Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
ТЕМАТИКА КУРСОВЫХ РАБОТ
1. Анализ и планирование производительности труда на предприятии.
2. Анализ экономической активности населения региона.
3. Анализ экономической эффективности систем премирования.
4. Бестарифные системы оплаты труда.
5. Государственное регулирование уровня жизни в рыночных условиях.
6. Кадровая политика предприятия (организации).
7. Кадровое планирование на предприятии (в отрасли).
8. Качество трудовой жизни как критерий оценки социально-трудовых отношений.
9. Коллективно-договорное регулирование социально-трудовых отношений.
10. Компенсационные западные модели организации оплаты труда и возможности их применения в России.
11. Методы измерения и факторы повышения эффективности труда.
12. Методы планирования средств на оплату труда.
13. Мотивация и стимулирование труда на предприятии.
14. Население и трудовые ресурсы региона: анализ показателей и прогноз.
15. Организация оплаты труда работников бюджетной сферы и государственных служащих.
16. Организация оплаты труда работников на предприятии.
17. Организация и нормирование труда на предприятии.
18. Основные проблемы формирования системы социально-трудовых отношений в России.
19. Особенности анализа и аудита в трудовой среде.
20. Особенности миграционных процессов в регионе и их регулирование.
21. Особенности нормирования управленческого труда.
22. Особенности регулирования системы профессионального образования и профессиональной подготовки в современных условиях.
23. Особенности становления и функционирования рынка образовательных услуг.
24. Охрана труда на производстве.
25. Оценка и диагностика эффективности системы управления персоналом.
26. Планирование трудовых показателей и социального развития на предприятии.
27. Поощрительные системы заработной платы.
28. Применение тарифной системы оплаты труда во внебюджетной организации.
29. Проблема текучести и внутрифирменного движения кадров.
30. Проблемы внутрифирменного управления сферой труда.
31. Дискриминация на рынке труда.
32. Регулирование и планирование средств на оплату труда.
33. Регулирование системы социально-трудовых отношений в современной России.
34. Регулирование социально-трудовых отношений в регионе (отрасли, предприятии).
35. Рынок образовательных услуг региона: анализ становления, функционирования и тенденции развития.
36. Социальное партнерство как система отношений между работодателем и работниками.
37. Социально-трудовые проблемы молодежи.
38. Социально-экономический анализ занятости населения.
39. Сущность и эффективность аттестации рабочих мест.
40. Управление персоналом современной организации.
41. Управление планированием и повышением производительностью труда на предприятии.
42. Управление трудовым потенциалом организации.
43. Уровень жизни населения в регионе и факторы его повышения.
44. Факторы и резервы роста производительности труда.
45. Факторы формирования и развития социально-трудовых отношений.
46. Фонд оплаты труда: формирование и использование.
47. Формирование кадровой стратегии организации.
48. Экономическая природа пенсий и их место в поддержании и формировании семейных доходов.
49. Эффективность инвестиций в человеческий капитал.
50. Эффективность системы социальной защиты населения.