У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

Оценочный лист продуктивности педагога дополнительного образования

Работа добавлена на сайт samzan.net: 2016-03-30

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 30.6.2025

Оценочный лист продуктивности деятельности педагога дополнительного образования

Ф.И.О. аттестуемого                                              полное наименование образовательного учреждения

п/п

Показатели

Учебный год

Оценочная

шкала

Экспертная

оценка

2010/2011

2011/2012

2012/2013

1. Участие в реализации Программы развития образовательного учреждения. (максимальное количество баллов - 6, минимальное количество баллов - 2)

1.1.

Разработка и реализация Программы развития образовательного учреждения

участие в разработке Программы развития ОУ

1

Является разработчиком одного (или нескольких) из разделов Программы развития ОУ

2

1.2.

Осуществление психолого-педагогического сопровождения участников образовательного процесса в реализации программы развития ОУ

эпизодически

1

системно

3

системно с использованием инновационных форм

4

2. Инновационная деятельность (максимальное количество баллов - 24, минимальное количество баллов -8)

2.1.

Участие в инновационной работе ОУ

разработка и реализация инновационных проектов (проекта) ОУ

4

сопровождение инновационных проектов (проекта) ОУ

2

2.2.

Участие в работе опытно-экспериментальных площадок (максимально - 12 баллов)

институционального уровня

2

муниципального уровня

4

регионального уровня

6

2.3

Внедрение современных педагогических технологий в системе дополнительного образования 

эпизодически

1

системно

3

системно с использованием

инновационных форм

 

4

2.4.

Разработка вариативных образовательных программ и проведение мониторинга с целью поддержки образовательного процесса

эпизодически

.

1

Системно

3

системно с использованием инновационных форм

4

3. Результаты эффективности профессиональной деятельности педагогадополнительного образования (максимальное количество баллов - 42, минимальное количество баллов - 8)

3.1.

Сохранность контингента обучающихся в детских объединениях за период учебного процесса. Устойчивость интереса детей к выбранному виду деятельности.

50 % и более

6

49%-30%

4

Менее 29%

2

3.2.

Призеры и победители соревнований, конкурсов, смотров и т.д. (максимально - 12 баллов)

муниципальный уровень

2

региональный уровень

4

федеральный уровень

 

6


3.3.

Разработка программ образовательной деятельности,

наличие и реализация авторских программ, прошедших независимую экспертизу и получившей сертификат соответствия

4

использование имеющиеся (адаптированных) программ

2

3.4.

Анализ диагностических данных о динамике развития обучающихся, детского коллектива и состояния семейного воспитания учащихся

эпизодически

1

системно

3

системно с использованием инновационных форм

4


3.5.

Взаимодействие с социумом - сотрудничество с УДО, учреждениями культуры, спорта, здравоохранения и т.д. по организации совместных воспитательных мероприятий для учащихся, привлечение специалистов партнерских

организаций к образовательной деятельности с учащимися.

эпизодически

1

системно

3


системно с использованием инновационных форм

4

3.6.

Анализ результатов просвещения участников образовательного пространства (участие в родительском всеобуче, конференциях, создание печатных изданий по профилю деятельности, стенной печати, классных часах, педсоветах и др.)

эпизодически

1

системно

3


системно с использованием инновационных форм

4

3.7.

Методическое обеспечение образовательного процесса.

психолого-педагогическое сопровождение процесса социализации, адаптации и формирования здорового образа жизни воспитанников наличие и реализация; методических рекомендаций и разработок

4

психолого-педагогическое сопровождение процесса социализации

2

3.8.

Система работы с одаренными детьми


Использование и разработка методик по выявлению творческих и профессиональных склонностей обучающихся

эпизодически

1


системно

3


системно с использованием инновационных форм

4

4. Результаты продуктивности деятельности педагога дополнительного образования

(максимальное количество баллов - 32, минимальное количество баллов - 6)

4.1.

Повышение квалификации педагога дополнительного образования (прохождение курсовой подготовки)

менее 72 часов

2

72 - 102 часа

4

более 102 часов

6


4.2.

Применение информационных технологий в аналитической деятельности

 

предоставление материалов, диагностических результатов

системно

2

эпизодически

1

4.3.

Участие в профессиональных конкурсах (максимально - 12 баллов)

муниципальный уровень

2

региональный уровень

4

федеральный уровень

6

4.4.

Диссеминация педагогического опыта в аттестационный период (максимально - 12 баллов)

муниципальный уровень

2

региональный уровень

 

 

4

федеральный уровень

 

6

Директор

Максимально возможное количество баллов - 104 баллов.

Общее количество набранных баллов  ___(% от максимального количества) ____

Подпись экспертов:_______________  _________________________

_______________   _________________________

_______________  _________________________

Подпись аттестуемого:____________  _________________________




1. Количество продаваемых контрафактных товаров
2. Дул ветер написав это я опрокинул неосторожным движением чернильницу и цвет блестящей лужицы напомни
3. й Генеральной ассамблее Всемирной медицинской ассоциации World Medicl ssocition ~ WM Хельсинки Финляндия июнь 1964 г.
4. Сфера общественного питания становится все более актуальной
5. Василий Великий (Восточные Отцы IV века)
6. Основы трудового права
7. тема управления производством АСУП Computer Integrated Manufacturing CIM стала ключевой концепцией автоматизации произво
8. ВУНМЦ Росздрава
9.  Комбинированные уроки Одинаковое соотношение образовательных воспитательных и оздоров
10. Mking secret in history ПОСВЯЩЕНИЕ Введение СИЛА ОТДАЧИ Джон Хэрричаран ВЕЛИЧАЙШИЙ В ИСТОРИИ СЕКРЕТ ТОГО КАК Д