Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
КОНТРАКТ ПО НАЙМУ НА РАБОТУ СЕЗОН 2014 - го ГОДА
1. Контракт:
А) Участники контракта. Данный контракт заключен между фирмой Работодателя, чьи реквизиты указаны ниже и Работником, подписавшим контракт.
В) Фирма Risus Animasyon - Vakana Tourism, в дальнейшем Работодатель, расположена по адресу: Göksoy Apt. Isıklar Cad. No.57/6 Antalya (Tel: 0090.242.2472561, Fax: 0090.242.2442729, www.risusanimasyon.com, info@risusanimasyon.com)
C) Срок контракта. Срок настоящего контракта действует в период с 01.04.2014
2. Обязанности сторон:
А) Работодатель на период работы обязуется оплатить авиабилет из Москвы или Киева в Турцию, визовые расходы, а так же страховку здоровья на случай болезни. В случае окончания сезонной работы без каких либо проблем со стороны Работника, оплачивается авиаперелёт обратно из Турции в Москву или Киев Работодателем.
В) Работодатель обязуется обеспечить работника жильём на срок действия Контракта в отеле или непосредственной близости от него (в этом случае работник к месту работы доставляется на транспортном средстве Работодателя).
D) Обеспечить Работнику раз в неделю стирку личных вещей (исключая нижнее бельё и носки) на срок действия контракта.
F) Предоставить работнику один раз в неделю выходной день на срок действия Контракта.
G) Выплачивать зарплату работнику не позже 15-го числа каждого месяца. При чём, Работник сначала работает 45 дней и после этого получает 30-дневную оплату. По окончании всего рабочего периода выплачивается вся оставшаяся сумма.
H) Новый Работник ознакамливается со внутренними порядками и правилами отеля и команды аниматоров.
I) Компания Risus имеет право произвести замену отеля для персонала в соответствии с условиями. (Ротация)
3. Обязанности Работника:
A) Новый Работник получает данный Контракт и обязуется выполнять все правила Работодателя и правила отеля, где он(она) работает.
B) Работник агентства " Risus Animasyon " обязан соблюдать данные часы работы: Утро/ 09:30 - 12:30, День/ 14:30 - 17:30, Вечер/ 20:30 - 00:30 ! В начале сезона репетиция вечернего шоу длится в течение дня, в вечение перерывы и после окончания вечера. Четыре раза в неделю выход во время ужина для приветствия гостей в 19:00 - 19:30!
C) Работник, который не сможет адаптироваться или будет работать неэффективно, будет предупреждён трижды: первый раз в устной форме, во второй и третий раз - в письменной. Не исправив своё поведение, работник будет оповещён, что по истечению недельного срока его контракт будет прекращён и стоимость авиабилета будет изъята из заработной платы.
D) Если у Работника имеются проблемы в рабочей среде или он хочет уволиться по собственному желанию, он(она) должен написать письменное заявление менеджеру-аниматору отеля, указав причины, предварительно за 15 дней.
E) Работнику запрещено вступать в интимные отношения с коллегами по работе и с персоналом отеля. Если персонал нарушает правила, то автоматически считается согласным с последующим штрафом.
F) Работник должен выполнять все поручения руководителя анимационной группы.
G) Работник должен вежливо относиться к гостям и беседовать, согласно принципа "Клиент всегда прав!" и слаженно работать с коллегами.
H) Работник должен выполнять все поручения руководителя, данные для всей анимационной группы или ему(ей) лично.
I) По истечении срока Контракта Работник должен возвратить в целости и сохранности все полученное им оборудование. Недостающее оборудование должно быть возмещено Работником в денежной форме.
J) В выходные дни для персонала менеджер департамента обязан знать места и адреса, которые Работник собирается посетить. (В случае, если что-то случится с Работником).
K) Будующий персонал в компании " Risus " оплачивает сам свою первую туристическую визу в Турцию.
L) Иностранные сотрудники, с разрешением на работу, имеют те же права и гарантии, как и граждане Турции, а так же обязаны подчиняться законам и правилам, принятым законодательством Турции.
M) После получения разрешения на работу Работник не имеет права уволиться по собственному желанию до истечения срока рабочей визы (разрешения на работу), что является основным условием настоящего Контракта.
4. Особые Условия:
Контракт, согласно пункту 1-С действителен в период с 01.04.2014 по 31.10.2014. В случае если Работник во время действия контракта хочет уволиться по собственному желанию или же делает все для того, чтобы его уволили, Работодатель имеет право на возмещение всех растрат на этого сотрудника.
5. Соглашение по Контракту:
A) Контракт действителен с момента подписания.
В) Подписание Контракта означает, что подписавший заранее ознакомлен и согласен с 5 пунктом настоящего Контракта.
C) Контракт в двойном экземпляре подписывается двумя сторонами.
Работодатель Работник
Фирма Risus Animasyon - Vakana Tourism _____________________________
Göksoy Apt. _____________________________
Isıklar Cad. No.57/6 Antalya ______________________________
Tel: 0090.242.2472561, _____________________________
Fax: 0090.242.2442729 _____________________________
www.risusanimasyon.com, _____________________________
info@risusanimasyon.com) _____________________________
Подпись: Подпись: