Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
1. Понятие экономики как науки. Место «Экономики организаций» в экономической науке.
Слово «экономика» происходит от греческих слов «oikos»(дом, домашнее хоз-во) и «nomos»(закон). Таким образом, «экономика» означает законы хозяйствования, искусство ведения хозяйства.
Экономика организации, страны или мир. Эконом. Представляет собой систему. Однако корректно выделять и определять экономические системы можно только после того, как будет дано определение экономики вообще.
Термин экономика обычно применяют для обозначения экономической науки и экономических отношений. Последнее является предметом изучения эконом науки.
В классическом определении экономика-это наука о том, как общество использует определенные и ограниченные ресурсы для производства товаров и услуг и распределения их между различными группами людей.
Экономич отношения есть система отношений между людьми по поводу производства, распределения, обмена и потребления благ.
Экономич наука- это система знаний об экономич отношениях, комплекс дисциплин котор рассматривают и изучают эти отношения в различных аспектах и с различных точек зрения.
В качестве объекта изучения эконом науки выступ экономич отношения, не только между отдельными индивидами, но и между социальными группами.
Экономическая система-это условно выделенный фрагмент экономич отношений между людьми в которых реализуется процесс производства и потребления благ.
Поскольку отношения по производству и потреблению благ многообразны, то экономика как наука включает в себя целый комплекс дисциплин, например:
во первых политэкономия, микро и макро экономика, теория управления изучает теорию экономич отношений.
во вторых производственный менеджмент, организация производства, маркетинг налогооблажения, госуд регулирование экономики и т.п. изучают отдельные стадии экономич отношений.
в третьих экономич статистика, эконометрика, бух учет, финансы изучают способы оценки и учета экономич отношений.
Таким образом экономическая наука как учебная дисциплина призвана объяснять состояния и работу экономич систем, разрабатывать методы анализа и решения возникающ в них экономич проблем.
В зависимости от уровня изучения процессов и явлений экономической жизни различают два раздела экономики: макроэкономику и микроэкономику.
Макроэкономика рассматривает экономику как единое целое и исследует процессы формирования спроса и предложения, валового внутреннего продукта и национального дохода, анализирует влияние финансовой и денежно-кредитной политики государства на экономический рост и инфляцию и т.п.
Микроэкономика изучает поведение отдельных экономических элементов и структур, таких как домашние хозяйства, предприятия, банки и т.п. В этом разделе рассматриваются объемы производства конкретных товаров и услуг, цены на них, заработная плата работников, прибыль, рентабельность и т.д. Таким образом, экономика организаций представляет собой один из разделов микроэкономики. Она изучает использование ресурсов для производства и реализации продуктов, работ, услуг в рамках отдельного предприятия.
Экономика организ.- это наука о том, как коллектив специалистов различной квалификации использует опред огранич общественные и природные ресурсы для производства высококачественных продуктов необходимых людям, распределяет их среди различных категорий населения и получает доход направляемый на расширенное воспроизводство и обеспечение жизненного уровня работников.
Экономика организации изучает теоретические основы и практич деятельность различных хозяйствующих субъектов и механизм их взаимодействия с разными структурами на федеральном и региональном уровне.
Объект изучения экономики организации как науки это первичное звено рыночного хозяйства-самостоятельные хозяйствующие субъекты в различных сферах экономики, ведущие свою деятельность на коммерческой основе организации, фирмы, предприятия.
Предмет изучения экономики организации как науки, это внутренние и внешние экономич отношения отдельного хозяйствующего субъекта организации по поводу производства, распределения, обмена и потребления благ с использованием различных ограниченных ресурсов.
Таким образом экономика это наука о том, как общество использует определенные ограниченные ресурсы для производства товаров и услуг и распределение их между различными группами людей.
2?Понятие организации как основного звена рыночной экономики:Эконом-скую систему государства называют народным хозяйством.Народное хоз-во представляет собой сложную экономическую систему состоящих из многих сфер,секторови отраслей обеспечивающих общество необходимыми материальными и нематериальными благами тесно связаны м/у собой.В Н.Х.выделяют 2 крупные сферы:производственная сфера создаетмат. Блага,товары и оказывает хоз. Услуги производст-ых и потребительских отношениях.Объединяет такие отрасли как с/х,лес/х,строительство,транспорт и связь,торговля,сбыт и заготовки и тд.Непроизводственная сфера оказываетуслуги соц. Характера населению и перераспределяет созданный в производстве нац. доход.Она включает в себя такие отрасли:здравоохранение,образование,наука,искусство,культура,спорт и тд.Отрасль экономики-этосовокупность качственно однородных предприятий характеризующийся экономического назначения производственной продукции,характером и однородностью потребляемого сырья и материалов,общностью техн. Базы и технолог-их процессов,особым профессиональным составом кадров и специфическими условиями работы.В народное хозяйство входят более 300 отраслей в том числе промышленность,с/х,транспорт,торговля,связь и тд.Группа отраслей имеющих тесный технологические связи и производящих схожую ,родственную продукцию объединяют комплексы.Н-Р:АПК,военнопромыш.-ый комплекс машино-строительный,химико-лесной и тд.Сектор экономики-это совокупность институциональных едениц имеющих сходные экономические цели,функции и поведения,в частности выделяют след. сектора:организации,дом-х хозяй-в,сектор гос. Учереждений ,внеш. сектор.Составной частью каждой отрасли и первичным звеном народного хозяйства в целом яв-ся организация предприятия.Организация-это самостоятельная экономическая дисциплина,к-да выполняет 1 или несколько ф-ийпо производство и распределению мат-ых и нематер-ых благ.На ряду с понятием организация в экономической науке широко используется термин фирма-это самое обширное название любой прпоизводственной ячейки предпринимательства независимо от её размеров организационной формыи характера собственности.Основными предназначениями организации яв-ся:наличие собственного наименования и учредительских документов;наличие обособленного имущества принадлежащей на праве собсьвенности хоз.ведения или оперативного управления;имущественная ответсвенность;организационное единство;оперативно хозяйственное и финансово экономич-ая самостоя-ность.Предприятие-это то,с помощью чего организация как ЮЛ осуществляет свою предпринимательскую деательность.ЮЛ-признается орган-ция ,к-я или в собственностихоз.веденииили оперативном управлении обособленного имущества и отвечающая по своим обязательствам.
3?виды деательности организации:В зависимости от основной цели деат-сти органи-ция делится на:Комерческие преследуют привлечение прибыли .Для осущ-ия цели она осущ-ет предприним-ую деа-ость.Ком. орган-ции могут создаватся в форме хозяйственных товариществ и обществ,произв-ых кооперативов и унитарных предпр-ий.Некомерческие ставят своей цельюисключения прибыли ,а если прибыль получена она не распределяется м/у участниками.Они также могут осущ-ять предпринимательскую деательностьлишь постольку,поскольку это служит достижению целей,ради ко-ых они созданы.Комерческие организации создаются в след.-их организационно-правовых формах:хозяйственное товарищество,полное товарищество,товарищество на вере,хоз.общество,общ-ство с ограничен. Ответственностью,общ-во с допол-ой ответсвен.,открытое и закрытое акционерное общества,производственный кооператив,госуд-ые и муниципальные предприятия.Некомерческие :потребительский кооператив,общественная организация,религиозная организация,финансируемое собственником учреждение,благотворительный фонд,иные фонды.По формам собственности выделяют:государственные,муниципальные,соб-ость общественных объединений,частные.Повидам эконом-ой деательности:промышленные,инвестиционные,торговая,сфера услуг.По признаку технологической общности:непрерывным или дискретным процессом производства,механических или химических проц. произв-ва.По размерам:крупные,средние ималые.По специализации и масштабам производства:специализированные,диверсификационные По методам орган. Производства:организ-ции в к-х преобладает поточный,партионный, единичный метод организации производственного процесса.по типупроизводства:единичным,серийным,массовым производством.
4?Производственная и организационная структура предприятия:Современное предприятие представляет собойсложную экономическую систему сост-ую из отдельных структурных подразделений обеспечивающих стабильность и стабильность и развитие данной системы.Совокупность таких подразделений участков,цехов,отделов формирует организациооную структуру фирмы.Организационная структура фирмы характеризуется составом структурных подразделений их количеством,соотношениям по разделу произв-ых площадей,численности персонала, итд.В рамках организационной структуру выделяют производственную и струк. Управления фирмой(это совокупность органовуправления фирмой,принципы их построения,взаимосвязи.)Производственная стр.-ра-это разделение предприятия на различн. Производст-ые подразделения(цехи,участки,раб. Места а также принципы их построения ).Рабочее место-это неделимое в организационном отношнии производственного поцесса обслуживаемое одним или несколькими рабочими предназначенных для выполнения определённой операции и оснощенное соответствующими оборудованиями.Участок- это производственное подразделение объединяющееряд раб. Мест с группированных по определенным признаками осущ-ее часть производственнрго процесса.Цех-это обособленное в административном отношении звеном выполняющее определенную часть производственного процесса.С учётом специфики выполняемых работ все производственные подразделения могут быть разделены на следю группы:1)подразделения основного производства.Выполняют работу непосредственно связанные с изготовлением продукции,к ним относятся основные цеха.2)подраз-ие спомогательного произ-ва.Производят родукцию ,выполняют работы,оказывают услуги для основных цехов.3)обслуживающее подразделение.Обеспечивают нормальную деательность всех стр-ых подразделений компаний.Организация производства-это определяемый способ качественнрго и количест-госоединения, вещественных и трудовых элементов произ-го процесса.Производс-ая структура может сформироваться с учётом след. Принципов организации производства:внутризаводская специализация,кооперировние,консентрация,централизация,комбинирование,диверсификация.Производственныйпроцесс сост-ет основу деат-сти предприятия и представляет собой совокупность действий в результате к-ых исходные материалы,комплектующие изделия,полуфабрикаты превращаются в готовую продукцию.Технический процесс- основная часть произ-го процесса .Он связан с последовательным изменение сырья и материалов и превращением их в готову продукцию.
5. Организационно-правовые формыпредприятий.
Виды организационно-правовых формкоммерческих организаций.
Коммерческие организации:1)Хозяйственныетоварищества и общества:
а)Хозяйственные товарищества(полное товар-во; товар-во навере);
б)Хозяйственные общества(общество с ограниченнойответственностью; с дополнительной ответственностью; Акционерное общество:закрытое; открытое)
2)Производственные кооперативы
3)Унитарные предприятия:
а)госуд-ое(предприятия основанные на праве оперативногоуправления)
б)муниципальное(предприятия основанные на праве хоз-оговедения)
Порядок функционирования организации каждойорганизационно-правовой формы определяется ГКРФ(ч.1) и специальнымифедеральными законами(Об ОАО,ООО,об ГУМ предприятиях)
Полное товар-во:кол-воучастников мин. 2,макс.не ограничено;учредительный договор;имущество находитсяв собственности,прибыль и убытки распределяются между его участниками)
Товар-во на вере:участникитолько индивид-е предпрениматели;учредительный документ-учредительныйдоговор;имущество в собственности;управление осуществляется полными товарищами.
ООО: участникидееспособные граждане от 1 до 50;учредительный договор и устав;мин.размерсоставляет 10000 руб;имущество в собственности;высший орган управления-общеесобрание участников общества.
ОДО: участникидееспособные граждане от 1 до 50; учредительный договор и устав;уставныйкапитал составляется из номинальной стоимости долей его участников;имущество всобственности;высший орган управления-общее собрание участниковобщества;прибыль распределяется по долям.
ОАО: числоакционеров не ограничено; устав;акционеры не отвечают по егообязательствам;мин.уставный капитал 10000 руб;имущество-собственность;высшийорган управления-собрание акционеров общ-ва.
ЗАО: участникидееспособные граждане от 1 до 50;Устав;акционеры не отвечают по егообязательствам;мин.капитал 10000 руб;имущество-собственность;высший органуправления-собрание акционеров общества.
Производственныйкооператив:участники юридич.лица;Устав;члены кооператива несутотвественность по обязательствам;уставный фонд неформируется;имущество-собственность;рук-во осуществляет директор.
Госуд.Или муниципальное унитарное предприятие:участники юридич.лица; Устав; предприятие отвечает по своим обязательствам;мин.размер уставного фонда для госуд.предприятия не меньше 5000МРОТ;имущество-хоз-ое ведение или оперативное управление;собственник имуществав лице уполномоченного органа.
6. Понятие и показатели производственной программы.
Произв.прогр.пром.предпр. –хар-ка выпускаемойпрод-цииорг-ции по объёму,качеству,номенклатуре,ассортименту.Основанием для её разработки является перспективный план выпускапрод-ции,разрабатываемый по результатам проведённых маркетинговых исследованийрынка,в соответствии с профилем его пред-тия и его отдельных подразделений.
Произв.прогр. разрабатывается по предприятию в целом и поего основным цехам с разбивкой по месяцам,кварталам,декадам.
Номенклатура -укрупнённый перечень наименованияпрод-ции, выпускаемых организацией.
Ассортимент –подробный перечень выпускаемойпредприятием прод-ции с указанием характерных отличительныхпризнаков,показателей качества.
Произв.прогр. содержит в себе как качественные так иколичественные показатели. Качественные устанавливают соответствиевыпускаемой продукции госуд.стандартам или технич.условиям заказчика,хар-ютпрод-ию с точки зрения её производ.технич.(материалоёмкость, трудоёмкость, точность,мощность и др.) и эксплуатационных(показатели произв-ти,коэф-т полезн.действия, долговечность,наработка на отказ)параметров. Количественныехар-ютV произ-ва в целом и отдельных видах прод-ции.К числуколич.пок-лей относятся Vпроизв-ой (товарной) прод-ции,Vреализ-ой прод-ции ,Vваловой прод-ции,валовый и внутрихозяйственный оборот предприятия.
Колич.пок-ли могут выражаться внатуральных,стоимостных,трудовых измерителях.
Натур.измер-ли–физич-ие единицы измерения характерные для данного вида прод-ции. (шт,м,м2,м3,литры,тонны,кг,г).Труд-ые измер-ли –часы,мин,дни,применяемые для внутри произв-ого планирования трудоёмкости каждойеденицы прод-ции и произв.прогр. в целом. Стоимостныеизмер-ли – выражают Vпрод-ции в ден. ед.(руб,тыс.руб,млн.руб,евро,$),они носят обобщающий хар-р иявляются универ-ми при взаимоувязке всех разделов произв.прогр.
Осн.стоимостные пок-ли произв.прогр рассчитываются: Товарнаяпродукция – стоимость прод-ции полностью,изготовленной и предназначенной котпуску на сторону. ТП=ГП+ПФк реал.+РиУпром.хар-ра.
Готовая продукция – продукты,полностьюзаконченные обработкой на предприятии,признанные годными дляиспользования,с соответствующимдокументальным оформлением.
Полуфабрикаты– продукты полностью законченные обработкой в пределах данногопроизвод.подразделения,но предназначенные для последующей обработки до полнойготовности.Незавершённое произ-во –предметы труда,переданные в производ.подразделения для обработки и находящиесяв данном подразделении до завершения обработки.Реализованная прод-ция – стоимость товаров и услуг,реализованныхпредприятием за определённый период времени. РП=ТП+Он-Ок=ТП+?О, где Он , Ок–остатки ГП на складе на начало и конец периода,?О –изменение остатков ГП наскладе в течении периода.
Валовая прод-ция-хар-ет весь Vвыработанных предприятием прод-ции,работ,услуг пром.хар-ра не зависимо отстадии их готовности.1) ВП=ГП+ПФкреал+РиУпром.хар-ра+?НП+?ПФк дальн.обр. , ?НП-изменениеостатков незавершённого проив-ва(НПк –НПн ), ?ПФ-изменениеостатков ПФ для дальнейшей обработки.2) ВП=ТП+?НП+?ПФкдальн.обр.
Валовый оборот-стоимостьваловой прод-ции,произв. всеми цехами орг-ции,не зависимо от того будет лиданная прод-ция использована внутри предприятия для дальнейшей обработки.
ВО=ВПц1+ВПц2+ВПц3+….+ВПцn ,где ВПц1,ц2,ц3,…,цn–валоваяпрод-ция произв.промыш.подразделений(цехов) 1,2,3,…n соответственно.
7. Понятие и расчет производственноймощности.
Призвод.мощность– макс.возможный Vвыпуска прод-ции предприятием в течении установленного времени при наилучшемиспользовании всех факторов.Расчитывается по всей номенклатуре прод-ции.ПМрасчит-ся в натур-х и условно-натур-х показателях по мощности ведущихцехов,агрегатов,установок.Ведущими цехами называются цеха,участки,в которыхвыполняются основные операции и процессы.Фактическая ПМ зависит отучастка,имеющего наименьшую пропускную способность во всей технологическойцепочке-узкое место.ПМ на конкретную дату:1)через произв-ть единицыоборудования.ПМ=n*Птех*Тэф ,
n-кол-воедениц оборудования,установленного в произв. подразделении,использ.при произ-вепрод-ции.Птех-технич.произв-ть единицы оборудованияТэф-плановый,эффективныйфонд времени работы оборудования.2)через нормы времени на изготовлениеединицы прод-ции.ПМ=n*Тэф/tштгде tшт-нормавремени на изготовление единицы прод-ции одной единицы производ.оборудования.
Плановыйэффективный фонд времени работы оборудования: Тэф=(Ткал-Твых-Тпразд-Тппр)*Ксм*Тсм,где Ткал-число календарных дней в году,Твых-числовыходных дней в году,Тпразд-число праздников в году,Тппр-времяплановых предупредительных ремонтов в рабочие дни,Ксм-коэфициентсменности,Тсм-продолжительность смены в часах. Тнам=Ткал-Твых-Тпразд. Эффективныйфонд времени оборудования дискретных производств –это разница между номинальнымфондом и временем плановых предупредительных ремонтов.Для непрерывныхпроизводств эффективный фонд времени=Тнам ,если остановка произ-вана ппр не нужна.
Для цехов,выпускнаяспособность которых зависит от наличных произв-х площадей:
ПМ=S*Тэф/S’ *Тнсб,где S-общая произв-ая площадь сборочногоцеха или участка,S’-площадь,занимаемая одним собираемым изделием сучётом рабочей зоны, Тнсб-нормавремени на сборку одного изделия.
Если в цехахустановлены поточные линии: ПМ=Тэф/r ,где r-такт конвеера(в ед.времени)
ПМ=n*Тэф*Птех ,ПМср.год.=ПМн+n1/12*ПМввод-n2/12*ПМвыб ,гдеn1,n2-кол-во полных месяцев с момента вводаили выбытия ПМ.
Интенсивность и полнота использования ПМ определяется посредствам расчёта коэффициента использования ПМ. КиспПМ=Qфакт/ПМср.год,где Qфакт-фактическийV произв. прод-ции вотчётном периоде.Если в данном показателе используется не фактический,аплановый V выпускапрод-ции и в результате расчёта значение получается больше 1,топроизв.программа орг-ции не обеспечена ПМ.Оптимальное значение коэффициента ПМдолжно составлять =0,85-0,9.
8?Качество и конкурентоспособность продукции
Качество продукции– этосовокупность свойств продукции, обусловливающих ее пригодность удовлетворятьопределенные потребности в соответствии с ее назначением или степень, с которойсовокупность собственных характеристик продукции или услуги выполняетпотребности или ожидания потребителей, установленные, обычно предполагаемые или являющиеся обязательными,влияет наформирование таких показателей, как цена, себестоимость, прибыль
Уровень качества продукции определяетсяна основе системы показателей ее качества. Для установления уровня качествапродукции необходимо определить численное значение каждого из этих показателейи сравнить с аналогичными показателями базового изделия
методы:1)измерительный – определение значение показателя качества продукции при помощиконтрольно-измерительных инструментов, приборов;
2) регистрационный – основан нарегистрации и подсчете числа определенных событий (например, отказов прииспытаниях продукции) или предметов (например, количества стандартизированной,унифицированной, оригинальной или защищенной патентами продукции);
3) вычислительный – основан наприменении специальных теоретических или эмпирических математических моделей,описывающих зависимость качества продукции от значений ряда ее параметров;
6) экспертный – основан на принятиирешения о качестве продукции экспертами (специалистами в соответствующейобласти).
Уровень качества продукции – это относительная характеристика продукции, основанная насопоставлении значений показателей, характеризующих техническое иэстетико-эргономическое совершенство и безопасность использования оцениваемойпродукции, с базовыми значениями соответствующих показателей. Базовыми значениямипоказателей качества обладает базовая модель, за которую должен быть принятотечественный или зарубежный аналог наивысшего на данное время качества.
На качество продукции влияютразнообразные внешние и внутренние факторы.
Внутренние факторы – это факторы, связанные соспособностью предприятия выпускать продукцию надлежащего качества, то есть зависящиеот деятельности самого предприятия. Внутренние факторы классифицируются последующим группам:- технические факторывлияют на качество продукции. относятся, внедрение новой техники и технологии,применение новых материалов
- организационныефакторы связаны с совершенствованием организации производства и труда,повышением производственной дисциплины и ответственности за качество продукции
- экономическиефакторы обусловлены затратами на выпуск и реализацию продукции, затратамина обеспечение необходимого качества продукции
- социально-психологическиефакторы в значительной мере влияют на создание здоровогосоциально-психологического климата в коллективе, нормальных условий для работы
Внешние факторыспособствуютформированию качества продукции (если предприятие не является монополистом).относятся,требованиярынка и покупателей, конкуренция, нормативные документы в области качества продукции,
Конкурентоспособность продукции – это совокупность ее качественных и стоимостныххарактеристик, которая обеспечивает удовлетворение конкретной потребностипокупателя и выгодно для покупателя отличает данную продукцию от аналогичныхтоваров-конкурентов.
Конкурентоспособность как количественная характеристика продукции – это показатель,выражающий отличия в оценке покупателями интересующих их потребительских истоимостных параметров данной продукции по сравнению с конкурентной.
9. Понятие и классификация основныхсредств.
Основные ср-ва-ср-ватруда,которые многократно учавствуют в процессе произ-ва не изменяют своюнатрур.-вещ. форму и переносят свою стоимость на стоимость готовой прод-ции почастям в виде амортизационных отчислений. КОсн.Ср. относятся:здания,сооружения,рабочие и силовыемашины,инструмент,многолетнее насаждение и т.д. В состав Осн.Ср. включаются:капитальное вложение на коренноеулучшение земель,земельные участки,объекты природопользования.
Основные ср-ваорг-ции классифицируются:1)пофункциональному назначению (производственные(машины,оборудование,здания,электросети,инвертарь), непроизводственные (жилыедома,дет.сады,школы,больницы,ДК и т.д.))2) в зависимости от степени воздействияна предмет труда основные ср-ва делятся на активные и пассивные:Активные осн.ср-ва- осн.ср-ва,которые впроцессе произ-ва непосредственно воздействовали на предмет труда,видоизменялиего.(оборудование,машины,регулирующие приборы).3)По принадлежности осн.ср-ваорг-ции делятся на:принадлежащие ей на праве собственности,находящиеся вхоз-ом ведении или оперативном управлении,полученные в аренду,полученные вбезвозмездное пользование,полученные в доверительное управление.4) По степенииспользования осн.ср-ва орг-ции делятся на:в эксплуатации;в запасе;времонте;на стадии достройки до оборудования,реконструкции,модернизации,частичнойликвидации;на консервации.
Различаютпрозв-ую,технолог-ую,возрастную структуры осн.ср-в: Под произв-ой понимается соотношениеразличных групп осн.ср-в,выделенных по вещественно-натуральному составу в ихобщей стоимости на конкретную дату или в средней за период стоимости.Технологическая структура хар-ет ихраспределение по структурным подразделениям с точки зрения удельного весаосн.ср-в,находящихся в каждом подразделении в общей их величине.Возрастная структура- хар-ет ихраспределение по возрастным группам в удельных весах.
10. Оценка основных средств. Виды стоимостиосновных средств.
Оценка основныхсредств-денежное выражение их стоимости.Различают 3 вида:по первоначальной стоимости,по восстановительной стоимости,поостаточной стоимости.В ряде случаев выделяется ликвидационная и рыночнаястоимость осн.ср-в. Первоначальнаястоимость осн.ср-ва-стоимость совокупных затрат,связанных сприобритением,сооружением или изготовлением осн.ср-ва за минусом НДС и иных возмещаемыхналогов. В первоначальную стоимость осн.ср-ва включаются фактические затратына его приобретение, сооружение:1)суммы,уплаченные поставщику осн.ср-ва(т.еего цена без НДС),2)суммы,уплаченные за доставку объекта и приведение его всостояние пригодное для использования(монтаж,наладка),3)суммы,уплаченныеорг-циям по договорам строительного подряда и другим подобнымдоговорам,4)суммы,уплаченные за консультационные и информационные услуги всвязис приобретением осн.ср-ва,5)вознаграждения,уплаченные посреднеческиморг-циям,6)таможенные пошлины и таможенные сборы,7)уплаченные суммыгоспошлины,а также невозмещаемых налогов,8)иные затраты непосредственносвязанные с приобретением,сооружением или изготовлением осн.ср-ва.
Восстановительнаястоимость-стоимость осн.ср-в в современных условиях,которая определяетсяисходя из затрат на восстановление осн.ср-ва с учётом степени его износа,исходяиз текущего уровня цен.Восстановительная стоимость определяется в результатепереоценок осн.ср-в,которые могут проводиться не чаще 1 раза в год по состояниюна 1 января.
По первоначальной и восстановительной стоимостирассчитывается средне-годовая стоимость ср-в: ОСср.год=ОСн.г.+ОСввед*n1/12-ОСвыб*n2/12.
Остаточнаястоимость осн.ср-в – первоначальнаястоимость за вычетом износа.Она показывает какая часть стоимости осн.ср-в ещёне перенесена на стоимость готовой прод-ции.
11. Понятие амортизации и способы ее начисления.
Амортизация-процесс возмещения износа осн.средств(ОС), путем постепенного переноса их сто-ти на готовую прод-ю.
Аморти-е отчисления осуществл-я с целью накопления денежных средств для послед.возобновления действ. средств.
Амор.отчисления представляют собой часть сто-ти ОС, переносимой на ст-ть гот.продукции в конкретном периоде времени и выраж-ся в стоимостных денежных показателях.
Амор.отчисления рассчитываются в годовой сумме,а в дальнейшем она делится на 12 для выявления ежемесяч.величины аморти-х отчислений.
Амор.ОС начисл.ежемесячно:начисл.начинаются с 1 числа месяца след-го за месяцем постановки ОС на учет и прекращ-я с 1 числа месяца след-го за месяцем в кот.произошло одно из след.событий:
-полное погашение ст-ти данного объекта осн.средств
-списание ОС с учета в рез-те его продажи, безвозмездн.передачи, внесение в уст.капитал другого юр.лица, ликвидации и утилиз-ции либо иного убытия.
Не начисл.амор.отчисления по объектам ОС, потребительские свойства которых с течением времени не изменяются, относятся в частности зем.участки, объекты природополь-я, объекты музейные т.п.
Срок полезного использования ОС опред-ся организацией самост-но в момент постановки их на учет и харак-ет время в годах в теч.которых ОСпризвано приносить орган-ии доход и служить для выполнения основных целей ее деят-ти.
Срок пол.испол-я опред-ся исходя из:
-ожидаемого срока исполь-я данного объекта орган-ей
-исходя из ожид.физ.износа, зависящего от режима эксплуатации, наличия агрессивных условий,естеств.условий эксплуатации.
-от нормативно-правовых и др.ограничений времени использования данного объекта
Способы начисл.амортиз-и:
1.Линейный-годовая сумма аморт. рассчит. исходя из первонач.сто-ти ОС или его восстан.сто-ти и нормы амортизции рассчит.исходя из срока полезного использ-я.
"Агод.=ОСперв.*(На/100)" "На=( 1/Тп.и.)*100%"
ОС-первонач.ст-ть ОС
На-норма амортизации
Тп.и.-срок полезного исп-я ОС в годах
2.Уменьшаемого остатка-опред-ся исходя из :остаточной сто-ти ОС на начало года и соотношения (На),коэф-та устан-го орган-ей(не выше 3)и срока полезного испо-я.
"Агод.=ОСост.*( На/100)"
"На=( Куст./Тп.и.)" *100% (К<4)
"ОСост.=ОСпервонач.-А?"
3.сп-б списания ст-ти по сумме чисел лет срока полезного исп-я .Год.сумма опред-ся:первонач. Или восстан. Ст-ти и соотношения в числителе которого кол-во лет остающихся до конца срока полезного исп-я.
А в знаменателе -? чисел лет срока полезного исп-я.
"Агод.=(ОСперв.*nост.)/Nс.п.и"
nост=кол-во лет остающихся до срока ПИ
Nс.п.и.-?чисел лет срока ПИ
4.сп-б списания ст-ти пропорц-но объему прод-ции(работ)
?аморт.отчисл. за период(год,месяц,квартал) опред-ся исходя из натур.показателя объема прод-ции(работ) производимой в данном периоде и соотношения перв.ст-ти ОС и предполаг.объема прод-ции(работ) за весь срок ПИ
"Аперв.=(Qперв.*ОСперв.)/Q? "
"Q?" - максимально возможные объемы производства
Ликвидационная ст-ть ОС-ст-ть при которой ОС оценивается при его выбытии и списании с учета. Она опред-ся как величина ост.ст-ти на дату списания+расходы по ликвидации-стоимость материалов и деталей ОС, получаемых при его ликвидации
Рыночная ст-ть ОС-ст-ть по кот. может быть осущест-на с наиб.вероятностью сделка куплепродажи средства в конкр.условиях соответствующего рынка и в конкр.момент времени.
Опред-ся:полезностью объекта и различными рыночными факторами
12. Показатели состояния основных средств.
1.показатели, харак-е наличие и состояние ОС
"Кизн.=Тфакт./Тпи "
Тфакт.-факт.срок эксплуатации ОС
"Кизн.=А?/ОСперв."
А_? - сумма начисл амортизации за весь срок испол-я средств
ОСперв.-перв.ст-ть ОС
2.К годности-показывает какая доля ОС пригодна для дальнейшего исп-я
Кгодн=1-Кизн.
Для 1-го объекат ОС
Кгодн.=1-Кизн.="(Тпи-Тфакт)/Тпи" =Тоставш.исп./Тпи
3.Фондовооруженность-показывает насколько работники предприятия обеспечены ОС
"Фв=ОСсред./Чппп"
ОС-ст-ть ОС в сфере на первонач.ст-ть
Чппп-числ-ть произв-го персонала
"Фв=ОС/Чраб"
4.Техническая вооруж-ть
"Тв=ОСорг.акт.части/Чрабочих" (тыс.руб/чел)
13. Показатели движения основных средств.
1. k обновления –хар-ет какая доля из чсла ОС имещихся у орг-ции на конец года введена в текущем году
"Кобн.=ОСввед./ОСк.г."
ОСк.г.=ОСн.г.+ОСввед.-ОСвыб.
2.k выбытия ОС-показ.какая часть ОС имевшихся у организации на начало периода(года) выбыла а текущем году
"Квыб.=ОСвыб./ОСк.г."
3. k прироста ОС- на сколько процентов увелич./уменьш. ОС
"Кприроста=(ОСввед.-ОСвыб.)/ОСн.г."
Данный коэф-т рассчитыв.в оценке по первонач.сто-ти
14. Показатели использования основных средств.
Показатели эф-ти использования ОС делятся на 2 группы:
1)общие(рассчитыв.по всей совокупности ОС орган-и)
2)частные (отражают эф-ть исп-я отдельных объектов ОС, их групп или видов)
Частные показ-ли эф-ти исп-я ОС:
1.k интенсивной загрузки(исп-я ОС) оборуд. –хар-ет уровень исп-я оборуд-я по мощности
"Кинт.=Пфакт./Птехн."
Пфакт.-фактич.труд-сть оборуд.
Птехн.-технич.трудо-сть
2.k экстенсивной загрузки –хар-кет исп-ие оборуд-я по времени работы. Показывает количественное использование оборуд.
"Кэкст.=Тфакт./Тэф." Тфакт.- фактическое время работы оборуд.
3. k интегральной загрузки-хар-ет исп-е оборуд-я как по времени так и по мощности
Кинт.загр.=Кэкст.з*Кинтенс.з
4.k сменности- хар-ет сколько смен в среднем отработано каждой единицей оборуд.в день в анализируемом периоде
"Ксм.=(n1+n2+n3)/n" ,
где n1,n2,n3-кол-во единиц оборуд.,работавшего в 1-у, 2-е или 3-и смены соответственно
n-общее списочное кол-во единиц оборуд, установленных в цехе
Общие показатели эф-ти исп-я ОС:
1.фондоотдача-показ.сколько рублей товарной прод-и получено на кажд.рубль исполь-х ОС
"Фо=ТП/ОСср" (р/р)
2.фондоемкость-показ.сколько рублей ОС прои-лю необходимо для получения 1 рубля ТП
"Фё=1/Фо=ОСсрг./ТП" (р/р)
3.фондорентабельность(рента-ть ОС)- относительный показатель.
В числителе-прибыль, знаменатель-величина,кот.находили
"Фр=(Пдо н.обл./ОСсрг.)*100%" Пдо н/обл-прибыль до налогообложения
Хар-ет сколько рублей прибыли до налогообложения приносит орган-ии каждый рубль, вложенный в ОС.
15. ПОНЯТИЕ НЕМАТЕРИАЛЬНЫХ АКТИВОВ, ВИДЫ,КЛАССИФИКАЦИЯ, ОЦЕНКА
Активы принимаются к учету вкачестве нематериальныхприодновременном выполнении следующих условий:
а) отсутствиематериально-вещественной (физической) структуры.
б) возможность идентификации(выделения, отделения) организацией от другого имущества;
в) использование в производствепродукции, при выполнении работ или оказании услуг либо для управленческих нуждорганизации;
г) использование в течениедлительного времени, т.е. срока полезного использования, продолжительностьюсвыше 12 мес. или обычного операционного цикла, если он превышает 12 мес.;
д) организацией не предполагаетсяпоследующая перепродажа данного имущества;
е) способность приноситьорганизации экономические выгоды (доход) в будущем;
ж) наличие надлежаще оформленныхдокументов, подтверждающих существование самого актива и исключительного правау организации на результаты интеллектуальной деятельности (патенты,свидетельства, другие охранные документы, договор уступки (приобретения)патента, товарного знака и т.п.).
К нематериальным активам относятся:
1. Объектыинтеллектуальной собственности (исключительное право на результатыинтеллектуальной деятельности);
2. Деловаярепутация организации (разница между покупной ценой организации (какприобретенного имущественного комплекса в целом) и стоимостью по бухгалтерскомубалансу всех ее активов и обязательств. Может быть положительная иотрицательная: положительную деловую репутацию организации следуетрассматривать как надбавку к цене, уплачиваемую покупателем в ожидании будущихэкономических выгод, и учитывать в качестве отдельного инвентарного объекта,отрицательную – как скидку с цены, предоставляемую покупателю в связи сотсутствием факторов наличия стабильных покупателей, репутации качества,навыков маркетинга и сбыта, деловых связей, опыта управления, уровняквалификации персонала и т.п., и учитывать как доходы будущих периодов);
3. Организационныерасходы – расходы, связанные с образованием юридического лица, признанные всоответствии с учредительными документами частью вклада участников(учредителей) в уставный (складочный) капиталорганизации.
-три способа амортизациинематериальных активов
1.линейныйспособ
2.способуменьшаемого остатка-особенностьюкоторого является относительно более быстрая амортизация объекта в начальнойстадии его использования с постепенным уменьшением суммы амортизационныхотчислений в дальнейшем. Этот вариант хорош для таких нематериальных активов,«потребительская ценность» которых особенно высока на первых этапах ихэксплуатации, а в дальнейшем постепенно снижается.
3.способсписания стоимости-наиболееудобен для сферы материальногопроизводства.
16?Оборотные средства —это совокупность денежных средств, авансированных для создания и
использованияоборотных производственных фондов и фондов обращения, которые обеспечиваютнепрерывность процесса производства и продажи продукции.
ОбС предприятиявключают в себя оборотные производственные фонды и фонда обращения.
Оборотныепроизводственные фонды- главным образом предметы труда, которые участвуют впроизводственном процессе 1 раз, не сохраняют в процессе производства своейнатурально-вещественной формы, полностью и сразу переносят свою стоимость на готовуюпродукцию. К ним относятся: производственные запасы, незавершенное производствои полуфабрикаты собственного производства, расходы будущих периодов.
Фонды обращения, хотя ине участвуют непосредственно в процессе производства, но необходимы дляобеспечения единства производства и обращения. К ним относятся: готоваяпродукция на складе, отгруженная продукция, дебиторская задолженность, денежныеср-ва на счетах в банках и в кассе предприятия.
-по экономическомусодержанию оборотные средства можно классифицировать на:
1.оборотныепроизводственные фонды;
2.фонды обращения.
-По месту и роли впроцессе воспроизводства ОбС подразделяются на следующие четыре группы:
1.средства, вложенные впроизводственные запасы;
2.средства, вложенные внезавершенное производство и расходы будущих периодов;
3.средства, вложенные вготовую продукцию;
4.денежные средства исредства в расчетах.
-По степенипланирования оборотные средства подразделяются на:
1.нормируемые
2.ненормируемые. К нимотносятся, товары, отгруженные, денежные средства и средства в расчетах. Всеостальные элементы оборотных средств подлежат нормированию
-По источникамформирования оборотные средства подразделяются на:
1.собственные (и приравненныек ним)
2.заемные
17?Кругооборот ОбС.Показатели оборачиваемости ОбС.
Оборотные средстванаходятся в постоянном движении. Кругооборот капитала охватывает три стадии:заготовительную, производственную и сбытовую.
Стадии кругооборотаоборотных средств:
Деньгиaресурсы aтоварaденьги
Время полногокругооборота оборотных средств называется временем (периодом) оборотаоборотных средств. Время (длительность) оборота оборотных средств- представляетсобой один из показателей оборачиваемости. Другим показателем оборачиваемостислужит коэффициент оборачиваемости.
1.Коэффициентоборачиваемости - это количество оборотов, которое совершают оборотные средстваза определенный период, показывает сколько рублей РП (т.е. выручки от реализации)получилаорг-я в отчетном периоде на каждый рубль, вложенный в ОбС; его рассчитывают поформуле
Коб=РП/ОБСср
РП – объем реализованнойпродукции за рассматриваемый период;
ОбСср –средняя сумма оборотных средств организации затот же период. Их величина рассчит. По формуле ср. хронологической
2.Продолжительностьодного оборота ОбС- показывает сколько дней длился один оборот ОбС,т.еоперационный цикл предприятия.
Тоб=Ткал/Коб=Ткал*ОбСср/РП
Ткал- продолжительностьотчетного периода в днях.
3.Коэф. закрепления ОбС(коэф.загрузки ср-тв в обороте)-показывает сколько ср-тв в денежн. Выражениинеобходимо вложить в отчетном периоде в оборотные активы д/получения 1 руб. РП
Кз=1/Коб=ОбСср/РП.
18.Коэффициентный и аналитический методы планирования оборотных средств. Планирование потребности в оборотных средствах осуществляется различными методами, наибольшее распространение получили аналитический метод, коэффициентный метод и метод прямого счета.
Аналитический метод предполагает определение потребности в оборотных средствах в размере их средней величины за прошлые периоды с учетом роста объема производства.
ОБСплан=ОБСфакт. ср*Трпр-ва пр-ии план.
Тр пр-ва пр-ии план.=(ТПплан.)/(ТПфакт.)
При коэффициентном методе оборотные средства подразделяются на две группы: оборотные средства, величина которых зависит от объема производства, и оборотные средства, величина которых не зависит от объема производства. По первой группе потребность в оборотных средствах определяется исходя из их размера в предыдущих периодах с учетом роста объема производства.
ОБСплан.(вверху) завис от Q=ОБСфакт. ср. завис от Q*Тр пр-ва пр-ии. план.
По второй группе оборотных средств потребность планируется на уровне их средней величины за предыдущие периоды.
ОБСплан. не завис от Q=ОБСфакт. ср. не завис от Q.
Чтобы не закладывать в план недостатки прошлых периодов в организации оборотных средств, из расчета аналитическим и коэффициентным методом предварительно исключаются излишние оборотные средства. Также при определении потребности в оборотных средствах может учитываться планируемое ускорение оборачиваемости оборотных средств.
19. Планирование потребности в оборотных средствах методом прямого счета. Метод прямого счета предполагает нормирование оборотных средств, вложенных в производственные запасы и готовую продукцию на складе. Нормирование включает расчет норм и нормативов оборотных средств.
Норма производственных запасов-это количество дней, в течение которых оборотные средства должны находиться в форме производственных запасов.
Норма производственного запаса оборотных средств рассчитывается по формуле: НОРМАпз=ТЗ+ПодЗ+СЗ, где ТЗ- текущий запас, создаваемый на время между двумя очередными поставками; ПодЗ- подготовительный запас, учитывающий длительность разгрузки, приемки, складирования и подготовки к производству поступивших материальных ресурсов; СЗ- страховой запас, создаваемый на случай непредвиденных обстоятельств. Он устанавливается по количеству дней, необходимых для получения срочного заказа материальных ресурсов, или принимается равным половине текущего запаса.
Норматив производственных запасов определяется в стоимостных показателях по следующему выражению:
НОРМАТИВпз=НОРМАпз*среднесуточный расход ресурса*цена ресурса.
Норма готовой продукции-это количество дней, в течение которых оборотные средства должны находиться в форме готовой продукции.
При определении нормы оборотных средств на готовую продукцию на складе учитывают время на подборку и сортировку изделий по заказам, упаковку и маркировку продукции, накопление продукции до размера партии отгрузки, доставку в пункт отправления.
Норматив по готовой продукции в стоимостном выражении рассчитывается по формуле: НОРМАТИВгп=НОРМАгп*среднесуточный выпуск продукции*производственная себестоимость единицы продукции.
Общая потребность предприятия в оборотных средствах методом прямого счета равна сумме нормативов по всем производственным запасам и готовой продукции, к которой добавляется потребность в прочих оборотных средствах, определенная аналитическим или коэффициентным методом.
21)Трудовые ресурсы организации- совокупность юрид. Лиц, состоящих в организации, как с юрид. Лицом, в отношениях, регулируемых трудовым договором.
Классификация персонала:
1. В зав-ти от участия в процессе производства:
а) производственный персонал
-произв.-промышленный. . ППП составляет основу кадров промышленной организации. Это работники, непосредственно связанные с промышленным производством и его обслуживанием.
-непромышленнный. Занят другими видами производственно-хозяйственной, непромышленной деятельностью в организации.
б) непроизводственный персонал
2. ППП в зав-ти от выполняемых функций делится на:
а) рабочие – работники организации, непосредственно занятые созданием материальных ценностей, оказанием производственных или транспортных услуг.
Основные рабочие(непосредственное изготовлением промышленной продукции)
Вспомогательные рабочие(ремонт и тех.обслуживание имущества организации-оборудования, перевозка, общее хоз.обслуживание организации)
Руководители(главы предприятия и его структурных подразделений)
б) специалисты – работники организации, занятые инженерно-тех.,финанс.,юрид.работами
другие служащие занимаются подготовкой оформлением, опер.учетом, контролем и общим обслуж-м организации.
3. Работники делятся по::
1) Профессиям;
2) Разрядам;
3) Классификациям.
22 вопрос. Расчет среднейчисленности работников.
Различаютсписочную численность, среднюю численность и среднесписочную численность работниковпредприятия. Для того чтобы произвести расчет средней численности работниковнеобходимо знать списочную численность, и среднесписочную численностьработников организации.
В списочнуючисленность работников за каждыйкалендарный день включаются как фактически работающие, так и отсутствующие наработе по каким-либо причинам постоянные работники предприятия. При этом каждыйиз них принимается за единицу. Исходя из этого, всписочнуючисленность целыми единицами включаются, в частности, работники:
* фактическиявившиеся на работу;
* находившиеся вслужебных командировках, если за ними сохраняется заработная плата в данной организации;
* не явившиеся наработу по болезни и т.д.
Не включаются всписочную численность работники:
* принятые на работу по совместительству из другихорганизаций (внешних совместителей),
* выполнявшие работу по договорам гражданско-правовогохарактера,
* привлеченные для работы на предприятии согласноспециальным договорам с государственными организациями и т.п.
Учет численности таких работников ведется отдельно.
Расчет списочной численности производится на конкретнуюдату.
Средняя численностьработников организации за какой-либо период (месяц, квартал, с начала года,год) включает:
* среднесписочнуючисленность работников;
* среднюю численность внешних совместителей;
* среднюю численностьработников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера.
Средняя численность работников показывается в целыхединицах.
Средняя численность внешних совместителейисчисляется в соответствии с порядком определения средней численности лиц,работавших неполное рабочее время, т.е. пропорционально отработанному времени.
Средняя численность работников, выполнявшихработу по договорам гражданско-правового характера, за месяц исчисляется пометодологии определения среднесписочной численности. Эти работники учитываютсяза каждый календарный день как целые единицы в течение всего срока действияэтого договора. За выходной или праздничный (нерабочий) день принимаетсячисленность работников за предшествующий рабочий день.
Среднесписочнаячисленность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочнойчисленности работников за каждый календарный день месяца, включая праздничные(нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарныхдней месяца. Аналогичный расчет производится за другие временные отрезки(квартал, год).
Численность работников списочного состава за выходной илипраздничный (нерабочий) день принимается равной списочной численностиработников за предшествующий рабочий день.
Расчет среднесписочной численности работников производитсяна основании ежедневного учета списочной численности работников, которая должнауточняться на основании приказов о приеме, переводе работников на другую работуи прекращении трудового договора (контракта).
Численностьработников списочного состава за каждый день должна соответствовать данным табеляучета использования рабочего времени работников, на основании которогоустанавливается численность работников, явившихся и не явившихся на работу, ворганизации.
23 вопрос.Показатели движения кадров организации
Движение работников списочного состава характеризуютсяизменением списочной численности вследствие приема на работу и выбытия поразличным причинам
Показатели, характеризующие движение труд. ресурсов являются:
1.коэф. общего оборота кадров
К общ = (rприн + r выб) / r ср спис ппп
r прин – численность работников, принятых на работу в теч года
r выб – численность работников, оставивших работу даннойорганизации в теч года независимо от оснований
Коэф показывает какая доля работниковработала не полный год
2.коэф оборота кадров по приему
К пр = r прин / rср спис ппп
Коэф показывает какая доля работниковпринята на работу в текущем году
3.коэф оборота по выбытию
К выб = r выб / rср спис ппп
Коэф показывает какая доля работников пппоставила работу в текущем периоде по любым основаниям
4.Коэф восполнения кадров
К восп = r прин / rвыб
Коэф показывает на сколько замещаютсявыбывшие труд ресурсы вновь принятыми
Если к =1 , то все выбывшие работникизамещены вновь на предприятии, при этом спис численность не изменяется
Если к < 1 , то либо организация испытываеттрудности замещения выбывших работников за счет приема на работу новыхработников, либо организация сознательно сокращает кол-во использованных труд ресурсов, следовательноспис численность уменьшается
Если к > 1 , то организация увеличиваетобъем использования труд ресурсов в связи с расширением деятельности,усложнением производства и управления функций, изменением ворганизационно-управленческом отделе, следовательно спис численностьувеличивается
5.Коэф текучести кадров
К тек = rвыб по причинам тек / r ппп
r– численность работников, выбывших по причинамтекучести (увольнение по собственному желанию, невыполнение работы)
Коэф характеризует уровень текучести кадров ворганизации, обслуживающих с одной стороны недовольством работников в отношениипо поводу организации и оплаты труда, а также с другой стороны недовольствоморганизации в отношении качества труд ресурсов.
Измерение произв-сти труда осуществляетсяпутем сопоставления результатов труда в виду произведенной продукции, оказанныхуслуг с затратами труда.
В зависимости от прямого или обратного деления показателей произв-сть труда можетбыть измерена двумя способами:
1.через выработку продукции, т.е. кол-вопродукции, производимое в единицу рабочего времени на одного среднесписработника ппп или рабочего в определенном периоде.
B = Q / T
В – выработка продукции
Q– объем продукции, произв. за период
Т – затраты труда (времени) для произв-ва данного объема продукции
2.через трудоемкость продукции
Tё = 1 / В = Т / Q
Показывает кол-во времени, необходимое для произв-ва единицы продукции.
Поскольку объем произв-ва и затраты труда могут быть выражены разными способами,то получают и разнообразные показатели произв-сти труда.
Объем продукции может быть выражен натуральным, трудовым и стоимостнымизмерением. Поэтому произв-сть труда может выражена также:
- кол-вом продукции , выпущенной на одного работника в год
- стоимостью товарной продукции на одного работника, рабочего
- кол-вом норма-часов, отработанных одним работником в год
- кол-вом человеко-часов на произв-во одной единицы продукции
- кол-вом часов, отработанных рабочимдля получения одной единицы продукции
- кол-вом норма-часов для произв-ва одной штуки продукции
Наиб наглядно и объективно произв-сть труда характеризует показатели внатуральном выражении. Однако они характеризуются двумя недостатками : 1. могут применятся только в организациях,выпускаемых однородную продукцию. 2. не позволяют сравнивать произв-сть труда ворганизациях разных отраслей
Эти недостатки устраняют получившие широкое распространение стоимостныепоказатели произв-сти труда, кот рассчитываются обычно по товарной, валовой илинормативной чистой продукции.
Произв-сть труда , рассчитанная по товарной или валовой продукции зависитне только от результатов работы данного коллектива, но и от стоимостиприменяемого сырья и материалов являютсярезультатом труда работников др организаций. Этот недостаток устраняется сиспользованием нормативной чистой продукции, кот. расчит-ся вычитанием изстоимости товарной продукции стоимости материальных русурсов, работи услуг оказанных сторонними организациями.
Труд показатели произв-сти труда предполагают использованиенормированного рабочего времени. при этом выработка измеряется внорма-часах.Эти показатели используютсяна отдельных рабочих местах, бригадах, на участках, а также в цехах припроизв-ве разнородной продукции и незавершенного произв-ва.Они характеризуют произв-сть труда не толькопо предприятию в целом, но и на разынх стадиях изготовления продукции. Онипозволяют планировать затратытруда наоснове его нормирования.
Затраты труда могут быть выражены кол-вом работников, человеко-дней ичеловеко-часов, потребовавшихся для произв-ва продукции. поэтому даннымспособомизмерения затрат трудасоответствуют годовые, дневные и часовые показатели произв-сти труда.
Выработка на одного работника (рабочего)в год :
В год = ТП / r
ТП – товарная продукция
r- численностьработников (рабочих)
Дневная выработка на одногорабочего:
В дн = В год / Т дн в году
Часовая выработка на одногорабочего:
В час = В дн / tчас дн
t час дн –продолжительность рабочего дня в часах
Показателипроизв-сти труда анализируют в динамике, дл этого рассчитывают индексы её роста, при этом среднегод индекс роста произв-сти труда рассчитываетсяпо формуле средней геометрической : jсрг = m-1 (корень – Вm / В1)
24 вопрос. Понятие и значениепроизводительности труда.
Производительность труда - главныйпоказатель экономической эффективности материального производства в целом и егоотдельных отраслей, предприятий и объединений.
Впроизводстве любого продукта участвует живой труд, т.е. труд, затрачиваемыйработниками непосредственно в процессе производства продукта, и труд прошлый,затраченный другими работниками и овеществленный в орудиях труда, зданиях,сооружениях, сырье, материалах, топливе, энергии. Соответственно, различаютпроизводительность индивидуального (живого) и общественного труда.
Основными показателями производительноститруда являются показатели выработки и трудоемкости.
Выработка (В) определяется отношениемколичества произведенной продукции (Q) к затратам рабочего времени напроизводство этой продукции (Т), т.е. по следующей формуле:
B= Q/T
Трудоемкость - это величина, обратнаявыработке. Различают трудоемкость нормированную, фактическую и плановую.
Выработкапродукции является наиболее распространенным и универсальным показателемпроизводительности труда.
Производительность труда является важнейшимэкономическим показателем, который служит для определения результативности(продуктивности) трудовой деятельности, как отдельного работника, так иколлектива предприятия.
Производительностьтруда отражает плодотворность, эффективность человеческого труда в сферематериального производства.
Производительность в широком понимании- это умственная склонность человека к постоянному поиску возможностиусовершенствования того, что уже существует и функционирует. При изучениивопроса об экономическом содержании производительности труда надо исходить изтого, что труд, затрачиваемый на производство продукции, состоит из живоготруда, расходуемого в данный момент в процессе производства продукции, ипрошлого труда, овеществленного в ранее созданной продукции, используемой дляпроизводства новой.
35?Калькуляциясебестоимости продукции.
Калькуляция себестоимости промышленной продукции обычновключает в себя следующие калькуляционные статьи:
1) сырье и материалы;
2) возвратные отходы (вычитаются);
3) топливо и энергия на технологические цели;
4) затраты на оплату труда основных рабочих;
5) отчисления на социальные нужды от оплаты трудаосновных рабочих;
6) расходы на подготовку и освоение производства;
7) расходы на содержание и эксплуатацию оборудования;
8) общепроизводственные (цеховые) расходы;
9) общехозяйственные (общезаводские) расходы;
10) потери от брака;
11) прочие производственные расходы;
12) расходы на продажу (внепроизводственные, коммерческиерасходы).
Себестоимость продукции подсчитывают путем суммированиязатрат по статьям калькуляции. При этом различают следующие видысебестоимости (в зависимости от состава складываемых статей калькуляции):
- цеховаясебестоимость (складываются затрат с 1 по 8 статьи);
- производственнаясебестоимость (складываются затраты с 1 по 11 статьи, или цеховая себестоимостьплюс общехозяйственные расходы, потери от брака и прочие производственные расходы);
- полнаясебестоимость (складываются затраты с 1 по 12 статьи, или производственнаясебестоимость плюс расходы на продажу (коммерческие расходы)).
В статью «Сырье иматериалы» включаются затраты:
- на основное сырье и материалы, которые входят в составвырабатываемой продукции, образуя ее основу;
- на вспомогательное сырье и материалы, которыеиспользуются в процессе изготовления продукции для обеспечения нормальноготехнологического процесса.
Также включатся стоимость покупных комплектующих изделийи полуфабрикатов, если в калькуляции не выделена отдельная статья для их учета.
Из затрат на сырье и материалы исключается стоимостьвозвратных отходов.
Возвратные отходы– это остатки сырья, материалов, полуфабрикатов и других видов материальныхресурсов, образовавшиеся в процессе производства, утратившие полностью иличастично потребительские качества, физические или химические свойства исходногоресурса и в силу этого используемые с повышенными затратами (понижением выходапродукции) или не используемые по прямому назначению.
В статью «Топливо и энергия на технологические цели»включаются затраты на все виды топлива и энергии, непосредственно расходуемые втехнологическом процессе, как приобретенные, так и выработанные самой организацией.
Затраты на топливо и энергию, связанные с приведением вдействие машин и оборудования, включаются в статью «Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования» (если онавыделена в калькуляции) или иную калькуляционную статью.
Затраты на топливо и энергию для отопления зданий,сооружений, внутренне и наружное освещение, другие хозяйственные нуждывключаются в статьи «Общепроизводственныерасходы» и «Общехозяйственныерасходы» в зависимости от направления использования топлива и энергии.
В статье «Затраты на оплату труда основных рабочих»учитывается оплата труда рабочих, непосредственно участвующих впроизводственном процессе изготовления продукции.
В статье «Отчисления на социальные нужды»учитываются отчисления на социальные нужды, произведенные на оплату труда,учтенную в предыдущем пункте.
В статью «Расходы на подготовку и освоениепроизводства» включатся:
- затраты на подготовку и освоение новых производств,цехов и агрегатов;
- затраты на подготовку и освоение производства новыхвидов продукции и новых технологических процессов;
- затраты на освоение природных ресурсов, работыподготовительного характера на разрабатываемых месторождениях в добывающей промышленности;
- другие единовременные затраты, связанные с подготовкойпроизводства.
В статью «Расходына содержание и эксплуатацию оборудования» включаются:
- затраты на топливо и энергию, связанные с приведением вдействие машин и оборудования;
- затраты на запасные части и ремонтные материалы дляремонта и технического обслуживания оборудования;
- затраты на оплату труда вспомогательных рабочих,занятых ремонтом и техническим обслуживанием оборудования;
- отчисления на социальные нужды от оплаты труда вспомогательныхрабочих, учтенной в предыдущем пункте;
- амортизационные отчисления от стоимости машин иоборудования;
- другие затраты, связанные с содержанием и эксплуатациейоборудования.
Расходы на содержание и эксплуатацию оборудованияраспределяются между отдельными видами продукции одним из следующих способов:
а) методом сметных ставок (то есть пропорционально числучасов работы оборудования на производстве каждого вида продукции);
б) пропорционально затратам на оплату труда основныхрабочих, занятых выпуском каждого вида продукции;
в) другим способом, установленным организацией.
В статью «Общепроизводственныерасходы» включаются затраты по обслуживанию основных и вспомогательныхцехов организации:
- расходы на содержание и эксплуатацию оборудования (в случае,если такие расходы не выделены в отдельную калькуляционную статью);
- амортизационные отчисления от стоимости основныхсредств цехового назначения;
- затраты на ремонт основных средств цехового назначения;
- стоимость и затраты на ремонт иного имущества(специальных приспособлений, инструмента, средств индивидуальной защиты);
- затраты по страхованию основных средств и иногоимущества цехового назначения;
- затраты на отопление, освещение и содержание цеховыхпомещений;
- арендная плата за помещения, машины, оборудование идругое имущество, используемое в производстве продукции, оказании услуг,выполнении работ;
- оплата труда вспомогательных рабочих цеха;
- оплата труда служащих цеха;
- отчисления на социальные нужды от оплаты труда,учтенной в двух предыдущих пунктах;
- затраты на мероприятия по охране труда в цехах;
- другие затраты, связанные с управлением на уровне цехаи обслуживанием производства.
В статью «Общехозяйственные расходы» включаютсяследующие затраты, связанные с управлением организацией в целом:
- затраты на оплату труда служащих (кроме служащихцехов);
- затраты на оплату труда вспомогательных рабочих (кромевспомогательных рабочих цехов);
- отчисления на социальные нужды от сумм оплаты труда,учтенной в предыдущих двух пунктах;
- амортизационные отчисления от стоимости основныхсредств общезаводского назначения;
- затраты на ремонт основных средств общезаводскогоназначения;
- стоимость и затраты на ремонт иного имуществаобщезаводского назначения;
- затраты на отопление, освещение и содержание помещенийобщезаводского назначения;
- затраты на служебные командировки;
- затраты на оплату услуг связи;
- затраты на оплату консультационных, информационных,юридических, нотариальных, аудиторских и других подобных услуг;
- представительские расходы;
- расходы на подготовку и переподготовку кадров;
- другие расходы, связанные с управлением организацией вцелом.
Общехозяйственные расходы распределяются между отдельнымивидами продукции одним из следующих способов:
а) пропорционально затратам на оплату труда основныхрабочих, занятых выпуском каждого вида продукции (то есть по статье 4);
б) пропорционально сумме затрат на оплату труда основныхрабочих, занятых выпуском каждого вида продукции, и расходов на содержание иэксплуатацию оборудования (то есть по сумме статей 4 и 7);
в) другим способом, установленным организацией.
В статью «Потери от брака» включаютсяфактические потери организации от брака.
Брак–это изделия, полуфабрикаты, детали, узлы, работы, которые не соответствуют посвоим качествам установленным стандартам или техническим условиям и не могутбыть использованы по прямому назначению или могут быть использованы лишь послеисправления.
В зависимости от характера дефектов, установленных припроверке качества, брак делится на исправимый и неисправимый (окончательный).
Исправимый брак– это изделия, полуфабрикаты, детали, узлы и работы, которые после исправлениямогут быть использованы по прямому назначению и исправление которых техническивозможно и экономически целесообразно.
Окончательныйбрак – это изделия, полуфабрикаты, детали, узлы и работы, которые немогут быть использованы по назначению либо исправление которых техническиневозможно или экономически нецелесообразно.
По месту обнаружения брак подразделяется на внутренний ивнешний.
Внутренний брак– брак, выявленный в организации до отправки продукции покупателям.
Внешний брак– это брак, выявленный потребителем в процессе приемки, сборки, монтажа илипри эксплуатации изделия.
Стоимость внутреннего исправимого брака,включаемая в статью «Потери от брака», формируется из стоимости материалов,полуфабрикатов и других материальных ценностей, израсходованных на исправлениенекачественной продукции, расходов на оплату труда работников, занятых исправлениембрака, отчислений от нее на социальные нужды и других расходов.
Стоимость внутреннего окончательного бракаопределяется исходя из оценки бракованных изделий, полуфабрикатов, деталей,узлов, принятой организацией.
Стоимость внешнего неисправимого брака формируетсяисходя из сумм возмещения покупателю затрат, понесенных им в связи сприобретением бракованной продукции. Также учитываются расходы на демонтажбракованных изделий и транспортные расходы, связанные с их заменой.
Стоимость внешнего исправимого брака включаютсярасходы, связанные с устранением неисправностей и недостатков.
При определении общей суммы потерь от брака вычитаютсясуммы:
- суммы, подлежащие взысканию с виновных лиц;
- стоимость бракованных изделий, полуфабрикатов, деталей,реализованных по текущей рыночной стоимости;
- стоимость материалов, оставшихся от бракованнойпродукции, в оценке по текущей рыночной стоимости;
- суммы, подлежащие взысканию с поставщиков за поставкунекачественных материалов и полуфабрикатов, в результате использования которыхбыл допущен брак;
- другие подобные суммы.
В статью «Прочие производственные расходы»включаются затраты, связанные с производством продукции, не отнесенные ни кодной из вышеназванных калькуляционных статей. Например, в данную статьювключаются затраты на гарантийное обслуживание продукции, на которую установленгарантийный срок службы.
В статью «Расходы на продажу» включаются:
- затраты на тару и упаковку продукции;
- затраты по доставке продукции в пункт отправленияпокупателям;
- затраты по погрузке продукции на транспортные средства;
- комиссионные сборы и отчисления, уплачиваемыепосредническим организациям;
- затраты на рекламу;
25вопрос. Расчет показателей производительности труда.
Измерение произв-сти труда осуществляетсяпутем сопоставления результатов труда в виду произведенной продукции, оказанныхуслуг с затратами труда.
В зависимости от прямого или обратного деления показателей произв-сть труда можетбыть измерена двумя способами:
1.через выработку продукции, т.е. кол-вопродукции, производимое в единицу рабочего времени на одного среднесписработника ппп или рабочего в определенном периоде.
B = Q / T
В – выработка продукции
Q– объем продукции, произв. за период
Т – затраты труда (времени) для произв-ва данного объема продукции
2.через трудоемкость продукции
Tё = 1 / В = Т / Q
Показывает кол-во времени, необходимое для произв-ва единицы продукции.
Поскольку объем произв-ва и затраты труда могут быть выражены разными способами,то получают и разнообразные показатели произв-сти труда.
Объем продукции может быть выражен натуральным, трудовым и стоимостнымизмерением. Поэтому произв-сть труда может выражена также:
- кол-вом продукции , выпущенной на одного работника в год
- стоимостью товарной продукции на одного работника, рабочего
- кол-вом норма-часов, отработанных одним работником в год
- кол-вом человеко-часов на произв-во одной единицы продукции
- кол-вом часов, отработанных рабочимдля получения одной единицы продукции
- кол-вом норма-часов для произв-ва одной штуки продукции
Наиб наглядно и объективно произв-сть труда характеризует показатели внатуральном выражении. Однако они характеризуются двумя недостатками : 1. могут применятся только в организациях,выпускаемых однородную продукцию. 2. не позволяют сравнивать произв-сть труда ворганизациях разных отраслей
Эти недостатки устраняют получившие широкое распространение стоимостныепоказатели произв-сти труда, кот рассчитываются обычно по товарной, валовой илинормативной чистой продукции.
Произв-сть труда , рассчитанная по товарной или валовой продукции зависитне только от результатов работы данного коллектива, но и от стоимостиприменяемого сырья и материалов являютсярезультатом труда работников др организаций. Этот недостаток устраняется сиспользованием нормативной чистой продукции, кот. расчит-ся вычитанием изстоимости товарной продукции стоимости материальных русурсов, работи услуг оказанных сторонними организациями.
Труд показатели произв-сти труда предполагают использованиенормированного рабочего времени. при этом выработка измеряется внорма-часах.Эти показатели используютсяна отдельных рабочих местах, бригадах, на участках, а также в цехах припроизв-ве разнородной продукции и незавершенного произв-ва.Они характеризуют произв-сть труда не толькопо предприятию в целом, но и на разынх стадиях изготовления продукции. Онипозволяют планировать затратытруда наоснове его нормирования.
Затраты труда могут быть выражены кол-вом работников, человеко-дней ичеловеко-часов, потребовавшихся для произв-ва продукции. поэтому даннымспособомизмерения затрат трудасоответствуют годовые, дневные и часовые показатели произв-сти труда.
Выработка на одного работника (рабочего)в год :
В год = ТП / r
ТП – товарная продукция
r- численностьработников (рабочих)
Дневная выработка на одногорабочего:
В дн = В год / Т дн в году
Часовая выработка на одногорабочего:
В час = В дн / tчас дн
t час дн –продолжительность рабочего дня в часах
27?нормирование труда-процесс установления норм труда/т/е/ плановых затрат труда на пр-во продукции/выполнение технологич/операций.
главные показатели/кот/характеризуют плановые затраты относятся нормы труда:
-норма выработки(кол-во продукции/кот. работник опред.квалификац. производит за промежуток времени/
-норма времени-кол-во рабочего времени/кот. должен затратить работник на про-во единицы продукции
-норма обслуживания-кол-во объектов/кот работник должен обслужить в ед/времени
-норма численности-кол-во работников/соответ. квалиф./необходимо сделать опред. объем работ или конкретных управленческих функций
-нормированное задание-суммарный объем работы трудовых ресурсов или натуральных показателей кот. работник или группа работников должна выполнить за ед/рабочего времени,обычно устанавливается работникам,получающим повременную оплату
Тарифная система оплаты труда рабочих и служащих
распространение в рос. организациях
ТСОТ– это совокуп нормативов, с помощью кот. осуществляется дифференциация зарплаты работников различных категорий в зависимости от:
- сложности выполняемой работы;
- условий труда (в том числе отклоняющихся от нормальных);
- природно-климатических условий
- интенсивности труда (руководство бригадой и т.п.);
Тарифная система оплаты труда рабочих предполагает использование таких элементов, как:
- тарифно-квалификационный справочник(ТКС)
- тарифная сетка;(ТСе)
- тарифные ставки.(ТСт)
ТКС – это нормативный документ, в кот. содержатся подробные хар-ки основных видов профессий, с указанием требований, предъявляемых к квалиф. работника.
На основе ТКС производ. тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам.
Тарификация работы – это отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалифик. категориям в зависимости от сложности труда.
Тарифный разряд – это величина, отражающая сложность труда и уровень проф. подготовки работника.высокий разряд- сложная работа.
ТКС двух видов:
1) отраслевые – для основного производства;
2) единый – для вспомогательного производства.
Дифференциация зарплаты по разрядам производится с помощью ТСе – это перечень тарифных разрядов и соответствующих разрядам ТК.
Тарифный коэф.(ТК) определяется делением ТСт этого разряда на ТСт 1 разряда, ТК 1 разряда в любой ТСе=1,выше разряд,тем больше ТК.
Соотношение ТК крайних разрядов в ТСе называют диапазоном ТСе,показывает разрыв в оплате высококвалиф. рабочего и рабочего с низкой квалиф.
ТСт – размер оплаты труда рабочего за ед. времени
ТСт при определении размера оплаты труда при повременной форме оплаты труда и при сдельной
ТСт дифференцируются в зависимости от следующих признаков:
а) форма оплаты труда: сдельная и повременная;
б) условия труда: обычные, вредные, тяжелые;
в) особые проф. группы рабочих: с повышенной ответственностью,примен-ся сложными технич. средства
В рамках тарифной системы оплаты труда рабочих применяются две формы оплаты труда:
- повременная(кол-во отработанного времени)
- сдельная.(кол-во произведенной продукции)
сдельная применяется, когда нужен учет выполненной работы каждым работником в натур. выражении,
Повременная форма оплаты труда применяется когда труд работника невозможно нормировать,предполагает использование следующих ее видов:
1) простая повременная, ЗП=ТС*Т
где ЗП – сумма причитающейся работнику заработной платы;
ТС – тарифная ставка;
Т – количество отработанного работником времени;
2) повременно-премиальная: ЗП=ТС*Т+Премии
применять, если:
- на предприятии функционируют поточные и конвейерные линии со строго заданным ритмом;
- качество труда важнее его количества;
- работа является опасной;
- работа неоднородна по своему характеру и нерегулярна по нагрузке;
- увеличение выпуска продукции может привести к браку или снижению ее качества.
Сдельную форму применять, если:
- имеется возможность точного учета объемов выполняемых работ;
- имеются значительные заказы на производимую продукцию, а численность рабочих ограничена;
- применение не отразится отрицательно на качестве продукции;
Не следует применять:
- ухудшается качество продукции;
- нарушаются технологические режимы;
- ухудшается обслуживание оборудования;
- нарушаются требования техники безопасности труда;
- перерасходуются сырье и материалы.
1) простая (прямая) сдельная: ЗП=СР*Q
Сдельная расценка(СР) – установленный размер оплаты труда рабочего за единицу продукции,опред исходя из установленных тарифных ставок и норм труда,могут быть индивидуальными и коллективными.
Индивидуальная СР. СРинд.=ТС*Нвр. или СРинд.=ТС/Нвыр
Нвыр.-норма выработки за ед. Нвр-норма времени на выпуск
Бригадная сдельная расценка.СРкол=СуммаТС/Нвыр или СРкол.= ТСср*Нвр
ТСср-средняя тариф ставка рабочих
2) сдельно-премиальная: ЗП=СР*Q+Премии
Премии могут устанавливаться за качество,срочность,экономию ресурсов,она стимулирует работников
3) сдельно-прогрессивная: ЗП=СР*Qнорм+СРпов*Qсверх.норм
повышаются постепенно, чем выше процент перевыполнения, тем больше каждая последующая расценка отличается от предыдущей.
Недостатки:
- трудности в выборе исходного размера задания – нормы выработки;
- отсутствие четкой взаимосвязи между кол-вом, качеством труда и размером его оплаты;
4) косвенно-сдельная (для оплаты труда вспомогательных рабочих): зарплата вспом. рабочего ставится в зависимость от зарплаты обслуживаемых им основных рабочих в %.применяется,если от темпа и качества работы рабочего напрямую зависит выработка обслуживаемых им основных рабо-чих.
5) аккордная: оплачивается определенный объем работ, входящих в аккордное задание. При этом сдельная расценка устанавливается на весь объем подлежащих выполнению работ с указанием срока.распростран. в строительстве.
Аккордный заработок, установленный для бригады в целом, исходя из аккордного задания, распределяется на условиях, определенных бригадой:
-пропорционально отработанному времени;
- в соответствии с коэффициентом трудового участия,
- пропорционально квалификации работников
Разновидностью яв-ся аккордно-премиальная оплата труда,основной заработок+премия
применять, если:
- предприятие не укладывается в срок с выполнение какого-либо заказа и при его невыполнение должно будет заплатить значительную сумму штрафных санкций;
- при чрезвычайных обстоятельствах (пожаре, обвале, выходе из строя основной технологической линии по серьезной причине), которые приведут к остановке производства;
- при острой производственной необходимости выполнения отдельных работ или внедрении нового оборудования на предприятии.
28 вопрос. Понятия и принципы организации оплаты труда персонала.
Заработная плата– это денежное вознаграждение, выплачиваемое работодателем за выполненныйработником труд.
Различают минимальную, номинальную и реальную заработныеплаты:
Мин. з/п – это законодательно установленныйуровень оплаты труда, ниже которого работодатель не имеет права устанавливатьфактическую зарплату.
Номин. з/п – это начисленная и полученнаяработником зарплата, за его труд за определённый период .
Реальная з/п – это кол-во товаров или услуг,которое можно приобрести за номинальную зарплату, т.е. это «покупательнаяспособность» номинальной зарплаты.
При разработке политики в области зарплаты и еёорганизации на предприятии необходимо учитывать следующие принципы оплатытруда:
1.Справедливость,т.е. равная оплата за равный труд.
2.Учётсложности выполняемой работы и уровня квалификации труда.
3.Учётвредных условий труда и тяжёлого физического труда.
4.Стимулированиеза качество труда и добросовестное отношение к труду.
5.Материальноенаказание за допущенный брак и безответственное отношение к своим обязанностям,приведшее к каким-либо негативным последствиям.
6.Опережениетемпов роста производительности труда по сравнению с темпом роста среднейзарплаты.
7.Индексациязарплаты в соответствии с уровнем инфляции.
8.Применениепрогрессивных форм и систем оплаты труда, которые наилучшим образом отвечаютпотребностям предприятия.
Оплата труда– это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществленияработодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законом, иныминормативно-правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальнымиактами и трудовыми договорами.
Для оплаты труда могут применяться следующие системы:
1)Тарифная
2)Бестарифная
3)Смешанныесистемы оплаты труда
Фонд оплатытруда – совокупный объём денежных средств, направляемых на выплатузаработной платы всем работникам организации за определённый период (месяц,квартал, год).
В состав фондаоплаты труда входят:
1)Оплатаза отработанное время (основная зарплата)
- зарплата по тарифным ставками окладам, сдельным расценкам.
- стоимость продукции,выданной в виде натуральной оплаты труда.
- премии и вознаграждения порезультатам работы.
-стимулирующие доплаты и надбавки к тарифным ставкам за проф. Мастерство, совмещениепрофессий и должностей.
- компенсационные выплаты,связанные с режимом работы и условиями труда.
2) Оплата за неотработанное время (дополнит.зарплата)
- оплата ежегодных идополнительных отпусков.
- оплата льготных часовподростков.
- оплата простоев не по винеработника.
- оплата вынужденных прогулови т.п.
3) Единовременныепоощрительные выплаты
- единовременные разовыепремии.
- вознаграждение по итогамработы за год, за выслугу лет, стаж.
- материальная помощь,предоставляемая работникам.
- денежная компенсация занеиспользованные отпуска.
- стоимость акций, бесплатновыдаваемых работникам в качестве поощрения.
4) Выплаты за питание, жильё, топливо и т.п.компенсационные выплаты.
30? оплаты труда служащих лежит штатное расписание с утвержденными должностными окладами.
зарплата служащего начисляется по формуле: ЗП=ДО+Премии
ДО – должностной оклад служащего. – это размер заработной платы за полностью отработанный месяц.
Оплата труда служащих обычно оплачивается повременно.
Для инженерно-технических работников, не занятых непосредственно в производственном процессе, может быть установлен особый порядок расчета заработной платы: исходя из средней заработной платы по предприятию, умноженной на коэффициент, утвержденный руководителем организации. Средняя по предприятию заработная плата определяется путем деления годового фонда оплаты труда на среднесписочную численность всех работников предприятия.
31? Нетарифные и смешанные системы оплаты труда
1) бестарифная система оплаты труда;
2) смешанные системы оплаты труда:
- комиссионная система оплаты труда;
- система оплаты труда с плавающими окладами;
- система ставок трудового вознаграждения.
Бестарифная ставит заработок каждого работника в полную зависимость от конечных результатов работы всего трудового коллектива,на небольших предприятиях с устойчивым составом работников,работнику присваивается квалиф. коэффициент,однако тарифная ставка или оклад не устанавливаются.
Порядок начисления зарплаты
- фонд оплаты труда начисляется всему коллективу в зависимости от результатов работы предприятия;
- для каждого работника рассчитывается коэффициент оплаты труда, учитывающий два параметра: коэффициент квалиф(ККУ).и коэффициент трудового участия (КТУ);
- с помощью коэффициента оплаты труда общий фонд оплаты труда распределяется между работниками.
индивидуальная зарплата каждого работникаЗПi=ФОТколл.*((ККУi*КТУi*Тi)/(Cумма ККУi*КТУi*Ti))
При установлении коэф. квалиф. уровня учитываются сложность работы, фактические условия труда, сменность и индивидуальные качества конкретного работника
при установлении КТУпонижающиt факторЫ- нарушение правил эксплуатации и содержания оборудования;невыполнение указаний бригадира
Повышающие факторы: участие в выполнении особо важных заданий в срок и с высоким качеством
применима только в том случае, если трудовой коллектив полностью несет ответственность за результаты работы всего предприятия.
При комиссионной системе оплаты труда размер зарплаты устанавливается в виде фиксированной доли дохода или прибыли, которые получает предприятие от продажи продукции, производимой или реализуемой работником,применяется для работников отделов сбыта,рекламных агентов
Система оплаты труда с плавающими окладами применяется для начисления зарплаты служащим. В соответствии с ней размер зарплаты служащих меняется каждый месяц в зависимости от результатов работы в предыдущем месяце. Н-р, размер зарплаты начальника цеха изменяется на определенный процент за каждый процент изменения производительности труда в возглавляемом им цехе.
Система ставок трудового вознаграждения может применяться предприятиями, оказывающими услуги, для оплаты труда работников, непосредственно занятых оказанием этих услуг,устанавливается как процент от суммы платежей, поступивших предприятию от заказчиков по результатам работы конкретного исполнителя.
В случае наличия неоднократных претензий со стороны заказчиков тому или иному исполнителю предприятие может снизить данному исполнителю величину процена
32? Оплата труда в особых условиях,отклоняющихся от нормальных.
При работе в особых условиях оплата производится в повышенном размере.размер оплаты устанавливается работодателем, но не ниже размеров, установленных законами и нормативными актами.
При работе в условиях, отклоняющихся от нормальных,начисляют доплаты, предусмотренные коллективным,трудовым договороми. Размеры доплат не ниже установленных законами.
Статьи Трудового кодекса РФ, регулирующие оплату труда в таких условиях.
Сверхурочная работа (ст. 152 Трудового кодекса РФ) оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере
Работа в выходной и нерабочий праздничный день (ст. 153 Трудового кодекса РФ) оплачивается по правилам:
- сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
- работникам, труд которых оплачивается по часовым или дневным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
- работникам, получающим месячный оклад, - в размере не менее одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада
При этом работник может взять за работу в выходной отгул, тогда оплата производится в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Оплата труда в ночное время (ст. 154 Трудового кодекса РФ)ночным является время с 22 часов до 6 часов,при оплате- повышенные ставки
Вопрос№33. Понятие и классификация затрат на производство и реализацию продукции.Понятие себестоимости.
Для планирования и анализа себестоимостипродукции, управления затратами организации большое значение имеетклассификация затрат, которая проводится по различным признакам.
По экономическому содержанию затрат:
•Смета затрат (Всеразнообразие затрат сгруппировано в пяти экономических элементах затрат.Группировка обязательна для всех предприятий) Для целей определения финансовыхрезультатов, налогооблагаемой прибыли.
По целевому назначению и месту возникновениязатрат:
•Калькуляциясебестоимости (Издержки группируются постатьям калькуляции. Составляются калькуляции отдельных видов продукции, работи услуг).Для определения затрат и ценпо видам продукции и контроля за расходованием ресурсов в различных подразделенияхи стадиях процесса производства и реализации.
По способу отнесения затрат на себестоимостьпродукции:
•Прямые (Связаны спроизводством и реализацией только одного конкретного вида продукции)
•Косвенные (Относятсяк производству и реализации одновременно нескольких (всех) видов продукцииорганизации. Связаны с работой цеха или предприятия в целом)
Показывают связь между статьями затрат иместом возникновения затрат.
По степени связи с процессом производства:
•Основные (Затраты,непосредственно связанные с производственным процессом, обусловленныетехнологией и организацией производства)
•Накладные (Затраты,связанные с управлением организацией и обслуживанием производственного процесса).
Показывают деление затрат по стадиямпроцесса производства.
По степени однородности затрат:
•Элементные(простые) (Состоят из одного экономического элемента)
•Комплексные (Состоятиз нескольких экономических элементов, имеющих одинаковое производственноеназначение).
Показывают взаимосвязь элементов и статей затрат.
По степени связи с объемом производства:
•Переменные (Находятсяв прямой зависимости от объема производства и изменяются прямо пропорциональноему).
•Постоянные (Независят от изменения объемов производства)
•Смешанные (Включаютв себя как переменную, так и постоянную части).
Характеризуютсвязь между статьей издержек и объемом производства. Для анализа безубыточностиработы организации.
Себестоимость продукции – это сумма всех затрат организации на производство иреализацию продукции, выраженных в денежной форме.
Себестоимостьотражает величину текущих затрат, обеспечивающих процесс воспроизводства напредприятии, и является экономической формой возмещения потребленных факторовпроизводства.
Вопрос № 34. Смета затрат.
Классификациязатрат по экономическим элементам лежит в основе составления сметы затрат. Смета затрат включает следующие экономические элементы:
-материальные затраты (1)стоимость приобретенных сырья, материалов, топлива,энергии, покупных комплектующих изделий и полуфабрикатов, используемыхорганизацией для производства продукции, выполнения работ, оказания услуг,обеспечения нормального хода технологического процесса, упаковки продукции,целей управления; 2) стоимость природного сырья, включая платежи за пользованиеприродными ресурсами, стоимость работ по рекультивации земель и др.; 3) стоимостьработ и услуг промышленного характера, выполненных сторонними организациями ифизическими лицами.)
-затраты на оплату труда; (учитываются затраты на оплату труда работниковорганизации, связанные с их участием в производстве продукции и ее продаже,выполнении работ, оказании услуг, управлении, с выполнение других работ ислужебных обязанностей, а также другие выплаты работникам, предусмотренныедействующим законодательством, внутренними нормативнымиактамиорганизации, трудовыми и коллективными договорами.)
-отчисления на социальные нужды; (учитываются следующие начисления на суммыоплаты труда, учтенные в элементе «Затраты на оплату труда»: :- страховыевзносы на обязательное пенсионное страхование;
-страховые взносы на обязательное медицинское страхование;
-страховые взносы на социальное страхование;
-страховые взносы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаевна производстве и профессиональных заболеваний;
-отчисления по добровольным видам страхования и пенсионного обеспечения.)
-амортизация; (учитываются суммы начисленных амортизационных отчислений пообъектам основных средств и нематериальных активов, используемых илипредназначенных для использования в процессе производства и продажи продукции,выполнения работ, оказания услуг, а также для обслуживания этих процессов,управления ими и управления организацией в целом.)
-прочие затраты. (учитываются иные затраты, не включенные в другие экономическиеэлементы.)
35?Калькуляциясебестоимости продукции.
Калькуляция себестоимости промышленной продукции обычновключает в себя следующие калькуляционные статьи:
1) сырье и материалы;
2) возвратные отходы (вычитаются);
3) топливо и энергия на технологические цели;
4) затраты на оплату труда основных рабочих;
5) отчисления на социальные нужды от оплаты трудаосновных рабочих;
6) расходы на подготовку и освоение производства;
7) расходы на содержание и эксплуатацию оборудования;
8) общепроизводственные (цеховые) расходы;
9) общехозяйственные (общезаводские) расходы;
10) потери от брака;
11) прочие производственные расходы;
12) расходы на продажу (внепроизводственные, коммерческиерасходы).
Себестоимость продукции подсчитывают путем суммированиязатрат по статьям калькуляции. При этом различают следующие видысебестоимости (в зависимости от состава складываемых статей калькуляции):
- цеховаясебестоимость (складываются затрат с 1 по 8 статьи);
- производственнаясебестоимость (складываются затраты с 1 по 11 статьи, или цеховая себестоимостьплюс общехозяйственные расходы, потери от брака и прочие производственные расходы);
- полнаясебестоимость (складываются затраты с 1 по 12 статьи, или производственнаясебестоимость плюс расходы на продажу (коммерческие расходы)).
В статью «Сырье иматериалы» включаются затраты:
- на основное сырье и материалы, которые входят в составвырабатываемой продукции, образуя ее основу;
- на вспомогательное сырье и материалы, которыеиспользуются в процессе изготовления продукции для обеспечения нормальноготехнологического процесса.
Также включатся стоимость покупных комплектующих изделийи полуфабрикатов, если в калькуляции не выделена отдельная статья для их учета.
Из затрат на сырье и материалы исключается стоимостьвозвратных отходов.
Возвратные отходы– это остатки сырья, материалов, полуфабрикатов и других видов материальныхресурсов, образовавшиеся в процессе производства, утратившие полностью иличастично потребительские качества, физические или химические свойства исходногоресурса и в силу этого используемые с повышенными затратами (понижением выходапродукции) или не используемые по прямому назначению.
В статью «Топливо и энергия на технологические цели»включаются затраты на все виды топлива и энергии, непосредственно расходуемые втехнологическом процессе, как приобретенные, так и выработанные самой организацией.
Затраты на топливо и энергию, связанные с приведением вдействие машин и оборудования, включаются в статью «Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования» (если онавыделена в калькуляции) или иную калькуляционную статью.
Затраты на топливо и энергию для отопления зданий,сооружений, внутренне и наружное освещение, другие хозяйственные нуждывключаются в статьи «Общепроизводственныерасходы» и «Общехозяйственныерасходы» в зависимости от направления использования топлива и энергии.
В статье «Затраты на оплату труда основных рабочих»учитывается оплата труда рабочих, непосредственно участвующих впроизводственном процессе изготовления продукции.
В статье «Отчисления на социальные нужды»учитываются отчисления на социальные нужды, произведенные на оплату труда,учтенную в предыдущем пункте.
В статью «Расходы на подготовку и освоениепроизводства» включатся:
- затраты на подготовку и освоение новых производств,цехов и агрегатов;
- затраты на подготовку и освоение производства новыхвидов продукции и новых технологических процессов;
- затраты на освоение природных ресурсов, работыподготовительного характера на разрабатываемых месторождениях в добывающей промышленности;
- другие единовременные затраты, связанные с подготовкойпроизводства.
В статью «Расходына содержание и эксплуатацию оборудования» включаются:
- затраты на топливо и энергию, связанные с приведением вдействие машин и оборудования;
- затраты на запасные части и ремонтные материалы дляремонта и технического обслуживания оборудования;
- затраты на оплату труда вспомогательных рабочих,занятых ремонтом и техническим обслуживанием оборудования;
- отчисления на социальные нужды от оплаты труда вспомогательныхрабочих, учтенной в предыдущем пункте;
- амортизационные отчисления от стоимости машин иоборудования;
- другие затраты, связанные с содержанием и эксплуатациейоборудования.
Расходы на содержание и эксплуатацию оборудованияраспределяются между отдельными видами продукции одним из следующих способов:
а) методом сметных ставок (то есть пропорционально числучасов работы оборудования на производстве каждого вида продукции);
б) пропорционально затратам на оплату труда основныхрабочих, занятых выпуском каждого вида продукции;
в) другим способом, установленным организацией.
В статью «Общепроизводственныерасходы» включаются затраты по обслуживанию основных и вспомогательныхцехов организации:
- расходы на содержание и эксплуатацию оборудования (в случае,если такие расходы не выделены в отдельную калькуляционную статью);
- амортизационные отчисления от стоимости основныхсредств цехового назначения;
- затраты на ремонт основных средств цехового назначения;
- стоимость и затраты на ремонт иного имущества(специальных приспособлений, инструмента, средств индивидуальной защиты);
- затраты по страхованию основных средств и иногоимущества цехового назначения;
- затраты на отопление, освещение и содержание цеховыхпомещений;
- арендная плата за помещения, машины, оборудование идругое имущество, используемое в производстве продукции, оказании услуг,выполнении работ;
- оплата труда вспомогательных рабочих цеха;
- оплата труда служащих цеха;
- отчисления на социальные нужды от оплаты труда,учтенной в двух предыдущих пунктах;
- затраты на мероприятия по охране труда в цехах;
- другие затраты, связанные с управлением на уровне цехаи обслуживанием производства.
В статью «Общехозяйственные расходы» включаютсяследующие затраты, связанные с управлением организацией в целом:
- затраты на оплату труда служащих (кроме служащихцехов);
- затраты на оплату труда вспомогательных рабочих (кромевспомогательных рабочих цехов);
- отчисления на социальные нужды от сумм оплаты труда,учтенной в предыдущих двух пунктах;
- амортизационные отчисления от стоимости основныхсредств общезаводского назначения;
- затраты на ремонт основных средств общезаводскогоназначения;
- стоимость и затраты на ремонт иного имуществаобщезаводского назначения;
- затраты на отопление, освещение и содержание помещенийобщезаводского назначения;
- затраты на служебные командировки;
- затраты на оплату услуг связи;
- затраты на оплату консультационных, информационных,юридических, нотариальных, аудиторских и других подобных услуг;
- представительские расходы;
- расходы на подготовку и переподготовку кадров;
- другие расходы, связанные с управлением организацией вцелом.
Общехозяйственные расходы распределяются между отдельнымивидами продукции одним из следующих способов:
а) пропорционально затратам на оплату труда основныхрабочих, занятых выпуском каждого вида продукции (то есть по статье 4);
б) пропорционально сумме затрат на оплату труда основныхрабочих, занятых выпуском каждого вида продукции, и расходов на содержание иэксплуатацию оборудования (то есть по сумме статей 4 и 7);
в) другим способом, установленным организацией.
В статью «Потери от брака» включаютсяфактические потери организации от брака.
Брак–это изделия, полуфабрикаты, детали, узлы, работы, которые не соответствуют посвоим качествам установленным стандартам или техническим условиям и не могутбыть использованы по прямому назначению или могут быть использованы лишь послеисправления.
В зависимости от характера дефектов, установленных припроверке качества, брак делится на исправимый и неисправимый (окончательный).
Исправимый брак– это изделия, полуфабрикаты, детали, узлы и работы, которые после исправлениямогут быть использованы по прямому назначению и исправление которых техническивозможно и экономически целесообразно.
Окончательный брак – это изделия, полуфабрикаты, детали, узлы и работы, которые немогут быть использованы по назначению либо исправление которых техническиневозможно или экономически нецелесообразно.
По месту обнаружения брак подразделяется на внутренний ивнешний.
Внутренний брак– брак, выявленный в организации до отправки продукции покупателям.
Внешний брак– это брак, выявленный потребителем в процессе приемки, сборки, монтажа илипри эксплуатации изделия.
Стоимость внутреннего исправимого брака,включаемая в статью «Потери от брака», формируется из стоимости материалов,полуфабрикатов и других материальных ценностей, израсходованных на исправлениенекачественной продукции, расходов на оплату труда работников, занятых исправлениембрака, отчислений от нее на социальные нужды и других расходов.
Стоимость внутреннего окончательного бракаопределяется исходя из оценки бракованных изделий, полуфабрикатов, деталей,узлов, принятой организацией.
Стоимость внешнего неисправимого брака формируетсяисходя из сумм возмещения покупателю затрат, понесенных им в связи сприобретением бракованной продукции. Также учитываются расходы на демонтажбракованных изделий и транспортные расходы, связанные с их заменой.
Стоимость внешнего исправимого брака включаютсярасходы, связанные с устранением неисправностей и недостатков.
При определении общей суммы потерь от брака вычитаютсясуммы:
- суммы, подлежащие взысканию с виновных лиц;
- стоимость бракованных изделий, полуфабрикатов, деталей,реализованных по текущей рыночной стоимости;
- стоимость материалов, оставшихся от бракованнойпродукции, в оценке по текущей рыночной стоимости;
- суммы, подлежащие взысканию с поставщиков за поставкунекачественных материалов и полуфабрикатов, в результате использования которыхбыл допущен брак;
- другие подобные суммы.
В статью «Прочие производственные расходы»включаются затраты, связанные с производством продукции, не отнесенные ни кодной из вышеназванных калькуляционных статей. Например, в данную статьювключаются затраты на гарантийное обслуживание продукции, на которую установленгарантийный срок службы.
В статью «Расходы на продажу» включаются:
- затраты на тару и упаковку продукции;
- затраты по доставке продукции в пункт отправленияпокупателям;
- затраты по погрузке продукции на транспортные средства;
- комиссионные сборы и отчисления, уплачиваемыепосредническим организациям;
- затраты на рекламу;
36 вопрос.
Способы распределения косвенных расходов.
Признак классификации – по способу отнесения затрат насебестоимость продукции.
Классификационная группа – косвенные затраты.
Характеристиказатрат- относятся к производству и реализацииодновременно нескольких (всех) видов продукции организации. Связаны с работойцеха или предприятия в целом.
Целииспользованияданной классификации - показать связь между статьями затрат и местомвозникновения затрат.
37? 37 вопрос.Понятие,виды и методы расчета цен на продукцию.
Стоимость – этоденежный эквивалент, который конкретный покупатель готов обменять на какой-либотовар. Стоимость является субъективной величиной и отличается от цены и затрат(себестоимости).
Цена – этопоказатель, обозначающий денежную сумму, требуемую, предполагаемую илифактически уплаченную за некий товар или услугу. Она является историческимфактом, то есть относится к определенному моменту времени и месту, складываетсяв конкретных условиях рынка и зависит не только от полезности товара (как егостоимость), но и от большого количества других факторов (как общерыночных, таки сопровождающих только данную конкретную сделку купли-продажи).
Цена как экономическая категория выполняет следующие функции:
1) учетная функция:цена отражает величину совокупных издержек производства и обращения товаров, атакже размер прибыли организации в расчете на каждую единицу продукции. Инымисловами цена используется для определения эффективности производства, являетсяважнейшим инструментом в принятии хозяйственных решений и внутрифирменном планировании;
2) распределительнаяфункция: через механизм ценообразования осуществляется перераспределениенационального дохода между отраслями экономики, ее секторами, регионами,социальными группами населения, а также между накоплением и потреблением. 3) функциясбалансирования спроса и предложения: через цены осуществляется достижениеравновесия межу спросом и предложением различных товаров в экономике.
4) функциярационального размещения производства: с помощью механизма цен происходитперелив капиталов в сектора экономики, отдельные территории и предприятия снаименьшими издержками производства и обращения (то есть с наименьшейстоимостью потребляемых ресурсов) и с более высокой нормой прибыли;
5) стимулирующаяфункция: поскольку цены дифференцируются в зависимости от качества итехнического уровня продукции, то они могут стимулировать ускорение НТП,улучшение качества продукции, увеличение выпуска продукции и спроса на нее.Однако цена (по тем же причинам) может оказать и дестимулирующее воздействие.
В экономике цены на выпускаемые и обращающиеся товарывзаимосвязаны. Это обусловлено взаимосвязанностью отдельных предприятий,производств и отраслей, единым процессом формирования затрат на производство. Поэтомуизменение цен на один товар (услугу) может вызвать изменение цен на множестводругих товаров.
В классификации цен отдельно выделяются цены,используемые в статистике: текущие (на текущий момент времени), средние (заопределенный период времени), сопоставимые (исключают влияние инфляционныхпроцессов на результативные показатели в разные периоды времени), неизменные.
Кроме того, выделяют так называемые мировые цены, то есть цены, по которым проводятся крупныеэкспортно-импортные операции и которые характеризуют состояние международныхрынков конкретных товаров. Например, мировыми являются цены:
- на пшеницу – экспортные цены Канады;
- на нефть – экспортные цены стран-членов ОПЕК;
- на пиломатериалы – экспортные цены Швеции;
- на каучук – цены сингапурской биржи;
- на цветные металлы – цены Лондонской биржи цветныхметаллов;
- на пушнину – цены Лондонского и Санкт-Петербургскогоаукционов;
- на чай – цены аукционов в Калькутте, Коломбо, Лондоне.
Таблица 2
Виды цен в рыночной экономике
Классификационный признак
Виды цен
Характеристика цен
1. По характеру обслуживаемого оборота
Оптовые цены на продукцию промышленности
Цены реализации промышленными предприятиями произведенной ими продукции другим предприятиям и сбытовым организациям
Закупочные цены
Цены реализации сельскохозяйственными товаропроизводителями своей продукции закупочным фирмам и промышленным предприятиям для дальнейшей переработки
Цены на строительную продукцию
Включают сметную стоимость строительства и договорные цены на работы строительно-монтажных организаций
Розничные цены
Цены реализации товаров торговыми организациями населению и предприятиям
Тарифы грузового и пассажирского транспорта
Цены на услуги транспортных организаций (железнодорожных, авто- и авиаперевозчиков, организаций речного и морского судоходства)
Тарифы на платные услуги населению
Цены организаций бытового обслуживания населения, организаций общественного питания, образования, здравоохранения, культуры, спорта и др.
Цены, обслуживающие внешнеторговый оборот
Цены на экспортируемую и импортируемую продукцию, товары, работы, услуги
Трансфертные цены
Цены, по которым внутренние подразделения или участники интегрированных образований обмениваются между собой факторами производства и продукцией
2. По сфере регулирования
Свободные цены
Устанавливаются производителями продукции на основе спроса и предложения. Покупатель и продавец до и после совершения сделки не связаны никакими обязательствами
Договорно-контрактные цены
Устанавливаются по соглашению сторон. Продавец и покупатель, заключившие договор, принимают обязательства совершить сделку по установленной в нем цене
Цены в условиях монопольного рынка
Одна или обе стороны сделки вынуждены принудительно принимать условия в отношении цены сделки
Регулируемые цены
Устанавливаются под контролем государства. При этом государство реализует меры прямого (установление фиксированных и предельных цен, надбавок, коэффициентов изменения цен и тарифов, уровня рентабельности) или косвенного (через дифференциацию налоговых и процентных ставок) регулирования цен
3. По территории действия (для регулируемых цен)
Единые (поясные) цены
Регулируются федеральными органами исполнительной власти и устанавливаются на:
- газ природный (кроме реализуемого населению и ЖСК);
- продукцию ядерно-топливного цикла;
- электроэнергию и теплоэнергию (регулируются ФЭК);
- продукцию оборонного производства;
- драгоценные металлы и сплавы;
- перевозки пассажиров, багажа, почты, грузов, погрузочно-разгрузочные работы на железнодорожном транспорте (кроме пригородного сообщения) и др.
Продолжение табл. 2
Классификационный признак
Виды цен
Характеристика цен
Региональные (зональные) цены
Регулируются органами исполнительной власти регионов в зависимости от природно-климатических, географических, социально-экономических условий и особенностей отдельных территорий. Устанавливаются на:
- газ природный, реализуемый населению и ЖСК;
- электроэнергию и теплоэнергию (в части тарифов, регулируемых региональными энергетическими комиссиями);
- топливо твердое, печное бытовое, керосин, реализуемые населению;
- жилищно-коммунальные услуги населению и др.
4. В зависимости от метода включения транспортных расходов в цену товара
Цена «фрако-склад поставщика»
Все расходы по доставке продукции (начиная от склада продавца) несет покупатель, следовательно в цену продажи они не включаются
Цена «франко-станция отправления»
В цену включаются возмещаемые продавцом транспортные расходы по доставке продукции на станцию отправления (то есть транспортные расходы делят между собой обе стороны сделки)
Цена «франко-склад потребителя» и др.
В цену включаются возмещаемые продавцом транспортные расходы по доставке продукции до склада покупателя (то есть все транспортные расходы несет продавец)
5. По времени действия
Твердые
Не меняются в течение всего срока действия договора (контракта)
Текущие
Меняются в рамках одного и того же контракта при изменении рыночной ситуации
Сезонные
Действуют в течение определенного периода времени (части года, сезона)
Скользящие
Устанавливаются на изделия с длительным сроком изготовления и позволяют учитывать изменения в издержках производства продукции в течение периода времени, необходимого для ее изготовления
Постоянные
Фиксируются на неограниченный срок
Любая цена включает в себя ряд взаимосвязанных элементов.Соотношение отдельных элементов цены, выраженное в процентах к ее окончательнойвеличине, представляет собой структуруцены. Структура цены позволяет судить о значимости отдельных элементовцены.
Себестоимость продукции
(работ, услуг)
Прибыль
организации-производителя
Акцизы (по подакцизным товарам)
Налог на
добавленную стоимость
Наценки торгово-посреднических организаций
Наценка
организации розничной
торговли
Отпускная цена предприятия
Оптовая рыночная цена
Розничная цена
Основными факторами,влияющими на уровень цен, являются:
- уровень и эластичность спроса на продукцию;
- степень и способ государственного регулирования цен;
- издержки на производство и реализацию продукции;
- уровень инфляции;
- уровень конкуренции;
- стадия жизненного цикла товара;
- количество посредников в канале сбыта и др.
Уровень устанавливаемой организацией цены на своюпродукцию определяется тем, какие цели предприятие ставит перед собой наближайшее время и перспективу. В условиях рыночной экономики наиболеераспространенными являются следующие основныецели ценовых стратегий организаций:
- сохранение стабильного положения на рынке при умереннойрентабельности;
- получение сверхприбыли путем «снятия сливок» с рынка;
- вытеснение конкурентов;
- обеспечение выживания в условиях рынка и предотвращениебанкротства;
- внедрение на рынок новой продукции;
- завоевание лидерства по показателям качества и др.
Поскольку каждая стратегия имеет как положительные, так иотрицательные характеристики, то на практике организации часто приходитсяприменять смешанные стратегии ценообразования.
Процесс ценообразования в организации включает следующие этапы:
1) постановка цели и задач ценообразования;
2) определение уровня спроса на продукцию;
3) оценка издержек производства и степени регулированияцен;
4) анализ цен и товаров конкурентов;
5) выбор метода ценообразования;
6) расчет исходной цены изделия;
7) учет влияния на цену изделия дополнительных факторов;
8) установление окончательной цены.
Ценовая политикаорганизации заключается в определении и поддержании оптимальных уровней иструктуры цен, взаимосвязей цен на отдельные виды продукции в рамках ееассортимента, в своевременном изменении цен по продуктам и рынкам с цельюдостижения максимально возможного успеха в конкретной рыночной ситуации.Ценовая политика является составной частью общей политики управленияорганизацией.
Методы расчетапредполагаемой цены объединяются в следующие группы:
1) методы, основанные на затратном подходе;
2) методы, основанные на «целевом ценообразовании»;
3) методы, учитывающие полезность продукта;
4) методы, учитывающие потребительский спрос и др.
Методыценообразования, основанные на затратном подходе, отличаются простотойрасчетов и заключаются в прибавлении к издержкам на производство и реализациюпродукции определенной суммы прибыли, которую планирует получить организация.
Методы определенияцен:
- метод «полныхзатрат»: в калькуляцию себестоимости продукции включаются все фактичекиепеременные и постоянные затраты. Размер прибыли может быть как фиксированным,так и переменным. Наиболее часто данный метод используется при заключении государственныхконтрактов, контрактов на поставку уникального или нового оборудования;
- метод «усредненныхзатрат»: в калькуляцию для установления цены включаются не фактическиеполные затраты на производство каждой единицы продукции, а средние затраты напроизводство единицы продукции, определяемые за некоторый период времени делениемполных затрат на объем произведенной за этот период времени продукции;
- метод«стандартных издержек производства»: затраты рассчитываются до началапроизводственного процесса на основе установленных нормативов затрат сырья,материалов, топлива, труда, амортизации основных средств и других ресурсов. Приэтом расчет ведется применительно к стандартному, нормальному объему загрузкипроизводственных мощностей (85-90%).
В методах «целевогоценообразования» издержки производства также являются исходным элементомрасчета цены. Однако в отличие от затратного подхода прибыль устанавливается нев процентном отношении к издержкам производства (то есть, не исходя из желаемойрентабельности производства продукции), а является индивидуальной величиной длякаждого конкретного вида продукции. Эта методика основывается на анализебезубыточности производства путем сопоставления издержек с ожидаемымипоступлениями при различных уровнях продаж.
При использовании методовценообразования, основанных на учете полезности продукта, исходят из того,что потребитель ориентируется на основные параметры изделий (один основной илинесколько), которые в значительной мере определяют уровень цены изделия. Этотметод называют также методом удельных показателей. Сначала рассчитывается удельнаяцена продукта (то есть цена за единицу измерения основного параметра, Руд.):
,
где Рбаз.– цена базового изделия (ближайшего аналога, выбранного для сравнения);
Пбаз.– значение основного параметра базового изделия в соответствующих единицахизмерения.
Далее рассчитывается планируемая цена нового изделия (Рплан.):
,
где План.– планируемое значение основного параметра нового изделия.
Этот метод ценообразования обычно используется дляобоснования цен на продукцию, имеющую несложную конструкцию, характеризующуюсякаким-либо одним параметром или небольшим количеством параметров.
Разновидностью данного подхода является также балловый метод, который используется втом случае, если необходимо учесть не один, а несколько качественных параметровизделия. При этом каждому из выбранных параметров изделия присваиваетсяопределенное количество баллов, сумма которых дает общую оценкутехнико-экономического уровня продукта. Далее рассчитывается цена одного баллапо базовому изделию (Р1балл.):
,
где Обаз.i – балльная оценка i-го параметра базовогоизделия;
Ii – коэффициентзначимости i-го параметра базового изделия;
m – количество оцениваемыхпараметров.
Тогда цена нового изделия составит:
,
где Оплан.i – балльная оценка i-го параметра новогоизделия.
Еще одним вариантом подхода к установлению цен,ориентированного на полезность продукта, является метод корреляционно-регрессионного анализа, который используетсядля установления зависимости цены от одного или несколькихтехнико-экономических параметров продукции. Для использования данного методанеобходимы сведения о цене и значениях основных параметров достаточнопредставительной статистической выборки изделий, аналогичных изготавливаемомуорганизацией продукту.
Метод определенияцен с ориентацией на спрос предполагает использование различных опросныхлистов (анкет), тестов, проведение экспериментов и т.п. Используя этот метод,стремятся установить такую зависимость между ценами и объемами продаж, котораяпозволяла бы достичь поставленной цели. Обычно в анкете задается вопрос омаксимальной цене, по которой покупатель согласен приобрести это изделие. Наоснове проведенного опроса устанавливается доля потенциальных покупателейпродукции, выбравших ту или иную пороговую цену продукта. Из возможныхвариантов цены выбирается тот, который удовлетворяет большинство потребителей(то есть доля которого в полученных результатах опроса наибольшая).
На основе приведенных выше методов определяетсяисходная цена продукции, которая может корректироваться далее с учетомдополнительных факторов (например, уникальные, редкие свойства продукта,уровень сервисного обслуживания, особые гарантии покупателями т.п.).
Вопрос № 38. Понятие и показатели эффективности хозяйственнойдеятельности организации. Доходы и расходы организации.
Прочими доходамиявляются:
- поступления, связанные с предоставлением за плату во временное пользованиеактивов организации (например, от сдачи в аренду зданий, помещений,оборудования, транспортных средств и т.п.);
- поступления, связанные с предоставлением за плату прав, возникающихиз патентов на изобретения, промышленные образцы и из других видов интеллектуальнойсобственности (то есть предоставление другим лицам права на использованиеинтеллектуальной собственности организации по лицензионным договорам);
- поступления, связанные с участием в уставных капиталах других организаций(доходы от долевого участия), а также проценты и иные доходы по ценным бумагам;
- прибыль, полученная организацией в результате совместной деятельности(по договору простого товарищества);
- поступления от продажи основных средств и иных активов, отличных от продукции,товаров и денежных средств (за исключением иностранной валюты);
- проценты, полученные за предоставление в пользование денежных средстворганизации (то есть по предоставленным организацией займам), а также проценты начисленныебанком по счетам организации в этом банке;
- штрафы, пени, неустойки за нарушение условий договоров;
- активы, полученные безвозмездно, в том числе по договору дарения;
- поступления в возмещение причиненных организации убытков;
- прибыль прошлых лет, выявленная в отчетном году;
- суммы кредиторской и депонентской задолженности, по которым истексрок исковой давности;
- положительные курсовые разницы;
- поступления, возникающие как последствиячрезвычайных обстоятельств хозяйственной деятельности (стихийного бедствия,пожара, аварии, национализации и т.п.): стоимость материальных ценностей,остающихся от списания непригодных к восстановлению и дальнейшему использованиюактивов, суммы страхового возмещения и покрытия из других источников убытков отстихийных бедствий, пожаров, аварий, других чрезвычайных событий, подлежащиеполучению (полученные) организацией и т.п.;
- прочие доходы.
Прочимирасходами являются:
- расходы, связанные с предоставлением за плату во временное пользование(в аренду) активов организации;
- расходы, связанные с предоставлением другим лица за плату права наиспользование объектов интеллектуальной собственности организации;
- расходы, связанные с участием в уставных капиталах других организаций;
- расходы, связанные с продажей, выбытием и прочим списанием основныхсредств и нематериальных активов (включая их остаточную стоимость), а такжеиных активов, кроме товаров, продукции и денежных средств (за исключениеминостранной валюты);
- отчисления в оценочные резервы, создаваемые в соответствии с правиламибухгалтерского учета (резервы по сомнительным долгам, под обесценение вложенийв ценные бумаги и др.);
- проценты, уплачиваемые организацией за предоставление ей в пользованиеденежных средств (кредитов, займов);
- штрафы, пени, неустойки, уплаченные организацией за нарушение условийдоговоров;
- возмещение причиненных организацией другим лицам убытков;
- убытки прошлых лет, признанные в отчетном году;
- суммы дебиторской задолженности, по которой истек срок исковой давности,а также других долгов, нереальных для взыскания с организации другими лицами;
- отрицательные курсовые разницы;
- перечисление средств (взносов, выплат и т.п.), связанных с благотворительнойдеятельностью, расходы на осуществление спортивных мероприятий, отдыха,развлечений, мероприятий культурно-просветительского характера и иныханалогичных мероприятий;
- расходы, возникающие как последствиячрезвычайных обстоятельств хозяйственной деятельности (стихийного бедствия,пожара, аварии, национализации имущества и т.п.): стоимость утраченныхматериально-производственных ценностей, убытки от списания пришедших внегодность в результате пожаров, аварий, стихийных бедствий, другихчрезвычайных событий и не подлежащих восстановлению и дальнейшему использованиюобъектов основных средств и т.п.;
- прочие расходы.
39? Прибыль – представляет собой выражение вденежной форме чистый доход от предпринимательской деятельности получаемый какразница между совокупными доходами и совокупными затратами. Прибыль влияет нафинансовое положение хозяйствующего субъекта.
Виды прибыли:
1. Валовая прибыль. Балансовая прибыль, прибыль от финансово-хозяйственнойдеятельности.
представляет собой сумму прибыли отреализации продукции, финансовой деятельности и доходов от прочихвнереализационных операций, уменьшенных на сумму расходов по этим операциям.
2. Прибыльот реализации товаров. Рассчитываетсякак разность между валовыми доходами издержками обращения и налога надобавленную стоимость.
ПР = ВД – НДС - ОИ
ТН = ИО + ОП + П (торговая надбавка=издержки обращения + обязательные платежи иналоги + прибыль)
3.Операционные доходы и расходы (прибыль от прочей реализации).определяется как разница междуобщей суммой полученных и уплаченных:
•штрафов, пени инеустоек и других экономических санкций;
•процентов,полученных по суммам средств, числящихся на счетах предприятия;
•курсовых разницпо валютным счетам и по операциям в иностранной валюте;
•прибылей иубытков прошлых лет, выявленных в отчетном году;
•убытков отстихийных бедствий;
•потерь отсписания долгов и дебиторской задолженности;
•поступленийдолгов, ранее списанных как безнадежные;
•прочих доходов,потерь и расходов, относимых в соответствии с действующим законодательством насчет прибылей и убытков. При этом суммы, внесенные в бюджет в виде санкций всоответствии с законодательством Российской Федерации, в состав расходов отвнереализационных операций не включаются, а относятся на уменьшение чистойприбыли, т.е. прибыли, остающейся в распоряжении предприятия после уплатыналога на прибыль.
4.Налогооблагаемая прибыль определяется специальным расчетом. Она равнабалансовой прибыли, уменьшенной на сумму:
•отчислений врезервный и другие аналогичные фонды, создание которых предусмотренозаконодательством (до достижения размеров этих фондов не более 25% уставногофонда, но не свыше 50% прибыли, подлежащей налогообложению);
•рентных платежейв бюджет;
•доходов по ценнымбумагам и от долевого участия в деятельности других предприятий;
•доходов отказино, видеосалонов и пр.;
•прибыли отстраховой деятельности;
•прибыли ототдельных банковских операций и сделок;
•курсовой разницы,образовавшейся в результате изменения курса рубля по отношению к котируемымЦентральным банком Российской Федерации иностранным валютам;
•прибыли отпроизводства и реализации производственной сельскохозяйственной иохотохозяйственной продукции.
5. Чистая прибыль (балансовая прибыль – налоги и обязательные платежи)прибыль, остающаяся в егораспоряжении, определяется как разность между балансовой прибылью и суммойналогов на прибыль, рентных платежей, налога на экспорт и импорт.
40? Рентабельность — относительный показатель отражающий уровень доходности использованияматериальных, трудовых денежных и других ресурсов. Рассчитывается какотношение прибыли к затратам или использованным ресурсам. Выражается впроцентах или в прибыли на единицу вложенных средств.
Основные показатели рентабельности:
Общая рентабельность — отношение балансовой прибыли к среднегодовой стоимости основных и оборотных средств.
Рентабельность собственного капитала — отношение прибыли к среднему за период размеру собственного капитала.
Рентабельность активов — отношение чистой прибыли, полученной запериод к средней величине активов предприятия за период. Показываетспособность активов компании порождать прибыль, индикатор доходностидеятельности компании, свободный от влияния объема заемных средств.Используется при расчете одного из важнейших финансовых показателей — финансового рычага.
Рентабельность продукции — отношение всей полученной прибыли к полной себестоимости реализованной продукции.
Рентабельность конкретного изделия — отношение прибыли отреализации изделия к полной себестоимости изделия. Этот показательочень важен для принятия решений по управлению производством. Онпоказывает степень рентабельности производимого изделия. Учитывая, чтоцель предпринимательской деятельности — получение максимальной прибыли,предприятие после анализа рентабельности изделия должно принятьрешение — избавиться от убыточных и малорентабельных изделий иувеличить выпуск высокорентабельных видов продукции.
Рентабельность оборота — отношение прибыль к валовой выручке.
Рентабельность Продаж — коэффициент рентабельности, который показывает долю прибыли в каждом заработанном рубле. Обычно рассчитывается как отношение чистой прибыли (прибыли после налогообложения) за определённый период к выраженному в денежных средствах объёму продаж за тот же период.Рентабельность Продаж = Чистая прибыль / Выручка
Рентабельность производства рассчитывается как отношение прибылиот реализации к сумме затрат на производство и реализацию продукции.Коэффициент показывает, сколько предприятие имеет прибыли с каждойденежной единицы, затраченной на производство и реализацию продукции.Этот показатель может рассчитываться как в целом по предприятию, так ипо его отдельным подразделениям или видам продукции.
Рентабельность основных средств — отношение (чистой) прибыли к величине основных средств.
ROFA = ЧП/Основные средства *100 %
Рента?бельность со?бственного капита?ла — относительный показатель эффективности деятельности, частное от деления чистой прибыли, полученной за период, на собственный капиталорганизации. Один из финансовых коэффициентов, входит в группу коэффициентов рентабельности. Показывает отдачу на инвестиции акционеров с точки зрения учетной прибыли.
41? Безубыточность – такое состояние, когда бизнес не приносит ни прибыли, ни убытков.
Зона безубыточности (зона прибыли) – разность между фактическим количеством реализованной продукции и безубыточным объёмом продаж продукции.
Графический метод:
Для определения безубыточного объёма продаж и зоны безопасности п/п строится график, по которому можно установить, при каком объёме реализации продукции п/п получит прибыль, а при каком ее не будет. Можно также определить точку, в которой затраты будут равны выручке от реализации продукции.
Зона безопасности – это разность между фактическим и безубыточным объёмом продаж. Она показывает, на сколько процентов фактический объём продаж выше критического, при котором рентабельность равна нулю.
Аналитический метод:
Для определения безубыточного объема продаж в стоимостном выражении необходимо сумму постоянных затрат разделить на долю маржинальной прибыли в выручке;
Для одного вида продукции безубыточный объём продаж можно определить в натуральном выражении: постоянные затраты / ставка маржинальной прибыли.
Для расчёта точки критического объёма реализации в процентах к максимальному объёму может быть использована формула: постоянные затраты / маржинальная прибыль.
Для определения объёма реализации продукции для получения определенной суммы прибыли : (Постоянные затраты + прибыль от реализации продукции) / (цена изделия – переменные расходы на единицу продукции).
Для определения зоны безопасности аналитическим методом по стоимостным показателям: (Выручка– безубыточный объём продаж в стоимостном выражении) / Выручка