Будь умным!


У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

2 Профессионализация и профориентация Профессионализация Восхождение человека к профессионализм.html

Работа добавлена на сайт samzan.net:

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 3.6.2024

  1.  Проведение методической работы с преподавателями (лекции, семинары, педагогические чтения, оказания помощи в самообразовании);
  2.  Проведение занятий с учащимися по основам выбора профессии (факультативов, классных часов по профориентации);
  3.  Организацию встреч учащихся с представителями профессии;
  4.  Организацию массовых мероприятий по профориентации (тематических вечеров, диспутов, читательских конференций);
  5.  Организацию выставок технического творчества учащихся, продуктов их труда;
  6.  Проведения индивидуально работы с учащимися (справочной консультации учащихся по вопросам потребностей общества в кадрах, порядка трудоустройства, путей и формы подготовки кадров, трудового законодательства);
  7.  Проведение родительских собраний и консультаций родителей по вопросам выбора профессии их детей;
  8.  Изучение и обобщение передового опыта работы коллектива педагогов по профориентации учащихся.

Ведущие направление профориентации, которые наиболее успешно могут осуществляться на базе кабинета: профессиональное просвещение и профессиональная консультация.

Профессиональное просвещение ознакомление учащихся с различными видами труда, особенностями профессий, тенденциями их развития, потребностями в кадрах страны в целом и данного экономического района.

В этом процессе учащиеся овладевают знаниями, позволяющими им ориентироваться в мире профессий, и на основании собственной оценки объектов выбора принимают обоснованное решение.

Профессиональное просвещение — одно из наиболее разработанных направлений в работе школы по профориентации. Часто работа по профпросвещению строится на основе знакомства школьников как можно с большим количеством профессий при акценте на профессиях, наиболее необходимых обществу. Однако профессиональное просвещение на практике подчас сводится к бессистемному потоку информации о профессиях.

Чтобы избежать бессистемности профессионального просвещения, следует систематизировать знания о мире труда, которые получают учащиеся.

Взяв за основу принцип системности, можно ознакомить учащихся с довольно широким кругом профессий. Данный подход предоставляет учащимся возможность самостоятельно анализировать профессии, входящие в ту или иную сферу деятельности, выделять в профессии главное, разобраться в предмете, целях, орудиях и условиях труда и в тех требованиях, которые профессии определенного типа предъявляют к человеку.

Профессиональное просвещение должно проводиться с учётом возрастных особенностей учащихся.

Профессиональная консультация, цель которой оказать помощь учащимся в выборе профессии на основе изучения интересов, склонностей, способностей и других особенностей личности, осуществляется по трем направлениям: справочно-информационная работа, консультация по психолого-педагогическим вопросам и медицинская (врачебная) профконсультация.

Профессиональная консультация носит, как правило, индивидуальный характер и исходит из затруднений, возникающих у учащихся при выборе профессии. Естественно, что не каждому учащемуся нужна индивидуальная консультация. Но с теми, кому она необходима, следует проводить серьезную индивидуальную работу.

Установлено, что в индивидуальной профконсультации нуждаются по меньшей мере 50% школьников. К ним относятся:

1) учащиеся, не сумевшие по тем или иным причинам самостоятельно выбрать профессию;

2) школьники, у которых возникли противоречия с родителями;

3) учащиеся, желающие подтвердить правильность выбора своего профессионального пути;

  1.  школьники с отклонениями в развитии и поведении.

Справочно-информационная консультация направлена на расширение знаний учащихся о трудовой и профессиональной деятельности, сообщение конкретных сведений относительно возможностей получения специального образования и трудоустройства (приложение А). Справочно-информационная консультация проводится непосредственно руководителем кабинета профориентации на базе кабинета. Для этого в кабинете необходимо иметь справочную литературу о правилах приема в учебные заведения.

Чтобы учащийся мог ознакомиться подробнее с миром профессий и конкретным видом деятельности, в качестве индивидуальной работы можно порекомендовать ему чтение определенной научно-популярной литературы.

 Психолого-педагогическая консультация формирующего типа предполагает на основе всестороннего изучения личности учащегося оказание ему помощи в выборе наиболее соответствующей для него сферы деятельности, активизацию деятельности самой личности в подготовке к выбору профессии.

Работу по индивидуальной профконсультации целесообразно проводить на базе учебно-методического кабинета профориентации, где имеются все необходимые методические материалы, а также хранится информация об учащемся за период обучения его в школе. В роли, профконсультанта могут выступать классный руководитель, учитель-предметник, руководитель кабинета профориентации. Основой консультации является долговременное наблюдение за учащимся в процессе учебной и внеклассной работы, хорошее знание профессий и учебных заведений.

Медицинскую профконсультацию следует проводить с V класса, поскольку именно в этом возрасте могут возникнуть устойчивые познавательные интересы, которые в дальнейшем, при закреплении могут перейти в профессиональные. Если у учащегося есть отклонения в состоянии здоровья, которые могут помешать ему овладеть интересующей его профессией, то лучше предупредить его об этом заранее. Как правило, реориентация, если сложившийся интерес стал устойчивым, воспринимается подростком болезненно, у него может возникнуть чувство собственной неполноценности, ущербности. В этом случае работа врача и педагога очень осложняется. Поэтому, как только в процессе диспансеризации у учащегося выявлены отклонения в состоянии здоровья, школьный врач совместно с заведующим кабинетом профориентации должны провести с ним консультацию. Задача врача: объяснить учащемуся, какие профессии и почему ему противопоказаны. Профконсультант должен показать учащемуся, как широк и многообразен мир профессий, и, несмотря на отклонения в состоянии здоровья, учащийся всегда сможет найти себе дело по душе.

На каждого учащегося, имеющего отклонения в состоянии здоровья, заводится профконсультационная медицинская карточка, куда вносятся данные о состоянии его здоровья, о противопоказанных профессиях и рекомендации по выбору соответствующей профессии.

Указанные направления работы кабинета профориентации не исчерпывают всех его возможностей как центра профориентации в школе, но являются основными при работе с учащимися.




1. Mss mrket это дешевая косметика она производится огромными партиями
2. 20 января 2014 г
3. РЕФЕРАТ дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата мистецтвознавства.
4. Разработка предложений и рекомендаций направленных на стимулирование нематериальной мотивации
5. Родительская библиотека Рисунки Юлии Лосевой Фотография на обложке Динары Сафуановой Млодик И.
6. принудительных мер имущественного характера
7. тема Человеческое общество состоит из элементов
8. Об утверждении форм документов применяемых при проведении и оформлении налоговых проверок; оснований и пор
9.  Кинематика материальной точки
10. Древние города России- Смоленск
11. лет Звучит любая песня про осень
12. Украинский выбор
13. а Княжество Лихтенштейн ~ Цюрих Люцерн Берн Милан 1 день Прибытие в
14.  Прогнозирование и виды прогнозов
15. Deutschsprchige Menschen leben uch in Itlien S~dtirol Belgien Luxemburg und uch in nderen Teilen der Welt
16. Е.О.Дідоренка від від.
17. Высшая лига. Русский язык 11 класс Время выполнения работы 1 час 30 минут Инструкция по выполнению олимпиа
18. лекция 07092012 Маркетинг ~ действия связанные с анализом и изучением рынка деятельность направленная на удо
19. 10 11-07 blnce Deposit 3 000
20. процессами Одной из эффективных стратегий является аутсорсинг кадрового бизнеспроцесса в том числе получ