Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
Принятие решения в условиях определенности
Выбор претендента на должность
Вариант 1
На вакантную должность водителя автобуса имеется 6 претендентов: a, b, c, d, e, f. Выбрать 8 критериев оценки P, Q, R, S, X, T, Y, Z. Для каждого критерия разработать несколько вариантов ответа, оценив их количественно от 1 до 9.
Требуется:
1. Словесно описать каждого из претендентов по каждому из критериев.
2. Сформировать векторные оценки претендентов.
3. Провести процедуру квантификации, оценив количественно каждый параметр. Сформировать множество векторов V = {a, b, c, d, e, f} с количественными оценками.
4. Оценить множество V по Парето. При этом оценки каждого вектора должны быть сформированы таким образом, чтобы в паретооптимальном множестве МП осталось 2-3 вектора.
5. Предложить метод сужения паретооптимального множества МП, по которому выбрать одного претендента на вакантную должность.
Вариант 2
На вакантную должность секретаря-делопроизводителя имеется 6 претендентов: a, b, c, d, e, f. Выбрать 8 критериев оценки P, Q, R, S, T, X, Y, Z. Для каждого критерия разра-ботать несколько вариантов ответа, оценив их количественно от 1 до 9.
Требуется:
1. Словесно описать каждого из претендентов по каждому из критериев.
2. Сформировать векторные оценки претендентов.
3. Провести процедуру квантификации, оценив количественно каждый параметр. Сформировать множество векторов V = {a, b, c, d, e, f} с количественными оценками.
4. Оценить множество V по Парето. При этом оценки каждого вектора должны быть сформированы таким образом, чтобы в паретооптимальном множестве МП осталось 2-3 вектора.
5. Предложить метод сужения паретооптимального множества МП, по которому выбрать одного претендента на вакантную должность.
Вариант 3
На вакантную должность руководителя организации с персоналом более 100 чело-век имеется 6 претендентов: a, b, c, d, e, f. Выбрать 8 критериев оценки P, Q, R, S, T, X, Y, Z. Для каждого критерия разработать несколько вариантов ответа, оценив их количествен-но от 1 до 9.
Требуется:
1. Словесно описать каждого из претендентов по каждому из критериев.
2. Сформировать векторные оценки претендентов.
3. Провести процедуру квантификации, оценив количественно каждый параметр. Сформировать множество векторов V = {a, b, c, d, e, f} с количественными оценками.
4. Оценить множество V по Парето. При этом оценки каждого вектора должны быть сформированы таким образом, чтобы в паретооптимальном множестве МП осталось 2-3 вектора.
5. Предложить метод сужения паретооптимального множества МП, по которому выбрать одного претендента на вакантную должность.
Вариант 4
На вакантную должность оператора вычислительного центра имеется 6 претенден-тов: a, b, c, d, e, f. Выбрать 8 критериев оценки P, Q, R, S, X, T, Y, Z. Для каждого критерия разработать несколько вариантов ответа, оценив их количественно от 1 до 9.
Требуется:
1. Словесно описать каждого из претендентов по каждому из критериев.
2. Сформировать векторные оценки претендентов.
3. Провести процедуру квантификации, оценив количественно каждый параметр. Сформировать множество векторов V = {a, b, c, d, e, f} с количественными оценками.
4. Оценить множество V по Парето. При этом оценки каждого вектора должны быть сформированы таким образом, чтобы в паретооптимальном множестве МП осталось 2-3 вектора.
5. Предложить метод сужения паретооптимального множества МП, по которому выбрать одного претендента на вакантную должность.
Вариант 5
На вакантную должность сервисного инженера (по обслуживанию и ремонту оргтехники) имеется 6 претендентов: a, b, c, d, e, f. Выбрать 8 критериев оценки P, Q, R, S, X, T, Y, Z. Для каждого критерия разработать несколько вариантов ответа, оценив их количественно от 1 до 9.
Требуется:
1. Словесно описать каждого из претендентов по каждому из критериев.
2. Сформировать векторные оценки претендентов.
3. Провести процедуру квантификации, оценив количественно каждый параметр. Сформировать множество векторов V = {a, b, c, d, e, f} с количественными оценками.
4. Оценить множество V по Парето. При этом оценки каждого вектора должны быть сформированы таким образом, чтобы в паретооптимальном множестве МП осталось 2-3 вектора.
5. Предложить метод сужения паретооптимального множества МП, по которому выбрать одного претендента на вакантную должность.
Вариант 6
На вакантную должность ведущего менеджера по работе с клиентами отдела Интернет-отчётности компании «Такском» имеется 6 претендентов: a, b, c, d, e, f. Выбрать 8 критериев оценки P, Q, R, S, X, T, Y, Z. Для каждого критерия разработать несколько вариантов ответа, оценив их количественно от 1 до 9.
Требуется:
1. Словесно описать каждого из претендентов по каждому из критериев.
2. Сформировать векторные оценки претендентов.
3. Провести процедуру квантификации, оценив количественно каждый параметр. Сформировать множество векторов V = {a, b, c, d, e, f} с количественными оценками.
4. Оценить множество V по Парето. При этом оценки каждого вектора должны быть сформированы таким образом, чтобы в паретооптимальном множестве МП осталось 2-3 вектора.
5. Предложить метод сужения паретооптимального множества МП, по которому выбрать одного претендента на вакантную должность.
Вариант 7
На вакантную должность юриста в строительную компанию имеется 6 претенден-тов: a, b, c, d, e, f. Выбрать 8 критериев оценки P, Q, R, S, X, T, Y, Z. Для каждого критерия разработать несколько вариантов ответа, оценив их количественно от 1 до 9.
Требуется:
1. Словесно описать каждого из претендентов по каждому из критериев.
2. Сформировать векторные оценки претендентов.
3. Провести процедуру квантификации, оценив количественно каждый параметр. Сформировать множество векторов V = {a, b, c, d, e, f} с количественными оценками.
4. Оценить множество V по Парето. При этом оценки каждого вектора должны быть сформированы таким образом, чтобы в паретооптимальном множестве МП осталось 2-3 вектора.
5. Предложить метод сужения паретооптимального множества МП, по которому выбрать одного претендента на вакантную должность.
Вариант 8
На вакантную должность преподавателя математики в средней школе имеется 6 претендентов: a, b, c, d, e, f. Выбрать 8 критериев оценки P, Q, R, S, X, T, Y, Z. Для каждо-го критерия разработать несколько вариантов ответа, оценив их количественно от 1 до 9.
Требуется:
1. Словесно описать каждого из претендентов по каждому из критериев.
2. Сформировать векторные оценки претендентов.
3. Провести процедуру квантификации, оценив количественно каждый параметр. Сформировать множество векторов V = {a, b, c, d, e, f} с количественными оценками.
4. Оценить множество V по Парето. При этом оценки каждого вектора должны быть сформированы таким образом, чтобы в паретооптимальном множестве МП осталось 2-3 вектора.
5. Предложить метод сужения паретооптимального множества МП, по которому выбрать одного претендента на вакантную должность.
Вариант 9
На вакантную должность продавца в компьютерный магазин имеется 6 претенден-тов: a, b, c, d, e, f. Выбрать 8 критериев оценки P, Q, R, S, X, T, Y, Z. Для каждого критерия разработать несколько вариантов ответа, оценив их количественно от 1 до 9.
Требуется:
1. Словесно описать каждого из претендентов по каждому из критериев.
2. Сформировать векторные оценки претендентов.
3. Провести процедуру квантификации, оценив количественно каждый параметр. Сформировать множество векторов V = {a, b, c, d, e, f} с количественными оценками.
4. Оценить множество V по Парето. При этом оценки каждого вектора должны быть сформированы таким образом, чтобы в паретооптимальном множестве МП осталось 2-3 вектора.
5. Предложить метод сужения паретооптимального множества МП, по которому выбрать одного претендента на вакантную должность.
Вариант 10
На вакантную должность начальника вычислительного центра предприятия имеет-ся 6 претендентов: a, b, c, d, e, f. Выбрать 8 критериев оценки P, Q, R, S, X, T, Y, Z. Для каждого критерия разработать несколько вариантов ответа, оценив их количественно от 1 до 9.
Требуется:
1. Словесно описать каждого из претендентов по каждому из критериев.
2. Сформировать векторные оценки претендентов.
3. Провести процедуру квантификации, оценив количественно каждый параметр. Сформировать множество векторов V = {a, b, c, d, e, f} с количественными оценками.
4. Оценить множество V по Парето. При этом оценки каждого вектора должны быть сформированы таким образом, чтобы в паретооптимальном множестве МП осталось 2-3 вектора.
5. Предложить метод сужения паретооптимального множества МП, по которому выбрать одного претендента на вакантную должность.
Вариант 11
На вакантную должность охранника ювелирного магазина имеется 6 претендентов: a, b, c, d, e, f. Выбрать 8 критериев оценки P, Q, R, S, X, T, Y, Z. Для каждого критерия раз-работать несколько вариантов ответа, оценив их количественно от 1 до 9.
Требуется:
1. Словесно описать каждого из претендентов по каждому из критериев.
2. Сформировать векторные оценки претендентов.
3. Провести процедуру квантификации, оценив количественно каждый параметр. Сформировать множество векторов V = {a, b, c, d, e, f} с количественными оценками.
4. Оценить множество V по Парето. При этом оценки каждого вектора должны быть сформированы таким образом, чтобы в паретооптимальном множестве МП осталось 2-3 вектора.
5. Предложить метод сужения паретооптимального множества МП, по которому выбрать одного претендента на вакантную должность.
Вариант 12
На вакантную должность системного администратора в престижную IT-компанию имеется 6 претендентов: a, b, c, d, e, f. Выбрать 8 критериев оценки P, Q, R, S, X, T, Y, Z. Для каждого критерия разработать несколько вариантов ответа, оценив их количественно от 1 до 9.
Требуется:
1. Словесно описать каждого из претендентов по каждому из критериев.
2. Сформировать векторные оценки претендентов.
3. Провести процедуру квантификации, оценив количественно каждый параметр. Сформировать множество векторов V = {a, b, c, d, e, f} с количественными оценками.
4. Оценить множество V по Парето. При этом оценки каждого вектора должны быть сформированы таким образом, чтобы в паретооптимальном множестве МП осталось 2-3 вектора.
5. Предложить метод сужения паретооптимального множества МП, по которому выбрать одного претендента на вакантную должность.
Вариант 13
На вакантную должность конструктора на машиностроительное производство име-ется 6 претендентов: a, b, c, d, e, f. Выбрать 8 критериев оценки P, Q, R, S, X, T, Y, Z. Для каждого критерия разработать несколько вариантов ответа, оценив их количественно от 1 до 9.
Требуется:
1. Словесно описать каждого из претендентов по каждому из критериев.
2. Сформировать векторные оценки претендентов.
3. Провести процедуру квантификации, оценив количественно каждый параметр. Сформировать множество векторов V = {a, b, c, d, e, f} с количественными оценками.
4. Оценить множество V по Парето. При этом оценки каждого вектора должны быть сформированы таким образом, чтобы в паретооптимальном множестве МП осталось 2-3 вектора.
5. Предложить метод сужения паретооптимального множества МП, по которому выбрать одного претендента на вакантную должность.
Вариант 14
На вакантную должность фотокорреспондента в городскую газету имеется 6 пре-тендентов: a, b, c, d, e, f. Выбрать 8 критериев оценки P, Q, R, S, X, T, Y, Z. Для каждого критерия разработать несколько вариантов ответа, оценив их количественно от 1 до 9.
Требуется:
1. Словесно описать каждого из претендентов по каждому из критериев.
2. Сформировать векторные оценки претендентов.
3. Провести процедуру квантификации, оценив количественно каждый параметр. Сформировать множество векторов V = {a, b, c, d, e, f} с количественными оценками.
4. Оценить множество V по Парето. При этом оценки каждого вектора должны быть сформированы таким образом, чтобы в паретооптимальном множестве МП осталось 2-3 вектора.
5. Предложить метод сужения паретооптимального множества МП, по которому выбрать одного претендента на вакантную должность.
Вариант 15
На вакантную должность ведущего программиста имеется 6 претендентов: a, b, c, d, e, f. Выбрать 8 критериев оценки P, Q, R, S, X, T, Y, Z. Для каждого критерия разработать несколько вариантов ответа, оценив их количественно от 1 до 9.
Требуется:
1. Словесно описать каждого из претендентов по каждому из критериев.
2. Сформировать векторные оценки претендентов.
3. Провести процедуру квантификации, оценив количественно каждый параметр. Сформировать множество векторов V = {a, b, c, d, e, f} с количественными оценками.
4. Оценить множество V по Парето. При этом оценки каждого вектора должны быть сформированы таким образом, чтобы в паретооптимальном множестве МП осталось 2-3 вектора.
5. Предложить метод сужения паретооптимального множества МП, по которому выбрать одного претендента на вакантную должность.
Вариант 16
На вакантную должность техника по автоматизации производственных процессов имеется 6 претендентов: a, b, c, d, e, f. Выбрать 8 критериев оценки P, Q, R, S, X, T, Y, Z. Для каждого критерия разработать несколько вариантов ответа, оценив их количественно от 1 до 9.
Требуется:
1. Словесно описать каждого из претендентов по каждому из критериев.
2. Сформировать векторные оценки претендентов.
3. Провести процедуру квантификации, оценив количественно каждый параметр. Сформировать множество векторов V = {a, b, c, d, e, f} с количественными оценками.
4. Оценить множество V по Парето. При этом оценки каждого вектора должны быть сформированы таким образом, чтобы в паретооптимальном множестве МП осталось 2-3 вектора.
5. Предложить метод сужения паретооптимального множества МП, по которому выбрать одного претендента на вакантную должность.
Вариант 17
На вакантную должность бригады монтажников интернет-сетей имеется 6 претен-дентов: a, b, c, d, e, f. Выбрать 8 критериев оценки P, Q, R, S, X, T, Y, Z. Для каждого критерия разработать несколько вариантов ответа, оценив их количественно от 1 до 9.
Требуется:
1. Словесно описать каждого из претендентов по каждому из критериев.
2. Сформировать векторные оценки претендентов.
3. Провести процедуру квантификации, оценив количественно каждый параметр. Сформировать множество векторов V = {a, b, c, d, e, f} с количественными оценками.
4. Оценить множество V по Парето. При этом оценки каждого вектора должны быть сформированы таким образом, чтобы в паретооптимальном множестве МП осталось 2-3 вектора.
5. Предложить метод сужения паретооптимального множества МП, по которому выбрать одного претендента на вакантную должность.
Вариант 18
На вакантную должность Net-программиста имеется 6 претендентов: a, b, c, d, e, f. Выбрать 8 критериев оценки P, Q, R, S, X, T, Y, Z. Для каждого критерия разработать несколько вариантов ответа, оценив их количественно от 1 до 9.
Требуется:
1. Словесно описать каждого из претендентов по каждому из критериев.
2. Сформировать векторные оценки претендентов.
3. Провести процедуру квантификации, оценив количественно каждый параметр. Сформировать множество векторов V = {a, b, c, d, e, f} с количественными оценками.
4. Оценить множество V по Парето. При этом оценки каждого вектора должны быть сформированы таким образом, чтобы в паретооптимальном множестве МП осталось 2-3 вектора.
5. Предложить метод сужения паретооптимального множества МП, по которому выбрать одного претендента на вакантную должность.
Вариант 19
На вакантную должность начальника механического цеха завода имеется 6 претен-дентов: a, b, c, d, e, f. Выбрать 8 критериев оценки P, Q, R, S, X, T, Y, Z. Для каждого критерия разработать несколько вариантов ответа, оценив их количественно от 1 до 9.
Требуется:
1. Словесно описать каждого из претендентов по каждому из критериев.
2. Сформировать векторные оценки претендентов.
3. Провести процедуру квантификации, оценив количественно каждый параметр. Сформировать множество векторов V = {a, b, c, d, e, f} с количественными оценками.
4. Оценить множество V по Парето. При этом оценки каждого вектора должны быть сформированы таким образом, чтобы в паретооптимальном множестве МП осталось 2-3 вектора.
5. Предложить метод сужения паретооптимального множества МП, по которому выбрать одного претендента на вакантную должность.
Вариант 20
На вакантную должность преподавателя математики в ВУЗе имеется 6 претенден-тов: a, b, c, d, e, f. Выбрать 8 критериев оценки P, Q, R, S, X, T, Y, Z. Для каждого критерия разработать несколько вариантов ответа, оценив их количественно от 1 до 9.
Требуется:
1. Словесно описать каждого из претендентов по каждому из критериев.
2. Сформировать векторные оценки претендентов.
3. Провести процедуру квантификации, оценив количественно каждый параметр. Сформировать множество векторов V = {a, b, c, d, e, f} с количественными оценками.
4. Оценить множество V по Парето. При этом оценки каждого вектора должны быть сформированы таким образом, чтобы в паретооптимальном множестве МП осталось 2-3 вектора.
5. Предложить метод сужения паретооптимального множества МП, по которому выбрать одного претендента на вакантную должность.
Вариант 21
На вакантную должность продавца в компьютерном салоне имеется 6 претенден-тов: a, b, c, d, e, f. Выбрать 8 критериев оценки P, Q, R, S, X, T, Y, Z. Для каждого критерия разработать несколько вариантов ответа, оценив их количественно от 1 до 9.
Требуется:
1. Словесно описать каждого из претендентов по каждому из критериев.
2. Сформировать векторные оценки претендентов.
3. Провести процедуру квантификации, оценив количественно каждый параметр. Сформировать множество векторов V = {a, b, c, d, e, f} с количественными оценками.
4. Оценить множество V по Парето. При этом оценки каждого вектора должны быть сформированы таким образом, чтобы в паретооптимальном множестве МП осталось 2-3 вектора.
5. Предложить метод сужения паретооптимального множества МП, по которому выбрать одного претендента на вакантную должность.
Вариант 22
На вакантную должность начальника вычислительного центра предприятия имеет-ся 6 претендентов: a, b, c, d, e, f. Выбрать 8 критериев оценки P, Q, R, S, X, T, Y, Z. Для каждого критерия разработать несколько вариантов ответа, оценив их количественно от 1 до 9.
Требуется:
1. Словесно описать каждого из претендентов по каждому из критериев.
2. Сформировать векторные оценки претендентов.
3. Провести процедуру квантификации, оценив количественно каждый параметр. Сформировать множество векторов V = {a, b, c, d, e, f} с количественными оценками.
4. Оценить множество V по Парето. При этом оценки каждого вектора должны быть сформированы таким образом, чтобы в паретооптимальном множестве МП осталось 2-3 вектора.
5. Предложить метод сужения паретооптимального множества МП, по которому выбрать одного претендента на вакантную должность.
Вариант 23
На вакантную должность уборщицы в клининговую компанию «Чистая Планета» имеется 6 претендентов: a, b, c, d, e, f. Выбрать 8 критериев оценки P, Q, R, S, X, T, Y, Z. Для каждого критерия разработать несколько вариантов ответа, оценив их количественно от 1 до 9.
Требуется:
1. Словесно описать каждого из претендентов по каждому из критериев.
2. Сформировать векторные оценки претендентов.
3. Провести процедуру квантификации, оценив количественно каждый параметр. Сформировать множество векторов V = {a, b, c, d, e, f} с количественными оценками.
4. Оценить множество V по Парето. При этом оценки каждого вектора должны быть сформированы таким образом, чтобы в паретооптимальном множестве МП осталось 2-3 вектора.
5. Предложить метод сужения паретооптимального множества МП, по которому выбрать одного претендента на вакантную должность.
Вариант 24
На вакантную должность телемастера имеется 6 претендентов: a, b, c, d, e, f. Выб-рать 8 критериев оценки P, Q, R, S, X, T, Y, Z. Для каждого критерия разработать несколь-ко вариантов ответа, оценив их количественно от 1 до 9.
Требуется:
1. Словесно описать каждого из претендентов по каждому из критериев.
2. Сформировать векторные оценки претендентов.
3. Провести процедуру квантификации, оценив количественно каждый параметр. Сформировать множество векторов V = {a, b, c, d, e, f} с количественными оценками.
4. Оценить множество V по Парето. При этом оценки каждого вектора должны быть сформированы таким образом, чтобы в паретооптимальном множестве МП осталось 2-3 вектора.
5. Предложить метод сужения паретооптимального множества МП, по которому выбрать одного претендента на вакантную должность.
Вариант 25
На вакантную должность конструктора на машиностроительное производство име-ется 6 претендентов: a, b, c, d, e, f. Выбрать 8 критериев оценки P, Q, R, S, X, T, Y, Z. Для каждого критерия разработать несколько вариантов ответа, оценив их количественно от 1 до 9.
Требуется:
1. Словесно описать каждого из претендентов по каждому из критериев.
2. Сформировать векторные оценки претендентов.
3. Провести процедуру квантификации, оценив количественно каждый параметр. Сформировать множество векторов V = {a, b, c, d, e, f} с количественными оценками.
4. Оценить множество V по Парето. При этом оценки каждого вектора должны быть сформированы таким образом, чтобы в паретооптимальном множестве МП осталось 2-3 вектора.
5. Предложить метод сужения паретооптимального множества МП, по которому выбрать одного претендента на вакантную должность.
Вариант 26
На вакантную должность экономиста на государственном предприятии имеется 6 претендентов: a, b, c, d, e, f. Выбрать 8 критериев оценки P, Q, R, S, X, T, Y, Z. Для каждо-го критерия разработать несколько вариантов ответа, оценив их количественно от 1 до 9.
Требуется:
1. Словесно описать каждого из претендентов по каждому из критериев.
2. Сформировать векторные оценки претендентов.
3. Провести процедуру квантификации, оценив количественно каждый параметр. Сформировать множество векторов V = {a, b, c, d, e, f} с количественными оценками.
4. Оценить множество V по Парето. При этом оценки каждого вектора должны быть сформированы таким образом, чтобы в паретооптимальном множестве МП осталось 2-3 вектора.
5. Предложить метод сужения паретооптимального множества МП, по которому выбрать одного претендента на вакантную должность.
Вариант 27
На вакантную должность ведущего программиста отдела систем управления имеет-ся 6 претендентов: a, b, c, d, e, f. Выбрать 8 критериев оценки P, Q, R, S, X, T, Y, Z. Для каждого критерия разработать несколько вариантов ответа, оценив их количественно от 1 до 9.
Требуется:
1. Словесно описать каждого из претендентов по каждому из критериев.
2. Сформировать векторные оценки претендентов.
3. Провести процедуру квантификации, оценив количественно каждый параметр. Сформировать множество векторов V = {a, b, c, d, e, f} с количественными оценками.
4. Оценить множество V по Парето. При этом оценки каждого вектора должны быть сформированы таким образом, чтобы в паретооптимальном множестве МП осталось 2-3 вектора.
5. Предложить метод сужения паретооптимального множества МП, по которому выбрать одного претендента на вакантную должность.
Вариант 28
На вакантную должность автомеханика имеется 6 претендентов: a, b, c, d, e, f. Выбрать 8 критериев оценки P, Q, R, S, X, T, Y, Z. Для каждого критерия разработать несколько вариантов ответа, оценив их количественно от 1 до 9.
Требуется:
1. Словесно описать каждого из претендентов по каждому из критериев.
2. Сформировать векторные оценки претендентов.
3. Провести процедуру квантификации, оценив количественно каждый параметр. Сформировать множество векторов V = {a, b, c, d, e, f} с количественными оценками.
4. Оценить множество V по Парето. При этом оценки каждого вектора должны быть сформированы таким образом, чтобы в паретооптимальном множестве МП осталось 2-3 вектора.
5. Предложить метод сужения паретооптимального множества МП, по которому выбрать одного претендента на вакантную должность.
Вариант 29
На вакантную должность web-дизайнера имеется 6 претендентов: a, b, c, d, e, f. Вы-брать 8 критериев оценки P, Q, R, S, X, T, Y, Z. Для каждого критерия разработать неско-лько вариантов ответа, оценив их количественно от 1 до 9.
Требуется:
1. Словесно описать каждого из претендентов по каждому из критериев.
2. Сформировать векторные оценки претендентов.
3. Провести процедуру квантификации, оценив количественно каждый параметр. Сформировать множество векторов V = {a, b, c, d, e, f} с количественными оценками.
4. Оценить множество V по Парето. При этом оценки каждого вектора должны быть сформированы таким образом, чтобы в паретооптимальном множестве МП осталось 2-3 вектора.
5. Предложить метод сужения паретооптимального множества МП, по которому выбрать одного претендента на вакантную должность.
Вариант 30
На вакантную должность ритм-гитариста вокально-инструментальной группы име-ется 6 претендентов: a, b, c, d, e, f. Выбрать 8 критериев оценки P, Q, R, S, X, T, Y, Z. Для каждого критерия разработать несколько вариантов ответа, оценив их количественно от 1 до 9.
Требуется:
1. Словесно описать каждого из претендентов по каждому из критериев.
2. Сформировать векторные оценки претендентов.
3. Провести процедуру квантификации, оценив количественно каждый параметр. Сформировать множество векторов V = {a, b, c, d, e, f} с количественными оценками.
4. Оценить множество V по Парето. При этом оценки каждого вектора должны быть сформированы таким образом, чтобы в паретооптимальном множестве МП осталось 2-3 вектора.
5. Предложить метод сужения паретооптимального множества МП, по которому выбрать одного претендента на вакантную должность.
Вариант 31
На вакантную должность бухгалтера коммерческой фирмы имеется 6 претенден-тов: a, b, c, d, e, f. Выбрать 8 критериев оценки P, Q, R, S, X, T, Y, Z. Для каждого критерия разработать несколько вариантов ответа, оценив их количественно от 1 до 9.
Требуется:
1. Словесно описать каждого из претендентов по каждому из критериев.
2. Сформировать векторные оценки претендентов.
3. Провести процедуру квантификации, оценив количественно каждый параметр. Сформировать множество векторов V = {a, b, c, d, e, f} с количественными оценками.
4. Оценить множество V по Парето. При этом оценки каждого вектора должны быть сформированы таким образом, чтобы в паретооптимальном множестве МП осталось 2-3 вектора.
5. Предложить метод сужения паретооптимального множества МП, по которому выбрать одного претендента на вакантную должность.
Вариант 32
На вакантную должность менеджера по продаже рекламных площадей имеется 6 претендентов: a, b, c, d, e, f. Выбрать 8 критериев оценки P, Q, R, S, X, T, Y, Z. Для каждо-го критерия разработать несколько вариантов ответа, оценив их количественно от 1 до 9.
Требуется:
1. Словесно описать каждого из претендентов по каждому из критериев.
2. Сформировать векторные оценки претендентов.
3. Провести процедуру квантификации, оценив количественно каждый параметр. Сформировать множество векторов V = {a, b, c, d, e, f} с количественными оценками.
4. Оценить множество V по Парето. При этом оценки каждого вектора должны быть сформированы таким образом, чтобы в паретооптимальном множестве МП осталось 2-3 вектора.
5. Предложить метод сужения паретооптимального множества МП, по которому выбрать одного претендента на вакантную должность.
Вариант 33
На вакантную должность стоматолога частной поликлиники имеется 6 претенден-тов: a, b, c, d, e, f. Выбрать 8 критериев оценки P, Q, R, S, X, T, Y, Z. Для каждого критерия разработать несколько вариантов ответа, оценив их количественно от 1 до 9.
Требуется:
1. Словесно описать каждого из претендентов по каждому из критериев.
2. Сформировать векторные оценки претендентов.
3. Провести процедуру квантификации, оценив количественно каждый параметр. Сформировать множество векторов V = {a, b, c, d, e, f} с количественными оценками.
4. Оценить множество V по Парето. При этом оценки каждого вектора должны быть сформированы таким образом, чтобы в паретооптимальном множестве МП осталось 2-3 вектора.
5. Предложить метод сужения паретооптимального множества МП, по которому выбрать одного претендента на вакантную должность.
Вариант 34
На вакантную должность проектировщика в организацию «Стройпроект» имеется 6 претендентов: a, b, c, d, e, f. Выбрать 8 критериев оценки P, Q, R, S, X, T, Y, Z. Для каждо-го критерия разработать несколько вариантов ответа, оценив их количественно от 1 до 9.
Требуется:
1. Словесно описать каждого из претендентов по каждому из критериев.
2. Сформировать векторные оценки претендентов.
3. Провести процедуру квантификации, оценив количественно каждый параметр. Сформировать множество векторов V = {a, b, c, d, e, f} с количественными оценками.
4. Оценить множество V по Парето. При этом оценки каждого вектора должны быть сформированы таким образом, чтобы в паретооптимальном множестве МП осталось 2-3 вектора.
5. Предложить метод сужения паретооптимального множества МП, по которому выбрать одного претендента на вакантную должность.
Вариант 35
На вакантную должность инженера-электронщика имеется 6 претендентов: a, b, c, d, e, f. Выбрать 8 критериев оценки P, Q, R, S, X, T, Y, Z. Для каждого критерия разрабо-тать несколько вариантов ответа, оценив их количественно от 1 до 9.
Требуется:
1. Словесно описать каждого из претендентов по каждому из критериев.
2. Сформировать векторные оценки претендентов.
3. Провести процедуру квантификации, оценив количественно каждый параметр. Сформировать множество векторов V = {a, b, c, d, e, f} с количественными оценками.
4. Оценить множество V по Парето. При этом оценки каждого вектора должны быть сформированы таким образом, чтобы в паретооптимальном множестве МП осталось 2-3 вектора.
5. Предложить метод сужения паретооптимального множества МП, по которому выбрать одного претендента на вакантную должность.
Вариант 36
На вакантную должность экскурсовода Эрмитажа имеется 6 претендентов: a, b, c, d, e, f. Выбрать 8 критериев оценки P, Q, R, S, X, T, Y, Z. Для каждого критерия разработать несколько вариантов ответа, оценив их количественно от 1 до 9.
Требуется:
1. Словесно описать каждого из претендентов по каждому из критериев.
2. Сформировать векторные оценки претендентов.
3. Провести процедуру квантификации, оценив количественно каждый параметр. Сформировать множество векторов V = {a, b, c, d, e, f} с количественными оценками.
4. Оценить множество V по Парето. При этом оценки каждого вектора должны быть сформированы таким образом, чтобы в паретооптимальном множестве МП осталось 2-3 вектора.
5. Предложить метод сужения паретооптимального множества МП, по которому выбрать одного претендента на вакантную должность.
Вариант 37
На вакантную должность техника АТС имеется 6 претендентов: a, b, c, d, e, f. Выб-рать 8 критериев оценки P, Q, R, S, X, T, Y, Z. Для каждого критерия разработать несколь-ко вариантов ответа, оценив их количественно от 1 до 9.
Требуется:
1. Словесно описать каждого из претендентов по каждому из критериев.
2. Сформировать векторные оценки претендентов.
3. Провести процедуру квантификации, оценив количественно каждый параметр. Сформировать множество векторов V = {a, b, c, d, e, f} с количественными оценками.
4. Оценить множество V по Парето. При этом оценки каждого вектора должны быть сформированы таким образом, чтобы в паретооптимальном множестве МП осталось 2-3 вектора.
5. Предложить метод сужения паретооптимального множества МП, по которому выбрать одного претендента на вакантную должность.
Вариант 38
На вакантную должность закройщика мужского ателье имеется 6 претендентов: a, b, c, d, e, f. Выбрать 8 критериев оценки P, Q, R, S, X, T, Y, Z. Для каждого критерия разра-ботать несколько вариантов ответа, оценив их количественно от 1 до 9.
Требуется:
1. Словесно описать каждого из претендентов по каждому из критериев.
2. Сформировать векторные оценки претендентов.
3. Провести процедуру квантификации, оценив количественно каждый параметр. Сформировать множество векторов V = {a, b, c, d, e, f} с количественными оценками.
4. Оценить множество V по Парето. При этом оценки каждого вектора должны быть сформированы таким образом, чтобы в паретооптимальном множестве МП осталось 2-3 вектора.
5. Предложить метод сужения паретооптимального множества МП, по которому выбрать одного претендента на вакантную должность.
Вариант 39
На вакантную должность радиоинженера имеется 6 претендентов: a, b, c, d, e, f. Вы-брать 8 критериев оценки P, Q, R, S, X, T, Y, Z. Для каждого критерия разработать неско-лько вариантов ответа, оценив их количественно от 1 до 9.
Требуется:
1. Словесно описать каждого из претендентов по каждому из критериев.
2. Сформировать векторные оценки претендентов.
3. Провести процедуру квантификации, оценив количественно каждый параметр. Сформировать множество векторов V = {a, b, c, d, e, f} с количественными оценками.
4. Оценить множество V по Парето. При этом оценки каждого вектора должны быть сформированы таким образом, чтобы в паретооптимальном множестве МП осталось 2-3 вектора.
5. Предложить метод сужения паретооптимального множества МП, по которому выбрать одного претендента на вакантную должность.
Вариант 40
На вакантную должность экономиста имеется 6 претендентов: a, b, c, d, e, f. Выб-рать 8 критериев оценки P, Q, R, S, X, T, Y, Z. Для каждого критерия разработать несколь-ко вариантов ответа, оценив их количественно от 1 до 9.
Требуется:
1. Словесно описать каждого из претендентов по каждому из критериев.
2. Сформировать векторные оценки претендентов.
3. Провести процедуру квантификации, оценив количественно каждый параметр. Сформировать множество векторов V = {a, b, c, d, e, f} с количественными оценками.
4. Оценить множество V по Парето. При этом оценки каждого вектора должны быть сформированы таким образом, чтобы в паретооптимальном множестве МП осталось 2-3 вектора.
5. Предложить метод сужения паретооптимального множества МП, по которому выбрать одного претендента на вакантную должность.
Вариант 41
На вакантную гида экскурсионного бюро имеется 6 претендентов: a, b, c, d, e, f. Выбрать 8 критериев оценки P, Q, R, S, X, T, Y, Z. Для каждого критерия разработать несколько вариантов ответа, оценив их количественно от 1 до 9.
Требуется:
1. Словесно описать каждого из претендентов по каждому из критериев.
2. Сформировать векторные оценки претендентов.
3. Провести процедуру квантификации, оценив количественно каждый параметр. Сформировать множество векторов V = {a, b, c, d, e, f} с количественными оценками.
4. Оценить множество V по Парето. При этом оценки каждого вектора должны быть сформированы таким образом, чтобы в паретооптимальном множестве МП осталось 2-3 вектора.
5. Предложить метод сужения паретооптимального множества МП, по которому выбрать одного претендента на вакантную должность.