тема підготовки менеджерів базується на тому що менеджмент ~ це професія з усіма її атрибутами- рівнем квалі

Работа добавлена на сайт samzan.net:

МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ ТА ЗАВДАННЯ ДЛЯ ВИКОНАННЯ

КОНТРОЛЬНИХ РОБІТ

З НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ „МІЖНАРОДНИЙ МЕНЕДЖМЕНТ”

На сучасному етапі міжнародний менеджмент визначає систему управлінських відносин методів та інструментів у міжнародних корпораціях. Метою вивчення дисципліни „Міжнародний менеджмент” – є формування системи теоретичних знань і практичних навичок з управління діяльністю міжнародних корпорацій. Сучасна система підготовки менеджерів базується на тому, що менеджмент – це професія з усіма її атрибутами: рівнем кваліфікації, знаннями, функціями майстерністю. Майбутні менеджери повинні вміти налагоджувати стосунки з людьми, долати конфліктні ситуації, приймати раціональні управлінські рішення.

Зміст контрольних завдань передбачає формування у студентів сучасного світогляду, знань, навиків у вивченні основних прийомів, методів, принципів управління міжнародною діяльністю.

З дисципліни „Міжнародний менеджмент” студенти повинні виконати одну домашню контрольну роботу, яка складається з трьох завдань (1 – Продовжити речення (дати правильні визначення); 2 – Дайте правильну відповідь (тестові завдання); 3 – Теоретичне питання (обґрунтована відповідь)).

Студент повинен визначити свій варіант. Перед написанням контрольної роботи студент відвідує лекційні заняття та консультації, знайомиться із запропонованою літературою. Приступаючи до написання контрольної роботи, студент повинен розібратися у суті питань. До виконання роботи слід підходити творчо, відповіді будувати логічно на аналізі та узагальненні вивченого матеріалу. Тільки після опрацювання літературних джерел студент може виконати контрольну роботу, тобто давати обґрунтовані відповіді на запропоновані питання. В кінці слід вказувати використану літературу. Робота повинна бути підписана студентом і поставлена дата її виконання. Робота повинна бути виконана чітким розбірливим почерком, чорнилом (пастою) одного кольору, з полями для зауважень рецензента, пронумерованими сторінками або виконана на комп’ютері в форматі А4 у розмірі
8 – 10ст. В кінці роботи студент повинен залишити 1-2 сторінки для рецензії викладача.

Контрольна робота повинна бути здана в термін, який вказаний в навчальному графіку. Якщо контрольна робота виконана незадовільно, то студент за вказівкою викладача виконує повторну контрольну роботу того ж варіанту, або другого, який вказаний викладачем. Роботи, що виконані з помилками, без посилань на літературні джерела, не в повному обсязі (не всі завдання варіанту), не зараховуються. Студенти, які не виконали контрольної роботи або одержали незадовільну оцінку до екзамену не допускаються. Зарахована контрольна робота є одним з критерії формування підсумкової оцінки студента з навчальної дисципліни „Міжнародний менеджмент”.

Завдання для контрольних робіт складені в 10-ти варіантах. Студенти виконують контрольну роботу одного з варіантів. Варіанти вибирають за першою буквою свого прізвища. Обсяг роботи 8 – 12 листків рукописного тексту.

АБВ	ГДЕ	ЄЖЗ	ІЇКЛ	МНО	ПРС	ТУФ	ХЦ	ЧШ	ЩЮЯ
I	ІІ	IІІ	IV	V	VI	VII	VIII	IX	X
вар.	вар	вар	вар	вар	вар	вар	вар.	вар.	вар.

Варіант №1

1.  Продовжить речення:

Чартер – це ...

Фірмовий кредит – це ...

Страхові фірми – це ...

Світова організація торгівлі – це ...

Особи – це ...

1.  Дайте відповіді на питання:

1. Що таке міжнародний бізнес – це

а) підприємницька діяльність метою якої є створення і одержання прибутку

б) підприємницька діяльність того або іншого економічного суб’єкта у двох і більше країнах

в) система зв’язків між економічними суб’єктами і процесі міжнародного виробництва розподілу обміну товарами, послугами, капіталом, робочою силою тощо

г) правильна відповідь відсутня

2. Менеджер –

а) юридична або фізична особа

б) громадянин який має постійне місце проживання за межами України

в) особа яка організовує роботу компанії, підрозділу, відділу на підставі сучасних методів управлінь

3. Стратегічне планування – це

а) система комплексних рішень, на основі якої можна систематично прогнозувати і визначати майбутній процес розвитку компанії

б) процес визначення головних цілей організації, ресурсів, необхідних для їх досягнення та політики, спрямованої на придбання та використання цих ресурсів.

в) правильна відповідь відсутня

4. Фактори зовнішнього середовища:

а) формальні

б) прямого і непрямого впливу

в) неформальні чинники

г) керовані і некеровані

д) економічного і неекономічного характеру

е) правильна відповідь відсутня

5. Концепції  міжнародного менеджменту

а) інтернаціональна

б) мультинаціональна

в) етноцентрична

г) поліцентрична

д) глобальна

е) регіоцентрична

є) транснаціональна

ж) геоцентрична

1.  Теоретичне питання:
   1.  Аналіз основних етапів стратегічного менеджменту.

Варіант №2

1.  Продовжить речення:
2.  Фінансовий контроль – це ...
3.  Ціль кадрового планування – це ...
4.  Фінансовий менеджмент міжнародних корпорацій – це ...
5.  Стратегія міжнародної корпорації – це ...
6.  Неконструктивні конфлікти – це ...

1.  Дайте відповіді на питання:

1. Міжнародний менеджмент – це

а) це система фінансового правління, що проводиться в умовах дії компанії на міжнародних ринках

б) комплекс концепцій управління міжнародними корпораціями на підставі врахування внутрішнього зовнішнього середовища

в) відповідь а і б

г) правильної відповіді не існує

2. Міжнародна корпорація – це

а) структурно незалежний, відособлений від виробничих відділень організаційно-економічний центр управління зовнішньоторговельною діяльністю МК

б) компанія що займається зовнішньоекономічною діяльністю і володіє такою фінансовою, виробничою, науково-технічною силою, що дозволяє їй впливати на національну та світову економіку в цілому

в) правильна відповідь не існує

3. Зовнішнє середовище –

а) широкий спектр сил, що діють ззовні організації, що можуть вплинути на її конкурентну результативність

б) об’єктивно сформовані умови функціонування міжнародних корпорацій

в) правильна відповідь відсутня

4. Стратегічна ціль – це

а) процес визначення головних цілей організації, ресурсів необхідних для їх досягнення та політики спрямовані на придбання та використання цих ресурсів

б) надання працюючим робочих місць у потрібний час і в необхідній кількості відповідно як до їх здібностей так і до вимог виробництва

в) бажаний стан майбутнього якого прагне досягти міжнародна корпорація в довготривалому періоді

5. Етап процесу прийняття рішень:

а) підготовка рішення

б) прийняття рішення

в) реалізація рішення

г) правильна відповідь не існує

1.  Теоретичне питання:

1.Типи організаційних  перетворень.

Варіант №3

Продовжить речення:

Маркетинг – це форма господарської діяльності, ...

Ліцензія генеральна – це ...

Зона митного контролю – це ...

Зовнішньоторговельна політика – це ...

Збори митні – це ...

Дайте відповіді на питання:

1. Фактори організаційного розвитку:

а) людський

б) формальні

в) часу

г) корпоративна культура

д) неформальні

2. Складові соціального сектора зовнішнього середовища – це

а) демографічна ситуація

б) офшорне виробництво

в) експорт

г) рівень освіти

д) культурні особливості

3. Організаційний розвиток –це

а) комплекс заходів щодо упорядкування системи управління, що має глобальну або локальну новизну для даної корпорації

б) свідомо організований процес реалізації нововведення

в) процес комплексного організаційного удосконалення системи

г) правильна відповідь відсутня

4. Система управління персоналом – це

а) процес  виявлення із загальної маси пропозиції робочої сили найбільш придатних для виконання поставлених завдань претендентів відповідно до стратегії розвитку компанії

б) розробка заходів і прогнозування параметрів кадрової політики на певну перспективу відповідно до цілей і завдань роботи з персоналом та зі стратегії розвитку компанії в цілому

в) сукупність методологічних засобів управління дія яких спрямована на підтримку і оптимізацію діяльності персоналу щодо виконання поставлених цілей і завдань

5. Складові етапу підготовки рішення:

а) виявлення проблеми

б) виявлення обмежень

в) формування альтернативи

г) аналіз інформації

д) визначення цілей

е) виділення ресурсів

1.  Теоретичне питання:

1. Організаційна структура міжнародної корпорації.

Варіант №4

1. Продовжить речення

1.   Відкритий конфлікт – це ...
2.   Балансовий метод – це ...
3.   Адаптація персоналу – це ...
4.   Дочірня компанія – це ...
5.   Етика – це ...

1.  Дайте відповіді на питання:

1. Система управління персоналом –це

а) процес  виявлення із загальної маси пропозиції робочої сили найбільш придатних для виконання поставлених завдань претендентів відповідно до стратегії розвитку компанії

б) розробка заходів і прогнозування параметрів кадрової політики на певну перспективу відповідно до цілей і завдань роботи з персоналом та зі стратегії розвитку компанії в цілому

в) сукупність методологічних засобів управління дія яких спрямована на підтримку і оптимізацію діяльності персоналу щодо виконання поставлених цілей і завдань

2. Планування – це

a) система комплексних рішень на основі якої можна систематично прогнозувати і визначити майбутній процес розвитку

б) процес визначення головних цілей організації, ресурсів, необхідних для їх досягнення та політики, спрямованої на придбання та використання цих ресурсів.

в) правильна відповідь відсутня

3. Види організаційних перетворень:

a) формальні

б) радикальні

в) інкрементальні

г) неформальні

4. Види економічних ризиків

а) комерційні

б) кредитні

в) фондові

г) інфляційні

д) операційні

е) ризики платежів

є) валютні

5. Виділіть основне бухгалтерське рівняння балансу:

а) активи = капітал + зобов’язання

б) активи = пасиви

в) активи – зобов’язання = капітал

г) все сказане правильне

1.  Теоретичне питання:

1. Типи криз у розвитку міжнародного бізнесу

Варіант №5

1.  Продовжить речення:

Зовнішній ринок – це ...

Договірна ціна – це ...

Дистриб’ютори – це ...

Екологічний контроль – це ...

Експорт товарів – це ...

1.  Дайте відповіді на питання:

1. Процес  прийняття рішень –

a) індифікація проблеми та вибір оптимального рішення щодо їх подолання

б) рішення спрямовані на перетворення організації з одного стану в інший

в) структурування ресурсів корпорації і збільшення потенціалу їх використання

г) правильна відповідь відсутня

2. Організаційне нововведення?

а) комплекс заходів щодо упорядкування системи управління, що має глобальну або локальну новизну для даної корпорації

б) свідомо організований процес реалізації нововведення  

в) емоційний настрій потреби, прагнення

3 Види джерел фінансування міжнародних корпорацій

а) внутрішні

б) зовнішні

в) прямий переказ капіталу

г) плата за ліцензії

4 Фінансова звітність – це

а) структурне відображення фінансового стану фірми й операцій що нею здійснювалися

б) процес визначення головних цілей організацій

в) особлива функція фін насів метою якої є розкриття відхилень від прийнятих стандартів законності та ефективності управління фінансовими ресурсами

5 Види зовнішньоекономічних операцій

а) зовнішньоторговельні, орендні

б) обмін науково-технічними знаннями, обмін науково-технічними послугами

в) консалтинг

г) технічне обслуговування та забезпечення

д) все сказане правильне

Теоретичне питання:

1. Середовище міжнародного менеджменту

Варіант №6

Продовжить речення:

1.  Фінансовий контроль – це ...
2.  Стимулювання праці – це ...
3.  Крива досвіду – це ...
4.  Конфлікт – це ...
5.  Мотивація праці – це ...

1.  Дайте відповіді на питання:

1 Інформація –це

а) сукупність відомостей про зміни що відбуваються в системі та зовнішньому середовищі, яка зменшує міру не визначеності знань про конкретний об’єкт

б) процес збирання, обробки даних для управління діяльністю міжнародної корпорації

в) процес зберігання даних для управління діяльністю міжнародної корпорації

г) процес передавання даних для управління діяльністю міжнародної корпорації

2 Основні напрями в системі фінансового менеджменту:

а) планування і регулювання міжнародних грошових операцій

б) створення механізму фінансування міжнародної  діяльності компанії

в) управління валютними ризиками

г) все сказане правильне

3 Абстрактний конфлікт

а) ситуація потенційної взаємодії систем які беруть участь в соціально-економічних відносинах без взаємних обмежень

б) конфлікт в якому повна інформація  систем одна про одну

в) конфлікт який характеризується високим ступенем незнання сторін про себе та про іншу сторону

г) ситуація, в якій використовується реально існуючі факти

4 Спільне підприємство – це

а) група дочірніх компаній навколо іншої компанії (материнської, що тримає акції цих підприємств)

б) окрема організаційна одиниця, що є юридичною особою і контролюється головною фірмою на основі володіння контрольним пакетом акцій

в) компанія що контролюється на паритетних засадах де можлива участь головної компанії в акціонерному капіталі

5 Види зовнішньоекономічних операцій?

а) зовнішньоторговельні, орендні

б) обмін науково-технічними знаннями, обмін науково-технічними послугами

в) консалтинг

г) технічне обслуговування та забезпечення

д) все сказане правильне

1.  Теоретичне питання:

1. Чотири складових кризового синдрому.

Варіант №7

Продовжить речення:

Розвиток персоналу – це ...

Ціль кадрового планування – це ...

Корпоративна культура – це ...

Конструктивний конфлікт – це ...

Закритий конфлікт – це ...

1.  Дайте відповіді на питання:

1 Завдання фінансового менеджменту

а) аналіз фінансового стану

б) охоплення всіх ключових факторів які пов’язані з міжнародними взаємодіями компанії

в) забезпечення можливості послідовної реалізації генеральної мети міжнародної компанії

г) контроль і регулювання грошових операцій в міжнародній корпорації

д) обґрунтування шляхів виходу на світові фінансові ринки

2 Етична поведінка в бізнесі:

а) прихильність корпорації до коректної конкуренції, заснованої на відмові від монопольного положення й активного використання адміністративного ресурсу

б) частина етики бізнесу, що розглядає специфіку моральних відносин між макросуб’єктами соціальної та економічної структури суспільства

в) частина етики бізнесу, яка досліджує специфіку моральних відносин у самій корпорації

3 Які існують сторони етичних конфліктів на макрорівні?

а) структурні підрозділи міжнародних корпорацій

б) міжнародні корпорації і споживачі

в) міжнародні корпорації і інвестори

г) окремі міжнародні корпорації

4 Види організаційних перетворень

а) формальні

б) неформальні

в) вплив на індивідуальні якості людини і групові характеристики

5 Основні напрями в системі фінансового менеджменту МК

а) планування і регулювання міжнародних грошових операцій

б) створення механізму фінансування  міжнародної діяльності компанії

в) управління валютними ризиками

1.  Теоретичне питання:

Типи організаційних структур міжнародних корпорацій

Варіант №8

Продовжить речення:

Оферта – це ...

Іноземні інвестиції – це ...

Іноземна валюта – це ...

Інтелектуальна власність – це ...

Зона вільної торгівлі – це ...

1.  Дайте відповіді на питання:

1. Етапи стратегічного менеджменту –

а) стратегічний аналіз середовища

б) встановлення головної мети розвитку

в) формування стратегії

г) стратегічне планування

д) реалізація стратегії

е) контроль та оцінка результатів

2. Типи рішень:

а) стратегічні

б) тактичні

в) оперативні

г) правильна відповідь відсутня

3. Рівні організаційних перетворень у міжнародних корпораціях:

а) мегарівень

б) макрорівень

в) мезорівень

г) мікрорівень

д) мета рівень

4. Система управління персоналом –це

а) процес  виявлення із загальної маси пропозиції робочої сили найбільш придатних для виконання поставлених завдань претендентів відповідно до стратегії розвитку компанії

б) розробка заходів і прогнозування параметрів кадрової політики на певну перспективу відповідно до цілей і завдань роботи з персоналом та зі стратегії розвитку компанії в цілому

в) сукупність методологічних засобів управління дія яких спрямована на підтримку і оптимізацію діяльності персоналу щодо виконання поставлених цілей і завдань

5. Зовнішнє середовище –

а) широкий спектр сил, що діють ззовні організації, що можуть вплинути на її конкурентну результативність

б) об’єктивно сформовані умови функціонування міжнародних корпорацій

в) правильна відповідь відсутня

1.  Теоретичне питання:

1. Особливості керівництва міжнародних корпорацій.

Варіант №9

1.  Продовжить речення:
2.   Добір персоналу – це ...
3.   Внутрішні комунікації в МК – це ...
4.   Кадрова стратегія – це ...
5.   Конструктивний конфлікт – це ...
6.   Розвиток персоналу – це ...

1.  Дайте відповіді на питання:

1 Типи організаційних інновацій за критерієм причина – це

а) упереджуючі

б) випереджуючі

в) адаптаційні

г) кризові

д) відновлювані

2. Система управління персоналом –це

а) процес  виявлення із загальної маси пропозиції робочої сили найбільш придатних для виконання поставлених завдань претендентів відповідно до стратегії розвитку компанії

б) розробка заходів і прогнозування параметрів кадрової політики на певну перспективу відповідно до цілей і завдань роботи з персоналом та зі стратегії розвитку компанії в цілому

в) сукупність методологічних засобів управління дія яких спрямована на підтримку і оптимізацію діяльності персоналу щодо виконання поставлених цілей і завдань

3 Рівні прийняття управлінських рішень:

а) мегарівень

б) макрорівень

в) мезорівень

г) мікрорівень

д) мета рівень

4. Що таке міжнародний бізнес – це

а) підприємницька діяльність метою якої є створення і одержання прибутку

б) підприємницька діяльність того або іншого економічного суб’єкта у двох і більше країнах

в) система зв’язків між економічними суб’єктами і процесі міжнародного виробництва розподілу обміну товарами, послугами, капіталом, робочою силою тощо

г) правильна відповідь відсутня

5. Менеджер –

а) юридична або фізична особа

б) громадянин який має постійне місце проживання за межами України

в) особа яка організовує роботу компанії, підрозділу, відділу на підставі сучасних методів управлінь

1.  Теоретичне питання:

1. Особливості контролю міжнародних корпорацій.

Варіант №10

Продовжить речення:

Фондова біржа – це ...

Товарна група – це ...

Транзит товарів – це ...

Світовий ринок – це ...

Валютний рахунок – це ...

1.  Дайте відповіді на питання:

1 Основні канали переміщення коштів в рамках міжнародної корпорації

а) прямий переказ капіталу

б) переказ дивідендів

в) плата за послуги

г) плата за ліцензії

д) внутрішньо фірмові кредити і страхування

е) все сказане правильно

2 Управлінське рішення – це

а) результат аналізу суб’єктом управління (особою чи групою осіб) інформації про стан системи та визначення сукупності дій необхідних для ефективного розв’язання або усунення проблем

б) прагнення працівника задовольнити потреби за допомогою трудової діяльності

в) система комплексних рішень на основі якої можна систематично прогнозувати і визначати майбутній процес розвитку компанії

3 Організаційне нововведення –це

а) комплекс заходів щодо упорядкування системи управління, що має глобальну або локальну новизну для даної корпорації

б) свідомо організований процес реалізації нововведення

в) емоційний настрій потреби, прагнення

4 Рівні системи фінансування закордонної діяльності міжнародних корпорації:

а) два рівня

б) один рівень

в) фінансування на рівні міжнародної компанії в цілому

г) фінансування підприємницької діяльності окремих закордонних підрозділів (філій, дочірніх компаній тощо)

5. Корпоративні соціальна відповідальність:

а) здійснення благодійних акцій

б) задоволення споживачів

в) задоволення потреб і інтересів працівників компанії

г) добровільне прийняття обов’язків з дозволу соціальних проблем економічним агентом

д) все сказане правильне

1.  Теоретичне питання:

1. Основні складові і напрями розвитку міжнародного ринку технологій

Список рекомендованої літератури

Богун В.П. Зовнішньоекономічні контракти: окремі питання теорії та практики укладання // Вісник вищого арбітражного суду України. – 2000. – № 1. – С. 149 – 151.

Броварников И. С. Стратегический менеджмент холдинга.– Спб.: Печатный двор, 1994.

Венедиктов К. М. Деловая репутация: личность, культура, этика, имидж делового человека. – М., 1996, С. 118 – 123.

Веснин В. Р. Основы менеджмента: Учебник. Ин-т междунар. права и экономики, изд. «Триада ЛТД», 1999. – 430 с.

Гребельник О.П., Романовський О.О. Основи зовнішньоекономічної діяльності: Навч. посіб. – К.: Деміур, 2003. – 296 с.

Дідківський М. І. Зовнішньоекономічна діяльність підприємств: Навч. посіб. – К.: Знаня, 2006. – 462с.

Козак Ю. Г. Зовнішньоекономічна діяльність підприємств: Навч. посіб: 2-ге вид., перероб. та доп. – К.: ЦУЛ. 2006 – 792с.

Куриляк В.Є. Міжнародний менеджмент. –Т. : Карт-Бланш, 2004. – 268 с.

Міжнародний менеджмент – Тернопіль: Карт – Бланк, 2004. – 268с.

Міжнародний менеджмент. Навч. посіб. / За редакцією професора О. Б. Чернеги. – К. : Центр навчальної літератури, 2006. – 592 с.

Міжнародний менеджмент. Під. ред.. Пивоварова С. Е., Тарасовича Л. С., Майзеля А. И. – СПб: Питер, 2001.

Петрунін Ю. Ю., Борисов В. К. Етика бізнесу: Навч. посіб. – 2-е изд. – М. : 2001. – 280с.

Пушкар Р. М., Тарнавська Н. П. Менеджмент: теорія та практика. Підручник. – 3-те вид., перероб. і доп. – Тернопіль: Карт – бланк, 2005. – 486с.

Рокоча В.В. Міжнародна економіка: Навч. посіб.: У 2 кн. – К.: Таксон, 2000. — Кн. 1: Міжнародна торгівля: теорія і політика. – 320 с.

Філіпенко А.С. Міжнародні економічні відносини: регулювання МЕВ. – К.: – 2000.  

Франчук В. Основи менеджменту: Навч. посібник. – Л.: Каменяр, 1997. – 94 с.

Яхно Т. П., Лапшина І. А. Міжнародний менеджмент: Навчальний посібник. – Львів: „Компакт”

1. Prince of Wles but his title hs no politicl significnce
2. Формирование сети физкультурно-спортивных сооружений с учетом атмосферной экологии.html
3. пособие по латинскому языку для студентов I курса факультета филологии и журналистики I семестр 36 заняти
4. 42 Коэффициент устойчивости экономического роста Чистая прибыль выплаченные д
5. тематики во 2м классе
6. тематизированное изложение и демонстрацию клинических и зуботехнических этапов протезирования с опорой на
7. Методические основы диагностики несостоятельности банкротства организации
8. Учебные задачи в преподавании истории
9. реферат дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата медичних наук Київ ~
10. звери Итак мы приехали в детдом
11. Рыцарский роман в средневековой литературе
12. Лекция 2. Взаимодействие организма и среды План лекции Понятие о среде обитания и средах жизни Ос
13. Задание- Заменить причастным оборотом часть сложноподчиненного предложения
14. О качестве и безопасности пищевых продуктов Федеральный Закон от 02
15. тема вождения поездов -- Железные дороги мира
16. тема финансового механизма и важнейшая составная часть экономического и социального планирования
17. ТЕМАТИЧЕСКАЯ МИФОЛОГИЯ И ПАНГЕОМЕТРИЗМ ldquo;Открылось мне- в законах точных числ В бунтующей мыслительной
18. Комплексное исследование рынка услуг таксомоторных фирм города Клин
19. Реферат- Таможенные льготы
20. Философия творчества Творчество является одной из самых загадочных волнующих и злободневных проблем

Материалы собраны группой SamZan и находятся в свободном доступе