ЮРИДИЧНА АКАДЕМІЯ УКРАЇНИ імені ЯРОСЛАВА МУДРОГО КРИМСЬКИЙ ЮРИДИЧНИЙ ІНСТИТУТ СІМФЕРОПОЛЬСЬКИЙ ТЕХНІ
Работа добавлена на сайт samzan.net: 2015-07-05
Поможем написать учебную работу
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
от 25%
Подписываем
договор
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ
НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
«ЮРИДИЧНА АКАДЕМІЯ УКРАЇНИ імені ЯРОСЛАВА МУДРОГО»
КРИМСЬКИЙ ЮРИДИЧНИЙ ІНСТИТУТ
СІМФЕРОПОЛЬСЬКИЙ ТЕХНІКУМ
ЗАТВЕРДЖУЮ
Заступник директора технікуму
з навчальної роботи
_____________ Т. В. Великолуг
« 31 » серпня 2012 р.
ПИТАННЯ ДО ІСПИТУ
з дисципліни
«ТРУДОВЕ ПРАВО»
на 2012 - 2013 навчальний рік
Розглянуто і схвалено на засіданні
циклової комісії цивільно-правових
та господарсько-правових дисциплін
Протокол № 1 від « 31» серпня 2012 р.
Голова циклової комісії _____________Н. М. Котова
Сімферополь 2012
Питання до іспиту з дисципліни
«Трудове право»
- Поняття і класифікація суб'єктів трудового права.
- Правовий статус суб'єктів трудового права.
- Характеристика трудової правосуб'єктності.
- Трудовий колектив як суб'єкт трудового права і його повноваження.
- Профспілкові органи як суб'єкт трудового права.
- Особливості прав і обов'язків профспілок у сфері праці.
- Види прав профспілок у сфері трудових відносин.
- Гарантії діяльності профспілок.
- Державні органи, які виступають суб'єктами трудового права України.
- Міжнародна організація праці як суб'єкт трудового права.
- Система правовідносин по трудовому праву.
- Поняття, сторони та особливості трудових правовідносин.
- Зміст трудових правовідносин.
- Основні права працівника.
- Трудові обов'язки працівника.
- Основні права роботодавця.
- Основні обов'язки роботодавця.
- Підстави виникнення трудових правовідносин.
- Юридичні гарантії прав і обов'язків сторін трудових правовідносин.
- Поняття, основні принципи і форми соціального партнерства.
- Поняття, принципи і зміст колективного договору.
- Структура колективного договору.
- Порядок укладення колективного договору.
- Колективна угода - поняття і сторони.
- Додаткові гарантії зайнятості для окремих категорій населення.
- Поняття, значення і зміст трудового договору.
- Відмінність трудового договору від цивільно-правового.
- Види трудових договорів.
- Випробування при прийомі на роботу.
- Оформлення прийому на роботу.
- Види переводів.
- Зміна умов трудового договору.
- Контракт, як особлива форма трудового договору.
- Правове регулювання праці осіб, які працюють за сумісництвом.
- Особливості праці працівників, які працюють за сумісництвом.
- Класифікація підстав припинення трудового договору.
- Розірвання безстрокового трудового договору з ініціативи працівника.
- Розірвання строкового трудового договору з ініціативи працівника.
- Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця.
- Класифікація підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця.
- Відсторонення від роботи.
- Поняття робочого часу та його види.
- Неповний робочий час.
- Відмінність скороченого робочого часу від неповного.
- Поняття надурочних робіт і порядок залучення до них.
- Режим і облік робочого часу.
- Поняття та види часу відпочинку.
- Щорічні відпустки і порядок їх надання.
- Соціальна відпустка.
- Відпустка без збереження заробітної плати.
- Поняття і структура заробітної плати.
- Функції заробітної плати.
- Метод правового регулювання заробітної плати.
- Правове регулювання мінімальної заробітної плати.
- Тарифна система оплати праці.
- Система оплати праці.
- Премії в системі оплати праці.
- Гарантійні виплати, їх види.
- Гарантійні доплати, їх види.
- Компенсаційні виплати, їх види.
- Обмеження утримання із заробітної плати.
- Поняття, зміст і методи забезпечення трудової дисципліни.
- Порядок регулювання внутрішнього трудового розпорядку.
- Основні трудові обов'язки сторін трудових правовідносин.
- Заохочення за успіхи в роботі, їх види.
- Дисциплінарна відповідальність та її види.
- Порядок притягнення до дисциплінарної відповідальності.
- Поняття матеріальної відповідальності працівника, її відмінність від майнової відповідальності у цивільному праві.
- Підстави та умови настання матеріальної відповідальності.
- Колективна матеріальна відповідальність.
- Види матеріальної відповідальності.
- Визначення розміру збитку.
- Порядок відшкодування шкоди, заподіяної працівником.
- Матеріальна відповідальність роботодавця.
- Законодавство про охорону праці.
- Гарантії прав громадян на охорону праці.
- Організація охорони праці на виробництві.
- Спеціальні правила охорони праці на важких, шкідливих і небезпечних роботах.
- Обов'язки роботодавця щодо охорони праці.
- Особливості охорони праці жінок.
- Особливості охорони праці неповнолітніх.
- Державний нагляд і громадський контроль за охороною праці.
- Поняття і класифікація трудових спорів.
- Причини виникнення колективних трудових спорів.
- Індивідуальні трудових спори, органи щодо їх розгляду.
- Комісія з трудових спорів, її компетенція та порядок утворення.
- Порядок розгляду трудового спору в КТС.
- Розгляд трудових спорів у судовому порядку.
- Поняття і сторони колективного трудового спору (конфлікту).
- Порядок формування вимог найманих працівників, профспілок.
- Порядок і строки розгляду вимог найманих працівників, профспілок.
- Момент виникнення колективного трудового спору (конфлікту).
- Послідовність розгляду і вирішення колективного трудового спору (конфлікту).
- Право на страйк.
- Рішення про оголошень страйку.
- Порядок визнання страйків незаконними.
Склав викладач М.І. Бабков