Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
по написанию и оформлению контрольной работы по дисциплине
«Управление персоналом»
Для студентов направления «Государственное и муниципальное управление»
Методические рекомендации по выполнению контрольной работы составлены на основании рабочей программы дисциплины Управление персоналом
Методические рекомендации по выполнению контрольной работы рассмотрены и утверждены на заседании кафедры «___» ______ 2012 г.
Методическое пособие разработала:
С.Н.Губачева
Альметьевск 2012
Рецензенты:
Г.А. Зимина, к.э.н., доцент Альметьевского государственного института муниципальной службы
В.П. Григорьев, к.э.н., доцент Альметьевского государственного нефтяного института
С.Н.Губачева
Методические рекомендации по написанию контрольной работы по дисциплине «Управление персоналом»/Губачева С.Н. – Альметьевск: ИИЦ АГИМС, 2010. – 10 с.
Методические рекомендации по написанию контрольной работы по дисциплине «Управление персоналом» содержит цели и задачи выполнения контрольной работы; требования к содержанию, структуре контрольной работы; требования к оформлению контрольной работы; темы контрольных работ.
© С.Н.Губачева , 2012
© ИИЦ АГИМС, 2012
Введение…………………………………………………………..4
Структура контрольной работы………………………………....5
Требования к оформлению контрольной работы………………7
Вопросы для выполнения контрольной работы ……………….8
Введение
Контрольная работа – это самостоятельная форма работы студентов.
Выполнение контрольной работы предусмотрено учебным планом, как форма самостоятельной подготовки студента, а также как допуск к сдаче дисциплины.
Целями выполнения контрольной работы для студента являются:
- овладение начальными навыками исследовательской деятельности,
- формирование умений обобщать и систематизировать научный текст,
- развитие умений анализировать изученный материал,
Выполнение контрольной работы помогает студенту, ретроспективно обратившемуся к пройденному материалу, глубже осознать его, привести в соответствие теоретические знания и практическую часть курса, определить область активного применения результатов проведенного исследования.
Студенты в процессе написания контрольной работы должны самостоятельно изучить специальную литературу, ознакомиться с методикой составления и оформления контрольной работы, консультироваться с преподавателем в случае возникновения затруднительных вопросов.
В ходе выполнения контрольной работы студент учится логически излагать собранный им материал, самостоятельно обобщать полученные знания, делать выводы по конкретным вопросам, разрабатывать конкретные рекомендации.
Основные этапы выполнения контрольной работы
1. Определение темы. Проблемы цели, объекта, предмета и задач исследования.
2. Составление плана исследования и первого варианта плана выполнения самой работы.
3. Изучение теории и истории вопроса, анализ базовых понятий (понятия, на которых строится исследование).
4. Составление списка литературы по проблеме исследования.
5. Обобщение и формулировка теоретического обоснования проведенного исследования и полученных результатов.
Структура контрольной работы
Под структурой понимается «совокупность устойчивых связей объекта, обеспечивающих его целостность и тождественность самому себе, т.е. сохранение основных свойств объекта при различных внешних и внутренних изменениях» или «совокупность устойчивых связей объекта, обеспечивающих его целостность, строение, внутреннее устройство, сложение».
Данное определение позволяет структурировать содержание контрольной работы следующим образом.
Таблица 1
Структура контрольной работы
|
№ |
Элемент структуры контрольной работы |
Объем (примерный), стр. |
|
1. |
Введение |
1-2 |
|
2. |
Теоретическая или основная часть |
5-7 |
|
3. |
Практическая часть |
7-9 |
|
4. |
Заключение |
1-2 |
|
5. |
Список использованной литературы |
1 |
|
6. |
Приложения |
Следует отметить, что объем контрольной работы не должен превышать 25-30 страниц рукописного текста, 20-25 страниц машинописного или компьютерного варианта через 1,5 интервала.
Содержание контрольной работы
По определению содержание – определяющая сторона целого, совокупность частей (элементов) предмета.
Согласно структуре на основе анализа научной и методической литературы необходимо отразить:
1. Во введении
- формулировка проблемы исследования;
- современное состояние изучаемого, исследуемого предмета,
- актуальность исследования выбранной проблемы,
- формулировка цели, задач, объекта, предмета, гипотезы исследования,
- практическую значимость исследуемой проблемы.
2. В теоретической части излагается результат анализа литературы по теме контрольной работы, состояние исследуемой проблемы, обоснование выбранного варианта методов для решения исследуемой проблемы, теоретический материал по предмету исследования.
Теоретическая часть контрольной работы не делится на главы, а содержит 3-4 параграфа.
3. Практическая часть содержит инструментарий исследования, описание проводимого исследования, способы обработки данных исследования, саму обработку данных в табличном, графическом или ином варианте, а также выводы по проводимому исследованию, позволяющие сформулировать рекомендации.
4. В заключении подводятся итоги теоретического и эмпирического исследования, делаются выводы, содержится оценка результатов исследования, отмечается практическая значимость исследования и даются методические рекомендации по использованию и внедрению результатов исследования в практическую деятельность.
5. Список использованной литературы включает исследования отечественных и зарубежных авторов по выбранной теме контрольной работы, расположенные в алфавитном порядке и пронумерованные.
6. Приложения включают исследовательские материалы, анкеты, таблицы, графики, рисунки, дидактические материалы, иллюстрации, тесты, методические рекомендации, раздаточные и другие материалы. Каждое Приложение начинается с новой страницы (счет страниц продолжается после списка литературы) и каждому Приложению присваивается порядковый номер. Объем Приложений не ограничен и не включается в обязательное количество страниц контрольной работы.
Выполненная контрольная работа должна быть оформлена в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению контрольной работы.
Требования к оформлению контрольной работы
1.Контрольная работа может быть выполнена в рукописном, машинописном или компьютерном варианте.
2. В контрольной работе расшифровка условных обозначений обязательна.
3. Вариант оформления титульного листа представлен в приложении.
4. Требования к бумаге: листы формата А 4 (210х297 мм).
5. Содержание контрольной работы можно разбивать (если это необходимо) на разделы, подразделы и пункты по следующей схеме:
1. Раздел (его наименование)
1.1. Нумерация пунктов первого раздела (его наименование)
1.1.2. Нумерация пунктов первого подраздела (его наименование) и т.д.
6. После названия раздела точка не ставится. Каждый раздел начинается с новой страницы. Подчеркивать заголовки не следует.
7. Номер страницы ставится в верхнем правом углу.
8.Оформление сведений об использованной литературе:
9. Каждая таблица должна иметь содержательный заголовок, который помещают под словом «Таблица».
10. Приложения оформляются как продолжение текста контрольной работы после списка литературы. Каждое приложение начинается с новой страницы; в правом верхнем углу пишут слово «Приложение».
Защита контрольной работы
Контрольная работа представляется к сдаче в заочный кабинет студентом. Контрольная работа подлежит рецензированию преподавателем. В случае допущенных ошибок работа возвращается на доработку. Ошибками следует считать, несоответствие излагаемого материал заданию, если работа не раскрыта полностью. Последующая проверка контрольной работы и допуск к сдаче осуществляется по согласованию с методистом заочного отделения.
Вопросы для выполнения контрольной работы
для заочного отделения
по дисциплине «Управление персоналом»
Вариант №1
Персонал как объект управления в современной организации.
Нормативно- методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом.
Этапы набора и отбора персонала.
Вариант №2
Кадровое и делопроизводственное обеспечение системы управление персоналом.
Задачи кадровой службы на различных этапах развития организации.
Развитие партнерства в системе социально- трудовых отношений.
Вариант №3
Стратегия организации и стратегическое управление персоналом. Сущность понятий «кадры» «персонал» «человеческие ресурсы».
Характеристики и структуры персонала.
Деловая оценка персонала.
Вариант №4
Сущность кадровой политики. Принципы и задачи кадровой политики.
Организационная структура системы управления персоналом.
Концепция анализа человеческих ресурсов.
Вариант №5
Кадровый менеджмент на разных стадиях развития организации.
Разработка стратегии управления персоналом в организации и формирование кадрового состава организации.
Уровни и характеристики организационной культуры.
Вариант №6
Концепции управления персоналом.
Экономический подход к управлению персоналом: концепция использования трудовых ресурсов.
Методы управления персоналом.
Вариант №7
Этапы проектирования кадровой политики.
Методология и система управления персоналом.
Современные подходы к управлению персоналом.
Вариант №8
Информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом.
Принципы построения системы управления персоналом
Технология управления персоналом и его развитием в организации.
Вариант №9
Сущность кадровой политики. Типы кадровой политики.
Кадровые мероприятия и кадровая стратегия.
Принципы организаций управленческой среды.
Вариант №10
История развития теории кадрового менеджмента
Стратегия и тактика управления персоналом в организации
Цели и функции системы управления персоналом.
Студенты фамилии которых начинаются на букву:
«А»-«Б»-«В» - выполняют вариант №1
«Г»-Д»-«Е» - выполняют вариант №2
«Ж»-«З»-«И» - выполняют вариант №3
«К»-«Л»-«М» - выполняют вариант №4
«Н»-«О»-«П» - выполняют вариант №5
«Р»-«С»-«Т» - выполняют вариант №6
«У»-«Ф»-«Х» - выполняют вариант №7
«Ц»-«Ч»-«Ш» - выполняют вариант №8
«Щ»-«Э»-«Ю» - выполняют вариант №9
«Ё»- «Я»- выполняют вариант №10
С.Н.Губачева
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО НАПИСАНИЮ И ОФОРМЛЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ
ПО ДИСЦИПЛИНЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
для студентов специальности
080507 «Менеджмент организации»
В авторской редакции
Макетирование:
Лицензия №0079 от 03.03.1997 г.
Формат Бумага офсетная
Печать RISO Объем
Подписано в печать
Тираж 50 экз.
---------------------------------------------------------------------------
Информационно-издательский центр
Альметьевского государственного института муниципальной службы
423450, РТ, г. Альметьевск, ул. М. Джалиля, 9
Тел.: (8553) 45-80-71, факс: (8553) 45-80-75