Задание для написания курсовой работы- Курсовая работа должна состоять из 2 частей
Работа добавлена на сайт samzan.net:
Задание для написания курсовой работы:
Курсовая работа должна состоять из 2 частей.
Теоретическая часть
Информационно-аналитическая часть (анализ конкретной фирмы).
Требуется провести системный анализ организации и ее функциональных подсистем (подразделений), системы управления, элементов внутренней и внешней среды.
Выбор организации объекта исследования - осуществляется по параметрам предложенным преподавателем кафедры:
Темы для теоретической части:
Роль менеджера в организации (на примере конкретной организации)
Роли менеджера в модели Минцберга. Расширенный состав ролей менеджера.
Использование идей различных Школ управленческой мысли для управления современными организациями.
Анализ функций менеджмента на примере конкретной организации.
Значение миссия организации при разработке стратегии (на примере конкретной организации).
Использование модели "7С" для анализа деятельности конкретной организации (два-три элемента)
Анализ внутренних переменных организации
Анализ макроокружения конкретной организации
Анализ непосредственного окружения конкретной организации
Анализ организационной структуры дивизионального типа (на примере конкретной организации)
Анализ организационной структуры функционального типа (на примере конкретной организации)
Анализ внутренних переменных организации и факторов внешней среды при разработке стратегии.
Исследование стиля лидерства в конкретной организации (на основании использования конкретной теории лидерства)
Взаимосвязь функции мотивации с другими функциями менеджмента (на примере конкретной организации)
Взаимосвязь функции контроля с другими функциями менеджмента (на примере конкретной организации)
Использование одной из теорий мотивации для мотивации сотрудников конкретной орг.
Анализ коммуникационных барьеров, существующих/возможных в определённой организации.
Источники возникновения конфликтов. Примеры решения конфликтов в конкретной организации.
Влияние национальных особенностей на организационную культуру конкретной организации (на основании использования модели Хофштеда)
Анализ организационной культуры с помощью подхода Харриса и Морана.
Использование обрядов для поддержания организационной культуры.
Взаимосвязь функции мотивации с другими функциями менеджмента (на примере конкретной организации).
Преимущества и недостатки использования различных теорий мотивации на практике.
Факторы, определяющие выбор типа организационной структуры (на примере конкретной организации).
Преимущества и недостатки организационных структур различных типов (на примере конкретной организации)
Анализ понятий «менеджер» и «лидер». Выбор стиля лидерства в конкретной организации.
Значение коммуникаций в организациях. Анализ коммуникативных связей на примере конкретной организации.
Источники возникновения конфликтов и пути их решения в конкретных организациях.
Особенности формирования, поддержания и изменения организационной культуры.
Влияние национальных особенностей на организационную культуру конкретной организации.
Особенности принятия решений в конкретной организации.
Осуществление функции менеджмента «контроль» на примере конкретной организации.
Связь функции менеджмента «контроль» с другими функциями.
Понимание терминов «результативность», «эффективность» и «экономичность» системы управления и самого менеджера.
Понятие компетентности менеджера: эффективный и преуспевающий менеджер, оценка и отбор персонала.
Значение баланса (гармонии) времени и энергии менеджера, затрачиваемого на работе и дома.
Анализ и планирование рабочего дня менеджера.
Значение делегирования полномочий менеджерам.
Систематический подход анализа конкретных ситуаций управления.
Система властных полномочий в конкретной организации.
Необходимость учета факторов окружения в процессах принятия управленческих решений.
Системный подход и формы организации системы менеджмента. Контур управления деятельностью.
Перечень вопросов для подготовки к экзамену
Общая теория управления. Сущность и содержание менеджмента.
Системная модель менеджмента. Субъект и объект управления. Виды менеджмента.
Закономерности управления различными системами. Формы организации системы менеджмента.
Эволюция научных подходов управления и школ менеджмента.
Методологические основы менеджмента. Ситуационный, системный и процессный подход к принятию управленческих решений, примеры.
Инфраструктура менеджмента. Организация как объект управления. Основные признаки организации.
Управление социально-экономическими системами (организациями).
Внешняя и внутренняя среда организации.
Предприятие. Понятие физического и юридического лица. Организационно-правовые формы хозяйствования.
Формы собственности, характер и степень суверенности управленческого процесса.
Организационные отношения в системе менеджмента Понятие организационной структуры.
Построение структур организаций. Факторы, определяющие выбор организационных структур.
Административно организационное управление и оперативное управление.
Бюрократическая, функциональная и дивизиональная организационные структуры управления.
Адаптивные организационные структуры, ее основные типы.
Управление в организациях типа конгломерата.
Особенности организационных структур в малом и среднем бизнесе.
Моделирование ситуаций и разработка решений.
Стратегические, тактические и оперативные управленческие решения. Соотношение уровней целей и уровней планов.
Стиль менеджмента и имидж (образ) менеджера. Приростный и предпринимательский стиль поведения.
Менеджмент: управление организационными системами: учебное пособие / П.В. Шеметов, Л.Е.Чередникова, С.В.Петухова. М.: изд. «Омега-Л», 2008.
Менеджмент: Учебник / Под ред. проф. Ю.В. Кузнецова; СПбГУ, экон. факультет. М.: ЗАО Издательство «Экономика», 2010.
Мескон, М. Основы менеджмента : учебник / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. - М. : Дело, 2004.
Молодчик, А. В. Менеджмент - стратегия, структура, персонал : учебник / А. В. Молодчик. - М. : ГУВШЭ, 2005.
Организационная культура и эффективность бизнеса: Учеб. пособие. М.: Изд. Московского психолого-социального института; Воронеж: Изд. НПО» МОДЭК», 2004.
Практикум по теории управления: учебное пособие / Под ред. Ю.В. Васильева, В.П. Парахиной, Л.И.Увицкого. М.: Финансы и статистика, 2007.
Райченко А.В. Общий менеджмент: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2005.
Современный менеджмент: теория и практика. Учебное пособие. / Под ред. А.Г. Комарова, Г.Г. Муфтиева СПб.: ООО «Питер Принт», 2005.
Управление организацией: учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н.А. Соломатина. - М. : ИНФРА-М, 2008.
Управление персоналом. Практикум: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Управление персоналом», «Менеджмент организации» / Т.Ю.Базаров. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.
Чудновская, С. Н. История менеджмента : учебник / С. Н. Чудновская. СПб. : Питер, 2004.
Периодические издания:
Менеджмент в России и за рубежом : журнал
Менеджмент сегодня : журнал
Российский журнал менеджмента : журнал
Современное управление : журнал
The Chief : журнал
в) программное обеспечение и Интернет-ресурсы
http://www.aup.ru Административно-Управленческий Портал - Публикации по экономике, финансам, менеджменту и маркетингу
http://www.consulting.ru Консалтинговый сайт. Материалы анализа и исследований компаний, рекомендации по структурам, формированию культуры и т.д.
http://www.cfin.ru Корпоративный менеджмент. Материалы и публикации по всем отраслям менеджмента, в том числе теоретико-методологического характера.
http://www.profy.ru Публикации, статьи и методические материалы по теории организации и менеджменту
http://www.ptpu.ru Сайт журнала «Проблемы теории и практики управления». Публикации, статьи и методические материалы по менеджменту
http://www.devbusiness.ru Сайт «Развитие Бизнеса». Материалы по организационному дизайну и анализу организаций.
http://www.emd.ru Сайт компании «Евроменеджмент». Обзоры зарубежного и российского опыта управления современными организациями.
http://www.econline.h1.ru экономикс он-лайн. Сборник разнообразных ресурсов по экономике, менеджменту, теории организаций, в том числе электронные версии классических трудов.
http://superidea.ru Идеи (и суперидеи) в сфере бизнеса
http://mc-ma.narod.ru/portal.htm Портал «Русский менеджмент», на котором много конкретных примеров и иллюстраций из жизни современных российских организаций.