У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

тема и ее альтернативы КУ система зародилась в 16 веке в школах Белоруссии и Украины теоретически обоснован

Работа добавлена на сайт samzan.net: 2016-03-13

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 3.2.2025

Классно-урочная система и ее альтернативы

К-У система зародилась в 16 веке в школах Белоруссии и Украины, теоретически обоснована в 17 веке Яном Амосом Коменским и описана им в книге «Великая дидактика».

Черты:

  1.  учащиеся примерно одного возраста и уровня образовательной подготовки объединены практически на весь период обучения в группу постоянного состава - класс.
  2.  класс  обучается по единому уч. плану и единым уч. программам.
  3.  урок по конкретному  уч. предмету, встроенный в расписание занятий, является основной формой организации учебного процесса.
  4.  продолжительность урока регламентируется. Уставом образовательного учреждения с учетом гигиенических норм.
  5.  работой учащихся на уроке руководит учитель.

преимущества

недостатки

Четкая организац.структура

Ориентация на среднего ученика, что создает значительные трудности для слабого школьника и задерживает развитие способностей у более сильных.

Удобство управления деят-тью класса

Трудность учета индивид. Особенностей учеников

Возможность сочетания массовых, групповых и индивидуальных форм уч. работы

Одинаковый темп и ритм работы

Стимулирующее влияние классного коллектива на уч. деят-ть каждого ученика

Ограниченное общение м/у учениками

Тесная связь обязательной уч. и внеуч. работы учащихся

Эмоц. Влияние личности учителя на учащихся

Экономичность обучения, т.к. учитель одновременно работает с группой учащихся

  •  белл-ланкастерская система взаимного обучения (Индия, Англия): старшие ученики сначала под руководством учителя сами изучали материал, а затем, получив соответствующие инструкции, обучали своих младших товарищей.

«+»- При малом кол-ве учителей – массовое обучение детей   «- »  -Низкое качество обучения

  •  батовская система в США и мангеймская в Западной Европе.( конец 19 в.): время учителя делилось на 2 части ( 1 – коллективная работа с классом, 2 – индивидуальные занятия с теми, кто в них нуждался); 4 типа классов : 1 – для наиболее способных, 2 – для детей со средними способностями, 3 –классы для малоспособных, 4 – для умственно отсталых.;

предполагался переход из одного класса в другой, но на практике это оказалось невозможным из-за различий в программах обучения.

  •  Система индивидуального обучения/ Дальтон план/ лабораторная/ система мастерских: Учащиеся по каждому предмету получали задания  на год и отчитывались по ним в установленные сроки, занятия в форме уроков - отменялись, единого для всех расписания не было. Большинству учащихся оказалось не посильно учиться без помощи учителя.
  •  Бригадно-лабораторная система обучения ( СССР): предполагала сочетание коллект. Работы класса с бригадной и индивид. Работой каждого ученика.
  •  План Трампа: сочетание занятий в больших ауд. ( 100-150 чел) с занятиями в группах по 10-15 чел. и индивид. Работы учащихся.
  •  Погружение: на протяжении  опр. Отрезка времени (1-2 недели) учащиеся осваивают только 1 или 2 предмета.

Сущ. Также: Проектная система обучения, неградуированные классы, открытые школы

                                                            




1. Тема 3. Античная философия Анаксимандр
2. На перегоне А~В движение поездов осуществляется по правильному пути по сигналам автоблокировки АБ а по не
3. Право как формообразующий концепт в управлении социальным дискурсом
4. Тема Основні відомості про компанію
5. д~ст~р; занды~ актілер; доктриналар; ханды~ ы~; шари~ат
6. ТЕМА 1 ПРЕДМЕТ И ЗАДАЧИ КУРСА ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ НЕОБХОДИМОСТЬ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
7. История цивилизации майя
8. Берлин ' Париж Лувр ' Диснейленд или Нормандия ' Дрезден ' Краков 1день
9. Введение в предмет гипноза
10. менеджер - секретарь Зарплата- 27 000 руб