Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
file:///home/disk1/12balov/files/1/document.docx 04.04.2013 13:20
Тематика контрольных работ
по дисциплине «Теория менеджмента: История управленческой мысли»
04 2013
|
№ |
Тема работы |
ФИО студента |
|
|
Основные направления работ школы научного менеджмента: Ф.Тейлор |
|
|
|
Программы «достигающего рабочего» и «достигающего руководителя» (по Ф.Тейлору) |
|
|
|
Вклад Г.Эмерсона в развитие идей классической школы управления |
|
|
|
Дифференциальная система оплаты и ее необходимость (Ф.Тейлор, Г.Эмерсон, современный подход) |
|
|
|
Рестрикционизм (работа с «прохладцей») и его причины (на основе исследований школы научного менеджмента: Ф.Тейлор, Г.Эмерсон, А.Гастев, А.Журавский, Э.Мэйо) |
|
|
|
Хронометраж, фотография рабочего времени и их применение в современных условиях |
|
|
|
Основные направления работ школы научного менеджмента (НОТ): А.К.Гастев |
|
|
|
Практика школы научного менеджмента: Г.Форд, А.Слоан |
|
|
|
Модель бюрократии М.Вебера и ее применение в современном менеджменте |
|
|
|
Организационные структуры иерархического и органического типа: характеристика и условия применения |
|
|
|
Основные направления работ административной школы менеджмента: А.Файоль |
|
|
|
Основные направления работ административной школы менеджмента: Л.Урвик, Л.Гьюлик |
|
|
|
Теория и практика «человеческих отношений» в работах Э.Мэйо |
|
|
|
Социально-гуманистический подход к управлению: Н.А.Витке, О. Ерманский, Е.Ф.Розмирович |
|
|
|
Взгляды Н.А.Витке на управление организацией |
|
|
|
Взгляды Н.А.Витке на управление персоналом и мотивацию |
|
|
|
Математическое направление в теории управления: Л.В.Канторович, В.С.Немчинов, В.В.Новожилов, А.Л.Лурье |
|
|
|
Основные положения теории «Х», теории «У» Д.МакГрегора, теории «Z» У.Оучи и их применение в практике управления |
|
|
|
Подход А.Маслоу к мотивации персонала и его применение в современных организациях |
|
|
|
Подходы Ф.Герцберга, Д.МакКлелланда к мотивации персонала и их применение в современных организациях |
|
|
|
Процессуальные теории мотивации В.Врума, Э.Лоулера и Л.Портера |
|
|
|
Теория и практика менеджмента: К.Арджирис, Г.Минцберг |
|
|
|
Поведенческие теории лидерства: К.Левин, Р.Лайкерт |
|
|
|
Поведенческие теории лидерства: Р.Лайкерт, Дж.Блейк и Р.Моутон |
|
|
|
Взгляды И.Аноффа на управление стратегическим поведением организаций |
|
|
|
Теоретические работы С.Н.Паркинсона и их значение для развития теории управления. |
|
|
|
Взгляды П.Друкера на развитие менеджмента |
|
|
|
Взгляды Э.Шейна, Ч.Хэнди и Г.Хофстеде на роль организационной культуры в управлении |
|
|
|
Взгляды Дж.Джурана, К.Исикавы и Э.Деминга на управление качеством |
|
|
|
Сравнительная характеристика американской, японской и российской моделей менеджмента |