы

Некоммерческие организации подразделяются на:

  1.  сельскохозяйственные потребительские кооперативы
  2.  объединения сельхозтоваропроизводителей в форме ассоциаций, союзов
  3.  учреждения, фонды, автономные некоммерческие организации, некоммерческие партнерства

Размер:

  1.  малые;
  2.  средние;
  3.  крупные.

К малым предприятиям относятся коммерческие организации, в которых:

  1.  доля государства, общественных организаций в уставном капитале не превышает 25%
  2.  доля одного или нескольких юридических лиц, не являющихся субъектами малого предпринимательства, не превышает 25%
  3.  численность работников не превышает: в промышленности, строительстве, транспорте – 100 чел., сельском хозяйстве – 60, оптовой торговле – 50, в розничной торговле, бытовом обслуживании – 30, в научно-технической сфере – 60, в остальных отраслях – 50 чел.

Основной вид деятельности:

  1.  − сельскохозяйственные;
  2.  − агропромышленные, т. е. самостоятельно перерабатывающие собственную сельскохозяйственную продукцию.

В каждой их этих групп могут быть:

  1.  производственные предприятия, занятые производством, хранением и сбытом своей продукции
  2.  закупочно-производственные предприятия, которые наряду с собственным производством занимаются закупкой продукции на стороне и ее сбытом
  3.  производственно-торговые, дополнительно занимающиеся розничной продажей
  4.  закупочно-производственно-торговые, объединяющие все три выше названные категории
  5.  предприятия, сочетающие сельскохозяйственную деятельность с коммерческой в области производства промышленных товаров, оказания производственных услуг.

Характер участия в уставном капитале:

  1.  основное (головное) общество (предприятие) – предприятие, которое имеет дочерние общества (предприятия)
  2.  дочернее хозяйственное общество – это общество, в уставном капитале которого другое (основное) общество имеет преобладающее участие и возможность определять решения этого общества. Оно может быть в форме общества с ограниченной ответственностью и акционерного общества
  3.  зависимое хозяйственное общество признается таковым, если другое общество (преобладающее, участвующее) имеет более 20% голосующих акций акционерного общества или более 20% уставного капитала общества с ограниченной ответственностью
  4.  совместные предприятия – это коммерческие организации, которые учреждаются с участием одного и более иностранных физических и юридических лиц
  5.  межхозяйственное предприятие учреждается двумя и более предприятиями, объединяющими свои капиталы для достижения взаимовыгодных целей (чаще всего в форме закрытого акционерного общества, общества с ограниченной ответственностью или сельскохозяйственного потребительского кооператива). Они бывают двух типов: первый – с равноправным контролем всех участников; второй – с преимущественным контролем одного из участников
  6.  без образования юридического лица (коммерческой организации) создаются крестьянские хозяйства, главы которых регистрируются в качестве индивидуальных предпринимателей, функционируют личные подсобные хозяйства, а также простое товарищество (договор о совместной предпринимательской деятельности)
  7.   УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММ

  1.  Основная литература

  1.  Организация производства на предприятиях АПК / Ф.К.Шакиров, С.И.Грядов, А.К.Пастухов и др.; Под ред. Ф.К.Шакирова.- Колос, 2000. – 328 с.: ил. – (Учебники и учеб. Пособия для студентов высш. Учеб. заведений)
  2.  Организация производства и предпринимательской деятельности в АПК: Учебник / В.И. Нечаев, П.Ф. Парамонов / КубГАУ – Краснодар, 2007 - 466 с.
  3.  Практикум по организации и управлению производством на сельскохозяйственных предприятиях /В.Т.Водянников, А.И.Лысюк, Л.И.Кушнарев и др.; Под ред. В.Т.Водянникова. – М.КолосС, 2007. – 448 с.
  4.  Практикум по организации предпринимательской деятельности в АПК /Нечаев В.И., Рысьмятов А.З., Соколова А.П., Кузьмин А.В.; Под. Ред. В.И.Нечаева. – М.КолосС, 2008. – 255 с .
  5.  Менеджмент в агропромышленном комплексе: учебник / Р.Г.Мумладзе, Е.И.Семенов, М.П.Тушканов и др.; под ред. Р.Г.Мумладзе. – М.:КНОРУС, 2009. -384 с.
  6.  Управление в АПК/ Ю.Б.Королев, В.З.Мазлоев, А.В.Мефед и др.; под ред. Ю.Б.Королева. – М.:Колос, 2006. – 376 с.
  1.  Управление агропромышленным производством / Н.А. Пиличев. - М.: Колос, 2001. - 296 с.
  2.  Управление агропромышленным комплексом: учебное пособие / В.В. Кузнецов [и др.]; под ред. В.В. Кузнецова. - Москва: МарТ, 2003. - 416с.
  1.  Управление в АПК. Практикум / Ю.Б. Королев, А.В. Мефед, В.Д. Коротнев [и др.]; под ред. Ю.Б. Королева. - М.: КолосС, 2004. - 328с.
  2.  Цыпкин Ю.А. Менеджмент в АПК.М.: Колос, 2008. – 264 с.

  1.  Дополнительная литература

  1.  Котлер Ф. Основы маркетинга. - М.: Прогресс, 1990.
  2.  Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник. – М.: проспект, 2007. (гриф МО РФ)
  3.  Огарков А.А. Управление организацией: Учебник. – Эксмо, 2006.
  4.  Поршнев А.Г. Управление организацией: Учебник / Поршнев А.Г., Румянцева З.П., Саломатин Н.А. – М.: ИНФРА-М, 2008 (гриф)
  5.  Журналы «Экономика АПК», «Экономика с-х и перерабатывающих предприятий
  6.  Журналы «Экономика АПК», «Экономика с-х и перерабатывающих предприятий»




1. Избирательное право и избирательные системы в зарубежных странах
2. Аудит расчетов по оплате труда на примере ОАО Икар
3. Строитель на 2011 год Утверждено приказом 15 от 28
4. Курсовая работа- Влияние занятий легкой атлетикой на организм подростка
5. Контрольная работа- Аэродинамическая компенсация рулей (элеронов)
6. Тема урока Основные термины и понятия Наглядность Дата П
7. органайзер ~ неблагозвучное оно какоето мне сразу на память роботы приходят
8. Голодомор, як велика небезпека життю і здоровю людини Історія та соціально медичні наслідки світових геноцидів
9. ИМАТОН Окончание
10. і Цей принцип означає що психолог зберігає у таємниці все що стосується клієнта його особистих проблем і жи