У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

. С позиций функционального подхода организационная структура управления ~ совокупность устойчивых упоря

Работа добавлена на сайт samzan.net: 2016-03-13

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 1.7.2025

1.  С позиций функционального подхода организационная структура управления – совокупность устойчивых, упорядоченных связей по управлению между …

  1.  различными звеньями управления, обусловленных разделением труда в организации !
  2.  элементами, из которых состоит организация
  3.  различными ступенями управления, обусловленных иерархией в организации
  4.  ступенями и звеньями управления

2.  Для каждой организации существует своя организационная структура управления, конкретное выражение которой проявляется в …

  1.  штатном расписании и составе работников   !
  2.  документах организационного регламентирования    !
  3.  стандартах деятельности работников управления
  4.  тарифно-квалификационных справочниках

3.  Линейная структура управления предоставляет руководителю полномочия на …

  1.  управление подчиненными   !
  2.  принятие решений без согласования с другими руководителями в пределах своих должностных обязанностей   !
  3.  привлечение внешних консультантов
  4.  анализ вариантов решений и последствий для конкретного руководителя


4. Сочетание коллективной и индивидуальной ответственности за качество работы и ее конечный результат в бригадной структуре управления резко снижает необходимость в …

  1.  строгом контроле извне  !
  2.  промежуточном учете выработки   !
  3.  обязательном внутрифирменном планировании
  4.  достижении группового согласия


5. Наиболее распространенным средством доступа к информационным ресурсам служит _________________, а наиболее прогрессивным способом получения информации выступает …

  1.  компьютерная сеть  !
  2.  режим on-line  !
  3.  поисковый узел
  4.  база данных


6. Часть общей функции управления, содержащая сравнительно однородный состав задач управления и обособливаемая в интересах специализации управленческого труда и повышения на этой основе эффективности управления, называется ______________ функцией управления.

  1.  конкретной  !
  2.  линейной
  3.  конечной
  4.   специальной


7.  В соответствии с признаком классификации «стадия осуществления» __________________ контроль связан с оценкой выполнения организацией своих решений и результатов практических действий, а также сильных и слабых сторон организации.

  1.  Итоговый  !
  2.  Оценочный
  3.  Стратегический
  4.  целевой


8. К функции организации относят выполнение следующих работ …

  1.  определение рациональных форм разделения и кооперации труда   !
  2.  установление прав и обязанностей органов управления и должностных лиц   !
  3.  обеспечение аналитической информацией для принятия управленческих решений
  4.  постоянное поддержание заинтересованности работника в продолжении деятельности


9.  В соответствии с теорией ______________ группы потребностей возникают в иерархической последовательности и изображаются в виде «пятиуровневой пирамиды Маслоу».

  1.  иерархии потребностей  !
  2.  ERG
  3.  приобретенных потребностей
  4.  ожиданий


10. Модель исследуемого объекта, записанная в математической форме, представляет собой …

  1.  модель прогнозирования  !
  2.  аналитическую модель
  3.  оптимизационную модель
  4.  модель планирования

11.  В теории менеджмента к недостаткам ротации как метода обучения персонала на рабочем месте относится …

  1.  увеличение издержек, связанных с потерей производительности труда при перемещении работников с одной должности на другую  !
  2.  ускорение продвижения высококвалифицированных специалистов
  3.  инициирование новых идей и подходов к решению проблем
  4.  расширение кругозора и социальных контактов на рабочем месте


12.  В теории человеческих отношений менеджмента персонала главными задачами руководителя являются …

  1.  предоставление подчиненным относительной самостоятельности  !
  2.  учет предложений подчиненных по улучшению трудовой деятельности  !
  3.  строгий контроль и наблюдение за подчиненными
  4.  предоставление полного участия подчиненным в решении важных проблем


13. Перечень мероприятий, направленных на получение сотрудником дополнительных знаний и навыков выполнения работы, в менеджменте называется …

  1.  программой развития работника  !
  2.  программой адаптации работника
  3.  табелем
  4.  личным листком по учету кадров


14. К функциям кадровой службы крупной организации в сфере обучения персонала относится(-сятся) …

  1.  обеспечение инструкторами   !
  2.  консультации по вопросам оплаты труда
  3.  планирование персонала
  4.  взаимодействие с пенсионным фондом


15. В менеджменте последовательность действий, из которых формируется воздействие субъекта управления на объект управления, называется _____________ управления.

  1.  Процессом  !
  2.  Функцией
  3.  Методом
  4.  инструментом


16.  Требование международной гармонизации к квалификации менеджера подразумевает, что он должен …

  1.  уметь работать в условиях культурных различий  !
  2.  выполнять роли как руководителя, так и специалиста
  3.  иметь высокий общеобразовательный уровень
  4.  непрерывно повышать свою квалификацию


17. Составляющая внутренней среды организации, характеризующаяся наличием разнообразных по природе связей, специализированным разделением труда, числом ступеней и звеньев управления, называется …

  1.  организационной структурой управления  !
  2.  организационной культурой
  3.  документооборотом организации
  4.  персоналом организации


18.
 Начальник цеха пиломатериалов по отношению к бригаде №2 этого цеха является …

  1.  субъектом управления  !
  2.  объектом управления
  3.  источником обратной связи
  4.  субъектом обратной связи

19. Внедрение технологии «единого окна» должно позволить организации О обслужить большее количество клиентов за меньшее время. Контроль за ходом исполнения и оценку результатов данного управленческого решения в организации О можно разделить на следующие последовательные операции.

Расставить последовательность

  1.  установлено, что в условиях новой технологии деятельности на обслуживание одного клиента должно уходить в среднем 15 минут   1
  2.  производятся замеры количества обслуженных клиентов за 8 часовой рабочий день   2
  3.  производится сверка фактического усредненного времени обслуживания 1 клиента и нормативного  3
  4.  определяются отклонения, их вероятные причины и возможности корректировок  4

20. Решение, принятое Государственной Думой РФ, по своему характеру относится к группе ____________ управленческих решений.

  1.  нормативных  !
  2.  стандартных
  3.  оперативно-распорядительных
  4.  единоличных


21. Торговая организация реализовала проект организации прямых продаж своей продукции через систему коммивояжеров. В результате данного управленческого решения организации удалось повысить выручку от реализации продукции с 2,2 млн рублей за квартал до 3,3 млн рублей. Экономическая эффективность реализации управленческого решения составила
____ %.

  1.  150


22. Метод изучения объекта путем создания и исследования его копии, замещающей оригинал с определенных сторон, интересующих познание, называется …

  1.  моделированием   !
  2.  аналогией
  3.  анализом
  4.  абстрагированием

23. Эксперимент как форма проявления социально-психологических методов управления относится к методам …

  1.  исследования и решения экстремальных задач   !
  2.  кадрового менеджмента
  3.  активного обучения
  4.  воспитательного воздействия


24. Отношением стоимости созданной продукции к стоимости основных производственных фондов определяется …

  1.  фондоотдача   !
  2.  производительность труда
  3.  материалоемкость
  4.  окупаемость


25. Систему идеологических и этических отношений регулируют _________ методы менеджмента.

  1.  социально-психологические  !
  2.  экономические
  3.  социально-экономические
  4.  организационно-распорядительные


26. Если организация инвестирует денежные средства в строительство нового производственного цеха, то она использует __________ метод управления.

  1.  экономический  !
  2.  социально-психологический
  3.  административный
  4.  организационный


27. В производственном подразделении разработан план повышения квалификации персонала. В этом случае задействован принцип …

  1.  плановости   !
  2.  справедливости
  3.  дисциплины
  4.  инициативы

28. Примером согласительной формы проявления административных (организационно-распорядительных) методов является …

  1.  консультация  !
  2.  совет
  3.  разъяснение
  4.  приказ


29. В соответствии с психотерапевтической функцией положительный имидж позволяет руководителю …

  1.  восстанавливать биоэнергетику  !
  2.  облегчить общение с окружающими  !
  3.  стимулировать доверие окружающих
  4.  быстрее входить в конкретную социальную среду


30.  В менеджменте средством передачи информации в коммуникационном процессе является …

  1.  канал связи  !
  2.  сообщение
  3.  символ
  4.  послание


31. При формировании организационной культуры по Э. Шайну в процессе внешней интеграции решаются проблемы …

  1.  миссии  !
  2.  стратегии  !
  3.  идеологии
  4.  религии


32.  В теории менеджмента выделяют три типа поведения оппонентов в конфликтах …

  1.  Деструктивный  !
  2.  Конформистский  !
  3.  Конструктивный  !
  4.  Агрессивный
  5.  пассивный


33. Решение, используемое при авторитарном стиле управления, является …

  1.  Единоличным  !
  2.  Коллегиальным
  3.  Коллективным
  4.  демократичным


34.  Действие коллективного договора распространяется на _________ организации.

  1.  руководителей  !
  2.  руководителей филиалов  !
  3.  поставщиков
  4.  партнеров

35. Поведение внимательного слушателя в процессе делового общения характеризуется следующими действиями …

  1.  создает благоприятную атмосферу беседы !
  2.  располагает собеседника к высказыванию  !
  3.  вызывает у собеседника апатию
  4.  побуждает собеседника к уклонению от основных идей беседы


36. Способом воздействия на персонал при использовании эталонной власти является …

  1.  харизма руководителя  !
  2.  материальное вознаграждение работникам
  3.  страх подчиненных
  4.  принудительное давление на работников

37. Современная __________ модель менеджмента ориентирована на корпоративную организационно-правовую форму предпринимательства.

  1.  Американская  !
  2.  Японская
  3.  Российская
  4.  Европейская

38. Система мер, которая позволяет создавать продукцию, удовлетворяющую запросы потребителя, называется в менеджменте …

  1.  управлением качеством  !
  2.  управленческим консалтингом
  3.  управлением сбытом
  4.  логистикой

39.  График, по которому каждый рабочий мог проследить за результатами своего труда и размером заработка за час, день, неделю, в менеджменте был предложен …

  1.  Г.Л. Ганнтом !
  2.  Ф. Герцбергом
  3.  Ф. Гилбретом
  4.  А. Файолем

40.  По мнению сторонников _________________, производство не может достичь значительной эффективности, если оно не будет совершенствовать социальную организацию предприятия.

  1.  школы человеческих отношений  !
  2.  количественной школы управления
  3.  школы научного управления
  4.  процессного подхода к управлению




1. По мере развития компьютерных систем становится все более очевидным что использование этих систем намно
2. Агриппа Неттесгеймски
3. Спеціальна гістологія внутрішніх органів Тверді тканини зуба їх структурні компоненти
4. Урал Студенческая 3 Участники Дети 611 лет Юниоры 1215 лет Взрослые 1655 лет Сеньоры от 55 лет
5. Трипільська культура та бронзовий вік на території України
6. РЕФЕРАТ дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата юридичних наук
7. тематический инструмент системного подхода к сложным проблемам принятия решений
8. ЦСЗН Удорского района за 2013 год основные направления работы в 2014 г
9. На тему- Структуры управления в индустрии иностранного туризма
10. універсальний пристрій візуального відображення усіх видів інформації