Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
Практическое занятие №8
Тема: Расчёт фонда заработной платы и среднемесячного заработка работников станции
Цель: Практическое освоение методики расчёта заработной платы и среднемесячной заработной платы работников станции
Вариант 18
Исходные данные
Заработная плата состоит из основной части, носящей постоянный характер, и дополнительной части, имеющей переменный характер.
Формы оплаты труда: сдельная и повременная.
Таблица 1
|
Специалисты предприятия |
Разряды |
|
1 Дежурный по сортировочной горке Малой мощности (до 16 п. в сортировочном парке) 250-500 ваг/сут Средней мощности (17-39 п. в сортировочном парке) 1500-3500 ваг/сут Большой мощности (более 40 п. в сортировочном парке) 5500 ваг/сут |
8 9 10 |
|
2 Дежурный станционного поста централизации |
8-9 |
|
3 Дежурный по парку |
7,8,9 |
|
Рабочие, связанные с движением поездов |
|
|
4 Составители поездов |
4, 5, 6 |
|
5 Регулировщик скорости движения вагонов |
4, 5, 6 |
|
6 Оператор поста централизации |
4, 5 |
|
7 Оператор по горке |
4, 5, 6 |
|
8 Сигналист |
2, 3 |
|
9 Диктор |
2, 3 |
Таблица 2 – Показатели работы станции
|
Показатели |
Ед.измерения |
Кол-во |
|
Количество отправляемых со станции вагонов а) транзитных без переработки б) транзитных с переработкой в) местных |
Тыс.ваг. в год |
450 1250 24 |
Старший имеет разряд на порядок выше и планируются на смену при круглосуточном обслуживании одного рабочего места.
Тарифные коэффициенты устанавливаются согласно тарифных разрядов:
а) по тарифной сетке;
б) часовая тарифная ставка работников связанных с движением поездов определяется делением минимальной оплаты труда по отрасли на среднемесячную норму рабочих часов данного календарного года, и умножается на тарифный коэффициент данного разряда квалификации;
в) оклад определяется умножением минимальной оплаты труда по отрасли на тарифный коэффициент присвоенного разряда квалификации;
г) заработная плата по тарифу определяется умножением часовой тарифной ставки (по разрядам) на среднюю норму рабочих часов в месяц.
(час)
Доплаты к основной заработной плате:
а) доплаты за условия труда (тяжелые, вредные – 12%, особо тяжелые, особо вредные – 24%).
Составители поездов – условия труда вредные, тяжелые.
Регулировщик скорости движения вагонов – особо тяжелые, особо вредные.
(руб./мес.)
б) доплата за перевыполнение норм выработки определяется в размере 7-10% от основной заработной платы:
(руб./мес.)
в) доплата за работу в ночное время устанавливается из расчета 13,3% месячной ставки, доплаты за вредность.
Дополнительная оплата труда в ночное время устанавливается в размере 40% часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время.
(руб./мес.)
г) доплата за работу в праздники определяется от оклада или месячной тарифной ставки в размере 2,7%
Определяем сколько часов будет работать в среднем в месяц в праздничные дни:
где 24 часа – число часов в сутках;
ППР – число праздников в году;
С – число смен при круглосуточной работе.
(часа)
При месячном бюджете рабочего времени 167,0 час.
(%)
или
д) премия устанавливается от должностного оклада или заработной платы по тарифу, доплат за вредные условия труда, доплат за работу в ночное время, доплат за перевыполнение норм выработки
(руб./мес.)
где - процент премии (25%).
е) заработная плата за месяц.
(руб./мес.)
ж) месячный фонд оплаты труда составляет:
(руб./мес.)
з)годовой фонд оплаты труда определяется:
(руб./год)
и) среднемесячная заработная плата маневрового штата сортировочной станции определяется по формуле
(руб./мес.)
Вывод: Практически освоил методики расчёта заработной платы и среднемесячной заработной платы работников станции
БКЖТ.2401.ОТ.018.ПЗ
Лист
ата
Подпись
№ докум.
Лист
Изм.
Изм.
Лист
№ докум.
Подпись
Дата
Лист
БКЖТ.2401.ОТ.018.ПЗ
БКЖТ.2401.ОТ.018.ПЗ
Лист
Дата
Подпись
№ докум.
Лист
Изм.