исторических факторов на развитие менеджмента Развитие управления в России Перспективы менеджмента-
Работа добавлена на сайт samzan.net: 2015-07-10
Поможем написать учебную работу
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
от 25%
Подписываем
договор
ВОПРОСЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЭКЗАМЕНУ
- Природа управления и исторические тенденции его развития
- Условия и факторы возникновения и развития менеджмент
- Этапы и школы в истории менеджмента
- Разнообразие моделей менеджмента: американский, японский, европейский
- Влияние национально-исторических факторов на развитие менеджмента
- Развитие управления в России
- Перспективы менеджмента: возможное и вероятное
- Вводные понятия теории управления
- Общая характеристика системы как объекта управления
- Процесс развития общей теории управления
- Базовые понятия и определения системы как объекта управления
- Реализация процесса управления
- Обратная связь в системах управления
- Основы теории управления в части принятия решений
- Автоматизированные и автоматические системы управления
- Основные принципы управления различными системами
- Сущность, задачи и закономерности управления различными системами
- Специфические свойства систем управления
- Суть управленческой деятельности в организации
- Составляющие успеха и «краеугольные камни» в бизнесе
- Основные принципы реализации подхода к управлению
- Современные научные подходы к менеджменту
- Выработка целей и стратегии развития организации
- Сущность менеджмента и содержание понятия «менеджмент»
- Экономический механизм менеджмента
- Менеджмент как наука и практика управления
- Менеджмент как организация управления фирмой
- Менеджмент как процесс принятия управленческих решений
- Цели и задачи менеджмента
- Характерные черты и стадии менеджмента
- Исследование внутренней среды организации: цели организации, структура, задачи организации, технология деятельности организации, персонал
- Исследование внешней среды организации: характеристика среды прямого воздействия, характеристика среды косвенного воздействия
- Этические нормы древности в учении Конфуция
- Исторические традиции этики менеджмента в России
- Современные этические нормы менеджмента в России
- Некоторые нравственные эталоны и образцы поведения в менеджменте
- Место и роль интеграционных процессов в менеджменте
- Источники интеграции управления
- Характеристики интеграции менеджмента организации
- Макроэкономический анализ тенденций интеграционных процессов в менеджменте
- Особенности интеграционных процессов менеджмента в России
- Мировые тенденции интеграционных процессов в менеджменте
- Методология моделирования ситуаций и разработки управленческих решений
- Процесс принятия управленческих решений
- Методы принятия управленческих решений
- Содержание функций управления
- Изменение назначения основных функций управления
- Маркетинг как функция управления
- Содержание и задачи внутрифирменного планирования. Виды планов
- Перспективное внутрифирменное планирование
- Основы эффективности и результативности планирования
- Основные принципы планирования
- Элементы функции «планирование» и ресурсные ограничения
- Содержание функции организации
- Стадии жизненного цикла деятельности фирмы
- Порядок организации фирмы
- Классификация объектов исследования в менеджменте
- Изменения в организационных структурах управления фирмами
- Важнейшие уровни аппарата управления
- Природа механизма мотивации деятельности человека
- Содержательные теории мотивации
- Мотивационные теории «поля»
- Процессуальные теории мотивации
- Управленческий контроль: формы и средства реализации
- Финансовый менеджмент. Содержание, цели и функции
- Анализ финансовой отчетности предприятия
- Общая характеристика понятий «лидер» и «руководитель»
- Сложившиеся воззрения на понятие «лидерство»
- Требования к человеку, стремящемуся стать лидером
- Понятие группы
- Причины объединения людей в группы
- Стадии развития группы
- Внешние условия, определяющие эффективность работы человека и группы
- Возможности членов группы
- Структура группы и характеристика ее компонентов
- Руководство, власть и личное влияние: власть и влияние лидера, влияние и власть, баланс власти, формы власти и влияния
- Влияние путем убеждения, партнерство
- Стили деятельности руководителя
- Основные требования, предъявляемые к менеджеру
- Уровни управления в организации
- Роли менеджера в организации
- Модели личности руководителя. Особенности личностных качеств руководителя
- Организаторские способности руководителя
- Имидж руководителя
- Развитие представлений о конфликте и его роли в менеджменте
- Процесс возникновения и развития конфликта
- Переговоры как способ выхода из конфликтной ситуации
- Методика изучения фирм в менеджменте
- Методология информатизации управленческой деятельности
- Связующие процессы, обеспечивающие принятия управленческих решений