Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
1 Групповой процесс. Завершение
2 Акценты
Акцент на завершенность, «закрытие» группы, на выполнение поставленных задач и достижение целей, празднование окончания работы и, наконец, роспуск группы
3 Динамика и характеристики
Около 15% группового времени уделяется рассмотрению и отражению событий, знаменующих завершение групповой работы, например, выполнению задачи. Участники занимаются разрешением эмоциональных проблем, связанных с потерями, а также празднуют окончание работы индивидуально или в группе
4 Роль лидера
Лидер помогает участникам оценить то, чему они научились в
группе, и побуждает их бытьболее конкретными. Лидер предлагает структуру работы с чувством потери, а также возможности «празднования» окончания групповой работы; организует
последующее консультационное сопровождение и оценивание результатов
5Роль участников
Участники группы сосредоточиваются на работе, которую онивы полнили и которую они еще
должны выполнить. Участники отмечают свои достижения, завершают незаконченные дела с
другими и обобщают уникальные и универсальные аспекты опыта групповой работы
6 Проблемные области
7 Методы воздействия
И лидер группы, и ее участники могут активно напоминать друг другу о завершающей стадии процесса. Полезны могут оказаться «ритуалы расставания», такие как празднования, письменные или устные сообщения обратной связи о том, что они узнали из опыта группы, и совместное планирование последних сессий и даты последующей контрольной встречи