№

Тема работы

ФИО студента

Основные направления  работ школы научного менеджмента: Ф.Тейлор

Программы «достигающего рабочего» и «достигающего руководителя» (по Ф.Тейлору)

Вклад Г.Эмерсона в развитие идей классической школы управления

Дифференциальная система оплаты и ее необходимость (Ф.Тейлор, Г.Эмерсон, современный подход)

Рестрикционизм (работа с «прохладцей»)  и его причины (на основе исследований школы научного менеджмента: Ф.Тейлор, Г.Эмерсон, А.Гастев, А.Журавский, Э.Мэйо)

Хронометраж, фотография рабочего времени и их применение в современных условиях

Основные направления  работ школы научного менеджмента (НОТ): А.К.Гастев  

Практика школы научного менеджмента: Г.Форд,  А.Слоан  

Модель бюрократии М.Вебера и ее применение в  современном менеджменте

Организационные структуры иерархического и органического типа: характеристика и условия применения

Основные направления работ административной школы менеджмента: А.Файоль

Основные направления работ административной школы менеджмента: Л.Урвик, Л.Гьюлик

Теория и практика «человеческих отношений» в работах Э.Мэйо

Социально-гуманистический подход к управлению: Н.А.Витке, О. Ерманский,  Е.Ф.Розмирович

Взгляды Н.А.Витке на управление организацией  

Взгляды Н.А.Витке на управление персоналом и мотивацию

Математическое направление в теории управления: Л.В.Канторович, В.С.Немчинов, В.В.Новожилов, А.Л.Лурье

Основные положения теории «Х», теории «У» Д.МакГрегора, теории «Z» У.Оучи и их применение в практике управления

Подход А.Маслоу  к мотивации персонала и его применение в современных организациях

Подходы Ф.Герцберга, Д.МакКлелланда к мотивации персонала и их  применение в современных организациях

Процессуальные теории мотивации В.Врума,  Э.Лоулера и Л.Портера

Теория и практика менеджмента: К.Арджирис, Г.Минцберг

Поведенческие теории лидерства: К.Левин, Р.Лайкерт

Поведенческие теории лидерства: Р.Лайкерт, Дж.Блейк и Р.Моутон

Взгляды И.Аноффа на управление стратегическим поведением организаций

Теоретические работы С.Н.Паркинсона и их значение для развития теории управления.

Взгляды П.Друкера на развитие менеджмента

Взгляды Э.Шейна, Ч.Хэнди и Г.Хофстеде на роль организационной культуры в управлении  

Взгляды Дж.Джурана, К.Исикавы и Э.Деминга на управление качеством

Сравнительная характеристика американской, японской и российской моделей менеджмента