СЕЙФУЛЛИН АТЫНДА~Ы ~АЗА~ АГРОТЕХНИКАЛЫ~ УНИВЕРСИТЕТІ

Работа добавлена на сайт samzan.net:

ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ

БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТІРЛІГІ

С.СЕЙФУЛЛИН АТЫНДАҒЫ ҚАЗАҚ АГРОТЕХНИКАЛЫҚ УНИВЕРСИТЕТІ

БЕКІТЕМІН

Экономика факультеті

деканы А.С.Исмаилова ______________________ «____»_______________2013

Студенттере арналған пәннің

БАҒДАРЛАМАСЫ

(Силлабус)

Пәні Менеджмент

Мамандығы 5В050700 «Менеджмент»

Астана 2013

Студенттерге арналған пәннің бағдарламасы (Силлабус)

__________________________________________________________________

(типтік бағдарлама атауы, кіммен және қашан бекітілгені)

негізінде жоғарғы оқу орындары экономикалық мамандықтары үшін

(мамандық атауы және коды)

және _________________________________________

(күні, айы, жылы)

бекітілген жұмыс оқу жоспарына сәйкес құрастырылды.

«Менеджмент» кафедрасы отырысынды қарастырылды

«27» тамыз 2013 ж., хаттама № 1

Кафедра меңгерушісі э.ғ.к., доцент Нукешева А.Ж.

Экономикалық факультетінің әдістемелік комиссиясымен ұсынылды

«___» ___________ 2013 ж., № ____ хаттама

ӘК төрағасы Асилов Б.У.

2. СИЛЛАБУС ҚҰРЫЛЫМЫ

ОҚЫТУШЫ ТУРАЛЫ МӘЛІМЕТ

Оқытушы: Бишенов Жеңіс Жапенович, доцент. С. Сейфуллин атындағы ҚАТУ, менеджмент кафедрасы

2. ПӘН ТУРАЛЫ МӘЛІМЕТ

Пән: Менеджмент, 2 курс 4 кредит, 30 дәріс сабақ, 30 практикалық сабақ, 3 семестр

БОЛЖАМАЛЫ ОҚУ УАҚЫТЫН БӨЛУ

семестр апталары	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	Барлығы
Дәрістер	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	30
Практикалық	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	30
СОӨЖ	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	30
СӨЖ	6	6	6	6	6	6	6	6	6	6	6	6	6	6	6	90
Барлығы	12	12	12	12	12	12	12	12	12	12	12	12	12	12	12	180

3. КУРСТЫҢ ПРЕРЕКВИЗИТТЕРІ

«Экономикалық теория», «Макроэкономика», «Микроэкономика», «Психология негіздері».

4. КУРСТЫҢ ПОСТРЕКВИЗИТТЕРІ

«Кәсіпорынды басқару», «Персонал басқару», «Өндірістік менеджмент», «Стратегиялық менеджмент», «Инновациялық менеджмент».

5. КУРСҚА ҚЫСҚАША ШОЛУ

«Менеджмент» курсының мақсаты студенттерді басқару мазмұнымен таныстыру, басқару туралы кешенді білімдерін қалыптастыру, басқарудың әр түрлі қызметінде нақты дағдыларын дайыедау болып табылады.

Пәнді оқыту міндеттері:

басқарудың теориялық және әдістемелік негіздерін оқыту;

басқарудың негізгі қағидалары мен әдістерін, басқару рөлі мен міндеттерін меңгеру;

студенттерді өз бетінше кәсіпорынның басқару қызметінің стратегиясы мен тактикасын двйындауға үйрету.

Студент білуі қажет:

өндірісті басқарудың мәні мен мазмұнын және басқару үрдісін ұйымдастыру;

ұжым қызметкерлеріне басқару әсер етудің негізгі тәсілдері мен бағыттарын;

еңбек белсенділігі мотивациясы мен адами факторлар белсенділігін жолдарын бағыттау;

дау-жанжалдардың туындау себептері мен оларды шешу жолдарын;

басқару еңбегі мен басқару шешімдерін қабылдауды тиімді ұйымдастырудың негізгі әдістері мен тәсілдерін;

басқарудың замануи әдістері мен еңбек ұжымдарын қалыптастырудың негізгі қағидаларын тәжірибелік пайдалану;

еңбек іс-әрекетін мақсатты бағытталған мотивациялау және дау-жанжалдық ситуацияларды шеше білу;

өзіндік менеджменттің әдістерін, тәсілдерін білу және өз тәжірибесінде пайдалану;

кәсіпорынның басқару қызметінің стратегиясы мен тактикасын дайындау

6. КУРСТЫҢ МАЗМҰНЫ

6.1 Дәріс сабақтарының тізбесі

Тақырып атауы	Көлемі, сағ.	Әдебиеттер	Ағымды бақылау, балл
Тақырып 1. Менеджменттің мәні мен кағидалары Менеджмент түсінігі. Басқарудың жалпы сипаттамасы. Менеджмент деңгейлері: жоғары, орташа, төменгі. Жалпы және функционалды менеджмент.	2	11,12,13,14,16,17, 20,21
Тақырып 2. Менеджмент эволюциясы Тарихи жағдайлары және менеджменттің дамуын дәуірге бөлу. Басқаруды ғылым және зерттеудің дербес саласы ретінде тану. Басқарудағы әртүрлі мектептерді бөлу позициясының тәсілі: ғылыми басқару мектебі, классикалық немесе әкімшілік, басқару ғылымының мектебі.	2	13,14,16,17,22,24, 26,27
Тақырып 3. Рыноктық экономикадағы басқару әдістерінің жүйесі. Экономикалық басқару әдістері. Басқарудың әлеуметтік – психологиялық әдістері. Басқарудың ұйымдастыру - өкімдік әдістері	2	16,17,22,24,26,27, 37,45	3 – 5 б.
Тақырып 4 Ұйым, менеджерлер және басқару процесі Ұйым және оған қойылатын талаптар. Ұйымның жалпы сипаттамасы Басқару деңгейлері Менеджерлер және олардың функциялары Менеджерлер «Мінез-құлық этикасы» Менеджер және кәсіпкер Табысқа бағытталған басқару	2	16,17,22,24,26,27, 37,45
Тақырып 5 Ұйымның ішкі және сыртқы ортасы Ұйымның ішкі ортасы туралы түсінік.Ұйымның сыртқы және ішкі ортасы. Ішкі орта элементтері: мақсаттар мен тапсырмалар, құрылым, адамдар, технология. Сыртқы орта: жалпы және тікелей әсер ету факторлары. Механистикалық және органикалық басқару типі.	2	11,12,13,14,16,17, 20,21
Тема 6 Менеджментегі коммуникация. Менеджменттегі информациямен қамтамасыз ету. Басқарудағы коммуникацияның ролі. Менеджменттегі көлденең және тік коммуникациялар. Коммуникациялық процесс, оның кезеңдері мен элементтері.	2	13,14,16,17,22,24, 26,27
Тақырып 7 Менеджменттегі басқару шешімдері. Менеджмент процесіндегі шешімнің ролі. Басқару шешімдері туралы түсінік және олардың классификациясы. Шешім жасаудың логикалық схемасы. Басқару шешімдерін жасау әдістері.	2	11,12,13,14,16,17, 20,21
Тақырып 8 Менеджменттегі жоспарлау Басқару процесі. Басқару функциялары. Жоспарлау. Жоспарлаудың негізгі және қосымша принциптері. Бизнес – жоспар. Ұйымның жұмысын стратегиялық жоспарлау. Стратегиялық жоспарды бағалаудың сандық және сапалық критерийлері.	2	13,14,16,17,22,24, 26,27	2 -5 б.
Тақырып 9 Ұйымдастыру менеджмент функциясы ретінде Ұйымдастыру тапсырмалары. Негізгі, қызмет көрсетуші, қосымша басқару процесстері. Рационалды басқаруды ұйымдастырудың негізгі талаптары.	2	16,17,22,24,26,27, 37,45
Тақырып 10 Менеджменттегі мотивация Мотивация туралы түсінік, оның маңызы мен эволюциясы. Қазіргі замаңдағы мотивация теориялары. Мотивация, ынталандыру және белсендіру.	2	13,14,16,17,22,24, 26,27
Тақырып 11 Менеджмент жүйесіндегі бақылау Бақылау түсінігі. Оның жіктелуі. Бақылаудың негізгі принциптері. Бақылау кезеңдері. Тиімді бақылау. Үйлестіру және оның мәні.	2	16,17,22,24,26,27, 37,45
Тақырып 12 Адам қызметін басқару және топты басқару. Адамды басқару және топты басқару. Топтар және олардың маңыздылығы. Формалды және формалды емес топтар. Хотторн эксперименттері. Формалды емес ұйымдарды құрастыру және дамыту механизмі.	2	11,12,13,14,16,17, 20,21
Тақырып 13 Басшылық: билік, ықпал ету және әріптестік. Ұйымдағы билік және ықпал ету. Басшылық стильдері. Билік көздері. Блейк- Моутон торы. Авторитарлық, либеральдық және демократиялық басшы. Мәжбүр етуге негізделген билік. Қорқыту арқылы ықпал ету. Марапаттауға негізделген билік.	2	13,14,16,17,22,24, 26,27
Тақырып 14 Қайшылықтарды, күйзелістерді және өзгерістерді басқару Ұйымдық қайшылықтың табиғаты мен мазмұны. Қайшылық себептері. Қайшылық функциялары. Келіспеушілік және шиелініс. Олардың пайда болу көздері. Келіспеушілік түрлері.	2	16,17,22,24,26,27, 37,45
Тақырып 15 Кәсіпорындардың құқықтық-нормативтік қамтамасыз етілуі. ҚР Азаматтық Кодексі, АӨК және ауылдық территориялар кешені мен ауылдық территориялар дамуын мемлекеттік реттеу туралы ҚР Заңы, ҚР АӨК дамуы бойынша Бағдарлама	2	31,32,33,34

6.2 Практикалық сабақтар тізбесі

Тақырып атауы	Көлемі, сағ.	Әдебиеттер	Ағымды бақылау, балл
Тақырып 1 Менеджменттің мәні мен кағидалары Менеджмент туралы түсінік. Менеджмент мәселесі. Менеджмент түрлері. Басқарушы және басқарылушы кіші жүйелер, олардың бірлігі мен әрекеттестігі. Басқару мен кәсіпкерліктің өзара байланысы. Американдық және Жапон менеджменті: ерекшеліктері мен өзгешіліктері.	2	11,12,13,14,16,17, 20,21	0,5 – 1б.
Тақырып 2 Менеджмент эволюциясы Тарихи жағдайлары және менеджменттің дамуын дәуірге бөлу. Басқаруды ғылым және зерттеудің дербес саласы ретінде тану. Ф.У. Тейлор және оның «Ғылыми менеджмент қағидалары» кітабы. Басқаруды ғылыми пәнге айналдырудың алғы шарттары. Ірі салалар мен кәсіпорындар, оларды басқарудағы формаланған тәсілдер. Практикалық жаттығу: Іскерлік ұйымды басқару	2	13,14,16,17,22,24, 26,27	0,5 – 1б.
Тақырып 3 Рыноктық экономикадағы басқарудың қазіргі кездегі тәсілдері. Қазақстанда кәсіпкерлікті қолдау концепциясы. Қазақстандағы кәсіпкерлік формалары (түрлері). Іскерлік ойын «Басқару психологиясы» Нақты жағдай «Менеджмент этикасы»	2	16,17,22,24,26,27, 37,45	0,5 – 1б.
Тақырып 4 Ұйым, менеджерлер және басқару процесі Басқарудың объектісі мен субъектісі. Менеджмент жүйесіндегі кәсіпкерлік. Кәсіпкерлер басқарушылар ретінде.	2	16,17,22,24,26,27, 37,45	0,5 – 1б.
Тақырып 5 Ұйымның ішкі және сыртқы ортасы Ұйымның ішкі ортасы туралы түсінік. Ішкі айнымалылар: мақсаттар мен тапсырмалар, құрылым, адамдар, технология. Бөлімшелер мақсаттары. Ішкі айнымалылардың өзара байланысы. Сыртқы орта туралы түсінік. Іскрлік ойын «Ұйым мақсаттары мен стратегиялары»	2	11,12,13,14,16,17, 20,21	0,5 – 1б.
Тақырып 6 Менеджменттегі коммуникация Басқарудағы коммуникацияның рөлі. Менеджменттегі көлденең және тік коммуникациялар. Коммуникациялық процесс, оның кезеңдері мен элементтері. Коммуникациялық кедергілер мен оларды жеңіп шығу әдістері Іскерлік ойын «Менеджменттегі коммуникация»	2	13,14,16,17,22,24, 26,27	0,5 – 1б.
Тақырып 7 Менеджменттегі басқару шешімдері. Менеджмент процесіндегі шешімнің рөлі. Басқару шешімдері туралы түсінік және олардың классификациясы. Басқару – шешімдер сапасының көрсеткіштері. Шешімдерді қабылдау мен жүзеге асыру кезеңдері. Белгісіздік жағдайда шешім қабылдау Тест, Іскерлік ойын «Басқару шешімдері»	2	11,12,13,14,16,17, 20,21	0,5 – 1б.
Тақырып 8 Менеджменттегі жоспарлау Жоспар түрлері, жоспарлау формалары. Ұйымның жұмысын стратегиялық жоспарлау. Стратегиялық жоспарды бағалаудың сандық және сапалық критерийлері. Тактикалық жоспарлау. Нақты жағдай «Стратегиялық басқару»	2	13,14,16,17,22,24, 26,27	0,5 – 1б.
Тақырып 9 Ұйымдастыру менеджмент функциясы ретінде Ұйымдастыру функциясының мазмұны. Ұйымдастыру функциясын орындау процесіндегі негізгі қағидалар. Басқару қызметін ұйымдастыру ерекшеліктері мен түрлері. Нақты жағдай «Ұйымды жобалау»	2	16,17,22,24,26,27, 37,45	0,5 – 1б.
Тақырып 10 Менеджменттегі мотивация Қазіргі замаңдағы мотивация теориялары. Мотивацияның бастапқы және қосымша факторлары. Мотивацияның мазмұндылық теориясы: А. Маслоу бойынша қажеттіліктер иерарахиясы; Ф. Герцбергтің қос факторлы теориясы; Мак Клелландтың қажеттіліктер теориясы. Мотивацияның процессуальдық теориясы, әділеттілік теориялары, Портер-Лоулердің мотивация моделі. Нақты жағдай «Іс-әрекет мотивациясы»	2	13,14,16,17,22,24, 26,27	0,5 – 1б.
Тақырып 11 Бақылау менеджмент функциясы ретінде Бақылауды қарастыру аспектілері Іскерлік ойын «Менеджменттегі контроллинг»	2	16,17,22,24,26,27, 37,45	0,5 – 1б.
Тақырып 12 Адам қызметін басқару және топты басқару. Адамды басқару және топты басқару. Формалды және формалды емес топтар. Формалды емес ұйымдарды басқару. Хоманс моделі. Топтың жұмысының тиімділігіне әсерін тигізетін факторлар Нақты жағдай «Топтық динамика» Іскерлік ойын: Кәсіпорынның ұйымдастыру мәдениеті	2	11,12,13,14,16,17, 20,21	0,5 – 1б.
Тақырып 13 Басшылық: билік, ықпал ету және серіктестік. Өкілеттілік, жеке ықпал ету және билік. Заңды билік. Еңбекшілерді басқаруға қатыстыру арқылы ықпал ету. Ықпал етуді тәжірибе жүзінде пайдалану Іскерлік ойын: «Басқару кадрлары»	2	13,14,16,17,22,24, 26,27	0,5 – 1б.
Тақырып 14 Қайшылықтарды, күйзелістерді және өзгерістерді басқару Қайшылық процесінің моделі. Ұйымдық қайшылықтардың негізгі түрлері. Күйзеліс себептері. Күйзеліс туғызатын ұйымдық және жеке адамдар факторлары	2	16,17,22,24,26,27, 37,45	0,5 – 1б.
Тақырып 15 Кәсіпорындардың құқықтық-нормативтік қамтамасыз етілуі. ҚР Азаматтық Кодексі, АӨК және ауылдық территориялар кешені мен ауылдық территориялар дамуын мемлекеттік реттеу туралы ҚР Заңы, ҚР АӨК дамуы бойынша Бағдарлама	2	31,32,33,34	0,5 – 1б.

7. СӨЖ тапсырмаларын орындау және тапсыру графигі

№

Сабақтың тақырыбы

СӨЖ-ның тапсырмалары

Тапсырманың мақсаты мен мазмұны

Әдебиеттер

Бақылау түрі

Тап-сыру мерзімі

бағалау балдары

Менеджменттің мәні мен кағидалары

1.Эссе: - Менің жақсы менеджерім

1.Менеджмер туралы пікір қалыптастырған менеджер қабілеттерін ашып көрсету

11 – С.4-31

12 - С.9 – 46, 68 – 90,142 – 150

13 – С.12 – 56

16 – С. 278 – 294

17 – С. 9 – 35

20 – С. 25 – 88

21 – С. 4 – 17

22 – С. 116 – 117

24 – С. 5 – 38

36 – С. 4 – 29

39 – С. 5 – 25

45 С. 7 - 20

1.Дәріс конспекті

2. Сұраққа ауызша жауап

3. Эссе конспекті

жұма

1-2 б

Менеджмент эволюциясы

1. Қазіргі кездегі басқару моделдері

1. Американдық және жапондық басқару үлгілерін талдау. ҚР басқару үлгілерін талдау және салыстыру

11 – С.4-31

12 - С.9 – 46, 68 – 90,142 – 150

13 – С.12 – 56

16 – С. 278 – 294

17 – С. 9 – 35

20 – С. 25 – 88

21 – С. 4 – 17

22 – С. 116 – 117

24 – С. 5 – 38

36 – С. 4 – 29

39 – С. 5 – 25

45 С. 7 - 20

1.Дәріс конспекті

2. Сұраққа ауызша жауап

3. СӨЖ сұрақтарына конспект

жұма

1-2 б

Рыноктық экономикадағы басқарудың қазіргі кездегі тәсілдері.

1. «Екілік карьера» НЖ талқылау

2. «Карьераны жоспарлау» практикалық жаттығу

1.НЖ сұрақтарына жауап беру

2. «Карьераны жоспарлау» формасын толтыру

12 - С. 214 - 231

17 – С. 289 – 308, 486 - 495

45 С. 93 - 113

1.Дәріс конспекті

2. Сұраққа ауызша жауап

3. СӨЖ сұрақтарына конспект

4. «Карьераны жоспарлау» формасын толтыру

3 жұма

1-2 б

Ұйым, менеджерлер және басқару процесі

1.Эссе: - Менің жақсы ұйымым

2. ҚР кәсіпкерліктің дамуы

1.Студентте осы пікірді тудырған ұйымды талдау

2. ҚР жекешелендіру үрдісінің артықшылықтары мен кемшіліктері

3. Кәсіпкерліктің дамуы; шағын және орта бизнес артықшылықтары мен кем шіліктері

11 – С.31 – 36, 68 - 71

12 - С.152 – 158. 206 - 214

13 – С.204 - 215

16 – С. 3 - 9

17 – С. 36 – 62, 106 - 122

20 – С. 88 - 140

22 – С. 22 - 31

24 – С. 15 - 25

26 – С. 5 - 86

28 – С. 6 - 42

1.Дәріс конспекті

2. Сұраққа ауызша жауап

3. Эссе конспекті, СӨЖ сұрақтары

4 жұма

1-2 б

Ұйымның ішкі және сыртқы ортасы

«Мақсаттар бәйтерегін» құру, өз мақсатына жету үшін

«Мақсаттар бәйтерегін» сызба түрінде толтыру

11 – С.31 – 36, 68 - 71

12 - С.152 – 158. 206 - 214

13 – С.204 - 215

16 – С. 3 - 9

17 – С. 36 – 62, 106 - 122

20 – С. 88 - 140

22 – С. 22 - 31

1.Дәріс конспекті

2. Сұраққа ауызша жауап

3. «Мақсаттар бәйтерегін» сызбасы

5 жұма

1-2 б

Менеджментегі коммуникация.

1. «Христодара бутиктері» НЖ талдау

2. «Оқытушы және студента» коммуникация

лық процес

1. НЖ сұрақтарына жауап

2. «Оқытушы және студента» коммуникация

лық процесті сызба түрінде көрсету

11 – С.140 - 147

12 - С.167 - 176

13 – С. 378 - 390

17 – С. 132 - 143

20 – С. 163 - 193

21 – С. 108 - 112

1.Дәріс конспекті

2. Сұраққа ауызша жауап

3.СӨЖ сипаттау және безендіру

6 жұма

1-2 б

Басқару шешімдерін жасау және қабылдау.

1. ««Медэкс» бағдаарламасы» НЖ талдау

2. Шешім қабылдау моделі

1. НЖ сұрақтарына жауап

2. Шешім қабылдау моделі тәжірибе түрінде

11 – С.148 - 167

12 - С. 176 - 183

13 – С. 391 – 401

16 – С. 216 - 232

17 – С. 123 – 132

19 – С. 5 – 52, 162 - 226

20 – С. 194 - 252

45 С. 193 -214

1.Дәріс конспекті

2. Сұраққа ауызша жауап

3.СӨЖ моделін сипаттау

7 жұма

1-2 б

Менеджментегі жоспарлау

1.Ұйым бизнес- жоспары.

2.Индикативті жоспарлар

1. Бизнес-план құру

2. ҚР индикативті жоспарларын талдау

11 – С.40 - 56

12 - С. 183 - 191

16 – С. 29 - 36

17 – С. 177 - 190

20 – С. 253 - 307

21 – С. 19 - 24

26– С. 325 - 343

28– С. 203 - 232

45 С. 65 - 87

1.Дәріс конспекті

2. Сұраққа ауызша жауап

3.СӨЖ сұрақтарына жауап

8 жұма

1-2 б

Ұйымдастыру менеджмент функциясы ретінде

1. «Жұмысты жобалау»

2. «Өз жұмысыңыздан не алғыңыз келеді?» сауалнамасы

1.НЖ сұрақтарына жауап

2.Сауалнаманы толтыру

11 – С.36 - 40

12 - С. 91 – 105, 231 - 235

13 – С.249 - 332

16 – С. 80 - 99

17 – С. 191 - 203

20 – С. 307 - 358

21 – С. 24 - 51

26– С. 231 - 243

45 С. 45 - 65

1.Дәріс конспекті

2. Сұраққа ауызша жауап

3.СӨЖ сұрақтарына жауап

9 жұма

1-2 б

Менеджментегі мотивация.

1.Негізгі мотивациялық түсініктер

1. Негізгі мотивациялық түсініктерді талдау

11 – С.72 - 88

12 - С. 192 - 196

13 – С.131 - 179

16 – С. 10 - 23

20 – С. 359 - 389

21 – С. 51 - 63

45 С. 65 - 87

1.Дәріс конспекті

2. Сұраққа ауызша жауап

жұма

1-2 б

Бақылау басқару функциясы ретінде

1.ҚР бақылауды ұйымдастыру ерекшеліктері

2. Бизнестегі бақылау рөлі

1. ҚР бақылауды ұйымдастыру ерекшеліктерін талдау

2. Қазіргі кездегі бақылау рөлі

3.НЖ талдау

11 – С.89 - 95

12 - С. 196 - 198

17 – С. 204 - 288

20 – С. 389 - 433

21 – С. 63 - 81

45 С. 65 - 87

1.Дәріс конспекті

2. Сұраққа ауызша жауап

3.СӨЖ сұрақтарына жауап

жұма

1-2 б

Адам қызметін басқару және топты басқару.

1.«Ұйымдастыру мәдениеті» НЖ талдау

2. «Топтық динамика» НЖ талдау

НЖ сұрақтарына жауап беру

11 – С.167 - 181

12 - С. 238 - 240

20 – С. 433 - 462

45 С. 113 - 192

1.Дәріс конспекті

2. Сұраққа ауызша жауап

3.СӨЖ сұрақтарына жауап

жұма

1-2 б

Басшылық: билік, ықпал ету және серіктестік.

1.«Автострахта

ғы» билік орталығы»

2. «Топтағы билік» НЖ талдау

1. НЖ сұрақтарына жауап беру

2. «Топтағы билік» НЖ талдау

11 – С.182 - 201

12 - С. 241 - 244

13 – С. 402 - 408

20 – С. 462 - 488

21 – С. 81 - 100

45 С. 215 - 240

1.Дәріс конспекті

2. Сұраққа ауызша жауап

3.СӨЖ сұрақтарына жауап

жұма

1-2 б

Қайшылықтарды, күйзелістерді және өзгерістерді басқару.

1. «Ирина үшін дилемма» НЖ талдау

2. «Оқытушымен дау-жанжал» НЖ талдау

1. НЖ сұрақтарына жауап беру

2. «Оқытушымен дау-жанжал» формасын толтыру

11 – С.202-213

13 – С.409 - 416

20 – С. 516 - 563

21 – С. 101 - 108

25– С. 358 - 388

45 С. 275 - 295

1.Дәріс конспекті

2. Сұраққа ауызша жауап

3.СӨЖ сұрақтарына жауап

4. «Оқытушымен дау-жанжал» формасын толтыру

жұма

1-2 б

Кәсіпорындардың құқықтық-нормативтік қамтамасыз етілуі

1. «Тымков ойыншықтары» НЖ талдау

2.Эссе: Мен білетін лидер

1. НЖ сұрақтарына жауап беру

2. Описать поведение человека, проявившего лидерские качества, сделать вывод

11 – С.182 – 201

12 - С. 244 – 247

13 – С. 469 - 527

20 – С. 488 - 516

21 – С. 112 - 137

45 С. 241 - 275

1.Дәріс конспекті

2. Сұраққа ауызша жауап

3.СӨЖ сұрақтарына жауап

4. Конспект эссе

жұма

1-2 б

8. Ұсынылатын әдебиет тізімі

Негізгі

1. Ахметов К.Ғ., Сағындықов Е.Н., Байжомартов Ү.С. Менеджмент негіздері. Оқулық, Ақтөбе-Орал: А-Полиграфия, 2005ж.-519 б.

2. Ахметов К.Ғ. Өндірістік менеджмент. Оқу құралы/ Орал: Батыс Қазақстан мемлекеттік университеті, 2001 ж.- 67 б.

3. Басқару негіздері. Оқу құралы, экономика,1997

Менеджмент теориясы мен тәжірибесі. ЮАТ баспасы,2002
Менеджмент. Рахымбаев А.Б.: оқу құралы- Алматы: Заң әдебиеті, 2008 ж. -149б
Бердалиев КБ. Менеджмент, лекциялар курсы, А,2005
Бердалиев К.Б Қазақстан экономикасын басқару негіздері, А,1998
Бишенов Ж.Ж. Менеджмент: Оқу құралы.- Астана, 2006-136 б.
Бишенов Ж.Ж. Кадрлық менеджмент: Оқу құралы-Астана,2003
Дауренбекова Ә.Н. Өндірісті ұйымдастыру:Оқу құралы-Алматы: Экономика,2007-174б.
Ибраимова С.Ж. Менеджмент негіздері: Оқу құралы-Семей, 2001 ж. – 50б.
Қ Қашыков және т.б. Басқару теориясы,2002 ж
Рахметов Б.А. Персоналды басқару , оқу құралы, А, Экономика,2005
Кәсіпорында өндірісті ұйымдастыру. Оразтаева З.Б. Оқу құралы, 2003 – 94 б
Сүндетұлы Ж. Корпоративтік басқару жүйесі: ғылыми-дәрістік басылым / Астана: 2009 – 148б
Яновская О.А. Корпорациялық басқару: оқулық. Алматы: Экономика, 2006 ж. – 288б
Іскерлік этика. Балкибаева А.М., Көкшетау,2006
Ескараев. О.К Государственное регулирование экономики в РК, А,Экономика,2007г
Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процессы: Учебник. – М.: Гардарика, 1998.
Кубаев К.Е. Теория построения систем управления.
Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. – М.: ЮНИТИ: Банки и биржи, 1994.
Гончаров В.В. Важнейшие понятия и концепции в современном управлении. – М.: МНИИПУ, 1998.
Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело. 1996.
Фатхутдинов Р.А. Понятийный аппарат по менеджменту. – М.: Интел – Синтез, 1997.
Фатхутдинов Р.А. Система менеджмента: Учеб.-практ. Пособие. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел – Синтез», 1997.
Чуйкин А.М. Основы менеджмента: Учеб. Пособие. – Калининград, 1996.
Кузнецов Ю.В., Подлесных В.И. Основы менеджмента: Учеб. Пособие. – СПб.: ОЛБИС, 1997.
Веснин В.Р. Основы менеджмента: Курс лекций для студентов вузов. – М.:Знание, 1996.
Лебедев О.Т., Каньковская А.Р. Основы менеджмента. – СПб.: МиМ, 1997.
Кохно П.А., Микрюков В.А., Комаров С.Е. Менеджмент. – М.: Финансы и статистика, 1993.

Қосымша

Қазақстан Республикасы Азаматтық кодексі 27.12.1994 (01.01.2005 ж өзгерістерімен)
Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметкерлерінің ар-намыс кодексі туралы ҚР Президентінің Жарлығы 3 мамыр 2005 жыл N 1567
АӨК және ауылдық территориялар кешені мен ауылдыө территориялар дамуын мемлекеттік реттеу туралы ҚР Заңы 05.07.2011 ж
Қазақстан Республикасында 2010-2014 жж. АӨК дамыту бойынша бағдарламаны бекту туралы ҚР Үкіметінің Жарғысы 12 қазан 2010 жыл № 1052
Амрин Г., Ритчи Дж., Моди К. Организация производства и управления в американских корпорациях / Пер. с англ. – М.: Экономика, 1991.
Ансофф И. Стратегическое управление / Пер. с англ. – М.: Экономика, 1986.
Архангельский И.Ю., Голубович И.Д., Иванов М.М. США: условия для бизнеса, рекомендации предпринимателя. – М.: АО «Менатеп-Информ-МО», 1992.
Бляхман Л.С. и др. Введение в менеджмент: Учеб. Пособие. СПб.: Экономика и финансы, 1994.
Бовыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов. – М.: Экономика, 1997.
Бизнес и менеджер / Сост. И.С. Дараховский и др. – М.: Азимут-Центр, 1992.
Бусыгин А. Предпринимательство: Основной курс. – М.: Интерпракс, 1994.
Вейлл П. Искусство менеджмента: новые идеи мира хаотичных перемен. – М.: Новости, 1993.
Венедиктова В.И. О деловой этике и этикете. – М.: Фонд «Правовая культура», 1994.
Власова Н. Справочник по психологии управления: «…и проснешься БОССОМ». – Новосиборск, 1994.
Волгин Н.А. Кейсы как эффективная форма обучения экономистов и менеджеров: феномен, методика составления и использования. – М.: РАУ, 1994.
Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер: Для руководителя-практика / Пер. с англ. – М.: Дело, 1991.
Гвишиани Д.М. Организация и управление. – М.: МГТУ им. Н.Э. Баумана, 1998.
Генри М. Менеджмент: достижение цели: Управление на основе здравого смысла. – СПб.: Пик, 1992.
Глущенко Е.В., Захарова Е.В., Тихонравов Ю.В. Теория управления. – М.: Вестник, 1997.
Глущенко В.В. Менеджмент: системные основы. – Железнодорожный. – Крылья, 1998.
Друкер П. Рынок: как выйти в лидеры: Практика и принципы. – М.: Бук Чембер Интернешнл, 1992.
Дункан Д. Основополагающие идеи в менеджменте: уроки основоположенников менеджмента и управленческой практики. – М.: Дело, 1996.
Дизель П.М., Мак-Кинли Р.У. Поведение человека в организации / Пер. с англ. – М.: Фонд «За экономическую грамотность», 1993.
Зигерт В., Лонг Л. Руководить без конфликтов / Пер. с англ. – М.: Экономика, 1990.
История менеджмента / Ред. Д.В. Валового. М.: Инфра, 1997.
Курс практической психологии (для высшего управленческого персонала) / Авт.-сост. Р.Кашапов. – Ижевск, 1995.
Ладанов И. Практический менеджмент. – М.: Элиник, 1995
Менеджмент организации: Учеб. Пособие / Под ред. З. Румянцевой. – М.: ИНФРА – М, 1995.
Основы менеджмента / Ред. А.А. Радугина. – М.: Центр, 1997.
Основы управления персоналом / Под ред. Б.М. Генкина. – М.: Высш. Шк., 1996.
Одигов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник. – М.: Финстатинформ, 1997.
Психология и этика делового общения / Ред. Ю.В. Дорощенко, М.: ЮНИТИ, 1997.
Сборник деловых игр, конкретных ситуаций и практических задач: Метод. Пособие для организаторов и преподавателей производственно-экономического обучения кадров / Ред. В.И. Матирко. - М.: Высш. шк., 1991.
Современный бизнес / К. Боуви, М. Мескон, Д.Речмен, Д.Тилл. - М.: Республика, 1995.
Справочник менеджера. - М.: МИА «Айперон», ВНИИКИ, 1991.
Старобинский Э.Е. Основы менеджмента на коммерческой фирме. - М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 1994.
Старобинский. Э. Как управлять персоналом? М.: Интел - Синтез, 1995.
Тейлор Ф. Менеджмент. - М.: Контроллинг, 1992.
Тейлор Ф. Принципы научного менеджмента. - М.: Контроллинг, 1991.
Толковый словарь по управлению / Сост. С.Н. Петров и др. - М.: Аланс, 1994.

9. Курс саясаты

Сабаққа кешікпеу.

Дәріс сабақтарында алаңдамау және сөйлеспеу.

Ұялы телефонды өшіріп қою.

Сабақтан себепсіз қалмау.

Тапсыпрманы уақытылы орындау

Оқу үрдісіне белсенді қатысу.

10. Білімді бағалау жөніндегі ақпарат

Курс талаптары. Барлық оқу уақыты дәрістер, практикалық сабақтар, СОӨЖ және СӨЖ-на бөлінген. Әрбір сабаққа дайындалу міндетті. Дайындық үнемі ауызша және жазбаша түрде тексеріліп, рейтингілік бақылау жүйесінің баллдарына сәйкес бағаланады.

Бақылау формасы. Ағымдағы бақылау - дәріс сабақтарына, практикалық және семинар сабақтарына қатысып, жұмыс жасау, есептік –графикалық жұмыстарды, СӨЖ тапсырмаларын орындау

Аралық бақылау - тест тапсырмаларын орындау, рефераттар қорғату, жазба жұмыстарын орындату арқылы жүргізіледі.

Қорытынды бақылау – студенттердің пән бойынша емтихан тапсыруы.

ПӘН БОЙЫНША СТУДЕНТТЕРДІҢ БІЛІМІН БАҒАЛАУ СХЕМАСЫ

	Студенттердің сабақ жяне жұмыс түрлері	Балл саны min/ max
I	Аңымдық бақылау: Дәріс: ДПс: СӨЖ:	20 / 40
II	Аралық бақылау: АРАЛЫҚ БАҚЫЛАУ 1 АРАЛЫҚ БАҚЫЛАУ 2	10 10
	Барлығы:	10 / 20
III	Қорытынды бақылау ЕМТИХАН	20 / 40
	Барлығы	50 / 100

Қорытынды бақылау: Семестр соңында студенттер белгіленген уақытта ДК-де автоматты тесттар түрінде емтихан тапсырады.

Студенттердің білімін бағалау шкаласы

Әріптік жүйе бойынша бағалау	Баллдардың сандық эквиваленті	Баллдардың пайыздық өлшемі	Дәстүрлі жүйе бойынша бағалау
А	4,0	95-100	өте жақсы
А-	3,67	90-94
В+	3,33	85-89	жақсы
В	3,0	80-84
В-	2,67	75-79
С+	2,33	70-74	қанағаттанарлық
С	2,0	65-69
С-	1,67	60-64
Д+	1,33	55-59
Д	1,0	50-54
F	0	0-49	қанағаттандырмайды

1. Выбери среди приведенных соединений молекулу адреналина
2. тема сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности включающая в себя правовые со
3. Экологичность и безопасность при эксплуатации котла с топочным устройством кипящего слоя работающим на высокозольном топливе
4. Этика и психология управления
5. ЗАДАНИЕ 1 ВВЕДЕНИЕ Давнымдавно когда на земле еще господствовала DOS и единственным оружием в руках неиску
6. Правильный ответ- а В процессе имплантации выделяют стадии-
7. Реферат- Перспективы телескопии
8. ПЕДАГОГИЧЕСКИХ ТЕХНОЛОГИЙ И РЕСУРСОВ КАФЕДРА ПЕДАГОГИКИ И ПСИХОЛОГИИ им
9. огонь известно человеку с давних времён
10. Лекция по микробиологии медленные инфекции
11. Отжимание от лавки широким хватом Разводы с гантелями лёжа Наклоните туловище вперед и выполняйте
12. Управление государственным долгом
13. Милетские материалисты [24]2
14. Транспорт Контрольная 1
15. Тема- Организация оплаты труда на предприятии Научный руководитель- к.
16. Лекция. Управление структурой капитала
17. Ваша самооценка 1
18. РЕФЕРАТ дисертації на здобуття наукового ступеня доктора економічних наук Київ ~ Дисе
19. экономического развития Задачи Основные задачи менеджмента формируются в свою очередь в рамках целе
20. Курсовая работа- Как вырастить мужчину в семье, где нет отца

Материалы собраны группой SamZan и находятся в свободном доступе

СЕЙФУЛЛИН АТЫНДА~Ы ~АЗА~ АГРОТЕХНИКАЛЫ~ УНИВЕРСИТЕТІ

Астана 2013

Тақырып 7 Менеджменттегі басқару шешімдері.

Тақырып 8 Менеджменттегі жоспарлау Басқару процесі.

Тақырып 13 Басшылық: билік, ықпал ету және әріптестік.

Тақырып 7 Менеджменттегі басқару шешімдері.

Тақырып 13 Басшылық: билік, ықпал ету және серіктестік.

Қайшылық процесінің моделі. Ұйымдық қайшылықтардың негізгі түрлері. Күйзеліс себептері. Күйзеліс туғызатын ұйымдық және жеке адамдар факторлары

Басқару шешімдерін жасау және қабылдау.

Басшылық: билік, ықпал ету және серіктестік.